invitacion de diplomado de gestion de recursos humanos

8/15/2019 Invitacion de Diplomado de Gestion de Recursos Humanos

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De nuestra consideración:

Mediante el presente un cordial saludo, al mismo tiempode buenos deseos de éxito a vuestra Gestión e invitarle a

que participe al:

DIPLOMADO DE ESPECIALIZACION EN

GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y LEY SERVIR Nª 30057

100% PRESENCIAL Y TALLER PRÁCTICOS

PRESENTACION

EPAG es una de las instituciones académicas líderes en el país. Trayectoria en programas de Diplomados, Maestrías, ursos, ursosin !ouse, "eminarios y Talleres. "u experiencia, metodología deense#an$a, capacidad para generar conocimiento aplicativo y planadocente de primer nivel, así contribuir a la %ormación de líderes convisión de %uturo, en%oque internacional, actitud innovadora y sólidos

valores, entrenados para desenvolverse en entornos cambiantes ycompetitivos.

INTRODUCCION

&l presente Diplomado estimula la comprensión del nuevo papel queasumen todos los 'e%es de una organi$ación sobre la Gestión del(otencial !umano ante el contexto actual de los negocios y losnuevos modelos organi$acionales. )esultado de todo ello es que laGestión )ecursos !umanos y la ley servir se convierte en un %actorestratégico que da venta'as altamente competitivas.

*a ley servir es un cambio que se tiene en el sector p+blico como esel perles de puesto.

*a did-ctica se centra en la exposición y dialogo, revisión de casos,lecturas y e'ercicios pr-cticos con el apoyo de guías de clases yayudas visuales.

*os expositores son reconocidos gerentes y consultores.

OBJETIVO:



&l Diplomado tiene como nalidad que el alumno dise#e, gestione yeval+e los procesos de gestión de personas en las institucionesp+blicas y privadas, los cuales deben estar alineados al planeamientoestratégico de la organi$ación de esta %orma se %ortalecer-n las

competencias de sus colaboradores, asegurar-n las condicionesnecesarias de traba'o y la satis%acción del cliente interno.

"e espera al términos del diplomado estén en condiciones dedesempe#arse en la -rea de recursos /umanos o en -reas anes queimplican la conducción personal.

PARTICIPANTES

Dirigido a (ro%esionales, 0ac/illeres, Técnicos, 1uncionarios,

Traba'adores 2nteresados 3ue *aboran o Deseen *aborar en la&ntidades (+blicas y (rivadas.

3ue buscan dominar los procesos y /erramientas para la gestióneciente de su -rea, así como potenciar el talento /umano y lascompetencias en sus colaboradores para alcan$ar los ob'etivos de laorgani$ación.

CERTIICACI!N

*os participantes que cumplan satis%actoriamente con los requisitosdel programa, recibir-n el Diplomado de especiali$ación en Gestiónde )ecursos !umanos y la ley servir expedido por la U"#$&'#()(P&#$)() S)" C)&*+' , EPAG -E'./*) P&+'#+")* ( A*)G&".#)2

&l participante deber- tener el promedio nal 4(15 debe ser igual omayor a 67 4catorce5.

REQUISITOS.• opia de título universitario y 0ac/iller o técnico• opia de D82• 9 %otos carnet 4%otos con terno elegante5• 1ic/a de matricula

MODULOS DE ESTUDIOMODULO I G&)&82 D& )) !!.

MODULO II ;!28G &<&=T2>;MODULO III (*8&M2&8T; &"T)T&G2;



MODULO IV D2"&?; D& (=&"T;MODULO V "&*&2@8 D& (&)";8*MODULO VI (2T2;8 D& (&)";8*MODULO VII *&G2"*2;8 *0;)*MODULO VIII )&M=8&)2;8

MODULO I4 (*82**" &*&T);82" (*M&MODULO 4 8&G;22@8 &>*=2@8 D&* D&"&M(&?; A *2M

*0;)*MODULO 4I &* "&)>22; 2>2*, 28;)(;)2@8 * "&)>22; 2>2*,

)BG2M&8 D&* "&)>22;, D&)&!;" A ;0*2G2;8&"D&* (&)";8* D&* "&)>22; 2>2*, ();&";" D&*"2"T&M DM282"T)T2>; D& G&"T2@8 D& )&=)";"!=M8;" 4(&)12*&" D& (=&"T;5

MODULO 4II D2"(;"22;8&" ;M=8&" () T;D;" *;" G)=(;" D&"&)>2D;)&", &"T)=T=) D&* "&)>22; 2>2*,

T)TM2&8T; D& *" ;M(&8"2;8&". )BG2M&8D2"2(*28)2; A ();&D2M2&8T; "82;8D;),28"T)=M&8T;" D& G&"T2@8 D&* "&)>22; 2>2*.

PLANA DE DOCENTES:

PSGUIDO JULIO TORRES COSTILLA

Mg. 4c5 de la =niversidad 8acional Mayor de "an Marcos, conmención en (s. ;rgani$acional. &xperiencia en )eclutamiento y

"elección del 1actor !umano para empresas del sector nanciero,construcción, producción y minero. on estudios en Terapia )acional&motiva onductual e 2nglés y conocimiento de M" ;Cce y "("" anivel avan$ado. .(s.(. 6EE6

CPC MERY LUZ CHAVEZ JÁUREGUI

Maestría en =D2T;)2, ( colegiada 8F6H9, 97 a#os deexperiencia en empresas privadas con m-s 6III traba'adores,&specialista en )emuneraciones J ompensaciones y sistemas

tributación laboral 4(*M&, "=8T, &""*=D5.

D& CSAR EDUARDO ESCALANTE CÁRDENAS

Maestría en Derec/o con mención en D&)&!; D&* T)0<; A D& *"&G=)2DD ";2*, de la &scuela de (ost Grado de la =niversidadndina del usco 49I695, bogado olegiado 2 8F7HE, H a#os deexperiencia laboral como asesor en legislación laboral, docencia.

&specialista en legislación laboral peruana.

PS CARLOS GABRIEL Z6NIGA CUSIHUAMÁN



Maestría en (sicólogo organi$acional, *icenciado en psicología con 6Ia#os de a experiencia en el -rea de )ecursos !umanos eninstituciones multinacionales, psicólogo colegiado ("( 8F6

&"(&2*2"T: &n implementación de evaluaciones de

climaJsatis%acción laboral y desarrollo de programas de me'ora declima laboral, 2mplementación de procesos de selección de personalpor competencias, 2mplementación de procesos de evaluación dedesempe#o, desarrollo de planes de capacitación, identicación,desarrollo de altos potenciales y planes de sucesión.

M EMILIO RHAL PAUCAR AGUIRRE

=niversidad tecnológica de monterrey México graduado diplomadointernacional desarrollo de /abilidades gerenciales. =niversidad)icardo palma diplomado de coac/ing y consultoría. entrum católicagraduado de la maestría en administración de negocios. =niversidad)icardo (alma graduado en el diplomado de recursos /umanos. (adeen administración de empresas graduado universidad san antonioabad del cusco *icenciado en dministración de &mpresas,pro%esional con m-s de 6K a#os de experiencia laboral en la gestiónde empresas relacionadas a nan$as, servicios, salud, seguridad así mismo desarrollando consultorías a nivel boutique en%ocadas en eldesarrollo de (lanes &stratégicos, ursos Taller sobre *idera$go,

tención al liente, Traba'o en &quipo, 8egociación e 2nnovación conun en%oque de emprendimiento, en el aspecto académico revalorandola técnica por competencias, donde la pr-ctica sea el motor deaprendi$a'e.

M) D& ;M&)2; D& =";, sociación de &mpresas (rivadascon 669 a#os de existencia Gerente General desde "etiembre 9I6E Lctualmente *iderando todas las actividades de la institución enbusca de la generación productiva de las unidades de negocioexistentes, generando alian$as estratégicas con instituciones yempresas de la región, a nivel nacional e internacional, así mismopresentando proyectos empresariales a %avor de los asociados,0="28&"" )T 8D "&)>2&" " 0" &mpresa dedicada a laconsultoría empresarial y estatal a nivel boutique. Gerente General*iderando la empresa, captando nuevos clientes, desarrollandoproductos de capacitación a nivel privado y estatal. También enalian$a estratégica con DG" " 4Dinamic Global "olution5 enselección de personal, desarrollo de planes de negocio y laproducción del programa televisivo >*;) G)&GD; de corte

económico empresarial !;G) *282 "8 <=8 D& D2;" =";



sociación que percibe donaciones para la atención de personas deescasos recurso económicos, con dolencias neurológicas DirectorGeneral Gerenciando la línica "an <uan de Dios y el !otel comodos unidades de negocios distintos, de igual manera estar a cargo de

los distintos proyectos para la culminación del !ospital, desarrollandoe implementando el plan estratégico de la organi$ación.

T2&8D &*&T) &mpresa dedicada a la venta de línea electrónica,línea blanca, transporte, muebles, comunicaciones y nanciero.Gerente de "ucursal Gerenciando en un primer momento el 0anco$teca en la ciudad de "icuani, "antiago N usco y desde 8oviembrela Tienda &leOtra, con el ob'etivo de cumplir con las metas semana asemana. on un promedio de venta de EII,III 8uevos "olesmensuales, desarrollando un crecimiento del IP. 08; ";*>&8T,

&mpresa dedicada a otorgar créditos de consumo onse'ero derédito Desempe#ado como nalista de réditos, en la evaluación ydesembolso de los créditos de consumo

INVERSION:

AL CONTADO"J. 67II.II

AL CREDITOsJ.6EII.IIMatricula "J.II.II y 7 cuotas de sJ.II.II

DESCUENTO DE 10%

• ;;)(;)T2>;" D& E inscritos

N6MEROS DE CUENTA PARA INSCRIPCIONES:• a'a los ndes: IIELIILIIILIII96LE

INICIO:• "-bado 9Q de 1ebrero 9I6

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LUGAR DE CLASESLUGAR ) DICTAR EL DIPLOMADO: )./*)( ( (&.=+( *) U"#$&'#()( N).#+")* (* A*#9*)"+ > PUNO

INFORMES E INSCRIPCIONESEn Jr. Arequipa # 323 2do piso oficina 02

A media cuadra de Parque Pino-Puno

EPAG

Telf. : 051-3515!"E: #51$3203 #511%50

e-mail: diplomadosepa&'&mail.com

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