ehdokkaat

Vasemmisto ja sitoutumattomat

JHL:n edustajistovaalit 12.-28.3.2012

Sinun liittosi - Julkisten ja hyvin-vointialojen liitto JHL - on merkit-tävä vaikuttaja jäsentensä työeh-tojen ja työhyvinvoinnin edistäjä-nä. JHL:n edustajiston 120 jäsentä linjaavat liiton toimintaa ja hyväk-syvät työehtosopimukset. JHL:n vasemmisto ja sitoutu-mattomat on vahva vaikuttaja lii-tossa. Edustajistoryhmämme on aktiivinen ja työteliäs. Toimimme itsenäisesti ja aloitteellisesti. Toi-mintaamme ohjaa jäsenten etu, tasa-arvo ja oikeudenmukaisuus.

Tarjolla on 419 ehdokasta vasemmiston ja sitoutumattomi-en vaaliliitossa jokaisesta vaalipii-ristä. Ehdokkaiden ikä- ja ammat-tijakauma noudattelee liiton jä-senkuntaa.

Tästä lehdestä löydät oman vaa-lipiirisi JHL:n vasemmiston ja si-toutumattomien, vaaliliitto B:n ehdokkaat. Äänestä oma ehdokkaasi päät-täjäksi, kannusta vasemmistoa, sinun ja työkaverisi äänitorvea omassa liitossasi!

ÄÄneSTÄ sähköisesti 12. - 20.3. tai postitse 12. - 23.3. Liitto postittaa äänestysmateriaalin ko-tiin. Sähköiseen äänestämiseen tarvitset pankkitunnukset. SÄHköinen äänestäminen päät-tyy 20.3. kello 24.00. PoSTiÄÄneSTykSeSSÄ palautuskuori on jätettävä postiin viimeistään 23.3. tai sen on oltava perillä liiton keskustoimistossa viimeistään 28.3. kello 12.00.

Äänestä oma ehdokkaasi JHL:n päättäjäksiMe haluamme, että JHL

v on vahvasti läsnä työpaikoilla ja ottaa porukalla muutokset hallintaan,v tarttuu toimeen ja on askeleen edellä,

v taistelee jokaisen jäsenen turvallisen toi-meentulon puolesta,v huolehtii jäsentensä työhyvinvoinnin ja ammatillisen osaamisen parantamisesta,v ei jätä työkaveria yksin,

v ajaa aina jäsentensä etuja.

Motiivi_takasivu_AANESTA.indd 1 30.1.2012 9:16:22

jhl vasemmisto ja sitoutumattomat

Kilpailuttaminen, ulkoistaminen ja yhtiöittäminen ovat jatkuva haaste niin liiton edunvalvonnalle kuin yhteiskuntavaikuttamiselle.

– Emme hyväksy työnantajan linjaa hakeutua ulkoistamistilan-teissa halvempien työehtosopimus-ten piiriin, Teija Asara-Laaksonen sanoo.

kilpailutuksen haasteetJulkisten palvelujen markkinaeh-toistaminen on massiivinen ilmiö, joka toteutuu niin poliittisten va-lintojen kautta kuin kansainvälisen monopolisoitumiskehityksen seu-rauksena.

– Liike-elämän toimintatavat ovat tulleet jäsentemme työarkeen. Suuri osa jäsenistämme työsken-telee yrityksissä, joiden palveluja kunnat ostavat. Avoimuuden ja demokratian toteutumiseksi jou-dutaan tekemään entistä enemmän töitä, Teija Asara-Laaksonen sanoo.

Ulkoistamistilanteet muuttavat

työnantajarakenteita, sopimus- ja neuvottelujärjestelmä sirpaloituu.

– On entistä vaikeampi hallita ja olla mukana neuvottelupöy-dissä, joissa päätetään jäsentemme asioista. Veronalennusten kautta emme ole heikentämässä palveluja. Meillä on sosiaalinen omatunto, joka perustuu oikeudenmukaisuu-teen ja tasa-arvoon, samapalkkai-suuteen, Teija Asara-Laaksonen sanoo.

Vahva liitto turvanaKäynnissä ovat vasta toiset JHL:n edustajistovaalit. Edelliskerralla äänestysprosentti oli 44. Nyt tavoit-teena on rikkoa 50 prosentin raja.

– Korkea äänestysaktiivisuus on vankka viesti työnantajankin suun-taan; silloin liitto puhuu entistä vahvemmin jäsentensä äänellä. Vaalit ovat tärkeä väylä saada jä-senten ja työpaikkojen ääni kuulu-viin liiton päätöksenteossa. Samalla punnitaan vaaliliitot ja ehdokkaat,

miten uskottavasti ne tuovat jäsen-ten asioita liiton tavoitteisiin, Teija Asara-Laaksonen sanoo.

JHL on edellisvaaleista vahvis-tunut järjestöllisesti ja edunvalvon-nallisesti.

– Rautatieläiset ovat uusin tulo-kas ja vahvuus liitossamme. Lisäksi nuorta voimaa vaaleihin ja liiton toimintaan tuovat lähes 15 000 opiskelijajäsentä, sanoo Teija Asara-Laaksonen.

Entä miten monialaliitossa jäse-nen ääni kuuluu?

– Suuruus on turva jäsenelle, mutta samalla myös haaste liitolle. Liiton näkymiseen työpaikoilla on panostettava entistä enemmän, Teija Asara-Laaksonen sanoo.

Luottamustehtävä on vapaaeh-toistyötä sen arvokkaimmassa mer-kityksessä. JHL on tässä mielessä suuri kansalaisliike. Liiton toimin-nan keskiössä ovat jäsenten edut, eivät poliittiset tarkoitusperät.

– Vaaleissa meillä on kattavasti

ehdokkaita, joiden joukosta löytää oman arvomaailmansa mukaisen ehdokkaan. Ehdokkaamme ovat yhteistyökykyisiä ja yhteistyöha-kuisia. Vahvuutemme kumpuaa pätevistä, luotettavista ja ammatti-taitoisista työpaikkatyön osaajista, Teija Asara-Laaksonen vakuuttaa.

JHL käy edustajistovaaleja julkisen sektorin kovien muutospaineiden alla. – Näissä vaaleissa uusi asia on nostaa esiin työelämän rakenteelliset muutokset ja so-siaaliset turvaverkot, sanoo JHL:n toimiala-johtaja Teija Asara-Laaksonen.

Jäsenen turvana vahva liitto

Lehti esittelee JHL:n edustajistovaalien vaaliliitto B:n ehdok-kaat vaalipiireittäin. kaikki 11 aluelehteä luettavissa nettisivuilta jhl.vas.fiJulkaisija JHL:n vasemmistoryhmä.

Tykkää ja keskustele. JHL vasemmisto ja sitoutumattomat myös Facebookissa http://www.facebook.com/jhlvasemmisto ehdokkaamme myös JHL:n vaalikoneessa www.jhl.fi/vaalikone

Paino AlmaManu Oy. Tampere 2012.

ehdokkaat

Vasemmisto ja sitoutumattomat

jhl vasemmisto ja sitoutumattomat

Rautatieläiset yhdis-tyivät vuoden alus-ta Julkisten ja hyvin-vointialojen liittoon JHL:ään, ja kamp-pailevat nyt paikois-ta edustajistovaaleis-sa yksityisalojen 33 edustajan kiintiössä. Rautatieläisten vasemmis-toryhmällä on pitkä koke-mus edunvalvonnasta. He vaikuttavat myös JHL:n Raideammattilaisten yh-teisjärjestön valtuustossa ja hallituksessa. Rautatieläiset

tuovat liittoon edunvalvon-nan osaamista raidealalta ja valtionyhtiöstä. Vasem-mistoryhmän edusmiehenä toimii ratapuolen pääluot-tamusmies Ilpo Jakunaho Kemistä. Hän on myös Raideammattilaisten val-tuuston varapuheenjohtaja. Hän toivoo, että liitos JHL:n kanssa lisää jäsendemokra-tian kunnioitusta myös rau-tatieläisten piirissä.

Hän pitää vasemmis-ton tärkeimpänä tehtävänä edustajistossa ajaa heikoim-massa asemassa olevien ja pienituloisimpien jäsenien etua ammattialaan katso-matta.

Pienituloiset etusijalle

Rautatieläisiä vasemmistovaikuttajia Jussi Luhtamäki (vas.), Reijo Myl-lylä, Jarmo Lempinen, Jorma Lötjönen, Raimo Salow ja Ilpo Jakunaho.

Aino-Kaisa Pekosen ja Risto Kalliorinteen mie-lestä ammattiliiton kautta saa aidon kosketuksen suomalaisten työpaikkojen arkeen.

– Eduskunnassa pääte-tään asioista, jotka kosket-tavat suomalaisen työnte-kijän arkea, siksi pitää olla kuulolla, mitä kentällä ta-pahtuu, toteaa riihimäkeläi-

nen Aino-Kaisa Pekonen. Syksyllä 2012 on vuo-

rossa seuraavat julkisen sektorin kannalta tärkeät vaalit eli kuntavaalit. Kun-tavaaleissa tärkeinä tee-moina Vasemmistoliiton varapuheenjohtajat pitävät sitä, että palvelujen ulkois-taminen estetään.

Risto Kalliorinne näkee tärkeänä määräaikaisten työsuhteiden vakinaistami-sen. Motivoituneesta työ-voimasta tulee lähivuosina pula.

– Kuntapalveluiden mainetta on parannettava. Puheet ”arvauskeskuk-sista” ja ”suojatyöpai-koista” pitää saada loppu-maan, oululainen Risto Kal-liorinne toteaa tiukasti.

Aino-Kaisa Pekonen

lisää, että kunnanvaltuutet-tujen rooli on tärkeä sillä he ovat päättämässä työnan-tajan roolissa henkilöstöä koskevista asioista.

Vasemmistoliitto on tukenut JHL:n tavoitteita monella tavalla. Puolue on ottanut tiukan kannan kuntapalvelun ulkoistami-seen, valtion tuottavuus-ohjelmaan sekä toiminut aktiivisesti mm. Puolus-tusvoimien ruokahuollon yhtiöittämistä ja pienipalk-kaisten naisvaltaisten alojen kyykyttämistä vastaan.

Risto Kalliorinne toivoo, että yhteistyö jatkuu A-luo-kan yhteistyönä. Aktiivi-sena, arkipäiväisenä, avoi-mena ja asiantuntevana.

– Ääni vasemmiston ja sitoutumattomien vaaliliiton ehdokkaalle takaa konkreettisia tekoja, kansaedus-tajat Risto Kalliorinne ja Aino-Kaisa Pekonen kannustavat äänestämään JHL:n vaaleissa.

Aktiivista, avointa, asiantuntevaaVasemmistoliiton va-rapuheenjohtajat, kansanedustajat Ai-no-Kaisa Pekonen ja Risto Kalliorinne ovat JHL:n jäseniä ja ehdokkaana edusta-jistovaaleissa.

Ditt fackförbund JHL arbetar för att förbättra sina medlemmars arbets- och livsvilkor. Representantskapets 120 medlemmar besluter om fackets riktlinjer samt godkänner kollektiva-vtalen som förhandlats fram. JHL - Vänstern och de obundna är en stark påverkare inom förbundet. Vår representantskapsgrupp är aktiv och oavhängig. Våra medlemmarnas intressen, jämlikhet samt rättvisa är våra ledstjärnor.i denna tidning hittar du dina kan-didater i alla valkretsar för JHL -

Vänstern och de obundna. Rösta på din egen kandidat och stöd väns-tergruppen, din och dina kolleger-nas språkrör i facket!

Vi vill att JHL

v är kraftigt närvarande på ar-betsplatserna,v är steget före,

v kämpar för varje medlems trygga-de utkomst,v inte lämnar någon ensam,

v alltid kämpar för sina medlem-mars intressen.

JHL:s förbundsval går av stapeln 12.–28.3.2012. Medlemmarna får röstningsmaterialet hempostat. Rö-standet sker elektroniskt med egen bankkod eller per post. Den elektroniska röstningen tar slut tisdagen 20.3. klocakn 24.00. I poströstningen bör returneringsku-vertet lämnas till posten senast fre-dagen 23.3. eller vara framme i JHL:s kansli senast onsdagen 28.3. klockan 12.00.

Vänstern och de obundna har 419 kandidater i alla valkretsar

jhl vasemmisto ja sitoutumattomat

– Mielestämme JHL:n toi-mintaa tulee ohjata kaikissa tilanteissa jäsenen etu. Va-semmiston ja sitoutumatto-mien ehdokkaat ovat tämän turvaava suora linkki lii-ton ja kentän välillä, Vilho Ponkiniemi korostaa.

Hän painottaa päättä-jien itsenäisyyttä: JHL:n edustajiston linjan edunval-vonnassa tulee olla riippu-matonta eri tahoista, kuten maan hallituspolitiikasta.

– Haluamme, että JHL on vahvasti läsnä työpai-koilla. Työelämän muu-toksessa olemme yhdessä ottamassa muutokset hallintaan. Olemme aske-leen edellä ja vaikutamme muutoksiin jo asioiden val-misteluvaiheessa. Ponnis-telemme jokaisen jäsenen turvallisen toimeentulon puolesta. Pidämme huolta jäsentemme työhyvinvoin-

nista ja ammatillisesta osaa-misesta muuttuvassa työ-maailmassa. Vahvoja lupauksia, miten ne toteutetaan?

– Kaikki alkaa aktiivi-suudesta, siitä että jäsenet äänestävät edustajisto-vaaleissa. Ehdokkaamme edustavat laajaa ammattien kirjoa, josta jokainen löytää sopivan ehdokkaan. Ää-nestämällä voi varmistaa yhteyden liiton päättäjiin. Toimintamme näkyy liiton toiminnassa sitä paremmin, mitä suuremman valtakir-jan vaaleissa saamme.Millä tavoin jäsen voi pi-tää yhteyttä liiton päättä-jiin, jos oma ehdokas tule valituksi edustajistoon?

– Verkostossamme jä-senen ääni tulee kuuluviin vaalien välilläkin. Kaikki ehdokkaamme pitävät yh-teyttä edustajiston ja hal-

”Iloista intoa vaikuttaa päätöksiin”– Kaikille ehdokkaille toivotan intoa kohdata JHL:n jäsen vaalien jälkeenkin. Jokaiselle jäsenelle välitän iloista äänestysintoa vaikuttaa omiin asioihin äänestämisen ja vaalien välillä päättä-jäyhteyksien kautta, kannustaa JHL:n edustajiston varapuheenjohtaja Vilho Ponkiniemi.

lituksen jäseniin. Aina voi siis kääntyä oman ehdok-kaan puoleen. Työelämä elää jatkuvaa muutosta, miten suhtaudut muutokseen?

– Me emme anna alis-taa kunnallisia palveluita markkinavoimien riepo-teltavaksi vaan sanomme reippaasti EI kuntapalve-luiden yksityistämis- ja ulkoistamispyrkimyksille. Liiton on yksiselitteisesti vaikutettava valtiovaltaan

siten, että kuntien taloudel-liset resurssit turvataan ja taataan kunnallisen palve-lutuotannon mahdollisuus. Yksityinen palvelutuotanto ei ole peikko, mutta toi-mivat kunnalliset palvelut pitää säilyttää. Verovaroin kustannettu yksityinen pal-veluverkko voi kulkea sen rinnalla. Molemmille on tilaa.Olet ollut vuodesta 1991 asti liiton päättäjänä, mi-ten evästät ehdokkaita tu-

leviin tehtäviinsä?– Tarvitaan rohkeutta

ja taitoa nostaa esille jäse-nistön tarpeista lähteviä asioita. Kannustan kes-kustelemaan ja ottamaan kantaa. Opetellaan yhdessä tukemaan toisiamme ja jä-seniämme. Kuullaan ken-tän viisautta. Keskusteluun nostettu asia lisää koko edustajiston arvovaltaa.

Kirjastovirkailija-kuljettaja Vilho Ponkiniemi Hämeenkyröstä Pirkanmaalta on edennyt luottamustehtävis-sään liiton päättäjäksi edustajiston varapuheenjohtajan tehtävään.

Sitoutumattomuus on aito vaihtoehto JHL:n Vasemmiston ja sitoutumattomien toiminnassa. Kaksi JHL:n edustajiston jä-sentä kertoo omista kokemuksistaan si-toutumattomana va-semmistolaisena. Miksi olette valinneet si-toutumattomuuden vasem-miston riveissä, Kaija Ta-lonpoika ja Eija Koski?

– Työelämä on kasvatta-nut minut tähän aatemaa-ilmaan, mutta puoluesi-donnaisuus on iso kynnys. Ajatellaan, että se tuo kun-nallispolitiikan toimintata-vat liittoon, sanoo neljänsiä

liittovaaleja käyvä, toisen kauden edustajiston jäsen Kaija Talonpoika Vantaalta.

– Jaa-a, valintani on itsestään selvä, sillä haluan olla työntekijän, sen pie-nimmän puolella. Edus-tajistokausi on kallistanut minua vahvasti vasemmis-ton suuntaan, sanoo ensim-mäisen kauden edustajiston jäsen Eija Koski Laihialta.Millaisia arvoja edustat toimiessasi sitoutumatto-mana liiton päättäjänä ja yhdistysaktiivina?

Eija: Arvostan työelä-män tasa-arvoa, sitä että kaikilla on oikeus työhön ja kouluttautumiseen. Pe-räänkuulutan hyvinvointia työssä. Pääluottamusmie-henä ja päättäjänä olen kuunteleva ja läsnä oleva.

Kaija: Kuljen jäsenen rinnalla ja toimin tavalli-

sen työntekijän kokoisessa mittakaavassa, mutta liiton päättäjänä myös isommilla areenoilla. Liitto ei ole itse-ään varten, vaan jäsentensä puolustaja.Entä kuuluuko sitoutu-mattoman ääni liitossa?

Eija: Keskustelemalla se alkaa kuulua, asiat eivät ole itsestään selvyyksiä.

Kaija: Kyllä se kuuluu, vaikka välillä pitää ravis-tella. Edustajisto on liiton ylin päättävä elin, jolla on täysi valta itsenäiseen päätöksentekoon. Aitoon demokraattiseen toimin-tatapaan ei kuulu se, että päättäjille tuodaan asiat liian valmiiksi pureksit-tuina, kuten joskus on ta-pahtunut.Pärjääkö ay-toiminnassa yksin sitoutumattomana?

Eija: Omalla persoonal-

laan kyllä pärjää, kun mu-kana on joukon tuki.

Kaija: Kunnallis- ja val-takunnan tasolla yksin ei pitkälle voi toimia, siihen tarvitaan joukon tuki. Anna vinkkisi hyvän eh-dokkaan valintaan.

Eija: Kannattaa valita omien arvojensa perus-teella. Vaalikoneen vasta-

ukset ja persoona eivät aina täsmää, joten ehdokkaan tuntemus on aina plussaa.

Kaija: Vaalikoneesta löytää samanhenkisen eh-dokkaan, mutta mieti, onko ehdokkaasi myös aikaan-saava, asioihin paneutuva ja kantaaottava. Rohkea ja sitoutunut pitää olla, mu-kana oleminen ei riitä.

Aito vaihtoehto

Pääluottamusmiehet Kaija Talonpoika (vas.) Vantaalta ja Eija Koski Laihialta ovat uudelleen ehdolla liiton päättäjiksi edustajistoon.