las mujeres sordas ante la violencia de gÉnero mónica díez dpto orientación de fesord cv
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LAS MUJERES SORDAS ANTE LA VIOLENCIA DE GÉNERO
Mónica Díez Dpto Orientación de Fesord CV
● Muy presente en los Medios de Comunicación
● Alta preocupación social● Toma de medidas desde los poderes
públicos para prevenir y atender● Numerosas iniciativas legales y sociales en
torno a esta problemática
1. La Violencia de Género en España
2. Mujer sorda y Sociedad
● Dificultades Comunicación e Información ● Desconocimiento de los Profesionales● Aislamiento● Desconocimiento de la víctima: normalización● INVISIBILIDAD DE LA MUJER SORDA EN
ESTADÍSTICAS OFICIALES
2. Mujer sorda y Sociedad
● Desconocimiento sobre sus derechos● Desconocimiento de recursos, programas
y servicios● Sobreprotección familiar
● Favorece la NO DENUNCIA
3. Mujer sorda y Comunidad Sorda
● Comunidad Sorda, grupo minoritario● Grupos sociales compartidos● Dificultad de hacer pública la situación de
violencia (Vergüenza)● Miedo a la denuncia pública
4. Mujer Sorda y Movimiento Asociativo
● Planes de Igualdad de Género (CNSE)● Áreas de Igualdad en las Federaciones
autonómicas de Personas Sordas● Asociaciones y comisiones de mujeres
sordas a nivel local y comarcal● Centros Especializados en la atención a
las Personas Sordas
5. Mujer Sorda y Fesord CV
OBJETIVOS
• Realizar aportaciones que afectan directa o indirectamente a las mujeres sordas
• Buscar el beneficio y el bienestar de las mujeres sordas en todas sus perspectivas
¿CÓMO TRATAR LA VIOLENCIA A LAS
MUJERES?
Sensibilizando
Educando
Informando
ADAPTACIÓN DE RECURSOS A LENGUA DE SIGNOS
5. Mujer Sorda y Fesord CV
FILOSOFIA
MEDIDAS:• Estudio sobre violencia de género (CNSE)• Jornadas de Igualdad de Género (nivel nacional
y autonómico) • Propuestas de adaptabilidad de recursos y
servicios• Accesibilidad a las campañas (LS y subtítulos)• Fomentar el acompañamiento y asesoramiento• Servicio de Urgencias: 112• Svisual: 016
5. Mujer Sorda y Fesord CV
6. Relaciones Institucionales
● Dirección General de la Mujer● Contactos con otras instituciones públicas● Otras asociaciones de mujeres
7. Materiales
8. Qué queda por hacer…
• Accesibilidad a los recursos (casa de acogida) y adaptación de la comunicación y uso de la LS en los equipos de atención• Adaptación del dispositivo de alerta en casos de órdenes de alejamiento• Mejora de la información en anuncios de prevención y de denuncia de violencia de género
MUCHAS GRACIAS
www.fesord.org
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