Työterveysyhteistyön hyvätkäytännötSeppo Karjalainen, TyösuojeluvaltuutettuJuhlaseminaari 9.6.2015 Työterveysyhteistyöllä eteenpäin, Helsinki

Taustaa

• Työsuojeluvaltuutettuna vuodesta 2002• Alussa seitsemän Oulun kaupungin liikelaitosta• Yhtiöittämisien ja organisaatio muutosten jälkeen

tällä hetkellä kaksi liikelaitosta.• Tekninen liikelaitos ja Oulun Vesi

Yhteistyö

• Yhteistyö työntekijöiden ja esimiesten kanssa oliensimmäinen haastava tehtävä

• Ylimmän johdon sitoutuminen tärkeää• Työterveyden mukana olo henkilöstötoimikunnissa

tärkeää• Työsuojeluhenkilöiden ja työterveyden henkilöstön

keskinäinen luottamus ja roolit ovat olleet selvilläalusta saakka. Työterveys on toiminut asiantuntijanaennalta ehkäisevän työn toteuttamisessa mm.kattavat työpaikkaselvitykset

Missä on edistytty

• Tapaturmat vähentyneet merkittävästi liikelaitoksissa• Riskien arvioinnit ajanmukaisella tasolla.

Työterveyden iso rooli esim. kemiallisten jaergonomisten riskien arvioinnissa. Työterveyssuorittanut paljon työpisteiden ergonomianmittauksia

• Korvaavan työn mahdollisuuden käyttöönotto• Uudelleen sijoitukseen nimetty liikelaitoksista

vastuuhenkilö• Työsuojelupalkinto 2014 ansiokkaasta toiminnasta

työsuojelun ja työterveyden edistämiseksi

Missä kehitettävää

• Työssä jaksamiseen kiinnitettävä entistä enemmänhuomiota. Ennalta ehkäisevän työn ja uudelleensijoitus työn kehittäminen. Työterveyden rooli?

• Nykyisessä kuntien taloustilanteessa huolimatta taisiitä johtuen työsuojelun ja työterveyden edustajienmukana oleminen erilaisissa johtoryhmissä tärkeää

• Työturvallisuuskulttuurin, johon kuuluu olennaisenaosana työterveys, työhyvinvointi ja työssäjaksaminen, kehittämistä on jatkettava

Kiitos