1. FORMACIN Y ORIENTACIN LABORAL

2. Desarrollaren elalumnadolaautorientacin mediantela puesta en marcha deacciones para elconocimiento sobre smismos,delmundoacadmico y laboral, detcnicas que faciliten sutransicin a la vida activay sobre la toma dedecisiones. 3. ASPECTOS A DESARROLLAR Conocimiento de s mismo: aptitudes, intereses,personalidad, valores, rendimiento acadmico y estilo deaprendizaje. Informacin acadmica y profesional: estructura delsistema educativo Optatividad: toma de decisiones. Proceso de toma de decisiones: actitud, libertad yresponsabilidad, aceptar un riesgo de error. Proceso de transicin a la vida activa: elaboracin delcurrculum vitae y la entrevista personal, aproximacin almundo laboral, tcnicas de bsqueda de empleo. 4. ASPECTOS A DESARROLLAR Adquirir los conocimientos y habilidades necesariaspara trabajar en condiciones de seguridad y prevenirlos posibles riesgos laborales. Conocer la legislacin laboral bsica y los derechosy obligaciones que se derivan de las relacioneslaborales. Comprender los elementos bsicos de lasorganizaciones y de las empresas. Conocer y aplicar las principales tcnicas debsqueda de empleo y de insercin profesional. 5. Trabajo La accin que realiza una persona que se estocupando de llevar a cabo una serie de tareas oactividades ya sea a nivel fsico o bienintelectual. Toda ocupacin que tiene un hombre o unamujer fuera de su hogar por la cual recibe unaasignacin econmica mensual. 6. En la actualidad, la forma deempleo ms extendida a nivelmundialesel trabajoasalariado(en relacindedependencia).Elempleadoo trabajadorestablece un contrato con suempleador, en el que se fija elvalor por el cual se vender lafuerzadetrabajo ylascondiciones enqueserprestado el empleo. El precio deltrabajo se conoce como salarioo remuneracin, y puede serpagadoen formadiaria(jornal), quincenal (quincena) omensual (sueldo).