kannustava valmentaja ja ohjaaja 21.1.2013 / kotka

20
Kannustava valmentaja ja ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Upload: azure

Post on 22-Jan-2016

37 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Kannustava valmentaja ja ohjaaja 21.1.2013 / Kotka. 2. Teemakoulutusten järjestys voi vaihdella alueittain. Koulutuksen osaamistavoitteet. OSALLISTUJA Tuntee avoimen ja luottamusta synnyttävän ilmapiirin sekä tunne- ja vuorovaikutustaitojen perustekijät - PowerPoint PPT Presentation

TRANSCRIPT

Page 1: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Kannustava valmentaja

ja ohjaaja

21.1.2013 / Kotka

Page 2: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

2

Page 3: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Teemakoulutusten järjestys voi vaihdella alueittain.

Page 4: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Koulutuksen osaamistavoitteet

OSALLISTUJA• Tuntee avoimen ja luottamusta synnyttävän ilmapiirin sekä tunne- ja

vuorovaikutustaitojen perustekijät

• Tuntee oman lajinsa valmentaja- ja ohjaajakoulutuksen ja osaa sen avulla hahmottaa lähtökohdat omalle kehittymiselleen

• Ymmärtää ryhmän koostumuksen sekä erilaisten valmennus- ja ohjaustyylien vaikutuksen valmentamiseen ja ohjaamiseen

Page 5: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

• Oma oppimispolku• Oma persoona ohjaamisen lähtökohtana• Hyvä ilmapiiri harjoituksissa• Erilaisten yksilöiden huomioiminen• Harjoituksen rakenne

KOULUTUKSEN SISÄLTÖ

Page 6: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Oma persoonallisuus

Oma pohdiskelu

• Missä asioissa olen hyvä?

• Missä asioissa minulla olisi vielä

kehitettävää?

Page 7: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Hyvä ja kannustava ilmapiiri

• Turvallisuus ja yhteenkuuluvuus

• Yhteiset pelisäännöt / toimintamalli

• Motivaation synnyttäminen ja ylläpitäminen

• Kiusaamisen ehkäisy

• Kaikille onnistumisia

• Kaikkien samanarvoinen kohtelu

• Vuorovaikutustaidot

Page 8: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Ilmapiiriin vaikuttavat

• Kysytkö vai käsketkö?• Viestiikö kehosi samaa kieltä kuin suullinen viestisi?• Ohjaaja/valmentaja helposti lähestyttävä• Selkeä harjoituksen aloitus ja lopetus• Kaikkien huomioiminen harjoituksen aikana• Ohjaajan/valmentajan selkeä ja ymmärrettävä puhe

sekä halu ja taito kuunnella• Ohjaajan/valmentajan oma esimerkki ja innostus• Ajan antaminen tutustumiselle ja ryhmäytymiselle• Harjoitusryhmän erilaiset liikkujat• Onnistumisen kokemukset• Oppimisympäristö

Page 9: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Palautteen antaminen

• Ole uskottava ja aito, perusta tosiasioihin

• Tuhlaa positiivista, säästä negatiivista

• Kerro ratkaisusta, älä ongelmasta

”Hampurilaispalaute”

1

2

3

Page 10: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Palautteen antaminen

KORJAAVA”KÄSIEN ASENTO ON

HYVÄ, NOSTA HIEMAN

TAKAMUSTASI”

ARVOSTAVA”OLITTE AHKERIA JA

TARKKAAVAISIA”

”OLEN YLPEÄ TEISTÄ”!

KUVAILEVA”RENTOUTUMINEN ALKAA

PÄÄLAESTA.

JÄNNITTYNEISYYS NÄKYI

VIELÄ”

TOTEAVA”SYÖTTÖSI OLI HYVIN

AJOITETTU! MALTOIT

ODOTTAA VILLEN

SISÄÄNAJOA”

Page 11: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Miten saan itse aikaan hyvän harjoitusilmapiirin?

Page 13: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Harjoituksen rakenne

• Suunnittele harjoitus ryhmäsi

mukaan

• Harjoituksen alkuun tutut

rutiinitoimet

• Harjoitusosan tulee olla

etukäteen suunniteltu,

monipuolinen ja vaihteleva

• Harjoituksen loppuun tulisi

varata rauhoittumisen hetki

Page 14: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Onnistunut harjoitus

• Selkeä tunnin rakenne, riittävästi toimintaa, kiireetön ilmapiiri

• Lyhyet ja selkeät ohjeet• Puhuttele ohjattavia AINA etunimillä• Annettaessa ohjeita sijoitu niin, että vältät

mahdollisimman hyvin muut häiriötekijät• Käytä tuttuja rutiineja• Anna riittävästi aikaa tehtävien suorittamiseen• Pidä kiinni sovituista säännöistä

Page 15: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Harjoitusryhmän erilaiset liikkujat

Millaisia lapsia/nuoria ryhmässäni on? Pohdi lomakkeen avulla oman ryhmäsi liikkujia. Mitä tilanteita olet kohdannut erilaisten liikkujien kanssa?

Page 16: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Turvallisuus harjoituksissaFYYSINEN TURVALLISUUS

Lapset eivät loukkaa itseään harjoitusten aikana!

PSYYKKINEN TURVALLISUUS

Mahdollisuus kokea erilaisia tunnetiloja

turvallisesti.

Lapsilla on mahdollisuus käsitellä erilaisia

kokemuksia yhdessä ohjaajien ja muiden lasten kanssa

SOSIAALINEN TURVALLISUUS

Lapsi kokee olevansa hyväksytty

ryhmässä juuri sellaisena kun hän on

Page 17: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Oma oppimispolku

• Mihin koulutukseen osallistun seuraavaksi?

• Kuka tai ketkä ovat tukenani seurassa ohjaajana

kehittymisessä?

Page 18: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

HENKILÖKOHTAISEN OSAAMISEN ARVIOINTI?

Page 19: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

Oppimistehtävä• Kokeneen valmentajan / ohjaajan harjoituksen seuraaminen

• Millainen on harjoituksen ilmapiiri?• Mitä muita asioita huomioit ilmapiiriin liittyen?• Millä tekijöillä ilmapiiriä voisi kehittää?• Kuinka monipuolisuus näkyy harjoituksen aikana?• Seurantalomake apuna

Palautus 11.2.2012 mennessä [email protected]

Ennakkotehtävä 18.2.2013 koulutukseenPohdi mitkä ovat omassa lajissasi tarvittavat psyykkiset ja sosiaaliset

ominaisuudet ja miten ne painottuvat?

Huom. Oppimis- ja etätehtävät löytyvät myös Kymlin kotisivuilta

www.kymli.fi/koulutus/valmentaja-ja-ohjaajakoulutus/koulutussisallot/

Page 20: Kannustava  valmentaja ja  ohjaaja 21.1.2013 / Kotka

KOULUTUKSESSA MUKANA OLEVIEN LAJIEN KOULUTUSJÄRJESTELMÄT

Jääkiekko: http://www.finhockey.fi/koulutus/

Paini: http://www.painiliitto.net/fi/tiedostot/pdf/materiaalit/toimintasuunnitelma_2012.pdf

Taitoluistelu: http://www.stll.fi/koulutus/ohjaaja-ja_valmentajakoulutus/

Jousiammunta: Koulutusjärjestelmä työn alla.

Karting: AKK Motorsportin kautta järjestettävät valmentajakoulutukset. Koulutusjärjestelmää ei saatavilla. Lisätietoja Jani Backman, [email protected]