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A~~ GOEIIIEANO REGIONAL D~~! LAMBAYEQUE

Proyec ro Espec i~I 01rnO Si

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PROCESO CAS N° H-2014GR.lAMB/PEOTPRIMERA ~ONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN(01) PROFEsiONAL PARA EL ÓRGANO DE CONTRATACIONES - UNIDAD DE

ABASTECIMIENTOS

l. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoriaSeleccionar un profesional debidamente certiñcado para el Órgano deCcntratacíones - Unidad de Abastec: mientes.

2. Dependencia, unidad orgánica y lo área soltcttanteÓrgano de Contrataclones . Unid.d de Abastecimientos

3. Oependenda encargada de realizar el proceso de contratacíónComisión del Proceso de Scleccíón de Contratación CAS

4. Base Legal4.1 Decreto Legislatívo W 1057, que regula el Régimen Especial de

Conrratactón Administrativa de Servidos.4.2 Reglamento del Decreto Legislativo N' 1057, que regu l. el Régimen

Especial de Contratación Admmistrativa de Servicios, Decreto Supremo N'Ú7S - 2008 - PCM, modificado por Decreto Supremo N' 065 - 2011 - pe,

4.3 Ley N' 27209 - Ley de Gestión Presupuestaría4-.4 Ley N' 29951 -Lcy del Presupuesto del Sector Publico para el Año fiscol

20144.5 Las demás d tsposícíones que regulen el Contrato Administrativo M

Servicios.5. Certlfícaclón Presupuestaria

Certificación de Crédito Presupuestario N' 0116·2014 ·GR.LAMB/PEOT-CG.SORecursos Ordinariosrroyecoo: Gestión de ProyectosMeras Presupuesta rías:

"-._.. Admlnlscractón General

[l. PERFIL DEL PUESTO

Experiencia

DETALLERE UISITOS~guj$jtos mínimos:

Experiencia gener a.1 en el Sector Público no menor ados [02) años.ExperIencia no menor a un [O 1) afio en BntidadesPúblicas en labores realizadas en conrratadones y/oad

,_-

Competencias

Trabajo en equipo,Con iniciativa, proactívo y orlentade a resultados.Anállsts critico y resolución de problemasCornpromtso, responsabilidad y capacidad para prlorízarlo importante,

FormaciónAcadémica, grado

académico y /O nivelde estudios

Profesional ti~ulado en Admtntstraclón, Economia,Contabilidad. Derecho.

Cursos y lo estudiosde espectalízac ión

Conocimientoscomplementarlospara- el puesto y lo

cargo

Capa ,1 tactónen COl1 tra rae íone s mini mo 80 horas Iectí vas.eontar con acre d itació n d e OSCE.

'" Estudios de Microsoft Windows Offíce,,¡' Estudios del SEACE.,¡' Estudios de ProyectoS de lnverslón Pública.,¡' Estudtos de Presupuesto y Planificación,,¡' Estudios de Inglés a nlvot larcrmedío.

JII, CARACTERÍSTICAS DEL PUEST{) V/O CARGOPrincipales funclones a desarrollar:

Apoyar en el registro en el SEACE de todos los procesos de selección.Apoyar en el seguimiento de los contratos de bienes, servicios y obras,Realizar el estudio de mercado para la determinación del valor referencial,Apoyar en la elaboración de bases de bienes y servlcíos.Planeación: Formu loción y seguimiento de objetivos, indicadores de gestión ymetas de la Unidad,Seguimiento del Plan Anual de Contrataciones.Apoyar al área ele Adq uístclones en la elaboración de órdenes de compra y deservicios.Otras funciones que se le asignen propia" de la Unidad <leAbastectmíentos,

IV. CONDICIONES GENERALES OEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLELuga r de presta el ón del

servicioLocal Centra I del PEOT . Ch]rlayo

'__" 512.200.00 (Dos Mil uoscieo tos y 00/100 NuevosSoles) incluye el pago de irnPl,~s[osde Ley

Duración del co ntra to

Rem une ra ¡;;iónmensual

Por u n período de tres [031 meses.

Otras condiciones generales dolcontrato

No tener antecedentes policiales, ni penales..No estar inhabilitado p. ra contratar con elEstado

V. ETAPAS DEL PROCESO DE EVALUAClON (Máximo 100)

Etapa ele eva 1LJ aci 6 rlN~de~

1.2.3.4,

EvaJuaci6n Curri,ularEvaluación PsicológicaEva Il.laci Ón Ese rl ta

so30

)(1./ Cada Etapa es eliminatoria.

Emrev lsta Perso nal

.¡' El puntaie minimo para la Evaluación Curricular será de 26 puntos

.¡' Resuítado de la Evo l<loción Psicológica será APTO 6 NO APTO,

.¡' El puntaje mínimQ para la Evaluación Escrita será de 17 puntos

.¡' El puntaje mínimo para la Entrevista Personal será de ti puntos

5.1 EVALUACiÓN CURRICULAR

PÁFtAM ETRO !) ~ EVA"UAC.IO N PESO

07 punto.Id" 2 a 3 a~o;1

10 puntos1+ de 3 afio'l

PUNTA,JEMiNIMO

PUNTA,JEMÁXIMO

l. Expenen,ía L. boralGen e ra1 io puntos

1, puntos

2. Experlen e ia Lobo rol Especíñca 20 puntos

15 puntos

4, CapacitaciónComplementario 05 puntos

Puntael"Qtll de Ev.lu.,i¡.I'n'CUITicu'lar

16 puntos(de 1 a 2 .;;0,1

,0 puntos1+ de 2 años)

04 puntos

01 punto O, punto.

<8 puntos 50 unto.

En esta fase se evaluará si el postulante cumple con los 'requisitos mfnomos establecidosen el perfil por medio de la informaci6n consignada en ,U Curriculum Vitaedocumentado, el cual será presentado debidamente foliado. Se deber. cumplirnecesariamente con todos los requísítos mínimos O tndíspensables y con el puntaje

minlrno considerado por el Comité. Aquel postulante que no cumpla con alguno de lo,requlsltos mínimos obtendrá una callflcación de cero puntos, por lo que seré eliminadodel proceso de selección.

'Para ningún caso de estudios realí zados, colcgtaturavhabüttadóe ó experíencía laboralse aceptara Oeclaraciones Juradas.

Para acreditar estudios de capacitación se considerará únicamente copia simple legiblede 105 dipi om 6151 certiñ ca dos r co nst anda de partid paclón o con,';ti! n d a de asiste nd aemitidos por la lnstituclón canacltadora,

Paraa credltarexperlencla se considerará a partlr de 1" obtención del título profeslonal,únicamente copio, simple legible de constancias o certificados de trabajo, deprestaciones de servlcíos o contratos de naturaleza laboral o Ci,vil¡ resoluciones dedesignación, poderes de representación, documentos en los que deberá constar el cargodesempeñado y les perfodos de tiempos laborados, indicando lecha de inicio y térmlnode los mismos: así como el logo de lo institución donde laboró,

Par. 13 c.:olific.ción de 1" Capacitación Especiali¡ada se considerará:o Ochenta ISOI horas Cu"trol041 puntoso Mayor o SOpero <~ a cien (1001horas Ocho 1081pumaso Mayor a,100 pero <- a dento veinte 1120) horas Doce (12) puntoso M.yor a Ciento veinte (120) hora, Oui.nce11S1puntos

Para la califlcaclón de la,Capacltaclón Complemento" •.se considerará:O E\ludios de Windows Office Un (01) puntoo Estudios de Proyectos de Inversión Púb'lica Un (01) puntoO El1udios d'ePresupuesto y PI"nificación un (011puntoo Estudios del SE~CE Un (011puntoO Estudio, de Inglés" nivel intermedio Un (011punto

El postulante que alcance la evaluación mlnlma de 28 puntos, será considerado comoapto y pasará a la siguiente etapa,

5.2 EYAI.IIACIÓN PSICOLÓGICA

Esta etapa está a cargo de un psicólogo profesional y es HlM INAíORIA. Los resultadosno tienen puntaje y se limitan a señalar s'iel postulante está APTO o NO APTO en méritoa lo evaluación psicológica que se les realiza, lo cual permite arnptíar la visión, acerta de105recursos con, que lo, postulantes pueden aportar en el de'empeño de una funcióndeterminada yen un contexto especifico_

5,3 EVALUACiÓN ¡;:SCR1TADE CONOCIM!ENTQS

Participarán lo, postulantes calificados COn un mínimo de 28 puntos en la EvaluaciónCurricular y haber sido declarados AI'TOS en la .valuación Psi~ológica" siendo el mínimopara superar esto etapa de 17 puntos,

L05postulantes deberán aslstír puntualmente en la,dirección que se indique, en la fechay hora señalado. y cumplir con las siguientes instrucciones:

Durante la evaluación deberá portar únicamente su documento de identidad! ylapicero,Durante lo evaluación no está perrnitldo la, manrpulacrón de celulares tabtets osimilares, debiendo apagar_todosell.os ames de inid03rse_:l_a Wueba_El postulante que por cuatquler motivo abandone el ambiente de evaluación nopod rá reto rnar a él,El examen escrlto es personal, y al término del mismo el postulante está obligado.de~ol~erl o,Durante el desarrollo delexamen se debe permanecer en estricto silencio,Si e;' postulante llegara, tarde no podrá ingresar a dar lo' prueba, ni tampoco seráreprograrnada nueva, fecha, quecando con cauñcacién de CERO(O)

Obtenido la relación de postulantes aptos por haber "probado la Evalu"dón Escrita. seseleccionarán para la siguiente etapa a, los tres (3) pcstotantes aprobado, que hayanobtenido los puntajes acumulativos mínimos de 35 puntos en 'o' dos evaluaciones; y encase se presente 'un empate, pasarán aquellos con igual punta]e aun cuando exceda detres (3) postulantes,

5.4 EtyIREYISTA PERSONAL

Esta etapa está a cargo de la comistón Evaluador., la cual realízará las €ntrevistaspersonales a los postulantes que hayan aprobado la evaluación curricular, ta,evaluaciónpstcológrca y la evaluación escrita de concctmtentos.

La finalidad esevaluar ~i el postulante reúne las condicione~ soucnadas por el áreausuaría 5i es competente para el perfil del puesto que Se quiere contratar: stendo lainformación recabada,de carácter CQnfid~ncial,

El puntaje mínimo para aprobar esta etapa es de 11 puntos,

5,5 RESJJLTAOQ fiNAL

En esta fase corresponde realízar el cálculo del punta]e final de aquellos postulantes queaprobaron la etapa de Entre~ista Personal. establecíendo un Orden de Mérito_

VI, CRONOGRAMA DEL PROCESO

PROCESO07 - agc -14

CRONOGRAMA

Aprobación de ConvocatoriaPublicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo Del20 - agc al

02- se!, 14

Publicación de la Convocatoria en WBb de la Entidad 03 -set 14

PresentilClón de la Hoja de Vida documentada en Trá,mite Del04 al 10-Documentario del PEO, Calle los Violetas 148 • l.lrb, Los ser- 14

Libertadores,. De 8:00 a 13,00 yde 14:00 o 17,00 horas

CONVOCATORIA

Evaluoc!ón Curricular12· set ·14

SELECCiÓN11 . set ~14

Evaluac;.iónPsicológica16· set ·14

Publicación de resultado de Evaluación Curricular(Sede y Web)15· set . 14

Evaluación Escrito de ConocimientoS a horas 10:30 a.m,18· set ~14

Publicación de resultado de Evaluación Psicológica (Sede y Web)

Publicación de resultados de Evaluación Escrita de ConOCimiento,

Publicación de resultados finales 19· set ·14Ent revista Perso naI a la, 10: 30 a.rn, 19 -set·14

!'irma de contratoOl·oct·14

SUSCRIPCION y REG1STRO DEI. CONTRATO

tnldo contractual

26· set ·14

6,1 El punta]e se asignará con dos (2) dectrnales y con 'redondeo,

6,2 (1 postulante deberá presentar un sobre cerrado consignando el cargo al que postula,conteniendo su CV (Curriculum Vite doeumentaoc], copia de DNI vigente, y losAnexos N~ 01, 02, 03,04 debidamente llenados,La presentación se reatlzará en el siguiente horarto yen los siguientes locales'

Ho_rario: De lunes" Viernes de 08: 15 a.rn, a 1 p.m: y de 14,15 a 17,00 p.m,lugar: Local Centrol ubicado en Calle Las Violetas N~ 148, Urbanízaclón Los

Libertodore5 - ChíclavoOficina deCoordi,nación: ubicada en la Calle t.arrabwre y unanue N' 299, Oficin"

701- Jesús MoTia - Lima .Teléfono: (01) 332·2743

NOTJ!: NO SE DEVOLVERÁ LA DOCUMENTACiÓN aUE SE PRESENTA

7,1

VII. OE LA DECLARATORIA DE DESI ERTO O DE LA CANCELACiÓN DEl PROCESOD~claratoria del proceso como deslártoEl proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos,./ Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección,,1 cuando ninguno de lo, postulantes cumple con los requisitos mtnímos../ Cuando habiendo cumplido los requlsítos mínimos, ninguno de los postulantes

obtiene puntaje mínimo,Cancelación del procese de selecclénEl proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea

respcnsabllidad de la Entidad:./ Cuando desaparece la necesidad del servicio de la Entidad, con posterioridad al

inicio del proceso de selección,./ Por restricciones presupu.estales,

./ Otr~s debidomen.t.,t.eeyjtificadas,

l~

7.2

VIII. DOCUMENTACION A PRESENTARLos dccurnentcs se presentarán en un sobre cerrado y esta,r. dirigido a la,Comisión deEvaluación y Selección CAS,conforme .1 siguiente detalle:

PROCESO CAS N° U·2014·GR.LAMB/PEOTPRIMERA CONVOCATORIA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRA TAClON ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN{Ol) PROFESIONAL PARA EL ÓRGANO DE CONTRATACIONES - UNIDAD DE

ABASTECIMIENTOS

Apellidos y Nombres:

DN! :Teléfono Fiío I Celular :Dirección:

N° DE FOLlOS:

NOTA: La Información presentada deber. ser ccpla legible, debidamente enumerada Ifoliada),en un folder manila Ihojas perfo,~das),

El '0 bre ohlígato riamente deb<l cantener la 'igu ient e documentación:al Daclararión Jurada de daros del postulante- Anexo NI 01b) Declaración Jurad" de: tncompatrbulcad, nepotismo, inhabllitaclón, doble remuneraclón

estatal, antecedentes penales y poli.ciales· Anexo N~02el Copio simple del DNI vigente.di Copio simple de l. documentación sustentatoría (currículum vlte documentado).el formato sobre el sísterna deréglmen pensionario Anexe N!l 031) 'Declaracl ón Jurada,de cont ar can bue na,So Iud Anexo N~04

TOd", lo. documentos que contengan información se presentarán en idioma castellano óen Sudefecto, acornpañadcs de traducción oficial. El postulante ser. responsable de la exactitud yveracidad de díchos documentoslos formatos podrán ser llenados por cualquier medio, inc,luyendoel manual, debiendo lleva,la rúbrica del postulante.

NOTA: La Informaoión presentada no será devueltaLa doeumenta elón ser;l en foto 00 pla legible y debid amente fo liada.

la publicación de resultado, de cada etapa, 'e publicará en el portal de la página web del PEOrIwww,peot,gob.Qe), en l., fecha establecida en el cronograma del proceso.

Posterior a la publicación de resultados. El P"OT se comunicará con el ganador de laconvocatoria, a,fin de darle 1,,, Indicaciones 'necesarias para la firma, del contrato.

NOTA: EL PERSONAL. SELECCIDNADD A LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO PRESENTAllA EL(¡Fui; INAL DE TODOS LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS EN LA POSTULACiÓN

GOBIERNO REGIONAL LAM AAYEQUEPROVECTO ESPECIAL OLMO:; TINAJONES (PWT)

DECLARACiÓN JURAD.A. DE DATOS OH P.ARIICIPANTE

SeñoresCOM ISIÓN DE EVALUACIÓN Y SELECCiÓN DEl RÉGIMEN DE CONTRAl ACiÓNADMINISTRATIVO DE SERVICIOS· CMPROCESO CAS N~ U·2014·GR.k.I\MB!PEOl (Primera convocatoria)

Nombres y Apellidos

Teléfono .I ,1 'Fa. 1

Domi cilío Lega I

RUC JCorreo electrónicoítem al que postula

Ciudad y Jecha, ..,..,.,..,..,...••.•.••"."."

COGIBRNO REGIONA1.l.A.~18AYEQUEPROYECTO ESPECIAL OLMOS TINAIONES(PEOl')

~lIIE~002

DECLARACIÓlllJURADA DE 1110 IMPEDIMENTO

SeñoresCOMISIDN DE EVALUACIDN y SELECCiÓN DEL REGIMElII DE CONTRATACIONADMINISTRATIVO DESERVICIOS- (ASPROCESOCAS N' 11-2014-GR.LAMB/PEOT (Primera convocatorio)Presente.-

INCOMPATIBILIDAD1110 tener impedimento de contratar con el Estado en al modalidad de servicios, ni estor siendosometido a tnvestlgacíón administrativa, ni tener prOC>8s0 adrrunístretlvc dlsclplinarlo en curso¡ni estar dentro de tas prohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Oecreto SupremoN9l9·02-PCM, la cual establece las prohibiciones e incompatibilidade, de funcionarios yservidores públíccs, asi como de lo, personas que prestan servícíos "1 estado bajo cualqutermodalidad contractual.

NEPOTISMONO tener grado de parentesco hasta cuarto grado de comangulntdad, segundo de .finid~d! ypor razón de matrimonio con lo, funcionarios de díreccíón o personal de confianza delGobierno Regional de tambaveque, que gczan del. facultada de nombramtento ycontratación de personal, o tensan injerencia directo O indirecta en el procela de selección; deconformidad con lo establecido por la Ley N926771. y su Reglamento aprobado por DecretoSupremo N0021-2000-PCM, modificado poral Decreto Supremo n"034"2005-PCM_

INflABIUTACIONNo tener tnhabllitaclón vigente para prestar serviclcs al EstadoJ,conforme 0,1 Registro Nacionalde Sanciones de DeSlitución y Despido - RNSOD,el cual se encuentra actualmente organizadoy conducido por la,Autoridad Naciona'l del Servicio civil, en virtud de la Resolución Mini,terialN" 208"2009-PCM de lecho 14 d€ mayo del 2009NO tener inhabilitación administrativa, ni judicial vigente con el' Estado,

DOBLEREMUNoAACION ESTATAL1110 tener otros ingresos por parte del estado, salvo lo" percibidos por actividad docente o porSer miembro de un único órgano colegiado.

ANTECEDENTESPENALESY POUe IA~EsNo tener antecedentes penales ni pollclales

Suscrito la presente Detlaradón Jurado, en virtud del principio de veracidad estoblecido por elartlculo IV del Titulo Preliminar de la ley Nn7444, Ley de Procedimiento AdministrativoGeneral, sujetándome ala, responsabilidades civiles, penales y administrativos quecorrespondan, en caso que rnedlante cualquler acción de verificación posterlor se compruebensu talsedan.

Chldavo, de , ,_".".".""" .."""",, __. del 2014

Firma

GOBIERNO REGIONAL LAMMYOQUoPROY~CTO rSPECIAI- OLMOS TINAJONES (PEOT)

ANE~O Q3

DECLARACiÓN JURADA DE DEL REG IM.N PENSIONARIO AL gUE PERTENECEPROCESO CAS N" 11·Z014·G R.LAMB/PEQT

PRIMERA CONVOCATORIA

PO,I a presen le, yo .. . , ldentíñcado/a Gon DNI N" ._..._.._......•......,

declare bajo juramento, que cuento I:On el Rég-imen 'P.ensionar'¡'osiguiente:

Marcar con un aspa IxlONP [:J AFP

N" CUSPP .

ChidayQ, ..... del 2014

Hrrna

GOBIERNO REGiONAl- WlMBAVEQUEPrtOVECTO ESPECIAL OLMOS TINAIONoS (r~OTl

DECLARACiÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUDPROCESO CAS N~ 11~2014·GR.LAMBlpEOT

PRIMERA CONVOCATORIA

Por la presente, yo , idenlificad'o/a con OM N~ ,

declaro bajo juramento, q:ue ;) I~ fecha cuento con buena salud, para lo cu••1en <;)SO de ser

ganador del concurso alcanzará el certtñcado médrco respectivo.

Chiclayo. o' ••••••••••••••••• del 2014

Firma

*EI ganador del, concurso, presantará a I~ suscrtpclén del contrato su'oartlfleadc médleo debuena salud

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