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Die Studie wurde im Juli 2016 unter 845 Fachkräften durchgeführt, davon waren 51 Prozent Frauen und 49 Prozent Männer. Der Großteil der Befragten ist in den Berufsfeldern IT, Ingenieurwesen, Vertrieb, Gesundheitswesen, Banken und Finanzen sowie Logistik tätig. Unter den Studienteilnehmern waren sowohl Berufseinsteiger als auch Arbeitnehmer mit bis zu und über 25 Jahren Berufserfahrung.

Über StepStone

Pionier & eine der führenden Online-Jobbörsen

StepStone Österreich steht Ihnen als eines der führenden Recruiting-Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal zur Seite. Als Gründungsmitglied von THE NETWORK bieten wir Zugang zum internationalen Recruitingmarkt und umfassendes Know-how über Online-Recruiting. Jahrelange Erfahrung und das richtige Karrierenetzwerk machen StepStone zum sicheren Partner für nationale und internationale Projekte. Unsere Tochtermarke unijobs.at ist Marktführerin in der jungen Zielgruppe und bietet eine ideale Plattform für Teilzeit-, Praktika- und Traineepositionen. Mit StepStone erhalten Sie Zugang zu verschiedensten Berufsfeldern und Zielgruppen. Für Ihre individuellen Anforderungen erstellen wir gerne maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen.

Zur Studie

Jobs nach Maß

StepStone Österreich und das Marktforschungsinstitut MindTake Research haben gemeinsam die Studie Jobs nach Maß durchgeführt. Das Ergebnis zeigt auf unter welchen Aspekten Fachkräfte einen Job aussuchen und was einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht.

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Ergebnisse der „Jobs nach Maß“-Studie

Eckdaten zur Studie: An der Studie haben insgesamt 845 Personen teilgenommen. Die Stichprobe ist repräsentativ für die österreichische Bevölkerung zwischen 18 und 60 Jahren. Erhebungsmethode: Computer Assisted Web Interviews (CAWI).Zeitraum der Durchführung: 6.7.–13.7.2016, durchgeführt von StepStone Österreich GmbH und MindTake Research GmbH.

* Jobsuchende und Berufstätige stimmen überein.

Die wichtigsten Informationen in der Stellenausschreibung:

Berufstätige Jobsuchende

Aufgaben 64%

genaue Jobbezeichnung 64%

Ansprechpartner 55%

Arbeitsort 64%

Stundenausmaß 57%

Gehaltsangabe 51%

Online-Jobsuche ist klare Nummer 1:

Für den Job umziehen:

Jobsuchende sind gut vorbereitet:

Deshalb werden Jobs nicht angenommen:

Berufstätige Jobsuchende

70% Aufgaben

70% genaue Jobbezeichnung

69% Stundenausmaß

67% Arbeitsort

56% Gehaltsangabe

54% Ansprechpartner

Faktoren für einen attraktiven Arbeitgeber:

Berufstätige Jobsuchende

flexible Arbeitszeitmodelle 77%

Weiterbildung 62%

Benefits 56%

überdurchschnittliches Gehalt 66%

Aufstiegschancen 58%

78% flexible Arbeitszeitmodelle

70% überdurchschnittliches Gehalt

63% Aufstiegschancen

62% Weiterbildung

56% Benefits

73% zu niedriges Gehalt 76% Arbeitsplatzangaben unwahr

76,8% halten ihre Bewerbungsunterlagen immer aktuell und griffbereit.*

57% keine Identifikation 70% zu niedriges Gehalt

37% fehlende Benefits 65% fehlende Sympathie

35% Ausschreibung unattraktiv 60% Druck beim Interview

17% Ansprechpartner fehlt 55% Vorgesetzter wirkt inkompetent

56% der Bewerber sind regional gebunden44% der Bewerber würden für den Job umziehen

94% nutzen Online-Jobportale für ihre Jobsuche!

Unsere Empfehlungen:

a Gestalten Sie den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich.a Unterstreichen Sie Ihre Vorteile gegenüber den Mitbewerbern. Fachkräfte bevorzugen attraktive Arbeitgeber, die Zusatzleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. a Gehalt ist ein sensibles Thema. Überlegen Sie genau, welche Gehaltsangaben Sie machen. Fachkräfte ziehen Arbeitgeber mit attraktiveren Gehaltsangeboten vor. a Kandidaten suchen Jobs, die genau zu ihnen passen. Formulieren Sie daher das Anforderungsprofil und die Aufgaben so genau als möglich. Die Jobbezeichnung und der Arbeitsort sind wichtige Informationen in der Stellenausschreibung.a Seien Sie offen für Fachkräfte aus anderen Regionen und Bundesländern.

„Die Jobsuche generell ist heute aufwendiger und dauert länger“, sagen 59% der Berufs-tätigen und 60% der Jobsuchenden.

Bewerber wollen Sicherheit und nehmen nur Jobangebote an, die genau passen:

73%Berufstätige

Jobsuchende 46%