LAMPIRAN D6

SYARA T, KELA YAKAN SERT A KADAR ELAU~ DALAMSISTEM SARAAN BARU BERDASARKAN KAEDAH BARU

A. IMBUHAN TET AP

I. Imbuhan Tetap Perumahan

Bayaran Imbuhan Tetap Perumahan yang diperuntukkan dalam perenggan 7, PekelilingPerkhidmatan Bil. 8 Tahun 1980 adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkandengan pindaan kepada kadar dan kaedah pembayaran seperti berikut:

(a) Kumpulan Pengurusan Tertinggi

Kadar Sebulan

Gred Jawatan Utama Jawatan Gred Khas

Ketua Setiausaha NegaraUtama Turus I

Utama Turus II

Utama Turus III

$3,000

$2,500

$2,500

$2,500

$2.000

$ 1,600

$ I,300

$2,000

$1,600

$1,300

Gred 'A'

. Gred 'B'

Gred 'C'

(b) Kumpulan Pengurusan Dan Profesional

2. Imbuhan Tetap Khidmat Awam

(a) Imbuhan Tetap Khidmat Awam yang diperuntukkan dalam Pekeliling PerkhidmatanBil. 3 Tahun 1990 adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkan denganpindaan kepada kaedah pembayaran seperti berikut:

Kategori Gaji Kadar Sebulan

III

III

IV

IV

V

VI. VII

VIII. IX

X. XI

52.456 hingga $3.137

$2,455 dan ke bawah

$2,404 dan ke at as

52.403 dan ke bawah

5300

$170

5300

5170

5170

$115

$ 80

$ 65

1

Kategori Gaji Kadar Sebulan

I $3,872 dan ke atas $750

I $3,564 hingga $3,87 I 5600

I $3.563 dan ke bawah $450

II $3.273 dan ke atas $450

II $3.272 dan ke bawah 5350

III $3.138 dan ke atas 5350

(h) Guru Sandaran dibayar Imhuhan Tetap Khidmat Awam atas Kadar berikut:

Cred Kadar Sehulan

Guru Sandaran BerijazahDAI. DA2 $170

Guru Sandaran Tidak BerijazahOBI

DB2, DB3

$115

$ 80

3. Imbuhan Tetap Keraian

Imbuhan Tetap Keraian yang diperuntukkan dalam perenggan 2, Pekeliling PerkhidmatanBi1. 8 Tahun 1980 adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkan denganpindaan kepada kadar dan kaedah pembayaran seperti berikut: . .

(a) Kumpulan Pengurusan Tertinggi

Kadar Sebulan

Cred lawatan Utama lawatan Cred Khas

Ketua Setiausaha NegaraUtama Turus I

Utama Turus II

Utama Turus III

Gred 'A'

Gred 'B'

Gred 'C'

$3,500

$3,300

$3,150

$3.000

$2,500

$1,800

$1,500

$2,000

$1,500

$1,200

(b) Kumpulan Pengurusan Dan Profesional

Kategori Caji Kadar Sebulan

I

I

I

II

II

III

$3,872 dan ke alas

53,564 hingga $3,87153.563 dan ke bawah

53.273 dan ke alas,53.272 dan ke bawah

$3.138 dan ke atas

$800

$600

$550

$550

$500

$500

B. BAYARAN INSENTIF

1. Bayaran Insentif Bomba

Bayaran insentif kepada Anggota Bomba adalah dikekalkan mengikut syarat dan Kadaryang ditetapkan dengan pindaan kepada kaedah pembayaran seperti berikut:

(a) Anggota Bom ba yang bert ugas 24 jam

Cred Kadar Sehu/an

Ahli Bomba (KB 13)

Ahli Bomba Kanan (KB 12)

KelUa Ahli Bomba (KB I])

Pegawai Bomba Tkt. I (KB 10)

Pegawai Bomba Tkt. II \KB 9)

$60

$70

$70

$80

$80

'I>

2

(b) Anggota Bomba Yang Bertugas 12 Jam

Crcd Kadar Schulan

Ahli Bomba (KB 13)

Ahli Bomba Kanan (KB 12)

Ketua Ahli Bomba (KB II)

Pegawai Bomba Tkt. 1 (KB 10)

Pegawai Bomba Tkt. II (KB 9)

$15

$17.50

$35

$20

$20

2. Bayaran Insentif Badan Pencegah Rasuah

Bayaran insentif kepada anggota yang berkhidmat di Bahagian 5iasatan, Badan PencegahRasuah adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkatl dengan pindaan kepadakaedah pembayaran seperti berikut:

Cred/Jawatan Caji Kadar Sebulan

Ketua Pengarah

Gred 51. 52

Gred 53

Gred 53

Gred 54

Gred 54

Gred 55

Gred 56

Gred 56

Gred 57

$2,434 dan ke atas

$2.433 dan ke bawah

$1.913 dan ke atas

$1.912 dan ke bawah

$500

$450

$400

$375

$350

$325

$300

$200

$150

SI20

$1.479 dan ke atas

$],478 dan ke bawah

3. Bayaran Insentif Pakar

Bayaran Insentif Pakar yang di~eruntukkan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bi!. I Tahun] 990 adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dengan pindaan kepadakaedah pembayaran seperti berikut:

Cred!Kalcgori Caji Kadar Sebulan

Gred Utama danGred Khas

1

1

I

II

II

III

III

III

53.872 dan ke atas

S3.564 hingga 53.871

53.563 dan ke bawah

52.400

$2.200

$1.900

$1.700

51.700

S1.500

S1.500

51.300

$3.27 3 dan ke atas

53.272 dan ke bawah

S3.13R dan ke atas

52,456 hingga 53.] 3752,455 dan ke bawah $1.200

$1.300

51.~00

IV

IV

52.404 dan ke atas

$2.403 dan ke bawah

3

4. Ba~'aran Inscntif Wila~'ah

Bayaran Insentif Wilayah yang dibayar kepada anggota yang bertukar wilayah berdasarkansyarat-syarat yang ditetapkan dalam Peke\iling Perkhidmatan Bi!. 6 Tahun 1987 adalahdikekalkan. Elaun Penempatan Khas (Khas Untuk Penyandang) yang terus dibayar kepadaanggota yang telah menerima elaun berkenaan sebelum 1 Januari 1988. adalah dibatalkan.Anggota berkenaan layak djbayar Bayaran Insentif Wilayah dan kemudahan-kemudahanlain berdasarkan Pekeliling Perkhidmatan Bi!. 6 Tahun 1987. Lingkungan gaji bagimenetapkan Kadar Bayaran Insentif Wilayah adalah dipinda seperti berikut:

Lingkungan Caji(Iermasuk Elaun Memangkuj

Peratusan DaripadaCaji Yang Diterima

Di bawah $443 25%

22.5%

29%

17.5%

15%

12.5%

5. Bayaran Insentif Shunting Staff

Bayaran Insentif Shunting Staff yang dibayar kepada Shunting Staff Keretapi Tanah Melayuyang mengendalikan tugas Shunting adalah dikekalkan berdasarkan kaedah pembayaranseperti berikut:

Cred Kadar Sebufan

Gred R7

Gred R5

$ 6

$12

6. Bayaran Insentif Pegawai Kesihatan Awarn

Bayaran Insentif Pegawai Kesihatan Awam yang diperuntukkan dalam PekelilingPerkhidmatan Bi!. 1 Tahun 1990 adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkandengan pindaan kepada kaedan pembayaran seperti berikut:

Cred Caji Kadar Sebufan

Gred U2 dan ke atas $700

$600

5500

Gred U3

Gred lJ3

S2,481 dan ke atas

S2,480 dan ke bawah

Pegawai Perubatan yang tidakmempunyai kelulusan lepasan ijazah yangdiikriraf dalam bidang kesihatan awam tetapidiwartakan bagi tugas kesihatan awam

5250

7. Bayaran Insentif \lengajar Kanak-kanak Cacat

Bayaran in~entif se:' an) ak 560 ~ebulan yang diberi kepada pegawai PerkhidmatanPendldikan yang mengajar kanak-kanak eaeat pendengaran dan pengliharan adalahdil\d..alkan mengikut ~yaral-syaral yang ditetapkan. Bayaran ini juga dipanjangkan kepadapepwai Perkhidmatan Pendidikan ) ang mengajar kanak-kanak bermasalah pembelajarandan mempunY;Ji kelulu~an khas dalam bidangtersebul.

4

$443 - $647

$648 - Sl.l 06

$1.107 - S2.213

$2.214 - $3,855

S3.856 dan ke atas

8. Bayaran Insrntif Pencegah Jabatan Kastam

Bayaran Imentif Pencegah yang dibayar kepada anggota Kastam yang bertugas di SahagianPencegah acalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dengan pindaan kepadakaedah pembayaran seperti berikut:

Ka(cgori Caji Kadar Sehulan

VIII

VIII

IX

X. XI

$ I ,479 dan ke atas

$ 1,478 dan ke bawah

$219

$175

$123

$ 88

$ 70

$ 53

IV dan ke atas

V. VI. VII

9. Bayaran Insentif Unit Pencegah Penyeludupan (UPP)

Bayaran insentif kepada anggota Unit Pencegah PenyeIudupan adalah dikekalkan mengikutsyarat-syarat yang ditetapkan dengan pindaan kepada kaedah pembayaran seperti berikut:

Karegori Caji Kadar Sebulan

VIII

VIII

IX

X, XI

$ 1,4 79 dan ke atas

$ 1.478 dan ke bawah

$219

$175

5123

$ 88

$ 70

$ 53

IV dan ke atas

V. VI. VII

10. Bayaran Insentif Pegawai-pegawai Taman Negara (Jabatan Perhilitan)

Bayaran insentif kepada pegawai Taman Negara (Jabatan Perhilitan) yang bertugas di luarIbu Pejabat adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dengan pindaankepada kaedah pembayaran seperti berikut:

Karegori Kadar Sebulan

IV dan ke atas

V. VI. VII

VIII. IX

X. XI

5240

$230

5220

5210

I I. Bayaran Insentif Pedalaman

Bayaran Insentif Pedalaman yang diperuntukkan dalam perenggan 3.3 Lampiran 'C.Pekeliling Perkhidmatan Bi!. 9 Tahun 1980, adalah dikekalkan dengan pindaan. iaitu. diberikepada anggota yang berkhidmat di kawasan terpencil dengan memenuhi dua daripadasy Jrat-syarat berikllt:

(a! kesubran perhubungan/pengangklltan:

(i I tiada "emlldahan al3t-alat perhubunpn seperti telefon dan '\vireless':

(ii I terpaksa berjalan kaki atau menggunakan pelbagai kaedah pengangklltan untukdihubungi seperti kenderaan bermotor dan perahu:

(iii I tiada kemlldahan pengangkutan biasa: dan

(iv) mengambil masa perjalanan yang panjang.

5

(h J kemudah:m a~as yang kurang sempurna. iaitu:

(i) bekalan air bersih (safe water for consumption):

(ii) rumah kediaman yang sesuai (rumah papan yang mempunyai ruang dapur/tamu/bilik tidur):

(ii) elektrik (sekurang-kurangnya 12 jam sehari);

(iv) pusal bekalan (provision centres):

(v) klinik desa: dan

(vi) sekolah rendah.

(c) tidak mempunyai kemudahan sosial:

(i) masjid:

,ii) dewan orang ramai: dan

(iii) tempat riadah.I

12. Elaun Pembantu Khas

Elaun Pembantu Khas yang diperunlukkan dalam perenggan 4(cl, Pekeliling PerkhidmatanBil. I Tahun 1988, adalah dikekalkan dengan syarat-syarat yang ditetapkan dengan pindaankepada kaedah penelapan anggota yang berkeJayakan seperti berikut:

(i) 530 sebulan kepada Jurulrengkas yang menjalankan tugas Pembantu Khas sepenuhmasa kepada anggota Kategori I (bergaji 53,871 dan ke bawah) dan Kategori II(bergaji $3,273 dan ke alas).

(ii) $50 sebulan kepada Jurutrengkas yang menjalank1m tugas Pembantu Khas sepenuhmasa kepada anggola Kategori I bergaji 53.872 dan ke atas serta Jawatan Utamadan Jawatan Gred Khas.

13. Elaun Pentadbiran Hospital

Elaun Pentadbiran Hospital yang dibayar kepada Pegawai Perubatan yang menjalankantugas tambahan Pentadbiran Hospital adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat dan k,!,daryang ditetapkan. EJaun ini dipanjangkan kepada pegawai-pegawai lain yang mempunyaikelulusan Ijazah Lanjutan Pentadbiran Hospital yang diiktiraf dan menjalankan tugasPentadbiran Hospital. Kaedah pembayaran adalah ditetapkan sepeni berikut:

Grcd Kadar Sehulan

Gred U2 dan ke atas

Gred U3

5500

5350

Pegawai Perubalan yangtidak mempunyai Ijazah Lanjulan Pentadbiran Hospital

Pegawai lain yang mempunyai Ijazah LanjutanPentadbiran Hospital

5150

$150

]4. Elaun Gerakan Pos

Elaun Gerakan Pos yang dibayar kepada Pegawai Kerani Pos dan Penolong Penguasa Posyang bertugas di Sahagian Operasi adalah dikekalkan berdasarkan syarat-syaral dan kadaryang diletapkan. Lingkungan gaji bagi penetap:.Inkadar adalah ditetapk:m sepeni berikut:

(0) Pegawai Kt'rani Pos

Grcd ./,/l\'a1(/1/ L/ll:':~III/:.:al/ Gaji Kat/ill' SrhlllJIl

Pega\\ ai Ker:mi Po~ ('9) s .;70 - S 6~5

S f,~6 - S 793S 794 - S 912S 9 13 - Sl. I06S1,107 dan ke atas

$ 40S 50S 605 70S 80

6

Crcd }a\l"alUII Lill/)lIlIgUII Cuji

Pe~a\\ ai Kerani p(1~ (:\7)Tini'''atan Khas

Pe~awai Kerani Pos iN7)Tingkalan Terlingi'i

S I. I()4 - S 1.47X

S IA79 dan "e atas

(h) Penolong Penguasa Pos

CrcJ Lingkllngan Caji

Peno]ong Penguasa PosTingkatan Biasa (S5)

S724 - S852

5853 - 5939

5940 - SUSS

S1.]56 - S1.284

S 1.285 - S1.500

5] .50] dan ke atas

.15. Elaun Pesuruhjaya Sumpah

KaJur Sc!JlIfan

S 90

5100

Kadar Sebllfan

S50

$60

$70

$80

, 590

S]OO

Elaun Pesuruhjaya Sumpah yang dibayar kepada Jurubahasa Mahkamah. Pegawai Keranidan ang,gota lain dalam Kategori VIII dan IX yang diwartakan sebagai Pesuruhjaya Sumpahsepeni diperuntuUan da]am perenggan ] Id), Pekeliling Perkhidmatan Bi1. I] Tahun 1975.adalah dikekalkan dengan syarat-syarat yang ditetapkan atas Kadar 525,00 sebu]an,

] 6. Elaun Gantian Tetap Perbatuan Badan-badan Berkanun

Elaun Gantian Tetap Perbatuan yang dibayar kepada pemberita. wartawan. jurufoto danpegawai pemasaran di BERNAMA. pegawai FELDA. KESEDAR dan FELCRA adaJahdikekalkan dengan syarat-syarat yang ditetapkan atas !\adar berikut:

sebulan bagi anggota Y:lOg mempunyai keretasendiri.

sebulan bagi angi'°ta yang tidak mempunyai keretasendiri,

laj BERNAMA S200

SIOO

LingkllngLin Coji

Ihi FELDAKESEDARFELCR.-\

S616 dan ke atas

$400 - 5615

S399 dan ke ba\\ ah

.17. Bayaran Bantuan Gaji Drebar

Kadar Sehllfall

S60

S55

550

Sayaran Santllan Gaji Orebar yani' diperunlukLIO dalam perengi'an 14 dan ]5. PekelilingPcrkhidmaran Bil. S Tahlln IYRO.adalah di"l'''aILm meni'i"ut syarat-syarat yang ditetapkandcngan pind~lan "epada anggota ber"ela) aL.ln iaitu ~JIlggota JaIl alan Grl'd Kha~ 'A' sertaJa\\ atan l'tama 'S' d~ln "e atas.

1S. Ebun P~r.ialanan I\.l'ndt'raan I\.elas 'C' Bagi .\nggola Yang Bcrgaji I\.upng Daripada$91~ Sehulan

Gaji angg()ta )~Ing LI)a" dipertill1h:lnsJ.an Ebun Perjalanan Kelideraan KeLls 'Cberda~ar"an Sural Pe"dilin~ Sil. -' Tahun 1%4 dipinda daripada 5S20 scbulan "epada$914 sehulan.

7

IY. Elaun Luar Pcnghulu

Elaun Luar Pcnghulu yang dipcrunluUan dalall1 Surat Pekcliling Pcrkhidmatan Bi!. 6Tahun 197<,) adalah dihckalhan Il1cngikut syarat-~yarat yang ditctupkan dengan pindaanhepada kacdah pcmoayaran ~cperti bcriktn:

.Ioll'alan Gaji Kadar Schll/an

Penghulu

Pcnghulu

5>] A 72 dan ke atas $200

$150$] .471 dan ke bawah

Penjelasan

Semua anggota Kumpulan Perkhidmatan Sokongan (mahir. separuh mahir dan tidak mahinGred R] hingga R II clIma layak menerima Kadar elaun kerja luar bagi Gred J9.

21. Bayaran Bantuan \lenyenggara Rumah

Ba)aran Bantuan Menyenggara Rumah seperti diperuntukkan dalam perenggan 10.Pekeliling Perkhidmaran Bi!. 8 Tahun 1980. adalah dikekalbn dengan pindaan kepadaanggora yang berkel:lyabn sepeni berikut:

Grcd Kajar SClahli1l

KClua Sellall~aha :\egara

l'lall1a Turu~ I

L'lama Turll~ II

Ulama Turu~ III

Gred Ulama 'A' dan Gred Kha~ ',A.'

52.000

51.500

$1.500

$ ] .500

$1.000

8

20. Elaun Kadastra

Elaun kadastra bagi anggota pasukan ukur Kadastra dan Topografi adalah dikekalkanmengikut syarat-syarat yang ditetapkan dengan pindaan kepada kaedah pembayaran sepertiberikut:

Grcd Dalam Kawasan Kawasan Biasa Kawasan HUlan Pcngukuran/hll Pejabal Di Luar Kawasan Dan Merbahaya Sempadan

/bu Pejahal Malaysia!Thailand

Sehulan Sehari Sehulan Sehari Sebulan Sehari S.ehari$ $ S $ $ $ $

1uru Ukur

Gred 13 200.00 6.65 500.00 16.65 560.00 18.65 48.00

Gred 14 190.00 6.30 468.00 15.60 520.00 27.30 45.00

Gred 15 175.00 5.80 425.00 14.15 477 .00 15.90 42.00

Gred J6 160.00 5.30 390.00 13.00 412.00 14.05 39.00

Gred 17 ]45.00 4.90 344.00 11.45 407.00 13.55 26.00

Gred 18 130.00 4.30 321.00 10.70 373.00 12.40 34.00

Gred 19 I 10.00 3.65 286.00 9.50 338.00 11.25 31.00

22. Bckalan Elcklrik Dan Air Pcrcurna

Bayaran \ebenar bckalan air dan elcktrik bagi rumah kediaman yang diduduki sepertidiperuntukkan dalam perenggan ] I, Pekeliling Perkhidmalan Bil. 8 Tahun 19S0 adalahdikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dengan pindaan kepada anggola yangberkelayakan, iaitu, daripada pegawai Tingkalan Tertinggi 'A' dan ke atas kepada anggolaGred Khas 'A' serla Jawalan Utama 'A' dan ke alas.

23. Bayaran Banluan Orang Gaji

Bayaran Bantuan Orang Gaji seperti diperumukkan dalam perenggan ]2 dan 13. PekelilingPerkhidmatan BiL 8 Tahun 1980, adalah dikekalkan mengikul syarat-syarat yang ditetapkandengan pindaan kepada anggota yang berkelayakan seperti berikut:

Gred

Ketua Setiausaha NegaraUtama Turus I

Utama Turus II

Urama Turus III

Kelayakan

2 9rang gaji

2 orang gaji

2 orang gaji

2 orang gaji

1 orang gajiGred Ulama .A' dan Gred Khas 'A'

24. Elaun Lebih l\lasa

Perul'1lukan Elaun Lebih Masa seperti dalam:

24.1.

24,2.

24.3.

24.4.

24.5.

24,6.

24.7.

24.8,

24.9.

24.10.

24.11.

24.] 2.

24. I 3.

Perinlah Am Bab 'G ':

Perinlah Am 40. Bab 'C;

Sural Pekeliling Perkhidmalan Bil.2 Tahun 1968;

Sural Pekeliling Perkhidmatan BiL 16 Tahun 1975;

Pekeliling Perkhidmatan BiL 2 Tahun 1977;

Surat PekeliJing Perkhidmatan BiL 21 Tahun 1977;

Sural Pekeliling Perkhidmalan BiL 24 Tahun 1977:

Sural Pekeliling Perkhidmatan Bil. 25 Tahun 1977:

Surat Pekeliling Perkhidmatan BiL 1 Tahun 1980:

Sural JPA. 256/9123 Bh£..I/Klt.2/(36) (1...1.1986):I ~

Sural JPA. 256/9123 Bhg.I/KJt.2/(60) (1.10.1986):

Surat Pekeliling Perkhidmalan Bil. 8 Tahun 1989: dan

Surat PekeIiling Perkhidmalan Bil. 3 Tahun 1990,

adalah dikekalkan dengan pindaan seperti berikut:

(a I kemudahan ini juga dipanjangkan kepada semua anggota dalam kumpulan sokongankecuali anggola-anggOta dal:1m perkhidmalan Polis. Penjara, Bomba dan Tenlera:dan

ihi corak kerja lebih Illasa juga adalah melipuli semua jenis tugas seperti perkhidmalankaunter. pcmero\esan. pen: eliaan dan pengawasan dengan tertakluk kepada syarat-syaral kerja seperti berikut:

(i) kerja-kerj" kecemasan:

(ii) kerja rnustahak dan ridak hokh dilangguhh.an kepada hari berikutnya olch~eb:Jb pcnangguhan itu bolch mernudaratkan perkhidmatan:

(iii I kerja-kerja ) ang dikehcndaki dihuat olch anggola rnelebihi daripada bidangluga\ bia~an) a: dan

(\ i) kerja-kerja yang perlu diuru\kan dalarn jangkarnasa yang lerhad.

9

2S. Tuntutan Elaun-claun };erana Berpindah Dari Rumah Sewa/Sendiri/Turnpangan KeHumah Yang Diheli \Itlalui Shim Pinjaman Perumahan Kerajaan Dan PerpindahanDi Luar Kawalan

Elaun berpindah rumah yang dibayar mengikul Sural Pekeliling Perkhidmalan Bi!. 10 Tahun] 9119adaJah dikekalkan mengikul ~yaral-syaral yang dilelapkan dengan pindaan-pindaaniai!U:

(i) Jingkungan 33 kilometer adalah dibalalkan: dan

(ii) anggola berkenaan hendaklah mendiami rumah lersebul.

26. Bayaran Balik Paspot

Perunlukan Bayaran Balik Paspol Teriiad meJalui Pekeliling Perkhidmatan Bi!. 12 TahunJ969 adalah dikekalkan mengikul syaral-syaral yang diletapkan. Kemudahan ini adalahjuga dipanjangkan unluk PaspOIAnlarabangsa bagi anggola yang menjalankan tugas rasmidi luar negeri. '

27. Bayaran Tambang Dan Elaun Hidup Kepada Anggota Yang Dipanggil Untuk BertugasScmula Ketika Bercuti Di \lalaysia

Kemudahan ini seperti diperuntukkan daJam Surat Pekeliling Perkhidmalan Bi!. 3 Tahun1972 adalah dikekalkan mengikul syarat-syaral yang dipinda, iaitu, kemudahan ini dihadkankepada anggola yang berculi di Malaysia sahaja.

28. Bayaran Pakaian Istiadat

Bayaran Pakaian Istiadal seperti diperuntukkan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bi!. 4 Tahun1989 adalah dikekalkan atas kadar dan syarat-syarat yang ditelapkan. Kemudahan ini jugadipanjangkan kepada semua anggota perkhidmalan yang dikehendaki memakai pakaianistiadat semasa menghadiri upacara rasmi.

29. Bayaran Insentif Thailand dan Singapura

PerunlUkan berhubung dengan Bayaran Insentif Se]alan Thailand. Singapura dan TambahanBayaran Insentif Singapura adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yang ditetapkan dandiseragamkan seperti berikut:

(a) Anggota yang bcrtugas di Selatan Thailand

iawa/an Kadar Sehli/an

Leftenan KolonellPenguasa Polis

\1ejar/Kaplen. Timbalan Penguasa/ Penolong Penguasa Polis

Leflenan/Leftenan \1uda. Ketua Inspektor dan lnspeklor

Sarjan hingga Pega\\'ai Waran I. Sarjan hinggaSab-Inspektor

$.+80

$450

S390

5330

Prebet hingga Kopera!. Konqabel hingga Koperal

Anggota Perkhidmatan lain

$300

5330

(hi Anggota ~ang bertugas di Singapura

(i) Anggot3 sclain lbripad3 ~ant. herkhidmat daJ3In perkhidm3tan !uar negeri yangdilempatLill dan lingal di slesen di Singapura layak menunlul Bayaran InsentifSingapur;J ber;Jsa~kan kepada kadar 2017cd3ripada gaji pokok terlakluk kepad3had minimum S5 I00 Jan had maksimum S5250 bagi anggola yang berkeluarga.d:m 17.sri d3ripada gaji pokok lertakluk kepada had minimum S$90 dan hadmaksimum SS220 bagi anggota bujang.

10

(ii) Selain daripada Bayaran Insenlif di alas. anggola juga layak menerimaTambahan !t:)yaran Insentif Singapura alas kaedah yang berpinda sepertiberikuI:

Kategori Ga}i

I dan II

III

IV

III

IV

$2.456 dan ke atas

$2.404 dan ke atas

$2,455 dan ke atas

$2.403 dan ke bawah

$1.913 dan ke atas

$1.912 dan ke bawah

V dan VI

V dan VI

VII

VIII

VIII

IX. X dan XI

$1,479 dan ke atas

$1,478 dan ke bawah

11

I

Kadar Sebulan(S$)

$1.000

$1,000

$1,000

$ 800

$ 800

$ 600

$ 550

$ 450

$ 400

$ 350

$ 300

LAMPIRAN 07

SYARA T. KELA YAKAN SERT A KADAR KE~IUDAHANDALAM SISTEM SARAAN BARU UERDASARKAN KAEDAH BARU

I. Kadar Cuti Rchat

Kadar Cuti Rehat yang diperuntukkan dalam Perintah Am 8 (a) Bab 'C bagi anggota yangberkhidmat dalam Perkhidmatan Oalam Negeri dan Perkhidmatan Luar Negeri. adalahdiseragamkan seperti berikut:

Gred/Kategori Di Sawah 10 TahunPerkhidmatall

Genap 10 TahunPerkhidmatan

Dall Lebih .Gred Khas dan ke alas dan

Kategori I-VI

Kategori VII-VIII

30 hari t 35 hari

, Kategori IX-XI

25 hari

20 hari

30 hari

25 hari,.

2. Membawa Ke Hadapan Cuti Yang Tidak Dapat Diambil

Kemudahan Membawa Ke Hadapan Cuti Yang Tidak Dapat Diambil seperti diperuntukkan dalamPerintan Am 1I Bab 'C adalah dipinda, iaitu. anggota dibenarkan mengumpul baki cuti rehatnyayang ia berkelayakan dalam tempoh dua tahun perkhidmatan, ke tahun ketiga. Cuti tahun pertamayang tidak dihabiskan dalam tahun ketiga akan luput pada akhir tahun ketiga itU.

3. Cuti Separuh Gaji

Kemudahan Cuti Separuh Gaji dalam Perintah Am 13 (a) Bab 'C diberi atas sebab-sebabkesihatan sanak saudara yang rapat sahaja. Kemudahan bagi anggota atas sebab-sebabkesihatannya diliputi daJam peruntukan Cuti Sakit Lanjutan.

4. Cuti Tanpa Gaji

Kemudahan Cuti Tanpa Gaji dalam Perintah Am 14 Bab 'C adalah dikekalkan dengan pindaan-pindaan berikut:

. (a) Had maksimum Cuti Tanpa Gajl dalam Perintah Am 14 (a) dipinda ke 360 hari.

(hi Syarat minimum layak memohon Cuti Tanpa Gaji Perintah Am 14 (b) dan (ei diselaraskankepada 6 bulan perkhidmatan yang melayakkan sahaja.

IC) Baki Cuti Tanpa Gaji yang belum diambil boleh digunakan selagi tidak mencapai hadmaksimum yang dibenar berasaskan perkhidmatan yang melayakkan.

5. Cuti Sakit Lanjutan

Kemudahan Cuti Sakit L:tnjutan dalam Perintah Am 22 Bab 'C dikekalkan dengan pindaan-pindaan berikut:

Ia I selepas cuti sakit bergaji penuh selama 180 hari dan juga cuti rehat yang berkelayakan ketikaitu telah digunabn. anggota yang masih tidak sihat untuk bertugas semula boleh diberi CutiSeparuh Gaji sehingga 90 hari dengan perakuan Lembaga Perubatan. Sementara menungguLaporan Lembaga Perubatan. sijil sakit boleh diterima bagi tujuan Cuti Separuh Gaji tersebut.Anggota hendaklah diberi Cuti Tanpa Gaji jib tidak mengemukakan sijil ~akit bagi lempohmenunggu Laporan Lembaga Perubatan berkenaan:

(h) jika anggota masih tidak sihal dan diperakubn oleh Lembaga Perubatan sebagai ada harapanuntuk sembuh, anggota itu masih boleh diberi cuti sakit, iaitu. secara Cuti Tanpa Gaji tidakmelebihi 90 hari dengan diberi Elaun Bantuan bersamaan separuh gaji;

12

Ie I \..ClI1udahall Clui ~a\"jl lalljulall ini dihcri dalam ~alu lahun \..alcndar: dan

It/) \..clI1udalLln ini bolch diulan!"i dalam lahun \..cdua, SCkr~l~ Icmrnh Icr~chul jika :1Il);golaIlla,ih bclull1 ~cl1lbuh. hcliau holch dihcr\arakan dengan per;Jkuan Lcmhag;J PCrUhal;Jn.

6. Culi H~lji

KCll1udahan mcngenai CUli H;Jji dalam Perintah Am 34 dan 35 Bab 'C dan PckelilingPerkhidmal;Jn 8 if. 4 Tahull 1984 adalah dikekalkan dcngan pindaan berikuI:

(a) CUli Haji boleh diluluskan kepada anggota beragama Islam yang bcrjawalan tctap dan telahdisahkan dalam jawalan; dan

(b) Kemudahan ini juga dipanjangkan kepada anggola bcrjawatan sementara yang telahberkhidmat lidak kurang daripada 6 tahun secara berterusan.

7. Cuti Rehat Selepas 8erkursus Lebih 12 BulanI

Kemudahan Cuti Rehat Selepas Berkursus Lebih 1:2 Bulan dalam Perintah Am 38 8ab 'C'dikekalkan dengan pindaan. iaitu. tempoh cuti selepas berkursus dihadkan sehingga tujuh harijika anggota masih mempunyai baki cuti rehat sebelum pergi berkursus. 8agi guru-'guru.kemudahan ini juga diberi jika mereka masih mempunyai baki Cuti Sambilan sebelum pergikursus.

8. Cuti Untuk Mengambil Peperiksaan

Kemudahan Cuti Untuk Mengambil Peperiksaan dalam Perintah Am 44 8ab 'C dipinda denganmenggantikan masa peperiksaan kepada hari peperiksaan.

9. Cuti Menghadiri Latihan Atau Khemah Tahunan Pertubuhan/Persatuan

Kemudahan Cuti Tanpa Rekod dalam Perintah Am' 42 (0) Bab 'C' diperluaskan aktivitinyakepada menghadiri mesyuarat agung tahunan. mesyuarat luar biasa. khemah latihan tahtinan.seminar dan aktiviti-aktiviti sukan anjuran penubuhan/persatuan berkaitan di Malaysia sahaja.Kemudahan ini juga dipanjangkan kepada aktiviti-aktiviti serupa anjuran Persatuan Kebajikandan Sukan di Jabatan-jabatan Kerajaan. yang berdaftar dengan Pendaftar Pertubuhan dan diiktirafoleh KetUa Pengarah Perkhidmatan Awam.

-) 10. Cuti Tibi, Kusta Dan Barah

Kemudahan mengenai cuti sakit ini sepeni dalam Perintah Am 3] (a) dan (h) Bab 'C ~adalahdikekalkan dengan pindaan-pindaan berikut: .fa) cuti sakit bergaji penuh .yang tidak melebihi 24 bulan dibenarkan untuk pesakit barah dan

kustJ dan tidak melebihi 12 bulan bagi pesakit tibi dengan tidak mengira sebarang cuti sakityang telah diambilnya kerana penyakit-penyakit lain:

(hi kemudahan fa! juga diberi kepada jenis penyakit yang setaraf dengan penyakit tibi. kustadan barah. yang memerIukan tempoh rJwatan yang p:injang unruk pulih. Jenis penyakit yangdim:iksudkan henda\..Lth direrakukan oleh ~ebuah Lemb:iga PerubJtan;

(e) ,etelah mengh;Jbi~bn cuti di (u! dan (hi Jnggota boleh m<:ngamhil cuti reha! yang ia masihb~'r\..e IJya\..:ln:

It/I CUli S~'paruh G;lji ~ang tid;l\.. mdchihi 12 hulan hokh Jiberi sL'tebh tamatnya cull di (ulhingga (('): dan

(e) ~elel;dl I1ll'nghal'1l',bn SL'IllUacuti di (oi hingga It/) tiada :\pa-apa cuti yang bolch diberi lagimelainkan alas budl t1lCar:1 I\uasa Tcrtcnlu, st'td:ih meneJiti Lapor:in Lembaga Perubatan.KU:isa Tertt'nllJ boleh Illenimbang ap:i-apa cuti tambahan samJ :ida bcrg:iji pcnuh at au,t'paruh pji :i1;JUanggota ilu hokh diber,arakan daripadJ pcrkhidmatan,

13

II. Rumah Kl'diarnan Kerajaan

LlIllpiran 'A' Perinlati Am 4 Bah 'E' adalah dipinda \epcrti herikut:

CrcJ: Ka/cgori

Gred Khas .B' dan kc alas

Gred 'Khas 'C

Kalegori I

Kalegori I

Kalegori II

Kalegori III

Kategori IV

Kalegori III

Kategori IV

Kategori V

Kalegori VI

Kalegori V

Kategori VI

Kategori VII

Kategori VIII

Kategori IX dan X

Kategori XI

12 Tafsiran Keluarga Anggota

Caji KrlclJ RUn/ail

S3.564 dan ke atas

53.563 dan ke bawah

A

B

B

C

C

C

C

D

D

D

D

E

E

E

F

G

H. I. J

$2.456 dan ke alas

51.404 dan ke atas

$2.455 dan ke bawah

52.403 dan ke bawah

51.849 dan ke atas

51.913 dan ke atas.

51.848 dan ke bawah

$1.911 dan ke bawah

I

Istilah keluarga dalam Perintah Am I (iii) Bab 'F' adalah dikekalkan dengan pindaan. iaitu. bagianak yang daif, ianya tidak mengambilkira sarna ada Redaifan wujud atau berlaku sebelum atauselepas had umur di bawah tanggungan seperti yang ditetapkan.

13. Kelayakan Dan Kadar Ba~:aran Wad

)

Kelayakan wad dalam perenggan 1.1 Lampiran 'C. Pekeliling Perkhidmatan Bi!. 9 Tahun 1980.. adalah dipinda sepeni berikut: .

Gred Khas dan ke alas.Kategori I hingga III yang bergaji53.138 dan ke atas .

Kategori III yang bergaji 53. I 37 danke bawah hingga Kategori VI

Grcd

Kalegori VII hingga\'111

Kalc'gori IX hingga XI

Kc/as Wad Bayaral1 Scllari

Kelas I bilik

seorang

510.00

Kelas I bilikberdua

S 8.00

Kelas I bilikbeniga

Kclas Oua

5 6.00

S 3.00

Kclas Tiga Percuma

1-1. Rawalan L'nlu!;. Ang:,:ota Jahatan Pcruhatan

KCnlU(bhan d;d;JnJ Pcrint;Jh Am 2X B;Jb 'F' ;Jd;J/;Jh dikd.;Jlbn dcngan pindaan iailu penggunaanamnulan Jihcri sccara perl'uma.

14

15. Raw:l!an Di Luar Stcscn

Pcruntul-an Rawatan Di Lu;.i" 51cscn dalam Pcrinlah Am 42 B:lb . B' adalah dikckalkan mcngikutsyarnl-syaral yang dilclapl-an dcngan rindaan, iaitu. mcmbcnarkan seorang pcngiring jikadiperal-ukan oleh Pegawai Peruhalan tempalan. Pengiring adalah dibcnarkari untuk mcnunlutelaun scol:lh-olah ia mcnjalankan tugas r:.lsmi kClika mcngiringi pesakil. lidak mclebihi daripadalima hari bcr:.ls:.lsk:.ln kcpada kelayakan anggot:.l bcrken:.l:.ln.

16. Kcmudahan Tambang Pcrcuma

Peraturan-pcraturan rnengenai kemudahan Tambang Percuma adalah seperti berikut:

(a) Kemudahan Tambang Percuma yang diberi secara Khas Untuk Penyandang dalamperenggan 2.2 hingga 2.10 Lampiran 'C'. Pekeliling Perkhidmatan Bi\. 9 Tahun 1980.dikekalkan. . .

(b) Kemudahan yang diperuntukkan dalam perenggan 16, Pekeliling Perkhidmatan Bi\. 8 Tahun1980 unluk Tingkalan Terlinggi .A' dan ke atas sekarang adalah diteruskan dan gredanggota dipinda kepada Gred Khas 'A' serta Jawatan Utama 'A' dan ke atas.

~ .

17. Kcmudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal

Kemudahan Tambang Mengunjungi Wilayah Asal yang diperuntukkan dalam perenggan 5,Pekeliling Perkhidmatan Bi!. 6 Tahun 1987. adalah dikekalkan mengikut syarat-syarat yangditetapkan dengan pindaan, iaitu. anggota layak untuk menuntut tambang perjalanan dari. tempatbertugas ke ibu kota wilayah asa\. .

"

}-

15