itseohjautuvuus tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä
TRANSCRIPT
![Page 1: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/1.jpg)
”Miten tän saa toimimaan muualla?!”
Itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja Vincitinkaltaisissa huippuyrityksissä
Stu 22.9.2017
![Page 2: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/2.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
Yhdessä!
Alustus + vapaata dialogia akatemian/ itseohjautuvuuden työkalujen ja oppien käytöstä omassa työssä
Tiimiakatemiavuosistani on jo kohta 7 vee aikaa, auttakaa nykyiset akatemialaiset kertomalla miten homma toimii tänään
![Page 3: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/3.jpg)
”Itseohjautuvissa organisaatiossa esimies ei anna valtaa alaisilleen,
heillä vain yksinkertaisesti on valtaa.”
Gary Hamel
![Page 4: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/4.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
Luopuminen
dokumentit byrokratia
organisaatiokaavio ohjeet kokoukset
työnkuvauksetlinja organisaatio kontrolli
johtamiskäytänteet
prosessit valvonta
arvot strategia
Anne Eskola, mukailtu
![Page 5: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/5.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
Millaista on johtaminenedelläkävijäorganisaatioissa?Kurtz & Snowden 2003
![Page 6: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/6.jpg)
Mitä samaa?
![Page 7: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/7.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
Tiimiakatemialla ja Vincitillä yhteistäItseohjautuvuus sekä yhteisön että yksilön tasolla
Vahva kulttuuri ja arvot, ideologia
Vaihtuvat johtamisroolit
Systeeminen rakenne
Yhteisöllisyys, yhdessä oppiminen, ryhmäkuri
Kokeilut, toimialan muuttaminen, yhteiskehittäminen
Asiakas keskiössä, projektit
Jokainen johtaa myös liiketoimintaa
Yksilön unelmat toimivat lähtökohtana yhteiselle tavoitteelle
Laaja kirjo itseohjautuvuutta sekä yhdessä tekemistä tukevia työkaluja
Osaamisen kehittämisen työkaluja kuten käytäntöyhteisöt, sisäiset valmentajat jne.
Seuranta yksilötasolla ja tiimeissä
![Page 8: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/8.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
No missä sitten eroja?
Tiimiakatemialla enemmän• (tiimi)yrittäjyyttä• Sisäisiä tapahtumia ja kokoontumisia• Koulutusohjelmia• Ohjeistuksia• Projekteja / tyyppi• Monialaisuutta projekteissa
Tutkintotaustaisuus ja sen mukanaan tuomat vaatimukset
Vincitillä enemmän• Agile – metodin mukanaan tuomaa, esim. johtamisroolit, projektimallit yms.• Jaettua johtajuutta• Asiakaskeskeisyyttä rakennetasolla, esim. asiakas mukana projektissa• Keskitetty myynti• Sisäisen toiminnan kääntämistä markkinoinniksi• someaktiivisuutta
![Page 9: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/9.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
Yhteisiä työkaluja
dialogi
Koko yhteisön tapaamiset
Projektit, projekteista oppiminen
Yhteiskehittely
Mentorit, vertaisoppiminen yms.
Kirjallisuus ja artikkelit, asiantuntijapuheenvuorot
Sisäinen some
sissimarkkinointi
![Page 10: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/10.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
Tiimiakatemia
Oppimissopimus
Oppimistiimit ja treenit
Synnytykset
valkut
asiakasprojekti
Työkaluvertailua
Vincit
Dream Board
Vaihtuvat käytäntöyhteisöt
Hackathonit
HR ja sisäiset coachit
Asiakas kaikissa projekteissa mukana myös tiimin jäsenenä
![Page 11: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/11.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
Lisätietoa
https://www.jamk.fi/fi/Tutkimus-ja-kehitys/projektit/Organisaatio-20/Etusivu/
https://www.youtube.com/watch?v=S-ptHN35Hew
https://hbr.org/2014/11/bureaucracy-must-die
https://hbr.org/2011/12/first-lets-fire-all-the-managers
http://www.mementor.se/wp-content/palmberg-complex-adaptive-systems-research-report.pdf
http://blogi.novetos.fi/blogi/mita-edellakavijayrityksilta-voi-oppia-asiantuntijatyon-kehittamisesta
![Page 12: itseohjautuvuus Tiimiakatemialla ja edelläkävijäyrityksissä](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022051710/5a6643e07f8b9ae80e8b4755/html5/thumbnails/12.jpg)
WWW.NOVETOS.FI
”Kerran tiimiakatemialainen, aina tiimiakatemialainen.”
Satu Vainio
+358 50 567 6036
Twitter @StuVain
https://www.linkedin.com/in/satuvainio/