la mise en œuvre du dif à la ratp jean-louis todesco
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La mise en œuvre du DIF à la RATP
Jean-Louis TODESCO
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Sommaire
• Présentation du groupe RATP.
• Organisation de la formation à la RATP
• Modalités de mise en œuvre du DIF à la RATP.
• Accompagnement de la mise en œuvre.
• Bilan.
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Présentation du groupe RATP (1/3)
Une entreprise deService Public (E.P.I.C)
45 000 salariés
Missions
Exploiter un réseaude transport multimodal
intégré
Entretenir les matérielsroulants et les infrastructures
Conception et suivides projetsde transport
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Présentation du groupe RATP (2/3)
Répartition de l’activité
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Présentation du groupe RATP (3/3)
Autres départements transversaux
Une organisation par départements
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Organisation de la formation à la RATP
R.F.E
R.F.D
R.F.U
R.F.D R.F.DR.F.DR.F.D
R.F.U R.F.UR.F.UR.F.U
Entreprise
Département
Unité
Entité
Équipe
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• Début de mise en œuvre : 6 mai 2005.
• Chaque salarié est informé, par courrier, du nombre d’heures DIF à sa disposition.
• Mise en œuvre du DIF hors temps de travail.
• Allocation de formation correspondant à 50% du salaire horaire de référence.
• Mise en œuvre décrite da l’accord d’entreprise sur la F.P.C (pas de DIF prioritaire).
Modalités de mise en œuvre du DIF à la RATP
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• Mise à disposition de documents d’accompagnement à destination du management.
- Mode d’emploi du DIF. - Formulaire de demande de DIF
• Soutien des managers par les Responsables formation.
- Information. - gestion dans le S.I de l’entreprise
• Le DIF est abordé lors de l’entretien annuel au même titre que les autres dispositifs.
Accompagnement de la mise en œuvre du DIF
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Bilan 1/3
12
2
42
29
60
37
0
10
20
30
40
50
60
2005 2006 2007
Evolution des demandes de DIF à la RATP
Demandes
DIF réalisés
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1
8 9
1
10
15
0
1113
2
29
37
0
5
10
15
20
25
30
35
40
Cadre Agents de maîtrise Opérateurs Total
Nombre de DIF acceptés par catégorie
2005
2006
2007
Bilan 2/3
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8
201278
20
258
454
0
263
365
28
722
1097
0
200
400
600
800
1000
1200
Cadre Agents de maîtrise Opérateurs Total
Nombres d'heures de DIF par catégories
2005
2006
2007
Bilan 3/3