la unidad de capacitación y adiestramiento adscrita a la gerencia de recursos humanos es la...
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La Unidad de Capacitación y Adiestramiento
adscrita a la Gerencia de Recursos Humanos es la
encargada de la atención de los trabajadores de la
empresa Mercal, C. A., proporcionando los
conocimientos necesarios para hacerlos aptos en el
desempeño de las actividades y tareas particulares
de cada cargo, en hacerlos más diestros en la
ejecución de su propio trabajo, implicando su
desarrollo técnico, profesional y moral, a fin de que
asuma nuevas responsabilidades y progresar en su
carrera dentro de la empresa y como servidor público
de la sociedad venezolana.
Dotar de las competencias
necesarias que permita mejorar al
trabajador de una calidad laboral y de
vida, y asumir un compromiso
participativo para el desarrollo de sus
competencias y a su fortalecimiento
personal.
1. Coordinar la determinación de las necesidades de capacitación de los funcionarios y trabajadores en consonancia con las políticas de personal en esta materia.
2. Dirige y supervisa el análisis y determinación de estas necesidades de los distintos grupos de trabajadores; tanto las que surjan por modificaciones como por creación de nuevos cargos que resultan de cambios organizativos, de procesos e incorporación de nuevas tecnologías.
3. Interviene activamente en la definición de los planes de capacitación de corto y mediano plazo.
4. Conduce el diseño, la implementación y evaluación de los programas de formación del personal de acuerdo con la determinación de las necesidades de capacitación y desarrollo y los planes establecidos para el período.
5. Dirige el diseño de contenidos curriculares y los programas, instrumentos y acciones específicas de capacitación.
6. Supervisa las funciones técnico-administrativas, que sustentan los aspectos organizativos y de ejecución de los programas y acciones de capacitación.
7. Efectúa el análisis y evaluación de los resultados de la capacitación y el estudio y propuesta de los ajustes o acciones correctivas necesarias.
8. Participa en los equipos de trabajo multidisciplinarios que se integren para la realización de análisis de cargo y determinación de contenidos, requisitos y perfiles de las carreras y cargos.
9. Participa en los procesos de análisis y determinación de competencias laborales y diseño de sistemas de certificación ocupacional.
10. Participa en el análisis de la vialidad y conveniencia de efectuar convenios o acuerdos de trabajos con instituciones públicas o privadas vinculados a la temática.
11. Propone normas y procedimientos para llevar a cabo la capacitación y el adiestramiento del personal.
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50
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Nº DE CURSOS
2005 2006 2007 HASTA JULIO 2008
254
1170
48845190
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
Nº DE CURSOS
2005 2006 2007 HASTA JULIO 2008
12 10 25
314
0
100
200
300
400
Nº DE TRABAJADORES
2005 2006 2007 2008
6
220
24 14 30 16 4
0
50
100
150
200
250
Nº DE TRABAJADORES
CUC UNERS IUTOMS UNEFA LUZ IUFM UCV
CURSOSIMPARTIDOS TRABAJADORES
CAPACITADOS
320
5190
0
2000
4000
6000
CURSOS IMPARTIDOS
TRABAJADORES CAPACITADOS
Es muy importante la
coordinación entre la Unidad de
Capacitación y adiestramiento de
Mercal, C. A. con las unidades
de capacitación de los diferentes
organismos que integran el
Ministerio del Poder Popular para
la Alimentación.
DIRECCIÓN: DISTRITO CAPITAL. MUNICIPIO LIBERTADOR.
PARROQUIA EL RECREO.AV. ANDRÉS BELLO.
EDIF. LAS FUNDACIONES. CARACAS
TELEFONO / FAX: 0212-578-41-18
0212-395-33-76
CORREO ELECTRONICO: ucamercal yahoo.es