jo també puc innovar (presentació uned tudela)

Com portar la innovació a la pràctica en el

s.XXI

(O també anomenat...)“Jo també puc innovar.”

2@Ignasiclos / @Soc_Innovacion

Jo també puc innovar.

1.Què significa innovar?

2.Per què innovar?

3.5 passos cap a la innovació sostinguda.

4.Empresa oberta, nou model de gestió.

5. Implicacions pel líder innovadorAgenda

“Jo també puc innovar.”


Qui sóc?


www.societatdelainnovacio.cat


Què és Induct?

Induct Software ©

Tecnologia per a la gestió de la

innovació.

Induct Academy ©

Metodologia per a la gestió de la

innovació.

Incrementa de forma radical les teves

capacitats d’innovació (ja existents).



Creem i dinamitzem comunitats d’innovació oberta, que poden connectar la teva organització amb...

La teva

comunitat

d’innovació

Empleats

Ciutadans

Comunitat científica i

universitària

Clients i usuaris

Emprenedors

Altres agents externs

Què fem?



Connectar

Comunitats

d’InnovacióVis

ió



COMUNITAT COMUNITATS CONNECTADES



SOCIETAT DE LA INNOVACIÓ

Innovació col·laborativa

Compartir les millors pràctiques i solucions!


"La innovació no només pot ser

desenvolupada per uns pocs

investigadors dins d’una

organització. Ha de formar part de

la cultura de la companyia. "

Dr. Henry Chesbrough


Dr. Henry ChesbroughDirector Executiu del programa

d’Innovació Oberta a Haas School of

Business a UC Berkley.

Dra. Sabine BrunswickerProf. d’Innovació, Dir. d’Investigació

Oberta d’Innovació Digital, Purdue

University, Cap d’Innovació Oberta a

Fraunhofer Institute, Alemanya.

Consell Assessor


http://www.fraunhofer.de/en/

http://www.fraunhofer.de/en/


Confien en nosaltres



25% d’increment del time-to-market de nous

productes.

Increment del 60% en el nombre d’idees

capturades en la fase d’ideació.

Increment de 25 punts percentuals del ROI

d’innovació de nous productes.

Resultats quantitatius



“Induct ens ha permès sistematitzar la innovació

d’una forma que abans era impossible.”

“Gràcies a Induct, els professionals han entès la

importància de la seva participació i implicació en

els resultats de l’empresa.”

“Amb Induct, estem desenvolupant la cultura de la

innovació i la col·laboració interna.”

Resultats qualitatius



Què significa innovar?



Arnold Hogg, el dia del seu casament l’any 1925 (Font: ABC)



Wayne Fromm, l’any 2002 amb el seu invent patentat “Quick Pod”

(Font: ABC)



Pàgina web de Wayne Fromm (avui)



Invent o

Innovació?



Una innovació és un nou valor que:

1. Ofereix una solució pràctica a un

problema / oportunitat d’algú.

2. Provoca un canvi en els processos, el

client, l’organització, o sectors

afectats.

3. Té un model de negoci sostingut.

Nota: molt pocs invents acaben sent innovacions d’èxit. Mentre la majoria d’innovacions sorgeixen de canvis i evolucions d’una

cosa ja existent.



Un canvi positiu, significatiu i sostenible.

La innovación és…

Scott Berkun (especialista en innovació i creativitat)



10 types of innovation (www.doblin.com)

…que pot tenir múltiples resultats...



Dr. Henry Chesbrough, President del Consell Assessor d’Induct.

…i que necessita ser oberta.


La innovació oberta és l’ús del coneixement extern i intern

per accelerar el procés d’innovació i creixement del negoci.


Beneficis de la innovació oberta


Major eficiència i eficàcia dels processos d’innovació.

Segons un estudi de Forrester Consulting, les empreses que han llançat reptes d’innovació

en plataformes d’innovació oberta han obtingut un retorn sobre la inversió del 74%,

aconseguint el payback en menys de tres mesos.

Reducció del temps de resolució de reptes i comercialització dels nous

productes generats.

El Grupo Roche, després de llançar un repte (que portaven intentant solucionar internament durant els últims 15 anys) en

una coneguda plataforma d’innovació oberta, va obtenir 115 propostes, una

d’elles solucionant el repte, en menys de 2 mesos!

Generació d’economies d’escala.

El grup públic Francès SCNF afirma haver estalviat 82 milions d’euros l’any 2009, després de rebre més de 25.000 propostes i idees de millora, dels seus

professionals interns.

Major accés a noves idees, mercats, tecnologies, i a competències noves

i/o complementàries a les ja existents.

L’Hospital de Sant Joan de Déu ha doblat el número d’idees capturades

per cada un dels seus reptes d’innovació.

http://www.forrester.com/researchconsulting


Exemples d’innovació oberta


Comunitats d’innovació oberta per a professionals interns




Portals d’idees implicant als clients




Competicions d’idees implicant a estudiants




Co-creació amb clients




Marketplace d’innovació




Comunitats de pràctiques sectorials


Per què innovar?



Estudi PWC: les empreses innovadores creixen 3 vegades més que les no innovadores.

Innovar és un multiplicador de creixement



Estudi People Matters: el 41% dels joves amb estudis secundaris prefereixen treballar per empreses innovadores

Innovar atrau el talent



El canvi es inevitable



Mite: innovar és pels més petits

• Xerox fou l’empresa que va inventar el “mouse” i la interfície

gràfica dels ordinadors personals.

• Els seus directius no van creure en el projecte i d’altres

petites empreses (Apple, IBM, Microsoft) van generar un

nou mercat.

• L’empresa no va escoltar als seus investigadors.

• Kodak fou l’empresa que va desenvolupar primer les càmeres

digitals.

• Era un producte que millorava l’existent, però que tindria més

competidors, menor marge i a més “canibalitzava” el negoci core:

projecte descartat, del qual Fuji se’n va aprofitar.

• L’empresa no va escoltar als seus investigadors.

• El 1995, líder de mercat amb 9000 botigues i $300M en facturació.

• Les noves tecnologies van provocar que el client demanés més

gamma, major comoditat i millor atenció al client.

• No van escoltar als seus clients ni van canviar el model de

negoci: Netflix els va portar a la fallida.



Mite: innovar és pels més grans


https://www.youtube.com/watch?v=S5kv3nYcks8

https://www.youtube.com/watch?v=S5kv3nYcks8


5 passos per a la innovació oberta.



“Yo también puedo ser innovador”“Jo també puc innovar.”

1. Dissenya i enfoca.


“Yo también puedo ser innovador”

2. Implica i capacita.



“Yo también puedo ser innovador”“Jo també puc innovar.”

3. Obre i explora.


4. Prioritza i gestiona les idees.



5. Experimenta i implementa projectes.



6. (Extra) Reconeix i celebra.



Empresa oberta, nou model de gestió.



L’empresa obertaO

rganització

qu

e e

s d

ilue

ix

am

b e

l se

u

ento

rn Talent internAdministració

Competidors

Partners

Societat

Clients

Empresa

abierta



1. Model de negoci vs visió de negoci



2. Col·laboració amb la comunitat

+



3. Enfoc a client - usuari

El Periódico de Catalunya: “L’Hospital de Sant Joan de Déu converteix les sales de

ressonàncies en una aventura espacial”



4. Estructures flexibles


Spotify – Estructura de treball interna (equip d'enginyeria)


5. Transparència i comunicació


Oficines Ajuntament de Sant Cugat


6. Espais de col·laboració


Comunitat d’innovació oberta a l’Hospital de Sant Pau


7. Acceptació i recompensa de l’error



8. Satisfacció del talent intern


Spotify – Satisfacció del talent intern


9. Filosofia “open”



Aalborg Hospital: oxygen soother


https://www.youtube.com/watch?v=TDX5jV0d5zk

https://www.youtube.com/watch?v=TDX5jV0d5zk


Implicacions pel líder innovador.



“Tensions” a gestionar.


Gràcies!

Tu també pots innovar.


Torn de preguntes!