kesäksi työhön työpaikat pinnalla ja piilossa 20141126
DESCRIPTION
Kesäksi 2015 työhön. Sarjan toisen webinaarin aineisto. Mistä työpaikat löytyvät?TRANSCRIPT
– SUOMEN EKONOMILIITTO –
– FINLANDS EKONOMFÖRBUND –
KESÄKSI TYÖHÖN:
TYÖPAIKAT PINNALLA JA PIILOSSA
26.11.2014 Suomen Ekonomit, Urapalvelut
Nina Juhava
Uravalmentaja
Kouluttajasi tänään
Tiina Myöhänen-Astikainen
Uravalmentaja
Ohjelma
Mistä löydän kesätyöpaikan?
Julkinen kesätyönhaku
Kysymyksiä?
Mikä ihmeen piilotyöpaikka?
Miten ne löytyvät?
Miten lähestyn työnantajia?
Kysymyksiä?
Tulevat webinaarit ja Suomen Ekonomien
Urapalvelut
Mistä löysit viimeisimmän työpaikkasi?
1. Julkinen haku: Työpaikkailmoitus netissä tai
lehdessä.
2. Kaverin, sukulaisen tai tuttavan kautta.
3. Suora yhteydenotto kohdeyritykseen.
4. Henkilöstöpalvelu- tai rekrytointialan yrityksen
kautta.
5. Somen avulla.
Jäävuoren huipulla vai pinnan alla?
Verkostot
Some
Työpaikkailmoitukset
Kohdeyritykset
Henkilöstöpalvelu- ja
rekrytointialan
yritykset
CV-pankit
Lehdet ja media
Gradutyö ja työharjoittelu
Yrittäjyys
Rekrytointi- ja
ammattimessut
Työpaikat
20 %
80 %
Työnhakijat
80 %
20 %
Erotu
Löydy
Tutki
JULKINEN HAKU
=
”JOULURYYSIS”
Kolme suosituinta avoimien
työpaikkailmoitusten sivustoa ovat:
www.monster.fi – sopii myös kansainväliseen
kesätyön hakuun
www.oikotie.fi
www.te-palvelut.fi
Julkisen puolen työpaikkailmoitukset löydät:
www.kuntarekry.fi
www.valtiolle.fi
Työpaikat pinnalla
Rekrytointiyritysten kautta välittyy runsaasti
työmahdollisuuksia.
Henkilöstöpalvelualan yrityksiä löydät:
www.hpl.fi (jäsenyritykset)
Kaikki Suomen suorahakuyritykset (=headhunterit)
löydät: www.suorahakuyritykset.fi
Eri sivustoilta yhteen kokoavia rekrytointisivustoja:
– www.indeed.fi
– www.tyopaikat.com
– www.careerjet.fi
Rekrytointialan yritykset
KYSYMYKSIÄ?
PIILOTYÖMARKKINAT
=
”UNIQUE IN BOUTIQUE”
Piilotyöpaikka on työtilaisuus, johon
ei ole ehditty tai ei aiotakaan hakea
henkilöä julkisen haun kautta.
Työpaikka täytetään, kun sopiva
henkilö ilmestyy ovesta sisään ja
ymmärtää kysyä paikkaa.
Mikä ihmeen piilotyöpaikka?
Some on in
Tehokkain keino työllistyä on hyödyntää
omaa verkostoa!
Mitä verkostoryhmiä tunnet?
Listaa omat verkostoryhmäsi –
tämä helpottaa henkilöiden löytymistä.
Kokoa oma verkostosi LinkedIn:iin!
Verkostoituminen
LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram jne.
Kaverit ja kaverien kaverit
Opiskelu- ja armeijakaverit
Yliopiston opettajat ja muu henkilökunta
Sukulaiset
Työkaverit ja ex-työkaverit
Asiakkaat ja yhteistyökumppanit
Rekrytointi-, ammatti- ym. messut
Harrastukset, järjestötoiminta, vapaaehtoistyö
Sosiaalisissa tilanteissa – melkein missä vain voi
saada vinkkejä
Hyviä esimerkkejä verkostoista
Mieti tarkkaan omat valintakriteerisi
• Kiinnostukset ja motivaatio (toimialat,
tuotteet / palvelut): Minkä parissa viihdyt?
• Osaaminen ja vahvuudet: Pääsetkö
käyttämään työssäsi?
• Työskentelytyyli: Miten haluat työskennellä?
• Arvot: Mihin uskot? Mikä sinulle on tärkeää?
Google, www.finder.fi tai www.aarre.fi
• Haut esim. toimialan ja paikkakunnan
perusteella
Kohdeyritystesi Top10
Kauppalehti, menestyvät yritykset:
• Kaikki yritykset
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/menestyjat/li
sta.jsp?id=1
• Vientiyritykset
http://www.kauppalehti.fi/5/i/yritykset/menestyjat/vi
entilista.jsp
• Lisäksi mm. tuloksentekijät ja eniten kasvaneet
yritykset löytyvät samoilta sivuilta
Kohdeyritykset
Yrityksen tarpeen selvittäminen: Millaista osaamista
tarvitsevat?
Itsensä markkinoiminen: ”Hissipuhe”.
Positiivisen mielikuvan luominen.
Erottautuminen massasta.
Lisätiedon saaminen – kohdistetut
työnhakudokumentit.
Tapaamisen sopiminen rekrytoivan
henkilön kanssa!
Soitto osoittaa aina aitoa kiinnostusta
paikkaa ja yritystä kohtaan.
Soittamisen idea?
Mikäli yritys on pieni, ota yhteys suoraan
toimitusjohtajaan.
Keskisuurissa ja varsinkin isommissa yrityksissä on
yleensä henkilöstöhallinnon henkilö erikseen.
Mikäli asia ei selviä nettisivuilta, vaihteen kautta voi
tiedustella, kenen kanssa voi keskustella
rekrytointiasioista.
Suurista yrityksistä voi vaihtoehtoisesti selvittää netin tai
vaihteen kautta sopivan osaston johtajan/päällikön, johon
ottaa suoraan yhteyden. Tämä henkilö on yleensä paras
kontakti!
Muista, että voit olla samassa yrityksessä yhteydessä
useampaan henkilöön.
Kenelle kannattaa soittaa?
Esittäydy ja kysy, onko hyvä hetki vaihtaa muutama sana.
Oma esittäytyminen: ”Hissipuhe”.
Kerro muutamalla lauseella: Miksi soitat. Miksi kiinnostuit
yrityksestä. Mitä sinulla on tarjota.
Kysy hyviä, aitoja kysymyksiä, joihin toivot saavasi
vastauksen.
Puhu lyhyesti ja puhu yrityksen kieltä (opiskele
nettisivuilta) ja vastaa mahdollisiin kysymyksiin napakasti.
Pyri sopimaan tapaaminen heti, erityisesti, jos vastapuoli
on myös rekrytoiva osapuoli ja on aistittavissa akuutti tai
piilevä rekrytointitarve. ”Uskon, että meille olisi
hyödyllistä tavata, puoli tuntiakin riittää. Miltä kalenterisi
näyttää ensi viikon loppupuolella?”
Puhelinsoitto
KYSYMYKSIÄ?
Tavoite:
Aikataulu:
Kanavat:
Seuranta:
Entä sitten? Uudet ideat.
Kesätyöpaikan hakusuunnitelmani
Suunta kohti menestystä!
Seuraavat webinaarimme:
• Ti 2.12. Kesäksi työhön: Tehokas CV ja hakemus
• To 11.12. Kesäksi työhön: Sujuva haastattelu
• Ti 13.1. Kesäksi työhön: Työpaikat pinnalla ja piilossa 2
• To 22.1. Kesäksi työhön: Tehokas CV ja hakemus 2
• Ke 28.1. Kesäksi työhön: Sujuva haastattelu 2
• Kaikki webinaarit pidetään klo 9 – 10
• Vetäjinä toimivat Suomen Ekonomien uravalmentajat:
Hannele Heikinheimo, Nina Juhava, Taija Keskinen, Birgit
Lindholm, Tiina Myöhänen-Astikainen ja Arja Parpala.
Kesäksi työhön –webinaarit
Ammatillisen kehittymisen ja
urapalvelujen tarjonta
Työnhaku
- Työnhaun trendit
- Työnhakukanavat ml.
piilotyöpaikat, suorahaku
- Some työnhaussa
- CV, hakemus ja LinkedIn
- Haastatteluun ja
soveltuvuusarviointeihin
valmistautuminen
- Palkkaneuvonta
Koulutukset ja tilaisuudet
- Ammatillinen kehittyminen
- Itsensä johtaminen
- Itsetuntemus ja työnhaku
- Verkostoituminen ja
virkistys
Mentorointi
- Ekonomi-ekonomi sekä
Kylteri-ekonomi-
mentorointi
- Intohimona mentorointi -
kirja
Verkkotyökalut
- Itseanalyysit
- Ekonomipörssi
- Videohaastattelu
- Palkkatutka
- Webinaarit
Palvelumuodot
- Henkilökohtainen
uravalmennus ja sparraus
- Ryhmävalmennukset ja
koulutukset
- Sähköiset kanavat ja
verkkotyökalut
Työnhakuveturi/Uratehdas
/Uranoste
- Työnhaun koulutukset ja
tapahtumat
- Vertaisryhmät
- Akavalaisten liittojen
yhteistoimintaa
Itsetuntemus
- Urasuunta, osaaminen
ja vahvuudet, arvot
- Henkilöbrändäys
- Työnhakukunto
- Hyvinvointi ja
elämänhallinta
Kiitos!
Nina Juhava
p. 050 588 0146, [email protected]
Tiina Myöhänen-Astikainen
p. 040 747 1918, [email protected]