latino leaders luncheon series philadelphia pa. july...

Is dedicated to "Bringing Leaders Together" to establish

relationships, build unity, and share our

personal stories.

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JULIO - 2016

Latino Leaders Luncheon Series Philadelphia PA. July - 2016

PAG. 16 WWW.ELSOLN1.COMEL SOL LATINO NEWSPAPER JULIO 20 DEL 2016 WWW.ELSOLN1.COMJULIO 20 DEL 2016 PAG. 17EL SOL LATINO NEWSPAPER


17Latino Leaders Network

Ethics GuidanceAttendance at Latino Leaders Network Luncheon Series™ by

Executive Branch Officials and Members of Congress and Staff

TThe following is information relating to the ethics rules applicable to attendance of Latino Leaders Network Luncheons by Executive Branch Offi cials and Members of Congress and Staff.

General background: All of the Lun-cheon events are exclusively sponsored by and paid for by Latino Leaders Network, Inc. (“LLN”). LLN is a District of Columbia non-profi t corporation exempt from federal taxation as a charitable/educational organi-zation under section 501(c)(3) of the Internal Revenue Code.

LLN does not lobby the Executive Branch or the Congress and is not and has never been registered under the Lobbying Disclosure Act of 1995 as amended. None of LLN’s activities or programs involves seeking any action of any kind from any agency or entity of the Executive Branch of the federal government or in or from the Congress.

LLN determines whom to invite to its events. Although LLN accepts contributions from corporations, including corporations that retain lobbyists, no such corporation has any role in determining who is invited to LLN events (other than some of the corpo-ration’s own employees) and no corporation is permitted to earmark any contribution for any particular event or to bear the costs of attendance by any particular individual.

I. Executive Branch

A. Political AppointeesLLN is not a “prohibited source” under

the federal gift statute and regulations, 5 C.F.R. §2635.203(d), because LLN does not seek any action or do any business with any federal government agency or entity and does not conduct any activities regulated by any federal government agency.

The Obama Administration Ethics Ple-dge, Executive Order 13490, 74 Fed. Reg. 4673 (Jan. 26, 2009), does not restrict the ability of political appointees to attend the LLN Luncheon Series because LLN is not, and never has been, and has never been re-quired to be, registered under the Lobbying Disclosure Act of 1995 as amended.

B. Career EmployeesLLN is not a “prohibited source” under

the federal gift statute and regulations, 5 C.F.R.§2635.203(d), because LLN does not seek any action or do any business with any federal government agency or entity and does not conduct any activities regulated by any federal government agency.

Accordingly, the federal gift statute and

regulations do not restrict the ability of Exe-cutive Branch appointees and employees to attend the LLN Luncheons.

II. Members of Congress and Staff

A. U.S. HouseMembers of the House and House em-

ployees may accept free attendance at LLN luncheons, including a meal, from LLN because the LLN Luncheons qualify as a “widely attended event” under the House Ethics Rules. (House Rule 25, clause 5(a)(4)(A); House Ethics Manual pp. 41-49 (2008 ed.)).

Under this exception to the gift rule, Members and staff may accept free atten-dance and a meal from the sponsor of an event if (1) the event is “widely attended;” (2) the invitation to the event is extended directly by, and the costs are paid by, the sponsor of the event; and (3) the attendance of the Member or employee is related to his or her offi cial duties. (House Ethics Manual, p. 41). An event is “widely attended” if it is (a) attended by at least 25 persons exclusive of members and staff and (b) those at the event represent a range of persons interested in a given subject. (Id. p. 42). Attendance is considered related to offi cial duties if such attendance affords the opportunity to present or receive information pertinent to legislative issues or an opportunity to repre-sent one’s constituency at an event where other elected or appointed offi cials will be present. (Id.)

LLN Luncheons are attended by hun-dreds of individuals, including a broad range of Latino individuals holding leadership positions in government, business, industry, the professions and the arts. Those present represent a wide range of persons interested in the advancement, and the promotion of the interests of, the Latino community in the U.S. Attendance at the event allows Mem-bers and staff to receive information and insights from prominent speakers, relevant to policy issues affecting the community, and to engage and interact with other elected and appointed offi cials.

An invitation to an LLN Luncheon can be extended only by LLN itself. No other person or entity ever has the ability to buy a “ticket” or to obtain, for a Member or emplo-yee, the right to attend an LLN Luncheon.

For these reasons, each LLN Luncheon qualifi es as a “widely attended event” under the Rules and, accordingly, Members of the House and House staff may attend the Luncheons.

B. U.S. SenateU.S. Senators and Senate employees

may accept free attendance at LLN lun-cheons, including a full meal, from LLN because the LLN Luncheons qualify as a “widely attended event” under the Senate Ethics Rules. Senate XXXV, section 1(d). This provision of the Senate Gift Rule was not amended by HLOGA.

Under section 1(d) of Rule XXXV, a Member or staffer may accept an offer of free attendance, including a meal, at an event, pro-vided by the sponsor of the event, if attendance is appropriate to the perfor-mance of offi cial duties or representa-tive function. The Se-nate Ethics Commi-ttee has determi-ned that an event is “widely attended” when it is expected to include at least 25 persons from outside Congress and attendance is open to a range of person interested in an issue. (Senate Ethics Manual p. 38 (2003 ed.)).

For the reasons set out abo-ve with respect to application of the House Ethics Rules, each LLN Luncheon qualifi es as a “widely attended event” under the Senate Gift Rule and, accordingly, Senators and Senate staff may attend the Luncheons.

If you have any questions concer-ning this information, please contact Mickey Ibarra at 202.969-8777.

Ethics GuidanceAttendance at Latino Leaders Network Luncheon Series™ by

Executive Branch Officials and Members of Congress and Staff

B. U.S. SenateU.S. Senators and Senate employees

may accept free attendance at LLN lun-cheons, including a full meal, from LLN because the LLN Luncheons qualify as a “widely attended event” under the Senate Ethics Rules. Senate XXXV, section 1(d). This provision of the Senate Gift Rule was not amended by HLOGA.

Under section 1(d) of Rule XXXV, a Member or staffer may accept an offer of free attendance, including a meal, at an event, pro-vided by the sponsor of the event, if attendance is appropriate to the perfor-mance of offi cial duties or representa-tive function. The Se-nate Ethics Commi-ttee has determi-ned that an event is “widely attended” when it is expected to include at least 25 persons from outside Congress and attendance is open to a range of person interested in an issue. (Senate Ethics Manual p. 38 (2003 ed.)).

For the reasons set out abo-ve with respect to application of the House Ethics Rules, each LLN Luncheon qualifi es as a “widely attended event” under the Senate Gift Rule and, accordingly, Senators and Senate staff may attend the Luncheons.

If you have any questions concer-ning this information, please contact Mickey Ibarra at 202.969-8777.



Past Latino Leaders

Janet Murguía, NCLR President & CEO"The Latino Leaders Luncheon Series is a unique opportunity to see very top

leaders in the Hispanic community come together and have a chance to network and talk to each other, support each other, encourage each other..."

Jenna Lim, TRIVAD, Inc. San Francisco, CA"Congratulations on making a tremendous impact on society now and in the

future. Your book teaches and transcends generations!"

Luncheon Series

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The Honorable Antonio Villaraigosa"Mickey is known around the country for promoting people, many of whom won't talk

to one another, have no relationship with one another, but the only relationship they have is with Mickey. He is like the spoke in the wheels of politics in our community."

Mayor Rodney Craig, Hanover Park's Village President"The good will and enthusiasm of the Latino Leaders Network has demostrated

examples of good cooperation, communication, and good will in our growing com-munity."

TE

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he Latino Leaders Network is dedicated to “Bringing Leaders Together”

to establish relationships, build unity, and share our personal stories.

T



MMickey Ibarra Presidente y fundador de la Red de Latinos Unidos “Latino Leaders Ne-twork (LLN)” viene a Filadelfi a en su quince aniversario para ofrecer un almuerzo en el mar-co de la Convención Nacional Demócrata. “The Latino Lea-ders Luncheon Series” también estuvo el 18 de Julio en Cle-veland Ohio en la Convención Nacional Republicana. Como organización sin fi nes de lucro, es apartidista, pero promueve la participación política y electoral.

Una historia inspiradoraEn entrevista con este gran

ejemplo de superación y orgullo latino, nos compartió su princi-pal interese para seguir impul-sando sus series de encuentros de liderazgo latino; principalmente es conocernos, compartir los casos de éxito, e inspirarnos unos a otros.

El también presidente de “Ibarra Strategy Group”, con sede en Washington D C. Quie-re extender sus bastas experiencias, que

va desde su trabajo en la Casa Blanca durante la administración del Presiente Bill Clinton, donde fue Director de Asuntos Intergu-bernamentales, sirviendo como uno de los miembros de más alto rango de la presidencia del país; hasta las que como hijo de un inmigrante bracero oaxaqueño y una madre estadounidense ha podido vivir en carne propia.

Su madre aria americana, en la adolescencia se casó con indio zapoteca de Oaxaca, eran los años 50 s en Salt Lake City, Utah. Mickey creció en un hogar de guarda, fuera de su familia por las presiones sociales de la época, ya que su madre se que-dó sola con él y su inseparable hermano David cuando su padre se tuvo que ir a la

Guerra de Corea. Ese matri-monio acabaría en divorcio, el pequeño Mickey no tendría más contacto con su madre pero con su padre sí. De su familia adop-tiva recuerda haber adquirido valores invaluables que después le servirían para afrontar nuevos retos.

Fue hasta 1966, que Mickey y su hermano se reunieron con su padre en Sacramento California, después de pasar su infancia en hogares de guarda. Fue enton-ces cuando en su adolescencia encontró su pertenencia y su identidad hispana, gracias a que su hermano David tras una vacaciones con su padre quiso quedarse con quien se sentía más identifi cado y él lo siguió.

Desde muy joven quedó fascinado con la política, y en

gran parte por el profesor el Sr. Steinberg quien le

enseñó sobre relaciones gubernamentales y por su asistencia al discurso de campaña presidencial

de Hubert Humphrey en 1968. Mickey fue a Brigham Young Universi-

dad para estudiar Ciencias Políticas. Quería convertirse

en un maestro y transmitir la importancia de la

educación a sus

alumnos. Sin embargo, después de su primer año de universidad, por su gran espíritu de servicio que desde entonces lo caracte-rizaba, decidió alistarse en el ejército para servir a su país durante la guerra de Vietnam. Lo hizo durante 3 años y esto le dio una gran confi anza y madurez. Continúo con sus estudios y se graduó en Ciencias Políticas Universidad de Brigham Young. Ya casado comenzó a trabajar con especial interés en ocuparse de estudiantes en riesgo; se fue involucrando a profundidad, hasta liderar programas dirigidos a que los jóvenes se involucrasen en la política por más de una década.

En 1997 fue nombrado por el presidente Clinton a la Casa Blanca para promover la política e iniciativas del presidente, y también lideró la coordinación del grupo de trabajo de la pre-sidencia para las Olimpiadas invernales de Salt Lake 2002. Y fue nombrado “Honorary Mayor de los Paraolimpicos. También trabajo sobre el uso de drogas en el deporte.

Después de casi cuatro años en la Casa Blanca, Mickey sa-tisfecho con sus logros y listo para el siguiente paso, opto por independizarse y poner sus habilidades y experiencias al servicio público y privado. Así

es como nace su fi rma Ibarra “Strategy

Group” con un enfoque especial en alanzar y enlazar a los latinos.

La Asociación Nacional de Educación fue su primer cliente en el 2001, y de ahí los éxitos se han subseguido. Mickey ha sido premiado con varios reco-nocimientos de distintos sectores de la sociedad a los que se sumó el galardón en el 2014 de la Cámara de Comercio Hispana de EE.UU. Con el premio Campeón de la Comunidad.

Sus experiencias sumadas a las habilidades para las relacio-nes interpersonales y su audaz liderazgo, lo llevaron a escribir un libro que es básico para todo aquel que quiera aprovechar ese largo y fructífero camino anda-do. El libro llamado "Mickeyis-ms: da 30 consejos para el éxito y en el 2017 presentará "Latino Líderes: historias personales de lucha y triunfo ".

Nuestro momento actual frente a las elecciones

La tasa de participación electoral latina continúa siendo muy baja y ese poder aun no lo estamos aprovechando. “Un alto número de registro de votantes elegibles, los hispanos tienen el potencial sin precedentes para impactar lo que muchos consi-deran las elecciones más impor-tantes en la historia reciente, si es que aparecen”, opina Ibarra en el Blog “The Hill”; Y agrega “Los Latinos deben abrazar mejor su responsabilidad cívica de votar u otros decidirán el resultado”.

Con un aumento del 40 por ciento desde las elecciones de

2008, somos ya 27,3 millones de potencia-les votantes latinos, lo que representa uno de cada 9 votos.

Es la generación del milenio, de entre 18 a 35 años, repre-sentan casi la mitad (44%) del electorado latino. En la última elección presiden-cial, sólo el 38 por ciento de los mile-nios latinos se pre-sentó en las urnas mientras el 55 por

Unidos o nos nulificamosMickey Ibarra Celebrando 15 años

Philadelphia, PA. PERLA LARA

Una historia inspiradoraEn entrevista con este gran

ejemplo de superación y orgullo latino, nos compartió su princi-pal interese para seguir impul-sando sus series de encuentros de liderazgo latino; principalmente es conocernos, compartir los casos de éxito, e inspirarnos unos a otros.

El también presidente de “Ibarra Strategy Group”, con sede en Washington D C. Quie-re extender sus bastas experiencias, que

se tuvo que ir a la Desde muy joven quedó fascinado con la política, y en

gran parte por el profesor el Sr. Steinberg quien le

enseñó sobre relaciones gubernamentales y por su asistencia al discurso de campaña presidencial

de Hubert Humphrey en 1968. Mickey fue a Brigham Young Universi-

dad para estudiar Ciencias Políticas. Quería convertirse

en un maestro y transmitir la importancia de la

educación a sus

el presidente Clinton a la Casa Blanca para promover la política e iniciativas del presidente, y también lideró la coordinación del grupo de trabajo de la pre-sidencia para las Olimpiadas invernales de Salt Lake 2002. Y fue nombrado “Honorary Mayor de los Paraolimpicos. También trabajo sobre el uso de drogas en el deporte.

Después de casi cuatro años en la Casa Blanca, Mickey sa-tisfecho con sus logros y listo para el siguiente paso, opto por independizarse y poner sus habilidades y experiencias al servicio público y privado. Así

es como nace su fi rma Ibarra “Strategy

ms: da 30 consejos para el éxito y en el 2017 presentará "Latino Líderes: historias personales de lucha y triunfo ".

Nuestro momento actual frente a las elecciones

La tasa de participación electoral latina continúa siendo muy baja y ese poder aun no lo estamos aprovechando. “Un alto número de registro de votantes elegibles, los hispanos tienen el potencial sin precedentes para impactar lo que muchos consi-deran las elecciones más impor-tantes en la historia reciente, si es que aparecen”, opina Ibarra en el Blog “The Hill”; Y agrega “Los Latinos deben abrazar mejor su responsabilidad cívica de votar u otros decidirán el resultado”.

Con un aumento del 40 por ciento desde las elecciones de

2008, somos ya 27,3 millones de potencia-les votantes latinos, lo que representa uno de cada 9 votos.

Es la generación del milenio, de entre 18 a 35 años, repre-sentan casi la mitad (44%) del electorado latino. En la última elección presiden-cial, sólo el 38 por ciento de los mile-nios latinos se pre-sentó en las urnas mientras el 55 por



Bringing Leaders TogetherBringing Leaders TogetherBringing Leaders Together

MICKEY IBARRA RUBEN ALVAREZ SOYLA FERNÁNDEZ DAVID IBARRA

MARIA TERESA KUMAR MICHELLE MINGUEZ MIGUEL SANTANA KEN TRUJILLO

BOARD OF DIRECTORS

ciento de jóvenes negros y el 48 por ciento de los blancos votaron.

Además señala que el Cen-tro para el Progreso Americano, dice que el 41 por ciento de los 23,3 millones de latinos elegi-bles para votar en las elecciones de 2012 no se registró. Es por eso que está de acuerdo con las medidas y propuestas para facilitar el registro para votar de todos los ciudadanos, y por parte asegurar más recursos para que los jóvenes se involucren a la política.

Según Ibarra el aumento de la retórica anti-inmigrante de los candidatos republicanos está impulsando la emancipa-ción hispanoamericana. Los

recientes informes y artículos de noticias, también sugieren que los comentarios despectivos de Donald Trump sobre los inmi-grantes y los planes de México para deportar a 11 millones de residentes indocumentados está impulsando un aumento en las tasas de inscripción de nuevos votantes latinos que parecen más decididos a votar para detener a un candidato presidencial que soporta puntos de vista contra-rios a los propios.

Ibarra reconoce que aún queda mucho por hacer colecti-vamente como comunidad para desarrollar soluciones integrales

para mejorar la participación de los votantes latinos de manera signifi cativa. El voto latino tiene potencial, de magnitud histórica, para afectar el resultado de las elecciones presidenciales, del Senado de EE.UU., y de la Cá-mara de Representantes.

Filadelfi a el marco idealde oportunidad histórica

En 2004 en la Convención Nacional Demócrata en Boston fue la primera vez que se realizó un evento similar; pero ahora es el turno de la Ciudad del amor fraternal y cuna de la Indepen-dencia de los EE.UU. Este 26 de julio Mickey Ibarra escribirá no solo otro capítulo en la historia de su organización, es una opor-

tunidad para que los latinos en liderazgo estrechen sus fuerzas y nos empoderemos unos a otros sin discriminación.

Es la segunda vez que Fila-delfi a será la sede de su serie de eventos. La primera fue el 11 de julio del 2013 donde fue recono-cido Raúl Izaguirre con “Eagle Leadership Award”, por ser un icono viviente de la lucha de los derechos civiles y humanos de los latinos.

Algunos de los galardona-dos anteriores incluyen al Hon. Carlos Gutierreez, Hon. Mel Martínez, Hon. Henry Bonilla, Hon. Alberto Gonzales, Lionel Sosa y Emilio Estefan. Los Red de Líderes Latinos se dedica a "Reunir a los líderes" para establecer relaciones, construir la unidad, y compartir nuestras historias personales.

En esta ocasión el reco-nocimiento ira a Julián Castro Secretario del Departamento de Vivienda y Desarrollo Urbano (HUD).

Entre los distinguidos in-vitados al almuerzo están los Congresistas Xavier Becerra, Linda Sánchez, Ben Ray Luján y el Hon. Antonio Villaraigosa. Bienvenidos y enhorabuena.

Para más información sobre la organización www.LatinoLeadersNetwork.org

Es la segunda vez que Filadelfia será la sede

de su serie de eventos. La primera fue el 11

de julio del 2013 donde fue reconocido Raúl Izaguirre con “Eagle Leadership Award”,

por ser un icono viviente de la lucha de los derechos civiles y

humanos de los latinos.

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