kenaikan gaji berkala (kgb)
TRANSCRIPT
-
Kenaikan Gaji Berkala (KGB)
http://kepegawaian.ipdn.ac.id/index.php?option=com_content&view=article&id=61&Itemid=84[17/03/2013 23:25:16]
Home
Profile Bagian Kepegawaian
Tugas Pokok dan Fungsi BagianKepegawaian
Agenda Kegiatan
Informasi Terkini
Sistem Informasi
Web Links
E-mail
Paperless Office IPDN
Formulir Pegawai
Struktur Organisasi IPDN
Standar Kompetensi Jabatan
Peraturan
Today 105
Yesterday 108
This week 105
Last week 814
This month 1980
Last month 3236
All days 126536
Online (20 minutes ago): 1Today: Mar 17, 2013
Designed by:
Admin Saleh
DAFTAR USULAN KPEIPDN TAHUN 2011
Bagi Pegawai yang belummemperoleh Kartu PegawaiElektronik silahkan hubungiBagian Kepegawaian atau kirimkan"Nama lengkap, NIP Lama &Unit Kerja" ke alamat e-mailkami.::Berikut adalah daftar usulanKartu Pegawai Elektronik Tahun2011, sebagai berikut :
Main Menu
Download
Pengunjung
Google Search
Kenaikan Gaji Berkala (KGB)Written by Saleh
KENAIKAN GAJI BERKALA (KGB)
1. Dasar HukumPeraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai NegeriSipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun2005;2. Pengertian
a. Kepada pegawai negeri sipil yang diangkat dalam suatu pangkat diberikan gajipokok berdasarkan golongan ruang yang ditetapkan untuk pangkat tersebut.Gaji calon pegawai negeri sipil sebesar 80% dari gaji pokoknya;
b. Kenaikan gaji berkala adalah kenaikan gaji yang diberikan kepada pegawainegeri sipil yang telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untukkenaikan gaji berkala yaitu setiap 2 (dua) tahun sekali dan apabila telahmemenuhi persyaratan berdasarkan peraturan perundang-undangan yangberlaku;
c. Kenaikan gaji berkala untuk pertama kali bagi seorang pegawai negeri sipilyang diangkat dalam golongan I, II, III diberikan setelah mempunyai masakerja 2 (dua) tahun sejak diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil danselanjutnya 2 (dua) tahun sekali, kecuali untuk pegawai negeri sipil yangpertama kali diangkat dalam golongan II/a diberikan kenaikan gaji berkalapertama kali setelah mempunyai masa kerja 1 (satu) tahun dan selanjutnyasetiap 2 (dua) tahun sekali;
d. Pegawai negeri sipil diberikan kenaikan gaji berkala apabila dipenuhi syarat-syarat :a) telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan untuk kenaikan gaji
berkala;b) penilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnya
cukup (61-75).e. Pemberian kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat pemberitahuan oleh
kepala kantor/satuan organisasi yang bersangkutan atas nama pejabat yang berwenang;
f. Pemberitahuan kenaikan gaji berkala diterbitkan 2 (dua) bulan sebelumkenaikan gaji berkala itu berlaku;
g. Apabila pegawai negeri sipil yang bersangkutan belum memenuhi syaratpenilaian pelaksanaan pekerjaan dengan nilai rata-rata sekurang-kurangnyacukup (61-75), maka kenaikan gaji berkalanya ditunda paling lama untukwaktu 1 (satu) tahun;
h. Apabila sehabis waktu penundaan pegawai negeri sipil yang bersangkutanbelum juga memenuhi syarat, maka kenaikan gaji berkalanya ditunda lagitiap-tiap kali paling lama untuk waktu 1 (satu) tahun;
i. Apabila tidak ada alasan lagi untuk penundaan, maka kenaikan gaji berkalatersebut diberikan mulai bulan berikutnya dari masa penundaan itu;
j. Penundaan kenaikan gaji berkala dilakukan dengan surat keputusan pejabatyang berwenang;
k. Masa penundaan kenaikan gaji berkala dihitung penuh untuk kenaikan gajiberkala berikutnya.
3. Persyaratana. Fotokopi sah surat keputusan dalam pangkat terakhir;b. Fotokopi sah surat keputusan dalam jabatan terakhir;c. Fotokopi sah surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala terakhir;d. Fotokopi sah kartu pegawai;e. Fotokopi sah Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP-3) terakhir dengan
nilai rata-rata cukup.4. ProsedurPembuatan surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala bagi pegawai negeri sipil :
a) pengelola kepegawaian mendata pegawai negeri sipil yang telah memenuhi
Newsflash
SITUS RESMI BAGIAN KEPEGAWAIANIPDN
->Kepada PNS di lingkungan IPDN yang be
-
Kenaikan Gaji Berkala (KGB)
http://kepegawaian.ipdn.ac.id/index.php?option=com_content&view=article&id=61&Itemid=84[17/03/2013 23:25:16]
persyaratan untuk kenaikan gaji berkala;b) pengelola kepegawaian membuat penjagaan kenaikan gaji berkala;c) pengelola kepegawaian membuat nota dinas surat pemberitahuan kenaikan
gaji berkala kepada kepala biro;d) engelola kepegawaian membuat konsep surat pemberitahuan kenaikan gaji
berkala untuk ditandatangani kepala biro;e) setelah surat pemberitahuan kenaikan gaji berkala ditandatangani oleh
kepala biro, pengelola kepegawaian mengirimkan surat pemberitahuankenaikan gaji berkala kepada Badan Pengelolaan Keuangan dan KekayaanNegara beserta tembusannya kepada pegawai negeri sipil yang bersangkutan,Badan Kepegawaian Negara, PT. TASPEN, Biro Kepegawaian Kemendagri,Bagian Pengolahan Data Sekretariat Jenderal Kemendagri, dan bendaharawangaji unit organisasi.
SITUS RESMI BAGIAN KEPEGAWAIAN IPDN, Powered by Bagian Kepegawaian. Sponsored by UPTIK. valid xhtml valid css
kepegawaian.ipdn.ac.idKenaikan Gaji Berkala (KGB)
ljbGUmaWQ9NjEmSXRlbWlkPTg0AA==: form4: q:
ljbGUmaWQ9NjEmSXRlbWlkPTg0AA==: input0: on
klik disini: