jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
![Page 1: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/2.jpg)
You know, I’m all for progress. It’s change I object to.
(Mark Twain)
![Page 3: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/3.jpg)
Wat maakt deze man merkwaardig? Wat maakt hem uitzonderlijk?
![Page 4: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/4.jpg)
Achtereenvolgens- Professioneel footballspeler- Militair- Vredesactivist- Tafeltennisser- Garnaalvisser- Venture capitalist- Grondlegger Jogging
![Page 5: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/5.jpg)
Achtereenvolgens- Professioneel footballspeler: kampioen NFL- Militair: gedecoreerd met War Cross- Vredesactivist: Vietnam-betoging- Tafeltennisser: Peking- Garnaalvisser: zeer succesvol- Venture capitalist: aan de basis v Apple- Grondlegger Jogging: ad basis v Nike
![Page 6: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/6.jpg)
Achtereenvolgens- Professioneel footballspeler: kampioen NFL- Militair: gedecoreerd met War Cross- Vredesactivist: Vietnam-betoging- Tafeltennisser: Peking- Garnaalvisser: zeer succesvol- Venture capitalist: aan de basis v Apple- Grondlegger Jogging: ad basis v Nike
… en men beweerde dat hij dom was.
![Page 7: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/7.jpg)
“Je bent stom als je stom doet”
![Page 8: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/8.jpg)
“Je bent stom als je stom doet”
“Shit happens”
![Page 9: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/9.jpg)
Zijn leven is één en al verandering
Een groot aanpassingsvermogen
Shi(f)t happens
![Page 10: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/10.jpg)
Verandering is de enige constante in ons leven.
We moeten kiezen tussen het comfort van het immobilisme of de onzekerheid van de verandering…
![Page 11: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/11.jpg)
Eigenlijk is de keuze: Shift happens… or shit happens.
Verandering is de enige constante in ons leven.
We moeten kiezen tussen het comfort van het immobilisme of de onzekerheid van de verandering…
![Page 12: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/12.jpg)
![Page 13: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/13.jpg)
Verandering heeft te maken met de som van
• Het ervaren van ontevredenheid over de bestaande toestand
• Een duidelijke visie op de verandering
• Een duidelijk proces om er te geraken
![Page 14: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/14.jpg)
4 constante vragen bij verandering :
1. Welk doel willen we bereiken? 2. Wat verandert er in de omgeving waarin we
werken? 3. In welke zaken moeten we uitblinken om het
verschil te maken? 4. Hoe kunnen we mensen mobiliseren om op een
snelle manier de juiste dingen te doen?
![Page 15: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/15.jpg)
“During times of universal deceit, telling the truth becomes
a revolutionary act.” (George Orwell)
![Page 16: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/16.jpg)
the great rebalancing
pricing the planet
the productivity imperative
the market state
THE GLOBAL GRID
![Page 17: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/17.jpg)
Vergrijzing kost 30% BBP bij 1,5% productiviteitsgroei
6,1%
Een concreet voorbeeld
![Page 18: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/18.jpg)
Ondernemen is de enige sociale zekerheid
![Page 19: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/19.jpg)
Toegevoegde waarde = taart van 92 miljard
![Page 20: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/20.jpg)
Overheid krijgt grootste stuk van de taart
40.6%
36.6%
22.8%
Overheid Werknemers
Financiers
2011
![Page 21: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/21.jpg)
Bedrijven laten groeien en doorgroeien
![Page 22: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/22.jpg)
![Page 23: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/24.jpg)
Rule of land / instituties
Swed
en
Switz
erlan
d
Finlan
d
Norway
Denmark
Netherl
ands
German
y
Luxe
mburg
Icelan
d
Austria
France
Irelan
d
Belgium
Estonia
United Kingd
om
Slove
nia
Slova
kia
Czech Rep
ublic
Portuga
l
Hungary Ita
lySp
ain
Poland
Greece
0
10
20
30
40
50
60
70
80
Macro-economie Rule of Law Sociaal KapitaalArbeidsmarktbeleid Onderwijs EcologieTechnologie-Hooggekwalificeerd Talent Micro-economie
![Page 25: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/25.jpg)
1 Switzerland 1,0397 13 Ireland 0,998483
2 Norway 1,017385 14 United Kingdom 0,996257
3 Luxembourg 1,016171 15 Poland 0,993377
4 Estonia 1,014184 16 Denmark 0,993037
5 Slovakia 1,011704 17 Spain 0,991484
6 Germany 1,01129 18 Slovenia 0,99102
7 Sweden 1,009396 19 Portugal 0,989915
8 Iceland 1,005894 20 Belgium 0,988598
9 Netherlands 1,004665 21 Hungary 0,987285
10 Czech Republic 1,001172 22 France 0,985351
11 Finland 1,001007 23 Italy 0,983852
12 Austria 0,999357 24 Greece 0,971747
Waar voor je geld-index
Wat? Input (=overheidsbeslag) t.o.v. score outputmatrix
![Page 26: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/26.jpg)
Onderwijs & Talent
A new inclusive growth deal – visie
Innovatie/Internationalisering
Ondernemings-financiering
(Para)fiscaliteit
Fundamentele waarden ‘inclusiviteit’
De Groei-onderneming
zelf
Rule of law Instituties ‘Waar voor je
geld’ van de overheid
![Page 27: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/28.jpg)
Een ondernemende attitude
![Page 29: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/29.jpg)
Een ondernemende attitude
![Page 30: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/30.jpg)
Verantwoordelijkheidszin
![Page 31: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/31.jpg)
Verantwoordelijkheidszin
“Don’t ask what your country can do for you, but what you can do for your country”
![Page 32: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/32.jpg)
Transparantie en open geest
![Page 33: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/33.jpg)
Vertrouwen en zelfvertrouwen
![Page 34: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/34.jpg)
Welk verhaal moeten we schrijven?
1. “A new inclusive growth deal”
2. Geworteld op basiswaarden
3. Gebaseerd op hefbomen voor doorbraken
4. Vertaald in berekende modellen
5. Met mobiliserend vermogen
![Page 35: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/35.jpg)
![Page 36: Jo libeer presentatie change tomorrow (16-05-2013)](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051818/549f23e4ac7959454c8b47e1/html5/thumbnails/36.jpg)
Advisory board erevoorzitters 130219 366
Jo LIBEERgedelegeerd bestuurder
Dank voor uw aandacht
@VOKA_jlibeerwww.voka.be