it‘s owl strategietagung 2017 · hmi 18 in er-arbeitung der demonstrator zeigt die . innovative...

www.its-owl.de

it‘s OWL – Strategietagung 2017Forum Arbeit 4.0

© it‘s OWL Clustermanagement GmbH | 12.12.2017 2

Computer machen arbeitslos?!

2016

1978

https://www.google.de/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&ved=0ahUKEwjD9r2yyKLWAhUFalAKHWO8A_8QjRwIBw&url=https://magazin.spiegel.de/SP/2016/36/&psig=AFQjCNGIqSq6xN3zZLoSssEYxzvBkCS_AQ&ust=1505405968124053


PRAXISSTUDIE

Inner- und außerbetrieblicher

Dialog, Demonstratoren

unternehmensindividuelle

Lösungen in fünf Pilotprojekten

ZIELSETZUNG

Validierte Empfehlungen aus Unternehmen,

wie der Wandel der Arbeitswelt gelingt

▪ Identifikation der Potentiale von digitalisierter Arbeit

▪ Menschzentrierte Gestaltung digitalisierter Arbeit

▪ Einbindung von Betriebsräten und Gewerkschaften

BREITENTRANSFER

ERFAHRUNGSBERICHTE DEMONSTRATOREN LEITFADEN

Nachhaltigkeitsmaßname Arbeit 4.0 Zielsetzung

PROJEKTPARTNER


Entwicklung eines Leitfadens für die Einführung von

Werkerassistenzsystemen

Zukunftswerkstatt COMBICON

02

01

5 Pilotprojekte bilden die Basis des Vorhabens

ERFAHRUNGSBERICHTE

Wissensaustausch und Informelles Lernen im

Produktionsumfeld mittels Assistenzsysteme

Berufliche Handlungskompetenz in der Umsetzung des

Auftragsdurchlaufs von morgen

Montageunterstützung durch individuelle Rückführung

von Qualitätsdaten in Echtzeit

03

04

05


Digitale Wartungsanleitung

im Sichtfeld mittels AR

In Kooperation mit

▪ Eingewöhnung und Erlernen neuer

Bedienkonzepte (Computeraffinität)

▪ Automatisiertes Überwachen der Arbeitsleistung

▪ Unverzügliches Agieren des Werkers erwartet

▪ Schnellere Reaktionszeiten bei Instandhaltung

▪ Verringerung des Dienstreiseaufwandes

▪ Echtzeit Systemdaten verfügbar

▪ Stillstandzeiten verkürzen

!


Demonstratoren lassen Arbeit 4.0

greifbar werden Überblick der Exponate (1/3)

Kontextsensitive Informationsbereitstellung – Indoor Navigation

Entwicklungsarbeit der Zukunft

▪ Anpassung einer Zentrifuge, welche während des

Vertriebsgespräches live an ihrem späteren

Einsatzort visualisiert wird

▪ Mittels Augmented Reality werden Entwicklungs-

modelle direkt an den Verbauungsort projiziert

▪ Notwendige Anpassungen werden sofort erkannt

und live durch das Entwicklerteam angepasst

You walked by Mike’s

Office. Here’re some

ideas he wants to

share with you!

▪ Der Demonstrator verdeutlicht die Potentiale kontext-

sensitiver Informationsbereitstellung

▪ Dabei werden in Abhängigkeit von Ort und

Ereignissen definierte Nachrichten und Dokumente

auf Wearables zur Verfügung gestellt

DEMONSTRATOREN



greifbar werden Überblick der Exponate (2/3)DEMONSTRATOREN

Kollaboration im Arbeitsraum der Zukunft

Mixed Mock-Up zur ProduktionssystemplanungFertig-

stellung

HMI 18

In Er-

arbeitung

▪ Der Demonstrator zeigt die innovative

Gestaltung und Erprobung neuer Montagesysteme

▪ Verbindung von 3D-Konstruktionsdaten und

physischem Mock-Up mittels Augmented Reality

▪ Dabei agieren die Handlungspersonen in

interdisziplinären Workshops mit den virtuellen

Bauteilen in einer realen Umgebung

▪ Es stehen individualisierte Endgeräte und eine

kollaborative Arbeitsstation zur Verfügung

▪ Neuartige und effiziente Durchführung von

interdisziplinären und räumlich verteilten

Arbeitsaufgaben



greifbar werden Überblick der Exponate (3/3)DEMONSTRATOREN

KI-basiertes Expertensystem zur Unterstützung des Maschinenbedieners

▪ Expertensystem zur Optimierung von schwankungs-

behafteten Produktionsprozessen (Bsp.: Separator)

▪ Intelligente Sensorik zur Analyse der Betriebs-

bedingungen und Abweichungen vom Soll-Zustand

▪ Der Maschinenbediener wird mit Hilfe maschineller

Lernverfahren in die Lage versetzt, den optimalen

Betriebspunkt der Maschine anzusteuern.

▪ Durchgängige Digitalisierung der Produkt- und

Montagedaten von der Projektierung bis zum Betrieb

▪ Tablet-Unterstützung der individuellen

Montagetätigkeiten bedingt durch den bis heute

geringen Automatisierungsgrad

▪ Technische Basis ist der vollständige digitale

Zwilling des Schaltschranks

Durchgängiger digitaler Schaltschrankbau


Leitfäden unterstützen bei der Gestaltung

digitalisierter ArbeitsweltenLEITFADEN

Den Weg zur Arbeit 4.0

Schritt für Schritt gestalten

▪ Studie Arbeit 4.0: Status, Bedarfe,

Umsetzungsbarrieren

▪ Roadmap Arbeit 4.0: Systematik zur

strategischen Gestaltung digitalisierter

Arbeitswelten

▪ Broschüre: Auf dem Weg zu Industrie

4.0 – Gestaltung digitalisierter

Arbeitswelten

▪ Ganzheitlich zu Arbeit 4.0:

Prozesselemente und Erfahrungen

▪ Erfolgsfaktoren und Stolpersteine aus

Sicht von Betriebsräten

▪ Arbeits- und Beteiligungskonzepte

GESTALTUNG DIGITALISIERTER

ARBEITSWELTENMEHRWERT MITGESTALTUNG

Neue Herangehensweisen für die

Gestaltung von Arbeit 4.0


Es bedarf einer sozio-technischen Perspektive auf das

Thema Intelligente Technische Systeme.

Gemeinsam mit allen Akteuren gilt es eine positive

Vision für die Arbeitswelt der Zukunft zu realisieren.

Die Region muss auch in diesem Themenfeld eine

Vorreiterrolle einnehmen.

Konkretisierung und Multiplikation in die Breite durch

weitere konkrete Praxisprojekte ähnlich dem Transfer.

Innovative Leuchtturmprojekte der Groß-

unternehmen mit der Wissenschaft.

Konzertierte Bildungsinitiative 4.0 z.B. durch

Gründung und Ausbau einer it`s OWL Academy.

Themenschwerpunkt: Zukunft der Arbeit (2018-2022)

Resümee

Maßnahmen


Workshop Arbeit 4.0

Schwerpunktthemen und Bedarfe der Unternehmen

Digitale Erklärungs-

systeme

Agile Unternehmens-

organisationen

Lernende Sozio-

technische Systeme

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

it‘s owl strategietagung 2017 · hmi 18 in er-arbeitung der demonstrator zeigt die . innovative...

Documents