laagdrempelige hr-ondersteuning voor social profit ......vereniging voor social profit ondernemingen...
TRANSCRIPT
![Page 1: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/1.jpg)
Laagdrempelige HR-ondersteuning
voor social profit ondernemingen
![Page 2: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/2.jpg)
“Geëngageerd personeel
geeft uw organisatie
Meer slagkracht!”
Een voorwaarde… is een goed personeelsbeleid!
![Page 3: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/3.jpg)
Structuur van vandaag
- Inleiding
- Aanbod HRwijs
- Engagement in de organisatie
- welzijn
- werkbaar werk
- motivatie van oudere medewerkers
![Page 4: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/4.jpg)
Argumenten
voor een degelijk personeelsbeleid
![Page 5: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/5.jpg)
Herken je …?
![Page 6: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/8.jpg)
![Page 9: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/10.jpg)
Andere voorbeelden?
![Page 11: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/12.jpg)
• Minder verloop
• Minder verzuim
• Minder stress
• Beter overzicht
• Minder onvoorziene situaties
• Betere service voor het cliënteel
Argumenten voor een degelijk personeelsbeleid
![Page 13: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/13.jpg)
➜ Project van Verso
• Vereniging voor social profit ondernemingen
➜ Advies in medewerkersbeleid
• Socialprofitondernemingen
• Eerder kleine ondernemingen (< 50 VTE) OF starters in HR
• Grotendeels gratis of budgetvriendelijk
Op zoek naar ondersteuning op maat?
Hrwijs!
![Page 14: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/14.jpg)
Is extra advies wel nodig?
![Page 15: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/15.jpg)
• is er vaak weinig tijd en weinig budget!
• is er vaak maar 1 medewerker, die zich kan richten op
het HR-beleid…
• “Eentje is geentje…”
JA, want in de social profit …
![Page 16: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/16.jpg)
Vorming
&
StudiedagenInspiratiesessies
Workshops
Summer course
Boekenclubs
Opleidingen en events
bij partners en
ledenfederaties
Aanspreekpunt
voor individuele vragen
Gericht
informeren
HRwijs.be
Nieuwsbrief
Hrwijs in een notendop
HRscan
Diversiteitschecklist
![Page 17: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/17.jpg)
Met dank aan…
• 4de Vlaams intersectoraal akkoord voor de social- /non-profitsectoren
• Ledenfederaties en partners
![Page 18: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/18.jpg)
Aanspreekpunt
voor individuele vragen
Laagdrempelige HR-ondersteuning
HRscan
Diversiteitschecklist
![Page 19: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/19.jpg)
Laagdrempelige HR-ondersteuning
Vorming
&
Studiedagen
Inspiratiesessies
Workshops
Summer course
Boekenclubs
Opleidingen en events
bij partners en
ledenfederaties
![Page 20: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/20.jpg)
Laagdrempelige HR-ondersteuning
Gericht
informeren
Nieuwsbrief
HRwijs.be
![Page 21: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/21.jpg)
www.hrwijs.be
![Page 22: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/22.jpg)
De thema’s van vandaag uitgespit…
• Welzijn
• Werkbaar werk
• Het motiveren van oudere werknemers
Aan de slag met onze website!
![Page 23: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/23.jpg)
Welzijn
• http://www.hrwijs.be/thema/het-welzijn
• Gezondheidsmatrix
• Affiches om burn-out bespreekbaar te maken
• Model aangepast arbeidsreglement
• Knipperlichtentool voor een analyse van je werkvloer
• Hoe een psychosociale risicoanalyse opstarten
![Page 24: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/24.jpg)
Welzijn
Enkele voorbeelden van welzijnstools
http://www.hrwijs.be/case/woonzorgcentra-placidus-vzw-maken-met-gelukkige-mensen-mensen-gelukkig
![Page 25: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/25.jpg)
Verzuim
• http://www.hrwijs.be/thema/verzuim
• Breng de kost van je ziekteverzuim in kaart
• Voorbeeld verzuimprotocol van een welzijnsorganisatie
• Voorbeeld verzuimprotocol met flowcharts
![Page 26: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/26.jpg)
Verzuim
Enkele tools in het kader van verzuimbeleid
![Page 27: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/27.jpg)
Over naar werkbaar werk
➜ Analyse op de werkvloer
• HR – dashboard
• Werknemersbevraging
• Psychosociale risicoanalyse
![Page 28: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/28.jpg)
…Werkbaar werk
➜ Op zoek naar oplossingen
• Gespreksleidraad werkstress
• Oefening jobcrafting
• vzw Ter Muiden betrekt medewerkers in veranderproces
![Page 29: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/29.jpg)
Werkbaar werk
Enkele werkbaarwerk-tools
![Page 30: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/30.jpg)
Acties om blijvend te motiveren
![Page 31: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/31.jpg)
➜ http://www.hrwijs.be/thema/6-acties-om-ervaren-medewerkers-
blijvend-te-motiveren
• (1) Opleiding en ontwikkeling
• (2) Nieuwe projecten
• (3) Kennisborging & Peter/Meterschap
• (4) Jobrotatie
• (5) Fysieke draagkracht ondersteunen
➜ Heb je al een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers?
5 acties
• http://www.hrwijs.be/case/vzw-eigen-thuis-ontwikkelt-visie-en-
acties-voor-een-leeftijdsbewust-personeelsbeleid
![Page 32: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/32.jpg)
1) Opleiding en ontwikkeling
Vlerick Leerklimaatscan
Opleidingsplan maken
Checklist Spontane opleidingsvragen
![Page 33: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/33.jpg)
2) Projecten
LCD-Stappenplan voor participatie van medewerkers bij
nieuwe projecten
![Page 34: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/34.jpg)
3) Kennisborging & peter –en meterschap
• Ondersteuning bij onthaal van nieuwe medewerkers
o Checklist onthaal
o Checklist inhoud onthaalbrochure
o Checklist peter -en meterschap (persoon)
o Checklist voor meters en peters (procedure)
![Page 35: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/35.jpg)
4) Jobrotatie
➜ Loopbaan in handen nemen
• http://www.hrwijs.be/thema/loopbanen
o Jobrotatie: Wat? Hoe? Wanneer?
o Loopbaanpaden en jobkansen
o Loopbaancompetenties (eigen reflecties)
o Loopbaanbegeleiding
• Oefening jobcrafting
![Page 36: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/36.jpg)
5) Fysieke draagkracht ondersteunen
➜ Werkbaar werk
• www.langer-werken.be
• Mantelzorgers hebben steun op het werk nodig
![Page 37: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/37.jpg)
Conclusie
➜ Integraal en gestructureerd
➜ Sterktes van medewerkers
➜ Inspraak en participatie van medewerkers
![Page 38: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/38.jpg)
Checklist
Diversiteit HRscan
Analyse van je organisatie met medewerkers
![Page 39: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/39.jpg)
Coördinator
Verpleegkundige … HRwijs-medewerker
HR-verantwoordelijke
Bestuurslid
DEELNEMERS
![Page 40: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/40.jpg)
MODEL
![Page 41: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/41.jpg)
Diversiteitschecklist – Model en visie
In sameness we connect,
In diversity we grow …
Virginia Satir
![Page 42: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/42.jpg)
IEDER TALENT TELT…
Ook dat van nieuwkomers en vluchtelingen
![Page 43: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/43.jpg)
Ondersteuning voor werkgevers
• Infobrochure voor werkgevers
• Diversiteitspagina
• Online diversiteitschecklist
• Checklist leesbare vacature
• Brochure taalondersteuning
• Job- en taalcoaching
• Succesverhalen van andere werkgevers
• Ondersteuning voor nieuwkomers en vluchtelingen zelf
Warme oproep
![Page 44: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/44.jpg)
Zijn er nog vragen?
![Page 45: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/45.jpg)
Vragen over je medewerkersbeleid? Contacteer…
Contact
➜ Pieter Vleugels
• Projectverantwoordelijke
• 0499 37 39 83
• @pietervleugels en @hrwijs
• www.linkedin.com/in/pietervleugels
➜ Mieke Mertens
• Projectmedewerker
• 0473 82 52 38
➜ Johan De Crom
• Communicatiemedewerker
• 0494 19 11 65
• @hrwijs
• www.linkedin.com/in/johandecrom
• www.facebook.com/hrwijs
➜ Kirsten D’Hooghe
• Projectmedewerker
• 0474 98 70 65
• @kirstendhooghe @hrwijs
• www.linkedin.com/in/kirstendhooghe
➜ Fatma Qorlazja
• Projectmedewerker
• 0473 82 52 32
➜ Giel Peirelinck
• Stagiair
• 02 205 00 42
• @hrwijs
• www.facebook.com/hrwijs
![Page 46: Laagdrempelige HR-ondersteuning voor social profit ......Vereniging voor social profit ondernemingen Advies in medewerkersbeleid • Socialprofitondernemingen • Eerder kleine ondernemingen](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022081612/5f651824b1511a4da1753c15/html5/thumbnails/46.jpg)
Dank u voor uw aandacht!