károlyi lászló megoldások jó és rossz időkre

17
Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre 1

Upload: brooklyn

Post on 29-Jan-2016

36 views

Category:

Documents


1 download

DESCRIPTION

Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre. Kevesebb versenytárs vagy egyedi ötlet?. - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

1

Károlyi László

Megoldások jó és rossz időkre

Page 2: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

2

Ádám: Sokan tengődtök-é még e vidéken?Eszkimó: Sokan bizon, többen mint ujjamon / Számíthatok. - Szomszédaimat, igaz, / Agyonverém már mind, de hasztalan, / Mindég kerűlnek újak; s oly kevés / A fóka-faj. - Ha isten vagy, tegyed, / Könyörgök, hogy kevesb ember legyen / S több fóka.„

(Madách Imre: Az ember tragédiája)

Kevesebb versenytárs vagy egyedi ötlet?

Page 3: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

3

A szervezetek működését befolyásoló tényezőkKÖRNYEZETfogyasztói igények konkurenciatudományos és technikai fejlődésszabályozásokglobalizációs hatásokkulturális hatások A VÁLLALAT ADOTTSÁGAIhelyi, vagy nemzetközierőforrásokhatékonyságszervezeti komplexitásfenntarthatóság  

A SZERVEZET FELÉPÍTÉSE

vezetőkstakeholderekcsapatfizikai és nem fizikai munkavállalókkészségek és képességekkommunikációmotiváció és érdekek

Page 4: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

4

Mi kell egy vállalkozáshoz ?

Folyamat és/vagy Technológia

Pénz

Az mberE

Page 5: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

5

Milyen üzleti környezetben?

Globalizáció

Információs forradalom

Vezetés egy dinamikusan

változó és bizonytalan

korban !

E

Page 6: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

6

Az indukció problémája…avagy a karácsonyi pulyka esete

David Humme „Azt feltételezni, hogy a jövő hasonlít a múltra nem észérveken alapul, hanem csak a megszokáson.”

Page 7: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

7

„Változz vagy meghalsz”/Jack Welch/

Az üzleti élet a változás maga, lehetőségek és kockázatok folyamata!

Üzleti évszakok és Üzleti lehetőségek

VÁLTOZÁSVÁLTOZTATÁS

Page 8: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

8

„Ha hajót akarsz építeni, ne hívj össze embereket, hogy tervezzenek, szervezzék meg a munkát, hozzanak szerszámokat, vágjanak fát, hanem keltsd fel bennük a vágyat a nagy, végtelen tenger iránt.”(Antoine de Saint-Exupéry)

Kell egy stratégia ?

Page 9: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

9

ADATOK

TRENDEK

ÉRTÉKELÉS

MEGOLDÁSOK

Legyünk egy lépéssel a

versenytársak előtt!

Ősz : Mikor változtassunk?

Mindig keressünk új megoldást!

Page 10: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

10

„Változz vagy meghalsz”/Jack Welch/

Ph. Kotler „A marketingről, jönni, látni, győzni – a piacon”... változó generációs igények, változó üzleti taktikák.

Nem elég ismerni... tudni kell mikor és mit kell alkalmazni és ügyelni kell a megvalósításra!

Tél: Nyerő stratégiák

Page 11: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

11

Megoldás: Krenchmarking!

Nem kell mindig mindent újra feltalálni, csak azt a pici részét a dolgoknak, amitől azok sokkal egyszerűbbek, meggyőzőbbek és kedveltebbek lesznek!

VÁLTOZÁSVÁLTOZTATÁS

Page 12: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

12

Page 13: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

13

1. Legyenek álmaid!

2. Nem biztos, hogy hittel és kitartással mindent elérhetsz, de nélkülük biztos, hogy semmit sem.

Tavasz :Higgy az álmaidban

Page 14: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

14

Pwc Hungary 2nd CEO survey

Page 15: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

15

Nyár: Kinek áll a zászló

„Nem számít, ki vezet most, nem számít ki vezetett eddig. Az számít, ki fog vezetni az utolsó verseny után.”

/Kimi Raikkönen/

A Forma 1 jó példa arra, hogy mennyit ér egy jó csapat és mi mindentől függ az eredmény!

Page 16: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

16

Egyszer volt, hol nem volt...

Page 17: Károlyi László Megoldások jó és rossz időkre

17

Üzleti évszakok >>> Üzleti megoldások

A változás és a verseny

elkerülhetetlen ... de:

Mindig van jó megoldás!

A lényeg a krenchmarking és kitartás !