juhatuse liikme vastutus.konkurentsipiirang.konfidentsiaalsuskohustus
DESCRIPTION
Milline on juhatuse liikme vastutus ja kuidas seda lepingus määratleda? Milles seisneb konkurentsipiirang ja kellele see laieneb? Mida kujutab endast konfidentsiaalsuskohustus ja millele tuleks seda rakendades tähelepanu pöörata?TRANSCRIPT
1
Audit | Tax | Advisory
Juhatuse liikme vastutus. Konkurentsipiirang ja konfidentsiaalsuskohustus
Annika SoomVillems Donoway OÜMember Crowe Horwath International
Audit | Tax | Advisory
2
Audit | Tax | Advisory
Juhatuse liikme leping
Ei allu töölepingu seaduse regulatsioonileTasud ja hüved juhatuse liikme lepingustKorraga saab juhtimisfunktsiooni täita vaid ühe lepingu alusel
töölepingu automaatne lõppemine kokkulepped töölepingu peatumiseks ja staaži arvestamiseks
3
Audit | Tax | Advisory
Juhatuse liikme leping
Kohustused ka väljastpoolt lepingut lojaalsuskohustus hoolsuskohustus konkurentsikeeld
Õigusi võib piirata nii seadus kui ka leping kehtib ainult sisesuhtes kehtib ka kolmandate isikute suhetes
4
Audit | Tax | Advisory
Mida tuleks lepingus kajastada? tasud ja muud hüved; kulude hüvitamine; hüvitis lepingu lõpetamisel; täiendavad tööülesanded; kasutamata puhkuse kompenseerimine; aruandluskohustus, oluliste majandustehingute vastuvõtmise kord,
konsulteerimiskohustus; leppetrahv lepingu rikkumise korral.
Juhatuse liikme leping
5
Audit | Tax | Advisory
ÄriseadustikEt saaks rääkida vastutusest:
kohustust on rikutud on tekkinud kahju põhjuslik seos rikkumise ja tekkinud kahju vahel rikkumine ei ole vabandatav
Juhatuse liikme vastutus
6
Audit | Tax | Advisory
Kahte liiki vastutust: sisesuhtes võlausaldaja ees
Eesmärgiks kahju hüvitamine
Juhatuse liikme vastutus
Juhatuse liige
Äriühing Võlausaldajanõue sisesuhtes
võlausaldaja nõue
7
Audit | Tax | Advisory
Juhatuse liikme konkurentsipiirang äriseadustikustVõimalikult vähe koormavTöölepingu alusel – alati kokkuleppeline
piirata saab konkurendi juures töötamist kõigi töötajatega sõlmimine pole õigustatud
Piirang peab olema täpselt määratletud konkureeriv tegevus konkurent tähtaeg ruumiline kehtivusala
Konkurentsipiirang
8
Audit | Tax | Advisory
Kellele laieneb? juhatuse liige kokkuleppe osapool – töötaja
Ei saa kohaldada perekonnaliikmetele
Konkurentsipiirang
9
Audit | Tax | Advisory
Piirangu kehtivus pärast töösuhte lõppu ainult hüvitise maksmisel sõlmitud kuni üheks aastaks – proportsionaalne kirjalikus vormis
Kõlvatu konkurentsi osutamine keelatud ka ilma kokkuleppeta
Konkurentsipiirang
10
Audit | Tax | Advisory
Õiguskaitsevahendid korraline ülesütlemine – 15 päeva etteteatamist erakorraline ülesütlemine
Nõuete maksmapanek kohtus töövaidluskomisjonis
Aegumine 3 aastat
Konkurentsipiirang
11
Audit | Tax | Advisory
Töölepingulises suhtes kui ka käsundussuhtesÄrisaladuse kaitse
informatsioon, mis pole üldteada teabel väärtus seetõttu, et on salajane äriühing ise püüdnud kaitsta
Töötaja kogemus ei ole käsitletav ärisaladusena Automaatne konfidentsiaalsuskohustus
Konfidentsiaalsuskohustus
12
Audit | Tax | Advisory
Millal avaldamine lubatud? Eestis reguleerimata võimalik tugineda avalikule huvile
Õiguskaitsevahendid võlaõigusseadusest
Konfidentsiaalsuskohustus
13
Audit | Tax | Advisory
Tänan tähelepanu eest!