KAKO RAZVIJAMO

POTENCIJALE ZAPOSLENIKA I ORGANIZACIJE

o nama:

Cca 20 godina iskustva u području edukacija

10 trenera iz različitih područja

Kreiramo programe na osnovi konkretnih potreba

Usmjereni smo na konkretne rezultate

područja:

Procjene

Soft skills vještine

Leadership programi

Coaching

Radionice osobnog razvoja

HR consulting

NAŠI DRAGI KLIJENTI:

ACG LUKAPS d.o.o. ABBOTT LABORATORIES d.o.o., Hrvatska ABBOTT LABORATORIES, Slovenija AGROKOR d.d. APRIORI d.o.o. BASF CROATIA d.o.o. BENZ d.o.o. BILLA d.o.o. BLITZ CINESTAR d.o.o. BOLF d.o.o. BOXMARK LEATHER d.o.o. CIKLOPEA d.o.o. CROM d.o.o. D2D d.o.o. ĐURO ĐAKOVIĆ TEP d.o.o. ELEKTRO-KONTAKT d.d. ELGRAD d.o.o. ERICSSON NIKOLA TESLA d.d. FEROKOTAO d.o.o. FOREVER LIVING d.o.o. GALEB d.d. GHETALDUS OPTIKA d.d.

.

GRADSKA PLINARA ZAGREB d.o.o. HELB d.o.o. HRVATSKA POŠTA d.d. KAMGRAD d.o.o. KARLOVAČKA BANKA d.d. KEMIKA d.d. KVASAC d.o.o. LEDO d.d. LJEKARNE PRIMA PHARME M-COLOR d.o.o. MARAS d.o.o. MEDIKA d.d. MENSIS AV d.o.o. MODEL PAKIRANJA d.d. NEXE GRUPA d.d. OKTAL PHARMA d.o.o. OPTINOVA d.o.o. ORBICO d.o.o. ORDINACIJA CEKIĆ PETROKOV d.o.o. PODRAVKA d.d.

POLIESTER-BRAJDIĆ d.o.o. POLIKLINIKA MEDIKOL POLIKLINIKA PEHAREC RAIFFEISEN BANK AUSTRIA d.o.o. RAUL EQUINE Inc., USA ROCHE d.o.o. SALVEO d.o.o. SALVUS d.o.o. SAP d.o.o. SE-MARK d.o.o. SIMPLEX d.o.o. STOMA MEDICAL d.o.o. ŠAFRAM d.o.o. TAU ON-LINE d.o.o. (Moj posao) VIVERA d.o.o. VETROPACK STRAŽA d.d. WE-KR d.o.o. ZAPREŠIĆANKA d.o.o. ZOO HOBBY d.o.o.

Caffe seminari

ON THE JOB trening

Follow-up radionice

Coaching

Feedback radionice

Work UP !

Energetske business radionice

ART is SMART!

Motivacijske radionice

modeli i pristupi:

teme radionica za tvrtke (in-house):

Komunikacija i vještine usklađivanja

Samomotivacija i motivacija

Motivacijske radionice za građenje tima

Program internog trenerstva

Učinkovito i kreativno rješavanje problemskih situacija i konflikata

Upravljanje sobom u stresnim situacijama

Timski rad i njegova efikasnost

Proaktivnost & odgovornost

Kreativnost & inovativnost u poslovanju

Postavljanje i ostvarivanje ciljeva

Prezentacijske vještine (I. I II.)

Change management

teme radionica:

Prodajne vještine I., II. I III. + "On the job" trening

Edukacija Call centra

Win-win pregovaranje

Osobna energija i njezin utjecaj na poslovanje

Efikasno upravljanje vremenom

Trening osobne učinkovitosti

Stilovi vođenja i odgovornost za svoj tim

Coaching (life & business)

Coaching u poslovanju

Work life balance

Health workshop

Suvremeno roditeljstvo

Cjeloviti programi:

Work-up!

Leadership program

Prodajna akademija

Energetski moduli

Program povećanja prodaje u maloprodajama

Mystery shopping

Specifične radionice:

Caffe seminari

Feedback radionice

Follow-up

Moderacijske radionice (timski ciljevi)

dijagnostika potencijala zaposlenika ili potencijalnih kandidata za selekcijske razgovore prilikom zapošljavanja:

Četiri temeljne skupine osobnosti: Dominant (dominantan) Influencing (utjecajan) Steady (siguran, stalan) Cautious (oprezan)

Objektivnost u procjeni

Kvalitetnija priprema edukacija

Upoznavanje s talentima i potencijalima polaznika/ kandidata

Lakše usklađivanje u motiviranju i komuniciranju

POZITIVNE MINI RADIONICE

Strategije optimizma

Povećanje moje osobne moći

Kako se zaštititi od tuđih negativnih emocija i utjecaja

Intuicija kao životni kompas

Žena, majka, zaposlenica

Kako pronaći vrijeme samo za sebe

Jačanje samopouzdanja

HARD SKILLS RADIONICE

Category Management (učinkovito upravljanje kategorijama)

Privatna marka (kako je kreirati i voditi)

Financijski parametri prodajnog ciklusa

Planiranje prodaje i priprema za komercijalne pregovore

Key Account Management

Merchandising

HR consulting:

Selekcija pri zapošljavanju

Sistematizacija i opisi radnih mjesta

Godišnji razgovori sa zaposlenicima

Planiranje i razvoj karijere

Ispitivanje zadovoljstva zaposlenika

Korporativna klima i kultura

Sustavi plaća i nagrađivanja/ upravljanje učinkom

Podrška pri projektima restrukturiranja

Savjetovanje u području radno-pravnih odnosa

Svijet je pozornica pregovaranja

» Ne budite žrtve onih koji znaju “

Jeste li ikad vidjeli dva psa da pregovaraju o kosti ?

Životinje ne pregovaraju.

Koriste se nasiljem ili strahom od nasilja da bi dobile što žele,

bez obzira radi li se o hrani, partneru ili teritoriju.

Razmjena je temelj ljudske civilizacije.

To je ono što razlikuje ljude od životinja.

Sposobnost pregovaranja “ugrađena nam je ...........

........od samog rođenja

Sjetite se kako je to bilo kada ste poželjeli

novu igračku......

a mama je rekla “NE”

Što ste tada

poduzeli ?

Plakali dok niste dobili svoju igračku

Jedna od najuspješnijih

pregovaračkih metoda ..

Naši su životi ispunjeni

pregovaranjima

S poslovnim partnerima

S kolegama

Sa šefom...

.

Sa životnim partnerom...

Pregovaranje je vještina pogađanja kojom se koriste ljudi da bi

postigli sporazum o uvjetima razmjene.

Što je pregovaranje ?

..to je način ponašanja koji podrazumjeva komunikaciju, marketing , asertivnost i

rjeravanje problema.

Zašto

pregovaramo

Da kupimo ili prodamo

proizvod

Da

postignemo

sporazum

Da riješimo

problem

Pregovarački proces

Planning Opening Bargaining Closing Implementing Planiranje

Otvaranje

Pogađanje

Zatvaranje

Implementacija

Tipovi pregovaranja

Distributivno Integrativno

100 % 100 %

Tko ima

moć?

Informacija

je moć

Prijašnje iskustvo u pregovaranju

Vremenska rezerva

Pregovaračka moć

Naj efikasnije pregovaračke vještine

Rješavanje problema

Aktivno slušanje

Verbalna komunikacija

Donošenje odluka

Etičnost

Kvalitetna priprema

Kontrola emocija

Spremnost na suradnju

Interpersonalne vještine

Kako upropastiti vlastiti uspjeh u pregovorima?

Distribucija tema:

Teško → Ugodno → Teško → RUČAK → Ugodno →

Ugodno → Teško → ZBOGOM!

Kako povećati izglede za vlastiti uspjeh u

pregovorima?

Distribucija tema:

Ugodno → Teško → Ugodno → RUČAK → Teško → Teško

→ Ugodno → CIAO!

Što i kako se pamti ?