kadınların karar alma mekanızmalarına katılımı
DESCRIPTION
T.C. Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü Banu Tuncay YıldızTRANSCRIPT
![Page 1: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/1.jpg)
KADINLARIN KARAR ALMA MEKANİZMALARINA KATILIMI
Banu TUNCAY YILDIZ
Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü
![Page 2: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/2.jpg)
Türkiye’de kadın milletvekili oranları
2
![Page 3: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/3.jpg)
Dünyada Durum
• UN Women verilerine göre– 1975-1995 yılları arasındaki Ulusal parlamentolardaki kadın oranı %1’lik
artış göstermiş– 1998-2008 yılları arasında küresel düzeyde %10’luk bir artış
yaşanmıştır. • Parlamentolar Arası Birlik (IPU) 2013 yılı verilerine göre
– Kadınların ulusal parlamentolarda temsil oranı dünya genelinde %21,4– Nordik ülkeleri %42– En düşük oranın Pasifik ülkeleri %12,8
• Dünya Ekonomik Forumu 2013 Toplumsal Cinsiyet Uçurum Raporu kadınların ulusal parlamentoda temsil oranları – İsveç %44,7 (1919)– Finlandiya % 42,5 (1906)– İzlanda % 39,7 (1915)– Norveç % 39,6 (1913)
3
![Page 4: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/4.jpg)
Türkiye siyasal katılım yasal durum
• 1930 yerel seçimlerde• 1934 milletvekili seçimlerinde seçme ve seçilme hakkını erkeklerle eşit bir
biçimde elde edilmiştir.• Türkiye’de kadınların siyasal karar alma süreçlerine eşit katılımları Anayasa
ve diğer ilgili yasalar ile güvence altına alınmış durumdadır. – Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nın 10 uncu maddesi eşitliği
düzenlemektedir – Anayasanın 67, 68 ve 70 inci maddelerinde yerel ve milletvekili
seçimlerinde “seçme ve seçilme”, “siyasi parti kurma”, “usulüne göre partilere girme ve partilerden ayrılma”, “halkoylamasına katılma”, “kamu hizmetlerine girme” haklarını,
– 25, 26, 28, 29, 33 ve 34 üncü maddelerinde ise “düşünce ve kanaat hürriyeti”, “düşünceyi açıklama ve yayma hürriyeti”, “basın hürriyeti”, “toplantı hak ve hürriyetleri” ayrım gözetmeksizin tüm vatandaşlara tanınmasını düzenlemiştir.
4
![Page 5: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/5.jpg)
Türkiye siyasal katılım yasal durum
• Siyasal yaşamı ilgilendiren Kanunlarımızda da, cinsiyet ayırımı içeren hükümler bulunmamaktadır. – 2820 sayılı Siyasi Partiler Kanununun 83 üncü
maddesinde “siyasal partilerin, herkesin dil, ırk, renk, cinsiyet, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep ve benzeri sebeplerle ayırım gözetilmeksizin kanun önünde eşit olduğu prensibine aykırı amaç güdemeyeceği” bildirilerek, cinsiyet ayrımcılığına yönelik parti çalışmaları engellenmiştir.
5
![Page 6: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/6.jpg)
6
![Page 7: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/7.jpg)
Üst düzey yönetici konumunda kadınlar
7
Öğretim elemanı % 41,1
Profesör % 28,2
Doçent % 46,9
Öğretim görevlisi %38,8 (TUİK, 2011-2012)
162 Üniversite 9 kadın rektör (TUİK, 2011)
Mimarların % 39,8’i (Mimarlar Odası, Mart 2013)
Avukatların % 38’i (Türkiye Barolar Birliği, Aralık 2011)
Bankacıların % 50,1’i (Türkiye Bankalar Birliği, Aralık 2012)
Polislerin % 5,5’i (TÜİK, 2012) kadındır.
![Page 8: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/8.jpg)
8
Kamuda Durum
![Page 9: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/9.jpg)
Kamuda Durum
9
![Page 10: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/10.jpg)
Kamuda Kadın
10
![Page 11: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/11.jpg)
11
![Page 12: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/13.jpg)
![Page 14: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/14.jpg)
• Kadın Girişimciler Kurulu • Türkiye Mühendisler ve Mimarlar Odası Kadın
Çalışma Grubu • Türkiye Barolar Birliği Kadın Hukuk Komisyonu • 2009 yılında kurulan Kadın Erkek Fırsat Eşitliği
Komisyonu
14
![Page 15: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/15.jpg)
Biz Ne Yapıyoruz
15
Bakanlığımız, Avrupa Birliği Bakanlığı, ve TBMM
Kadın-Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu işbirliğiyle
2-3 Aralık 2013 tarihlerinde İzmir’de
«Kadınların Yetki ve Karar Alma
Mekanizmalarına Katılımı Çalıştayı»
düzenlenecektir.
• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ulusal Eylem Planı
• Liderlik Projesi
• İşte Eşitlik Platformu
![Page 16: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/16.jpg)
İş’te Eşitlik Platformu
16
İş’te Eşitlik Platformu 04 - 06 Haziran 2012’de İstanbul’da düzenlenen Orta Doğu, Kuzey Afrika ve
Avrasya konulu Dünya Ekonomik Forumu’nda, Bakanlığımız başkanlığında ve Hacı Ömer Sabancı
Holding ve Doğuş Holding liderliğinde “Türkiye Cinsiyet Eşitliği Görev Gücü” adıyla kurulmuştur.
Amacımız: Toplumsal Cinsiyet Uçurumu Raporu’nda yer alan Türkiye’nin 0,414’lik ekonomik katılım ve fırsatlar uçurumunu önümüzdeki 3 yıl içerisinde 10%’a kadar azaltmaktır.
15 Ocak 2013 tarihinde “Türkiye Cinsiyet Eşitliği Görev Gücü” “İş’te Eşitlik Platformu”na dönüşmüştür.
Türkiye’nin önde gelen 55 şirketi platforma üye olmuştur.
İşte Eşitlik Bildirgesi oluşturulmuştur.
Platformun İngilizce ve Türkçe web sitesi oluşturuldu.
Platforma elektronik olarak üyelik söz konusudur. http://www.isteesitlikplatformu.gov.tr
2013 Toplumsal Cinsiyet Uçurum Raporuna göre Türkiye genel indeks sıralamasında 136 ülke arasında 120. sırada yer almaktadır. 2012 yılına göre kıyasladığımızda Türkiye genel sıralamada 4 basamak yükselmiştir.
2013 yılında, ulaşılması gereken nihai hedefin yaklaşık %31’i gerçekleştirilmiştir.
![Page 17: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/17.jpg)
• Dünya Bankası Araştırması– Kadın liderler tarafından yönetilen şirketlerin daha
uzun ömürlü olduğu – Kriz yönetimi konusunda erkeklerden daha iyi – Olaylara çok yönlü bakabilme– Karşısındakini dinlemeye odaklanabilme, empati
kurabilme– Sürekli yeni şeyler öğrenmeye kararlı
17
![Page 18: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/18.jpg)
• Fortune 500 şirketinde • Kadın YK üyesi % 17• CEO % 4
• Avrupadaki şirketlerde • Kadın YK üyesi % 16• CEO % 9
• Türkiyede ilk 500 şirket içinde CEO %2 • Türkiyede ilk 100 şirket içinde YK %10 • Türkiyede bankacılık sektöründe CEO % 18 • Satış, insan kaynakları, pazarlama ve finans
18
![Page 19: Kadınların Karar Alma Mekanızmalarına Katılımı](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062307/555e4e34d8b42a8e4c8b499e/html5/thumbnails/19.jpg)
Teşekkürler
19