la antigüedad no es un derecho, es

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LA ANTIG Ü EDAD NO ES UN DERECHO , ES UN ACONTECIMIENTO N A TURAL QUE PRODUCE CONSECUENCI AS D EL DERECHO.  A ANTIGÜEDAD Y ESTABI IDAD EN E TRABAJO

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LA AN TIG Ü ED AD N O ES U N D ERECH O , ES U NACO N TECIM IEN TO N ATU RA L Q U E PRO D U CE

CO N SECU EN CIAS D EL D ERECH O .

  A ANTIGÜEDAD Y ESTABI IDAD EN E

TRABAJO

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ESTABILIDAD EN EL EMPLEO. POR LA ANTIGÜEDAD ELTRABAJADOR TIENE DERECHO A PERMANECER EN SUTRABAJO, CON EXCEPCIÓN DE AQUELLOS TRABAJADORES

DESPEDIDOS INJUSTAMENTE Y RESPECTO DE LOS CUALES ELPATRÓN SE PUEDE EXIMIR DE LAS OBLIGACIONES DEREINSTALACIÓN MEDIANTE EL PAGO DE UNA INDEMNIZACIÓNDETERMINADA CONFORME A LA LEY. ( ARTICULO 49 Y !,FRACCIÓN L.F.T."

DE LA ANTIGÜEDAD DERIVAN VARIO

DERECHO

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INDEMNIZACIÓN AL TRABAJADOR POR RECISIÓN DE LARELACIÓN LABORAL IMPUTABLE AL PATRÓN. CUANDO SE DEALGUNA DE LAS CAUSAS DE RECISIÓN DE LA RELACIÓNLABORAL IMPUTABLE AL PATRÓN. EL TRABAJADOR PUEDESEPARASE DE SU TRABAJO DENTRO DE LOS TREINTA D#ASSIGUIENTES A LA FECHA EN QUE DIO LA CITADA CAUSA YTENDR$ DERECHO A UNA INDEMNIZACIÓN SEG%N SUANTIGÜEDAD EN LOS T&RMINOS DEL ARTICULO ! DE LA L.F.T.

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VACACIONES. TODO TRABAJADOR QUE TENGA MAS DE UN AÑO DESERVICIO DEBE DE GOZAR DE UN PERIODO DE VACACIONES NOMENOR A SEIS DÍAS Y CONFORME VAYA AUMENTANDO SUANTIGÜEDAD, MAS PROLONGADO SERÁ SU PERIODO DEVACACIONES SEGÚN LOS TRMINOS DISPUESTOS POR EL ARTICULO!" DE LA LEY.

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CONSTANCIA DE SERVICIOS. TODO TRABAJADOR TIENE DERECHO A

QUE EL PATR#N, PREVIA SOLICITUD, LE E$TIENDA UNACONSTANCIA ESCRITA DE LOS DÍAS TRABAJADOS Y DEL SALARIO DEVENGADO Y EN EL SUPUESTO DE SEPARACI#N DE LA RELACI#NLABORAL, UNA CONSTANCIA DE LOS SERVICIOS PRESTADOS%ARTICULO &'(, FRACS. VII Y VIII L.F.T.)

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PREFERENCIA EN LOS ASENSOS. LAS VACANTES SERÁN OCUPADASPOR EL TRABAJADOR CON MAYOR ANTIGÜEDAD DE LA CATEGORÍA

INMEDIATA INFERIOR DEL RESPECTIVO OFICIO O PROFESI#N%ESCALAF#N).

INMUNIDAD DESPUS DE VEINTE AÑOS DE SERVICIOS, POR FALTASGRAVES.

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PRIMA DE ANTIGÜEDAD ES EL IMPORTE DE ANTIGÜEDAD, ESDECIR, DOCE DÍAS POR CADA AÑO DE SERVICIOS, COMPUTADOEL TIEMPO EFECTIVAMENTE LABORADO Y NO LOS AÑOS QUECONFORME AL CUAL SE PAGARA LA PRIMA, SERÁ EL SALARIO

MÍNIMO GENERAL Y LA CANTIDAD MÁXIMA; SERÁ EL DOBLE DEDICHO SALARIO. LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD CONSTITUYE UNA

PRESTACIÓN AUTÓNOMA QUE NO ESTA CONDICIONADA A QUEPROSPERE UNA DETERMINADA ACCIÓN.

LA PRIMA DE ANTIGÜEDAD

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ESTOS DERECHOS SE ENCUENTRAN EN EL CAPITULO IV DE LALEY FEDERAL DEL TRABAO Y COMPRENDEN DEL ARTICULO!"# AL !$%.

SIN EMBARGO, NO HAY QUE PERDER DE VISTA QUE LA LEY NOESTABLECE UN SISTEMA DEVALUATORIO Y POR LO TANTO ESMUY DIFÍCIL PODER APLICAR EL DERECHO DE PREFERENCIA.

LOS DERECHOS DE PREFERENCIAS YASENSOS