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ESTUDIOS REALIZADOS
Máster en Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos, Universidad de Salamanca, España.
Master en Administración de Empresas, Universidad Católica de Honduras
Licenciatura en Psicología. Titulado de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras.
Diplomado en Técnicas de Formación de la Universidad del Estado de Hidalgo, Pachuca, México.
Trainer Certificado de la Corporación Financiera Internacional con la Metodología Business Edge del Banco Mundial.
Consultor Sénior realizando las siguientes actividades:
Procesos de diagnóstico y desarrollo organizativo para la formulación y actualización de manuales de puestos, funciones y procesos de gestión humana.
Coordinador para diseñar y ejecutar los procesos de investigación de clima laboral para las empresas clientes.
Evaluación del talento humano de empresas del sector privado, organismos internacionales de cooperación, organismos bilaterales y agencias de cooperación, a nivel operativo, intermedio y gerencia.
Capacitación enfocada al desarrollo de habilidades gerenciales, desarrollo y superación personal tanto en personal operativo, mando intermedio y directivo en empresas e instituciones nacionales.
Capacitador experto en el Diplomado Desarrollo personal para ejecutivos ofrecido por la firma para los clientes.
FABIO ANDRADEEfectivo en Temas:✓ Recursos Humanos ✓ Talento Humano ✓ Inteligencia Emocional ✓ Liderazgo✓ Coaching✓ Psicometría
Catalogo de Consultores
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JORGE LUIS MEJÍA
Estudios Realizados:
Master en Administración de Empresas con Especialidad en Marketing EstratégicoEscuela de Negocios San Pablo CEU, Madrid, España.
Licenciatura en Administración de Empresas.Universidad Nacional Autónoma de Honduras UNAH.Diplomado en Gestión del Talento HumanoInstituto Europeo de Postgrado.
Trainer Certificado de la Corporación Financiera Internacional del Grupo Banco Mundial.Metodología Business EdgeDiplomado en Liderazgo de Equipos.Diplomado en Ventas de Servicios Financieros.
Miembro de la Cámara Internacional de Conferencistas CIC 218. Lima, Perú.Experiencia Laboral
CRECERH Centro de Crecimiento de Recursos Humanos.
CARGO: Gerente de Mercadeo y Consultor
Encargado del diseño, desarrollo e implementación de Planes Estratégicos.
Desarrollador de Plan Operativo Anual.
Coordinador de Proyectos de Formación.
Coordinación de Diplomados Ejecutivos.
Facilitador Certificado en Outdoor Training.
Redactor y Supervisor de Manuales de Formación.
Coordinador de Operaciones y Enlaces con Consultores Internacionales.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Servicio al Cliente✓ Mercadeo y Ventas ✓ Teambuilding✓ Automotivación.
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GERMAN LEITZELAR
ESTUDIOS REALIZADOS
1981 - 1985Instituto San FranciscoEducación Secundaria
1985Instituto Jesús Milla SelvaBachiller en Ciencias y Letras
1986 - 1993Universidad Nacional Autónoma de HondurasLicenciado en Ciencias Jurídicas y Sociales con Especialización en Derecho Laboral
1995 - 1997Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM)México, D.F.Posgrado en Derecho Empresarial (Derechos Corporativo)
EXPERIENCIAS LABORALES Y PROFESIONALES
1991
Centro de Asistencia Legal Gratuita de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Servicio Social Legal
Ochocientas Horas
1989 - a la fecha
Despacho Legal Leitzelar y Asociados
Procurador (1989 - 1993)
Práctica Profesional Supervisada (1992 - 1993)
Procurador Asociado (1993 a la fecha)
Administrador de 1994 al año 2000
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Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Temas Legales ✓ Relaciones Laborales
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RAFAEL MEJÍA
Psicólogo- Máster en Psicología Clínica y Terapia Familiar.- Subdirector de Desarrollo Estudiantil, Cultura, Arte y Deporte, SUDECAD,
VOAE-UNAH-VS.- Secretario de asuntos científicos y culturales del Colegio de Psicólogos
de Honduras Capítulo Noroccidental, COPSIHNOR.- Vicepresidente II Cruz Roja Hondureña Consejo Directivo Chamelecón.- Psicólogo de Club Deportivo Marathón.- Clínica Médica Los Andes, Consultorio # 18.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Recursos Humanos ✓ Inteligencia Emocional ✓ Motivación ✓ Relaciones
Interpersonales
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JAVIER MENDOZA
Breve Resumen de Experiencia LaboralAsistente de recursos humanos Jefe de recursos humanos Gerente de recursos
humanos Consultor en temas de recursos humanos por más de 10 años Docente
de UNITEC por más de 9 años para las carreras de psicología y recursos humanos
Formación AcadémicaDocente de primaria Licenciado en Psicología Máster en dirección empresarial con
orientación en gerencia de recursos humanos
Temas de Formación que DesarrollaTodos los relacionados con los recursos humanos, elaboración de manuales de
inducción, capacitación, desempeño, descripciones y perfiles de puestos,
reclutamiento, selección y contratación de personal, escalas salariales, estudios de
clima organizacional entre otros
Otra Formación o CertificacionesCursos de recursos humanos y leyes laborales
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Inteligencia Emocional✓ Talento Humano ✓ Higiene y Seguridad
Laboral ✓ Liderazgo
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RICARDO TOMÉ
Breve Resumen de Experiencia Laboral *Gerente / Consultor en Altura Cobranzas desde el año 2008 Consultor y administrador de
carteras de crédito 20 años de experiencia en cobranza; Gestión de carteras de baja y alta
morosidad Coordinador (Outsource) de operaciones de cobranza y Asesor para empresas
reconocidas en el país; Bancos, grandes y pequeñas empresas.
Formación Académica *Licenciatura en Letras – UNAH
Temas de Formación que Desarrolla *Experto en capacitaciones a equipos de crédito y cobranza Experto en Administración de
carteras de crédito, especialmente Microfinanzas y Pymes Coordinación de planeación e
implementación de mejores prácticas en los procesos de cobranza
Otra Formación o Certificaciones *Dirección de proyectos - UNITEC Análisis de la conducta y comportamiento no verbal –
Humintel Institute, México.
Otra Información Relevante *Alto conocimiento y experiencia en campo como en la parte administrativa de la cobranza.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Cobranza ✓ Comunicación para la
Cobranza✓ Cobranza Prejudicial ✓ Recuperación de
Cartera
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RAFAEL NUÑEZ
Académico: • Maestría en Administración de Empresas con Orientación en Finanzas Universidad
Nacional Autónoma de Honduras. • Especialidad en Diseño, Gestión y Evaluación Curricular Universidad Nacional
Autónoma de Honduras. • Licenciatura en Administración de Empresas Universidad Nacional Autónoma de
Honduras. • Certificado “Business Curriculum Coach” para Honduras Organización Partners
World Wide (PWW)
Otras Actividades profesionales• Conferencista y Panelista en diferentes Congresos a nivel nacional e internacional. • Publicaciones realizadas en diferentes medios escritos como diarios nacionales y
Revistas Indexadas. • Miembro activo y directivo Ad Hoc en diferentes organizaciones No Gubernamentales.
Profesional:• Coordinador Académico de la carrera Administración de Empresas, Catedrático y
Asesor del Centro de Emprendedores. Organización: UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS
• Socio y Miembro del Equipo Técnico en el Área Administrativa y de Mercadeo. Organización: CONSULTORES SOCIALES Y FINANCIEROS S. de R. L. (CONSOFI)
• Consultor, Gerente, Facilitador y Conferencista a nivel nacional e internacional en diferentes organizaciones publicas y privadas.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Planificación
Estratégica ✓ Finanzas ✓ Presupuestos ✓ Emprendimiento.
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MARCO CRESPO
Licenciado en Administración de EmpresasCoach Certificado en VentasConsultor en Sistemas de ComercializaciónAsesoramiento en Ventas, Distribución y Merchandising
Miembro fundador de la FELAM (Federación Latinoamericana de Mercadeo)►Primer Secretario y Co fundador de la AGEVEMEH (Asociación de Gerentes de Ventas y Mercadeo de Honduras)►Asesor del CADERH en el área de Promoción y Desarrollo Humano (Década de los 80’s)►Asistente graduado en los Cursos Dale Carnegie►Autor del Ensayo de Ventas “LAS 6 ARMONIAS” (El análisis de una intima relación entre las Ventas y las Artes Marciales)►Por muchos años fue productor de TV, Prensa y RadioEXPERIENCIA EN VENTAS: 40 AÑOS►3 Como Vendedor de Campo►1 Como Supervisor de Ventas►34 Como Gerente de Ventas
Maneja seis programas de capacitación:1. TECNICAS AVANZADAS DE COMERCIALIZACION Y MERCHANDISING (Dirigido a Compañías Distribuidoras y Fabricas de Productos de Consumo Masivo)2. VENTAS, EL SEMINARIO (Dirigido a Empresas que requieren Capacitaciones Dirigidas y Especializadas)3. SERVICIO AL CLIENTE (Abierto)4. SERVICIO AL CLIENTE (Cerrado y Especializado)5. MERCHANDISING6. TECNICAS DE VENTAS DE MOSTRADOR Y DE TIENDAS
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Ventas ✓ Mercadeo ✓ Negociación
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DANIEL REYES
Breve Resumen de Experiencia LaboralDaniel A. Reyes, actual mente desempeñando el cargo de Gerente de Finanzas y
administración para la empresa mundial APPLUS NORCONTROL; graduado con un
Doctorado en Administración de empresas, cuenta con una especialización en Dirección
estratégica culminada en ADEN International Business School. Adquiere el cargo de
Contador General en la empresa Publiservi S.A. de C.V. Responsable: En elaboración de
registros contables, conciliaciones bancarias, planillas de sueldos, declaraciones de
impuestos, Pago a Cuenta y de Impuesto sobre la Renta. Posterior mente, inicio nuevas
labores en el Ministerio de Hacienda / Dirección General de Impuestos Internos. Como
Auditor Interno. Su trayectoria continúa desempeñándose como Auditor Externo en la Firma
de Auditoria Cañenguez S.A. de R.L.
Formación Académica *Doctor en Administración Financiera
Temas de Formación que Desarrolla *Experiencia en SISTEMA SAP ERP, Modelos de FI, Ventas y distribución, compras, cuentas por
cobrar. Experiencia en diseños de mapeo de riesgo de crédito, operacional y liquidez. Amplios
conocimientos estadísticos para la modelación financiera. Experiencia en la cuantificación del
riesgo de crédito, liquidez y operativo. Experiencia en el uso de programas de modelación financiera
como Crystal Ball, @risk y Predictor. Conocimiento de paquetes contables. Habilidad en el análisis
financiero de cash flow y de proyectos a largo plazo. Dominio de las leyes tributarias, laborales,
municipales, mercantiles y bancarias. Experiencia en la aplicación de Normas Internacionales de
Información. Financiera (NIIF) y Normas Internacionales de Auditoría (NIA). Elaboración de planes
estratégicos y financieros.
Catalogo de Consultores
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VIENA ARELLANO
Breve Resumen de Experiencia Laboral *Docente de Educación Básica, Media y Superior; especialista en capacitación: especialista en
evaluación de aprendizajes, especialista en sistematización de proyectos y procesos; redactora de
libros de texto para estudiantes y docentes
Formación Académica *Profesor de Educación Media Con Orientación en Literatura en el Grado de Licenciatura,
Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán; Maestría en Enseñanza de Lenguas,
Universidad Pedagógica Nacional Francisco Morazán; Acreditación emitida por la Universidad
Pedagógica Nacional Francisco Morazán como Especialista en la Capacitación de Docentes para la
enseñanza comunicativa y comprensiva de la lectoescritura
Temas de Formación que Desarrolla *Pensamiento crítico; Lectoescritura funcional; Redacción de documentos académicos, funcionales,
administrativos, etc.; Mejora de las prácticas docentes entorno a la planificación, metodologías
innovadoras y evaluación de aprendizajes; Investigación cualitativa; Competencias comunicativas;
Expresión oral y lenguaje no verbal; Comprensión lectora y expresión escrita, entre otros.
Otra Formación o Certificaciones *Diplomado de Formación Pedagógica en Educación Superior (Universidad Pedagógica Nacional
Francisco Morazán); Diplomado “Tecnologías Aplicadas a la Educación” (Universidad Politécnica de
Valencia, España); Diplomado Introducción a las nuevas tecnologías de Información y
comunicación(UNITEC)Taller: Metodologías para la enseñanza de habilidades del pensamiento
crítico a través de la comprensión lectora y la escritura (OEA-RIED); Curso “Asesor en Línea”(VRA-
DIE-UNAH);
Otra Información Relevante *Coautora Libro” Aprendizaje efectivo de la Lectoescritura. Una experiencia regional”. CETT/CARD,
2010. Coautora del libro de Capacitación “Lengua, comunicación e innovación en el aula: Una Utopía
Posible”, CETT/UPNFM, 2006
Catalogo de Consultores
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HUGO BLANCO
Catalogo de Consultores
Estudios Superiores:
a. Universidad Nacional autónoma de Honduras, maestría en Administración de Empresas
con orientación en finanzas, y Licenciatura en Administración de empresa.
b. Tecnológico de Monterrey, IBM de Honduras. Técnico en sistema (Nivel Ingeniero en
sistemas),
c. Escuela de negocios CAXANOVA, Vigo España: Diplomado en Administración y
desarrollo de pequeños y medianos negocios.
d. Corporación Financiera Internacional (IFC) Grupo Banco Mundial: Consultor capacitador
metodología Business Edge (Herramienta practica para la gestión efectiva de pequeñas
y medianas empresas en Latinoamérica).
Cátedras servidas.
a. Catedrático de postgrado en el área financiera administrativa Universidad Tecnológica
Centroamericana (UNITEC), Universidad Tecnológica de Honduras (UTH).
b. Elaboración y desarrollo de aplicaciones contables (costos, contabilidad general y
contabilidad financiera, entidades asesoradas.
Consultorías y asesorías.
a. Elaboración Plan Estratégico Compañía de telefonía CLARO 2016 – 2019
b. Elaboración Plan estratégico cooperativa CAYCSOL 2012. 2015, 2016 – 2019
c. Participación elaboración Plan estratégico COHEP 2012 – 2015
d. Seminarios y cursos sobre planificación estratégica, BSC y Success Factor con
UNITEC, Educación Corporativa.
e. Asesor consultor del Centro de Crecimiento de Recursos Humanos (CRECERH),
Cámara de Comercio e Industria de Tegucigalpa (CCIT), Federación de cooperativa de
Honduras (FACACH)
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JESUS RODRIGUEZ
Breve Resumen de Experiencia Laboral *Jesús Ricardo Rodríguez Rivera, actualmente cursa Maestría en Gestión de Tecnologías de
Información en UNITEC, ostenta Maestría en Metodologías de Investigación Económica y
Social; Licenciatura en Informática Administrativa, Diploma Avanzado en Sistemas de
Información Geográfica (Certificado ESRI), Técnico en Ordenamiento Territorial, Técnico en
Computación. 23 años de experiencia en diversas áreas, administrativas, coordinación,
supervisión, consultorías, entre otras; Sistemas de Información Geográfica (SIG), orientada a
la creación de herramientas para la toma de decisiones en diversos procesos en diferentes
temas como planificación territorial, bases de datos, recursos naturales, medio ambiente,
gestión municipal, servicios públicos, entre otros; también ha sido consultor en Sistemas de
Información Geográfica y Gestión del Conocimiento en Costa Rica, El Salvador y Honduras.
Formación Académica *Educación 2019 - .. Universidad Tecnológica Centroamericana (UNITEC), actualmente cursa
Maestría en Gestión de Tecnologías de Información. 2009 - 2010 Universidad Nacional
Autónoma de Honduras (UNAH), Maestria en Metodologías de Investigación Científica,
Económica y Social.
Temas de Formación que Desarrolla *GESTIÓN DE CONOCIMIENTO Sistemas de Información Geográficos, Ofimática,
Estadísticas y generación de Indicadores para toma de decisiones, TIC´s, Dashboards,
Infografías, Diseñar e implementar Redes de Datos, Diseñar e implementar Websites,
Diseñar e implementar Puntos de Venta Electrónicos, entre otros.
Catalogo de Consultores
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NÉSTOR FRANCO
FUNDADOR Y DIRECTOR CONSULTORÍA DE PROYECTO DE VIDA – Country Manager PDA Honduras. – Consultor Empresarial con más de 15 años de experiencia como capacitador empresarial. – Administrador De Empresas (Universidad Del Área Andina, Bogotá Colombia) –Maestro En Artes Escénicas y Psicología (Corporación Colombiana De Teatro, Bogotá Colombia) –Coach Certificado Como Analista Desarrollo Personal (PDA International – Argentina) – Coach Certificado En Liderazgo y Habilidades Directivas (SIBON Training Internacional – Costa Rica) –Instructor Certificado En Dinámicas De Integración De Equipos (GERZA – México) – Miembro ISEE – Instituto Superior Educación Experiencial (Colombia) – Consultor Magazine Triunfadores (Colombia) – Miembro UNE Spain Latan (España) – Miembro Acreditado Cámara Internacional De Conferencistas (Perú).
EXPERIENCIA COMO CONSULTOR: Motivador Selección Nacional Mayor De Futbol De Honduras, Proceso Clasificación Sur África 2010, – Consultor y Conferencista Periódico Triunfadores Colombia – Expositor VII Congreso Internacional Dinámicas Gerza 2012 México – Asesor, Consultor y Conferencista Para Diferentes Empresas en áreas como: Liderazgo, Inteligencia Emocional, Automotivacion, Trabajo En Equipo, Servicio Al Cliente, Como Hablar En Público, Auto Gerenciamiento, Teams Buildings, Talleres Vivenciales.
HA EJERCIDO COMO: Director General Grupo Frasa Honduras, Guatemala, El Salvador, Panamá –Director Comercial Grupo Adviser Colombia – Director Capacitación Gerenciar Ideas Asociados Colombia – Director Regional Prolibros Colombia – Director Comercial Editorial Hispana Paraguay –Conferencista Programa “Escuela De Padres” Ministerio De Educación Honduras, Colombia, Paraguay, Panamá, El Salvador, Guatemala.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Inteligencia Emocional✓ Talento Humano ✓ Higiene y Seguridad
Laboral ✓ Liderazgo
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MERCEDES MURENA SANTOS
Licenciada en Psicología por la Facultad de Psicología de la Universidad Nacional Autónoma de México. Maestría en Desarrollo Organizacional por el INESPO. Diplomados en Administración de Recursos Humanos, Grafología y Pruebas Psicológicas por la Sociedad de Psicología Aplicada, A.C.
Consultora y líder de proyectos de la Sociedad de Psicología Aplicada A.C. y organizadora del Congreso Nacional de Psicología del Trabajo e Iberoamericano de Recursos Humanos en sus versiones de 1990 a 1999.Consultora en recursos humanos en intervenciones de selección y evaluación de personal a través de pruebas psicométricas y de la técnica de Assesment Center en empresas del sector privado y público.
Consultora en procesos de Desarrollo Organizacional (clima laboral, sensibilización al cambio, análisis de puestos, diseño de perfiles y evaluación del desempeño).
Consultora en procesos de capacitación y desarrollo de cursos (desarrollo de vendedores, integración de equipos de trabajo, entrevista en las organizaciones, formación de instructores, administración de la capacitación, motivación al trabajo, liderazgo, integración de baterías psicológicas, Cleaver, Luscher, Wais, Hartman, comunicación y relaciones humanas, desarrollo humano, manejo del stress, manejo de conflictos, análisis de problemas y toma de decisiones, asertividad, administración por objetivos, administración participativa, calidad en el servicio, Coaching, implementación de evaluación por competencias.
Co autora de la prueba de evaluación “Assessment On Line de Competencias Profesionales”, desarrollada para Volkswagen de México.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Desarrollo
organizacional ✓ Grafología ✓ Gestión por
Competencias
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GABRIEL CASTELLANOS
Soy Consultor en Atracción del Talento Humano, Employer Branding y Social Media, ayudo a empresas de Centroamérica a comprender la comunicación y dinámica social dentro de las nuevas plataformas tecnológicas para cumplir sus objetivos de contratación y posicionamiento de marca.
He capacitado en diferentes países a docenas de profesionales de HR que van desde reclutadores hasta gerentes de recursos humanos de empresas enfocadas a diversas actividades comerciales con presencia local, regional e internacional.
Entre los servicios que brindo a mis clientes se encuentra el diseño y desarrollo de portales de empleo para departamentos de recursos humanos; plataforma que les permite potenciar su Employer Branding e incrementar su captación de talento humano en redes sociales. Asimismo, soy Community Manager de marcas enfocadas a la Gestión Humana, práctica que exige amplio conocimiento de branding, social media, desarrollo web, diseño gráfico, copywriting y content marketing, entre otros.
Fui Jefe de Reclutamiento en una de las instituciones más innovadoras de Guatemala. Lugar donde tuve la oportunidad de fusionar mi conocimiento sobre reclutamiento con mi experiencia en desarrollos tecnológicos y marketing.
Asimismo, he diseñado y desarrollado aplicaciones para concursos organizados por medios de comunicación, estos desarrollos lograron alcanzar un alto impacto viral en diversas redes sociales como Facebook, Youtube y Twitter. Soy parte de las asociaciones de Gestión Humana y Community Managers de Guatemala.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Reclutamiento y
Selección ✓ Recursos Humanos ✓ Employment Branding✓ Redes Sociales
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OTONIEL MONTENEGRO
Psicólogo Industrial USAC, Especialización en capacitación en el Tecnológico de Monterrey Mexico, Mediador certificado por el Centro Internacional de Mediación CIM-CAMEX, Diplomado en Gestión de Recursos Humanos por la Cámara de Industria de Guatemala.
Director Ejecutivo de Human Strategy Consulting, Consultor en Gestión de Talento, capacitador, conferencista y catedrático universitario.
Con más de 20 años de experiencia en: Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Comunicación, Ventas de producto de consumo masivo, Administración, Operaciones y Seguridad Corporativa, en empresas multinacionales y familiares, en: Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica, Panamá, México, República Dominicana, Puerto Rico y Colombia.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Recursos Humanos✓ Capacitación
Empresarial✓ Desarrollo
Organizacional
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RAFAEL ORANTES
Especialista en desarrollo organizacional y gestión de recursos humanos.Con 12 años de experiencia como facilitador y consultor empresarial, con especialidad en las áreas de Trabajo en Equipo, Comunicación, Mercadeo, Ventas, Motivación y Habilidades Directivas.Certificado en INCAE como Instructor para la Formación de Equipos.Con 18 años de experiencia docente en el área humanística en diversas instituciones de Guatemala.Consultor Independiente en Desarrollo Organizacional, Gestión de Recursos Humanos y Formación.Consultor asociado de las operaciones de Valor Humano, en El Salvador, Nicaragua, Honduras y Guatemala. Consultor independiente en desarrollo organizacional, gestión deRecursos Humanos y Formación en el área de Ventas y Mercadeo.Profesor de Filosofía y Ética.Director de Mercadeo y Publicidad en la Organización Internacional Acrópolis de Honduras.Director de la Asociación Cultural Nueva Acrópolis Filial Próceres, Tegucigalpa, Honduras.
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Recursos Humanos✓ Capacitación
Empresarial✓ Desarrollo
Organizacional
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PAUL ZAMORA SALGADO
Licenciado en Psicología, Certificado como Risoterapeuta por la RMDR Ganador del Risoterapeuta del año 2013, Actor, Escritor, Conferencista Internacional. Pionero de la Risoterapia en Costa Rica.
Creador y Director del Primer Instituto de Risoterapia, Psicología y Arte de Costa Rica, Miembro de la Red Mundial de Riso terapeutas Organizador del Día Mundial de la Risa 2013, 2014 y 2015 Creador y Director de la Red Latinoamericana de RisoterapeutasEscritor del Libro el Método Endorfina
Ha realizado más de 100 talleres en Costa Rica y fuera de país, con temas como Risoterapia, Psicología Positiva, Salud mental, Autoestima, Relaciones interpersonales, comunicación, trabajo en equipo llegando a poblaciones como Empresas, Universidades, Educadores, Padres de familia, Estudiantes, Municipalidades, Bancos, y Público en General.
Más de 10.000 personas impactadas por su trabajo, especialista en dinámicas grupales y manejo de grupos, galardonado como el mejor Risoterapeuta Latinoamericano 2013.
Formador de Risoterapeuta en toda Latinoamericana, Honduras, Chile, Colombia, México, Puerto Rico, Costa Rica, San Salvador.
Ha participado en medios de comunicación escrita, televisión y radio como Canal 7, Canal 6, Canal 9, Revista Perfil, Radio en Costa Rica y Honduras
Catalogo de Consultores
Efectivo en Temas:✓ Risoterapia✓ Inteligencia Emocional
Autoestima ✓ Trabajo en Equipo ✓ Automotivación
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EMPRESAS QUE HAN
CONFIADO EN NOSOTROS
Catalogo de Consultores
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CRECERH
CRECERH Centro de Crecimiento de Recursos Humanos
(504) 9933-0666
(504) 2232-5671(504) 2235-6123
[email protected]@crecerh.com
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