juknis pranata lab kes - permenpan no. 008 tahun 2006

7/25/2019 Juknis Pranata Lab Kes - Permenpan No. 008 Tahun 2006

1/41

MENTERI NE GA RA

P E N D Y G U S N APARATUR NEG RREPUBLIK INDONESIA

PERATURAN

MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA

NOMOR : PER/ 8 /M.PAN/3/2006

TENTANG

JABATAN FUNGS IONALPRANATA LABORATORIUMKESEHATANDAN ANGKA KREDITNYA

DENGAN R HM T W H A NYANG MAHAESA

MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN A PA R A N R NEGARA,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka pengembangan karier dan peningkatankualitas profesionalime Pegawai Negeri Sipil y n gmenjalankan tugas pelayanan laboratorium kesehatandipandang perlu mengatur kernbali ketentuan dalamKeputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur NegaraNornor 07/KEP/M PAN/2/2000 tentang Jabatan FungsionalPranata Laboratorium Kesehatan dan Angka Kreditnya;

b. bahwa penetapan mengenai jabatan fungsional PranataLaboratorium Kesehatan clan Angka Kreditnya sebagairnanadirnaksud humf a, ditetapkan dengan Peraturan MenteriNegara Pendayagunaan Apamtur Negam;


2/41

3. Undang -Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentangPemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 2004 Nornor 125, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 4437 , sebagaimana telah diubahdengan Undang -Undang Nomor 8 Tahun 2005 (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2005 Nornor 108,Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor4548);

4. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentangPeraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil (Lembaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 1997 Nomor 11, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nornor 3098);sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir denganPeraturan Pemerintah Nomor 66 Tahun 2005 (LembaranNegara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 151);

5. Peraturan Pernerintah Nomor 16 Tahun 1994 tentang

Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil (Lernbaran NegaraRepublik Indonesia Tahun 1994 Nomor 22, TarnbahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 3547);

6. Peraturan Pernerintah Nornor 32 Tahun 1996 tentangTenaga Kesehatan (Lembaran Negara Republik IndonesiaTahun 1996 Nornor 49, Tambahan Lembaran NegaraRepublik Indonesia Nomor 3637);

7. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentangFormasi Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara RepublikIndonesia Tahun 2000 Nomor 194, Tambahan LembaranNegara Republik Indonesia Nomor 4015); sebagaimana telahdiubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 54 Tahun 2003(Lembamn Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor4332);

8. Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentangKenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil (Lembamn NegaraRepublik Indonesia Tahun 2000 Nomor 196, TambahanLembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4017);sebagaimana telah diubah dengan Peraturan PemerintahNomor 12 Tahun 2002 (Lernbaran Negara Republik


3/41

10. Keputu~n Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang RumpunJabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil;

11. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan,Tugas Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata KerjaKementerian Negara;

Memperhatikan 1. Usul Menteri Kesehatan dengan suratnya Nomor

lb46/Menkes/XII/2005 tanggal 14 Desember 2005;2. Pertimbangan Kepala Badan Kepegawaian Negara dengan

suratnya Nomor K.26 -301V.23 -2/93 tanggal 21 Februari2006;

MEMUTUSKAN

Menetapkan: PERATURAN MENTERI NEGARA PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA TENT NG J B T N FUNGSIONALPRANATA LABORATORIUM KESEHATAN

B B I

KETENTU N UMUM

Dalam Peraturan ini yang dimaksud dengan :

1. Pranata Laboratorium Kesehatan adalah Pegawai Negeri Sipilyang diberi tugas tanggung jawab wewenang, dan haksecam penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukankegiatan pelayanan laboratorium kesehatan, pada

laboratorium kesehatan.2. Pmnata Laboratorium Kesehatan tingkat terampil adalah

Pmnata Laboratorium Kesehatan Ketemmpilan yangpelaksanaan tugasnya meliputi kegiatan teknis operasionalyang berkaitan dengan penerapan konsep atau metodeoperasional di bidang laboratorium kesehatan


4/41

4. Laboratorium kesehatan adalah unit kerja yang mempunyaifungsi dan tugas pelayanan laboratorium kesehatan secara

menyeluruh meliputi salah satu atau lebih bidang pelayananyang terdiri dari bidang hematologi, kimia klinik, mikrobiologi,imunoserologi, toksikolcgi, kimia lingkungan, patolcgi anatomi(histopatologi, sitopatologi, histokimia, imunopatolqi patologimolekuler), biologi dan fisika.

5. Angka kredit adalah satuan nilai dari tiap butir kegiatandanlatau akumulasi nilai butir -butir kegiatan yang harus

dicapai oleh seorang Pranata Laboratarium Kesehatan dalamrangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya.

6. Tim Penilai Angka Kredit adalah tim penilai yang dibentuk danditetapkan oleh pejabat yang bewenang dan bertugas menilaiprestasi ke Pranata Laboratorium Kesehatan.

BAB

RUMPUN JABATAN INSTANSI PEMBINA, KEDUDUKAN,

DAN TUG S POKOK

Jabatan Pranata Laboratorium Kesehatan termasuk dalamrumpun kesehatan.

Instansi Pembina jabatan fungsional Pranata LaboratoriumKaehatan adalah epartemen Kesehatan

(1) Pranata Laboratorium Kesehatan berkedudukan sebagaipelaksana teknis fungsional di bidang pelayananlaboratorium kesehatan pada laboratorium kesehatan dilingkungan Departemen Kesehatan dan instansi selainDepartemen Kesehatan.


5/41

sitopatologi, histokimia, imunopatologi, patologi molekuler),biologi dan fisika

BAB

UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIATAN

Unsur dan sub unsur kegiatan Pranata Laboratorium Kesehatanyang dinilai angka kredihya, terdiri dari :

a. Pendidikan, meliputi :

1. pendidikan sekolah dan mendapat ijazah;

2. pendidikan dan pelatihan fungsional di bidanglaboratorium kesehatan dan mendapat Surat TandaTamat Pendidikan dan Latihan (STTPL) atau settifikat;

3. pendidikan dan pelatihan prajabatan dan memperolehSurat Tanda Tamat Pendidikan dan Latihan (STTPL) atausertifikat

b. Pelayanan laboratorium kesehatan, meliputi :

1. persiapan kegiatan laboratorium kesehatan;

2. pelaksanaan pemeriksaan laboratorium kesehatan;

3 pelaksanaan evaluasi dan laporan hasil pemeriksaanlaboratorium kesehatan;

4. pelaksanaan pemecahan masalah laboratoriumkesehatan;

5. pelaksanaan penanganan peralatan dan bahanpenunjang laboratorium kesehatan;


6/41

2. penerjemahanlpenyaduran buku dan bahan lainnya dibidang laboratorium kesehatan;

3. pembuatan buku pedoman/petunjuk pelaksanaanlpetunjuk teknis di bidang laboratorium kesehatan;

4. penemuan teknologi tepat guna di bidang laboratoriumkesehatan.

d. Penunjang tugas Pranata Laboratorium Kesehatan, meliputi :

1. pengajar/pelatih di bidang laboratorium kesehatan;

2. peran serta dalam seminar/lokakarya di bidanglaboratorium kesehatan;

3. keanggotaan dalam organisasi profesi PranataLaboratorium Kesehatan;

4. keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan FungsionalPranata Laboratorium Kesehatan;

5. perolehan gelar kesa anaan lainnya;

6. perolehan penghargaanltanda jasa.

BAB V

JENJANG JABATAN DAN PANGKAT

Pasal

1) Jabatan Pranata Laboratorium Kesehatan terdiri atas Pranata.,

Laboratorium Kesehatan tingkat terampil dan PranataLaboratorium Kesehatan tingkat ahli.

2)Jenjang jabatan Pmnata Laboratorium Kesehatansebagaimana dimaksud pada ayat I), dari yang terendahsampai dengan yang tertinggi, adalah:


7/41

b. Pranata Laboratoriurn Kesehatan tingkat ahli:

1. Pranata Laboratoriurn Kesehatan Pertama;

2. Pranata Laboratoriurn Kesehatan Muda;

3. Pranata Laboratoriurn Kesehatan Madya.

(3) Jenjang pangkat Pranata Laboratorium Kesehatan tingkatterarnpil sebagairnana dirnaksud pada ayat (2) huruf a,sesuai dengan jenjang jabatannya, adalah:

a. Pranata hboratoriurn Kesehatan Pelaksana Pernula:

1. Pengatur Muda, golongan ruang Iya;

b. Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana:

1. Pengatur Muda Tingkat I, olongan ruang II/b;

2. Pengatur, golongan ruang II/c;

3. Pengatur lingkat I, olongan ruang II/d

c. Pranata Laboratoriurn Kesehatan Pelaksana Lanjutan:

1. Penata Muda, golongan ruang IIIIa;

2. Penata Muda Tingkat I, olongan ruang III/b

d. Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia:

1. Penata, golongan Nang III/c;

2. Penata Tingkat I, olongan ruang III/d

(4) Jenjang pangkat Pranata Laboratoriurn Kesehatan tingkatahli sebagairnana dirnaksud pada ayat (2) huruf b, sesuaidengan jenjang jabatannya, adalah:


8/41

2. Penata Tingkat I, olongan ruang III/d

c. Pranata Laboratorium Kesehatan Madya:

1. Pembina, golongan ruang IV/a;

2. Pembina Tingkat I, golongan ruang IV/b;

3. Pembina Utama Muda, golongan ruang IV/c.

( 5 ) Jenjang pangkat untuk masing -masing jabatan PranataLaboratorium Kesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat(3) dan ayat (4) adalah jenjang pangkat dan jabatan sesuai

jumlah angka kredit yang dimiliki sebagaimana dimaksuddalam Lampiran 111 dan Lampiran IV.

(6) Penetapan jenjang jabatan Pranata Laboratorium Kesehatanuntuk pengangkatan dalam jabatan ditetapkan sesuaidengan jumlah angka kredit yang dimiliki berdasarkanpenetapan pejabat yang beiwenang menetapkan angkakredit sehingga dimungkinkan pangkat dan jabatan tidaksesuai dengan pangkat dan jabatan sebagaimana dimaksudayat (3) dan ayat (4).

BAB v

RIN CIA N KEGIATAN DAN UNSUR YANG D I N

(1) Rincian kegiatan Pranata Laboratorium Kesehatan tingkatterampil, sesuai jenjang jabatan sebagai berikut:

a. Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Pemula:

1. menyusun rencana kegiatan;

2. mempersiapkan peralatan dan bahan penunjanguntuk pengambilan spesimen/sampel di laboratorium;

3 mempersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan


9/41

8. memelihara dan merawat hewan percobaan;

9. mempersiapkan peralatan dan bahan penunjanguntuk pembuatan mediajreagenjbahan biolcgis

b. Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana:


2. mempersiapkan pasien secara sederhana;

3. mempersiapkan peralatan dan bahan penunjanguntuk pengambilan spesimenlsampel di lapangan;

4. menerima spesimenjsampel;

5. mengambil spesimenjsampel dengan tindakansederhana;

6. mengambil spesimen/sampel di lapangan secarasederhana;

7. mempersiapkan pengiriman spesimenjsampelrujukan;

8. mempersiapkan peralatan untuk pemeriksaan

spesimen/sampel secara sederhana;9. mempersiapkan bahan penunjang untuk pemeriksaan

spesimenjsampel secara khusus;

10. membuat sediaan;

11. mewamai sediaan;

12. mempersiapkan spesimenjsampel secara sederhana;

13. melakukan penanganan dan pengolahanspesimenjsampel secara khusus;

14. melakukan ekstraksi untuk pemeriksaan toksikolcgi


10/41

18. melakukan pemeriksaan secara elektrometri/setara;

19. melakukan pemeriksaan sediaan sederhana secaramikroskopik;

20 melakukan pemeriksaan spesimenlsampel denganmetode cepat;

21. melakukan pemeriksaan secara titrasilsetara;

22. melakukan pemeriksaan secara aglutinasikualitatiflsetara;

23. melakukan pemeriksaan secara gravimetrifsetara;

24. melakukan pemeriksaan dengan fotometrilsetarasecara manual;

25. menghiiung hasil pemeriksaan manual;

26. melakukan pemeriksaan hitung kolonilsetara;

27. melakukan perneriksaan EIA/setara;

28. melakukan pemeriksaan dengan TLCIsetara;

29. melakukan pemeriksaan di lapangan secarasederhana;

30. melakukan pencatatan hasil pemeriksaan umum;

31. melakukan perbaikan peralatan laboratoriumsederhana;

32. memusnahkan sisa spesimen/sampel dan bahanpenunjang;

33. membuat reagenibahan biologis secara sederhana;

34 membuat media untuk pembiakan kuman secarasederhana;


11/41

3. mempersiapkan peralatan untuk perneriksaanspesimen/sampel secara khusus;

4. membuat sediaan sitologi/histopatologi;

5. mewarnai sediaan sitologi/histopatologi;

6. mempersiapkan spesimenlsampel m r a khusus;

7. melakukan pemeriksaan secara aglutinasi semikuantitatiflsetara;

8. melakukan pemeriksaan dengan fotometrilsetarasecara otomatis;

9. menghitung hasil pemeriksaan dengan fotometri;

10. melakukan pemeriksaan dengan alat penghiing seldarah otomatis;

11 melakukan pemeriksaan secara analisa gasdarah/setara;

12 melakukan perneriksaan dengan gas analizer;

13. melakukan pemeriksaan sampel biakan;

14. melakukan pemeriksaan sampel biakan untukidentifikasilsetara;

15. melakukan pemeriksaan spesirnen/sarnpel biakantabung ganda (MPN);

16 melakukan pemeriksaan secara uji kepekaandifusi/setara;

17. melakukan pemeriksaan penetuan (sub) typelsetara;

18. melakukan pemeriksaan secara imunodifusi/setara;

19. melakukan pemeriksaan secara FATIsetara;


12/41

24. merakit komponen prototipe alat pengolahan air danlimbah;

25. menyiapkan hewan percobaan;

26. membuat reagenlbahan biologis secara khusus;

27. membuat media untuk biakan kuman secara khusus;

28. memelihara strain kuman;

29. menguji mutu bahan penunjang secara sederhana;

30. melakukan pencatatan dan pelaporan persediaan dankondisi peralatan dan atau bahan penunjang;

31. menguji alat secara sederhana;

32. membuat bahan uji untuk pemantapan mutu internallaboratorium secara sederhana;

33 membuat bahan uji untuk pemantapan mutuekstemal laboratorium secara sederbana;

34. mengajar praktikump d pelatihan tingkat dasar.

d. Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia:


2. mengambil spesimen/sampel di lapangan secarakhusus;

3. melakukan pemeriksaan secara uji kepekaandilusi/setara;

4. melakukan pemeriksaan secara RIA/setara;

5. melakukan pemeriksaan secara elektroforesislsetara;

6. melakukan validasi hasil pemeriksaan sederhana;


13/41

11 membuat bahan uji untuk pemantapan mutueksternal laboratorium secara khusus;

12. melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalamkota tentang teknis kelaboratoriuman sederhana;

13. melakukan supervisi ke laboratorium lain di luar kotatentang teknis kelaboratoriuman sederhana;

14. mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan

tingkat dasar;15. mengajar praktikum pada pelatihan tingkat lanjut.

(2) Rincian kegiatan Pranata Laboratorium Kesehatan tingkatahli, sesuai jenjang jabatan sebagai berikut:

a. Pmnata Laboratorium Kesehatan Pertama:


2. mempeniapkan pasien secara khusus;

3. mempeniapkan otopsi;

4. menetapkan spesimen/sampel rujukan;

5. memerik peniapan pemlatan untuk pemeriksaanspesimen/sampel secara khusus;

6. menilai hasil pembuatan sediaan;

7. melakukan pemeriksaan dengan GC/setara;

8. melakukan pemeriksaan dengan AASfsetam;

9. melakukan pemeriksaan dengan GCMSisetara;

10. melakukan pemeriksaan di lapangan secara khusus;

11. mensahkan laporan hasil pemeriksaan umum;


14/41

16. mengajar teori kelaboratoriuman pada pelatihan

tingkat lanjut;17. mengajar praktikum pada pelatihan khusus.

b. Pranata Laboratoriuman Kesehatan Muda:


2. mengambil spesimen sampel dengan tindakankhusus;

3. menilai hasil pembuatan sediaansitobgi histopatologi;

4. melakukan perneriksaan makroskopik spesimenpatologi anatomi;

5. melakukan pemeriksaan sediaan khusus secaramikroskopik;

6. melakukan pemeriksaan dengan flowsitometer;

7. melakukan pemeriksaan dengan PCRJLCRJHibridisasi;

8. memilih dan memotong spesimen untuk perneriksaan

histopatologi;

9. melakukan pemeriksaan mikroskopik potong beku;

10. melakukan otopsi klinik;

11. melakukan pemeriksaan secara biakanjaringanlsetara;

12. melakukan pemeriksaan spesimen sampel denganhewan percobaan;

13. melakukan validasi hasil pemeriksaan sedang;

14 membuat kesimpulan hasil pemeriksaan


15/41

19. merancang komponen pengolahan air dan limbah;

20. menguji mutu bahan penunjang secara khusus;

21. menguji alat secara khusus;

22. menguji bahan uji untuk pemantapan mutu internallaboratorium secara sederhana;

23 mengevaluasi hasil pengujian bahan uji untukpemantapan mutu internal;

24 melakukan evaluasi pemantapan mutu internallaboratorium;

25. menguji bahan uji pemantapan mutu eksternallaboratorium secara sederhana;

26. mengolah hasil pemeriksaan pemantapan mutueksternal laboratorium;

27. melakukan evaluasi pemantapan mutu eksternallaboratorium;

28. melakukan supervisi ke laboratorium lain di dalamkota tentang teknis kelaboratoriuman canggih;

29. melakukan supervisi di laboratorium lain di luar kotatentang teknis kelaboratoriuman canggih;

30. mangajar teori kelaboratoriuman pada pelatihankhusus.

c Pranata Laboratorium Kesehatan Madya:


2. melakukan validasi hasil pemeriksaan canggih;

3. memberikan konsultasi/ekspertis;


16/41

8. melakukan evaluasi hasil pengujian bahan uji untukpemantapan mutu eksternal;

9. memberikan umpan balik hasil pemantapan mutueksternal laboratorium.

(3) Pranata Laboratorium Kesehatan Pelaksana Pemula sampaidengan Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia yangdiberi tugas memimpin satuan unit kerja pelayananlaboratoriurn kesehatan, melaksanakan kegiatanpengembangan profesi dan penunjang tugas PranataLaboratorium Kesehatan diberikan nilai angka kreditsebagaimana tersebut dalam Lampiran I.

(4) Pranata Laboratorium Kesehatan Pertama sampai denganPranata Laboratorium Kesehatan Madya yang diberi tugasmemimpin satwn unit kerja pelayanan laboratoriumkesehatan, melaksanakan kegiatan pengembangan profesidan penunjang tugas Pranata Laboratwium Kesehatandiberikan nilai angka kredit sebagaimana tersebut dalamLampiran 11

Apabila pada suatu unit ke ja tidak terdapat PranataLaboratorium Kesehatan yang sesuai dengan jenjang jabatannyauntuk rnelaksanakan kegiatan sebagaimana dimaksud dalam

pasal 8 ayat (1) dan ayat 2), maka Pranata LaboratoriurnKesehatan yang satu tingkat di atas atau ~ t utingkat di bawah jenjang jabatannya dapat melakukan kegiatan tersebutberdasarkan penugasan secara tertulis dari pimpinan unitpelaksana teknislunit kerja yang benangkutan.

Penilaian angka kredit pelaksanaan tugas sebagaimanadimaksud dalam Pasal9 ditetapkan sebagai berikut:

a. Pranata Laboratorium Kesehatan yang melaksanakan tugasPranata Laboratorium Kesehatan satu tingkat di atas jenjang

jabatannya, angka kredit yang diperoleh ditetapkan sebesar80% (delapan puluh persen dari angka kredit setiap butir


17/41

(1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam memberikan angkakredit terdiri atas:

a. unsur utama; dan

b. unsur penunjang.

(2) Unsur utama terdiri atas:

a. pendidikan;

b. pelayanan laboratorium kesehatan; dan

c. pengembangan pmfesi.

(3) Unsur penunjang adalah kegiatan yang mendukungpelaksanaan tugas Pranata Laboratorium Kesehatan

sebagaimana dirnaksud dalam Pam16 huruf d.

(4) Rincian kegiatan Pranata Laboratorium Kesehatan danangka kredii masing -masing unsur sebagaimana dimaksudpada ayat (1) untuk Pranata Laboratorium Kesehatantingkat terampil sebagaimana tersebut dalam Lampiran Idan untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat ahlisebagaimana tersebut dalam Lampiran 11.

(1) Jumlah angka kredii kumulatif minimal yang harusdipenuhi oleh setiap Pegawai Negeri Sipil untuk dapatdiangkat dalam jabatan dan kenaikan jabatantpangkatPranata Laboratorium Kesehatan tingkat terampilsebagaimana tersebut dalam Lampiran 111 clan untukPranata Laboratorium Kesehatan tingkat ahli sebagaimanatersebut dalam Lampiran IV dengan ketentuan:

a. paling rendah 80% (delapan puluh persen) angkakredit berasal dari unsur utama; dan

b paling tinggi 20% (dua puluh persen) angka kredit


18/41

(3) Apabila kelebihan jumlah angka kredit sebagaimanadimaksud pada ayat (2) memenuhi jumlah angka kredituntuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari jabatanterakhir yang diiuduki, maka Pranata LaboratoriumKesehatan yang bersangkutan dapat diangkat dalam

jenjang jabatan sesuai dengan jurnlah angka kredit yangdimiliki, dengan ketentuan:

a. Sekurang -kurangnya telah 1 (satu) tahun dalamjabatan terakhir; dan

b. setiap unsur penilaian prestasi keja dan pelaksanaanpeke jaan dalam Daftar Penilaian PelaksanaanPekejaan DP3) sekurang -kurangnya bernilai baikdalam 1 (satu) tahun terakhir.

(4) Pranata Labomtorium Kesehatan yang naik jabatansebagaimana dimaksud pada ayat 3), setiap kali kenaikanpangkat setingkat lebih tinggi disyaratkan mengumpulkan

20% (dua puluh persen) dari jumlah angka kredit untukkenaikan pangkat setingkat lebih tinggi tersebut, yangb e r a ~ ldari kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan.

(5) Pranata Laboratorium Kesehatan yang telah mencapaiangka kredit untuk kenaikan jabatanlpangkat setingkatlebih tinggi pada tahun pertama dalam masajabatanlpangkat yang didudukinya, pada tahun berikutnyadiwajibkan mengumpulkan angka kredit paling rendah20% dm puluh persen) dari jumlah angka k r i yangdisyaratkan untuk kenaikan jabatanlpangkat setingkatlebih tinggi yang berasal dari kegiatan pelayananlaboratorium kesehatan.

(6) Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelii pangkat PenataTingkat I gdongan ruang III/d, setiap tahun sejakmenduduki pangkat dan jabatannya diwajibkanmengumpulkan paling rendah 10 (sepuluh) angka kreditdari kegiatan pelayanan laboratorium kesehatan.

(7) Pranata Laboratorium Kesehatan Madya yang akan naikpangkat menjadi Pembina Tingkat I olongan ruang IVjbdan menjadi Pembina Utama Muda golongan ruang IVjc,


19/41

(1) Pranata Laboratorium Kesehatan yang secara benamamembuat karya tulis/karya ilmiah bidang pelayananlaboratorium kesehatan, pembagian angka kreditnyaditetapkan sebagai berikut:

a. 60% enam puluh persen) bagi penulis utama;

b. 40% enam puluh persen) dibagi rata untuk semuapenulis pernbantu.

(2) Jumlah penulis pernbantu sebagaimana dimaksud padaayat (1) huruf b sebanyak -banyaknya 3 (tiga) orang.

B B VI

PENII I N DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT

(1) Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit,setiap Pranata Laboratorium Kesehatan diwajibkanrnencatat dan rnenginventarisir seluruh kegiatan yangdilakukan.

(2) Apabila dari hasil catatan dan inventarisasi seluruhkegiatan sebagairnana dirnaksud pa ayat (1) dipandangsudah dapat rnernenuhi jurnlah angka kredit yangditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat, secarahirarkhi Pranata Laboratoriurn Kesehatan dapatmengajukan usul penilaian clan penetapan angka kredit.

(3) Penilaian dan penetapan angka kredit PranataLaboratorium Kesehatan dilakukan paling sedikit 2 (dua)kali dalam (satu) tahun, yaitu 3 (tiga) bulan sebelumperiode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil.

(1) Pejabat yang berwenang rnenetapkan angka kredit Pranata


20/41

b. Pimpinan Unit Ke a Pelayanan Laboratorium Kesehatan(paling rendah eselon 11 bagi Pranata LaboratoriumKesehatan Pelaksana Pemula sampai dengan PranataLaboratorium Kesehatan Penyelia dan PranataLaboratorium Kesehatan Pertama sampai denganPranata Laboratorium Kesehatan Muda yang beke j apada laboratorium kesehatan di lingkunganDepartemen Kesehatan;

c. Kepala Dinas Kesehatan Provinsi bagi PranataLaboratorium Kesehatan Pelaksana Pemula sampai

dengan Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia danPranata Laboratorium Kesehatan Pertama sampaidengan Pranata Laboratorium Kesehatan Muda yangbeke rja pada laboratotium kesehatan di lingkunganprovinsi;

d. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota bagi PranataLaboratorium Kesehatan Pelaksana Pemula sampai

dengan Pranata Laboratmiurn Kesehatan Penyelia danPranata Laboratorium Kesehatan Pertama sampaidengan Pranata Laboratorium Kesehatan Muda yangbekerja pada laboratorium kesehatan di lingkungankabupaten/kota;

e. Pimpinan Unit Kerja Pelayanan Laboratorium KesehatanInstansi Pusat selain Departemen Kesehatan (palingrendah eselon 11 bagi Pranata Laboratorium KesehatanPelaksana Pemula sampai dengan PmMtaLaboratorium Kesehatan Penyelia dan PnMtaLaboratorium Kesehatan Pertama sampai denganPranata Laboratorium Kesehatan Muda yang bekejapada laboratorium kesehatan masing -masing.

(2) Dalam rnenjalankan kewenangannya, pejabat sebagaimanadimaksud pada ayat (1) dibantu oleh:

a. Tim Penilai Jabatan Pranata Laboratorium KesehatanDepartemen Kesehatan bagi Direktur Bina PelayananPenunjang Medik Departemen Kesehatan, yangselanjutnya disebut Tim Penilai Departemen;


21/41

d. Tim Penilai Jabatan Pranata Laboratorium KesehatanKabupatenIKota bagi Kepala Dinas KesehatanKabupatenfKota, selanjutnya disebut Tim PenilaiKabupatenfKota;

e. Tim Penilai Jabatan Pranata Laboratorium KesehatanInstansi Pusat bagi Pimpinan Unit Kerja PelayananLaboratorium Kesehatan Instansi Pusat selainDepartemen Kesehatan (paling rendah eselon 11),selanjutnya disebut Tim Penilai Instansi.

Tim Penilai jabatan Pranata Laboratorium Kesehatan terdiri dariunsur kepegawaian, unsur unit teknis, dan pejabat fungsionalPranata Labomtorium Kesehatan.

(1) Susunan keanggotaan Tim Penilai sebagai berikut

a. Satu omng Ketua merangkap anggota dari unsurkepegawaian;

b. Satu orang Wakil Ketua merangkap anggota dari unsurteknis;

c. Satu orang Sekretaris merangkap anggota;d. Sekurang -kurangnya 4 empat) orang anggota.

(2) Anggota Tim Penilai dimaksud ayat (1) huruf d, sekurang-kurangnya 2 (dua) orang dari pejabat fungsional PranataLaboratorium Kesehatan.

(3) Syarat untuk menjadi anggota Tim Penilai adalah:

a. Jabatanfpangkat serendah -rendahnya sama denganjabatanfpangkat Pranata Laboratorium Kesehatan yangdinilai;

b Memiliki keahlian dan kemampuan untuk menilai


22/41

(5) Masa jabatan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun;

(6) Apabila Tim Penilai KabupatenJKota belum dapat dibentukkarena belum memenuhi syarat keanggotaan Tim Penilaiyang ditentukan, maka penilaian prestasi kerja PranataLaboratorium Kesehatan dapat dilakukan oleh Tim PenilaiKabupatenJKota lain terdekat atau Tim Penilai Provinsi lainterdekat atau Tim Penilai Departemen.

(7) Apabila Tirn Penilai Provinsi belum dapat dibentuk karena

belum memenuhi syarat keanggotaan Tim Penilai yangditentukan, maka penilaian prestasi kerja PranataLaboratorium Kesehatan dilakukan oleh l7m Penilai Provinsilain terdekat atau Tim Penilai Departemen.

(8) Apabila Tim Penilai Instansi belum dapat dibentuk karenabelum memenuhi syarat keanggotaan Tirn Penilai yangditentukan, maka penilaian prestasi kerja PranataLaboratorium Kesehatan dilakukan Tim PenilaiDepartemen.

(9) Pembentukan dan susunan Anggota Tim Penilai diietapkanoleh:

a. Direktur ina Pelayanan Penujang Medik DepartemenKesehatan untuk Tim Penilai Departemen;

b. Pimpinan Unit Kerja Pelayanan Laboratorium Kesehatan(paling rendah eselon 11 di lingkungan DepartemenKesehatan untuk Tim Penilai Unit Ke rja;

c. Kepala Dinas Kesehatan Provinsi untuk Tim PenilaiProvinsi;

d. Kepala Dims Kesehatan KabupatenJKota untuk Tim

Penilai Kabupaten/Kota;

e. Pimpinan Unit Ke rja Pelayanan LabomtonurnKesehatan Instansi Pusat selain Departemen Kesehatan(paling rendah eselon 11 untuk Tim Penilai Instansi.


23/41


24/41

e. Pimpinan Unit Kerja (paling rendah eselon 111 yangmembawahi Pranata Laboratorium Kesehatan kepadaPimpinan Unit Keja Pelayanan Laboratorium KesehatanInstansi Pusat selain Departemen Kesehatan (palingrendah eselon 11 untuk angka kredit Pranata LaboratoriumKesehatan Pelaksana Pemula sampai dengan PranataLaboratorium Kesehatan Penyelia dan PranataLaboratorium Kesehatan Pertama sampai dengan PranataLaboratorium Kesehatan Muda yang bekeja padalaboratorium kesehatan di lingkungan masing -masing.

(1) Angka kredit yang ditetapkan oleh pejabat yangberwenang manetapkan angka kredit, digunakan untukmempertimbangkan kenaikan jabatanlpangkat PranataLaboratorium Kesehatan sesuai dengan ketentuanperaturan perundang -undangan yang berlaku.

(2) Terhadap keputwan pejabat yang berwenang menetapkanangka kredit, tidak dapat diajukan keberatan oleh PranataLaboratorium Kesehatan yang bersangkutan.

BAB V

PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGUAT DAN

MEMBERHENTIK N DALAM DAN DARI J B T N

Pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikanPegawai Negeri Sipil dalam dan dari jabatan PranataLaboratorium Kesehatan, adalah pejabat yang berwenang sesuaidengan peraturan perundang -undangan yang berlaku.

BAB V

SYARATPENGANGKATANDALAMJABATAN


25/41


26/41


27/41

jangka waktu 5 (lima) tahun sejak menduduki pangkatterakhir tidak dapat mengumpulkan angka kredit yangditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.

(2) Pranata Laboratorium Kesehatan Penyelia, pangkat PenataTingkat I, golongan ruang III/d, dibebaskan sementaradari jabatannya apabila setiap tahun sejak mendudukipangkat dan jabatannya tidak dapat mengumpulkan angkakredit sekurang -kurangnya 10 (sepuluh) dari kegiatanpelayanan laboratorium kesehatan.

(3) Pranata Laboratorium Kesehatan Madya, pangkat PembinaUtama Muda golongan ruang N/c, dibebaskan sementaradari jabatannya apabila setiap tahun sejak mendudukipangkat dan jabatannya tidak dapat mengumpulkan angkakredit sekurang -kurangnya 20 (dua puluh) dari kegiatanpelayanan laboratorium kesehatan.

(4) Disamping pembebasan sementara sebagaimana dimaksudpada ayat I), ayat 2), dan ayat (3) Pranata LaboratoriumKesehatan dibebaskan sementara dari jabatannya, apabila:

a, dijatuhi hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkatberat berupa jenis hukuman disiplin penurunanpangkat;

b. diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil;

c. ditugaskan sec r penuh di luar jabatan PranataLaboratorium Kesehatan;

d. menjalani cuti di luar tanggungan negara, kecuali untukpenalinan keempat dan seterusnya;

e. tugas belajar lebih dari 6 enam) bulan.

(1) Pmnata Laboratorium Kesehatan yang telah selesaimenjalani pembebasan sementara sebagaimana dimaksuddalam pasal 26, dapat diangkat kembali dalam jabatanPranata Laboratorium Kesehatan.


28/41

Pranata Laboratorium Kesehatan diberhentikan dari jabatannyaapabiia :a. dalarn jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan

sementara dari jabatannya sebagairnana dirnaksud dalamPasal 26 ayat I), tidak dapat mengumpulkan angka kredityang ditentukan untuk kenaikan pangkat setingkat lebihtinggi;

b. dalarn jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskansernentara dari jabatannya sebagaimana dirnaksud dalamPasal26 ayat (2) atau ayat 3), tidak dapat mengumpulkanangka kredit yang ditentukan; atau

c. dijatuhi hukuman disiplin tingkat berat dan telahrnempunyai kekwtan hukum tetap kecuali hukumandisiplin berat berupa penurunan pangkat.

Pernbebasan sementara pengangkatan kembali danpemberhentian dari jabatan Pranata Laboratorium Kesehatansebagairnana dimaksud dalam Pasal 26, Pasal 27, dan Pasal 28ditetapkan oleh pejabat yang berwenang sesuai denganperaturan pe~ndang-undanganyang berlaku.

BAB XPENYESUAIAN INPASSING DALAM JABATAN

DAN ANGKA KREDIT

Pasal 30

(1) Pegawai Negeri Sipil yang pada saat ditetapkan peraturanini telah melaksanakan tugas pelayanan laboratoriurnkesehatan berdasarkan keputusan pejabat yangberwenang dapat disesuaikanldiinpassing dalarn jabatandan angka kredit Pranata Laboratoriurn Kesehatan denganketentuan:


29/41

Pelaksanaan Peke rjaan DP3) sekurang -kurangnyabernilai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

b. Untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat ahliharus rnemenuhi syarat:

1. berijazah paling rendah Sa jana Sl)/Diploma IV;

2. Pangkat paling rendah Penata Muda golonganruang III/a;dan

3. setiap unsur penilaian prestasi kerja ataupelaksanaan pekerjaan dalam Daftar PenilaianPelaksanaan Peke rjaan DP3) sekurang -kurangnyabernilaibaik dalam 1 satu) tahun terakhir.

(2) Angka kredit kumulatif untuk penyesuaianlinpassingdalam jabatan dan angka kre ii Pranata LaboratoriumKesehatan sebagaimana dimaksud pada ayat I), adalahsebagai berikut:

a. untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat terarnpilsebagaimana tersebut dalam LampimnV; dan

b. untuk Pranata Laboratorium Kesehatan tingkat ahlisebagaimana tersebut dalam Lampiran VI

(3) Angka kredit kumulatif sebagaimana tersebut dalamLampiran V dan Lampimn VI, hanya berlaku selama mawpenyesuaianlinpassing.

(4) Untuk menjamin keseimbangan antara beban keja dan jumlah Pegawai Negeri Sipil yang akandisesuaikan/diinpassing sebagaimana dimaksud pada ayat

I), maka pelaksanaan penyesuaianlinpassing harusmernpertirnbangkan formasi jabatan.

BAB XI

KETENTUAN PERALIHAN


30/41

Prestasi kerja Pranata Laboratorium Kesehatan yang telahdilakukan sampai dengan ditetapkannya petunjuk pelaksanaanperaturan ini, dinilai berdasarkan Keputusan Menteri NegaraPendayagunaan Aparatur Negara Nomor 07/KEP/M.PAN/2/2000.

BAB XI

P E N U T U P

Pasal 33

Petunjuk pelaksanaan peraturan ini diatur lebih lanjut olehMenteti Kesehatan dan Kepala Badan Kepegawaian Negara.

Apabib ada perubahan mendasar, sehingga dianggap tidaksesuai lagi dengan ketentwn dalam peraturan ini patd i iakan peninjawn kmb ali.

Dengan berlakunya peraturan ini, Keputusan Menteri NegaraPendayagunaan Aparatur Negara Nomor 07/KEP/M.PANI2/2000tentang Jabatan Fungsional Pranata Laboratotium Kesehatandan Angka Kreditnya, dinyatakan tidak berlaku lagi.

Peraturan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

Ditetapkan : Di JakartaPada tanggal 28 Ma am


31/41

ANOKA

7 81. SMN; 2 5

l ja%ah llllnh 40 teNanoJ111n.n 60

1. 1..am1nYaleblh 981 llrrrugs1ona1d bidano 2. L..lnw'MI art ai.i.t>oratonum art .a e

Lama""" - 4 8 0TandllTa m ai

dan 6. Lamanya 30 - 80 j a m 1(STIPl. )

1. Menyusun ~ o.oos P elaksanaRenc.na PU

juknis pranata lab kes - permenpan no. 008 tahun 2006

Documents