kaufmännisches kaderdiplom

Kanton St.GallenKaufmännisches Berufs- und Weiterbildungszentrum

Akademie St.Gallen

Bildungsdepartement

Personal und Führung

Kaufmännisches Kaderdiplom Akademie St.Gallen

Zertifikatslehrgang

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Finanzplatz Zürich - Chemische Industrie Basel - ville internationale de Genève - Bildungsstadt St.Gallen. Letzteres keine leere Worthülse - sondern über tausend-jährige Tradition! Im Mittelalter galt Sankt Gallen als ein kulturelles Zentrum des Abendlandes nördlich der Alpen. Die Klosterschule hatte Strahlkraft. Die adlige Elite liess ihren Nachwuchs hier schulen. Die Industrialisierung machte aus der Stadt ein Zentrum der Textilindustrie im Kontakt mit der ganzen Welt. Die einseitige Ausrichtung auf eine Branche führte aber in die Katastrophe. Daraus hat man in St.Gallen Lehren gezogen. Es ist gelungen, die Wirtschaft zu diversifizieren. KMUs prägen heute das Bild. Zahlreiche Dienstleistungsunternehmen haben sich angesiedelt. Zu Recht geniesst St.Gallen ein hohes Ansehen als Bildungsstandort. Die Universität ist unbestrittenes Flagg-schiff. Fachhochschule und die Höhere Fachschule für Wirtschaft der Akademie ergänzen dieses Bildungsange-bot. Was bleibt, ist die Verpflichtung zu Qualität und Innovation im Wissen um die Flüchtigkeit des Erfolgs. Die Akademie St.Gallen hat gelernt, konkurrenzfähig zu sein - zu bleiben und Qualität zu bieten.

Die Akademie St.Gallen hat ihre Wurzeln im kaufmän-nischen Verein, der ab 1892 in St.Gallen junge Kauf-leute aus- und weiterbildete. Heute ist sie eine kanto-nale Weiterbildungsinstitution im Bereich der Höheren Berufsbildung und Teil des Kaufmännischen Berufs- und Weiterbildungszentrums (KBZ) St.Gallen auf der Kreuzbleiche.

1 Klosterkirche St.Gallen 2 Schulhaus der Akademie

St.Gallen 3 FC St.Gallen in Action 4 St.Galler Spitzen des

international renom- mierten Unternehmen Forster Rohner

5 Installation am Kunst- museum 6 Stiftsbibliothek mit ältestem

Buch in deutscher Sprache 7 Universität St.Gallen 8 Spitzen für die Haute-

Couture 9 Openair St.Gallen10 «Roter Platz» am Hauptsitz

der Raiffeisenbank Konzept: Pippilotti Rist

In St.Gallen hat man gelernt, sich durchzuset-zen, konkurrenzfähig zu sein - zu bleiben und Qualität zu bieten.

Kaufmännisches Kaderdiplom | Akademie St. Gallen 3

«Akademie» ist eine bereits in der Antike verwendete Bezeichnung für eine höhere Lehrstätte. Sie weckt hohe Erwartun-gen. Vier Ansprüche stehen im Vordergrund:

Kompetente Dozentinnen und Dozenten • sorgfältige Auswahl von Dozierenden aus Wirtschaft und Verwaltung • Unterrichts- und Praxiserfahrung als Voraussetzung • überdurchschnittliches Engagement über den Unterricht hinaus Attraktive und verständliche Wissensvermittlung • systematische Unterstützung von Lehrkräften in methodisch-didaktischen Belangen • Abwechslung im Aufbau des Studiengangs • moderne und funktionale Infrastruktur

Qualität verpflichtet - beidseitig

Unterstützung der Studierenden • direkte Betreuung durch Schul- und Lehrgangsleitung • Coaching und Lernhilfe in Notsituationen • regelmässige Standortbestimmungen Handlungsorientierung und Praxisnähe • Wissen wird immer konkret angewendet ISO 9001:2015 Qualitätssicherung • die langjährige Zertifizierung ist Ausdruck unserer Qualitätsorientierung

Schrittweise weiterkommen

Ob als Karriere-Impuls oder Wiedereinstieg gedacht: Ein Zertifikatslehrgang wie das kaufmännische Kaderdiplom ist eine lohnende, berufliche Etappe, auf der wir Sie gerne begleiten. Sie können bei uns unter verschiedenen Fachrichtungen wählen, die regional sehr gut verankert sind. In den Betrieben weiss man, dass wir uns die Qualitätsführer-schaft in der kaufmännischen beruflichen Weiterbildung zum Ziel gesetzt haben. Wer nach zwei intensiven Semestern das Zertifikat in den Händen hält, hat einen grossen Schritt, einen Sprung in Richtung berufliches Weiterkommen gemacht. Direkte Anschlussstelle bei uns ist der eidgenössische Fachausweis für Führungsfachleute. In einem einzigen weiteren Semester ist dieser Titel für Sie zu bewerkstelli-gen.

4 Kaufmännisches Kaderdiplom | Akademie St. Gallen

Kaufmännisches Kaderdiplom

Akademie St.Gallen

Zertifikatslehrgang

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In einer schnelllebigen und zunehmend komplexen Ar-beitswelt erhält betriebswirtschaftliche und sozialkompe-tente Führung eine immer grössere Bedeutung. Damit Sie dieser anspruchsvollen Aufgabe gewachsen sind, müssen bei Ihnen Kompetenzen in Management und Leadership heranreifen. Zur Vorbereitung auf diese Führungsaufgabe haben wir eine kompakte Ausbildung entwickelt, die vertiefte Kennt-nisse im Bereich Teamführung sowie betriebswirtschaftli-chem Grundwissen vermittelt. Idealerweise haben Sie nach Abschluss der beruflichen Grundbildung einige Jahre Erfahrung in der beruflichen Praxis gesammelt und eventuell gar erste, eigenständige Führungserfahrungen gemacht. Nun wollen Sie einen Schritt weiterkommen und die sich anbahnende oder geplante Führungsrolle bewusst vorbe-reiten und professionalisieren. Unsere modularen Lehrgän-ge sind hierfür wie geschaffen.

Sie verfügen über gefestigtes theoretisches und prakti-sches Wissen in Leadership und Management. Mit etwas Geschick machen Sie sich zu einer für Ihren Betrieb nur schwer ersetzbare Führungsfachperson. Es besteht nach Abschluss der Ausbildung die Möglich-keit, in den Lehrgang zur Vorbereitung auf die Berufsprü-fung für Führungsfachleute mit eidg. Fachausweis einzu-steigen. Es eröffnen sich neue berufliche Horizonte.

Berufsbild - Verantwortung übernehmen

Nutzen des Lehrgangs - unersetzbar sein


Der Lehrgang setzt sich aus den zwei Bereichen Management und Leadership zusammen, welche die folgenden Module beinhalten:

Studienübersicht

1. Semester Leadershipmodule Anzahl Lektionen

28 Lektionen

SelbstmanagementAnalyse des eigenen Arbeitsverhaltens, setzen von Zielen, Lerntypen, Arbeitstechniken, Zeitmanagement/persönliche Leistungskurve, Einsatz von Ressourcen, Delegation

28 Lektionen

Kommunikation / PräsentationBasiskompetenzen des Kommunizierens, Feedback, Metakommunikation, verhandeln und präsentieren, informieren, Sprachverhalten, nonverbale Signale, schriftliche Kommunikation mit E-Mails, Berichten und Briefen.

44 Lektionen

KonfliktbewältigungEigenes und menschliches Konfliktverhalten, Umgang mit Belastungen, Konfliktursachen und -arten, Formen der Konfliktaustragung, Konfliktbewältigungstechniken, Schadens- und Nutzenpotenziale von Konflikten, Konflikte und Gruppenprozessphasen, Mobbing

24 Lektionen

TeamführungGruppenstrukturen, Rollen im Team, Motivation/Selbstmotivation, Führungstechnik, Treffen von Anordnungen, Teamsitzungen, Führungsumfeld, Beurteilungen von Mitarbeitenden

24 Lektionen

FührungssituationenFührungssituationen bewältigen und dazu Feedback erhalten - in Übungen und im Geschäft 28 Lektionen

Total 176 Lektionen

SelbstkenntnisEigene Verhaltensmuster, Selbstbild und Fremdbild, persönliche Stärken/Schwächen, Belastbarkeit, Persönlichkeits-profil, persönlicher Entwicklungsplan

2. Semester Managementmodule Anzahl Lektionen

56 Lektionen

RechtGrundlagen des Rechts 12 Lektionen

Finanzielles und betriebliches RechnungswesenKontenplan, Bewertungsgrundsätze, Rückstellungen und Reserven, Finanzielle Kennzahlen, Kostenrechnungs-systeme auf Voll- und Teilkostenbasis, Deckungsbeitragsrechnung und Kalkulationsmethoden, Investitionsrechnung, Führungskennzahlen

40 LektionenPersonalwesenPersonalplanung, Stellenbeschreibung, Funktionendiagramm, Dossierbeurteilung, Qualifikationssysteme, Entlöh-nungssysteme, Arbeitszeugnis, Personalentwicklung, Arbeitsrecht

40 Lektionen

ProjektmanagementProjektarten, Projektauftrag, Projektorganisation, Projektphasen, Projektführung (Planungs-, Überwachungs- und Steuerungsinstrumente), Projektcontrolling

20 Lektionen

ProzessmanagementGrundlagen des Prozessmanagements, Beschreibung und Visualisierung verschiedener Prozesse, Leistungssteige-rung mit der Prozessflussanalyse

24 Lektionen

Total 192 Lektionen

BetriebswirtschaftUnternehmung und Umwelt, Zweck und Ziele der Unternehmung, Unternehmenspolitik, Funktionsbereiche und Geschäftsprozesse, Businessplan, Grundlagen und Zusammenhänge des Marketings, Einführung in verschiedene Management-Modelle, Qualitätsmanagement


Der Lehrgang Kaufmännisches Kaderdiplom an der Akademie St.Gallen zeichnet sich durch ein klares und aufbauendes methodisches Konzept aus. Die Lerninhalte der einzelnen Kompetenzfelder werden im Unterricht so vermittelt, dass die Prüfung erfolgreich absolviert werden kann. Aber nicht nur das, auch dem Transfer des Gelern-ten in den Berufsalltag wird ein hoher Stellenwert beige-messen. Unsere Dozenten und Dozentinnen sind Spezialisten aus der Praxis. Sie verfügen nicht nur über das entsprechende Fachwissen, sondern sind auch didaktisch-methodisch entsprechend ausgebildet. Ihr Erfolg ist das grösste Anliegen unserer Dozierenden.

Inhalt kommt vor Verpackung. Weil Lügen kurze Anstellungszeiten haben.

Um die Vermittlung des Fachwissens möglichst abwechs-lungsreich zu gestalten, kommen die unterschiedlichsten Unterrichtsmethoden zur Anwendung, wie z.B. • Lehrgespräche • Gruppenarbeiten • Präsentationen • Fallstudien • Prüfungssimulationen • Praxistransfer Die kompetente und professionelle Betreuung der Studierenden durch Dozierende und die Schulleitung ist uns ein ausserordentliches Anliegen.

Methodisch-didaktisches Konzept

Philippe Dietrich

Abteilungsleiter HR-Management und Leadership der Akademie St.Gallen Erwachsenenbildner Coach, Supervisor und Organisationsberater BSO Master of Science in Organisational Development (MSc)

Lehrgangsleitung

Meine Ziele als Lehrgangsleiter sind… …persönliche Beratung und Unterstützung von Studierenden …Auswahl und Förderung sehr guter Dozenten/ innen …Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs vom Studienstart bis zum Ende des Lehrgangs …direkte und offene Kommunikation mit den Studierenden …hohe Erfolgsquote in den Prüfungen

Kurzportrait

Langjährige Erfahrung als Oberstufenlehrer für Mathematik und naturwissenschaftliche Fächer Mehrjährige Tätigkeit als Schulleitungsmitglied am Oberstufenzentrum Schönau St.Gallen Aktuelles Mitglied der erweiterten Schulleitung der Akademie St.Gallen Seit mehreren Jahren Dozent im Bereich Führungs- lehre, Coaching und Organisationsentwicklung Über fünf Jahre Geschäftsführer der Dietrich Coaching GmbH


Die Managementmodule werden mit einer Prüfung an der Akademie St.Gallen abgeschlossen. Diese sind von der Schweizerischen Vereinigung für Führungsausbildung (SVF) anerkannt. Die Module im Bereich Leadership werden ebenfalls an der Akademie St.Gallen abgeschlossen. Sie setzen sich aus einer schriftlichen Prüfung im Selbstmanagement sowie einer mündlichen Kombiprüfung über alle anderen Leadership Fächer zusammen. Zusätzlich muss ein Selbst-kenntnisbericht erstellt werden.

Prüfungserfolg ist auch eine Frage des Trainings und des Selbstvertrauens.

Zur Prüfung wird zugelassen, wer den Unterricht in den einzelnen Modulen zu mindestens 80% besucht hat. Voraussetzung ist zudem, dass der Unterrichtsbesuch im Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung nicht mehr als zwei Jahre zurückliegt.

Selbstkenntnis

Prüfungsfächer / Module

Selbstkenntnisbericht

Kommunikation / Präsentation

Selbstmanagement

Konfliktbewältigung

Teamführung

Kombiseminar / Inhouse-Coaching

Prüfung

Kombiprüfung

mündliches Feedback

1. Semester Leadershipmodule Modulprüfungen

Betriebswirtschaft Prüfung Akademie

Recht

Rechnungswesen

Personalwesen

Projektmanagement

Prozessmanagement

Prüfung Akademie

Prüfung Akademie

2. Semester Managementmodule Modulprüfungen

Prüfung Akademie

Prüfung Akademie

6 Lektionen

10 Lektionen

Prüfungswesen


Eine professionelle Abklärung Ihres Eignungsprofils legt die Basis für Ihren Erfolg.

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Voraussetzung

Abgeschlossene obligatorische Schulbildung. Idealerweise bereits etwas Berufspraxis. Interesse an der Übernahme einer Managementaufgabe oder bereits Ausübung einer solchen Funktion.

Informationsanlässe

Wir führen regelmässig Informationsanlässe durch. Die Daten sind auf unserer Website publiziert. (www.akademie.ch/de/infoanlaesse/infoanlaesse)

Persönliche Beratung

Schulleiter und Lehrgangsleiter beraten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch zu allen Fragen der Ausbildung. Vereinbaren Sie mit dem Sekretariat einen Beratungstermin.

Zulassungsbedingungen

Start: jeweils April und Oktober

Managementmodule Dienstag 18.00 - 21.15 Uhr und Donnerstag und mehrere Samstagvormittage pro Semester. Leadershipmodule Dienstag 18.00 - 21.15 Uhr und Samstag 08.30 - 11.45 Uhr oder Dienstag 18.00 - 21.15 Uhr und Donnerstag und je 2 - 3 Freitage pro Semester. Dauer

2 Semester, jeweils 20 Wochen pro Semester

Die Kosten betragen CHF 2’900.- pro Semester (Leader-ship / Management). Zusätzlich werden Lehrmittel von Total CHF 900.- in Rechnung gestellt. Nicht inbegriffen ist die interne Prüfungsgebühr von CHF 500.-

Zeitvarianten Studiengeld


Mit dem Zertifikat «Kaufmännisches Kaderdiplom Akade-mie St.Gallen» und weiterer beruflicher Erfahrung stehen Ihnen verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten offen.

Führungsfachmann/frau mit eidg. Fachausweis

In einer schnelllebigen und komplexen Arbeitswelt erhält die Führung von Mitarbeitenden eine immer grössere Bedeutung. Unternehmen schaffen sich Wettbewerbsvor-teile, wenn es ihnen gelingt, Talente und Potenziale in ihrem Team erfolgreich zu nutzen. Absolventen des Lehrgangs sind häufig im unteren oder mittleren Kader von Unternehmungen zu finden.

Höhere Fachschule für Wirtschaft (HFW)

Vertiefung General Management oder Marketing

Ein/e Dipl. Betriebswirtschafter/in HF übernimmt als kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Generalist/in an-spruchsvolle Fach- und Führungsfunktionen auf unterer und mittlerer Kaderstufe. Die Vertiefung General Management eignet sich für kaufmännische Angestellte von Industrie- und Dienstleis-tungsunternehmen sowie für Mitarbeitende der öffentlichen Verwaltung. Dipl. Marketingmanager HF übernehmen Verantwortung und Führungsaufgaben in Marketingabteilungen von KMU oder Grossbetrieben im operativen Marketing. Sie führen Projekte und Mitarbeitende.

Der erste Schritt in die höhere berufliche Weiterbil-dung ist immer der Grösste.

Wie weiter nach dem kaufmännischen Kaderdiplom?


Kaufmännisches Kaderdiplom Akademie St.Gallen

Eidg. Fähigkeitszeugnis: Kaufmännischer Lehr-abschluss, Bürolehre oder andere Ausbildung

mit Praxis im kaufm. Bereich

Führungsfachfrau / Führungsfachmannmit eidgenössischem Fachausweis

Höhere Fachschule für WirtschaftVertiefung in General Management

oder Marketing

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1 Marco Cottinelli, Dozent für Rechtslehre 2 Helen Strässle, Dozentin Kommunikation 3 Mario Da Ros, Dozent Informatik

Die Akademie St.Gallen setzt auf Dozentinnen und Dozen-ten mit hoher Fachkompetenz und grosser Praxiserfahrung in der Wirtschaft und der öffentlichen Verwaltung. Unsere Studierenden profitieren von der langjährigen Unterrichtserfahrung der Dozierenden und ihren metho-disch-didaktischen Fähigkeiten.

Dozentinnen und Dozenten nehmen im Ausbildungskon-zept der Akademie einen zentralen Stellenwert ein. Wir verlangen Herzblut in der Wissensvermittlung und hohes Engagement. Wir entlöhnen überdurchschnittlich und wollen nur die «besten Dozierenden» in der Ostschweiz.

Die Art der Wissensvermittlung ist Ausdruck von Kunst und Charakter unserer Dozenten.

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13Kaufmännisches Kaderdiplom | Akademie St. Gallen

Eine Schule, die auf Berufs-prüfungen vorbereitet, braucht viele Spezialisten.

Da sich die Anforderungen an die Berufsfachleute ständig verändern, müssen auch die Ausbildungsinhalte und Ziele der Lehrgänge, die auf die Berufsprüfung vorbereiten, regelmässig an die veränderten Bedürfnisse angepasst werden. Das verlangt Spezialisten in den verschiedensten Fachbereichen. Die Akademie beschäftigt im Teilzeitarbeitsverhältnis 12 Lehrgangs- und Fachbereichsleiter aus Wirtschaft und Verwaltung. Damit bleiben wir stets am Puls der Wirt-schaft. Die Qualität der Lehrgänge ist eine unabdingbare Notwendigkeit. Qualitätsführerschaft eine ständige und kompromisslose Verpflichtung.

Kooperationen

Die Akademie St.Gallen ist eingebettet in einem gesamt-schweizerischen Netzwerk kaufmännischer Weiterbil-dungsinstitutionen (www.edupool.ch) und kooperiert mitmehreren kantonalen Bildungsinstitutionen (WZR Ror-schach-Rheintal, BZWU Wil-Uzwil, BZWW Weinfelden) sowie mit verschiedenen privaten Institutionen und Bran-chenverbänden.

Bildungszentrum Wirtschaft Weinfelden

Von links nach rechts: Markus Zäch, Leiter Rechnungswesen, Treuhand und Finanz | Waltraud Schirmer, Leiterin Höhere Fachschule für Wirtschaft | Franco Salina, Leiter Gemeindefachschule und Immobilienmanagement | Dr. Thierry Kurtzemann, Schulleiter

Schulleitung der Akademie St.Gallen


Anmeldung

Die Anmeldung kann elektronisch über unsere Website (www.akademie.ch) oder mit dem Anmeldeformular anbei erfolgen. Beachten Sie bitte die Allgemeinen Geschäftsbe-dingungen.

Durchführung

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eintreffens berücksichtigt. Um sicher einen Studienplatz zu erhalten, empfehlen wir eine frühzei-tige Reservation.

Stipendien

Die Akademie verfügt über einen Fonds, der Studierende in sozialen Notlagen mit einer Reduktion des Studiengelds unterstützen kann. Anträge sind schriftlich und mit dem Hinweis «persönlich/vertraulich» an den Schulleiter zu richten. Die Vertraulichkeit ist garantiert.

Öffnungszeiten Sekretariat

Montag–Donnerstag: 08.30–11.30 Uhr/13.30–18.30 UhrFreitag: 08.30–11.30 Uhr/12.30–17.30 UhrSamstag: 07.30–10.30 Uhr

Administratives

Betreuung des Lehrganges

Tamara SignerTelefon 058 229 68 [email protected]

Susanne van den Berg

Nina Mayer

Administrationsteam

Beatrice Fuchs


Akademie St. Gallen Kreuzbleicheweg 4 9000 St. Gallen

T • 058 229 68 00 F • 058 229 68 15 [email protected] www.akademie.ch

05/2017

kaufmännisches kaderdiplom

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