iprb - crescimento integral sustentÁvel.pptx
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Objetivos deste encontro1. Ajudar a criar uma visão para cada
igreja alinhada à visão nacional.2. Ajudar a criar um plano estratégico
para os próximos 3 anos em cada igreja.
3. Passar a visão interligada de discipulado e pequenos grupos e capacitação de líderes.
IMPLANTAÇÃO
ANO FOCO2013 Ano da Comunidade da
Visão2014 Ano da Capacitação e
Multiplicação2015 Ano da Consolidação e
Crescimento
Reflexão 1
Se você estivesse no lugar do médico
arriscaria dar um passo que poderia
comprometer sua carreira?
Pastores e Líderes
Multiplicar
Igrejas e Presbitérios
Capacitar
Diretorias Executiva
Administrativa
Envisionar
Plano Nacional
Planos Igrejas
Crescimento
Capacitação Líderes
Planos Presbitério
s
Novas Igrejas
Capacitação Líderes
IPRB – Missão A denominação que queremos ser...
Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a
Deus, pregar o evangelho e fazer discípulos.
A Missão de cada igreja14
IPRB - Visão
Onde queremos chegar
o Transformar discípulos em líderes multiplicadores.
o Implicações• Proclamar o Evangelho de Cristo com o poder do
Espírito. • Renovar o processo de conexão das pessoas na
igreja.• Levar as pessoas no processo bíblico de
transformação de vida para serem discípulos e discipuladores.
• Desafiar discípulos a aceitarem o desafio da liderança e capacita-los para isto.
• Levar os líderes à conduzir suas igrejas à pregação, plantação de novas igrejas e transformação social.
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1.Renovação Espiritual2.Família3.Integridade4.Unidade5.Pregação da Palavra 6.Discipulado 7.Serviço
VALORES
1.Renovação Espiritual – Viver na busca e dependência do Espírito Santo para que a igreja viva ciclos constantes de renovação espiritual, proclamação do evangelho e impacto na sociedade.
2.Família – Lutar pela manutenção da família, criada e abençoada por Deus, para ser a base da igreja e da sociedade.
VALORES
3. Integridade – Viver a inteireza da vida em Cristo e refletir na sociedade o seu padrão de comportamento, relacionamentos e personalidade.
4. Unidade – Viver como membros uns dos outros a fim de sermos um em Cristo.
VALORES
5. Pregação da Palavra – Proclamar as boas novas de Jesus em todo tempo, todo lugar e para todas as pessoas e cumprir o papel missional da igreja no mundo.
6. Discipulado – Tornar cada novo crente um discípulo de Jesus, por meio do ensino vivencial e através de relacionamentos saudáveis.
7. Serviço – Servir as pessoas em suas necessidades para que elas vejam Cristo em nós.
VALORES
1.Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.
2.Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.
3.Capacitar líderes multiplicadores.4.Mentorear pastores e líderes.5.Alcançar a nova geração.
ESTRATÉGIAS
FocoCrescimento
Integral
Visão
Estratégia
Missão
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Ser uma igreja renovada pelo Espírito Santo para adorar a Deus, pregar o
evangelho e fazer discípulos.
1. Infundir a visão de evangelismo e discipulado em cada crente.
2. Promover relacionamentos e conexão na igreja através de pequenos grupos.
3. Capacitar líderes multiplicadores.
4. Mentorear pastores e líderes.5. Alcançar a nova geração.
1. Renovação Espiritual
2. Família3. Integridade4. Unidade5. Pregação da
Palavra 6. Discipulado7. Serviço
Transformar discípulos em líderes multiplicadores.
1. Conquistar uma nova geração para Jesus e incendiá-la com o poder do Espírito Santo.
2. Fortalecer a família na preservação dos valores éticos, morais e bíblicos.
3. Conectar na igreja os novos crentes de maneira envolvente.
4. Atrair as pessoas através do relacionamento em grupos.
5. Capacitar os membros a serem discípulos e discipuladores.
6. Desenvolver discípulos para que sejam líderes multiplicadores.
AGENDA 2015
7. Mentorear pastores e líderes para uma vida saudável.
8. Ter um projeto de ensino vivencial, envolvente, transformador e multiplicador, utilizando a EBD e outras alternativas de ensino da Bíblia.
9. Alinhar a identidade e os valores das igrejas e pastores, visando a unidade.
10.Alcançar preferencialmente as cidades de até 300 mil habitantes.
11.Despertar a vocação pastoral na nova geração.
12.Desenvolver um projeto de transformação para as cidades através das igrejas locais.
AGENDA 2015
Planos de Ação
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• Conectar pessoas à igrejas através dos pequenos grupos.
Discipulado e Ensino
• Desenvolver líderes multiplicadores.Capacitação de Líderes
• Alcançar e discipular a nova geração.Nova Geração
• Ensinar a Bíblia para transformar vidas e gerar discípulos.
Conexão
• Mentorear os pastores e líderes.Mentoreamento Pastores
• Plantar novas igrejas e cumprir a Grande Comissão.Missões
• Despertar a vocação pastoral na nova geração. Vocação Pastoral
Prioridades 2013/2015
1. Desenvolvimento de Líderes
2. Ensino e discipulado
3. Mentoreamento dos pastores e
líderes
4. Conexão e pastoreio das pessoas em
pequenos grupos.
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Ensino/Discipulado
Tornar cada cristão firmado na Palavra de
Deus e um discipulador frutífero
no mundo.
Pequenos Grupos
Vencer o desafio da multidão e pastorear as pessoas através de pequenos grupos.
Implicações - penetrar nas casas, discipular as pessoas, transformar vidas, adorar a Deus, pastorear mutuamente, multiplicar os líderes para servir e formar uma igreja acolhedora e missionária.
Momentos de transição
• Permitem avaliar os acertos e erros do passado
• Dão forma ao futuro• São repletas de incertezas• Os líderes se tornam ansiosos
e vulneráveis
As fases da transição
PressõesPró-
Desenvolvimento
Detonador
Desprendimento
SonhosAvaliação deAlternativasViabilidade
EscolhaCompromisso
Adoção de inovação / mudanças
2,5%
13,5 % 34 % 34 % 16 %
Inovadores Conservadores
2,5%
13,5 % 34 % 34 % 16 %
Inovadores
Conservadores
Primeiros adotar
Grupo majoritário
Últimos adotar
Compatibilidade
• Idéias são aceitas quando podem ser vistas como uma adaptação dos valores e do estilo de vida existentes.
Relacionamentos sociais• Mesmo pessoas altamente educadas
não são influenciadas por especialistas, mas são influenciadas por amigos.
• O que isso significa?- Não espere que as pessoas sejam
influenciadas por você.- Seja um amigo.- Tome muitos cafés com as pessoas.- Isso vai levar tempo.