böck

er

rätt kompetens

entr

epre

nörs

kap

kom

pete

nsfö

rsör

jnin

g

Kompetensbehovet inom data/IT

kunskap

jobb

examen

lärande i arbete

prak

tikarbetslivskopplingbetyg

studiemedel

utbildningsanordnare– med yrkeshögskoleperspektiv

utbildningsplan

valideringefterfrågan

teor

i

exam

ensa

rbet

e

LIA

Utgiven mars 2013.

Kompetensbehovsöversyn

Inledning 5

Bakgrund 6

Yrkeshögskoleutbildningar inom data/IT 2012 och 2013 10

Bristindex inom data/IT 12

YH Mälardalens analys 14

Kontakta oss 16

4

5

Inledning

YH Mälardalen har skapat den här branschrapporten för att belysa kompetenssituationen för verksamheter inom data/IT i Mälardalen. Men först lite information om YH Mälardalen.

YH Mälardalen har ett tydligt uppdrag. Vi ska arbeta för att arbetslivet ska få den kompetens som behövs. För att möta det ökande behovet av kompetens behöver fler relevanta yrkeshögskoleutbildningar starta i Mälardalen. Det betyder att regionens aktörer måste arbeta aktivt till-sammans för att lösa problemet.

I den här rapporten har vi samlat information om läget inom yrkeshög-skola och arbetsmarknad inom data/IT-sektorn och jämfört de båda. Syftet har varit att undersöka om de utbildningar som finns idag matchar den kompetens som efterfrågas.

6

Bakgrund

Kompetensförsörjningen i de tre länen Sörmlands, Västmanlands och Örebro län, nedan kallat Mälardalen, ser lite olika ut. Den stora massan av IT-arbeten finns dock i icke IT-inriktade företag. Därför har fördel-ningen av vilka branscher som är starka i respektive region väldigt liten betydelse för behovet av IT-kompetens. Störst är de generella behoven inom verksamhetsstödjande IT, inbyggda system, telekom och tillverkning av hårdvara för data/IT, enligt en rapport från IT&Telekomföretagen. Den generellt viktigaste kompetensen är social, språklig och interkulturell kom-petens eftersom dagens data/IT-arbeten ofta innebär mycket kundkontakt. De konstaterar också att behovet av kompetens inom data/IT ökar i låg- konjunktur, varför IT-branschen går bra just nu trots konjunkturläget.

I Sörmland, som är det län av de tre med högst arbetslöshet, väljer många ungdomar att inte gå vidare till eftergymnasiala studier. Detta leder till problem eftersom efterfrågan på eftergymnasial kompetens ökar. Idag arbetar en stor del av befolkningen i industrin, en bransch där det med tiden kommer finnas stora behov av arbetskraft med specialistkompet-ens bland annat inom data/IT-området. De som jobbar inom industrin måste vidareutbilda sig för att kunna tillgodose arbetsmarknadens krav. I Sörmland är data/IT en av de mest konkurrenskraftiga branscherna. Det kommer i framtiden att finnas en stor efterfrågan på IT-specialister och datatekniker. Efterfrågan på kompetens är betydligt högre än antalet utbildningar som finns att tillgå i regionen. Det kommer i framtiden att finnas stor efterfrågan på IT-specialister, datatekniker och apputvecklare. Efterfrågan på apputvecklare i länet är idag stor tack vare att det startats många nya företag inom det segmentet.

Västmanlands län har en stark ställning inom industri, särskilt avancerad industri som kräver högt tekniskt kunnande. Det ökar behovet

7

av högre data/IT-kompetens. I Västerås sker det en omfattande etablering av data/IT- och teknikkonsulter för att kunna möta upp mot den ökade efterfrågan. Det finns idag ett 60-tal företag som fungerar som under-leverantörer av konsulttjänster till stora multinationella företag som finns etablerade i länet. Västerås har en stark tradition av informationsteknik och är en viktig nod på Sveriges IT-karta, där Västerås Science Park utgör navet. Tillväxten för konsultbranschen ser fortsatt stark ut och för att kunna möta efterfrågan krävs det kunnig personal inom data/IT. Idag möter utbildningsutbudet inte alls efterfrågan. Det finns idag ingen yrkes-högskoleutbildning inom data/IT i Västmanland som tillgodoser branschens behov av specialistutbildad personal.

I Örebro län dominerar två branscher, industri och hälso- och sjukvård. Industrin ersätts dock mer och mer av tjänsterelaterade branscher, framför allt i Örebro kommun. Den utvecklingen kan även ses i de två andra Mälardalslänen. I Örebro län satsas det också mycket på turism och kulturverksamhet. Arbetsgivare inom data/IT i länet har uttryckt svårig-heter med att rekrytera IT- och dataspecialister. Ett tjugotal IT-företag i Örebro har gått samman, inom Handelskammaren, och skapat en gemen-sam rekryteringsportal i syfte att locka människor med rätt kompetens till staden och bredda kompetensbasen. Ännu saknas dock ett gemensamt engagemang för yrkeshögskoleutbildningar bland företagen. Örebro län är det enda av Mälardalslänen som har data/IT-utbildningar på yrkeshög-skolenivå under 2013.

“Att se verkligheten i utbildningenökade mitt IT-intresse ännu mer. Utan all praktik hade jag nog snabbt blivit skoltrött.”

Jenny, tidigare yrkeshögskolestudent

Foto: Ed Yourdon

10

Yrkeshögskoleutbildningar inom data/IT 2012 och 2013

Yrkeshögskoleutbildningar söks i september för utbildningsstart de två kommande höstterminerna. Efter två utbildningsstarter måste utbildningsanordnaren söka nytt tillstånd för att fortsätta utbildningen. Besked om vilka utbildningar som beviljas lämnas av Myndigheten för yrkeshögskolan i januari varje år.

Idag bedrivs bara en yrkeshögskoleutbildning inom data/IT-sektorn i Mälardalen, och två av de totalt sex ansökta utbildningarna beviljades första start hösten 2013. Det är naturligtvis önskvärt med fler utbildningar, men två av sex ansökningar beviljade följer rikssnittet på 28 %.

Alla yrkeshögskoleutbildningar följer samma poängsystem där 200 yrkeshögskolepoäng motsvarar ett års studier. Varje utbildning får ett bestämt antal platser tilldelade. Om alla studenter fullföljer sin utbildning, tillför yrkeshögskolan arbetslivet 150 personer med kompetens inom data/IT mellan 2013 och 2016.

Utbildningsanordnare: EC Utbildning, Örebro, Örebro län

Utbildning Examensår Yh-poäng

Server- och virtualiseringsspecialist 2013 400

Server- och virtualiseringsspecialist 2014 400

Utbildningsanordnare: EC Utbildning, Örebro, Örebro län

Utbildning Examensår Yh-poäng

Microsoft .NET developer - Cloud Computing 2015 400

Microsoft .NET developer - Cloud Computing 2016 400

Server- och virtualiseringsspecialist 2015 400

Server- och virtualiseringsspecialist 2016 400

“Genom LIA:n får du arbetslivserfarenhet redan under studietiden, och kan ditt yrke ganska bra när du är färdig med din utbildning.”

Myndigheten för yrkeshögskolan

Foto: http://www.fl ickr.com/photos/jiscinfonet

12

Bristindex inom data/IT

Mälardalen saknar idag och på några års sikt kompetens inom flera specialistområden inom data/IT. Hela åtta av tio planerar att nyanställa och brist på kompetens är bland de vanligaste hindren för IT-företag att expandera. Det finns idag en efterfrågan på personer med specialist-kompetens på yrkeshögskolenivå inom samtliga branscher och offentliga verksamheter. Det handlar heller inte bara om nyanställningar utan också om behov av att vidareutbilda befintlig personal.

Branschens framtida kompetenstillskott i Mälardalen är till viss del hotat av det låga antalet utbildningar. Det hotar också utvecklingen och nyetabl-eringen av IT-företag i regionen. För att kunna upprätthålla en till stor del självförsörjande IT-struktur i regionen krävs det fler utbildningar inom data/IT än de få som finns idag. Utan utbildningar som matchar bransch-ens efterfrågan finns det risk för att Mälardalen stannar av och i värsta fall backar i utveckling. Det hotar flera branscher och flera län.

Arbetsförmedlingen presenterar regelbundet ett bristindex över sysselsättningen från ett till fem, där fem innebär att efterfrågan på kompetens är som störst och ett att den är som lägst. Vid tre stämmer

13

Business Intelligence

Creative Mobile Development

It-strateg/Verksamhetsutvecklare

IT-säljare

JavaScript-utvecklare och

-programmerare

Kvalitets- och processutvecklare

Mjukvaru-/systemutvecklare

Mobil applikationsutvecklare

Nätverkstekniker

Nätverks-/serveradministratör

Programmerare Iphone Android

Programmerare Mobila Applikationer

Programvarutestare

Systemintegration

Server- och virutaliseringsspecialist

Sharepointutvecklare

Systemspecialister

Systemutvecklare.NET

Teknisk konsult inom IT och

infrastruktur

Testare

User-interface Designer

Webbdesigner

Webbutvecklare

efterfrågan och kompetensutbudet överens med varandra. Diagrammet här ovanför är hämtat från hösten 2012. Staplarna visar att det råder stor brist på kompetens inom flera data- och IT-områden. Arbetsförmedlingens siffror baserar sig, till skillnad från branschorganisationernas analyser och prognoser, på historiska data om anställningsläget. Vår bedömning är att det dämpar siffrorna något eftersom vi en tid har haft lågkonjunktur i Sverige, så kompetensbehovet i framtiden är sannolikt ännu högre än bristindexet visar.

Särskilda bristområden I Mälardalen har arbetslivet, utbildningsanordnare och branschorganisa-tioner själva lyft fram ett antal områden där det är brist på kompetens. Även Myndigheten för yrkeshögskolan har beskrivit hur efterfrågan på kompetens ser ut i landet. Utifrån dessa uppgifter vill YH Mälardalen lyfta fram nedanstående urval av yrken och yrkeskategorier som särskilda bristområden:

14

YHM:s analys

Större efterfrågan på kompetens I och med att data/IT får en allt större roll i samhället kommer det troligt-vis bli en än större efterfrågan på IT-kompetens. Vi ser redan idag att en mängd företag i Mälardalen ser ett identifierat problem i att det är svårt att rekrytera personal. Att yrkeshögskoleutbudet i regionen rörande data/IT sedan inte kan möta upp mot efterfrågan gör situationen än mer prekär. Det som händer är att det blir en dragkamp inom branschen om kompe-tensen, en dragkamp som inte gynnar något företag och framförallt inte utvecklingen av regionen ur ett arbetsmarknadsperspektiv. Med tanke på hur stark regionen är som IT-region är det ett växande problem om till-gången till kompetens saknas.

Att man i Örebro valt att starta en rekryteringsportal belyser precis hur situationen ser ut. Man hittar helt enkelt inte den kompetens man önskar i närområdet och tvingas söka utanför länsgränsen.

Störst behov av specialister Det är glädjande att det inför 2013 åter beviljats yrkeshögskoleutbild-ningar inom data/IT, men det behövs fortfarande fler utbildningar för att kunna erbjuda arbetsmarknaden yrkesutbildad personal inom data/IT. Branschen uttrycker störst behov rörande specialister och det är något som utbildningsanordnarna måste ta till sig vid utformningarna av yrkeshög-skoleutbildningarna. Det räcker inte längre med allmän kunskap inom ett område för att vara attraktiv på marknaden. Varje individ måste i högre utsträckning specialisera sig för att utveckla sin kompetens.

Med förhoppningen om nya utbildningar inom området data/IT hoppas vi att Mälardalen kan befästa och stärka sin position inom data/IT.

Kontakta oss

YH Mälardalen Handelskammaren Mälardalen

Trefasgatan 4 721 30 Västerås

Projektledare: Lena Nyquist lena@handelskammarenmalardalen.se

Besök oss: www.yhmalardalen.se Följ oss: www.facebook.com/yhmalardalen