las instituciones, su clasificación, características

TRUJILLO, AGOSTO DEL 2013

1MG. DELIA VEGA BAZÁN RONCAL

Las instituciones son mecanismos deorden social y cooperación queprocuran normalizar elcomportamiento de un grupo deindividuos (que puede ser reducido ocoincidir con una sociedad entera).

Las instituciones en dicho sentidotrascienden las voluntades individualesal identificarse con la imposición de unpropósito en teoría considerado comoun bien social, es decir: normal paraése grupo.

Su mecanismo de funcionamiento varíaampliamente en cada caso, aunque sedestaca la elaboración de numerosasreglas o normas que suelen ser pocoflexibles y moldeables.


http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Orden_social&action=edit&redlink=1



http://es.wikipedia.org/wiki/Cooperaci%C3%B3n

http://es.wikipedia.org/wiki/Comportamiento

http://es.wikipedia.org/wiki/Sociedad

http://es.wikipedia.org/wiki/Norma_jur%C3%ADdica

El término institución seaplica por lo general a lasnormas de conducta ycostumbres consideradasimportantes para unasociedad , como lasparticulares organizacionesformales de gobierno yservicio público.


Como estructuras y mecanismosde orden social en la especiehumana, las instituciones son unode los principales objetos deestudio en las cienciassociales, como la antropología, lasociología, la ciencia política, laeconomía y la Administraciónentre otras.

Las instituciones son también untema de estudio central para elderecho, el régimen formal para laelaboración e implantación dereglas. La creación y evolución delas instituciones es unasunto, desde luego importantepara el trabajador social, porqueen éstas realiza la acción social. .


http://es.wikipedia.org/wiki/Ciencias_sociales



http://es.wikipedia.org/wiki/Antropolog%C3%ADa

http://es.wikipedia.org/wiki/Sociolog%C3%ADa

http://es.wikipedia.org/wiki/Ciencia_pol%C3%ADtica



http://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa

http://es.wikipedia.org/wiki/Administraci%C3%B3n_de_empresas

http://es.wikipedia.org/wiki/Derecho

ANDER EGGG

• COSA ESTABLECIDA O FUNDADA

• DICCIONARIO T.S

KISNERMAN

• CONJUNTO INTERRELACIONADO DE ELEMENTOS O PARTES QU

CONSTITUYEN UNA UNIDAD PARA LA OBTENCIÓN DE UN PROPÓSITO

DETERMINADO

• RECURSOS.48

THEODORSON

• SISTEMA INTERRELACIONADO DE ROLES Y NORMAS SOCIALES

ORGANIZADAS PARA LA SATISFACCIÓN DE UNA NECESIDAD O

FUNCIÓN SOCIAL IMPORTANTE.

• ..

MG. DELIA VEGA BAZÁN RONCAL 5

CONCRETA: ES REAL, EXISTE

SOCIAL: SON LAS PERSONAS QUIENES LE

DAN ORIGEN.

HISTÓRICA: OBEDECE A UNA REALIDAD

CONCRETA

COMPLEJA:EN ELLA SE DESARROLLAN UNA

SERIE DE ACTIVIDADES DIVERSIFICADAS

MG. DELIA VEGA BAZÁN RONCAL 6

PERSONAS

OBJETIVOS

RECURSOS

NORMAS


INFORMALES

O NATURALES

FORMALES O

PLANEADAS


B

SANITARIAS

HOSPITALES, CLINICAS, CASA HOGAR

COMUNICACIONES

TRANSPORTE, TELEFONÍA

A

RECREATIVAS

CLUBES, TEATRO, CINE, ACADEMIAS DE BAILE

CONTROL SOCIAL FORMAL

SEGURIDAD SOCIAL, ONGS.

BURGESS SEÑALA LOS TIPOS DE INSTITUCIONES

CULTURALES BÁSICAS:

FAMILIA, IGLESIA, ESCUELA

COMERCIALES

EMPRESAS, INDUSTRIAS, ETC.


…..

POLITICAS

MINISTERIOS, MUNICIPALIDADES,

CULTURALES.

UNIVERSIDADES, TEATRO, CINE

ECONOMICAS

EMPRESAS, BANCOS, FINANCIERAS HOSPITALES, SINDICATOS, CLUBES,

SOCIALESECONÓMICAS


LOCALES PROVINCIALES REGIONALES

NACIONALES INTERNACIONALES


PÚBLICAS

PRIVADAS

MIXTAS


CENTRALIZADAS

•….

DESCENTRALIZADAS

•…….


FINES SOCIALES

Instituciones

EDUCATIVAS: Trasmitir el conocimiento

DE BASE : Resolver problemas comunes

VIVIENDA: Brindar protección y albergue

SALUD: Preservar la salud.

READAPTACIÓN: Rehabilitar y educar.

INTEGRADORAS: Sociedad se auto regule.

FAMILIAR: Asegura la supervivencia de la humanidad.


Conocer distintas instituciones y relaciones de poder en la sociedad.


Mirando hacia adentro las organizaciones sociales. Dimensiones de análisis:

Que procesan (objeto )Quienes son los actores

Sociales?

A quien benefician?Cómo es la cultura de la

Organización?

Cómo están organizados?

Estructura

Poder. distribución

La comunicación

Las instituciones sociales son un sistema de convenciones sociales duraderas y

organizadas, dirigidas por una estructura reconocible dentro de la sociedad. Ellas deben

ser conocidas y reconocidas en la misma estructura.


Conservadoras y

Transmisoras

De cultura

Sus integrantes

Tienen ideales

comunes

Sus reglas

son aceptadas

por todos

Sus reglas

son impuestas

Satisfacen

necesidades

sociales

específicas

Tiene un

origen social

Inst. Sociales


ALGUNAS INSTITUCIONES SOCIALES

Las distintas instituciones en lasociedad (entre otras, lasfamilias, las escuelas, elEstado, las iglesias y los mediosde comunicación social) cumplenuna función socializadora y, másespecíficamente, moralizadora.Cumplen la función de inculcardistintos valores en laspersonas, particularmente lasmás jóvenes.

La familia

El mercado

La Iglesia

La escuela

Poder judicial

La Municipalidad

Los sindicatos

Entre otras…


La Familia:

Es la base de la sociedad y su primera piedra.

El Mercado:

Es una forma de organización que permite determinar los precios y las

cantidades de equilibrio.


La Iglesia:

Su aporte es la reglamentación ética de los individuos y la

construcción de un telos (fin), o sea, una filosofía trascendental que permita a las sociedades entender el sentido de la existencia, el orden y jerarquización y las tradiciones o

convenciones.


La Escuela:

Este sistema está orientado a la formación, transmisión y

comunicación del conocimiento, de las habilidades y valores.

Poder Judicial:

El poder judicial da la garantía y marcos normativos donde el

individuo se puede recrear en su vida cotidiana.


Las Municipalidades:

Es el legislador y gestor de la población y el presupuesto.

Básicamente es un planificador.

El Sindicato:

Es el gestor y protector de los trabajadores. Básicamente es un

administrador de la fuerza laboral.


COOPERATIVAS

AGRARIAS

DE SERVICIOS

VIVIENDA

AHORRO Y CRÉDITO


EMPRESAS

FINANCIERAS

BANCOS

TRANSPORTE Y COMUNICACIONES

COMERCIALIZADORAS


• CONGRESO DE LA REPÚBLICA

• COMISIONES

PODER

LEGISLATIVO

• PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

• CONSEJO DE MINISTROS

• MINISTROS

PODER EJECUTIVO

PODER JUDICIAL

• JNE.

• ..

PODER

ELECTORAL

CORTE SUPREMA, JUZGADOS.


CLUBES DEPORTIVOS,

LIGAS DE NATACIÓN, ATLETISMO

ACADEMIAS….


FÉ

RITOS

VALORES

CREENCIAS

DOGMAS


•LOS BENEFICIARIOS SON TODOS LOS AGREMIADOS O

PARTICIPANTES.

•CLUBES, ASOCIACIONE O COLEGIOS

PROFESIONALES, ORDENES RELIGIOSAS, ETC.

ASOCIACIONES DE

BENEFICIO MUTUO

•LOS BENEFICIARIOS PRINCIPALES SON LOS PROPIETARIOS O

ACCCIONISTAS.

• ..

EMPRESAS

PRODUCTIVAS

ORGANIZACIONES

DE SERVICIO

ORGANIZACIONES

DE LA COMUNIDAD

•EL BENEFICIARIO PRINCIPAL ESTA AL EXTERNO DE LA INSTITUCIÓN Y EL CONTROL AL INTERNO DE LA MISMA

•HOSPITALES, ESCUELAS

BENEFICIARIO PRINCIPAL ES EL P{UBLICO:

BOMBEROS,ONGS,OSB


PÚBLICAS PRIVADAS MIXTAS


ORGANIZACIÓN FUERZAS RESISTENCIAS

Empresas El capital Sabotaje-detención de

tareas

Instituciones Los profesionales Aislamientos

Desobedecer las

sanciones

Asociaciones Los burócratas Dependen del trabajo de

lo demás

Contexto inmediato: Como se articulan los trescomponentes

Contexto mediato - global: Es el entorno masamplio, son las relacionespolíticas, económicas, legales, culturales, sociales, internacional, nacional, regional, local, etc.

Las dimensiones del entorno se denominan órbitasorganizacionales, influyen, condicionan, provocanalteraciones, cambios, muerte, etc.

Dominio organizacional , son los espacios que laorganización reclama y demarca para sí; gama deproductos, clientela, serviciosprestados, proveedores.Proveedores cautivos - clientes cautivos- clientecautivado

1. Identifica un concepto moral originadoen cada una de esas instituciones.

2. ¿Cómo la institución respectiva inculcó esos conceptos morales en ustedes?

3. ¿Hasta qué punto, al hacerlo, ejerció poder sobre ti?


las instituciones, su clasificación, características

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