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JIQHS 2010 Marc PRUSKI – Ing. Qualité et Gestion des Risques – EPS ERASME Retour d’expérience sur la mise en place d’indicateurs en Santé Mentale Marc PRUSKI, Ingénieur Qualité et Gestion des risques – Hôpital Erasme – WISSOU [email protected] / [email protected] – 01 46 74 30 90/ 06 83 05 66 56 Atelier n° 16 Indicateurs et tableaux de bord Paris La Villette - Cité des Sciences et de l’Industrie Lundi 29 et mardi 30 novembre 2010

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Page 1: JIQHS 2010 Marc PRUSKI – Ing. Qualité et Gestion des Risques – EPS ERASME Retour dexpérience sur la mise en place dindicateurs en Santé Mentale Marc PRUSKI,

JIQHS 2010Marc PRUSKI – Ing. Qualité et Gestion des Risques – EPS ERASME

Retour d’expérience sur la mise en place d’indicateurs en Santé Mentale

Marc PRUSKI, Ingénieur Qualité et Gestion des risques – Hôpital Erasme – WISSOU

[email protected] / [email protected] – 01 46 74 30 90/ 06 83 05 66 56

Atelier n° 16

Indicateurs et tableaux de bord

Paris La Villette - Cité des Sciences et de l’Industrie

Lundi 29 et mardi 30 novembre 2010

Page 2: JIQHS 2010 Marc PRUSKI – Ing. Qualité et Gestion des Risques – EPS ERASME Retour dexpérience sur la mise en place dindicateurs en Santé Mentale Marc PRUSKI,

JIQHS 2010Marc PRUSKI – Ing. Qualité et Gestion des Risques – EPS ERASME

L’EPS ERASME en L’EPS ERASME en quelques mots quelques mots

Dernier établissement public de santé psychiatrique construit en France (ouverture 1982).

Dispose de 113 lits + 8 chambres d’isolement.

37 698 journées d’hospitalisation complètes en 2009/

Constitué de 6 pôles Cliniques (3 pour la psychiatrie Adultes / 3 pour la psychiatrie Infanto-juvénile) et 1 pôle Ressources.

Emploie près de 630 agents.

21 CMP, 4 HdJ, 5 CATTP, 1 maison thérapeutique.

Ouverture en juillet 2010 d’une

Unité d’Hospitalisation pour Adolescents

de 11 lits.

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La mise en place d’indicateurs…La mise en place d’indicateurs…comment ? comment ?

Souhait de disposer d’indicateurs qualité : volonté d’améliorer la qualité et la sécurité de la prise en charge du patient, aide à la décision, intégrés dans le CPOM et projet d’établissement et complémentaires aux EPP menées.

Etablissement associé au projet COMPAQH (devenu COMPAQ-HPST) depuis octobre 2007.

Nature de la participation : Comparaison anonyme inter-établissements, Engagement à tester la mise en œuvre d’indicateurs et de participer à leur création (avant leur généralisation).

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Indicateur « livrés clefs en mains » (cahier de charge, méthodologie, grilles de recueil et consignes de remplissage).

Indicateurs touchant un grand nombre de secteur d’activité.

Démarrage « facile » pour des résultats « rapides ».

Indicateur s’intégrant pleinement dans la démarche de certification.

Différents indicateurs testés depuis 2008 : Mise en chambre d’isolement, Tenue et contenue DPA-PSY, Délais d’envoi des courriers en fin d’hospitalisation, Dépistage des troubles nutritionnels.

Avantages…Avantages…

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Des difficultés à Des difficultés à surmonter…surmonter…

Aspect novateur : personnes ressources non habituées à ce type de travail (cahiers des charges, grilles de saisie et échéanciers stricts).

En même temps que la préparation à la visite de certification V2007 et V2010.

Un travail de coordination important : RDV avec les personnes ressources, Tirage au sort, Sortie des dossiers patients, Temps de recueil à minimiser au maximum.

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Une organisation interne « rodée »Une organisation interne « rodée »

100 dossiers patients tirés au sort.

80 dossiers analysés.

1 concept : « 1 jour, 1 salle, 1 groupe » (pluri professionnel de 10-12 personnes).

5 binômes (soit moins de 20 Dossiers à analyser chacun) :

1 Médecin, 1 Pharmacien, 1 Directeur des soins, 3 Cadres Sup. de Santé, 1 cadre de santé, 2 IDE, 1 Secrétaire médicale, 1 TIM, 1 Ingénieur qualité.

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Souhait de devenir établissement faisant partie du panel pour COMPAQ-HPST 2010-2012, MAIS…

Quels indicateurs proposés par la DGOS/HAS pour la Santé Mentale outre ceux relatifs au set d’indicateurs DPA/PSY…rien n’est prévu pour le moment (cf. réunion du 4 octobre 2010) :

Second recueil de l’ind. Mise en chambre d’isolement (en attente depuis près de 2 ans) ?

Abandon de l’indicateur relatif aux délais d’attente en CMP, et pourtant… Prise en charge de la douleur en psychiatrie ? Sortie sans autorisation ?

Des attentes…Des attentes…

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Suite à la communication des Suite à la communication des résultats…résultats…

Tenue du dossier patient en psychiatrie

0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100

Eta

blis

sem

ents

de

san

Score de conformité de la tenue et du contenu du dossier des patients hospitalisés en psychiatrie

Moy. EPS = 67.5%

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……exemples d’actions menéesexemples d’actions menées

Livret spécifique à destination des patients intégré au livret d’accueil.

Actualisation de protocoles, fiche de prescription médicale, fiche de surveillance IDE, …

+ Suivi en routine d’indicateurs qualité : Appels à renfort, Satisfaction patient en intra / extra hospitalier Adultes et Infanto-juvéniles, Transports sanitaires de patients, Délais d’attente en CMP.

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Etude sur les délais Etude sur les délais d’attente des nouveaux d’attente des nouveaux patients sur un secteur patients sur un secteur

infanto-juvénile.infanto-juvénile.

Moyenne en Jours / structures

73 73

17 146

7871

82

0102030405060708090

Moy. CMP = 75,4 J

4 questions :1. Le délai d’attente réel pour avoir une consultation avec un

consultant (médecin ou psychologue)2. Le nombre de patients que nous « perdons », faute de

réponse rapide ou adaptée.3. Un travail sur l’âge des patients en demande. 4. qui reçoit les patients en premier lieu ?

Recueil exclusivement à partir des informations du cahier de « recueil des nouvelles demandes » qui est tenu dans chacune des consultations.

Recueil au 2nd trimestre 2010 sur données 2009.

N= 1268 fiches renseignées

et analysées.

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Des indicateurs : Simples, S’intégrant aux pratiques quotidiennes, Suivis en routine (reproductibles),

• Permettant de : Répondre à certaines références de la certification V2010, Renforcer et poursuivre les actions d’Évaluations des Pratiques Professionnelles, Avoir une action fédératrice auprès des équipes médicales et soignantes autour de la remise en cause de leurs pratiques via les résultats spécifiques de l’EPS et les résultats comparatifs. Participer à l’amélioration de la qualité des pratiques et de la prise en charge des patients.

En conclusion …En conclusion …