la stratégie media de total

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RESTRUCTURATION - NOTE D’ANALYSE #2 5 septembre 2014 CRITICAL THINKING AT THE CRITICAL TIME™ Lionel Benatia +33 6 85 19 94 09 [email protected] Louis Silvestre +33 6 83 78 62 12 [email protected] About FTI Consulting FTI Consulting, LLP. is a global business advisory firm dedicated to helping organisations protect and enhance enterprise value in an increasingly complex legal, regulatory and economic environment. FTI Consulting professionals, who are located in all major business centers throughout the world, work closely with clients to anticipate, illuminate and overcome complex business challenges in areas such as investigations, litigation, mergers and acquisitions, regulatory issues, reputation management and restructuring. www.fticonsulting.com ©2014 FTI Consulting, LLP. All Restructuration du pôle raffinage de Total : quelle stratégie de communication derrière une annonce choc ? Le 27 août 2014, Christophe de Margerie, PDG du Groupe Total, accorde un entretien exclusivif au quotidien Ouest France. Celui-ci s’intègre au sein d’une stratégie media ajustée à une annonce sociale majeure pour le Groupe. Le contexte de cette annonce s’inscrit dans le cadre d’un calendrier prévu et communiqué à la presse en 2010 lors de l’arrêt de la raffinerie de Dunkerque. Cette année-là, la direction du groupe s’était engagée à ce qu’il n’y ait aucune nouvelle fermeture en France avant 2015. La date approchant, le Président de Total prend les devants et prépare le terrain de l’opinion publique et des partenaires sociaux. L’objectif de cet entretien est de donner la tendance sur l’actualité des activités du Groupe en cette nouvelle année scolaire qui commence, et vise notamment à annoncer la restructuration du secteur du raffinage en France. Celui-ci génère chaque année, des pertes structurelles efficientes. Le choix du support de presse qui plus est dans le cadre d’une interview exclusive, traduit la volonté du PDG de la proximité en maintenant le lien avec les salariés. En refusant de passer par les canaux traditionnels (à savoir la presse nationale financière), il évite d’en faire une annonce économique ou politique. Ouest France, PQR bénéficiant de la plus importante audience, lui offre un prisme de lecture plus accessible tout en lui assurant néanmoins de nombreuses reprises dans les medias locaux et nationaux. Une révélation en 3 temps : Dans un 1 er temps, l’ annonce de l’enjeu par une mise en avant du montant des pertes du secteur et son caractère intenable pour l’entreprise : « ça n’est pas durable ! ces pertes sont structurelles et se répètent chaque année ». En jouant la transparence des chiffres, il prépare les esprits à l’annonce Puis vient le temps de la pédagogie par la méthode du story- telling. Christophe de Margerie expose le contexte des politiques européennes auprès desquelles Total s’implique pleinement et leur conséquence sur la consommation : « Le contexte européen n’est pas simple. Notamment à cause de la baisse de la demande des produits pétroliers et de plastiques. Cette baisse est en partie due à des efforts d’efficacité énergétique dans lesquels Total, comme beaucoup, s’est engagé. » L’anticipation par le mouvement est le 3 e message. Le PDG de Total démontre la nécessité pour le Groupe de ne pas être dans l’immobilisme: « Oui, Total doit préparer, expliquer, bouger. Nous n’avons pas d’autre choix que de bouger ! Cela veut dire qu’il y a encore des adapations à faire sur les sites de Total en France (…) Chez Total, on anticipe pour ne pas se retrouver au pied du mur. » Il n’oublie pas de préciser que ces adaptations se font dans le dialogue avec les représentants du personnels. Christophe de Margerie profite de la dernière question qui lui est posée pour rappeler que le Groupe Total est une entreprise qui porte haut les couleurs françaises qui recrute chaque année et qui reste compétitive sur les marchés internationaux. L’annonce du PDG de Total et l’ensemble de ses messages clés sont, le jour-même, repris par les sites web de l’ensemble des medias nationaux (dont notamment Les Echos.fr, Le Figaro.fr,La Tribune.fr, Challenges.fr, Libération.fr) et le lendemain dans la version papier du Figaro. Bénéficiant de nombreuses retombées fidèles aux messages avancés, Total réussit sa communication lors d’une annonce risquée.

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Page 1: La stratégie media de Total

RESTRUCTURATION - NOTE D’ANALYSE #2

5 septembre 2014

CRITICAL THINKING

AT THE CRITICAL TIME™

Lionel Benatia

+33 6 85 19 94 09

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About FTI Consulting

FTI Consulting, LLP. is a global business advisory firm dedicated to helping organisations protect and enhance enterprise

value in an increasingly complex legal, regulatory and economic environment. FTI Consulting professionals, who are

located in all major business centers throughout the world, work closely with clients to anticipate, illuminate and

overcome complex business challenges in areas such as investigations, litigation, mergers and acquisitions, regulatory

issues, reputation management and restructuring.

www.fticonsulting.com ©2014 FTI Consulting, LLP. All

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Restructuration du pôle raffinage de Total : quelle stratégie de

communication derrière une annonce choc ?

Le 27 août 2014, Christophe de Margerie, PDG du

Groupe Total, accorde un entretien exclusivif au

quotidien Ouest France. Celui-ci s’intègre au sein d’une

stratégie media ajustée à une annonce sociale majeure

pour le Groupe.

Le contexte de cette annonce s’inscrit dans le cadre

d’un calendrier prévu et communiqué à la presse en

2010 lors de l’arrêt de la raffinerie de Dunkerque. Cette

année-là, la direction du groupe s’était engagée à ce

qu’il n’y ait aucune nouvelle fermeture en France avant

2015. La date approchant, le Président de Total prend

les devants et prépare le terrain de l’opinion publique et

des partenaires sociaux.

L’objectif de cet entretien est de donner la tendance sur

l’actualité des activités du Groupe en cette nouvelle

année scolaire qui commence, et vise notamment à

annoncer la restructuration du secteur du raffinage en

France. Celui-ci génère chaque année, des pertes

structurelles efficientes.

Le choix du support de presse qui plus est dans le

cadre d’une interview exclusive, traduit la volonté du

PDG de la proximité en maintenant le lien avec les

salariés. En refusant de passer par les canaux

traditionnels (à savoir la presse nationale financière), il

évite d’en faire une annonce économique ou politique.

Ouest France, PQR bénéficiant de la plus importante

audience, lui offre un prisme de lecture plus accessible

tout en lui assurant néanmoins de nombreuses reprises

dans les medias locaux et nationaux.

Une révélation en 3 temps :

Dans un 1er temps, l’ annonce de l’enjeu par une mise en

avant du montant des pertes du secteur et son caractère

intenable pour l’entreprise : « ça n’est pas durable ! ces pertes

sont structurelles et se répètent chaque année ». En jouant la

transparence des chiffres, il prépare les esprits à l’annonce

Puis vient le temps de la pédagogie par la méthode du story-

telling. Christophe de Margerie expose le contexte des

politiques européennes auprès desquelles Total s’implique

pleinement et leur conséquence sur la consommation : « Le

contexte européen n’est pas simple. Notamment à cause de la

baisse de la demande des produits pétroliers et de plastiques.

Cette baisse est en partie due à des efforts d’efficacité

énergétique dans lesquels Total, comme beaucoup, s’est

engagé. »

L’anticipation par le mouvement est le 3e message. Le PDG de

Total démontre la nécessité pour le Groupe de ne pas être

dans l’immobilisme: « Oui, Total doit préparer, expliquer,

bouger. Nous n’avons pas d’autre choix que de bouger ! Cela

veut dire qu’il y a encore des adapations à faire sur les sites

de Total en France (…) Chez Total, on anticipe pour ne pas se

retrouver au pied du mur. » Il n’oublie pas de préciser que ces

adaptations se font dans le dialogue avec les représentants du

personnels.

Christophe de Margerie profite de la dernière question qui lui

est posée pour rappeler que le Groupe Total est une entreprise

qui porte haut les couleurs françaises qui recrute chaque

année et qui reste compétitive sur les marchés internationaux.

L’annonce du PDG de Total et l’ensemble de ses messages

clés sont, le jour-même, repris par les sites web de l’ensemble

des medias nationaux (dont notamment Les Echos.fr, Le

Figaro.fr,La Tribune.fr, Challenges.fr, Libération.fr) et le

lendemain dans la version papier du Figaro. Bénéficiant de

nombreuses retombées fidèles aux messages avancés, Total

réussit sa communication lors d’une annonce risquée.