jaarverslag sociaal fonds taxi 2010
DESCRIPTION
Jaarverslag over het jaar 2010 van Sociaal Fonds Taxi.TRANSCRIPT
JAARVERSLAG 2010
2
3
INHOUD JAARVERSLAG SOCIAAL FONDS TAXI
1 Voorwoord 4
2 SociaalFondsTaxi 7
2.1 SociaalFondsTaxi
2.2 WatdoetSociaalFondsTaxi
3 Activiteiten2010 11
3.1 CAO-controle
3.2 Regelingovergangpersoneel
bijovergangvervoerscontracten
3.3 Opleidingen
3.4 Arboenveiligheid
3.5 EuropeesSociaalFonds
3.6 Premie-inning
3.7 Communicatie
4 Vooruitblikop2011 23
5 Financieeljaarverslag:SociaalFondsTaxiincijfers 24
Balansenresultatenrekening
Toelichting
4
1. VOORWOORD
VOORWOORDVoor u ligt het jaarverslag 2010 van Sociaal FondsTaxi (SFT). Het jaar waarin de
nieuwe CAO algemeen verbindend werd verklaard voor de taxibranche. Een
CAO met een substantiële loonsverhoging voor werknemers om het vak van
taxichauffeur een passende beloning te geven. De relatief lange looptijd van de
CAO creëert rust en biedt voldoende mogelijkheden voor bedrijven en opdracht-
geversomopdeloonsverhogingteanticiperen.DeeffectenvandeCAOkomentot
uitdrukking in de NEA-index, die een afspiegeling is van de specifieke kosten-
ontwikkelingindebranche.
2010wasookhetjaarwaarinSociaalFondsTaxivoorheteerstzelfpremieisgaaninnen.Erisgetrachtzoveel
mogelijk aan de wensen van de bedrijven tegemoet te komen door diverse vormen van betalingen aan te
bieden.Ditheeftgeresulteerdineenerggoedincassoresultaat.
In2010isdeinternetcursusleerlingenvervoergelanceerd.Dezeinternetcursus,dievooriedereentoegankelijk
is,pastinhetstrevenvansocialepartnersomchauffeursopspecifiekeonderdelenvanhunvakbijtescholen.In
2010isdeopdrachtgegeveneengedragscodevoorchauffeurstemakenvoorhetomgaanmetlastigesituaties,
waarondersexueelongewenstgedrag.Voorleidinggevendenwordteenprotocolgemaakt.Ookin2010heeft
SociaalFondsTaximiddelsESFsubsidiedebranchefinancieelgestimuleerdompersoneelopteleiden.
5
2010
Terugkijkendop2010komenbestuurendirectietotdeconclusiedatzijwederomeenstapvoorwaartshebben
gezet op weg naar een transparant, effectief en efficiënt werkend fonds met als einddoel een ordentelijke
engezonde taxibranche,waarinhetprettig isom tewerkenen teondernemen.Ondanksdebezuinigingen
dieookdetaxibranchezullenraken.Bestuurendirectiezijntevredenoverdeprestatiesenuitvoeringvande
activiteitenvanhetfondsin2010.
Augustus2011
Namenshetbestuur, Namensdedirectie,
Henk van Gelderen,Directeur Sociaal Fonds Taxi
Jappie Sweijen,Voorzitter Sociaal Fonds Taxi
Remko Mast,Vice-voorzitter Sociaal Fonds Taxi
6
3. WAT DOET SFT
7
2010
SOCIAAL FONDS TAXI2.1 SOCIAAL FONDS TAXI
Wie is Sociaal Fonds TaxiSociaalFondsTaxiisopgerichtdoorKNVTaxi,FNVBondgenotenenCNVVakmensenenwerktzowelvoorwerk-
nemersalsvoorwerkgevers.SociaalFondsTaxizetzichinvoor:
•Goedearbeidsverhoudingentussenwerknemersenwerkgeversindetaxibranche;
•Vergrotingvandevakbekwaamheid;
•Goedearbeidsomstandigheden,veiligheidengezondheid;
•Eerlijkeconcurrentieverhoudingenindebedrijfstak.
MissieSociaalFondsTaxivervultbinnendebedrijfstaktaxiderolvantoezichthoudervoordeCAOTaxivervoereniseen
kenniscentrumophetgebiedvanopleidingen,arbo,veiligheidendeCAOTaxivervoer.Ondernemersenwerk-
nemersmogenrekenenopeenbetrouwbaarendeskundigadvieseneencorrecteuitvoeringvandecontrole-
werkzaamheden. Sociaal FondsTaxi profileert zich als onafhankelijke en betrouwbare gesprekspartner voor
allerleipartijeninhetspeelveldvandetaxibranche.Methaaractiviteitenbevordertzedegoedearbeidsver-
houdingenindebedrijfstaktaxitengunstevanwerkgeversenwerknemers.DemedewerkersvanSociaalFonds
Taximogenrekenenopeeninspirerendeenveiligewerkomgeving.MaarevenzeerdoetSociaalFondsTaxieen
beroepophunpersoonlijkeverantwoordelijkheid.
VisieSociaalFondsTaxistreefternaarombinnendebedrijfstaktaxieensterkepositieteverwervenalstoonaan-
gevend,onafhankelijkexpertisecentrum,gesprekspartnerentoezichthouder.DeactiviteitenvanSociaalFonds
Taxidragenbijaandeverdereprofessionaliseringvandetaxibranche.
8
2. SOCIAAL FONDS TAXI
KernwaardenSociaalFondsTaxiopereertvanuitvijfkernwaarden:
Deskundig
Wijhandelenservicegericht,dienstverlenendenadviserendvanuitdegedachtedatweeenschataankennisen
ervaringinhuishebbendiewegraagmetpartijeninhetspeelveldvandetaxibranchedelen.Opbasisvandeze
kennisenervaringzijnwebovendieninstaatrelevanteproductenendienstenteinitiërenenteontwikkelen,
diestructureelkunnenbijdragenaaneenhogerekwaliteitvandetaxibranche.Wewetendaarvoorook-waar
nodig-dejuistepartijenbijelkaartebrengen,vanuitonszorgvuldigopgebouwdeenonderhoudennetwerk
binnendebranche.
Transparant
Wijwerkenaaneentoegankelijkeenlaagdrempeligeorganisatiemeteentransparanteenhelderestructuur.
Westralenvriendelijkheiduitendelenalsprofessionelecollega’skennisenervaringmetelkaar.Wijcommuniceren
actiefenreikenonzedoelgroependehand.
Bevoegd
Wezijneenkenniscentrum,maarhebbenookeencontrolerendetaak.Wezieneroptoedatgemaakteafspraken
binnendebrancheoverdeCAOTaxivervoerdaadwerkelijkwordennageleefd,omoneerlijkeconcurrentietevoor-
komen.Daaromnemenweookdeverantwoordelijkheidomalsautoriteit,zakelijk,daadkrachtigencontrolerend
optetreden.Hiertoehebbenwedebevoegdheidgekregen.
Onafhankelijk
Wijhandelenonafhankelijkvanuitdegedachtedatweerzijnvoorwerkgeversénwerknemers,zonderstelling
tenemen.Onsdoelisomgezamenlijktekomentoteenbeterebranche.Daaromontwikkelenenleverenwe
producten en diensten die werkgevers en werknemers helpen zelf verder te professionaliseren en de eigen
omstandighedenteverbeteren.Onzevoorlichtingenadviezenoverarbo-zaken,opleidingen,veiligheidende
CAOTaxivervoerzijndanookbetrouwbaarenonafhankelijk.
Met kwaliteit
Wijwaarborgendekwaliteitbinnendetaxibranche.Onzeblikisgerichtopdetoekomst:wewerkenmeeaan
ofinitiërennieuwe,innovatieveprojectendooralertintespelenopvragenuitdemarkt.Wijhanterenderegels
zoalszezijnafgesprokenenfungerenalsmiddelpuntvandebrancheophetgebiedvankennisenervaring.Een
goedeinterneorganisatieenprofessionelecommunicatiezijndaarvooreenbelangrijkebasis.
9
2010
2.2 WAT DOET SOCIAAL FONDS TAXI
Controle op naleving van de CAO TaxivervoerIndecaostaandearbeidsvoorwaardenwaarallebedrijvenmetpersoneel in loondienstzichaandienen te
houden.Alseenbedrijfdearbeidsvoorwaardenontduikt,kanhet tegen lagereprijzenwerkendanbonafide
ondernemers.Datlevertoneerlijkeconcurrentieopenhetbeschadigthetimagovandebranche.SociaalFonds
Taxi controleert daarom taxibedrijven op het naleven van de CAOTaxivervoer. De controleurs bezoeken alle
taxibedrijvenmetpersoneelinloondienstinNederland.SociaalFondsTaxizietdaarmeeactieftoeopeencorrecte
nalevingvandeCAOTaxivervoer,waaronderderegelingvoordeovergangvanpersoneelbijdeovergangvan
vervoerscontracten.
Voorlichting en advies over opleiding en arbozakenVoor vragen over vakopleidingen kunnen (aankomende) chauffeurs en werkgevers terecht bij Sociaal Fonds
Taxi.SociaalFondsTaxizetzichinvoordeontwikkelingenkwaliteitsbewakingvanopleidingenenexamens.
Daarnaastzijndemedewerkersbetrokkenbijdiverseopleidingsgerelateerdeprojecten,zoalsdeontwikkeling
vandeopleidingvoorhet leerlingenvervoer.SociaalFondsTaxiontwikkeltdiversedienstenenproductenen
voertdiverseactiviteitenuitomhetziekteverzuimindetaxibrancheterugtedringen.SociaalFondsTaxispeelt
bijdeontwikkelingvannieuwedienstenenproductenzoveelmogelijkinopdeactuelethema’sdiespelenin
debranche.Informatiehieroverkrijgtdeafdelingarbo,opleidingenenveiligheidonderanderedoorpersoonlijk
contactmetbetrokkenpartijenenhetuitzettenvanvragenlijsten.
Collectieve regelingenNaastdezetweehoofdactiviteitenrealiseertSociaalFondsTaxicollectieveregelingenvoordetaxibranchezoals
eenlevensloopregelingeneencollectieveziektekostenverzekeringviaMenzis.
SOCIAAL FONDS TAXI ZIET ACTIEF TOE OP EEN CORRECTE NALEVING VAN DE CAO TAXIVERVOER.
10
3. WAT DOET SFT
11
2010
ACTIVITEITEN 20103.1 CAO-CONTROLE
DehandhavingopdenalevingvandeCAOTaxivervoeriséénvandebelangrijkstetakenvanSociaalFondsTaxi.
Elktaxibedrijfmetpersoneelinloondienstwordtgecontroleerd.Decontrolerichtzichopdezogenaamde
kernbepalingen.DitzijnopgeldwaardeerbareCAO-bepalingenzoalsfunctieloon,toeslagen,vakantiegelden
vakantiedagen,etc.Hetdoelvandecontrolesishetvoorkomenvan(oneerlijke)concurrentieoparbeidsvoor-
waarden.IndientijdenseencontrolewordtgeconstateerddatdeCAOnietofslechtsgedeeltelijkwordtnage-
leefd,wordthetbedrijfindegelegenheidgestelddezakenopordetebrengenmiddelsnabetalingen.Indien
hetbedrijfhiergeengehooraangeeft,wordteenforfaitaireschadevergoedingaangezegd.Alshetbedrijfniet
meewerktwordtdeschadevergoedingmiddelseengerechtelijkeprocedureopgevorderd. In2010zijnnegen
rechtszakengevoerdwaarvanzeveninhetvoordeelvanSociaalFondsTaxizijnbeslecht.Ineenbodemprocedure
iséénverlorenzaakalsnoggewonnen.
In2009iseennieuweCAOvankrachtgewordenwaarindecontrolefrequentieverderisaangescherpt.Bedrijven
methetbedrijfsoordeel‘goed’wordenna3jaarweergecontroleerd,bedrijvenmetbedrijfsoordeel‘voldoende’
worden na 2 jaar gecontroleerd. En bedrijven met bedrijfsoordeel‘slecht’ en‘onvoldoende’ worden na 1 jaar
weergecontroleerd.Achterliggendegedachteisombonafidebedrijvente’belonen’enommeertijdenaan-
dachtaandemindergoedebedrijventebesteden.
IndenieuweCAOdietot31december2013vankrachtis,staatdenieuwebepalingdatindieneenbedrijfnaar
aanleidingvaneencontroleeenbedragaanwerknemersdientnatebetalen,ditbedragmet10%wordtver-
hoogd.Eenanderenieuwerelevantebepalingisdemaximeringvanhetgebruikmakenvanpersoneeldatniet
onderdeCAOvalttoteenmaximumvan15%vandeloonsom.
12
3. ACTIVITEITEN 2010
Rapportage 2010 controle naleving cao
CONTROLES 1steKwart 2deKwart 3deKwart 4deKwart 2010
Totaalafgeslotenonderzoeken 68 84 79 101 332
JURIDISCHEDOSSIERS 1steKwart 2deKwart 3deKwart 4deKwart 2010
Aantaldossiersnaardeadvocaat 21 3 4 10 38
Aantaldossiersnaarderechter 4 2 1 2 9
Aantalgewonnenprocedures 4 1 1 1 7
Aantalverlorenprocedures 0 1 0 1 2
OPGELDWAARDEERBARECORRECTIES 1steKwart 2deKwart 3deKwart 4deKwart 2010
Aantalopgeldwaardeerbarecorrecties 206 205 270 274 955
Bedragopgeldwaardeerbarecorrecties(ineuro) 273.733 235.460 457.526 432.590 1.399.309
BOETES,FORFAITAIRESCHADEVERGOEDINGEN,DWANGSOMMEN,SCHIKKINGENENSPOEDCONTROLES 1steKwart 2deKwart 3deKwart 4deKwart 2010
Geïncasseerdeboetes(ineuro) 31.071 34.843 41.670 23.618 131.202
13
2010
3.2 REGELING OVERGANG PERSONEEL BIJ OVERGANG VERVOERSCONTRACTEN
IngoedoverleghebbendewerkgeversorganisatieKNV,dewerknemersorganisatiesFNVBondgenotenenCNV
VakmensenbeslotenomdezeregelingindeCAOoptenemen.Doelvanderegelingisdatpersoneelhetver-
voerscontractvolgt;hetpersoneel‘verhuist’meemethetvervoerscontractalshetvervoernaeenaanbesteding
inhandenkomtvaneenanderevervoerder.Deregelingdraagtzodoendebijaandewerkzekerheidenhetbe-
houdvankwaliteitendeskundigheidvandemedewerkersindetaxibranche.
Wat houdt de regeling in?Kort samengevat heeft de overdragende vervoerder de verplichting om aan Sociaal FondsTaxi een opgave
te doen van het personeel dat bij het betreffende vervoer betrokken was. De regeling is van toepassing bij
aanbestedingenwaarvandecontractwaardebovende€300.000perjaarligt.Deverkrijgendevervoerderis
vervolgensverplichtom75%vanditpersoneelopbasisvanhet totaalderbetrokkenureneenarbeidsover-
eenkomstaantebieden.Denieuwevervoerderbiedtdebetrokkenwerknemereen(minimaal)gelijkwaardig
contractinarbeidsuren,contractduureninhoudvandefunctieaan.Uiteindelijkdienendebetreffendewerk-
nemerszelfeenkeuzetemakenofzijvanhetbaanaanbodgebruikwillenmaken.
Hoe wordt de regeling uitgevoerd?Deverantwoordelijkheidvoordecorrectenalevingvanderegelingligtbijdevervoerders.SociaalFondsTaxi
zieteroptoedatderegelingvolgensdeafsprakenindeCAOTaxivervoerwordtuitgevoerdencoördineertde
opgavenvandebetrokkenpersoneelslijsten.
DE REGELING DRAAGT BIJ AAN DE WERKZEKERHEID EN HET BEHOUD VAN KWALITEIT EN DESKUNDIGHEID VAN DE MEDEWERKERS IN DE TAXIBRANCHE.
14
3. ACTIVITEITEN 2010
TOTAALAANTALAANBESTEDINGEN Aantal2010
Aantalafgerondeaanbestedingen 97
Aantalaanbestedingenovergangpersoneelvantoepassing 64
Aantalaanbestedingenwaarbijregelingn.v.t.bleek 33
OVERGANGPERSONEELAFGERONDEAANBESTEDINGEN Totaalaantal2010
Aantalwerknemersopgegevendooroverdragendepartij 1.830
Aantalwerknemersaanbodgedaandoorverkrijgendepartij 1.474
Aantalwerknemersovergenomendoorverkrijgendepartij 741
Percentageopgegeven/aanbodgedaan 81%
Percentageaanbodgedaan/daadwerkelijkovergegaan 50%
Percentageopgegeven/overgenomen(effectiviteit) 41%
15
2010
Vande1.830betrokkenwerknemershebbener1.474eenbaanaanbodgehadvandeverkrijgendecontractpartij.
Omgerekendisdit80,5%(ruimbovendegesteldegrensvan75%).Vandeze1.474werknemers,hebbenuiteindelijk
éénopdetweewerknemershetbaanaanbodaanvaardendefeitelijkeoverstapnaardeverkrijgendevervoerder
gemaakt.Afgerondmaarliefst50%.Kijkenwenaarhetgeheel,dankunnenwestellendat741betrokkenwerk-
nemersvandeoverdragendecontractpartijt.o.v.hettotaal(1.830opgegevenwerknemers)hetbetreffendever-
voerbijdenieuwewerkgeverhebbenvoortgezet.Kortomeeneffectiviteitvan41%.Ditbetekenteenbehoorlijke
stijging(+19%)vanhetdaadwerkelijkeeffecttenopzichtevanhetjaar2009.
Conclusies en trendsZoalsuitdecijfersblijktzijner741werknemersingegaanopeenbaanaanbodconformCAOartikel9.2.3.B.Zij
zijnmetbehoudvancontractc.q.garantie-urenmeeverhuisdmethetbetreffendevervoer.Invergelijkingmet
2009isdateenbehoorlijkestijging,zowelprocentueelalsinabsoluteaantallen.In2009staptenéénopde
vijfbetrokkenwerknemersovernaardenieuwecontractpartij.In2010isditverdubbeldenwistruimtweeop
devijfwerknemershetvervoerbijdenieuwecontractpartijtecontinueren.Hethogereaantal(741nuenvorig
jaarslechts198)werknemerswordtdeelsverklaarddooreendrietalgroteCVVvervoerscontracten(Regiotaxi
Noord/ZuidKennemerland,Taxbus/SREEindhovenenRegiotaxiMiddenBrabant)diein2010zijnovergegaan.
Definanciëlewaardenvandezerelatiefgrotevervoerscontractenbijelkaar,bedragennaarschattingalleenal
€ 18miljoenpercontractjaar.
Tijdens steekproefsgewijze eindcontroles heeft Sociaal Fonds Taxi in een aantal gevallen vastgesteld, dat
formeelovergenomenwerknemersophet laatstemoment tochhebbengekozenombijhun‘oude’werk-
geverteblijvenwerken.Aandeanderekantkomthetookregelmatigvoordatwerknemersdieformeelniet
betrokken zijn in de zin van de CAO-regeling, uiteindelijk toch via het tweede spoor door de verkrijgende
vervoerderzijnovergenomen.TeneindedeCAO-regelingOPOVvoorallebetrokkenenheldertehouden,zalin
2011eenevaluatiewerkgroepbekijkenofaanpassingeninderegelingindetoekomstnodigzijn.
16
3. ACTIVITEITEN 2010
3.3 OPLEIDINGEN
SociaalFondsTaxivervultnamensdebranchederolalskenniscentrumophet terreinvanopleidingen.Uit-
gangspuntdaarbijzijndedoorsocialepartnersvastgesteldeberoepscompetentieprofielen.Zijvormendebasis
voordevervolgactiviteiten. In2010heeftSociaalFondsTaxiactiefcontactgezochtmetopdrachtgeversvan
vervoerenvertegenwoordigersvanpassagiersteneindebeterzichttekrijgenopdevereistekennisenvaardig-
hedenvandetaxichauffeur.VoorbeeldenvanprojectenwaaraanSociaalFondsTaxiactiefheeftdeelgenomen
zijn‘Naarbetercontractvervoer’en‘GripopVervoer’.DaarnaastonderhoudtSociaalFondsTaxicontactenmet
deskundigenenpartijendiedoelgroepenvertegenwoordigen.
MedeopbasisvandeviadeprojectenenopanderewijzeverzameldeinformatieisSociaalFondsTaxiin2010
gestartmetdeontwikkelingvandeeisenvoorbrancheerkenningvandeMBO2opleidingvoortaxichauffeurs
eninhetverlengdehiervanzaluiteindelijkookdebrancheopleidingsstructuurwordenvormgegeven.Medio
2010isdeinternetcursusleerlingenvervoeropgeleverdwaarmeedecompleteleergangleerlingenvervoerisaf-
gerond.Eind2010isereenprojectinganggezetdatuiteindelijkzalleidentotvoorlichtingrondhetonderwerp
seksueelongewenstgedragmiddelseengedragscode,eenprotocoleneeninternetcursus.
Train-de-trainer bijeenkomstenHetSociaalFondsTaxibeleidtenaanzienvanbranchegerichtopleidenisdatwaarmogelijkdebedrijvenzelf
ingezetdienentewordenbijhetopleidenvanhunmedewerkers.HierbijrichtSociaalFondsTaxizichopdebij
detaxibedrijvenaanwezigetaxilerarenen-coaches.In2010heeftSociaalFondsTaxivoordezefunctionarissen
devolgendebijeenkomstengeorganiseerd:
-train-de-trainerscursusLeerlingenvervoer;
-intervisiebijeenkomstenLeerlingenvervoer;
-train-de-trainerscursusSpaarjeRug.
DeelnemersaandezebijeenkomstenwordenopgenomenineendoorSociaalFondsTaxiteonderhoudenregister.
17
2010
Cursussen Sociaal Fonds TaxiNaast de verschillende activiteiten op het terrein van vakbekwaamheid van de taxichauffeur heeft Sociaal
FondsTaxicursussenontwikkeldenverzorgdgerichtopdeleidinggevendenbinnendebedrijven.
Cursus ‘Beter communiceren’Eencursuswaarin(lastige)gesprekssituatieswordengeoefendmeteenacteur.Onderwerpenzijn:Communi-
catieenGespreksvoering,SocialeVeiligheid‘opvangennazorg’,WerkdrukenWerkstressenVerzuimbegeleiding
enRe-integratie.Detrainingisbedoeldvoorleidinggevendeencoördinerendefunctionarissen.In2010zijner
6bijeenkomstengeweest,waarvan2incompany.
Cursus PreventiemedewerkerPraktijkgerichtecursusmetonderwerpenals:takenpreventiemedewerker,Arbowetgeving,Arbobeleid,Branche-
risico’s en -instrumenten en de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie. De cursus is bedoeld voor (aankomend)
preventiemedewerkers.
Leerroute OR-PVT Hierinkomenaanbod:wettelijkekaders, rol/taakOR-PVT,onderwerpenalsCAOenArbo,encommunicatie-
technieken.Hetprogrammaisgeschiktvoor(aspirant)ledenvaneenondernemingsraad(OR)ofpersoneels-
vertegenwoordiging(PVT).
IN 2010 HEEFT SOCIAAL FONDS TAXI BETER ZICHT GEKREGEN OP DE VEREISTE KENNIS EN VAARDIGHEDEN VAN DE TAXICHAUFFEUR.
18
3. ACTIVITEITEN 2010
3.4 ARBO EN VEILIGHEID
Voorlichting, advisering en ondersteuningHetaantaluitgevoerdebedrijfsbezoekenenbinnengekomenvragenbijdearbohelpdeskisin2010gegroeid.
Niet alleen weten steeds meer werkgevers Sociaal FondsTaxi te vinden, ook is er een toename van vragen
vanwerknemers.Werkgeversenwerknemershebbenbehoefteaangerichtadviesinactueleprobleemsituaties
rondthema’salsverzuimenre-integratie.Watopvaltisdat,veelaldekleinere,taxibedrijvennietvoldoenaan
verplichtingenzoalsaansluitingbijeenarbodienst,uitvoerenvandeRI&E,aanstellenvaneenpreventiemede-
werker,hetvoerenvaneenverzuim-enre-integratiebeleid,etc.Vaakismennietopdehoogtevande(wette-
lijke)verplichtingenenwordteraandachtaanbesteedalsersprakeisvaneencalamiteit.Menwordtdanmet
de(financiële)gevolgengeconfronteerd.
Ook in 2010 heeft Sociaal FondsTaxi op verschillende manieren voorlichting verzorgd rond de arbo en ver-
zuimthema’s.Erzijnregionalebijeenkomstenvoorwerkgeversgeorganiseerdendearbo-coachheeftdiverse
bedrijfsbezoekenafgelegd.
TijdensdejaarlijkseTaxiExpoiseennieuwecampagnegestartonderdenoemer‘GezondaanhetStuur’.Deze
campagnerichtzichopgezond,vitaalenveiligwerken.
19
2010
3.5 EUROPEES SOCIAAL FONDS
Werkgeverskondenin2010gebruikmakenvansubsidievanhetEuropeesSociaalFonds(ESF)vooropleidingen
die medewerkers gevolgd hadden. De subsidie is een vast percentage van 40% van de subsidiabele kosten.
Erwarenditjaartwee‘actieve’ESF-subsidieprojectenvoordetaxibrancheenhetbeslotenbusvervoer.Desubsidie-
trajectenzijnopgezet insamenspraakmetSTAOBB(StichtingArbeidsomstandighedenenOpleidingenvoor
hetBeslotenBusvervoer),hetopleidingsfondsvoordebedrijfstaktouringcarvervoer.
In2010zijnmeeropleiderserkendzodateennogbeterelandelijkedekkingisgerealiseerdenmarktwerking
tussen de opleiders is gestimuleerd. In het kader van de twee ESF subsidieprojecten is in 2010 € 242.688
subsidieuitgekeerdvoor1.926deelnemers.180bedrijvenhebbengebruikgemaaktvandesubsidiemogelijk-
heid.NaastdesubsidievooropleidingenheeftSociaalFondsTaxivoorprojectenophetgebiedvanlevensfase
bewustpersoneelsbeleidprojectsubsidiesaangevraagdenontvangen.Voordeactiviteitendiegerichtzijnop
hetpromotenvaneengezonde levensstijl issubsidiegekregenvanhetNationaal InstatituutvoorSporten
Beweging(NISB).
3.6 PREMIE-INNING
Per 1 september 2010 is aangevangen met de premie-inning.Tot 1 september 2010 is er geen premie geïnd
omdatergeenalgemeenverbindendverklaardeCAOwas.Totenmet2013isdepremiegrondslag0,9%van
de loonsomSV.Deopbrengsten in2010waren€ 1.507.000. In2010waren in totaal 1.410bedrijvenpremie-
plichtig.Depremiewordtopkwartaalbasisgeïnd.Ditzijnvoorschottendienaderhandopbasisvandever-
zamelloonstaatdefinitiefwordenverrrekend.
20
3. ACTIVITEITEN 2010
3.7 COMMUNICATIE
De communicatie-afdeling van Sociaal FondsTaxi heeft het afgelopen jaar extra inspanning geleverd op
hetgebiedvanvoorlichtingoverdeCAOTaxivervoer.Daarnaastiserhardgewerktaanhetverbeterenvan
decommunicatienaarde38.000werknemersen1.450werkgevers.Eenkortoverzichtvandebelangrijkste
projecten:
Bijlage van het CAO-boekjeInopdrachtvanCAO-partijenheeftSociaalFondsTaxihetboekje‘Taxibrancheenarbeidsrecht:weethoehet
werkt!’samengesteld.NaasthetCAO-boekjegeeftdithandigenaslagwerkextrainformatieoverregelsenwet-
tendietemakenhebbenmetarbeidsvoorwaarden,verzuim,arbeidsongeschiktheid,arbeidsomstandigheden,
scholingensubsidie.Inseptember2010ishetboekjenaarwerkgeversenwerknemersgestuurd.Dedigitale
versiestaatopdewebsitevanSociaalFondsTaxi.
Gezond aan het Stuur campagneInsamenwerkingmethetNederlandsInstituutvoorSportenBewegen(NISB)isSociaalFondsTaxiindetweede
helftvanhetjaargestartmetnieuweactiviteitenvoordecampagneGezondaanhetStuur.Erwerdeenspeciale
websitevoorinhetlevengeroepen.Hierkondenwerknemerslezenoverde10goudentips,meedoenaande
digitalebeweegtestendespecialevoetbalaanvragenvoordefoto/video-wedstrijd.Dewedstrijdduurdeeen
halfjaar.
Taxi ExpoOp19en20november2010vonddeTaxiExpoplaatsinHouten.DebeursdeelnamevanSociaalFondsTaxistond
geheelinhettekenvandecampagneGezondaanhetStuur.Doormeetedoenaaneenviertalsportieveactivi-
teitenopdebeursvloerkonmeneenvoetbalverdienen.
21
2010
WebsiteViadewebsitehoudtSociaalFondsTaxiwerkgeversenwerknemersopdehoogtevanhetnieuwsuitdetaxi-
branche,dedienstverleningvanSociaalFondsTaxiendeontwikkelingenophetgebiedvandeCAOTaxivervoer.
TaxikrantDekrantverschijnttweekeerperjaarspeciaalvoormedewerkersindetaxibranche.Hetdoelvandekrantisalle
medewerkersindetaxibrancheopeenlaagdrempeligemanierteinformerenovernieuwtjesuitdebranche.De
focusvanSociaalFondsTaxiligtdaarbijmetnameopdeCAOTaxivervoer,arbo,opleidingenenveiligheid.Deze
artikelenwordenafgewisseldmetverhalenuitdepraktijk.
Communicatie rond subsidieprojecten van het Europees Sociaal Fonds (ESF)AlleESFprojectenwordenuitgebreidonderdeaandachtgebrachtvanwerkgevers,werknemersenopleidersin
detaxibranche.DaarvoormaaktSociaalFondsTaxio.a.gebruikvaneigenmedia(bijvoorbeeldviadeTaxikrant
endewebsite),mailingsenadvertentiesinvakbladen.
DE COMMUNICATIE-AFDELING HEEFT HARD GEWERKT AAN HET VERBETEREN VAN DE COMMUNICATIE NAAR DE 38.000 WERKNEMERS EN 1.450 WERKGEVERS.
22
4. VOORUITBLIK
23
2010
VOORUITBLIK4. VOORUITBLIK OP 2011
In2011zalhetbedrijfsoordeel,d.w.z.dematewaarinhetbedrijfgedurendedecontroleperiodedeCAOna-
leefde,kenbaarwordengemaaktaandebedrijven.Totnutoewistendebedrijvennietwelkbedrijfsoordeelze
hadden.HetbedrijfkrijgteenafsluitendeverklaringzodrageconstateerdisdatdeCAOwordtnageleefd.Inveel
gevallenisdatnadatdegeconstateerdeovertredingenzijnhersteld.Uitdeafsluitendeverklaringblijktnietin
welkematedeCAOwerdnageleefd.Datzalmethetvermeldenvanhetbedrijfsoordeelwelduidelijkworden.
De verwachting is dat opdrachtgevers een verklaring met het bedrijfsoordeel‘voldoende’ zullen gaan eisen
alsvoorwaardeomtemogeninschrijvenopaanbestedingen.Inhetkadervandezorgvuldigheidzalookeen
bezwaarcommissiewordeningesteld.
Innovember2011zaldeboordcomputerzijnintrededoen.VoorSociaalFondsTaxibetekentditdatdearbeids-
tijdadministratievan taxibedrijvennietmeeroppapier (rittenstaten,etc.)wordtaangeleverdmaardigitaal.
Dit biedt de mogelijkheid om efficiënter de data te verwerken en het rendement van de CAO- controles te
verbeteren.
24
5. SOCIAAL FONDS TAXI IN CIJFERS
FINANCIEEL JAARVERSLAG5. SOCIAAL FONDS TAXI IN CIJFERS
BALANS(NARESULTAATBESTEMMING)PER31DECEMBER2010(ineenhedenvanduizendeuro)
ACTIVA 31-12-2010
Materielevasteactiva 959
Beleggingen 5.371
Kortlopendevorderingen 551
Liquidemiddelen 508
TOTAALACTIVA 7.389
PASSIVA
Reserves 7.131
Kortlopendeschulden 258
TOTAALPASSIVA 7.389
25
2010
REKENINGVANBATENENLASTENOVERHETBOEKJAAR2010(ineenhedenvanduizendeuro)
BATEN jaar2010
Bijdragen 1.507
Beleggingsopbrengsten 494
Anderebaten 155
TOTAALBATEN 2.156
LASTEN
Subsidies 3.087
Overigelasten 481
TOTAALLASTEN 3.568
SALDOBOEKJAAR -1.412
26
5. SOCIAAL FONDS TAXI IN CIJFERS
TOELICHTINGOPDEREKENINGVANBATENENLASTENOVERHETBOEKJAAR2010(ineenhedenvanduizendeuro)
BATEN Jaar2010
Bijdragen
Vastgesteldeennogvasttestellenbijdragen 1.481
Naderevaststellingovervoorgaandejaren 26
1.507
Beleggingsopbrengsten
Directebeleggingsopbrengsten(rente/dividend) 80
Koersresultaten(aandelen/obligaties) 425
Opbrengstliquidemiddelen(rekening-courant) 4
Interestwegenstelatebetaling(premie-inning) 1
510
Beleggingskosten
Kostentoegerekendaanbeleggingen -16
494
Anderebaten
VrijvalboekingsverschillenAchmeavoorgaandejaren 71
Huuropbrengsten 84
155
27
2010
TOELICHTINGOPDEREKENINGVANBATENENLASTENOVERHETBOEKJAAR2010(ineenhedenvanduizendeuro)
LASTEN Jaar2010
Subsidies
StichtingKwaliteitsbevorderingKleinschaligPersonenvervoer(SKKP)
Afrekening2008 0
Werkgeversorganisatie
KNV 230
KNVCAOpartijen 46
KNVCAOpartijenafrekening2009 16
292
Werknemersorganisatie
FNV 465
CNV 253
718
UitvoeringsorganisatieSociaalFondsTaxi 2.077
Totaalverleendesubsidieaansubsidiënten 3.087
Overigelasten
Kostenfonds 409
Kostendubieuzedebiteuren
Toevoegingaandevoorzieningtegenverliesoptevorderenbijdragen 72
481
28
5. SOCIAAL FONDS TAXI IN CIJFERS
GRONDSLAGENVOORBALANSWAARDERINGENRESULTAATBEPALING
GRONDSLAGENVOORBALANSWAARDERINGAlgemeenDeactivaenpassivazijn,voorzovernietandersvermeld,gewaardeerdtegendenominalewaarde,tenzijeenanderewaarderingsgrondslagisvermeld.Vooreventueleoninbarevorderingenvindtwaarderingplaatsonderaftrekvaneenvoorziening.Alleinditrapportvermeldebedragenzijnineuro’sweergegeven.MateriëlevasteactivaMateriëlevasteactivawordengewaardeerdtegendeaan-schaffingswaardeverminderdmetlineaireafschrijvingenopbasisvandeteverwachteneconomischelevensduurvandebetreffendeactiva.Inhetjaarvanaanschafwordttijdsevenredigafgeschreven.BeleggingenParticipaties in beleggingsfondsen/aandelen Departicipatiesinbeleggingsfondsen/aandelenwordengewaardeerdtegenmarktwaarde.Voorparticipatiesinbe-leggingsfondsen/aandelenisditdeberekendeintrinsiekewaarde.VorderingenVorderingenwordengewaardeerdtegendenominalewaardeonderaftrekvannoodzakelijkgeachtevoorzieningenvooroninbaarheid.LiquidemiddelenDeliquidemiddelenwordengewaardeerdtegendenominalewaarde.Indiennietandersvermeldstaandezetervrijebeschikking.ReservesBeleggingsreserve Debeleggingsreserveishetverschiltussendeactuelewaardevandebeleggingenenerzijdsendeaankoopwaardeander-zijds.Negatieveongerealiseerdeverschillenwordenaandebeleggingsreserveonttrokkenvoorzoverdezetoereikendis.
GRONDSLAGENVOORRESULTAATBEPALINGAlgemeenBatenenlastenwordentoegerekendaandeperiodewaaropzijbetrekkinghebben.BijdragenDebijdragenvoorhetverslagjaarzijntendelenogopeenraminggebaseerd,omdattentijdevanhetsamenstellenvandejaarrekeningvaneendeelvandeaangeslotenwerk-geversdeloonopgavennietwasontvangen.Bijderamingvanditnognietvastgesteldedeelvandebijdragenwordtdeloonontwikkelinginaanmerkinggenomen,zoalsdezezichbijdeoverigeaangeslotenwerkgeversheeftvoorgedaan.Hetverschiltussendezeramingendewerkelijkebijdragenwordtindestaatvanbatenenlastenvanhetvolgendjaaralsnadervastgesteldebijdragenovervoorgaandejarenopgenomen.DirectebeleggingsopbrengstenDirectebeleggingsopbrengstenhebbenvoornamelijkbetrekkingopintrestenopbrengstenuitbeleggings-fondsen/aandelen.IndirectebeleggingsopbrengstenIndirectebeleggingsopbrengstenhebbenbetrekkingopgerealiseerdeenongerealiseerdewaardestijgingenofwaardedalingen.OverigekostenenopbrengstenDezezijnopgenomenvoordeaanhetboekjaartoeterekenenbedragen.
2010
Colofon
ONTWERP DeRegiekamer,Zaltbommel
REDACTIE SociaalFondsTaxi
BEELD beeldbankSociaalFondsTaxi
SociaalFondsTaxi
Boschweg2,4105DLCulemborg
Postbus154,4100ADCulemborg
T 0345-478473
F 0345-478480
I www.sociaalfondstaxi.nl