– når HR skal skabe resultater

Boost dine resultater med et kompetenceløft

Kursuskatalog 2014/15

Praktisk

– når HR skal skabe resultater

Formål & indholdPå dette kursus får du styrket din evne til at arbejde metodisk og struktureret med fremtiden. Som deltager får du redskaber til at vurdere fremtidsten-denser, skabe overblik, forandre visioner, co-create og drive innovations- og transformationsprocesser i egen organisation.

Kurset bygger på Future Navigators In-House Futurist™ model, et kompe-tence- og udviklingsredskab, der kobler fremtidstendenser til virksomhedens udvikling.

Du vil få et indgående kendskab til de vurderingsværktøjer, som gør det muligt at omsætte hverdagens observationer og analyse til trends, scenarier og fremtidssikrede løsninger.

Der vil blive fokuseret på at sikre, at fremtiden integreres i interne arbejds- områder som strategi- og medarbejderudvikling, produkter, markedsføring og services, og rollemodeller, for hvordan det gøres inddrages i undervisningen.

Undervisere Fremtidsforsker, Anne Skare Nielsen, Future Navigator

Fremtidsforsker, Louise Fredbo-Nielsen, Future Navigator

Fremtidsforsker, Liselotte Lyngsø, Future Navigator

Fremtidsforsker, Henrik Good Hovgaard, Future Navigator

Future Navigator er førende i verden inden for Fremtidsbaseret Idéudvikling TM og at udfordre og rådgive store og små organisationer ift. deres kurs ind i fremtiden. Future Navigator er eksperter i spotte og oversætte trends der udvider mulighedsrummet, og koble den nye udsigt til reel værdiskabelse, der motiverer til træning af nye egenskaber og forpligtende fællesskaber.

Tid & Sted28.-29. oktober samt 15.-16. december 2014, kl. 9.00-16.00København

Pris25.000 kr. excl. moms

Prisen inkluderer forplejning og undervisningsmateriale

Ansøgningmmj@danskhr.dk senest 7. oktober 2014

Ansøgning om deltagelse bedes suppleret med et CV eller fyldestgørende Linkedin-profil, da deltagergruppen sammensættes efter optimale match af erfaringer og kompetencer

Hvordan omsættes hverdagens observationer og analyser til trends, scenarier og fremtidssikrede løsninger? Forudse Fremtiden er en Masterclass, der giver virksomhedsledere metoder til at spotte de trends og game-changers, der påvirker deres branche i fremtiden.

Forudse Fremtiden – i din virksomhed

PraktiskFormål & indholdModul IHR og styrkelse af produktivitet

– Corporate Communication i HR-regi – HR og relevante tal og regnskabsforståelse – Analyse af de mest værdiskabende HR-aktiviteter– Øget værdi – øget synlighed

Modul IIHR og eksekvering

– Organisationsændringer og nedbemandinger - regler, faldgruber og den praktiske vinkel

– Kun de bedste virksomheder vinder – strategisk selvledelse– HR og strategi eksekvering– Motivation – gemt eller glemt– Kompetenceudvikling 70-20-10

Undervisere Maria Sennels, E-MBA, cand. merc. HRM, CEO, Burson-Marsteller

Palle H. Jensen, statsautoriseret revisor og partner, Deloitte

Helene Amsinck, advokat og partner, Kromann Reumert

Anders Raastrup Kristensen, Ph.d., ekstern lektor, CBS

Peter Møller, cand. psyk. Impactt (kursusleder)

Fremtidens krav er, at HR forbedrer egen produktivitet, leverer mere for mindre og bidrager til at øge virksomhedens produktivitet. Master-classen skal styrke deltagernes muligheder for at håndtere kravene til øget produktivitet, fastholdelse af motivation samt i en større grad at indgå i sparring med organisationens topledere.

HR-chefen – strategisk partner – 2.0

Tid & Sted3.-4. november samt 2.-3. december 2014, kl. 9.30-16.30, København

PrisFor medlemmer af DANSK HR: 18.500 kr. excl. moms

For ikke-medlemmer: 20.500 kr. excl. moms

Prisen inkluderer forplejning og undervisningsmateriale samt en overnatning mellem hvert af de to moduler incl. aftensmad

Tilmeldinginfo@danskhr.dk senest 28. oktober 2014

– når HR skal skabe resultater

– når HR skal skabe resultater

Tid & Sted5.-6. november 2014, kl. 8.30 – 16.00 Marriott Hotel, København

PrisFor medlemmer af DANSK HR: 4.495 kr. excl. moms

For ikke-medlemmer: 4.995 kr. excl. moms

Prisen inkluderer forplejning og undervisningsmateriale

Tilmeldingmmj@danskhr.dk senest 31. oktober 2014

PraktiskFormål & indholdPå dette kursus får du styrket din personlige gennemslagskraft, så du som HR-ansvarlig får dine budskaber igennem.

HR chefens personlige gennemslagskraft handler om din evne til at få tillid, respekt og indflydelse i organisationen, tager afsæt i din evne til at bringe din autoritet i spil i organisationen. Hvordan samarbejder du med dine kunder, ledere, medarbejdere og direktion – og hvordan sikrer du, at HR aktiviteterne forankres og skaber størst mulig værdi i virksomheden.

Der vil blive fokuseret på din personlige og mentale styrke i rollen som HR-ansvarlig – og du vil blive præsenteret for værktøjer og metoder, som hjælper dig i udviklingen af din autoritet og personlige gennemslagskraft.

UnderviserErhvervspsykolog Søren Ikast Pedersen

Som HR-ansvarlig gælder det om at få gode ideer, sætte relevante aktiviteter i gang og få opbakning til HR-initiativer i organisationen. Imidlertid er det ikke nok at få ideerne, man skal være i stand til at få dem gennemført.

Personlig gennemslagskraft

Praktisk

– når HR skal skabe resultater

Tid & Sted10.-11. november 2014, samt 1.-2. december 2014, kl. 9.00-16.00København

Pris15.000 kr. excl. moms

Prisen inkluderer forplejning og undervisningsmateriale

Tilmeldingmmj@danskhr.dk senest 3. november 2014

Formål & indholdMed dette uddannelsesforløb klæder vi dig på til at arbejde strategisk med videndeling i din organisation samt udbrede en innovationsproces og kultur.

Selve forløbet vil tage udgangspunkt i din egen organisation, og du vil arbejde med konkrete problemstillinger fra din egen hverdag. Dit udbytte er således ikke blot ny viden men en konkret strategi og implementeringsplan for din virksomhed.

Modul 1: Videndeling og intern brug af sociale medierKnowhow er den vigtigste valuta i et vidensamfund. Derfor er det essentielt, at denne viden lagres og forankres effektivt i organisationen. På modul 1 ser vi på, hvordan du kan arbejde strategisk med videndeling i din organisation og dermed effektivisere og optimere jeres arbejde.

Modul 2: Kreativitet og innovationDanske virksomheder konkurrerer verden over på deres innovative evner. På modul 2 lærer du om hvilke processer, der understøtter innovation og gør det til en ledelsesmæssig disiplin. Vi ser både på, hvordan du skaber et krea-tivt internt miljø, strukturerer processen samt inddrager eksterne interessen-ter i en såkaldt åben innovation.

UndervisereFinn Kollerup, MBA i innovation, PhD og censor på DTU´s MBA uddannelse, CBS og Kaos Piloterne.

Maximilian Frimmer, undervisningschef hos CDM Kurser og ekspert i intern kommunikation med sociale medier og innovationsprocesser.Jens Øjvind Nielsen, Videnschef hos DANSK HR og Leading Capacity samt partner hos det internationale knowledge management konsulenthus Knoco.

Uddannelsen henvender sig til dig, som arbejder med HR, ledelse, forretningsudvikling og innovation. Alle, som gerne vil opbygge en mere konkurrencedygtig, innovativ og lærende organisation, vil få stor glæde af dette forløb.

Innovation og Videndeling

– når HR skal skabe resultater

Tid & Sted18. marts 17. april27. maj 9. juni 2015Marriott Hotel, København

PrisFor medlemmer af DANSK HR: 16.500 kr. excl. moms

For ikke-medlemmer: 19.500 kr. excl. moms

Prisen inkluderer forplejning og undervisningsmateriale

Tilmeldinginfo@danskhr.dk senest 11. marts 2015

Formål & indholdKurset giver både et stort praktisk og teoretisk udbytte.

Praktisk bliver du i stand til:– at identificere HR-aktiviteter, der bidrager mest til din virksomheds strategi– at beskrive ønsket effekt af disse aktiviteter – lave en målrettet og spændende præsentation af din plan

Teoretisk får du: – indblik i europæiske trends på HR-feltet– forståelse for dele af både den klassiske – og den allernyeste forskning

inden for HR- og organisationsstrategi– viden om effektmåling af HR-aktiviteter– viden om forandringsledelse og strategisk kommunikation– viden om fordele og begrænsninger ved de mest anvendte performance

management metoder

Uddannelsen består af fire moduler og er et inspirerende mix af teori, træning i brug af modeller samt cases fra førende virksomheder. Du udarbejder trinvist din strategi som hjemmearbejde og får en grundig skriftlig tilbagemelding på hver del-opgave.Kurset afsluttes med valgfri eksamen (5 ECTS-point)

UndervisereCand. psyk. Peter Møller, Impactt (kursusleder)Ph.d. Christine M. Cleemann, RBL GroupPh.d. Jan Grau Kristensen, AvenirCEO Kim Staack Nielsen, DANSK HR

For dig, der vil koble HR og forretning sammen på strategisk niveau

Masterclass: HR-chefen som strategisk partner

Praktisk

Brunbjergvej 10A8240 RisskovT: 86 21 61 11F: 86 21 61 22E: info@danskhr.dkW: www.danskhr.dk

For yderligere info: Kontakt DANSK HR, 86 21 61 11

Læs mere om kurserne på www.danskhr.dk