la empresa

La Empresa

¿Qué es una empresa?

Definición

Una empresa es una organización, dedicada a actividades o persecuciónde fines económicos o comerciales, para satisfacer las necesidades debienes y/o servicios de los demandantes, a la par de asegurar lacontinuidad de la estructura productivo-comercial así como susnecesarias inversiones.

Requiere de una razón de ser, una misión, una estrategia, objetivos,tácticas y políticas de actuación. Se necesita de una visión previa, y deuna formulación y desarrollo estratégico de la empresa.

Otras definiciones

“Una empresa es un sistema con su entorno materializa una idea, de formaplanificada, dando satisfacción a demandas y deseos de clientes, a través deuna actividad comercial".

De acuerdo al Derecho internacional, la empresa es el conjunto de capital,administración y trabajo dedicados a satisfacer una necesidad en el mercado.

“Grupo social en el que a través de la administración de sus recursos, del capitaly del trabajo, se producen bienes o servicios tendientes a la satisfacción de lasnecesidades de una comunidad. Conjunto de actividades humanas organizadascon el fin de producir bienes o servicios”

Percepciones de la función social de las empresas

• Adam Smith se encuentra entre los primeros enteorizar al respecto.

• Para él una empresa es la organización que permitela "internacionalización" de las formas deproducción: por un lado permite que los factores deproducción (capital, trabajo, recursos) se encuentreny por el otro permite la división del trabajo.

• Para Smith la forma "natural" y eficiente de talorganización era aquella motivada por el interésprivado.

• El razonamiento de Smith es que es el caso que hay ciertos bienes yservicios cuya existencia o provisión implica beneficios que se extienden ala comunidad entera, incluso a quienes no pagan por ellos (Externalidad).

• Esto da origen -en la percepción de Smith- al problema del polizón.

• Un ejemplo del problema del polizón es el gasto militar:ninguna persona puede ser excluida de ser defendida por lasfuerzas militares de un país, y por lo tanto los polizonespodrían negarse o evitar pagar por ser defendidos, aúncuando están también defendidos como aquellos individuosque contribuyen a solventar los gastos del Estado.

• Por lo tanto, es práctica usual que los gobiernos no sefinancian utilizando donaciones voluntarias, sino que cobranimpuestos y en algunos países realizan servicio militarobligatorio.

Ejemplo

• Barrio de 25 personas

• $2500 x Sistema derecolección deresiduos.

• $100 x persona

Solución

Una solución común a este problema es juntar a las 25 personasy hacer que se comporten como un único cliente, con lo cual ladecisión se reduce de 25 decisiones independientes a una.

Se puede someter a votación, pero si la respuesta es si, todosserán obligados a pagar sin importar su opinión individual.

• Posteriormente, Paul Samuelson retoma esa percepciónde Smith para sugerir que la maximización del beneficio outilidad social se puede lograr satisfaciendo la famosaCondición de Samuelson, lo que ha llevado a algunos asugerir una economía mixta.

• El término economía mixta = economía de mercado libre+ economía planificada.

Percepciones de la función social de las empresas

Percepciones de la función social de las empresas• Desde otra perspectiva Max Weber llama nuestra atención a los

aspectos organizacionales de las empresas.

• Se ha aducido que Weber sugiere una similitud entre las empresasmodernas y los sistemas burocráticos: en ambos el ideal es laracionalización de actividades en aras del resultado, con atencióncentrada en la eficiencia y productividad.

Finalidades económicas y sociales de las empresas

Finalidades económicas y sociales de las empresas

• Finalidad Económica

• Externa

• Interna

• Finalidad Social

• Externa

• Interna

Finalidad económica externa

• Que es la producción de bienes o servicios para satisfacernecesidades de la sociedad.

Finalidad económica interna

• Que es la obtención de un valor agregado para remunerar a losintegrantes de la empresa.

• A unos en forma de utilidades o dividendos y a otros en forma desueldos, salarios y prestaciones. Esta finalidad incluye la de abriroportunidades de inversión para inversionistas y de empleo paratrabajadores.

• La empresa está para servir a los hombres de afuera (la sociedad) y alos hombres de adentro (sus integrantes).

Finalidad social externa

• Que es contribuir al pleno desarrollo de la sociedad,tratando que en su desempeño económico no solamenteno se vulneren los valores sociales y personalesfundamentales, sino que en lo posible se promuevan.

Finalidad social interna

• Que es contribuir, en el seno de la empresa, al plenodesarrollo de sus integrantes, tratando de no vulnerarvalores humanos fundamentales, sino tambiénpromoviéndolos.

Datos importantes

• La empresa, además de ser una célula económica, es una célulasocial. Está formada por personas y para personas.

• Está insertada en la sociedad a la que sirve y no puede permanecerajena a ella. La sociedad le proporciona la paz y el ordengarantizados por la ley y el poder público; la fuerza de trabajo y elmercado de consumidores; la educación de sus obreros, técnicos ydirectivos; los medios de comunicación y la llamada infraestructuraeconómica.

• La empresa recibe mucho de la sociedad y existe entre ambas unainterdependencia inevitable.

• Por eso no puede decirse que las finalidades económicas de laempresa estén por encima de sus finalidades sociales.

• RSE

Responsabilidad Social EmpresarialRol que la empresa tiene para con la sociedad queva más allá de la mera producción ycomercialización de bienes y servicios, sino quetambién implica el asumir compromisos con losgrupos de interés para solucionar problemas de lasociedad.

Beneficios de la RSE

• Un incremento de la productividad, ya que el trabajador está agusto en la empresa y se le capacita para que lo haga cada vezmejor.

• Mejoramiento de las relaciones con los trabajadores, el gobierno ycon las comunidades a nivel regional y nacional.

• Un mejor manejo en situaciones de riesgo o de crisis, ya que secuenta con el apoyo social necesario.

• Sustentabilidad en el tiempo para la empresa y para la sociedad,dado que RS fortalece el compromiso de los trabajadores, mejorasu imagen corporativa y la reputación de la empresa, entre otros.


• Imagen corporativa y reputación: su reputación ante lasociedad y entre la comunidad empresarial, incrementandoasí la habilidad de la empresa para atraer capital y asociados, ytambién con los empleados dentro de la empresa.

• Rentabilidad de sus negocios o rendimiento financiero: serefiere a la relación entre prácticas de negocio socialmenteresponsables y la actuación financiera positiva. Se hademostrado que las empresas fieles a sus códigos de éticaresultan de un rendimiento de dos a tres veces superiorrespecto a aquellas que no los consideran, de esta forma lascompañías con prácticas socialmente responsables obtienentasas de retorno a sus inversiones muy superiores a lasexpectativas.


• Reducción de Costos Operativos: Son múltiples las iniciativas quelogran reducir costos a las empresas, principalmente del áreaambiental, como los es el reciclaje, que genera ingresos extras.

• Acceso al Capital: Las compañías que demuestran responsabilidadeséticas, sociales, y medioambientales tienen acceso disponible acapital, que de otro modo no hubiese sido sencillo obtener.

Clasificación de las empresas

1. Según las relaciones que mantengan con otras empresas y con losclientes:

a) Empresas aisladas o de lazo cerrado.

b) Redes de empresas o empresas de lazo abierto.

2. Según la actividad o giro:a) Empresas del sector primario.

b) Empresas del sector secundario.

c) Empresas del sector terciario.

d) Empresas del sector cuaternario.

3. Según la forma jurídicaa) Empresas Individuales.

b) Empresas Societarias o Sociedades.

c) Cooperativas.

Clasificación de las empresas

4. Según su tamañoa) Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

b) Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 49 trabajadores.

c) Mediana empresa: si tiene un número entre 50 y 250 trabajadores.

d) Gran empresa: si posee entre 250 y 1000 trabajadores.

5. Según la cuota de mercado que poseen las empresasa) Empresa aspirante

b) Empresa especialista

c) Empresa líder

d) Empresa seguidora

1. Según las relaciones que mantengan conotras empresas y con los clientes:

a) Empresas aisladas o de lazo cerrado:

Se trata de un conjunto de empresas que son independientes del resto delmercado, por lo que solo dependen de sí mismas (Este hecho implica quetodo el producto ha sido realizado por ellas mismas, desde la materia primahasta el producto elaborado, sin utilizar ningún producto semielaborado).En la actualidad este modelo de empresa es prácticamente inexistente.

1.-Según las relaciones que mantengan conotras empresas y con los clientes:

b) Redes de empresas o empresas de lazo abierto.

Unión temporal de empresas con unos objetivos comunes, en la que cadauna aporta sus competencias principales para responder a las necesidadesdel mercado y mejorar la situación de competencia.

En la actualidad, debido a la globalización es muy común encontrarempresas especializadas en un subproducto concreto que forma parte deun producto elaborado. De esta forma también existen empresasespecializadas en comprar y ensamblar las distintas piezas del productoacabado.

2.-Según la actividad o giro:

a) Empresas del sector primario.

El sector primario está formado por las actividades económicasrelacionadas con la transformación de los recursos naturales en productosprimarios no elaborados.

Usualmente, los productos primarios son utilizados como materia prima enlas producciones industrial.

Las principales actividades del sector primario son la agricultura, laganadería, la silvicultura, la apicultura, la acuicultura, la caza y la pesca.


b) Empresas del sector secundario.

El sector secundario es el sector de la economía que transforma lamateria prima, extraída o producida por el sector primario, en productosde consumo, o en bienes de equipo, es decir, productos que seránutilizados en otros ámbitos del sector secundario.

El sector secundario comprende la artesanía, la industria, la construcción,la minería así como la obtención de energía.



Sector servicios o sector terciario es el sector económico que engloba todasaquellas actividades económicas que abarca las actividades relacionadascon los servicios.

No brindan bienes materiales de forma directa, sino servicios que seofrecen para satisfacer las necesidades de la población.

Incluye subsectores como comercio, transportes, comunicaciones, finanzas,turismo, hostelería, ocio, cultura, espectáculos, la administración pública ylos denominados servicios públicos, los preste el Estado o la iniciativaprivada (sanidad, educación, etc)


Dirige, organiza y facilita la actividad productiva de los otros sectores(sector primario y sector secundario).

Aunque se lo considera un sector de la producción, propiamente supapel principal se encuentra en los dos pasos siguientes de la actividadeconómica: la distribución y el consumo.

Composición del sector terciario

• Comercio (mayorista, minorista, franquicias)

• Actividades financieras (banca, seguros, bolsa y otros mercados de valores)

• Servicios personales, especialmente educación, sanidad ,servicios públicos, otros(como las peluquerías)

• Servicios a empresas de cualquier sector, como la gestión y administración deempresas (incluyendo el nivel ejecutivo), la publicidad y las consultorías yasesoramientos económico, jurídico, tecnológico, de inversiones, etc.

• Función pública, administración pública, actividades de representación política y deservicios a la comunidad, como las actividades en torno a la seguridad y defensa(ejército, policía, protección civil, bomberos, etc.) y las actividades en torno a lajusticia (jueces, abogados, notarios, etc.)

• Hotelería y las actividades en torno al turismo

• Las actividades en torno al ocio, la cultura, el deporte y los espectáculos, industriamusical, industria cinematográfica y similares, como los videojuegos

• Transporte y comunicación (según se transladen mercancías o información)

• Medios de comunicación, periodismo escrito -prensa-, radio y televisión

• Telecomunicaciones, especialmente los medios personales (telefonía)

• Otras aplicaciones de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC),especialmente la informática e Internet.


d) Empresas del sector cuaternario.

Una parte de la economía cuya característica se basa en elconocimiento e incluir servicios tales como la generación eintercambio de información, tecnología de la información,consultoría, investigación y desarrollo, planificación financiera yotros servicios o actividades principalmente intelectuales.

3.-Según la forma jurídica

a) EMPRESAS INDIVIDUALES.

Si sólo pertenece a una persona.

Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir,con responsabilidad ilimitada, o sólo hasta el monto del aporte para suconstitución, en el caso de las empresas individuales deresponsabilidad limitada o EIRL.

Es la forma más sencilla de establecer un negocio y suelen serempresas pequeñas o de carácter familiar.


b) EMPRESAS SOCIETARIAS O SOCIEDADES.

Constituidas por varias personas.

Dentro de esta clasificación están:

-La sociedad anónima

-La sociedad colectiva

-La sociedad comanditaria

-La sociedad de responsabilidad limitada



-LA SOCIEDAD ANÓNIMA

• La sociedad anónima es una sociedad de capitales, con responsabilidadlimitada, en la que el capital social se encuentra representado por acciones, y enla que la propiedad de las acciones está separada de la gestión de la sociedad.Pueden ser abiertas (SAA) o cerradas (SAC)

• Principales características de este tipo de sociedad :

• Limitación de responsabilidad de los accionistas frente a terceros.

• División del capital social en acciones.

• Negociabilidad de las participaciones.

• Estructura orgánica personal.

• Existencia bajo una denominación pública.

-LA SOCIEDAD ANÓNIMA

• Para proceder a la constitución de una sociedad anónima se requierecumplir una serie de requisitos establecidos por el ordenamiento jurídicorespectivo.

• Entre ellos, generalmente se incluye, según la legislación en concreto:

• Un mínimo de socios o accionistas, y que cada uno de ellos suscribauna acción por lo menos

• Un mínimo de capital social o suscripción de las acciones emitidas



• LA SOCIEDAD COLECTIVA

Se trata de una sociedad externa (que actúa y responde frente aterceros como una persona distinta a la de sus socios), querealiza actividades mercantiles o civiles bajo una razón socialunificada, respondiendo las deudas de los socios que nopudieran cubrirse con el capital social.

Es un tipo de sociedad en la que algún socio no aporta capital,solo trabajo y se denomina socio industrial.

• La sociedad colectiva tiene como rasgo principal y que le diferenciade otros tipos de sociedades como la sociedad anónima o deresponsabilidad limitada, el hecho de que la responsabilidad por lasdeudas de la sociedad es ilimitada.

• Esto significa que en caso de que su propio patrimonio no seabastante para cubrir todas las deudas lo que normalmente la llevaráa un procedimiento concursal (quiebra, suspensión de pagos osimilares) los socios deben responder con su propio patrimonio delpago de las deudas pendientes a los acreedores.

• Si la sociedad está conformada por los socios Juan Pérez y JaimeSolís, su denominación podría ser:

FABRICA DE TEJIDOS “CALIDAD” S.C.

Su razón social,

FABRICA DE TEJIDOS “PEREZ Y SOLIZ” Sociedad Colectiva

Una combinación de ambos:

FABRICA DE TEJIDOS PEREZ Y SOLIZ “CALIDAD” S.C.


• LA SOCIEDAD COMANDITARIA

Es la sociedad personalista dedicada, en nombre colectivo y conresponsabilidad limitada para unos socios, e ilimitada para otros.

En este tipo de sociedad existen dos tipos de socios, los socioscomanditarios, que son los que intervienen en calidad deinversionistas y responsables sólo por el monto de su aporte; y lossocios colectivos, que actúan como administradores y tienenresponsabilidad ilimitada.

Es una sociedad personalista donde los socios se seleccionan y sonconocidos por sus cualidades personales; en el caso de los socioscomanditarios, las cualidades personales no importan ya que estánexcluidos de la gestión.


LA SOCIEDAD COMANDITARIA

Características del Socio comanditario:

Aportan un capital determinado.

Responden sólo hasta el límite de su aporte.

No reciben a cambio de sus aportes título alguno.

No participan en la administración de la sociedad.

Características del Socio Colectivo:

Son responsables solidaria e ilimitadamente respecto de las deudassociales, responden con sus propios bienes.

Dirigen las operaciones sociales.


• LA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA

Constituida por un grupo de personas naturales y/o jurídicas, ennúmero máximo de 20 que aportan bienes para realizar unaactividad económica, su capital social está representado enparticipaciones sociales que se transfieren por escritura públicay su inscripción en la partida registral de la sociedad.

Tiene como órganos a la junta general y al gerente general. NOTIENE DIRECTORIO.


c) COOPERATIVAS.

Una cooperativa es una asociación autónoma de personas quese han unido voluntariamente para formar una organizacióndemocrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabode la forma que acuerden los socios.

Su intención es hacer frente a las necesidades y aspiracioneseconómicas, sociales y culturales comunes a todos los sociosmediante una empresa.

la empresa

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