IX JORNADAS CANARIAS DE VOLUNTARIADO 25/26 ABRIL 2013 LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

NUESTRA EXPERIENCIA EN VOLUNTARIADO CORPORATIVO Y LA RSC

¿CÓMO ENTENDEMOS LA RSC EN CCC?

Integrado en la gestión de Compañía

10 prioridades, 10 compromisos en temas clave

Riesgos y oportunidades ambientales, sociales y económicos

Evaluación semestral +300 indicadores: logros y áreas de mejora

Conseguir que el beneficio empresarial esté en armonía con el Desarrollo

Social y Medioambiental

INVERSIÓN 28M€ EN ÚLTIMOS 10 AÑOS

10 Prioridades en Sostenibilidad

Combatir el consumo irresponsable de alcohol.Optimizar consumo de agua.

Reducir consumo energético y emisiones de CO2.Potenciar reciclado y reutilización de envases.Reciclar 100% de residuos.Involucrar a elementos de cadena de suministroBeneficiar y favorecer inversiones en la comunidad.Contribuir a reducir incidencia de virus VIH.Respetar los derechos humanos.

Mantener un comportamiento Etico y transparente

10 Prioridades en Sostenibilidad

Combatir el consumo irresponsable de alcohol.Optimizar consumo de agua.

Reducir consumo energético y emisiones de CO2.Potenciar reciclado y reutilización de envases.Reciclar 100% de residuos.Involucrar a elementos de cadena de suministro

Beneficiando y favoreciendo inversiones en la comunidad.Contribuir a reducir incidencia de virus VIH.Respetar los derechos humanos.

Mantener un comportamiento Ético y transparente

¿ Que veníamos haciendo ….. ?

• Fomentar la integración de colectivos menos favorecidos y colaboración con más de 60 ONG’s

• Participar en temas de interés para Canarias:

•Desarrollo rural y paisajístico.•Investigación universitaria•Turismo.

• Colaborar con ayuntamientos en dinamizar el sector de restauración.

• Formación de jóvenes canarios: prácticas en CCC y escuelas de negocio.

• Apoyo a cultura y deporte (patrocinios)

UN PASO MÁS… Nuestra experiencia en Voluntariado Corporativo

Un nuevo reto se inicia porque mejora las políticas de Desarrollo Sostenible y beneficia a todos los implicados :

La Compañía:

Armoniza el beneficio empresarial con la voluntad de obtenerlo atendiendo a las necesidades de la sociedad.

Los Trabajadores/as

Facilita la ocasión de unir su trabajo y sus capacidades personales no solo con una actividad productiva y empresarial sino también de servicio.

Fomenta la solidaridad, el trabajo en equipo y aumenta la motivación

Las Entidades de Voluntariado

Aporta el talento de los trabajadores a un fin social y contribuye a hacer crecer el tejido asociativo y de voluntariado

¿Cual ha sido nuestro proceso ?

* Propuesta que realiza a RRHH la Oficina de Voluntariado del Cabildo de Tenerife sobre su programa de Voluntariado Corporativo

* Apuesta por la Dirección por profundizar en las políticas de desarrollo sostenible.

Salta la chispa

Concurrencia de Voluntades

Diseñamos nuestro propio programa de Voluntariado Corporativo para proponer a la Dirección y a los Empleados de CCC. Un reto capaz de ilusionarnos a todos

¿ Por dónde empezar … ? Informando

* Sesiones de comunicación a todo el personal

* Realizadas conjuntamente por CCC, Oficina de Voluntariado del Cabildo de Tenerife y la Plataforma de ONGs de Voluntariado de Tenerife

* Explicando qué es el voluntariado corporativo y cómo nos podemos comprometer.

* Recogiendo a través de una encuesta las personas interesadas en participar y en que tipo de actividad les gustaría aportar su tiempo

¿ Que resultados obtuvimos ?

Participación:

102 asistentes y todos contestaron

Interés por colaborar con el proyecto:

84 de los encuestados

Ámbitos de actuación elegidos Ámbito Social y Medioambiental Sector de Infancia y Familia

Horario y zona Opciones muy variadas tanto de mañana

como de tarde Zona preferida la Metropolitana

¿Y que hacemos con los datos ?

A la vista de los resultados:

* La Oficina del Voluntariado junto con la Plataforma de ONGs de Tenerife nos hicieron la propuesta de tres Organizaciones

* CCC evaluó y decidió optar por la que más se adaptaba al programa y a la voluntad de los trabajadores/as:

Una vez tomada la decisión:

* Primer contacto con Aldeas Infantiles para presentarle el proyecto, contar con su aceptación y planificar las actividades a realizar

* Finalmente Firma del Convenio entre las partes que han participado en todo el proceso y puesta en marcha del proyecto

Programación de ActividadesPresentar a los trabajadores a la Entidad

¿Quién es?¿Cuál es su identidad y fines?¿Qué nos ofrece para participar?¡ Obtener ya un compromiso serio ¡

¿Cuáles fueron los resultados después de esta presentación?

- 71 trabajadores manifestaron su compromiso en firme

- ¿En que actividades?

Granja Escuela. Todo lo relacionado con el mantenimiento de cultivos e instalaciones.

Aldea. Predominan las actividades grupales de mantenimiento de instalaciones y jardines.

Talleres de Repostería en la Granja y en el Centro de Día

¿Que ofrece la Compañía para su ejecución? La coordinación del programa y la disponibilidad de ocho

horas al año por cada trabajador en las actividades de voluntariado.En este año por tanto 568 horas

¿Que hemos hecho este año?

Talleres de Respostería en el Centro de Día y en la Granja Escuela en Navidad y Reyes

También hemos cogido las herramienta de jardinero y …. a limpiar y plantar en los jardines de la Aldea. Y nos aun queda trabajo ……

¿ Que han dicho los participantes ?

Yo siento satisfacción y

también siento que hemos

ganado todos, porque

además de mi

colaboración, también fue

un día diferente,

divertido y

desestresante.

El poder colaborar con aldeas

infantiles, me produce

satisfacción personal, me

hace sentir que el granito de

arena aportado, es importante

para las personas que están en

una situación diferente.

Ha sido muy gratificante tener la oportunidad de contribuir a este proyecto. Sobre todo cuando va dirigido a los niños

Han sido momentos muy gratos, por compartir un buen

rato con compañeros de mi organización, el trato recibido

por Aldeas Infantiles ha sido exquisito y nos ha hecho sentir

útiles para el objetivo que plantearon.

Me ha sido muy interesante por:

Conocer el entorno y problemas

asociados a Aldeas Infantiles.

Realizar labores “no habituales” fuera de

la oficina con el equipo de trabajo

habitual hace que el equipo se coordine

y junte aún más sus lazos.Satisfacción personal de haber puesto un

pequeño grano de arena en la ayuda a

esos niños.

¿ Por donde seguir dando pasos ?

* La breve pero intensa experiencia en Voluntariado Corporativo nos llena de ilusión y ganas de avanzar * Queremos profundizar en el desarrollo del proyecto como una parte esencial de nuestras diez prioridades

Gracias