NAV Hjelpemiddelsentral

Hva kan hjelpemiddelsentralen bistå med for at flere med funksjonsnedsettelser kan delta i arbeidslivet ?

Arbeidsmetoder og samhandling

Kurs Norsk Ergoterapeutforbund - ARBEIDSDELTAGELSE 19.09.2012Bente Brunsberg NAV Hjelpemiddelsentral Oslo og Akershus

NAV, 22.04.23 Side 2

Kjernevirksomhet – hjelpemiddelsentralen

NAV Hjelpemidler og tilrettelegging skal tilrettelegge for selvstendighet, mestring, aktivitet og deltagelse for personer i alle aldre med ulike funksjonsnedsettelser

Være et ressurs- og kompetansesenter i NAV om hvordan hjelpemidler, tolk, assistanseordninger og ergonomiske tiltak kan kompensere for eller avhjelpe funksjonstap

Hjelpemiddelsentral i alle fylker, Oslo og Akershus – èn sentral

NAV, 22.04.23 Side 3

Overordnet målsetting i NAV

Overordnet mål i NAV: – flere i arbeid og aktivitet og færre på stønad

Jobbstrategi 2012– fokus på de unge (under 30år) med funksjonsnedsettelser

NAV, 22.04.23 Side 4

Strategiske mål – 5 år

Våre tjenester skal bidra til:

1.at alle unge under 30 år får tilrettelagt utdanningsløp/arbeidsliv og har en kompetanseplan ved overgang til videregående skole

2.at alle barn går i tilrettelagt barnehage/skole

3.at alle med funksjonsnedsettelser som ønsker arbeid får et relevant tilbud fra NAV

4.at alle har en mulighet for deltakelse i dagligliv og samfunn

5.at alle omsorgsboliger er tilrettelagt

NAV, 22.04.23 Side 5

Kompetanse ved Nav Hjelpemiddelsentral

Helse

Funksjon

Hjelpemidler

Tilrettelegging

Tverrfaglig kompetanse: bevegelse, syn, hørsel, kognisjon, ergonomi, teknisk, lovverk, tolk mm.

Hjelpemiddelsentralen har tilretteleggingskompetanse knyttet til ulike funksjonsnedsettelser

NAV, 22.04.23 Side 6

Ved behov for tilrettelegging for brukere i arbeidslivet kan Nav Hjelpemiddelsentral

Bistå brukere, terapeuter, arbeidsgivere og andre (SAMARBEIDSPARTNERE) med å finne gode løsninger og hensiktsmessige hjelpemidler

Formidle hjelpemidler til mennesker med nedsatt funksjonsevne– under utdanning– under arbeidsavklaring – i ordinært arbeid

NAV, 22.04.23 Side 7

NAV, 22.04.23 Side 8

NAV kompetansesenter for tilrettelegging og

deltagelse

PPT

Arbeids-

giver

NAV Hjelpe-middelsentral

Kommunehelsetjenesten – ergoterapeut

BHT

NAV-kontor

NAV Arbeidsliv-senter

Skole

Sykehus

Arbeidstaker

Mange aktører

NAV, 22.04.23 Side 9

.

Arbeidstaker

Evalueringtilbake-melding

Utredning / funksjonsvurdering

Alternative tiltak vurderes

SøknadVedtak

Anskaffelse

Tilpasning, spesialtilpasning

Veiledning Opplæring Oppfølgin

g

Reparasjonerteknisk service

Utprøvning vurdering

valg

Praktiskproblem

MålsettingOppfølgings- aktivititetsplan

NAV, 22.04.23 Side 10

Hva kan Nav Hjelpemiddelsentral bidra med?

KURS til samarbeidspartnere

Rådgivning/ informasjon

Arbeidsplassbesøk

Utredning/ utprøving

Tekniske hjelpemidler

Tilskudd til ombygging av maskiner

Tilrettelegging av fysisk miljø

NAV, 22.04.23 Side 11

Hva kan Nav Hjelpemiddelsentral bidra med – forts ?

Tolketjeneste for hørselshemmede og døvblinde

Lese- og sekretærhjelp - for svaksynte og blinde

Funksjonsassistanse for personer med omfattende fysiske funksjonsnedsettelser i ordinært arbeid

NAV, 22.04.23 Side 12

Flere lover regulerer ansvaret for tilrettelegging i forhold til skole og arbeidsliv

Opplæringsloven (videregående skole)

Arbeidsmiljøloven

Plan- og bygningsloven

Universitets- og høyskoleloven

Diskriminerings- og tilgjengelighetsloven

Folketrygdloven § 10-5– Når ingen andre lover kommer til anvendelse

Vi kan gi råd og veileding om tilretteleggingsmuligheter uavhengig av finansieringsansvaret

NAV, 22.04.23 Side 13

Vilkår for hjelpemidler og tilrettelegging fra folketrygden etter § 10-5

Sykdom, skade, lyte

Varig nedsatt arbeidsevne

Vesentlig innskrenket mulighet til å velge yrke/ arbeidsplass

Nødvendig og hensiktsmessig for å skaffe/ beholde arbeid

Ved uførepensjon; dersom det vil føre til bortfalt/ redusert ytelse

NAV, 22.04.23 Side 14

Anskaffelse, opplæring og reparasjon

Stønad kan gis som utlån, tilskudd eller lån

Ved tilskudd - må anskaffes av arbeidsgiver

NB Det gis ikke refusjon for hjelpemidler som er anskaffet

Nødvendig opplæring bør avklares før søknad

Hjelpemiddelsentralen har ansvar for reparasjon ved utlån, ikke ved tilskudd

NAV, 22.04.23 Side 15

MER INFORMASJON ………….

Se www.nav.no

Skjemaveileder

Kontakt oss gjerne på telefon for drøfting – rådgiving

Behov for bistand – utredning/utprøving – skriftlig henvisning H12

Søknad – kontakt oss på forhånd – komplett søknad gir raskere svar

Hjelpemidler

Tilrettelegging

NAV, 22.04.23 Side 16

Ved behov for utredning/ utprøving

Skriftlig henvisning

Bruk Nav.no/Skjemaer/Privatperson og finn H 12 ”Hjelpeskjema for hjelpemidler/ tiltak i arbeidslivet/ arbeidsrettet aktivitet/ utdanning”

H 12 benyttes som vedlegg til søknad om hjelpemidler, sikrer nødvendig dokumentasjon

NAV, 22.04.23 Side 17

Tilretteleggingsgaranti

= serviceerklæring fra NAV

Kan gis arbeidstakere, arbeidssøkere og virksomheter

Ordning som skal sikre arbeidstaker og arbeidsgiver trygghet for at personer med funksjonsnedsettelse får nødvendige hjelpemidler, tilrettelegging og oppfølging.

Fast kontaktperson

Oppfølgingsplan med tidsfrister

Omfatter alle støtteordninger i NAV

NAV, 22.04.23 Side 18

Eksempler på arbeidsplasshjelpemidler

Synshjelpemidler til PC (eks forstørrelsesprogram)

Spesielle arbeidsstoler og sitteputer

Automatiske døråpnere

Ombygning av traktor

Hjelpemidler til telefon, møter og varsling for hørselshemmede

Huskehjelpemidler

Stemmeforsterker

Ekstra rullestol på jobben

Programvare for dyslektikere

Betjeningshjelpemidler for PC (bevegelseshemmede)

NAV, 22.04.23 Side 19

Et eksempel

Henvendelse fra HR i stor statlig virksomhet

Ansatt med MS, går med krykker, kognitive vansker og fatigue

Bestilling: MRS og trappeheis

Kontakt med arbeidstaker, leder og HR

Samarbeid med terapeut fra kommunen

Felles arbeidsplassbesøk

Anbefalt tilrettelegging: ERS, huskehjelpemiddel, døråpner,

NAV, 22.04.23 Side 20

Når vi lykkes………….

Bidrar vi til redusert sykefravær

Bidrar vi til at funksjonshemmede kan delta i arbeidslivet

Bidrar vi til at funksjonshemmede får bedre livskvalitet…..!?