iordanoglou young leaders event athens

www.youngbusinessleaders.euFB: Young-Business-Leaders

Αναπτύσσοντας τους Ηγέτες του Μέλλοντος

Παρουσίαση του Εκπαιδευτικού Προγράμματος

Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου

Λέκτορας

Επιστημονική Υπεύθυνη Young Leaders

Πάντειο Πανεπιστήμιο

Δρ. Δήμητρα Ιορδάνογλου, Πάντειο Πανεπιστήμιο, 24/9/2014

Η σημερινή παρουσίαση

Ταυτότητα και στόχοι του προγράμματος YBL

Ηγεσία - Θεωρητικό υπόβαθρο

Μεθοδολογία / Στάδια υλοποίησης του προγράμματος YBL


Ποιοι είμαστε…..


Ποιοι είμαστε…..

Λήδα Τσενέ

Κωνσταντίνος ΙωαννίδηςΝίκος Λέανδρος

Μπέττυ ΤσακαρέστουΔήμητρα Ιορδάνογλου


Οι εταίροι μας…

Κύπρος Grant Expert Consulting DIAS Media Group

Λετονία Riga Technical University

Λιθουανία Kaunas University of Technology

Βουλγαρία National Association of Small and Medium size Business

Γερμανία ISOB, Institute for socio-scientific consultancy


Το όραμα μας….

Να αναπτύξουμε καλύτερους μελλοντικούς ηγέτες για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και την κοινωνία


Οι στόχοι του προγράμματος

Να αναπτύξει ηγετικές ικανότητες σε

απόφοιτους πανεπιστημίων νέους εργαζόμενους νέους επιχειρηματίες

Να παρακινήσει τους νέους να ξεκινήσουν τις δικές τους επιχειρήσεις ή start ups

Να δημιουργήσει ευρωπαϊκό δίκτυο συνεργατών σε θέματα ηγεσίας

Να διευρύνει το διάλογο μεταξύ ακαδημαϊκών, επιχειρηματιών, εργαζομένων και νέων σχετικά με τις ικανότητες που χρειάζονται για να πετύχουν στο νέο εργασιακό περιβάλλον


Στο ξεκίνημα αναρωτηθήκαμε…..

Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται;

Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα;

Τι είδους ηγέτες θέλουμε;

Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμε να αναπτύξουν (ιδιαίτερα σε περιόδους οικονομικής κρίσης);



«Η διαδικασία του να αναδεικνύεται κανείς σε ηγέτη είναι παρεμφερής, άν όχι ταυτόσημη,

με το να εξελίσσεται κανείς σε ολοκληρωμένη προσωπικότητα»

Warren Bennis, 2009




Διάθεση για άσκηση ηγεσίας

Ανάληψη ευθύνης


Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη ηγετικών ικανοτήτων σήμερα;

Ραγδαία μεταβαλλόμενο, ασταθές εργασιακό περιβάλλον

Νέες προκλήσεις, σύνθετα προβλήματα

Ανάγκη συνεργασίας και συν-δημιουργίας στην επίλυση προβλημάτων

Ανάγκη περισσότερης ηγεσίας από περισσότερους ανθρώπους

Έλλειμμα ηγεσίας


Τι ηγέτες θέλουμε;


Αυταρχικούς;




Χαρισματικούς;



Οραματιστές;



Ηρωϊκούς;



Μετα-ηρωϊκούς

ή συνεργατικούς ηγέτες (Collaborative leaders)


Ηγεσία 2030 (HayGroup global research, 2011)

Ικανοί να συνεργάζονται

Να μοιράζονται γνώσεις και εξουσία

Να διαχειρίζονται κρίσεις

Ευέλικτοι

Γλωσσομαθείς

Mέντορες

Ηθικοί

Συναισθηματικά ευφυείς

Μετα-ηρωϊκοί ηγέτες


Ποιες ικανότητες θα πρέπει να τους βοηθήσουμενα αναπτύξουν;


Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος

Ποιοτική έρευνα-ΣυνεντεύξειςΠοιοτική έρευνα-Συνεντεύξεις

ExpertsExperts Young LeadersYoung Leaders


Ποιες είναι οι ικανότητες που ξεχωρίζουν έναν αποτελεσματικό ηγέτη;

Σε ποιο βαθμό οι νέοι εργαζόμενοι έχουν ανεπτυγμένες αυτές τις ικανότητες;

Ποιες είναι οι ηγετικές ικανότητες που είναι πιο σημαντικές σε περιόδους οικονομικής κρίσης;

Στις επιχειρήσεις / οργανισμούς:

Ποιοτική έρευναΠοιοτική έρευνα -- ΣυνεντεύξειςΣυνεντεύξεις


Οι σημαντικές ηγετικές ικανότητες

ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΑΝΘΡΩΠΩΝΑΥΤΟΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΕΣ


Εκπαίδευση εκπαιδευτώνΕκπαίδευση εκπαιδευτών((Train the trainers)Train the trainers)

Ανάπτυξη Ανάπτυξη εκπαιδευτικού πακέτουεκπαιδευτικού πακέτου

Ποιοτική έρευνα-ΣυνεντεύξειςΠοιοτική έρευνα-Συνεντεύξεις

Ειδικούς Ειδικούς ((Experts)Experts)Young LeadersYoung Leaders

Πιλοτική εφαρμογή Πιλοτική εφαρμογή σε νέους ηγέτεςσε νέους ηγέτες

(Κύπρο, Λιθουανία, Λετονία, Βουλγαρία)(Κύπρο, Λιθουανία, Λετονία, Βουλγαρία)

Φάσεις ανάπτυξης του προγράμματος


Η δομή του εκπαιδευτικού πακέτου

Αυτό-αξιολόγηση360ο αξιολόγησηΣχέδιο δράσης

ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ

Προσωπική καθοδήγησηΕργαστήρια comicsΥπαίθριες δραστηριότητεςFilmsΜελέτες περιπτώσεων Ομαδικές ασκήσεις / συζητήσειςRole playsΕπισκέψεις σε εταιρίεςJob shadowing

ΘΕΩΡΗΤΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣΘΕΩΡΗΤΙΚΕΣ ΓΝΩΣΕΙΣ

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΙΚΑΝΟΤΗΤΩΝ

Θεωρίες ηγεσίαςΕννοιολογικά μοντέλαΣτυλ ηγεσίας


Μεθοδολογία του προγράμματος

(Kolb, 1984)

Βιωματική μάθηση


Περιε

χόμεν

α του

προγ

ράμμα

τος

Συναισθηματική Νοημοσύνη

Εικονικές ομάδεςΈλεγχος αρνητικών σκέψεων

Framestorm

Θετική ψυχολογία

ΣυνδημιουργίαCo-creation

Γλώσσα σώματος

Ενσυναίσθηση

Mάνατζερ vs Ηγέτης

Περιεχόμενα προγράμματος

Διεκδικητική συμπεριφορά


Comic storytelling

Περιεχόμενα προγράμματος

Υπαίθριες δραστηριότητες


Αντί επιλόγου….

Γίνε η αλλαγή που επιθυμείς να δεις στον κόσμο


Thank you !

iordanoglou young leaders event athens

Leadership & Management

young leaders

collaborative leaders

ybl ybl

medium size business

socioscientific consultancy

haygroup global research

warren bennis

comic storytelling