integrity assessment · ส...

110
รายงานผลการดาเน นงาน โครงการเสรมสร างค ณธรรมและความโปร งใส ในการด าเน นงาน ของสาน กงานเขตพื นท การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 (เขตสจร ต) ประจาปงบประมาณ พ.ศ. 2562 จดท าโดย...กล มอ านวยการ าน กงานเขตพื นท การศ กษาประถมศ กษาเพชรบ รณ เขต 2

Upload: others

Post on 13-Jul-2020

7 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รา ยง านผลก ารด าเ นนง าน

โค รงการ เสร มส รา งคณธ รร มแล ะความโป รงใส ใน การ ด า เนน งาน

ของส า นกงานเขตพ นทกา รศ กษาปร ะถ มศกษา เพชร บร ณ เขต 2 (เขตสจ รต)

ป ร ะจ า ป งบป ร ะมาณ พ . ศ . 2562

จ ดท าโ ดย . . . กลมอ านวยกา ร

ส านกงา นเขต พ น ท กา รศ กษาปร ะถ มศกษาเพ ชรบร ณ เขต 2

Page 2: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ค ำน ำ

ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 ไดด ำเนนกำรจดท ำโครงกำรเสรมสรำงคณธรรมและควำมโปรงใส ในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 (เขตสจรต) ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 เพอสนองนโยบำยท 6 ดำนกำรพฒนำระบบบรหำรจดกำรและสงเสรมใหทกภำคสวนมสวนรวมในกำรจดกำรศกษำ มำตรฐำนส ำนกงำนเขตท 2 กำรบรหำรจดกำรศกษำใหมประสทธภำพ สนองยทธศำสตรท 5 กำรพฒนำระบบบรหำรจดกำรและสงเสรมใหทกภำคสวนมสวนรวมในกำร จดกำรศกษำ เพอใหบคลำกรในส ำนกงำนและเครอขำยโรงเรยนส ำนกงำนเขตพนทสจรต มคณลกษณะตำมมำตรฐำนและคณลกษณะของเขตสจรต ซงมกำรด ำเนนงำนทโปรงใสสำมำรถตรวจสอบได พรอมทงกำรน ำขอมลผลกำรประเมนไปชวยในกำรพฒนำและยกระดบคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ไดอยำงเหมำะสม

ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ไดจดท ำรำยงำนโครงกำรเสรมสรำงคณธรรมและควำมโปรงใส ในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 เรยบรอยแลว

ขอขอบคณผมสวนเกยวของทกฝำยในกำรจดท ำรำยงำนโครงกำรเสรมสรำงคณธรรมและควำม โปรงใส ในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 จนส ำเรจลลวงไปดวยด สำมำรถน ำผลกำรประเมนตนเองไปใชเปนแนวทำง ในกำรพฒนำกำรบรหำรจดกำรของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ตอไป

นำยบรรเจด กลนจนทร ผอ ำนวยกำรส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2

Page 3: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

สำรบญ

หนำ

ค ำน ำ......................................................................................................................... ก

สำรบญ.................................................................................................................... ข

สำรบญตำรำง.......................................................................................................... ค

สำรบญภำพ............................................................................................................. ง

เรอง

รำยงำนผลกำรด ำเนนโครงกำรเสรมสรำงคณธรรมและควำมโปรงใส

ในส ำนกงำนเขตพนทกำรประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2

ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562..............................................................................

1

ขขอมลพนฐำนเกยวกบกำรประเมน........................................................................... 2

แนวทำงกำรขบเคลอนกำรด ำเนนงำน....................................................................... 18

กำรด ำเนนงำนตำมโครงกำรเสรมสรำงคณธรรมและควำมโปรงใส

ในส ำนกงำนเขตพนทกำรประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2

ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562................................................................................

20

ภำคผนวก......................................................................................................................

Page 4: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

สำรบญตำรำง

ตำรำง หนำ

ตำรำงท 1 ตำรำงรำยงำนผลกำรใชจำยงบประมำณโครงกำรเสรมสรำงคณธรรม และควำมโปรงใส ในส ำนกงำนเขตพนทกำรประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562........................................................................ 11

ตำรำงท 2 กจกรรมและปฏทนกำรปฏบตงำน.................................................... 26

Page 5: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

สำรบญภำพ

ภำพ หนำ

กรำฟแสดงผลกำรประเมนโครงกำรเสรมสรำงคณธรรมและควำมโปรงใส

ในส ำนกงำนเขตพนทกำรประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2

ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562........................................................................ 15

โมเดล รวมคด รวมพลง สรำงสรรค ITA...................................................... 19

ภำพประกอบกำรกำรประชมผบรหำรสถำนศกษำ ครงท 3/256.................... 81

ภำพประกอบกจกรรมสวดมนต ไหวพระ พรอมกลำวค ำปฏญำเขตสจรต.... 83

ภำพกจกรรมใหควำมรกฎหมำย ระเบยบ วนย จรรยำบรรณวชำชพ............... 90

ภำพกำรจดนทรรศกำร ITA Online ณ จงหวดเชยงใหม................................ 99

ภำพกำรจดนทรรศกำร ITA Online ณ จงหวดนนทบร................................... 102

Page 6: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รายงานผลการด าเนนงานโครงการเสรมสรางคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 (เขตสจรต)

ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ........................................

ส ำนกงำนคณะกรรมกำรปองกนและปรำบปรำมกำรทจรตแหงชำต (ส ำนกงำนป.ป.ช.)

ไดพฒนำเครองมอกำรประเมนเชงบวกเพอเปนมำตรกำรปองกนกำรทจรต และเปนกลไกในกำรสรำง ควำมตระหนกใหหนวยงำนภำครฐมกำรด ด ำเนนงำนอยำงโปรงใสและมคณธรรม โดยใชชอวำ “กำรประเมน คณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA)” ปจจบนกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ ไดถก ก ำหนดเปนกลยทธทส ำคญของยทธศำสตรชำตวำดวยกำรปองกนและปรำบปรำมกำรทจรต ระยะท 3 (พ.ศ. 2560 – 2564) ซงถอเปนกำรยกระดบใหกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำน ของหนวยงำนภำครฐ ใหเปน “มำตรกำรปองกนกำรทจรตเชงรก” ทหนวยงำนภำครฐทวประเทศจะตอง ด ำเนนกำร โดยมงหวงใหหนวยงำนภำครฐทเขำรบกำรประเมน ไดรบทรำบผลกำรประเมนและแนวทำงในกำร พฒนำและยกระดบหนวยงำนในดำนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนไดอยำงเหมำะสม และทผำนมำ พบวำ หลำยหนวยงำน กำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำร ด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐไปเปนกรอบ ในกำรพฒนำและยกระดบกำรบรหำรกำรจดกำรใหเปนไปตำมหลก ธรรมำภบำล เกดกำรปรบปรงประสทธภำพ ในกำรใหบรกำรและกำรอ ำนวยควำมสะดวกตอประชำชน ใหเขำถงกำรบรกำรสำธำรณะดวยควำมเปนธรรม ผำนกำรปฏบตงำนอยำงมมำตรฐำน มกำรประกำศขนตอนและระยะเวลำในกำรใหบรกำรอยำงชดเจน นอกจำกน ในดำนบรหำรจดกำรในหนวยงำน กยงพบวำหนวยงำนใหควำม ส ำคญกบกำรปองกนในประเดน ทอำจเปนควำมเสยงหรอเปนชองทำงทอำจจะกอใหเกดกำรทจรต กำรรบสนบน หรอกอใหเกดผลประโยชน ทบซอน และสำมำรถยบย งกำรทจรตหรอผลประโยชนทบซอนทอำจเกดขนไดอยำงเทำทนสถำนกำรณซงเมอ หนวยงำนภำครฐทวประเทศมกำรปองกนกำรทจรตเชงรกในลกษณะดงกลำว กจะท ำใหกำรทจรตในภำพรวม ของประเทศลดลงไดในทสด ตลอดจนยงผลกดนใหเกดทศทำงกำรพฒนำและปรบปรงกำรท ำงำนภำยใน หนวยงำนในภำพรวมของประเทศใหมประสทธภำพมำกยงขนอกดวย

ในปงบประมำณ พ.ศ. 2562 สกงำน ป.ป.ช. โดย สพฐ. ไดก ำหนดแนวทำงกำรประเมน ITA ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ จ ำนวน 3 แนวทำง ดงน

1. ผมสวนไดสวนเสยภำยใน (ส ำหรบแบบ EIT) 2. ผมสวนไดสวนเสยภำยนอก (ส ำหรบแบบ IIT) 3. ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ (ส ำหรบแบบ OIT)

1

Page 7: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ขอมลพนฐานเกยวกบการประเมน กำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ

ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 นน ส ำนกงำน ป.ป.ช. ไดจ ำแนกตวชวดในกำรประเมนออกเปน 10 ตวชวด ไดแก

1. กำรปฏบตหนำท 2. กำรใชงบประมำณ 3. กำรใชอ ำนำจ 4. กำรใชทรพยสนของรำชกำร 5. กำรแกไขปญหำกำรทจรต 6. คณภำพกำรด ำเนนงำน 7. ประสทธภำพกำรสอสำร 8. กำรปรบปรงระบบกำรท ำงำน 9. กำรเปดเผยขอมล 10. กำรปองกนกำรทจรต

ตวชวดท 1 การปฏบตหนาท เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรรบรของบคลำกรภำยในหนวยงำน ตอกำรปฏบตงำน

ของบคลำกรอนในหนวยงำนของตนเอง ในประเดนทเกยวของกบกำรปฏบตงำนโดยยดหลก ตำมมำตรฐำน มควำมโปรงใส ปฏบตงำนหรอด ำเนนกำรตำมขนตอนและระยะเวลำทก ำหนดไวอยำงเครงครดและจะตองเปนไปอยำงเทำเทยมกน ไมวำจะเปนผมำตดตอทวไปหรอผมำตดตอทรจกกนเปนกำรสวนตว รวมไปถงกำรปฏบตงำนอยำงมงมน เตมควำมสำมำรถ และมควำมรบผดชอบตองำนในหนำททรบผดชอบ ซงลวน ถอเปนลกษณะกำรปฏบตหนำทในฐำนะเจำหนำทของรฐอยำงมคณธรรม

นอกจำกน ยงประเมนกำรรบรในประเดนทเกยวของกบพฤตกรรมกำรเรยกรบเงน ทรพยสน หรอประโยชนอน ๆ ของบคลำกรอนในหนวยงำน ทงในกรณทแลกกบกำรปฏบตหนำท และในกรณ ชวงเทศกำลหรอวำระส ำคญตำงๆ ตำมขนบธรรมเนยม ประเพณ หรอแมแตกรณกำรใหเงน ทรพยสนหรอประโยชนอน ๆ ตอบคคลภำยนอก ซงถอเปนควำมเสยงทอำจจะกอใหเกดกำรรบสนบนไดในอนำคต

แหลงขอมล ผมสวนไดสวนเสยภายใน ประเดนส ารวจ ประกอบดวยขอค าถามจ านวน 6 ขอ ดงตอไปน I1 บคลำกรในหนวยงำนของทำน ปฏบตงำน/ใหบรกำร แกผมำตดตอ ตำมประเดนดงตอไปน

มำกนอยเพยงใด I2 บคลำกรในหนวยงำนของทำน ปฏบตงำน/ใหบรกำร แกผมำตดตอทว ๆ ไป กบผมำตดตอทรจก

เปนกำร สวนตวอยำงเทำเทยมกน มำกนอยเพยงใด I3 บคลำกรในหนวยงำนของทำน มพฤตกรรมในกำร ปฏบตงำน ตำมประเดนดงตอไปน อยำงไร

2

Page 8: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

I4 บคลำกรในหนวยงำนของทำน มกำรเรยกรบสงดงตอไปน จำกผมำตดตอ เพอแลกกบกำรปฏบตงำน กำรอนมต อนญำต หรอใหบรกำร หรอไม

I5 ในชวงเทศกำลหรอวำระส ำคญตำง ๆ ตำมขนบธรรมเนยม ประเพณ บคลำกร ในหนวยงำนของทำน มกำรรบสงดงตอไปน นอกเหนอจำกกำรรบโดยธรรมจรรยำ หรอไม

I6 บคลำกรในหนวยงำนของทำน มกำรใหสงดงตอไปน แกบคคลภำยนอกหรอ ภำคเอกชน เพอสรำงควำมสมพนธทดและคำดหวงใหมกำรตอบแทนในอนำคต หรอไม ตวชวดท 2 การใชงบประมาณ

เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรรบรของบคลำกรภำยในหนวยงำน ตอกำรด ำเนนกำรตำง ๆ ของหนวยงำนของตนเอง ในประเดนทเกยวของกบกำรใชจำยเงนงบประมำณ นบตงแตกำรจดท ำแผนกำรใชจำยงบประมำณประจ ำปและเผยแพรอยำงโปรงใส ไปจนถงลกษณะกำรใชจำยงบประมำณของหนวยงำนอยำงคมคำ เปนไปตำมวตถประสงค และไมเออประโยชนแกตนเองหรอพวกพอง กำรเบกจำยเงนของบคลำกรภำยในในเรองตำง ๆ เชน คำท ำงำนลวงเวลำ คำวสดอปกรณ หรอคำเดนทำง ฯลฯ ตลอดจนกระบวนกำรจดซอจดจำงและกำรตรวจรบพสดดวย นอกจำกน ยงใหควำมส ำคญกบกำรเปดโอกำสใหบคลำกรภำยในมสวนรวมในกำรตรวจสอบ กำรใชจำยงบประมำณของหนวยงำนตนเองได

แหลงขอมล ผมสวนไดสวนเสยภายใน ประเดนส ารวจ ประกอบดวยขอค าถามจ านวน 6 ขอ ดงตอไปน I7 ทำนรเกยวกบแผนกำรใชจำยงบประมำณประจ ำป ของหนวยงำนของทำน มำกนอยเพยงใด I8 หนวยงำนของทำน ใชจำยงบประมำณ โดยค ำนงถง ประเดนดงตอไปน มำกนอยเพยงใด I9 หนวยงำนของทำน ใชจำยงบประมำณเพอประโยชน สวนตว กลม หรอพวกพอง มำกนอยเพยงใด I10 บคลำกรในหนวยงำนของทำน มกำรเบกจำยเงน ทเปนเทจ เชน คำท ำงำนลวงเวลำ คำวสด

อปกรณ หรอ คำเดนทำง ฯลฯ มำกนอยเพยงใด I11 หนวยงำนของทำน มกำรจดซอจดจำง/กำรจดหำ พสด I12 หนวยงำนของทำน เปดโอกำสใหทำน มสวนรวม ในกำรตรวจสอบกำรใชจำยงบประมำณ ตำม

ประเดน มำกนอยเพยงใด ตวชวดท 3 การใชอ านาจ

เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรรบรของบคลำกรภำยในหนวยงำน ตอกำรใชอ ำนำจของผบงคบบญชำของตนเอง ในประเดนทเกยวของกบกำรมอบหมำยงำน กำรประเมนผล กำรปฏบตงำน กำรคดเลอกบคลำกรเพอใหสทธประโยชนตำง ๆ ซงจะตองเปนไปอยำงเปนธรรมและ ไมเลอกปฏบต รวมไปถงกำรใชอ ำนำจสงกำรใหผใตบงคบบญชำท ำในธระสวนตวของผบงคบบญชำหรอ ท ำในสงทไมถกตอง นอกจำกน ยงประเมนเกยวกบกระบวนกำรบรหำรงำนบคคลทอำจเกดกำรแทรกแซงจำก ผมอ ำนำจ กำรซอขำยต ำแหนง หรอกำรเออผลประโยชนใหกลมหรอพวกพอง

3

Page 9: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

แหลงขอมล ผมสวนไดสวนเสยภายใน ประเดนส ารวจ ประกอบดวยขอค าถามจ านวน 6 ขอ ดงตอไปน ค ำนยำม ผบงคบบญชำของทำน หมำยถง ผบงคบบญชำตำมสำยงำนในล ำดบทสงกวำทำน และท ำ

หนำทมอบหมำยงำนแกทำนโดยตรง I13 ผบงคบบญชำของทำน มอบหมำยงำนแกทำน อยำงเปนธรรม มำกนอยเพยงใด I14 ทำนไดรบกำรประเมนผลกำรปฏบตงำน ตำมระดบ คณภำพของผลงำน มำกนอยเพยงใด I15 ผบงคบบญชำของทำน มกำรคดเลอกผเขำรบ กำรฝกอบรม กำรศกษำดงำน หรอกำรให

ทนกำรศกษำ อยำงเปนธรรม มำกนอยเพยงใด I16 ผบงคบบญชำของทำน มกำรสงกำรใหทำน ท ำธระสวนตวของผบงคบบญชำ มำกนอยเพยงใด I17 ผบงคบบญชำของทำน มกำรสงกำรใหทำน ท ำในสงทไมถกตอง หรอมควำมเสยงตอกำรทจรต

มำกนอยเพยงใด I18 กำรบรหำรงำนบคคลของหนวยงำนของทำน มลกษณะดงตอไปน มำกนอยเพยงใด

ตวชวดท 4 การใชทรพยสนของราชการ เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรรบรของบคลำกรภำยในหนวยงำน ตอกำรใชทรพยสน

ของรำชกำร ในประเดนทเกยวของกบพฤตกรรมของบคลำกรภำยใน ในกำรน ำทรพยสน ของรำชกำรของหนวยงำนไปเปนของตนเองหรอน ำไปใหผอน และพฤตกรรมในกำรขอยมทรพยสนของรำชกำร ทงกำรยมโดยบคลำกรภำยในหนวยงำนและกำรยมโดยบคคลภำยนอกหนวยงำน ซงหนวยงำนจะตองม กระบวนกำรในกำรขออนญำตทชดเจนและสะดวก นอกจำกน หนวยงำนจะตองมกำรจดท ำแนวทำงปฏบตเกยวกบกำรใชทรพยสนของรำชกำร ทถกตอง เพอเผยแพรใหบคลำกรภำยในไดรบทรำบและน ำไปปฏบต รวมไปถงหนวยงำนจะตองมกำรก ำกบ ดแลและตรวจสอบกำรใชทรพยสนของรำชกำรของหนวยงำนดวย

แหลงขอมล ผมสวนไดสวนเสยภายใน ประเดนส ารวจ ประกอบดวยขอค าถามจ านวน 6 ขอ ดงตอไปน I19 บคลำกรในหนวยงำนของทำน มกำรเอำทรพยสน ของรำชกำร ไปเปนของสวนตว หรอน ำไป

ใหกลมหรอ พวกพอง มำกนอยเพยงใด I20 ขนตอนกำรขออนญำตเพอยมทรพยสนของรำชกำร ไปใชปฏบตงำนในหนวยงำนของทำน

มควำม สะดวก มำกนอยเพยงใด I21 กรณทตองมกำรขอยมทรพยสนของรำชกำร ไปใชปฏบตงำน บคลำกรในหนวยงำนของทำน ม

กำร ขออนญำตอยำงถกตอง มำกนอยเพยงใด I22 บคคลภำยนอกหรอภำคเอกชน มกำรน ำทรพยสน ของรำชกำรไปใช โดยไมไดขออนญำตอยำง

ถกตอง จำกหนวยงำนของทำน มำกนอยเพยงใด I23 ทำนรแนวปฏบตของหนวยงำนของทำน เกยวกบ กำรใชทรพยสนของรำชกำรทถกตอง มำกนอย

เพยงใด

4

Page 10: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

I24 หนวยงำนของทำน มกำรก ำกบดแลและตรวจสอบ กำรใชทรพยสนของรำชกำร เพอปองกน ไมให มกำรน ำไปใชประโยชนสวนตว กลม หรอพวกพอง มำกนอยเพยงใด ตวชวดท 5 การแกไขปญหาการทจรต

เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรรบรของบคลำกรภำยในหนวยงำน ตอกำรแกไขปญหำกำรทจรตของหนวยงำน ในประเดนทเกยวของกบกำรใหควำมส ำคญของผบรหำรสงสด ในกำรตอตำนกำรทจรตอยำงจรงจง โดยหนวยงำนจะตองทบทวนนโยบำยทเกยวของกบกำรปองกนกำรทจรต ในหนวยงำนใหมประสทธภำพ และจดท ำแผนงำนดำนกำรปองกนและปรำบปรำมกำรทจรตของหนวยงำน เพอใหเกดกำรแกไขปญหำกำรทจรตไดอยำงเปนรปธรรม รวมไปถงกำรประเมนเกยวกบประสทธภำพกำรแกไข ปญหำกำรทจรตของหนวยงำน ทจะตองท ำใหกำรทจรตในหนวยงำนลดลงหรอไมมเลย และจะตองสรำง ควำมเชอมนใหบคลกรภำยใน ในกำรรองเรยนเมอพบเหนกำรทจรตภำยในหนวยงำนดวย นอกจำกน หนวยงำนจะตองมกระบวนกำรเฝำระวง ตรวจสอบกำรทจรตภำยในหนวยงำน รวมถงกำรน ำผลกำรตรวจสอบของฝำยตรวจสอบ จำกทงภำยในและภำยนอกหนวยงำน ไปปรบปรงกำรท ำงำน เพอปองกนกำรทจรตในหนวยงำน

แหลงขอมล ผมสวนไดสวนเสยภายใน ประเดนส ารวจ ประกอบดวยขอค าถามจ านวน 6 ขอ ดงตอไปน I25 ผบรหำรสงสดของหนวยงำนของทำน ใหควำมส ำคญกบกำรตอตำนกำรทจรต มำกนอยเพยงใด I26 หนวยงำนของทำน มกำรด ำเนนกำร ดงตอไปน หรอไม I27 ปญหำกำรทจรตในหนวยงำนของทำน ไดรบ กำรแกไข มำกนอยเพยงใด I28 หนวยงำนของทำน มกำรด ำเนนกำรดงตอไปน ตอกำรทจรตในหนวยงำน มำกนอยเพยงใด I29 หนวยงำนของทำน มกำรน ำผลกำรตรวจสอบ ของฝำยตรวจสอบ ทงภำยในและภำยนอก

หนวยงำน ไปปรบปรงกำรท ำงำน เพอปองกนกำรทจรต ในหนวยงำน มำกนอยเพยงใด I30 หำกทำนพบเหนแนวโนมกำรทจรตทจะเกดขน ในหนวยงำนของทำน

ตวชวดท 6 คณภาพการด าเนนงาน เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรรบรของผรบบรกำร ผมำตดตอ หรอ ผมสวนไดสวนเสย

ของหนวยงำนตอกำรคณภำพกำรด ำเนนงำน ในประเดนทเกยวของกบกำรปฏบตหนำท ของเจำหนำท โดยยดหลกตำมมำตรฐำน ขนตอน และระยะเวลำทก ำหนดไวอยำงเครงครด และจะตองเปนไป อยำงเทำเทยมกนไมเลอกปฏบต รวมถงจะตองใหขอมลเกยวกบกำรด ำเนนกำร/ใหบรกำรของหนวยงำน แกรบบรกำร ผมำตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสยอยำงตรงไปตรงมำ ไมปดบงหรอบดเบอนขอมล ซงสะทอนถง กำรปฏบตหนำทอยำงมคณธรรม และยงประเมนกำรรบรเกยวกบประสบกำรณตรงในกำรถกเจำหนำทเรยกรบเงน ทรพยสน หรอประโยชนอน ๆ เพอแลกกบกำรปฏบตหนำทดวย นอกจำกน ยงประเมนกำรรบรเกยวกบกำรบรหำรงำนและกำรด ำเนนงำนในภำพรวมของ หนวยงำน ทจะตองค ำนงถงประโยชนของประชำชนและสวนรวมเปนหลก ไมมกำรเออประโยชนใหกบ บคคลใดบคคลหนง หรอกลมใดกลมหนง

5

Page 11: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

แหลงขอมล ผมสวนไดสวนเสยภายนอก ประเดนส ารวจ ประกอบดวยขอค าถามจ านวน 5 ขอ ดงตอไปน E1 เจำหนำทของหนวยงำนททำนตดตอ ปฏบตงำน/ ใหบรกำรแกทำน ตำมประเดนดงตอไปน

มำกนอย เพยงใด E2 เจำหนำทของหนวยงำนททำนตดตอ ปฏบตงำน/ ใหบรกำรแกทำน กบผมำตดตอคนอน ๆ อยำง

เทำเทยม กน มำกนอยเพยงใด E3 เจำหนำทของหนวยงำนททำนตดตอ ใหขอมล เกยวกบกำรด ำเนนกำร/ใหบรกำรแกทำน อยำง

ตรงไปตรงมำ ไมปดบงหรอบดเบอนขอมล มำกนอยเพยงใด E4 ในระยะเวลำ 1 ปทผำนมำ ทำนเคยถกเจำหนำทของหนวยงำนททำนตดตอ รองขอใหจำยหรอ

ใหสงดงตอไปน เพอแลกกบกำรปฏบตงำน กำรอนมต อนญำต หรอใหบรกำร หรอไม E5 หนวยงำนททำนตดตอ มกำรด ำเนนงำน โดยค ำนงถง ประโยชนของประชำชนและสวนรวม เปน

หลก มำก นอยเพยงใด ตวชวดท 7 ประสทธภาพการสอสาร

เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรรบรของผรบบรกำร ผมำตดตอ หรอ ผมสวนไดสวนเสยของหนวยงำนตอประสทธภำพกำรสอสำร ในประเดนทเกยวของกบกำรเผยแพรขอมล ของหนวยงำนในเรองตำง ๆ ตอสำธำรณชน ผำนชองทำงทหลำกหลำย สำมำรถเขำถงไดงำย และไมซบซอน โดยขอมลทเผยแพรจะตองครบถวนและเปนปจจบน โดยเฉพำะอยำงยงผลกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนและ ขอมลทสำธำรณชนควรรบทรำบ รวมถงกำรจดใหมชองทำงใหผรบบรกำร ผมำตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสย สำมำรถสงค ำตชมหรอควำมคดเหนเกยวกบกำรด ำเนนงำน/กำรใหบรกำร และมกำรชแจงในกรณทมขอกงวล สงสยไดอยำงชดเจน นอกจำกน ยงประเมนกำรรบรเกยวกบกำรจดใหมชองทำงใหผมำตดตอสำมำรถรองเรยน กำรทจรตของเจำหนำทในหนวยงำนดวย ซงสะทอนถงกำรสอสำรกบผรบบรกำร ผมำตดตอ หรอผมสวนได สวนเสยอยำงมประสทธภำพ

แหลงขอมล ผมสวนไดสวนเสยภายนอก ประเดนส ารวจ ประกอบดวยขอค าถามจ านวน 5 ขอ ดงตอไปน E6 กำรเผยแพรขอมลของหนวยงำนททำนตดตอ มลกษณะดงตอไปน มำกนอยเพยงใด E7 หนวยงำนททำนตดตอ มกำรเผยแพรผลงำนหรอ ขอมลทสำธำรณชนควรรบทรำบอยำงชดเจน

มำกนอย เพยงใด E8 หนวยงำนททำนตดตอ มชองทำงรบฟงค ำตชมหรอควำมคดเหนเกยวกบ กำรด ำเนนงำน/กำร

ใหบรกำร หรอไม E9 หนวยงำนททำนตดตอ มกำรชแจงและตอบค ำถำม เมอมขอกงวลสงสยเกยวกบกำรด ำเนนงำน

ไดอยำง ชดเจน มำกนอยเพยงใด

6

Page 12: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

E10 หนวยงำนททำนตดตอ มชองทำงใหผมำตดตอรองเรยนกำรทจรตของ เจำหนำทในหนวยงำน หรอไม ตวชวดท 8 การปรบปรงระบบการท างาน

เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรรบรของผรบบรกำร ผมำตดตอ หรอ ผมสวนไดสวนเสยของหนวยงำนตอกำรปรบปรงระบบกำรท ำงำน ในประเดนทเกยวของกบกำรปรบปรงพฒนำ หนวยงำน ทงกำรปฏบตงำนของเจำหนำทและกระบวนกำรท ำงำนของหนวยงำนใหดยงขน รวมไปถงกำรน ำเทคโนโลยมำใชในกำรด ำเนนงำนเพอใหเกดควำมสะดวกรวดเรวมำกยงขน โดยควรมกระบวนกำรเปดโอกำสให ผรบบรกำรหรอผมำตดตอ เขำมำมสวนรวมในกำรปรบปรงพฒนำกำรด ำเนนงำนเพอใหสอดคลองกบ ควำมตองกำรดวย ทงน นอกจำกหนวยงำนจะตองปรบปรงพฒนำกำรด ำเนนงำนใหดขนแลว ยงควร ใหควำมส ำคญกบกำรปรบปรงกำรด ำเนนงำนใหมควำมโปรงใสมำกขนอกดวย

แหลงขอมล ผมสวนไดสวนเสยภายนอก ประเดนส ารวจ ประกอบดวยขอค าถามจ านวน 5 ขอ ดงตอไปน E11 เจำหนำทของหนวยงำนททำนตดตอ มกำร ปรบปรงคณภำพกำรปฏบตงำน/กำรใหบรกำรใหด

ขน มำกนอยเพยงใด E12 หนวยงำนททำนตดตอ มกำรปรบปรงวธกำรและ ขนตอนกำรด ำเนนงำน/กำรใหบรกำรใหด

ขน มำกนอย เพยงใด E13 หนวยงำนททำนตดตอ มกำรน ำเทคโนโลยมำใชในกำรด ำเนนงำน/ กำรใหบรกำร ใหเกด

ควำมสะดวกรวดเรวมำกขน หรอไม E14 หนวยงำนททำนตดตอ เปดโอกำสใหผรบบรกำร ผมำตดตอ หรอผมสวนไดสวนเสย เขำไปม

สวนรวม ในกำรปรบปรงพฒนำกำรด ำเนนงำน/กำรใหบรกำร ของหนวยงำนใหดขน มำกนอยเพยงใด E15 หนวยงำนททำนตดตอ มกำรปรบปรงกำร ด ำเนนงำน/กำรใหบรกำร ใหมควำมโปรงใสมำกขน

มำกนอยเพยงใด ตวชวดท 9 การเปดเผยขอมล

เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรเผยแพรขอมลทเปนปจจบน บนเวบไซตของหนวยงำน เพอเปดเผยขอมลตำง ๆ ของหนวยงำนใหสำธำรณชนไดรบทรำบ ใน 5 ประเดน คอ

1. ขอมลพนฐำน ไดแก ขอมลพนฐำน ขำวประชำสมพนธ และกำรปฏสมพนธขอมล 2. กำรบรหำรงำน ไดแก แผนด ำเนนงำน กำรปฏบตงำน และกำรใหบรกำร 3. กำรบรหำรเงนงบประมำณ ไดแก แผนกำรใชจำย งบประมำณประจ ำป และกำรจดซอจดจำงหรอ

กำรจดหำพสด 4. กำรบรหำรและพฒนำทรพยำกรบคคล ไดแก นโยบำยกำรบรหำรทรพยำกรบคคล กำรด ำเนนกำร

ตำมนโยบำยกำรบรหำรทรพยำกรบคคล และ หลกเกณฑกำรบรหำรและพฒนำทรพยำกรบคคล และ 5. กำรสงเสรมควำมโปรงใสในหนวยงำน ไดแก กำรจดกำรเรองรองเรยนกำรทจรต และกำรเปด

7

Page 13: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

โอกำสใหเกดกำรมสวนรวม ซงกำรเผยแพรขอมลในประเดน ขำงตนแสดงถงควำมโปรงใสในกำรบรหำรงำนและกำรด ำเนนงำนของหนวยงำน

แหลงขอมล เวบไซตหนวยงาน ประเดนส ารวจ ประกอบดวย 5 ตวชวดยอย (33 ขอมล) ดงตอไปน

ตวชวดยอยท 9.1 ขอมลพนฐาน O1 โครงสรำงหนวยงำน O2 ขอมลผบรหำร O3 อ ำนำจหนำท O4 แผนพฒนำคณภำพกำรศกษำ O5 ขอมลกำรตดตอ O6 กฎหมำยทเกยวของ O7 ขำวประชำสมพนธ O8 Q&A O9 Social Network

ตวชวดยอยท 9.2 การบรหารงาน O10 แผนกำรปฏบตรำชกำรประจ ำป O11 รำยงำนกำรก ำกบตดตำมกำรด ำเนนงำน รำยไตรมำส O12 รำยงำนผลกำรด ำเนนกำรประจ ำป O13 คมอหรอมำตรฐำนกำรปฏบตงำน O14 คมอหรอมำตรฐำนกำรบรกำร O15 ขอมลเชงสถตกำรใหบรกำร O16 รำยงำนผลกำรส ำรวจควำมพงพอใจกำรใหบรกำร O17 E – Service

ตวชวดยอยท 9.3 การบรหารเงนงบประมาณ O18 แผนกำรใชจำยงบประมำณประจ ำป O19 รำยงำนกำรก ำกบตดตำมกำรใชจำยงบประมำณ รำยไตรมำส O20 รำยงำนกำรใชจำยงบประมำณประจ ำป O21 แผนกำรจดซอจดจำงหรอแผนกำรจดหำพสด O22 ประกำศตำง ๆ เกยวกบกำรจดซอจดจำงหรอแผนกำรจดหำพสด O23 สรปผลกำรจดซอจดจำงหรอแผนกำรจดหำพสดรำยเดอน O24 รำยงำนผลกำรจดซอจดจำงหรอแผนกำรจดหำพสดประจ ำป

8

Page 14: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ตวชวดยอยท 9.4 การบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล O25 นโยบำยกำรบรหำรงำนบคล O26 กำรด ำเนนงำนตำมนโยบำยกำรบรหำรทรพยำกรบคคล O27 หลกเกณฑกำรบรหำรและพฒนำทรพยำกรบคคล O28 รำยงำนผลกำรบรหำรและพฒนำทรพยำกรบคคลประจ ำป

ตวชวดยอยท 9.5 การสงเสรมความโปรงใส O29 แนวปฏบตกำรจดกำรเรองรองเรยนกำรทจรต O30 ชองทำงแจงเรองรองเรยนกำรทจรต O31 ขอมลสถตเรองรองเรยนกำรทจรตประจ ำป O32 ชองทำงกำรรบฟงควำมคดเหน O33 กำรเปดโอกำสใหเกดกำรมสวนรวม

ตวชวดท 10 การปองกนการทจรต เปนตวชวดทมวตถประสงคเพอประเมนกำรเผยแพรขอมลทเปนปจจบน บนเวบไซตของหนวยงำน

เพอเปดเผยกำรด ำเนนกำรตำง ๆ ของหนวยงำนใหสำธำรณชนไดรบทรำบ ใน 2 ประเดน คอ 1. กำรด ำเนนกำรเพอปองกนกำรทจรต ไดแก เจตจ ำนงสจรตของผบรหำร กำรประเมน ควำมเสยง

เพอกำรปองกนกำรทจรต กำรเสรมสรำงวฒนธรรมองคกร และแผนปฏบตกำรปองกนกำรทจรต 2. มำตรกำรภำยในเพอปองกนกำรทจรต ไดแก มำตรกำรภำยในเพอสงเสรมควำมโปรงใสและ

ปองกน กำรทจรต ซงกำรเผยแพรขอมลในประเดนขำงตนแสดงถงควำมพยำยำมของหนวยงำนทจะปองกนกำรทจรต ในหนวยงำนใหลดนอยลงหรอไมสำมำรถเกดขนได

แหลงขอมล เวบไซตหนวยงาน ประเดนส ารวจ ประกอบดวย 2 ตวชวดยอย (15 ขอมล) ดงตอไปน

ตวชวดยอยท 10.1 การด าเนนการเพอปองกนการทจรต O34 เจตจ ำนงสจรตของผบรหำร O35 กำรมสวนรวมของผบรหำร O36 กำรประเมนควำมเสยงกำรทจรตประจ ำป O37 กำรด ำเนนกำรเพอจดกำรควำมเสยงกำรทจรต O38 กำรเสรมสรำงวฒนธรรมองคกร O39 แผนปฏบตกำรปองกนกำรทจรต O40 รำยงำนกำรก ำกบตดตำมกำรด ำเนนงำนกำรปองกนกำรทจรต รำยไตรมำส O41 รำยงำนผกำรด ำเนนกำรปองกนกำรทจรตประจ ำป

9

Page 15: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ตวชวดยอย 10.2 มาตรการภายในเพอปองกนการทจรต O42 มำตรกำรเผยแพรขอมลตอสำรธำรณะ O43 มำตรกำรใหผมสวนไดสวนเสยมสวนรวม O44 มำตรกำรสงเสรมควำมโปรงใสในกำรจดซอจดจำง O45 มำตรกำรจดกำรเรองรองเรยนกำรทจรต O46 มำตรกำรปองกนกำรรบสนบน O47 มำตรกำรปองกนกำรขดกนระหวำงผลประโยชนสวนตนกบผลประโยชนสวนรวม O48 มำตรกำรตรวจสอบกำรใชดจพนจ

กลมประชากร กลมตวอยาง และการเกบรวบรวมขอมล 1. ผมสวนไดสวนเสยภำยใน (ส ำหรบแบบ IIT) ผมสวนไดสวนเสยภำยใน หมำยถง บคลำกรของ

ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ ตงแตระดบ ผบรหำร ผอ ำนวยกำร/หวหนำ ขำรำชกำร/พนกงำน ไปจนถงลกจำง/พนกงำนจำง ทท ำงำนใหกบหนวยงำนมำ เปนระยะเวลำไมนอยกวำ 1 ป กำรก ำหนดขนำดตวอยำงขนต ำ เกบตวอยำงจำกผมสวนไดสวนเสยภำยในไมนอยกวำ 50 ตวอยำง กรณส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำม ผมสวนไดสวนเสยภำยใน จ ำนวนนอยกวำ 50 คน ใหเกบ ขอมลจำกผมสวนไดสวนเสยภำยในทงหมด กำรเกบขอมลตวอยำง ผมสวนไดสวนเสยภำยในตอบแบบวดกำรรบร IIT ดวยตนเอง 2. ผมสวนไดสวนเสยภำยนอก (ส ำหรบแบบ EIT) ผมสวนไดสวนเสยภำยนอก หมำยถง ผบรหำรสถำนศกษำ คร บคลำกรทำงกำรศกษำในสงกด ทมำรบบรกำรหรอมำตดตอตำมภำรกจของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ ในปงบประมำณ พ.ศ. 2562 กำรก ำหนดขนำดตวอยำงขนต ำ เกบตวอยำงจำกผมสวนไดสวนเสยภำยนอกไมนอยกวำ 50 ตวอยำง กำรเกบขอมลตวอยำง ผมสวนไดสวนเสยภำยนอกตอบแบบวดกำรรบร EIT ดวยตนเอง 3. ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ (ส ำหรบแบบ OIT) เกบขอมลจำกส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำทเขำรบกำรประเมนทงหมด และไมมกำรคดเลอก กลมตวอยำง โดยผดแลระบบของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำมหนำทในกำรตอบแบบส ำรวจ หนวยงำนละ 1 ชด กำรตอบแบบส ำรวจ OIT ในแตละขอค ำถำม โดยเลอก “ม” หรอ “ไมม” โดยหำกเลอก “ม” ใหระบ URL ของหนำใดหนำหนงบนเวบไซตของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ ซงเนอหำขอควำม หรอลงคส ำหรบเชอมโยงไปยงขอมลตำมทแตละขอค ำถำมก ำหนด สวนชอง “ค ำอธบำย” สำมำรถกรอก ค ำอธบำยเพมเตมหรอไมกได โดยส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำสำมำรถสงลงคไดมำกกวำ 1 ลงคในแตละขอ กรณทส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำมขอจ ำกดหรอเหตผลควำมจ ำเปน ท ำใหเผยแพรขอมล ไดไมตรงตำมรำยละเอยดทก ำหนดหรอไมสำมำรถเผยแพรขอมลตำมรำยละเอยดทก ำหนดตำมแบบส ำรวจ OIT ได ใหหนวยงำนอธบำยเหตผลควำมจ ำเปนประกอบโดยละเอยด

10

Page 16: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

การประเมนคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 มผลกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 (เขตสจรต) ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 ดงน เชงปรมาณ 1. บคลำกรในส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 จ ำนวน 72 คน คณะคร และผอ ำนวยกำรโรงเรยนในสงกด จ ำนวน 148 โรงเรยน มควำมรควำมเขำใจแนวทำงกำรด ำเนนงำนตำมมำตรฐำนและคณลกษณะของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำสจรต 2. บคลำกรสำมำรถปฏบตตนตำมแนวทำงกำรด ำเนนงำนตำมมำตรฐำนและคณลกษณะของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำเขตสจรตไดถกตอง 3. รำยงำนผลกำรใชจำยงบประมำณตำมโครงกำรเสรมสรำงคณธรรมและควำมโปรงใส ในกำรดในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ITA Online ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562

กจกรรม งบประมาณ ใชงบประมาณ

กจกรรมท 1 กำรจดท ำแผนปฏบตกำรปองกนและปรำบปรำมกำรทจรตของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ ประจ ำป 2562

-

-

กจกรรมท 2 กำรประกำศเจตนำรมณเขตสจรต

- -

กจกรรมท 3 สอสรำงสรรคประชำสมพนธ ตอตำนกำรทจรตทกรปแบบ

20,000

40,200

กจกรรมท 4 4.1 จนทรเชำรวมพล สพป.พช.2 “เสรมสรำงสงคม วฒนธรรมควำมโปรงใส ไมทนตอกำรทจรต ” - เขำแถวเคำรพธงชำต - สวดมนไหวพระ - กลำวค ำปฏญญำเขตสจรต - แจงขำวสำรแตละกลมงำน

-

-

11

Page 17: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

กจกรรม งบประมาณ ใชงบประมาณ 4.2 พธเชำรวมพล สพป.พช.2 - ขำวเชำ สพฐ. - พบปะแจงขอรำชกำรจำกคณะผบรหำรถงบคลำกร - เสรมสรำงคณธรรม วฒนธรรมควำมโปรงใสกำรท ำงำน ไมทนตอกำรทจรต

-

-

กจกรรมท 5 จดอบรมใหควำมร กฎหมำย ระเบยบ วนย จรรยำบรรณวชำชพและสอดแทรกควำมรดำนกำรทจรต และผลประโยชนทบซอน เปำหมำยเปนขำรำชกำรครทบรรจใหมและ ทยงไมเคยเขำรบกำรอบรมในลกษณะ ดงกลำว จ ำนวน 200 คน ( เปนโครงกำรตอเนองเพอใหขำรำชกำรคร ฯ ไดมโอกำสไดพบวทยำกำรทมควำมเชยวชำญในเรองดงกลำวโดยตรง)

90,000

75,200

กจกรรมท 6 พบเพอนคร ตำมศนยพฒนำเครอขำยพฒนำคณภำพกำรศกษำใหควำมรดำน กฎหมำย ระเบยบขอบงคบ และสอดแทรกปรบทศนคตใหตนกลวในภยคอรปชน และใหควำมเขำใจในเรองผลประโยชนทบซอน และมควำมเขำใจในกำรปฏบตงำนในหนำทมำกขนอนจะสงผลใหมเรองรองเรยนลดลง มกลมเปำหมำยเปนขำรำชกำรคร ฯ ทกคนภำยในเขตพนทจ ำนวน ๑,๔๑๙ คน -จดเวทเสวนำเพอแลกเปลยนเรยนรเรองกฎหมำยตำง ๆ -ฝกปฏบตกำรจดท ำแผนกำรปองกนกำรทจรตภำยในโรงเรยน

10,000

-

กจกรรมท 7 กำรเผยแพรระเบยบกฎหมำยขอบงคบตำง ๆพรอมทงยกตวอยำงกรณศกษำในกำรกระท ำควำมผดผำนทำงระบบอเลกทรอนกสใชระบบ My Office / Line / Facbook /เวปไซต เปนชองทำงในกำรสอสำร เผยแพรระเบยบกฎหมำยขอบงคบตำงๆ

- -

12

Page 18: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

กจกรรม งบประมาณ ใชงบประมาณ

กจกรรมท 8 จดอบรมใหควำมรเกยวกบกำรปฏบตงำนดำนกำรเงน บญช และพสด เกยวกบควำมรดำนกำรปองกนกำรทจรต ในกำรด ำเนนงำนดำนกำรเงน บญชและพสด -ท ำแบบทดสอบ กอน – หลง กำรอบรม -ลงมอทดลองปฏบตในกำรลงระบบ GFmis ระบบเบกจำยงบประมำณ

55,000

-

กจกรรมท 9 ประชมเชงปฏบตกำรในกำรจดท ำเวบไซต - ศกษำรำยละเอยดขอมลตวชวดตำมกรอบกำรประเมน - จดประชมเชงปฏบตกำรจดท ำเวบไซต - น ำเขำขอมลผดแลระบบฐำนขอมลสำรสนเทศของโรงเรยนสจรต - กำรเผยแพรขอมลสสำธำรณะผำนเวบไซต

33,300

39,600

กจกรรมท 10 พฒนำเกณฑมำตรฐำนกำรประเมนดำนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำน - กำรเขำรบกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส กำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ (ITA) - กำรประชมเตรยมควำมพรอมกำรตอบแบบส ำรวจหลกฐำนเชงประจกษ ประจ ำป 2562 (มกำรตดตำมตรวจสอบเปนระยะ) - กำรประชมชแจงใหปฏบตตำมแนวทำงกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสฯ - กำรด ำเนนกำรประเมนตำมแนวทำงกำรประเมน EIT ของกลมเปำหมำย

40,000

38,000

กจกรรมท 11 ด ำเนนกำรจดตง คลนกกฎหมำย

-

-

13

Page 19: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

กจกรรม งบประมาณ ใชงบประมาณ

กจกรรมท 12 ด ำเนนกำรขยำยผลกำรจดท ำฐำนขอมลเพอรองรบกำรประเมน (สพฐ.ก ำหนด)

11,700

13,700

กจกรรมพเศษ เขำรวมกจกรรมกำรแลกเปลยนเรยนรกำรน ำเสนอ ผลงำน และกำรประกวดแขงขนกจกรรมกำรเรยนร ภำยใตโครงกำรเสรมสรำงคณธรรม จรยธรรม และ ธรรมำภบำลในสถำนศกษำ (โครงกำรโรงเรยนสจรต) ระดบภมภำค ภำคเหนอ ในวนท 8 – 11 ส.ค. 2562 ณ โรงแรมเชยงใหมภค ำ จงหวดเชยงใหม

53,300

โดยแยกเปนคาใชจายตามหมวดไดดงน

- หมวดคำตอบแทน 15,400 บำท - หมวดคำใชสอย 134,398 บำท - หมวดคำวสด 110,202 บำท

รวมงบประมาณทงสน 260,000 บาท

เชงคณภาพ ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 มผลกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำเพมขน น ำไปสกำรขยำยผลเพอพฒนำและยกระดบคณธรรมและควำมโปรงใสในส ำนกงำน อยำงตอเนองจนประสบควำมส ำเรจและเผยแพรผลกำรด ำเนนงำนตอสำธำรณชนอยำงมประสทธภำพ จงสงผลใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 มผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษา (lntegrity and Teansparency Assessment) ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ไดคะแนนรวม 96.36 อยในระดบ AA

14

Page 20: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

กราฟแสดงผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนท การศกษา (lntegrity and Teansparency Assessment) ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562

ไดคะแนนรวม 96.36 อยในระดบ AA

15

Page 21: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

สรป ผลการประเมนผมสวนไดสวนเสยภายใน IIT ดงน 1. กำรปฏบตหนำท 98.07 2. กำรใชงบประมำณ 98.28 3. กำรใชอ ำนำจ 97.59 4. กำรใชทรพยของรำชกำร 96.79 5. กำรแกไขปญหำกำรทจรต 98.96

หมายเหต มผเขำรบกำรประเมนผมสวนไดสวนเสยภำยใน จ ำนวน 68 คน เพมจำกป พ.ศ. 2561 จ ำนวน 2 คน สรป ผลการประเมนผมสวนไดสวนเสยภายนอก EIT ดงน

1. คณภำพกำรด ำเนนงำน 99.92 2. ประสทธภำพกำรสอสำร 98.55 3. กำรปรบปรงระบบกำรท ำงำน 98.55

หมายเหต มผเขำรบกำรประเมนผมสวนไดสวนเสยภำยนอก จ ำนวน 103 คน เพมจำกป พ.ศ. 2561 จ ำนวน 3 คน สรป ผลการประเมน OIT ดงน

1. กำรเปดเผยขอมล 99.29 2. กำรปองกนกำรทจรต 89.29

หมายเหต กำรปองกนกำรทจรตมคำคะแนนเฉลยสงขน ขอเสนอแนะ

จำกรำยงำนผลคะแนนกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ITA ป 2562 พบวำตวชวดทยงสำมำรถพฒนำใหไดคะแนนทเพมขน ในป 2563 ไดตำมล ำดบดงน ผมสวนไดสวนเสยภายใน IIT เหนควรพฒนาดงน

1. กำรใชทรพยของรำชกำร 96.79 2. กำรใชอ ำนำจ 97.59 3. กำรปฏบตหนำท 98.07 4. กำรใชงบประมำณ 98.28 5. กำรแกไขปญหำกำรทจรต 98.96

ผมสวนไดสวนเสยภายนอก EIT เหนควรพฒนาดงน 1. ประสทธภำพกำรสอสำร 98.55 2. กำรปรบปรงระบบกำรท ำงำน 98.55 3. คณภำพกำรด ำเนนงำน 99.92

16

Page 22: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

การประเมน OIT เหนควรพฒนาดงน 1. กำรปองกนกำรทจรต 89.29 2. กำรเปดเผยขอมล 99.29

ขอเสนอแนะเชงนโยบาย ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 เหนควรน ำผลกำรวเครำะหและขอเสนอแนะ แจงตอผรบผดชอบแตละตวชวด น ำเสนอผอ ำนวยกำรกลม เสนอรองผอ ำนวยกำร และเสนอผอ ำนวยกำรส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ไดรบทรำบและด ำเนนกำรปรบปรบและแกไขน ำไปพฒนำงำนแตละตวชวดใหมประสทธภำพมำกขน เพอเปนแนวทำงในด ำเนนกำรเตรยมควำมพรอมในกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ในปงบประมำณ พ.ศ. 2563 ตอไป

17

Page 23: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

แนวทางการขบเคลอนการด าเนนงาน โครงการคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 “ เปนองคกรแหงการเรยนร สความเปนเลศและเปนสข ” รวมคด รวมพลง สรางสรรค ITA ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 1. รวมคด สรางภารกจ

- จดท าโครงการ - ตง War room ศนย ITA - วเคราะหขอมลพนฐาน - ก าหนดกรอบภารกจ 2. รวมสรางการรบร 2.1 รบรภายใน - ประชมชแจง - มอบหมายรบผดชอบตวชวด 2.2 รบรภายนอก - รบรผานกระบวนการนเทศ 3. รวมเสรมสรางและปองกน - ปรบกระบวนการคด - ประกาศเจตจ านงเขตสจรต - ปฏบตสสจรตย งยน - เชาจนทรพธรวมพล - คลนกกฎหมาย 4. รวมใหค าปรกษาพฒนางาน โดยทมบรหาร - ใหค าปรกษารายบคคล - ประชมกลมยอย - สนบสนนทรพยากร 5. รวมสอบทานพฒนางาน - ประชมวพากษ / แลกเปลยนเรยนร - ประเมนตนเอง - ตรวจสอบขอมล 6. รวมเปดเผยขอมลสสาธารณชน - จดสารสนเทศตามตวชวด - ขออนมตกอนเผยแพร

- เผยแพรขอมล

18

Page 24: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

19

Page 25: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

การด าเนนงานตามโครงการเสรมสรางคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 โดยมกจกรรมดงน

1. รวมคด สรางภารกจ - จดท าโครงการ

ด ำเนนกำรจดท ำโครงกำรเสรมสรำงคณธรรมและควำมโปรงใส ในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 - ตง War room ศนย ITA เพอขบเคลอนการด าเนนงาน โดยมหนาทดงน

- มหนำทวเครำะห สงเครำะห ตรวจสอบ และวำงแผนออกแบบกระบวนงำนเพอขบเคลอนกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ในกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ (ITA) ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562

- วเคราะหขอมลพนฐาน - ศกษำเอกสำรหลกฐำนและหลกเกณฑกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 - วเครำะห สงเครำะห ผลกำรด ำเนนงำนกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ประจ ำป พ.ศ. 2561 เพอเปนแนวทำงกำรพฒนำงำน - ออกแบบกระบวนงำนเพอขบเคลอนกำรด ำเนนงำนกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 - ก าหนดกรอบภารกจ - ศกษำรำยละเอยดเกยวกบหลกเกณฑ ตวชวด ในกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 - ก ำหนดกรอบภำรกจตำมตวชวด ในกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 - แตงตงผรบผดชอบตำมตวชวด เพอมอบหมำยภำรกจ - ผรบผดชอบรวบรวมเอกสำรหลกฐำนเชงประจกษ

2. รวมสรางการรบร 2.1 การรบรภายใน - ประชมชแจง

จดประชมชแจงสรำงกำรรบรแกบคลำกรในส ำนกงำนโดยมวตถประสงคใหบคลำกรทกคนมควำมรควำมเขำใจเกยวกบกำรด ำเนนกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ใหเปนไปตำมเปำหมำยทวำงไว ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562

20

Page 26: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

- มอบหมายภารกจ มอบหมำยภำรกจตำมตวชวดแกบคลำกรผมสวนเกยวของในกำรด ำเนนกจกรรมตำมภำรกจ 2.2 การรบรภายนอก - รบรผานกระบวนการนเทศ - สรำงกำรรบรใหผมสวนไดสวนเสยภำยนอกผำนกระบวนกำรนเทศ Asea based

- บรณำกำรโครงกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส และโครงกำรโรงเรยนสจรต สสถำนศกษำในสงกด

3. รวมเสรมสรางและปองกน - ปรบกระบวนการคด โดยกำรสรำงองคควำมรแกบคลำกรใหเกดควำมตระหนกถงกำรปฏบตงำนตำมคณธรรม

จรยธรรม ควำมซอสตยสจรต - ประกาศเจตจ านงเขตสจรต กำรประกำศเจตจ ำนงเขตสจรต ของขำรำชกำรครและบคลำกรทำงกำรศกษำในสงกด 3 ภำษำ คอ ภำษำไทย ภำษำองกฤษ และภำษำจน - ปฏบตสสจรตยงยน กำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2ถอเปนจดเรมตนในกำรรณรงค เสรมสรำงวฒนธรรมขององคกร น ำไปสกำรขยำยผลเพอพฒนำและยกระดบคณธรรมและควำมโปรงใสในส ำนกงำน อยำงตอเนองจนประสบควำมส ำเรจ - เชาจนทรพธรวมพล จนทรเชำรวมพล สพป.พช.2 “ เสรมสรำงสงคม วฒนธรรมควำมโปรงใส ไมทนตอกำรทจรต ” โดย เขำแถวเคำรพธงชำต สวดมนตไหวพระ กลำวค ำปฏญญำเขตสจรต พรอมเสรมสรำงควำมเขำใจในกำรปฏบตงำนประจ ำสปดำห พธเชำรวมพล สพป.พช.2 รบชมรำยกำร “ พธเชำขำว สพฐ.” ตงแตเวลำ 07.30 น. เปนตนไป แจงขอรำชกำรโดยทมบรหำรแกบคลำกรในส ำนกงำน เพอใหกำรปฏบตงำนเปนไปในทศทำงเดยวกน และสงเสรมควำมโปรงใสโดยใหบคลำกรมสวนรวมในกำรบรหำรจดกำรองคกร - คลนกกฎหมาย

จดตงคลนกกฎหมำย เพอใหค ำปรกษำ พรอมใหควำมรดำนกฎหมำยในกำรปฏบตงำนใหมควำมถกตอง ตำมกฎ ระเบยบ วนย จรรยำบรรณวชำชพ รวมถงกำรปองกนกำรทจรตเรองผลประโยชนทบซอน ระหวำงผลประโยชนสวนตวและผลประโยชนสวนรวม

21

Page 27: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

4. รวมใหค าปรกษาพฒนางานโดยทมบรหาร - ใหค าปรกษารายบคคล ทมบรหำรใหค ำปรกษำ แนะน ำ แกผรบผดชอบตวชวด ถงกรอบภำรกจและแนวทำงกำรด ำเนนกจกรรม - ประชมกลมยอย

1. ทม War room รวมประชมเพอศกษำ วเครำะห แนวทำงสวธปฏบตทเปนเลศ ใน กำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2

2. ผรบผดชอบตวชวดรวมประชม เพอก ำหนดกรอบภำรกจ ปญหำ อปสรรค และแนวทำงกำรพฒนำในกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2

- สนบสนนทรพยากร ทมบรหำรสนบสนนทรพยำกรส ำหรบกำรด ำเนนกจกรรมในกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใส ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2

1. จดท ำมำตรกำร กำรใหบรกำรดวยใจ (Service mind) ซงถอเปนภำรกจส ำคญตอกำรสรำงภำพลกษณทดของหนวยงำน

2. จดตงจดบรกำรอ ำนวยควำมสะดวก โดยกำรแตงตงเวรประจ ำวน เพอบรกำรแกผมำตดตอรำชกำร ในชวงเวลำ 07.30 – 08.30 น. ของทกวนท ำกำร

3. ก ำหนดแนวทำงส ำหรบผมำตดตอรำชกำร 5. รวมสอบทานพฒนางาน - ประชมวพากษ / แลกเปลยนเรยนร

ทม war room ศกษำ วเครำะห เอกสำรหลกฐำนเพอแลกเปลยนเรยนร แนวทำงกำรด ำเนนกจกรรมรวมกน - ประเมนตนเอง

ทมบรหำร และ war room รวมประเมนตนเอง จำกเอกสำรหลกฐำนเชงประจกษ เพอแกไข ปรบปรงในสวนทพบขอบกพรอง

22

Page 28: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

- ตรวจสอบขอมล - ตรวจสอบเอกสำรหลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง 48 ขอ

- ด ำเนนกำรตดตำมผลกำรปฏบตงำน ITA ทกตวชวด โดยมกำรตดตำมผลเปนระยะอยำงตอเนอง

6. รวมเปดเผยขอมลสสาธารณชน - จดสารสนเทศตามตวชวด - ทมบรหำร และ war room รวมกลนกรอง เอกสำรหลกฐำนเชงประจกษ - จดระบบขอมลสำรสนเทศตำมตวชวด - ขออนมตกอนเผยแพร ผบรหำรอนมตขอมลสำรสนเทศกอนเผยแพรสสำรธำรณะ - เผยแพรขอมล - น ำขอมลสำรสนเทศ เอกสำรหลกฐำนเชงประจกษเขำสระบบออนไลน - คณะท ำงำนรวมสอบทำนระบบอกครงกอนด ำเนนกำรเผยแพรตอสำรธำณชน - น ำขอมลหลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง 48 ขอ เผยแพรทำงเวบไซต

www.phetchabun2.com/

23

Page 29: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

24

Page 30: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ชอโครงการ เสรมสรางคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 (เขตสจรต) สนองนโยบายท 6 ดานการพฒนาระบบบรหารจดการและสงเสรมใหทกภาคสวนมสวนรวมในการจดการศกษา มาตรฐานส านกงานเขตท 2 การบรหารจดการศกษาใหมประสทธภาพ สนองยทธศาสตรท 5 การพฒนาระบบบรหารจดการและสงเสรมใหทกภาคสวนมสวนรวมในการจดการศกษา ความสอดคลอง ชดโครงการท 1 พฒนาระบบบรหารจดการใหมประสทธภาพ

กจกรรมท 1 พฒนาระบบการวางแผน การน าแผนไปสการปฏบต การก ากบตดตามตรวจสอบ การประเมนผล เพอการบรหารจดการทมประสทธภาพโดยยดหลกธรรมาภบาล ตวชวดท 4 รอยละของหนวยงานผานประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนของหนวยงานภาครฐ (ITA: Integrity Transparency Assessment)

หนวยงานทรบผดชอบ กลมอ านวยการ ผรบผดชอบ นายอนนต นามทองตน,นางมลธรา จนทรมล ,นางสกญญา ชมวงค ,จาสบเอกอ าไพ สอนจตร, นางณฐนนท คงเพง,นางสาวนภสสรณ แปนแสง ผบรหารโครงการ นายบรรเจด กลนจนทร

ลกษณะโครงการ ( ) โครงการตอเนอง ( ) โครงการใหม ระยะเวลาด าเนนการ กมภาพนธ – กนยายน 2562 1. หลกการและเหตผล ในปจจบนปญหาการทจรตคอรรปชน ยงคงเปนประเดนปญหาทนาเปนหวง และเปนอปสรรคตอการพฒนาประเทศ ส านกงาน ป.ป.ช. และภาคทกภาคสวน ไดด าเนนการจดท ายทธศาสตรวาดวยการปองกนปราบปรามการทจรต ระยะท 3 (พ.ศ.2560-2564) ไดก าหนดวสยทศนวา “สงคมไทยมวนย โปรงใส ยดมนในคณธรรม จรยธรรมและรวมกนปราบปรามการทจรต เปนทยอมรบในระดบสากล” โดยมเปาหมายหลกเพอลดปญหาการทจรตในสงคมไทย และยกระดบคณธรรม จรยธรรมของคนไทยใหสงขน อนจะสงผลตอคาดชนชวดภาพลกษณคอรรปชน ของไทยใหสงขน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 ไดตระหนกในความส าคญของการเตรยมการดานการปองกนและปราบปรามการทจรต เพอวางรากฐานการปลกจตส านกซงเปนกลไกในการปองกนและปราบปรามการทจรตของประเทศชาต ทงในระดบเขตพนทการศกษาและระดบสถานศกษา จ าเปนอยางยงทจะตองด าเนนการสรางความเขาใจและความตระหนกใหบคลากรในเขตพนทการศกษา ไดรวมกนเสรมสรางปองกนและปราบปรามการทจรตโดยปฏบตหนาทดวยความตงใจบนรากฐานของความโปรงใสสามารถตรวจสอบได ดงนน ส านกงานเขตพนทการศกษาจงไดจดท าโครงการเสรมสรางคณธรรมและความโปรงใส ในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 (เขตสจรต) นขน

25

Page 31: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

2. วตถประสงค 2.1 เพอสงเสรมใหคร ผบรหารโรงเรยน และบคลากรทางการศกษาในส านกงานเขตพนทการศกษา ปฏบตตนตามแนวทางการด าเนนงานตามมาตรฐานและคณลกษณะของส านกงานเขตพนทการศกษาสจรต 2.2 เพอใหคร ผบรหาร และบคลากรปฏบตหนาทตามภารงานโดยค านงถงโปรงใส ยดมนในคณธรรม จรยธรรมและรวมกนปราบปรามการทจรต 2.3 เพอใหส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 มผลการประเมนคณธรรมและการด าเนนงานความโปรงใส ประจ าปงบประมาณ 2562 อยในเกณฑทมาตรฐานก าหนด

3. เปาหมาย 3.1 เปาหมายเชงปรมาณ 1) บคลากรในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 จ านวน 72 คน คณะคร และผอ านวยการโรงเรยนในสงกด จ านวน 148 โรงเรยน มความรความเขาใจแนวทางการด าเนนงานตามมาตรฐานและคณลกษณะของส านกงานเขตพนทการศกษาสจรต 2) บคลากรสามารถปฏบตตนตามแนวทางการด าเนนงานตามมาตรฐานและคณลกษณะของส านกงานเขตพนทการศกษาเขตสจรต ไดถกตอง 3.2 เปาหมายเชงคณภาพ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 มผลการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษาเพมขน

4 กจกรรมและปฏทนการปฏบตงาน

กจกรรม งบประมาณ ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

กจกรรมท 1 การจดท าแผนปฏบตการปองกนและปราบปรามการทจรตของส านกงานเขตพนทการศกษา ประจ าป 2562

- ก.พ.62 นางมลธรา จนทรมล น.ส.นภสสรณ แปนแสง และบคลากรทกคน

กจกรรมท 2 การประกาศเจตนารมณเขต สจรต

- 22 เม.ย. 62 – 29 พ.ค. 62 จาสบเอกอ าไพ สอนจตร น.ส.นภสสรณ แปนแสง และคณะ

26

Page 32: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

กจกรรม งบประมาณ ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

กจกรรมท 3 สอสรางสรรคประชาสมพนธ ตอตานการทจรตทกรปแบบ

20,000

เม.ย. 62 – ส.ค. 62

น.ส.นภสสรณ แปนแสง

กจกรรมท 4 4.1 จนทรเชารวมพล สพป.พช.2 “เสรมสรางสงคม วฒนธรรมความโปรงใส ไมทนตอการทจรต ” - เขาแถวเคารพธงชาต - สวดมนไหวพระ - กลาวค าปฏญญาเขตสจรต - แจงขาวสารแตละกลมงาน

-

ทกเชาวนจนทร

จาสบเอกอ าไพ สอนจตร น.ส.นภสสรณ แปนแสง และคณะ

4.2 พธเชารวมพล สพป.พช.2 - ขาวเชา สพฐ. - พบปะแจงขอราชการจากคณะผบรหารถงบคลากร - เสรมสรางคณธรรม วฒนธรรมความโปรงใสการท างาน ไมทนตอการทจรต

- ทกเชาวนพธ นางวลาวณย พลทอง และคณะ

กจกรรมท 5 จดอบรมใหความร กฎหมาย ระเบยบ วนย จรรยาบรรณวชาชพและสอดแทรกความรดานการทจรต และผลประโยชนทบซอน เปาหมายเปนขาราชการครทบรรจใหมและ ทยงไมเคยเขารบการอบรมในลกษณะ ดงกลาว จ านวน 200 คน ( เปนโครงการตอเนองเพอใหขาราชการคร ฯ ไดมโอกาส ไดพบวทยาการทมความเชยวชาญในเรองดงกลาวโดยตรง ) โดยใชวทยากรผเชยวชาญเฉพาะดานมาใหความร

90,000

พ.ค. – ม.ย. 62

จาสบเอกอ าไพ สอนจตร รอยโทมนตร หนทอง และคณะ

27

Page 33: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

กจกรรม งบประมาณ ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

เชน วทยากรจากส านกงาน ปปช.

-แบบทดสอบ กอน – หลงการอบรม

-จดเวทเสวนาแลกเปลยนเรยนรเรอง

กฎหมาย

-จดนทรรศการหรอเหตการณจ าลอง

เกยวกบการกระท าผดกฎหมาย

-สรางเครอขายชองทางการรบรขาวสาร

รวมกน

กจกรรมท 6

พบเพอนคร ตามศนยพฒนาเครอขาย

พฒนาคณภาพการศกษาใหความรดาน

กฎหมาย ระเบยบขอบงคบ และสอดแทรก

ปรบทศนคตใหตนกลวในภยคอรปชน และ

ใหความเขาใจในเรองผลประโยชนทบซอน

และมความเขาใจในการปฏบตงานในหนาท

มากขนอนจะสงผลใหมเรองรองเรยนลดลง

มกลมเปาหมายเปนขาราชการคร ฯ ทกคน

ภายในเขตพนทจ านวน ๑,๔๑๙ คน

-จดเวทเสวนาเพอแลกเปลยนเรยนรเรอง

กฎหมายตาง ๆ

-ฝกปฏบตการจดท าแผนการปองกนการ

ทจรตภายในโรงเรยน

10,000

พ.ค. – ส.ค. 62

จาสบเอกอ าไพ สอนจตร รอยโทมนตร หนทอง และคณะ

28

Page 34: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

กจกรรม งบประมาณ ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

กจกรรมท 7

การเผยแพรระเบยบกฎหมายขอบงคบ

ตาง ๆพรอมทงยกตวอยางกรณศกษาในการ

กระท าความผดผานทางระบบอเลกทรอนกส

-ใชระบบ My Office / Line / Facbook /

เวปไซต เปนชองทางในการสอสาร เผยแพร

ระเบยบกฎหมายขอบงคบตางๆ

-

ตลอดปงบประมาณ

จาสบเอกอ าไพ สอนจตร รอยโทมนตร หนทอง

กจกรรมท 8

จดอบรมใหความรเกยวกบการ

ปฏบตงานดานการเงน บญช และพสด

เกยวกบความรดานการปองกนการทจรต

ในการด าเนนงานดานการเงน บญชและพสด

-ท าแบบทดสอบ กอน – หลง การอบรม

-ลงมอทดลองปฏบตในการลงระบบ GFmis

ระบบเบกจายงบประมาณ

55,000

พ.ค. – ม.ย. 62

นางสกญญา ชมวงค และคณะ

กจกรรมท 9

ประชมเชงปฏบตการในการจดท าเวปไซต

- ศกษารายละเอยดขอมลตวชวดตามกรอบ

การประเมน

- จดประชมเชงปฏบตการจดท าเวปไซต

- น าเขาขอมลผดแลระบบฐานขอมล

สารสนเทศของโรงเรยนสจรต

- การเผยแพรขอมลสสาธารณะผานเวบไซต

33,300

พ.ค. – ม.ย. 62

นางณฐนนท คงเพง นางวลาวณย พลทอง

29

Page 35: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

กจกรรม งบประมาณ ระยะเวลาด าเนนงาน ผรบผดชอบ

กจกรรมท 10 พฒนาเกณฑมาตรฐานการประเมนดานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงาน - การเขารบการประเมนคณธรรมและความโปรงใส การด าเนนงานของส านกงานเขตพนทการศกษา (ITA) - การประชมเตรยมความพรอมการตอบแบบส ารวจหลกฐานเชงประจกษ ประจ าป 2562 (มการตดตามตรวจสอบเปนระยะ) - การประชมชแจงใหปฏบตตามแนวทางการ

ประเมนคณธรรมและความโปรงใสฯ

- การด าเนนการประเมนตามแนวทางการ

ประเมน EIT ของกลมเปาหมาย

40,000

ก.พ. – ส.ค. 62

นางมลธรา จนทรมล นางสกญญา ชมวงค น.ส.นภสสรณ แปนแสง และคณะ

กจกรรมท 11

ด าเนนการจดตง คลนคกฎหมาย

-

พ.ค. 62

จาสบเอกอ าไพ สอนจตร รอยโทมนตร หนทอง

กจกรรมท 12

ด าเนนการขยายผลการจดท าฐานขอมล

เพอรองรบการประเมน (สพฐ.ก าหนด)

11,700

พ.ค. 62

นางณฐนนท คงเพง นางวลาวณย พลทอง

5. งบประมาณ แหลงงบประมาณ ( ) งบจดการศกษาตามภารกจ จ านวน - บาท ( ) งบบรหารส านกงาน จ านวน - บาท ( / ) สพฐ.จดสรรตามหนงสอ ท ศธ 04008/ว860 ลงวนท 27 มนาคม 2562 รวมงบประมาณทงสน 260,000 บาท

30

Page 36: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

- คาตอบแทน 51,200 บาท - คาใชสอย 126,530 บาท - คาวสด 82,270 บาท

โดยมรายละเอยดการใชงบประมาณดงน (ขอถวจายทกรายการตามทจายจรง)

รายละเอยดในการใชงบประมาณ

งบประมาณ

หมวดรายจาย สถานท

ด าเนนการ คาตอบแทน

คาใชสอย

คาวสด

อนๆ

กจกรรมท 1 การจดท าแผนปฏบตการปองกนและปราบปรามการทจรตของส านกงานเขตพนทการศกษา ประจ าป 2562

-

-

-

-

-

สพป.พช 2

กจกรรมท 2 การประกาศเจตนารมณเขตสจรต

-

-

-

-

-

สพป.พช 2

กจกรรมท 3 สอสรางสรรคประชาสมพนธ ตอตานการทจรตทกรปแบบ ของ สพป.เพชรบรณ เขต 2

20,000

20,000

-

สพป.พช 2

กจกรรมท 4 4.1 จนทรเชารวมพล สพป.พช.2 “เสรมสรางสงคม วฒนธรรมความโปรงใส ไมทนตอการทจรต ” - เขาแถวเคารพธงชาต - สวดมนตไหวพระ - กลาวค าปฏญญาเขตสจรต - แจงขาวสารแตละกลมงาน 4.2 พธเชารวมพล สพป.พช.2 -รบชมรายการ พธเชา ขาว สพฐ.

-

-

-

-

-

สพป.พช 2

31

Page 37: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รายละเอยดในการใชงบประมาณ

งบประมาณ

หมวดรายจาย สถานท

ด าเนนการ คาตอบแทน

คาใชสอย

คาวสด

อนๆ

- พบปะแจงขอราชการจากคณะผบรหารถงบคลากรในสงกด - เสรมสรางคณธรรม วฒนธรรมความโปรงใสการท างาน ไมทนตอการทจรต

กจกรรมท 5 จดอบรมใหความร กฎหมาย ระเบยบ วนย จรรยาบรรณวชาชพและสอดแทรกความรดานการทจรต และผลประโยชนทบซอน 1.คาอาหาร จ านวน 2 มอๆละ 80 บาท จ านวน 200 คน 2.คาอาหารวางและเครองดม จ านวน 2วนๆละ 50 บาท จ านวน 200 คน 3.คาตอบแทนวทยาการ 6 ชวโมงๆละ 1,200 บาท จ านวน 2 คน 4.คาพาหนะ/คาชดเชยน ามนของวทยากร 5.คาทพกส าหรบวทยากร จ านวน 2 วน 6.คาวสด

90,000

14,400

7,200

32,000

20,000

1,600

14,800

-

สพป.พช 2

กจกรรมท 6

พบเพอนคร ตามศนยพฒนา

เครอขายพฒนาคณภาพการศกษา

1. คาพาหนะ/คาชดเชยน ามน

2. คาเบยเลยง

3.คาวสด

10,000

4,000 4,000

2,000

ศนยเครอขาย อ.หลมสก อ.หลมเกา อ.เขาคอ อ.น าหนาว

32

Page 38: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รายละเอยดในการใชงบประมาณ

งบประมาณ

ลกษณะงบประมาณทใช สถานท

ด าเนนการ คาตอบแทน

คาใชสอย

คาวสด

อนๆ

กจกรรมท 7

การเผยแพรระเบยบกฎหมาย

ขอบงคบตาง ๆพรอมทงยกตวอยาง

กรณศกษาในการกระท าความผดผาน

ทางระบบอเลกทรอนกส

-ใชระบบ My Office / Line / Facbook /เวปไซต เปนชองทางในการสอสาร เผยแพรระเบยบกฎหมายขอบงคบตางๆ

-

-

-

-

-

สพป.พช 2 และ โรงเรยนในสงกด

กจกรรมท 8

จดอบรมใหความรเกยวกบการ

ปฏบตงานดานการเงน บญช และ

พสด เกยวกบความรดานการปองกน

การทจรต ในการด าเนนงานดาน

การเงน บญชและพสด

1.คาอาหาร จ านวน 1 มอๆละ 80 บาท จ านวน 170 คน 2.คาอาหารวางและเครองดม จ านวน 1 วนๆละ 50 บาท จ านวน 170 คน 3.คาตอบแทนวทยาการ 6 ชวโมงๆละ 600 บาท จ านวน 1 คน 4.คาพาหนะ/คาชดเชยน ามนของวทยากร 5.คาทพกส าหรบวทยากร 6.คาวสด

55,000

3,600

5,000

800

13,600

8,500

23,500

สพป.พช 2

33

Page 39: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รายละเอยดในการใชงบประมาณ

งบประมาณ

ลกษณะงบประมาณทใช สถานท

ด าเนนการ คาตอบแทน

คาใชสอย

คาวสด

อนๆ

กจกรรมท 9

ประชมเชงปฏบตการในการ

จดท าเวปไซต

1.คาอาหาร จ านวน 2 มอๆละ 80 บาท จ านวน 88 คน 2.คาอาหารวางและเครองดม จ านวน 2วนๆละ 50 บาท จ านวน 88 คน 3.คาตอบแทนวทยาการ 6 ชวโมงๆละ 600 บาท จ านวน 2 วน 4.คาวสด

33,300

7,200

14,080

8,800

3,220

สพป.พช 2

กจกรรมท 10 พฒนาเกณฑมาตรฐานการประเมนดานคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงาน โปรงใสฯ

1.คาอาหาร จ านวน 5 มอๆละ 80 บาท จ านวน 25 คน 2.คาอาหารวางและเครองดม จ านวน 5 วนๆละ 50 บาท จ านวน 25 คน 4.คาน ามนเชอเพลง 5.คาวสด

40,000

5,000

10,000

6,250

18,750

สพป.พช 2

กจกรรมท 11

ด าเนนการจดตง คลนคกฎหมาย

-จดท าปาย คลนกกฎหมาย ส าหรบหนาตดหอง

-

-

-

-

-

สพป.พช 2

34

Page 40: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รายละเอยดในการใชงบประมาณ

งบประมาณ

ลกษณะงบประมาณทใช สถานท

ด าเนนการ คาตอบแทน

คาใชสอย

คาวสด

อนๆ

กจกรรมท 12

ด าเนนการขยายผลการจดท า

ฐานขอมลเพอรองรบการประเมน

(สพฐ.ก าหนด)

11,700

-

11,700

-

สพช.พช 2 โรงเรยนคณภาพประจ าต าบล

รวม 260,000 51,200 126,530 82,270 -

6. การตดตาม ก ากบ และประเมนผล

ตวชวดความส าเรจ วธการประเมน เครองมอทใช

1. คร ผบรหารโรงเรยน บคลากรใน สพป.เพชรบรณ เขต 2 มความร ความเขาใจการด าเนนงานมาตรฐานและคณลกษณะของส านกงานเขตพนทการศกษาสจรต

สอบถาม

แบบสอบถาม

2. บคลากรใน สพป.เพชรบรณ เขต 2 ปฏบตหนาทโดยค านงถงความโปรงใส ยดมนในคณธรรมจรยธรรมและรวมกนปราบปรามการทจรต

ตรวจสอบการปฏบต แบบตรวจสอบ

แบบสอบถามความ พงพอใจ

3. ส านกงานเขตพนทการศกษามผลการ ประเมนคณธรรมและความโปรงใสการด าเนนงานเพมขน

เปรยบเทยบผลการประเมน ITA ป 61 และ ITA ป 62

แบบการประเมน ITA ของ สพฐ.

7. ผลทคาดวาจะไดรบ 7.1 บคลากรในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 มคณลกษณะตามมาตรฐานและคณลกษณะของเขตสจรต มการด าเนนงานทโปรงใสสามารถตรวจสอบได 7.2 ครและบคลากรสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 มความตระหนกในการปองกนการทจรต

ลงชอ ผเขยนโครงการ ( นางสาวนภสสณ แปนแสง ) ต าแหนง นกจดการงานทวไป

35

Page 41: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ลงชอ ผเสนอโครงการ ( นางมลธรา จนทรมล ) ต าแหนง ผอ านวยการกลมอ านวยการ ลงชอ ผเสนอโครงการ ( นางสกญญา ชมวงค ) ต าแหนง ผอ านวยการกลมบรหารงานการเงนและสนทรพย ลงชอ ผเสนอโครงการ ( นางณฐนนท คงเพง ) ต าแหนง ผอ านวยการกลมสงเสรมการศกษาทางไกล เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ลงชอ ผเสนอโครงการ ( จ.ส.อ.อ าไพ สอนจตร ) ต าแหนง ผอ านวยการกลมกฎหมายและคด

ลงชอ ผเหนชอบโครงการ ( นายอนนต นามทองตน ) ต าแหนง รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาเพชรบรณ เขต 2 ลงชอ ผเหนชอบโครงการ ( นายวรพล อทยรตน ) ต าแหนง รองผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาเพชรบรณ เขต 2

ลงชอ ผอนมตโครงการ ( นายบรรเจด กลนจนทร ) ต าแหนง ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2

36

Page 42: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

37

Page 43: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

38

Page 44: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ค ำสงส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณเขต ๒

ท 119 / ๒๕๖2 เรอง แตงตงคณะกรรมกำรพฒนำกระบวนกำรขบเคลอนกำรด ำเนนงำนส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ

............................................................................ ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำเปนหนวยงำน ทอยภำยใตกำรก ำกบดแลของส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรศกษำขนพนฐำน ทมอ ำนำจตำมพระรำชบญญตระเบยบบรหำรรำชกำรกระทรวงศกษำธกำร พ.ศ. 2546 และส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรศกษำขนพนฐำน มกำรตดตำม ตรวจสอบและประเมนผลกำรด ำเนนงำน อยำงเปนระบบและตอเนอง เพอใหสำมำรถปฏบตงำนตำมระเบยบ กฎหมำย สอดคลองกบนโยบำยของกระทรวงศกษำธกำร ส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรศกษำขนพนฐำนและภำรกจงำนทเกยวของไดอยำงมประสทธภำพบรรลวตถประสงคทก ำหนด จงขอแตงตงคณะกรรมกำรพฒนำกระบวนกำรขบเคลอนกำร ด ำเนนงำนส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ ประกอบดวยบคคล ดงตอไปน 1. คระกรรมกำรเตรยมกำรตดตำม ตรวจสอบและประเมนผลกำรด ำเนนงำนอยำงเปนระบบและตอเนอง บรรลเปำหมำยตำมทก ำหนด ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ประกอบดวย

๑.๑ นำยบรรเจด กลนจนทร ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ ประธำนกรรมกำร 1.2 นำยอนนต นำมทองตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ รองประธำนกรรมกำร 1.3 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ ำนวยกำรกลมอ ำนวยกำร กรรมกำร 1.4 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ ำนวยกำรกลมบรหำรงำนกำรเงน กรรมกำร 1.5 นำงสำวกณกชนก มำทรพย ผอ ำนวยกำรกลมนโยบำยและแผน กรรมกำร 1.6 นำงศรชำ ค ำพำ ผอ ำนวยกำรกลมหนวยตรวจสอบภำยใน กรรมกำร 1.7 นำงดวงดำว ยศสนทร ผอ ำนวยกำรกลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำ กรรมกำร 1.8 จ.ส.อ.อ ำไพ สอนจตร ผอ ำนวยกำรกลมกฎหมำยและคด กรรมกำร

1.9 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร

1.10 นำงอรจรำ นำมวงศษำ ศกษำนเทศก กรรมกำร 1.11 นำงสำวยมลพร หมนสำย นกทรพยำกรบคคล กรรมกำร 1.12 นำงเสำวณต กองเงน นกทรพยำกรบคคล กรรมกำร 1.13 ร.ท.มนตร หนทอง นตกร กรรมกำร

1.14 นำงเบญจมำศ ทองจำ นกวเครำะหนโยบำยและแผน กรรมกำร 1.15 นำงกลตนำ บญณรงค เจำพนกงำนกำรเงนและบญช กรรมกำร 1.16 นำงสำวนภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำรและเลขำนกำร คณะกรรมกำรทไดรบกำรแตงตง มหนำทวเครำะห ตรวจสอบ และวำงแผนออกแบบกระบวนงำนเพอ

ขบเคลอนกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ในกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ (ITA) ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562

/2. คณะกรรมกำร...

39

Page 45: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

2. คณะกรรมกำรวเครำะหควำมเสยงเกยวกบผลประโยชนทบซอน มหนำทวเครำะหควำมเสยงเกยวกบผลประโยชนทบซอน ใหประสบผลส ำเรจตำมวตถประสงค ของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ประกอบดวย

2.๑ นำยบรรเจด กลนจนทร ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ ประธำนกรรมกำร 2.2 นำยอนนต นำมทองตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ รองประธำนกรรมกำร 2.3 นำยส ำรำญ บตรอำมำตย รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ กรรมกำร 2.4 นำยวรพล อทยรนต รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ กรรมกำร 2.5 นำงสำวนงนช ลำค ำ ผอ ำนวยกำรกลมบรหำรงำนบคคล กรรมกำร 2.6 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ ำนวยกำรกลมบรหำรงำนกำรเงน กรรมกำร 2.7 นำงสำวกณกชนก มำทรพย ผอ ำนวยกำรกลมนโยบำยและแผน กรรมกำร 2.8 นำงศรชำ ค ำพำ ผอ ำนวยกำรหนวยตรวจสอบภำยใน กรรมกำร 2.9 นำงดวงดำว ยศสนทร ผอ ำนวยกำรกลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำ กรรมกำร 2.10 จ.ส.อ.อ ำไพ สอนจตร ผอ ำนวยกำรกลมกฎหมำยและคด กรรมกำร

2.11นำยสมทรง ศรอดกน ผอ ำนวยกำรกลมนเทศตดตำมฯ กรรมกำร 2.12นำงณฐนนท คงเพง ผอ ำนวยกำรกลมสงเสรมกำรศกษำทำงไกลฯ กรรมกำร 2.13 ร.ท.มนตร หนทอง นตกร กรรมกำร

2.14 นำงเบญจมำศ ทองจำ นกวเครำะหนโยบำยและแผน กรรมกำร 2.15 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ ำนวยกำรกลมอ ำนวยกำร กรรมกำร 2.16 นำงสำวนภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำรและเลขำนกำร

ใหคณะกรรมกำรทไดรบกำรแตงตงด ำเนนกำรตำมหนำท ทก ำหนดใหเกดควำมเรยบรอยและบรรลวตถประสงคของกำรประเมนอยำงมประสทธภำพ หำกพบปญหำ อปสรรคในกำรด ำเนนงำนใหรำยงำนตอผอ ำนวยกำรส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 โดยดวน

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท 26 เดอน เมษำยน พ.ศ.๒๕๖2

( นายบรรเจด กลนจนทร ) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

40

Page 46: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ค ำสงส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณเขต ๒ ท ๑๓๑ /๒๕๖๒

เรอง แตงตงคณะกรรมกำรเตรยมควำมพรอมรบกำรประเมนคณธรรม และควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำน ของหนวยงำนภำครฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ปงบประมำณ ๒๕๖๒

............................................................................

ส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรศกษำขนพนฐำน รวมกบส ำนกงำนคณะกรรมกำรปองกนและปรำบปรำมทจรตแหงชำต (ป.ป.ช.) จะด ำเนนกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจ ำปงบประมำณ ๒๕๖๒ ยทธศำสตรชำตวำดวยกำรปองกนและปรำบปรำบกำรทจรต ระยะท 3 (พ.ศ.2560 – 2564) และตำมมตคณะรฐมนตร เมอวนท 23 มกรำคม พ.ศ. 2561 ระบวำ “ใหหนวยงำนภำครฐทกหนวยงำนใหควำมรวมมอและเขำรวมกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ ในปงบประมำณ พ.ศ. 2561 – 2564 โดยใชแนวทำงและเครองมอประเมนตำมทส ำนกงำน ป.ป.ช. ก ำหนด”

เพอใหกำรเตรยมกำรตดตำม ตรวจสอบและประเมนผลกำรด ำเนนงำนอยำงเปนระบบและตอเนอง บรรลเปำหมำยตำมทก ำหนด ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 จงแตงตงคณะกรรมกำรเตรยมควำมพรอมรบกำรประเมนคณธรรม และควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ (Integrity and

Transparency Assessment : ITA) ปงบประมำณ ๒๕๖๒ ประกอบดวยบคคล ดงตอไปน ๑ . คณะกรรมกำรอ ำนวยกำร มหนำทใหค ำปรกษำ ใหขอเสนอแนะ ก ำกบดแล สนบสนน และอ ำนวยควำมสะดวกในกำรจดท ำเอกสำร สงแบบส ำรวจหลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ ในระบบออนไลน ประกอบดวย

๑.๑ นำยบรรเจด กลนจนทร ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ ประธำนกรรมกำร ๑.๒ นำยอนนต นำมทองตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ รองประธำนกรรมกำร 1.๓ นำยส ำรำญ บตรอำมำตย รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ กรรมกำร 1.๔ นำยวรพล อทยรตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ กรรมกำร 1.๕ นำยสมทรง ศรอดกน ผอ.กลมนเทศ ตดตำมฯ กรรมกำร 1.6 จ.ส.อ.อ ำไพ สอนจตร ผอ.กลมกฎหมำยแลคด กรรมกำร 1.7 นำงสำวนงนช ลำค ำ ผอ.กลมบรหำรงำนบคคล กรรมกำร 1.8 นำงสำวกนกชณก มำทรพย ผอ.กลมนโยบำยและแผน กรรมกำร 1.9 นำงศรชำ ค ำพำ ผอ.หนวยตรวจสอบภำยใน กรรมกำร 1.10 นำงดวงดำว ยศสนทร ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำ กรรมกำร 1.11 นำงณฐนนท คงเพง ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำทำงไกลฯ กรรมกำร

/1.12 นำงสกญญำ..

41

Page 47: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

1.12 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนและสนทรพย กรรมกำร 1.1๓ นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กลมอ ำนวยกำร กรรมกำรและเลขำนกำร ๑.๑๔ น.ส.นภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำรและผชวยเลขำนกำร

2. คณะกรรมการ War Room ขบเคลอนจดท าเอกสารหลกฐานเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ มหนำทวเครำะห สงเครำะห ตรวจสอบเอกสำรหลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ และน ำสงเอกสำร หลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ ใหกบคณะกรรมกำร Link ขอมลบนเวปไซต และคณะกรรมกำรน ำขอมลเอกสำรหลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ ภำยในวนท 14 มถนำยน 2562 ประกอบดวย 2.1 นำยอนนต นำมทองตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต 2 ประธำนกรรมกำร

2.2 นำยสมทรง ศรอดกน ผอ.กลมนเทศ ตดตำมฯ กรรมกำร 2.3 จ.ส.อ.อ ำไพ สอนจตร ผอ.กลมกฎหมำยแลคด กรรมกำร 2.4 นำงสำวนงนช ลำค ำ ผอ.กลมบรหำรงำนบคคล กรรมกำร 2.5 นำงสำวกนกชณก มำทรพย ผอ.กลมนโยบำยและแผน กรรมกำร 2.6 นำงศรชำ ค ำพำ ผอ.หนวยตรวจสอบภำยใน กรรมกำร 2.7 นำงดวงดำว ยศสนทร ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำ กรรมกำร 2.8 นำงณฐนนท คงเพง ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำทำงไกลฯ กรรมกำร 2.9 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนและสนทรพย กรรมกำร

2.10 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร 2.11 นำงสำวลดดำวลย ค ำเขยน ศกษำนเทศก กรรมกำร

2.12 นำงสำวภทรำนษฐ วงศจนทร นกวเครำะหนโยบำยและแผน กรรมกำร 2.13 นำงสำวกลตนำ บญณรงค เจำพนกงำนกำรเงนและบญช กรรมกำร 2.14 นำงชนมลภทร เมองนอย นกวชำกำรศกษำ กรรมกำร 2.15 นำงสำวจรำพร ศรนต นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำร 2.16 นำงสำวศภลกษณ ใจจะด นกทรพยำกรบคคล กรรมกำร 2.17 ร.ท.มนตร หนทอง นตกร กรรมกำร 2.18 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กลมอ ำนวยกำร กรรมกำรและเลขำนกำร 2.19 นำงสำวนภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำรและผชวยเลำนกำร 2.20 นำงวลำวณย พลทอง เจำหนำท ICT กรรมกำรและผชวยเลขำนก

3. คณะกรรมการน าขอมล Link บนเวปไซต สพป.เพชรบรณ เขต ๒

มหนำท น ำขอมล หลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ Link บนเวปไซต สพป.เพชรบรณ เขต ๒ ระหวำงวนท 17 - 30 มถนายน 2562 (ถำเอกสำรประกอบขอใดพรอมสำมำรถน ำขนขอมลไดกอน) ***ระบบจะเปดใหน าขอมล Link บนเวปไซต จรง ในวนท 1 - 12 กรกฎาคม 2562 *** ประกอบดวย

3.๑ นำงณฐนนท คงเพง ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำทำงไกลฯ ประธำนกรรมกำร 3.2 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กำรกลมอ ำนวยกำร รองประธำนกรรมกำร 3.3 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนและสนทรพย กรรมกำร 3.4 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร

/3.5 นำงสำวรตนำ...

42

Page 48: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

3.5 นำงสำวรตนำ จนทรสน ศกษำนเทศก กรรมกำร 3.6 นำยเทดชำย สขโทน ศกษำนเทศก กรรมกำร 3.7 นำงสำวลดดำวลย ค ำเขยน ศกษำนเทศก กรรมกำร 3.8 นำงชนมลภทร เมองนอย นกวชำกำรศกษำ กรรมกำร 3.9 นำงสำวดำรตน มแสงแกว เจำหนำทกลมนโยบำยและแผน กรรมกำร 3.10 นำงสำวอสสรยำ สออน พนกงำนพมพดด กรรมกำร 3.11 นำงวลำวลย พลทอง เจำหนำท ICT กรรมกำรและเลขำนกำร 3.12 นำยนรำศกด จนทรบญม ลกจำง กรรมกำรและผชวยเลขำนกำร

4. คณะกรรมการตดตามการประเมน ผมสวนไดสวนเสยภายใน IIT มหนำทชแจงรำยละเอยด และวธกำรตอบแบบสอบถำมผมสวนไดสวนเสยใน IIT ใหกบกลมผตอบแบบสอบถำมทรำบและด ำเนนกำรตดตำมควำมคบหนำเปนระยะ ชวงด ำเนนกำรประเมน ระหวำงวนท 3– 14 มถนำยน 2562 (ซกซอมความเขาใจกอนการประเมนจรง ในวนท 29 พฤษภาคม 2562) ประกอบดวย

4.1 นำยวรพล อทยรตน รอง.ผอ.สพป.พช 2 ประธำนกรรมกำร 4.2 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กลมอ ำนวยกำร รองประธำนกรรมกำร 4.3 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร 4.4 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนฯ กรรมกำร 4.5 นำงลดดำวลย ค ำเขยน ศกษำนเทศก กรรมกำร 4.6 นำงสำวนภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำร 4.7 นำงวลำวณย พลทอง เจำหนำท ICT กรรมกำร 4.8 นำยนรำศกด จนทรบญม ลกจำง กรรมกำรและเลขำนกำร 4.9 นำงสำวอสรยำ สออน ลกจำง กรรมกำรและผชวยเลขำนกำร

5. คณะกรรมการตดตาม การประเมน ผมสวนไดสวนเสยภายนอก EIT มหนำทชแจงรำยละเอยด และวธกำรตอบแบบสอบถำมผมสวนไดสวนเสยภำยนอก EIT ใหกบกลมผตอบแบบสอบถำมทรำบและด ำเนนกำรตดตำมควำมคบหนำเปนระยะ ชวงด ำเนนกำรประเมน ระหวำงวนท 17 – 28 มถนำยน 2562 (ซกซอมความเขาใจกอนการประเมนจรง ในวนท 6 – 7 มถนายน 2562) ประกอบดวย

4.1 นำยอนนต นำมทองตน รอง.ผอ.สพป.พช 2 ประธำนกรรมกำร 4.2 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กลมอ ำนวยกำร รองประธำนกรรมกำร 4.3 นำงณฐนนท คงเพง ผอ.กลมสงเสรมกำรศกษำทำงไกล กรรมกำร 4.4 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร 4.5 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนฯ กรรมกำร 4.6 นำงลดดำวลย ค ำเขยน ศกษำนเทศก กรรมกำร 4.7 นำงสำวนภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำร 4.8 นำงวลำวณย พลทอง เจำหนำท ICT กรรมกำร 4.9 นำยนรำศกด จนทรบญม ลกจำง กรรมกำรและเลขำนกำร 4.10 นำงสำวอสรยำ สออน ลกจำง กรรมกำรและผชวยเลขำนกำร

/ใหคณะกรรมกำร...

43

Page 49: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ใหคณะกรรมกำรทไดรบกำรแตงตงรบผดชอบเตรยมควำมพรอมรบกำรประเมนคณธรรม และควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงบภำครฐ (ITA) ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 และปฏบตหนำท ทไดรบมอบหมำยใหเกดควำมเรยบรอย และบรรลตำมวตถประสงคของกำรประเมนอยำงมประสทธภำพ

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๑๔ เดอน พฤษภำคม พ.ศ.๒๕๖2

( นำยบรรเจด กลนจนทร )

ผอ ำนวยกำรส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒

44

Page 50: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ท ศธ ๐๔๑๐๗/๑๒๑๖ ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒ ต ำบลวดปำ อ ำเภอหลมสก จงหวดเพชรบรณ ๖๗๑๑๐

22 เมษายน ๒๕๖2

เรอง ประกาศเจตจ านงสจรตในการบรหารงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 ฉบบภาษาไทย ภาษาองกฤษ และภาษาอาเซยน (ภาษาจน)

เรยน ผอ านวยการโรงเรยนในสงกดทกโรง

สงทสงมาดวย ประกาศส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ เรอง เจตจ านงสจรต ในการบรหารงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 ฉบบภาษาไทย ภาษาองกฤษ และภาษาอาเซยน (ภาษาจน) จ านวน 3 ฉบบ

ดวย ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ไดจดท าประกาศ เรองประกาศเจตจ านงสจรตในการบรหารงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 ฉบบภาษาไทย ภาษาองกฤษ และภาษาอาเซยน (ภาษาจน) เพอเปนแนวทางใหขาราชการครและบคลากรทางการศกษาในสงกดยดถอปฏบตควบคกบกฎ ระเบยบ และขอบงคบอนๆของหนวยงาน ด าเนนงานตามภารกจดวยความโปรงใส บรหารงานดวยความซอสตยสจรต มคณธรรม และปราศจากการทจรต และไดทราบถงเจตจ านงทจะมงมนในการบรหารงาน ใหส าเรจตามพนธกจของส านกงานเขตพนทการศกษา อยางมธรรมาภบาล

ในการน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ จงขอสงประกาศดงกลาวมาประชาสมพนธใหทราบโดยทวกน ตามรายละเอยดทแนบมาพรอมน

จงเรยนมาเพอโปรดทราบ ขอแสดงความนบถอ ( นายบรรเจด กลนจนทร ) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ กลมอ านวยการ

โทร ๐ ๕๖๗๐ ๘๔๐๘ ตอ ๑๑ , ๑๒ โทรสาร ๐ ๕๖๗๐ ๔๘๐๙

45

Page 51: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ประกาศส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ เรอง เจตจ านงในการบรหารงานดวยความซอสตยสจรต โปรงใสและมหลกธรรมาภบาล

------------------------------------------------ เพอใหเปนไปตามพระราชบญญตขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๕๐ พระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. ๒๕๔๖ และแผนยทธศาสตรวาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรต ระยะท ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔) รวมทงใหสอดคลองกบการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงานภาครฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ขาพเจา นายบรรเจด กลนจนทร ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ขอแสดงเจตจ านงในการบรหารงานตามกฎหมาย ดวยความซอสตยสจรต โปรงใสและมหลกธรรมาภบาล เพอเปนนโยบายและแนวปฏบตส าหรบบคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ดงน ๑. ดานการปฏบตหนาท บคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ตองปฏบตหนาทในฐานะเจาหนาทของรฐ อยางมคณธรรมโดยยดหลกตามมาตรฐานการปฏบตงานดวยความโปรงใส ด าเนนการตามทกฎหมายก าหนดอยางเครงครดและใหบรการกบประชาชนหรอผมาขอรบบรการกบหนวยงาน โดยไมหวงสงตอบแทนทมควรได แนวทางการปฏบต ดงน ๑.๑ บคลากรทกคนตองปฏบตหนาทตามมาตรฐานการปฏบตงานโดยเปนไปตามขนตอนการใหบรการประชาชนหรอขนตอนการปฏบตงาน ดวยความถกตอง รวดเรวและไมสงผลเสยหายตอราชการ ๑.๒ บคลากรทกคนตองปฏบตหนาทดวยความเสมอภาค เทาเทยมกน ไมเลอกปฏบต ประสานงานตางๆ ดวยด เพอประโยชนของทางราชการ พรอมทงมความรบผดชอบตอหนาท มงผลสมฤทธของงานราชการทด ๑.๓ บคลากรทกคนตองปฏบตหนาทโดยยดหลกคณธรรม จรยธรรมในการปฏบตงาน โดยไมหวงสงตอบแทนหรอประโยชนทมควรได เวนแตการรบโดยธรรมจรรยาทปราศจากผลประโยชนแอบแฝงในทางมชอบ ๑.๔ ทกหนวยงานตองสงเสรม สนบสนนใหมการทบทวนขนตอนการใหบรการประชาชน หรอขนตอนการปฏบตงานใหเกดความทนสมยและเปนปจจบน เพอใหการปฏบตงานมประสทธภาพ ๒. ดานการใชงบประมาณ บคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ตองส านกและตระหนกถงการใชจายงบประมาณแผนดนวาเปนงบประมาณทไดมาจากเงนภาษของราษฎร โดยมการใชจายอยางเหมาะสมและประหยด ตามแนวทางหลกปรชญาเศรษฐกจพอเพยง ประกอบกบหนวยงานทก ากบ ดแลและรบผดชอบดานงบประมาณการเบก - จาย และการพสด ตองด าเนนการดวยความโปรงใสและตรวจสอบได

แนวทางการ...

46

Page 52: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

แนวทางการปฏบต ดงน ๒.๑ บคลากรทกคนตองตระหนกถงการใชจายงบประมาณของทางราชการใหเปนไปตามวตถประสงคของการใชจาย เพอใหเกดความคมคาและสมประโยชนแกราชการโดยแทจรง ๒.๒ กลมบรหารงานการเงนและสนทรพยตองด าเนนการเกยวกบการจดซอจดจางหรอพสดตางๆ ใหเปนไปอยางถกตอง โปรงใสและตรวจสอบไดในทกขนตอน ตามทกฎหมาย ระเบยบหรอขอบงคบตางๆ ก าหนด ๒.๓ กลมบรหารงานการเงนและสนทรพยตองรายงานขอมลการใชจายงบประมาณตามทกฎหมาย ระเบยบหรอขอบงคบก าหนดและเผยแพรตอสาธารณชน เพอแสดงถงความโปรงใสในการบรหารงบประมาณ เทาทไมขดหรอแยงกบกฎหมาย ระเบยบหรอขอบงคบตางๆ ๒.๔ ผบ งคบบญชาทกระดบช นการบงคบบญชามการควบคม ดแลหรออนมต การเบก - จายงบประมาณ เชน คาท างานลวงเวลา คาเดนทาง เปนตน ใหเปนไปดวยความเรยบรอยและเหมาะสม ๓. ดานการใชอ านาจ ผบ งคบบญชาทกหนวยงานทกระดบช นการบงคบบญชา มการมอบหมายงาน ประเมนผลการปฏบตงาน คดเลอกบคลการเพอปฏบตงานอยางเปนธรรม ไมเลอกปฏบต รวมท งสงการ ก ากบ ดแล ใหผใตบงคบบญชาปฏบตหนาทโดยไมขดตอกฎหมาย ระเบยบหรอบงคบตางๆ อยางถกตองและชอบธรรม แนวทางการปฏบต ๓.๑ ผบงคบบญชาสงการหรอมอบหมายงานอยางถกตอง เปนธรรมตามความสามารถ ความเหมาะสมกบสภาวะภาพ ต าแหนง ระดบ ค านงถงความเสยงอนตรายและความเสมอภาคของบคคล ตามหลกมนษยธรรม พรอมทงมความเอาใจใส ตดตามงานทสงการหรอมอบหมายใหเกดผลส าเรจ ๓.๒ ผ บงคบบญชาไมสงการหรอมอบหมายงานใดๆ ทนอกเหนอจากหนาทในราชการของผใตบงคบบญชา อนมลกษณะทเปนเรองสวนตว ธระสวนตวหรอเรองทไมเหมาะสม ไมวาเพอตนเองหรอผอน ๓.๓ ผบงคบบญชาตองวางตวเปนกลาง ปราศจากอคต มความยตธรรมในการประเมนผลการปฏบตราชการหรอการปฏบตงานและการใชดลพนจในเรองตางๆ รวมถงการพจารณาความดความชอบใหกบผใตบงคบบญชาดวยความเปนธรรมเสมอ ๓.๔ ผบงคบบญชาหรอบคลากรทกคนตองไมใชต าแหนง หรออ านาจหนาทในราชการ เพอแสวงหาประโยชนทมชอบ หรอยนยอมใหบคคลใดน าไปใชในการแสวงหาประโยชนทมชอบดวยกฎหมาย ๔. ดานการใชทรพยสนของทางราชการ บคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ตองใชทรพยสนของทางราชการ เพอประโยชนในราชการ ไมน าทรพยสนของทางราชการไปใชประโยชนทมชอบดวยกฎหมาย ระเบยบหรอขอบงคบตางๆ หรอยนยอมใหบคคลใดน าไปใชเพอประโยชนสวนตนหรอผอน ในทางทไมถกตองและไมเหมาะสม แนวทางการปฏบต ดงน ๔.๑ ผบงคบบญชาทกหนวยงานตองก ากบ ดแล บ ารงรกษาและรบผดชอบในทรพยสนของทางราชการ

ทอยใน...

47

Page 53: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ทอยในความรบผดชอบ ใหสามารถใชการไดปกต หากทรพยสนเกดการช ารดหรอสญหายใหรายงานหรอด าเนนการตามทกฎหมาย ระเบยบหรอขอบงคบตางๆ ก าหนดไว ๔.๒ การยมทรพยสนของทางราชการไมวาจะยมภายในส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ หรอใหบคคลภายนอกยม ตองด าเนนการตามทกฎหมาย ระเบยบหรอขอบงคบตางๆ ก าหนดไวอยางเครงครด ๔.๓ กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย ตองสงเสรม สนบสนน การวางแนวทางหรอคมอในการใชทรพยสนของทางราชการใหเกดความเปนระเบยบ มระบบและเพอปองกนความเสยหายในทรพยสนของราชการ ๕. ดานการแกไขปญหาการทจรต ทกกลมงานตองด าเนนกจกรรมและโครงการตางๆ ตามแนวทางของแผนปฏบตการวาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรต ระยะท ๓ (พ.ศ. ๒๕๖๐ - ๒๕๖๔) แผนปฏบตการวาปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ และมาตรการตางๆ ทเกยวของ พรอมทงรวมกนสอดสองและแกไขปญหาทจรต เพอใหปญหาการทจรตลดลงและหมดไปในทสด แนวทางการปฏบต ดงน ๕.๑ ทกกลมงานตองด าเนนกจกรรมและโครงการตางๆ ตามแนวทางของแผนปฏบตการวาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ - ๒๕๖๔ และแผนปฏบตการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ของปงบประมาณปจจบน และรายงานผลการด าเนนการตามทคณะกรรมการจดท ามาตรฐานความโปรงใสของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ก าหนด ๕.๒ ทกกลมงานตองสงเสรม สนบสนนการด าเนนการดานนโยบายหรอมาตรการตางๆ ดานการปองกนและปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ในทกรปแบบ ๕.๓ ผบงคบบญชาทกกลมงานและทกระดบชนการบงคบบญชาตองก ากบ ตดตาม และสอดสองดแลการปฏบตงานของผใตบงคบบญชา ใหเปนไปดวยความถกตอง ปราศจากการทจรต และการเรยกหรอรบสนบน พรอมทงไมละเลยหรอละเวนการด าเนนการเมอพบพฤตกรรมในทางทจรต หรอประพฤตมชอบ ๕.๔ หนวยตรวจสอบภายในตองด าเนนการตรวจสอบภายใน ตามแผนการตรวจสอบภายในประจ าปดวยความเครงครดและรายงานใหผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ทราบโดยตรง ๖. ดานคณภาพการด าเนนงาน บคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ทกคนตองปฏบตหนาทตามทตนเองรบผดชอบโดยยดหลกมาตรฐานการด าเนนงาน ขนตอน และระยะเวลาทกฎหมาย ระเบยบหรอขอบงคบตางๆ ก าหนดไว เพอใหเปนไปดวยความเรยบรอย เกดประสทธภาพและประสทธผลกบการปฏบตหนาทราชการ

แนวทางการ...

48

Page 54: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

แนวทางการปฏบต ดงน ๖.๑ ผบงคบบญชาทกกลมงานและทกระดบชนการบงคบบญชาตองมพฤตกรรมและทศนคตทดในการปฏบตงาน มการถายทอดการปฏบตงานทเปนแบบอยางทดตามวนยขาราชการ ประมวลจรยธรรมขาราชการ พลเรอน และขอบงคบของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ วาดวยจรรยาบรรณขาราชการ ใหแกผใตบงคบบญชาทกคน ๖.๒ บคลากรของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ตองปฏบตหนาท ในการใหบรการประชาชนดวยความเตมใจ มความสภาพเรยบรอยในการบรการ ตามภารกจทรบผดชอบ พรอมทงใหขอมลทเปนประโยชนในการปฏบตราชการแกประชาชนหรอผมาตดตอขอรบบรการไดอยางถกตองและเหมาะสม ๖.๓ ทกกลมงานตองสงเสรม สนบสนนการใชนวตกรรมตางๆ ทชวยการด าเนนงานใหเกดความแมนย า ถกตองและรวดเรวในการปฏบตราชการ เพอใหเกดประสทธภาพในการท างานมากยงขน ๗. ดานประสทธภาพการสอสาร ทกกลมงานตองด าเนนการจดท าขอมลของกลมงานทตองเผยแพรตอสาธารณชน โดยจดใหมชองทางการสอสารกบประชาชนผมาตดตอราชการกบกลมงาน ซงประชาชนสามารถเขาถงขอมลขาวสารตางๆ ททางราชการแจงไดอยางสะดวก รวดเรว พรอมทงเปนขอมลทถกตองและเปนปจจบน แนวทางการปฏบต ดงน ๗.๑ ทกกลมงานด าเนนการพฒนาขอมลในเวบไซตของกลมงาน ใหมขอมลทประชาชนควรรบทราบหรอขอมลทตองเผยแพร ใหเปนขอมลทถกตองและเปนปจจบน ๗.๒ ทกกลมงานตองสงเสรม สนบสนนใหมการจดชองทางการรบฟงความคดเหน ขอเสนอแนะหรอชองทางการรบเรองรองเรยน พรอมทงมเจาหนาทรบเรองรองเรยนในทกหนวยงาน ๘. การปรบปรงระบบการท างาน ทกกลมงานตองด าเนนการปรบปรง พฒนาระบบการปฏบตงาน เพอใหกระบวนการงานของกลมงานมประสทธภาพ รวดเรว ทนสมย สามารถใหความสะดวกแกประชาชน ผรบบรการหรอผมาตดตอกบหนวยงานเพอใหเกดความพงพอใจและสงเสรมใหประชาชน ผมสวนไดสวนเสยหรอผรบบรการเขามามสวนรวมในการด าเนนภารกจของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ พรอมทงเสรมสรางภาพลกษณส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ และกลมงานในสงกดใหมความโปรงใส เพอสรางภาพลกษณ ทศนคต และความเชอมนของประชาชนทดตอส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ แนวทางการปฏบต ดงน ๘.๑ ทกกลมงานด าเนนการพฒนา ปรบปรงหรอทบทวนขนตอนการปฏบตงานหรอขนตอนการใหบรการตามแนวพระราชบญญตการอ านวยความสะดวกในการพจารณาอนญาตของทางราชการ พ.ศ. ๒๕๕๘ ก าหนด ๘.๒ ทกกลมงานทมภารกจในการใหบรการประชาชนตองสงเสรม สนบสนนการด าเนนภารกจทใหประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยภายนอกเขารวมด าเนนภารกจของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา

เพชรบรณ เขต ๒...

49

Page 55: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

เพชรบรณ เขต ๒ ไมวาจะเปนดานการรบฟงความคดเหน ดานการวางแผน ดานการด าเนนงานหรอดานการประเมนผลการด าเนนงาน เปนตน เพอแสดงความโปรงใสในการด าเนนภารกจของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ๘.๓ ทกกลมงานด าเนนภารกจตอประชาชนหรอผมสวนไดสวนเสยดวยความโปรงใส และตรวจสอบได พรอมทงน าขอเสนอแนะ ขอรองเรยน ทไดรบจากประชาชนมาพฒนาและปรบปรงระบบการปฏบตงานใหเกดประสทธภาพทดยงขน ๘.๔ ทกกลมงานตองสงเสรม สนบสนนการน าเทคโนโลยสารสนเทศมาใชในการใหบรการ หรอการด าเนนงานใหเกดความสะดวก รวดเรวและมประสทธภาพมากยงขน ๙. ดานการเปดเผยขอมล ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ด าเนนการน าขอมลทประชาชนควรทราบและเปนประโยชนตอการด าเนนภารกจของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ไวในเวบไซตหนวยงานในสงกด ไดแก ขอมลพนฐานของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ขาวประชาสมพนธ ชองทางการตดตอสอสารกบประชาชน (Social Network) ขอมลแผนการด าเนนงานขอมลขนตอนการปฏบตงานหรอการใหบรการ ขอมลแผนการใชจายงบประมาณประจ าป ขอมลการจดซอจดจาง ขอมลการบรหารและพฒนาทรพยากรบคคล ขอมลการจดการเรองรองเรยนการทจรต และชองทางการมสวนรวมของประชาชน เพอเปนการแสดงถงความโปรงใสในการบรหารงานและการด าเนนของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ แนวทางการปฏบต ดงน ๙.๑ กลมสงเสรมการศกษาทางไกล เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสารตองสงเสรม สนบสนนใหทกกลมงานด าเนนการตามแนวทางหรอมาตรการการเปดเผยขอมลขาวสารของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ตอสาธารณะตามแนวทางพระราชบญญตขอมลขาวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ และตามทกฎหมาย ระเบยบหรอของบงคบตางๆ ก าหนด ๙.๒ ทกกลมงานตองสงเสรม สนบสนนในการน าขอมลของหนวยงานและขอมลทประชาชนควรทราบ หรอเกยวกบการด าเนนภารกจตางๆ ของกลมงาน ลงในเวบไซตกลมงานหรอเวบไซตส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ เพอแสดงถงความโปรงใสในการด าเนนภารกจของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ๙.๓ กลมสงเสรมการศกษาทางไกล เทคโนโลยสารสนเทศและการสอสาร ตองสงเสรมสนบสนนการใชชองทางการสอสารในรปแบบ Social Network เชน Facebook Twitter Line เปนตน ในการสอสารและประชาสมพนธการด าเนนงานตางๆ ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ เพอใหประชาชนรบทราบขอมลขาวสารทเปนปจจบนในรปแบบททนสมย ๙.๔ ทกกลมงาน..

50

Page 56: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

๙.๔ ทกกลมงานตองด าเนนการตามแนวทางการเปดเผยขอมลของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ตอสาธารณชน เพอแจงขอมลใหประชาชนรบทราบและเพอแสดงถงความโปรงใส ในการด าเนนภารกจของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ๙.๕ กลมบรหารงานบคคล โดยฝายเจาหนาทตองด าเนนการตามแนวทางการบรหารทรพยากรบคคลใหมความโปรงใส ตงแตการสรรหาคดเลอก การบรรจแตงตง การพฒนาบคลลการประเมนผล การด าเนนการทางวนย รวมทงการสรางขวญก าลงใจเพอธ ารงและรกษาไวซงคนดและคนเกงของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ พรอมทงสอดคลองกบภารกจของหนวยงานและทศทางการปฏรปประเทศ ๑๐. ดานการปองกนการทจรต บคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ตองด าเนนภารกจของตนเองตามแนวทางของเจตจ านงในการบรหารงานดวยความซอสตยสจรต โปรงใสและมหลกธรรมาภบาล การด าเนนงานทกภารกจตองปราศจากการทจรตและสามารถตรวจสอบได พรอมทงเสรมสรางวฒนธรรมองคกรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ใหเปนองคกรทปราศจากการทจรตและประพฤตมชอบ มความมนคงในความซอสตยสจรต โปรงใสตามหลกธรรมาภบาล มความมนคงในคณธรรม จรรยาของขาราชการ และมความย งยนในการรบใชสงคมไทยทางดานการศกษา แนวทางการปฏบต ดงน ๑๐.๑ ผบงคบบญชาทกระดบและบคลากรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ทกคน ตองด าเนนการตามแนวทางแหงเจตนารมณของเจตจ านง ในการบรหารงานดวยความซอสตยสจรต โปรงใสและมธรรมภบาล ๑๐.๒ ผบงคบบญชาทกระดบตองไมมพฤตกรรมไปในทางทจรต หรอประพฤตมชอบ หรอมลกษณะความสมพนธทเกอหนนผลประโยชนกนระหวางผมสวนไดสวนเสยทเขาท าสญญาโครงการสมปทานหรอรบจางใด ๆ จากส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ๑๐.๓ กลมอ านวยการตองสงเสรม สนบสนนการด าเนนการประเมนความเสยงการทจรตและการก าหนดแนวทางหรอมาตรการในการปองกนหรอจดการความเสยงการทจรต เพอใหแตละกลมงานน าไปด าเนนการปองกนการเกดการทจรต ๑๐.๔ ทกกลมงานตองสงเสรม สนบสนนและใหความส าคญกบการเสรมสรางภาพลกษณองคกรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ใหเปนองคการทปราศจากการทจรตและประพฤตมชอบ โดยการใหความรวมมอในกจกรรมและโครงการ ทงภายในและภายนอกส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ทเกยวกบดานการปองกนและปราบปรามการทจรต พรอมทงรวมกนสรางวฒนธรรมองคกรส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ทไมทนตอการทจรตทกรปแบบ ทงน บคลากรในสงกดส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ซงประกอบดวย ขาราชการ พนกงานราชการ ลกจางประจ า และลกจางชวคราวทกคน ตองรบทราบและปฏบตตามเจตจ านงในการ บรหารงาน...

51

Page 57: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

บรหารงานดวยความซอสตยสจรต โปรงใสและมธรรมาภบาลอยางเครงครด พรอมทงประชาสมพนธในทกชองทางการสอสารของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ใหสาธารณชนรบทราบ และ การไมปฏบตตามเจตจ านงในการบรหารงานดงกลาว ใหผบงคบบญชา ตกเตอนน าไปประกอบการพจารณาเลอนเงนเดอนหรอสงใหไดรบการพฒนาหรอรายงานใหผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ ทราบเพอพจารณาด าเนนการทางวนย

จงประกาศใหทราบโดยทวกน

ประกาศ ณ วนท ๒๒ เดอน เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๒

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

52

Page 58: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

Announcement of Phetchabun Primary Educational Service Area office 2 Subject : The intention of managing with honesty, transparency and good governance

------------------------------------------------ In accordance with the Official Information Act, BE 2550 (2007), the Royal Decree on Rules and Procedures for Good Governance and the strategic plan for the prevention and suppression of corruption phase 3 (2017 - 2021),as well as in accordance with the moral assessment and transparency in the operations of government agencies (Integrity and Transparency Assessment : ITA). I, Mr. Banjurd Klinjant, the director of Phetchabun Primary Educational Service Area office 2, would like to express my intention in the administration of the law with honesty, transparency and good governance to be a policy and guideline for personnel of Phetchabun Primary Educational Service Area office 2, as follows 1. Performance Personnel of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 must perform duties as government officials with morality by adhering to the standards of performance with transparency Strictly follow the law and provide services to people or people who come to request services with the agency. Without expecting the reward that should not be.

The following guidelines; 1.1 All personnel must perform their duties in accordance with the standard of work, in

accordance with public service procedures or procedures. With accuracy Fast and does not damage the government.

1.2 All personnel must perform their duties with equality and equality, not discrimination. Coordinate well for the benefit of the government with responsibility for duty Focus on the achievement of good government work.

1.3 All personnel must perform their duties with integrity. Work ethics Without expecting compensation or benefits that should not be Except for receiving by virtue that is free of hidden benefits 1.4 All agencies must promote Supporting the review of public service procedures Or operating procedures to be up-to-date and current in order to be effective. 2. The use of budget

Personnel of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 must be aware and aware of

53

Page 59: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

the expenditure of the national budget that is derived from the taxpayer's money with appropriate and economical spending according to the sufficiency economy philosophy. Together with the supervisory agencies take care and be responsible for budgeting, disbursement and supplies must be carried out with transparency and verification. The following guidelines ; 2.1 All personnel must be aware of the expenditure of government budgets according to the purpose of spending in order to achieve real value and benefit to the government. 2.2 Financial and Assets Administration Group must proceed with procurement or supplies to be correct transparent and auditable at all stages as required by laws, regulations or regulations. 2.3 Financial and Assets Administration Group must report budget expenditure as required by law, regulations prescribed and publicized for demonstrate transparency in budget management as not contrary to or inconsistent with the law or regulations. 2.4 Commander at all levels of command have control, overseeing or approving budget-disbursements such as overtime expenses, travel expenses, etc., to be in good order 3. The use of power Commander of all departments, all levels of command have assignments, evaluate performance, selection of personnel for fair work discriminate. Including directing oversight for subordinates to perform their duties without being against the law, regulations correctly and rightfully. The following guidelines ; 3.1 The commander orders or assigns work correctly. Be fair according to ability suitability for conditions, positions, levels, taking into account the risks, hazards and equality of persons according to humanitarian principles with care keep track of the work that is ordered or assigned to be successful. 3.2 The commander does not order or assign any work. In addition to the duties of the subordinates which has a personal nature personal business or inappropriate matters whether for themselves or others. 3.3 The commander must be free, neutral, without prejudice, fairness in assessing the performance of government or operation and using discretion in various matters. Including the consideration of the merits for the subordinates with fairness. 3.4 All commander or personnel must not use the position or authority in government to seek wrong benefits or allow any person to use for illegal exploitation. 4. The use of government property Personnel of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 must use government property for the benefit of the government, do not use government property to illegally exploit regulations or allow any person to use for personal benefits or others in the wrong and inappropriate way.

54

Page 60: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

The following guidelines ; 4.1 All commander must supervise, maintain, and be responsible for government property. In the responsibility to be able to use normally if the property is damaged or lost, report or proceed as required by law or regulations. 4.2 Borrowing the property of the government, whether borrowed within Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2, or for outsiders to borrow must proceed according to the law or regulations strictly defined. 4.3 Financial and Assets Administration Group must promote, support, set guidelines or manuals for the use of government assets to be organized. Have a system and to prevent damage in government property 5. Corruption problem solving All work groups must carry out various activities and projects in accordance with the guidelines of the Action Plan on Prevention and Suppression of Corruption Phase 3 (2017 - 2021), Action Plan on Prevention and Suppression of Corruption and Misconduct of Phetchabun Primary Education Service Area Office 2 and measures various associated together with monitoring and solving corruption problems, in order to reduce corruption and eventually disappear. The following guidelines ; 5.1 All work groups must carry out various activities and projects. According to the guidelines of the Action Plan on Prevention and Suppression of Corruption and Misconduct of the Office of Phetchabun Primary Education Service Area Office 2, Region 2, Year (2019 - 2021) and the Action Plan for Prevention and Suppression of Corruption and Misconduct Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 of the current fiscal year and report the results of operations as set by the committee on the standards of transparency of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2. 5.2 All work groups must promote, supporting policies or measures in the prevention and suppression of corruption and misconduct of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 in all forms. 5.3 All commander in all work groups and all levels of command must supervise, monitor and monitor the operations of subordinates. To be accurate without corruption and calling or accepting bribes as well as not neglecting or ignoring operations when found behavior in corruption or misconduct. 5.4 Internal Audit Units must conduct internal audits. According to the annual internal audit plan strictly and report directly to the Director of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2. 6. Quality of operation Personnel of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 must comply with their own responsibilities by adhering to the standard of operation, procedures and time period required by law or

55

Page 61: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

regulations are set to be completed resulting in efficiency and effectiveness in performing official duties. The following guidelines ; 6.1 All supervisors in all work groups and all levels of command must have good behavior and attitudes in the operation. There is a good practice of being a role model according to government officials. Civil servant ethics code and regulations of Phetchabun Primary Education Service Area Office 2, regarding civil service ethics to all subordinates. 6.2 Personnel of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 must perform their duties in serving the people willingly. Be polite in service according to the responsibility as well as providing information that is useful in performing official duties to the people or people who come to contact the service correctly and appropriately. 6.3 All work groups must promote, support the use of various innovations that helps the operation to achieve precision accurate and fast in the operation of government for greater work efficiency. 7. Communication efficiency All work groups must prepare the information of the work group that must be published to the public. By providing a communication channel with people who contact the government with the work group Which people can access various information Which the government informs easily and quickly, as well as accurate and current information The following guidelines ; 7.1 All work groups develop information on the website of the work group. To have information that people should acknowledge or information that must be published to be accurate and up to date. 7.2 All work groups must promote, encourage the provision of channels to listen to opinions, suggestions or channels for receiving complaints with staff to receive complaints in all departments. 8. Improvement of work system All work groups must improve develop operational systems in order to make the work process of the work group efficient, fast, modern, able to provide convenience to the people service recipients or persons who come in contact with the agency to ensure satisfaction and encourage people, stakeholders or service recipients participate in the mission of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2, as well as enhance the image of Phetchabun Primary Education Area Office 2, and the work group to be transparent. In order to create good image, attitude and confidence of the people in Phetchabun Primary Education Service Area Office 2. The following guidelines; 8.1 All work groups develop, improve or revise the procedures or service procedures in accordance with the Act on the facilitation of Government Authorities, BE 2559 (2016)

56

Page 62: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

8.2 All work groups that have a mission to provide public services must promote, supporting missions that allow people or external stakeholders to participate in the mission of Phetchabun Primary Education Service Area Office 2, whether it is listening to opinions planning in terms of operation or performance evaluation, for example, to show transparency in carrying out the mission of the Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2. 8.3 All work groups carry out the mission towards the people or stakeholders with transparency. And can be checked and bringing suggestions and complaints received from the public to develop and improve the operating system to achieve better performance. 8.4 All work groups must promote, support the use of information technology in providing services or operation for convenience faster and more efficient. 9. Information disclosure Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 implemented the information that the public should know and is useful for carrying out the mission of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 on the website of the Office, such as Basic data, communication channels with the public (social network) information, operational plans, information on procedures or services annual budget expenditure plan, information procurement information, human resource management and development information on handling of fraud complaints and public participation channels. In order to show the transparency in the administration and operation of the Phetchabun Primary Education Service Area Office 2. The following guidelines; 9.1 Distance Learning Promotion, Information and Communication Technology Group must promote, encourage all work groups to follow the guidelines or measures of information disclosure of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 in public according to the Official Information Act, BE 2540 (1997) and as required by law or regulations imposed. 9.2 All work groups must promote, supporting the use of agency information and information that people should know or about the operation of various tasks of the work group in the website, work group or website of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2, to show the transparency in carrying out the mission of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2. 9.3 Distance Learning Promotion, Information and Communication Technology Group must promote and support the use of communication channels in the form of social networks such as Facebook, Twitter, Line etc. in communication and public relations for various operations of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 for the public to receive current information in a modern format.

57

Page 63: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

9.4 All work groups must follow the guidelines for information disclosure of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 to the public to inform the public and to demonstrate transparency in carrying out the mission of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2. 9.5 Personnel Administration Group by the staff must follow the guidelines for human resource management to be transparent on recruitment to selection appointment personnel development, evaluation disciplinary action including creating morale for maintaining and maintaining good people and talented people in Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2, along with the mission of the agency and the direction of national reform. 10. Anti-corruption Personnel of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 have to carry out their own missions in accordance with the guidelines of the intention to manage with integrity, transparency and good governance. All operations must be free from corruption and can be verified as well as enhancing the organization culture of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 to be an organization without corruption and misconduct. Have stability in honesty, transparency according to good governance. Have a strong sense of virtue Government ethics and have sustainability in serving Thai society in education. The following guidelines; 10.1 All commander at all levels and personnel of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 must follow the guidelines of the will of the will in management with integrity, transparency and good governance. 10.2 All commander at all levels must not behave in corruption or misconduct or having a relationship that promotes mutual benefits between stakeholders who enter into a concession contract or any contract from Phetchabun Primary Education Service Area Office 2. 10.3 The Administration Group must promote, support the implementation of risk assessment, corruption and formulation of guidelines or measures to prevent or manage corruption risks in order for each group to take action to prevent fraud. 10.4 All work groups must promote, support and give importance to enhancing the image of the organization of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 to be an organization without corruption and misconduct by cooperating in activities and projects Both inside and outside the Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 related to the prevention and suppression of corruption, together with creating a corporate culture, Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 that does not tolerate all forms of corruption. In this regard, personnel under Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2, consisting of government officer, government employee, permanent employees and all temporary employees must

58

Page 64: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

acknowledge and comply with the will of manage with honesty, transparency and good governance. And publicize in all communication channels of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2 for public acknowledgment and failure to comply with the intent of such management to the commander to be used for consideration of postponement of salary or order to be developed or reported to the director of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2, to be considered for disciplinary action.

This announcement is hereby issued on 22 nd April 2019

Mr. Banjurd Klinjant

The Director of Phetchabun Primary Educational Service Area Office 2

59

Page 65: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

公告…碧差汶小学区教育服务区办公室。

意图以诚实,透明和诚实的方式进行管理并且有良好的治理。

在 2007 年为了遵守“官方信息法” 和 在 2004 年关于良好政府管

理的原则和方法的皇家法令 和预防和制止腐败的战略计划

นายบรรเจด กลนจนทร 碧差汶小学区教育服务区办公室的领导。想依法在行

政中表达意图诚实透明度和善治、成为碧差汶小学教育服务区办公室人员

的政策和指南。

1.值班。

碧差汶小学教育服务区办公室的人员。必须履行政府官员的职责道

德通过遵守绩效标准和透明度。严格遵守法律,为向代理机构提供服务的

人员或人员提供服务。没有期待不应该的奖励。

实践指南 1.1 所有人员必须按照操作标准履行职责。

1.2.所有人员必须平等,平等,不歧视地履行职责。

1.3.所有人员必须诚信履行职责。职业道德不要期望不应该的

补偿或福利除了通过美德接受没有隐藏的好处。

1.4.每个机构都必须推广支持审查公共服务程序或者操作程序

是最新的和最新的为了有效。

2.预算使用

碧差汶小学教育服务区办公室的人员。必须意识到并了解国家

预算的支出,作为从人民的税收中获得的预算、有适当和经济的支出

根据充足的经济哲学。

实践指南 2.1.所有人员必须根据支出目的了解政府预算的支出。

2.2.必须继续采购或各种包裹要正确透明,可根据法律,法规

或法规的要求在每一步检查。

2.3.必须按照法律要求报告预算支出规定和公布的法规或条例、

证明预算管理的透明度不违反或不符合法律法规或条例。

2.4.各级指挥的监督员都有控制权。监督或批准预算支出

60

Page 66: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

3.在授权方面

所有部门的主管,各级指挥有作业评估表现选择公平工作的人员没

有歧视包括指导下属履行职责而不违法法规或条例正确而正确。

实践指南

3.1.主管命令或分配正确的工作。根据能力公平适应条件,职

位,级别,考虑到风险,危害和人员平等根据人道主义原则小心跟踪订购

或分配成功的工作。

3.2.主管不订购或分配任何工作。除了下属的职责这具有个人

性质个人事务或不当事项无论是为自己还是为他人。

3.3.在评估官方业绩时,主管必须保持中立,不带偏见,公正。

并在各种事项中使用自由裁量权包括公平地考虑下属的优点。

3.4.所有主管或人员不得使用该职位。或政府权威寻求不喜欢

的好处或允许任何人用于寻求福利非法。

4. 使用政府财产

碧差汶小学教育服务区办公室的人员。必须使用政府财产为了政

府的利益不要使用政府财产进行非法剥削法规或条例或允许任何人用于个

人利益或其他人以错误和不恰当的方式。

实践指南

4.1.所有监管人员必须监督,维护和负责政府财产。 这是责

任能够正常使用如果财产损坏或遗失,请依法报告或处理。

4.2.. 借用政府财产或借给第三方必须依法进行法规或条例严

格规定。

4.3.金融和资产管理集团必须促进组织政府财产使用的指导

方针或手册有一个系统,以防止政府财产损坏。

5. 在解决腐败问题

实践指南

5.1. 所有工作组都必须开展各种活动和项目。根据行动计划的

指导方针预防和制止碧差汶初级教育服务区办公室的腐败和不当行为。

5.2.所有工作组都必须促进支持政策或措施在预防和制止腐

败和不端行为方面。

61

Page 67: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

5.3.所有工作组和各级指挥部的主管必须监督,监督和监督下

属的运作。准确无误没有腐败并呼吁或接受贿赂同时发现欺诈行为时不要

采取行动或不当行为。

5.4.内部审计单位必须严格执行内部审计。

6.运营质量

碧差汶小学教育服务区办公室的人员。必须遵守法律规定的操作标

准,程序和时间,履行其责任法规或条例即将完成效用。

实践指南

6.1所有工作组和各级指挥的主管必须要有良好的操作态度。

有一个很好的练习转移。

6.2. 必须履行职责在心甘情愿地为人民服务要有礼貌。根据

责任同时提供有助于向前来正确和恰当地联系服务的人员或人员执行公务

的信息。

6.3. 所有工作组都必须促进支持各种创新的使用这有助于操

作准确政府运作准确快捷为了更高的工作效率。

7.沟通效率

所有工作组都必须准备必须公布的工作组信息。通过与与工作组联

系政府的人员提供沟通渠道哪些人可以访问各种信息政府可以轻松快速地

获取信息,以及准确和最新的信息。

实践指南

7.1.所有工作组都在该小组的网站上开发信息。获取人们应该

承认的信息或必须发布的信息要准确和最新。

7.2.所有工作组都必须促进鼓励提供听取意见的渠道。接受投

诉的建议或渠道与工作人员接受所有部门的投诉。

8.改善工作系统

所有工作组都必须改进开发运营系统为了使工作组的工作过程高效,

快捷,现代,能够为人们提供便利。

62

Page 68: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

实践指南

8.1.所有工作组都在发展改进工作程序或服务程序以提高效率。

8.2.每个工作组都有透明度的人员或利益相关者的使命。并且

可以检查同时提出从公众收到的投诉建议,以改善操作系统,以实现更好

的性能。

8.3.所有工作组都必须促进支持使用信息技术提供服务或操作

以方便更快,更高效。

9.信息披露

实施人们应该知道的信息、在附属机构的网站上。

实践指南

9.1.远程教育推广小组信息和通信技术必须促进鼓励所有工

作组遵守法律要求的信息披露指南或措施。各种法规或规定。

9.2.所有工作组都必须促进支持使用人们应该知道的机构信

息和信息或者关于将工作组的各种任务分配到网站,工作组或网站中。

9.3.远程教育推广小组信息和通信技术必须推广,支持使用

沟通渠道。

9.4.所有工作组都必须遵守公开披露准则。告知公众并显示

透明度在执行任务。

9.5.人事管理小组工作人员必须遵循人力资源管理准则,使

其透明。

10.欺诈预防

所有工作组都必须准备必须公布的工作组信息。必须按照管理层诚

实的指导方针执行自己的使命、所有操作都必须没有腐败,并且可以进行

验证。

实践指南

10.1.每个人都必须按照意志的精神行事。在诚信经营中透明

度和善治。

10.2.绝不能以腐败的方式行事或不当行为或者建立一种关系,

促进签订特许合同或任何合同的利益相关者之间的互利。

10.3.董事会必须促进支持实施风险评估,腐败和制定指导方

针或措施,以预防或管理腐败风险。为每个小组采取行动,以防止腐败。

10.4.所有工作组都必须促进支持并重视企业形象的提升成为

一个没有腐败和不端行为的组织。

63

Page 69: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

所有工作组都必须准备必须公布的工作组信息。由公务员,公务员,

长期雇员和所有临时雇员组成必须承认并遵守其意图诚实经营。知道考

虑纪律处分。

这是全部宣布。

2019 年 4 月 22 日

(นายบรรเจด กลนจนทร)

宣布初级教育区办公室碧差汶第二区的领导

64

Page 70: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ผอ ำนวยกำรเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 เขำรบรำงวลผลกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 อยระดบดเยยม (AA) ดวยคะแนน 96.36 และสงผลใหเปนล ำดบท 1 ในเขตภำคเหนอ และเปนท 3 ในระดบประเทศ

65

Page 71: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

66

Page 72: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ค ำสงส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณเขต ๒ ท ๑๓๑ /๒๕๖๒

เรอง แตงตงคณะกรรมกำรเตรยมควำมพรอมรบกำรประเมนคณธรรม และควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำน ของหนวยงำนภำครฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ปงบประมำณ ๒๕๖๒

............................................................................

ส ำนกงำนคณะกรรมกำรกำรศกษำขนพนฐำน รวมกบส ำนกงำนคณะกรรมกำรปองกนและปรำบปรำมทจรตแหงชำต (ป.ป.ช.) จะด ำเนนกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจ ำปงบประมำณ ๒๕๖๒ ยทธศำสตรชำตวำดวยกำรปองกนและปรำบปรำบกำรทจรต ระยะท 3 (พ.ศ.2560 – 2564) และตำมมตคณะรฐมนตร เมอวนท 23 มกรำคม พ.ศ. 2561 ระบวำ “ใหหนวยงำนภำครฐทกหนวยงำนใหควำมรวมมอและเขำรวมกำรประเมนคณธรรมและควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ ในปงบประมำณ พ.ศ. 2561 – 2564 โดยใชแนวทำงและเครองมอประเมนตำมทส ำนกงำน ป.ป.ช. ก ำหนด”

เพอใหกำรเตรยมกำรตดตำม ตรวจสอบและประเมนผลกำรด ำเนนงำนอยำงเปนระบบและตอเนอง บรรลเปำหมำยตำมทก ำหนด ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 จงแตงตงคณะกรรมกำรเตรยมควำมพรอมรบกำรประเมนคณธรรม และควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงำนภำครฐ (Integrity and

Transparency Assessment : ITA) ปงบประมำณ ๒๕๖๒ ประกอบดวยบคคล ดงตอไปน ๑ . คณะกรรมกำรอ ำนวยกำร มหนำทใหค ำปรกษำ ใหขอเสนอแนะ ก ำกบดแล สนบสนน และอ ำนวยควำมสะดวกในกำรจดท ำเอกสำร สงแบบส ำรวจหลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ ในระบบออนไลน ประกอบดวย

๑.๑ นำยบรรเจด กลนจนทร ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ ประธำนกรรมกำร ๑.๒ นำยอนนต นำมทองตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ รองประธำนกรรมกำร 1.๓ นำยส ำรำญ บตรอำมำตย รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ กรรมกำร 1.๔ นำยวรพล อทยรตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒ กรรมกำร 1.๕ นำยสมทรง ศรอดกน ผอ.กลมนเทศ ตดตำมฯ กรรมกำร 1.6 จ.ส.อ.อ ำไพ สอนจตร ผอ.กลมกฎหมำยแลคด กรรมกำร 1.7 นำงสำวนงนช ลำค ำ ผอ.กลมบรหำรงำนบคคล กรรมกำร 1.8 นำงสำวกนกชณก มำทรพย ผอ.กลมนโยบำยและแผน กรรมกำร 1.9 นำงศรชำ ค ำพำ ผอ.หนวยตรวจสอบภำยใน กรรมกำร 1.10 นำงดวงดำว ยศสนทร ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำ กรรมกำร 1.11 นำงณฐนนท คงเพง ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำทำงไกลฯ กรรมกำร

/1.12 นำงสกญญำ..

67

Page 73: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

1.12 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนและสนทรพย กรรมกำร 1.1๓ นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กลมอ ำนวยกำร กรรมกำรและเลขำนกำร ๑.๑๔ น.ส.นภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำรและผชวยเลขำนกำร

2. คณะกรรมการ War Room ขบเคลอนจดท าเอกสารหลกฐานเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ มหนำทวเครำะห สงเครำะห ตรวจสอบเอกสำรหลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ และน ำสงเอกสำร หลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ ใหกบคณะกรรมกำร Link ขอมลบนเวปไซต และคณะกรรมกำรน ำขอมลเอกสำรหลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ ภำยในวนท 14 มถนำยน 2562 ประกอบดวย 2.1 นำยอนนต นำมทองตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต 2 ประธำนกรรมกำร

2.2 นำยสมทรง ศรอดกน ผอ.กลมนเทศ ตดตำมฯ กรรมกำร 2.3 จ.ส.อ.อ ำไพ สอนจตร ผอ.กลมกฎหมำยแลคด กรรมกำร 2.4 นำงสำวนงนช ลำค ำ ผอ.กลมบรหำรงำนบคคล กรรมกำร 2.5 นำงสำวกนกชณก มำทรพย ผอ.กลมนโยบำยและแผน กรรมกำร 2.6 นำงศรชำ ค ำพำ ผอ.หนวยตรวจสอบภำยใน กรรมกำร 2.7 นำงดวงดำว ยศสนทร ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำ กรรมกำร 2.8 นำงณฐนนท คงเพง ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำทำงไกลฯ กรรมกำร 2.9 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนและสนทรพย กรรมกำร

2.10 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร 2.11 นำงสำวลดดำวลย ค ำเขยน ศกษำนเทศก กรรมกำร

2.12 นำงสำวภทรำนษฐ วงศจนทร นกวเครำะหนโยบำยและแผน กรรมกำร 2.13 นำงสำวกลตนำ บญณรงค เจำพนกงำนกำรเงนและบญช กรรมกำร 2.14 นำงชนมลภทร เมองนอย นกวชำกำรศกษำ กรรมกำร 2.15 นำงสำวจรำพร ศรนต นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำร 2.16 นำงสำวศภลกษณ ใจจะด นกทรพยำกรบคคล กรรมกำร 2.17 ร.ท.มนตร หนทอง นตกร กรรมกำร 2.18 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กลมอ ำนวยกำร กรรมกำรและเลขำนกำร 2.19 นำงสำวนภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำรและผชวยเลำนกำร 2.20 นำงวลำวณย พลทอง เจำหนำท ICT กรรมกำรและผชวยเลขำนก

3. คณะกรรมการน าขอมล Link บนเวปไซต สพป.เพชรบรณ เขต ๒

มหนำท น ำขอมล หลกฐำนเชงประจกษ OIT ทง ๔๘ ขอ Link บนเวปไซต สพป.เพชรบรณ เขต ๒ ระหวำงวนท 17 - 30 มถนายน 2562 (ถำเอกสำรประกอบขอใดพรอมสำมำรถน ำขนขอมลไดกอน) ***ระบบจะเปดใหน าขอมล Link บนเวปไซต จรง ในวนท 1 - 12 กรกฎาคม 2562 *** ประกอบดวย

3.๑ นำงณฐนนท คงเพง ผอ.กลมสงเสรมกำรจดกำรศกษำทำงไกลฯ ประธำนกรรมกำร 3.2 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กำรกลมอ ำนวยกำร รองประธำนกรรมกำร 3.3 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนและสนทรพย กรรมกำร 3.4 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร

/3.5 นำงสำวรตนำ...

68

Page 74: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

3.5 นำงสำวรตนำ จนทรสน ศกษำนเทศก กรรมกำร 3.6 นำยเทดชำย สขโทน ศกษำนเทศก กรรมกำร 3.7 นำงสำวลดดำวลย ค ำเขยน ศกษำนเทศก กรรมกำร 3.8 นำงชนมลภทร เมองนอย นกวชำกำรศกษำ กรรมกำร 3.9 นำงสำวดำรตน มแสงแกว เจำหนำทกลมนโยบำยและแผน กรรมกำร 3.10 นำงสำวอสสรยำ สออน พนกงำนพมพดด กรรมกำร 3.11 นำงวลำวลย พลทอง เจำหนำท ICT กรรมกำรและเลขำนกำร 3.12 นำยนรำศกด จนทรบญม ลกจำง กรรมกำรและผชวยเลขำนกำร

4. คณะกรรมการตดตามการประเมน ผมสวนไดสวนเสยภายใน IIT มหนำทชแจงรำยละเอยด และวธกำรตอบแบบสอบถำมผมสวนไดสวนเสยใน IIT ใหกบกลมผตอบแบบสอบถำมทรำบและด ำเนนกำรตดตำมควำมคบหนำเปนระยะ ชวงด ำเนนกำรประเมน ระหวำงวนท 3– 14 มถนำยน 2562 (ซกซอมความเขาใจกอนการประเมนจรง ในวนท 29 พฤษภาคม 2562) ประกอบดวย

4.1 นำยวรพล อทยรตน รอง.ผอ.สพป.พช 2 ประธำนกรรมกำร 4.2 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กลมอ ำนวยกำร รองประธำนกรรมกำร 4.3 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร 4.4 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนฯ กรรมกำร 4.5 นำงลดดำวลย ค ำเขยน ศกษำนเทศก กรรมกำร 4.6 นำงสำวนภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำร 4.7 นำงวลำวณย พลทอง เจำหนำท ICT กรรมกำร 4.8 นำยนรำศกด จนทรบญม ลกจำง กรรมกำรและเลขำนกำร 4.9 นำงสำวอสรยำ สออน ลกจำง กรรมกำรและผชวยเลขำนกำร

5. คณะกรรมการตดตาม การประเมน ผมสวนไดสวนเสยภายนอก EIT มหนำทชแจงรำยละเอยด และวธกำรตอบแบบสอบถำมผมสวนไดสวนเสยภำยนอก EIT ใหกบกลมผตอบแบบสอบถำมทรำบและด ำเนนกำรตดตำมควำมคบหนำเปนระยะ ชวงด ำเนนกำรประเมน ระหวำงวนท 17 – 28 มถนำยน 2562 (ซกซอมความเขาใจกอนการประเมนจรง ในวนท 6 – 7 มถนายน 2562) ประกอบดวย

4.1 นำยอนนต นำมทองตน รอง.ผอ.สพป.พช 2 ประธำนกรรมกำร 4.2 นำงมลธรำ จนทรมล ผอ.กลมอ ำนวยกำร รองประธำนกรรมกำร 4.3 นำงณฐนนท คงเพง ผอ.กลมสงเสรมกำรศกษำทำงไกล กรรมกำร 4.4 นำงกชนนท โนรนทร ศกษำนเทศก กรรมกำร 4.5 นำงสกญญำ ชมวงค ผอ.กลมบรหำรงำนกำรเงนฯ กรรมกำร 4.6 นำงลดดำวลย ค ำเขยน ศกษำนเทศก กรรมกำร 4.7 นำงสำวนภสสรณ แปนแสง นกจดกำรงำนทวไป กรรมกำร 4.8 นำงวลำวณย พลทอง เจำหนำท ICT กรรมกำร 4.9 นำยนรำศกด จนทรบญม ลกจำง กรรมกำรและเลขำนกำร 4.10 นำงสำวอสรยำ สออน ลกจำง กรรมกำรและผชวยเลขำนกำร

/ใหคณะกรรมกำร...

69

Page 75: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ใหคณะกรรมกำรทไดรบกำรแตงตงรบผดชอบเตรยมควำมพรอมรบกำรประเมนคณธรรม และควำมโปรงใสในกำรด ำเนนงำนของหนวยงบภำครฐ (ITA) ประจ ำปงบประมำณ พ.ศ. 2562 และปฏบตหนำท ทไดรบมอบหมำยใหเกดควำมเรยบรอย และบรรลตำมวตถประสงคของกำรประเมนอยำงมประสทธภำพ

ทงน ตงแตบดนเปนตนไป

สง ณ วนท ๑๔ เดอน พฤษภำคม พ.ศ.๒๕๖2

( นำยบรรเจด กลนจนทร )

ผอ ำนวยกำรส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒

70

Page 76: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ประกาศส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ เรอง พฤตกรรมและวฒนธรรมองคกรทพงประสงค

------------------------------------------------ ในทกองคกร วฒนธรรมองคกรจะเกดขนโดยปรยาย เพราะเมอคนมาอยรวมกนเปนหมคณะ วฒนธรรมองคกรกจะเกดขนเองโดยอตโนมต เปนไปตามธรรมชาตของมนษย เปนพฤตกรรมรวมกนของคนทอยรวมกน ซงจะสะทอนพฤตกรรมทคนสวนใหญเชอ ยอมรบ และพรอมกระท า และแสดงออกมาเปนเขมทศชรากเหงา อนเปนพนฐานสการพฒนาองคกรใหโดดเดน และสงางาม นน ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ จงก าหนดรปแบบและทศทางวฒนธรรมองคกร เพอเปนพนฐานสการพฒนาส านกงานใหโดดเดนและสงางาม เบองตน ๒ ประการ ดงน ๑. พฤตกรรมทพงประสงค : เอกภาพการแลกเปลยนเรยนร (Unity of Shared Knowledge) พฤตกรรมบงช ๑) มการเขาแถวเคารพธงชาตทกเชาวนจนทรพรอมแจงขอราชการ ๒) มการจดชมรายการพธเชา ขาว สพฐ. ทกวนพธ พรอมหารอขอราชการ ๓) มการแลกเปลยนเรยนรภาระงานระหวางกลม ๔) มการประชมตดตามผลการปฏบตราชการภายในส านกงานทกเดอน ๕) มการเสนอแนะ รบขอเสนอจากบคลากรแตละกลม ๖) มการหมนเวยนเจาภาพการประชมระหวางกลม ๗) บคลากรอยรวมรบประทานอาหารหลงเสรจสนการประชม ๒. พฤตกรรมทพงประสงค : จตบรการ : เบกบานทงวน (Service mind : Alert All Day) พฤตกรรมบงช ๑) บคลากรทกคนพดจาไพเราะเหมาะสม ๒) บคลกภาพ ทาทาง น าเสยง สภาพออนโยน ๓) ใบหนายมแยม แจมใส เบกบาน ๔) ใชค าพด ขอบคณ ขอโทษ ยนดใหบรการ ๕) แสดงความเคารพตอกน โดยการไหวทกวน ทงน ใหเจาหนาททกคน ปฏบตตามขอก าหนดเพอเปนพนฐานสการพฒนาส านกงานใหมความโดดเดนและสงางาม ตงแตบดนเปนตนไป

ประกาศ ณ วนท ๕ ตลาคม พ.ศ. ๒๕๖๑

(นายบรรเจด กลนจนทร) ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

71

Page 77: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รายงานการประชมผบรหารสถานศกษา

ครงท 3/2562

ณ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2

จดท าโดย...กลมอ านวยการ ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2

72

Page 78: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รายงานการประชมผบรหารสถานศกษา ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2

ครงท 3/2562 วนท 22 เมษายน 2562 ณ หอประชมอรณญาเขต อ าเภอหลมสก จงหวดเพชรบรณ

ผมาประชม 1. นายบรรเจด กลนจนทร ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต 2 2. นายส าราญ บญอามาตย รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต 2 3. นายอนนต นามทองตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต 2 4. นายวรพล อทยรตน รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต 2 5. นายสมทรง ศรอดกน ผอ.กลมนเทศและตดตาม 6. นางมลธรา จนทรมล ผอ.กลมอ านวยการ 7. นางสาวนงนช ลาค า ผอ.กลมบรหารงานบคคล 8. นางศรชา ค าพา ผอ.หนวยตรวจสอบภายใน 9. นางณฐนนท คงเพง ผอ.สงเสรมการจดการศกษาทางไกลฯ 10. จ.ส.อ.อ าไพ สอนจต ผอ.กลมกฎหมายและคด 11. นางสกญญา ชมวงค ผอ.กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย 12. นางดวงดาว ยศสนทร ผอ.กลมสงเสรมการจดการศกษา 13. นางสาวกนกชณก มาทรพย ผอ.กลมนโยบายและแผน 14. ผอ านวยการโรงเรยนในสงกด 15. ศกษานเทศกทกคน อ าเภอน าหนาว จ านวน 14 โรงเรยน ผมาประชม จ านวน 14 โรงเรยน ผไมมาประชม ไมม

ท โรงเรยน ชอ - สกล ต าแหนง

1. ศนยฯ วงกวางหลกดาน

1 บานวงกวาง นายอ านวย ครนทร ผอ านวยการโรงเรยน

2 บานซ ามวง นายถรธนา สทธะลกษณ ผอ านวยการโรงเรยน

3 บานดงคลอ นายเฉลมศกด บญมาก ผอ านวยการโรงเรยน

4 บานหวยหนลบ นายทวต ราษ ผอ านวยการโรงเรยน

5 บานฟองใต น.ส.วราภรณ ค าแทง ผอ านวยการโรงเรยน

6 บานหลกดาน นางลกษณา พรหมพล ผอ านวยการโรงเรยน

7 บานหวยลาด นายสมยศ พรหมพล ผอ านวยการโรงเรยน

8 บานหวยกะโปะ นางศรดา ภสสรวรภค ผอ านวยการโรงเรยน

73

Page 79: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

2. ศนยฯ น าหนาว

1 บานโคกมน นายวโรจน แสงพวง ผอ านวยการโรงเรยน

2 บานกกกะบก นายชยวฒน ขนยศ ผอ านวยการโรงเรยน

3 อนบาลน าหนาว วาท ร.ต.วรญ ภาโส ผอ านวยการโรงเรยน

4 บานทรพยสวาง นายสทธรก ผายผา ผอ านวยการโรงเรยน

5 บานหวยหญาเครอ นายเสนห ขวญคง ผอ านวยการโรงเรยน

6 บานหวยสนามทราย นายฉตรชย ไชยโยธา ผอ านวยการโรงเรยน อ าเภอเขาคอ จ านวน 11 โรงเรยน ผมาประชม จ านวน 11 โรงเรยน ผไมมาประชม ไมม

ท โรงเรยน ชอ - สกล ต าแหนง

3. ศนยฯ ทงสนเขก

1 บานเหลาหญา นายบ ารง ดวงโต ผอ านวยการโรงเรยน

2 บานหวยขอนหาด นายภพเดชา บญศร ผอ านวยการโรงเรยน

3 บานนายาว นายบญแทน บญแสน ผอ านวยการโรงเรยน

4 บานทงสมอ นายชชวาล บตรอามาตย ผอ านวยการโรงเรยน

5 บานเขกนอย นายวรพล ธกะ ผอ านวยการโรงเรยน

6 บานหวยน าขาว นายศภากร ธรรมศภโกศล ผอ านวยการโรงเรยน

4. ศนยฯ เขาคอ

1 อนบาลเขาคอ นายภทรพล พรกนกวรกมล ผอ านวยการโรงเรยน

2 ธรรมนญกองชางวทยา นายพนอ ผกพรม ผอ านวยการโรงเรยน

3 บานสะเดาะพงมตรภาพท 229 นายสมใจ สวไธสง ผอ านวยการโรงเรยน

4 บานหนองแมนา นางวลาวลย ศรษะเกต ผอ านวยการโรงเรยน

5 บานปาแดง นายสกจ ผมเพชร ผอ านวยการโรงเรยน

74

Page 80: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

อ าเภอหลมเกา จ านวน 48 โรงเรยน

ผมาประชม จ านวน 48 โรงเรยน ผไมมาประชม ไมม

ท โรงเรยน ชอ - สกล ต าแหนง

5. ศนยฯ ศลาตาดกลอย

1 บานศลา นายอภชาต ภกดสาร ผอ านวยการโรงเรยน

2 บานสงเปลอย นายจเร บวหลวง ผอ านวยการโรงเรยน

3 บานหวยขอย นายสวตร ทองหมอม ผอ านวยการโรงเรยน

4 บานโปงสามขา นายพชร ทลารกษ ผอ านวยการโรงเรยน

5 บานอมกะทาด นายวระศกด รเดชพนธ ผอ านวยการโรงเรยน

6 บานหวยผกกด นายสายนต คงสข ผอ านวยการโรงเรยน

7 บานวงกนหวด นายมงคล แกวอรสาน ผอ านวยการโรงเรยน

8 บานหนโงน นายสมชาย เรองแสง ผอ านวยการโรงเรยน

9 บานตาดกลอย นายสงคม บญสงห ผอ านวยการโรงเรยน

10 บานหวยอจน นายอนจนทร เทพโพธา ผอ านวยการโรงเรยน

11 บานวงขอน นายปฏพล แพงขะ ผอ านวยการโรงเรยน

12 บานตาดขาพฒนา นางประภาพรรณ ผมเพชร ผอ านวยการโรงเรยน

6. ศนยฯ หลมเกาวงบาลเนนเกาะแซง

1 อนบาลหลมเกา นางสาวเตอนใจ รกษาบญ ร.ก.ผอ านวยการโรงเรยน

2 บานวงเวน นายพรยทธ นอยกรม ผอ านวยการโรงเรยน

3 วดทงธงไชย นายจ าเนยร แสงเสนา ผอ านวยการโรงเรยน

4 บานหนกลง นางพรธตา ฤทธรอด ผอ านวยการโรงเรยน

5 บานวงบาล วาท พ.ต.วชา ขวญอน ผอ านวยการโรงเรยน

6 บานเหมองแบง(รวม) นายอธนนท ยายอด ผอ านวยการโรงเรยน

7 บานทาขาม (รวม) นายอนศกด ทแสงแดง ผอ านวยการโรงเรยน

8 บานทบเบกรวมใจ นายณฐ เลอนยศ ผอ านวยการโรงเรยน

9 บานเนนมตรภาพท 47 นายพงษศกด อนดค า ผอ านวยการโรงเรยน

10 บานโจะโหวะ นายสรรชย แกวกก ผอ านวยการโรงเรยน

11 บานดอยน าเพยงดน นายนพวงศ อนทรกอง ผอ านวยการโรงเรยน

12 บานน าออย นายชนะ แสนค า รก.ผอ านวยการโรงเรยน

13 บานนาเกาะ นางมนธฌา จนทรมนทร ผอ านวยการโรงเรยน

75

Page 81: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

7. ศนยฯ หนฮาวนาซ า

1 บานหนฮาว จ.ส.อ.ชวลต จนกวด ผอ านวยการโรงเรยน

2 บานหนองยาว นายสเทพ ศรยา ผอ านวยการโรงเรยน

3 บานทาผ นายประจกษ บวพนธ ผอ านวยการโรงเรยน

4 บานหนองเล นายชยรตน จงธรรม ผอ านวยการโรงเรยน

5 บานภผกไซ นายสเทพ แกวพวง ร.ก.ผอ านวยการโรงเรยน

6 บานนาซ า นางจนทพร หอมจนทร ผอ านวยการโรงเรยน

7 บานแกงโตน นายสทธโชต มแสงแกว ผอ านวยการโรงเรยน

8 บานน าสราง นางปวณรตน สมพงษ ผอ านวยการโรงเรยน

8. ศนยฯพอขนผาเมอง

1 บานดงขวาง นายสลบ ชมพลมา ผอ านวยการโรงเรยน

2 บานหวยลาน นายมานตย เรองนอย ผอ านวยการโรงเรยน

3 บานน าชน นายบวทอง บบผา ผอ านวยการโรงเรยน

4 พอขนผาเมองร าลก นางสงวาลย จนดาหอม ผอ านวยการโรงเรยน

5 บานกกโอ นายวรวฒ แสงนาก ผอ านวยการโรงเรยน

6 บานน ากอ นายเจษฎา หอมจนทร ผอ านวยการโรงเรยน

7 บานฝาย พ.จ.อ.จระศกด สงหมนต แทน

8 บานหนองไขว นายสทธพงษ ทองยง ผอ านวยการโรงเรยน

9 บานโนนทอง นายนภดล นามวงษา ผอ านวยการโรงเรยน

10 วดหนองปลาซว นายวรวฒ นามบญลอ ผอ านวยการโรงเรยน

11 บานหนองปลา นายคฑาวธ ตลสข ผอ านวยการโรงเรยน อ าเภอหลมสก จ านวน 54 โรงเรยน ผมาประชม จ านวน 54 โรงเรยน ผไมมาประชม ไมม ท โรงเรยน ชอ - สกล ต าแหนง

9. ศนยฯ เมองราด 1 อนบาลหลมสก นายวโรจน วะยาค า ผอ านวยการโรงเรยน 2 บานทาโก นายพฑรย อตมอาง ผอ านวยการโรงเรยน 3 บานปากหวยขอนแกน นายนพรตน จนแกน ผอ านวยการโรงเรยน 4 บานปากดก นายนรศกด นาร ผอ านวยการโรงเรยน

76

Page 82: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

5 บานโสก นายสวทย พลยศ ผอ านวยการโรงเรยน 6 บานสมเลา นางจรสศร วะยาค า ผอ านวยการโรงเรยน 7 ชมชนบานตว นายอานนท หงสพนธ ผอ านวยการโรงเรยน 8 บานหวนาเลา นายณรงควทย พาค า ผอ านวยการโรงเรยน 9 บานปาแกเครอ นายประยร สบกนนอน ผอ านวยการโรงเรยน 10 บานทาชาง นายไพบลย ทองค า ผอ านวยการโรงเรยน 11 บานวงรอง นายธรรมรฐ นชเนอง ผอ านวยการโรงเรยน 12 บานโปงชาง(รวม) นายเจตนา แพงขะ ผอ านวยการโรงเรยน 13 พอขนผาเมองอปถมภ นางสาวชตมา ลาค า ผอ านวยการโรงเรยน 14 บานรองบง(รวม) นายวจตร ขนยศ ผอ านวยการโรงเรยน 10. ศนยฯ ปากชอง 1 หนาศนยเครองมอกล นายสรศกด ผวสานต ผอ านวยการโรงเรยน 2 บานน าดกเหนอ นายมนตชย ชอบดอน ผอ านวยการโรงเรยน 3 วดศรจนดาธรรม นายจรญ อรยะดบ ผอ านวยการโรงเรยน 4 บานปากออก นายนภกญจน ชมชน ผอ านวยการโรงเรยน 5 บานหวยระหงส นายไสว จนอดร ผอ านวยการโรงเรยน 6 บานวงยาว นายกนตภณ เบญจานกรม ผอ านวยการโรงเรยน 7 บานน าค า นายบรษ นอยศร ผอ านวยการโรงเรยน 8 วดศรทอง นายสายนต อนตาค า ผอ านวยการโรงเรยน 11. ศนยฯ หลกเมอง 1 บานบงคลา นายสถตย ฟกฟม รก.ผอ านวยการโรงเรยน 2 บานหวนา นายสมศกด บญทบ ผอ านวยการโรงเรยน 3 บานหนองคน นายไพฑรย ขนบญ ผอ านวยการโรงเรยน 4 ไทยรฐวทยา 25 นายสมชย นามบญลอ ผอ านวยการโรงเรยน 5 บานธารทพย นายรงศกด สภสร ผอ านวยการโรงเรยน 6 บานหวยคนทา นางวราภรณ สากระจาย รก.ผอ านวยการโรงเรยน 7 บานทาขาม นายยศภค จรสศภชยา ผอ านวยการโรงเรยน 8 บานลานบา นายชยประสทธ อนทรกษ ผอ านวยการโรงเรยน 9 บานคลองสฟน น.ส.กนกพร จนทรสกร ผอ านวยการโรงเรยน 10 บานไรนางาม นายบญวก สาธรรม ผอ านวยการโรงเรยน

77

Page 83: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

12. ศนยฯ บานกลางชางตะลด 1 บานกลาง นายกตตชย ดวงธรรม ผอ านวยการโรงเรยน 2 บานน าพ นายมนส ค าพ ผอ านวยการโรงเรยน 3 บานรองกะถน นางชญญา จนากล ผอ านวยการโรงเรยน 4 บานปาบง นางสกณญา จอมทพย ผอ านวยการโรงเรยน 5 บานหวยสวง นายชาญชย จนทรววฒน ผอ านวยการโรงเรยน 6 บานดงน าเดอ นายเจรญ พรมม ผอ านวยการโรงเรยน 7 บานชางตะลด นายเดน ลลา รองผอ านวยการโรงเรยน 8 บานซ าภ นายธระยทธ สายค าทอน ผอ านวยการโรงเรยน 13. ศนยฯ ฝายบญหลง 1 บานฝายนาแซง นางกานตกนษฐ หมนเดช ผอ านวยการโรงเรยน 2 บานหวยกอก นายบญชวย ชมสาน ผอ านวยการโรงเรยน 3 บานหนองสวาง นายสมชาย หมนเดช ผอ านวยการโรงเรยน 4 บานวงร นายฉลอม ลอดทอน ผอ านวยการโรงเรยน 5 บานหนองบว นางวรรณศา ศรเภา ผอ านวยการโรงเรยน 6 บานสกหลง นายบญลอ มลคลง ผอ านวยการโรงเรยน 7 บานดอนสวาง นายชยวรรณ เนาวแกว ผอ านวยการโรงเรยน 8 บานวงมล นายมนตร พวงค า ผอ านวยการโรงเรยน 9 บานทาอบญ นายววฒน เพชรประดบ ผอ านวยการโรงเรยน 10 บานดงทพย นายเสรมศลป ปานนล ผอ านวยการโรงเรยน 11 บานบง นางอรวรรณ โนนค า ผอ านวยการโรงเรยน 12 บานทาดนแดง นายบญเลศ ค าโฉม ผอ านวยการโรงเรยน

ผไมมาประชม - ไมม -

ผเขารวมประชม ขาราชการครและบคลากรทางการศกษาส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา เพชรบรณ เขต 2

กอนการประชม 1. การประกาศเจตจ านงเขตสจรต ของผบรหารในการปฏบตราชการของส านกงานเขตพนทการศกษา

ประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 ประกาศเจตจ านงในการบรหารงานส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2

ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 ใหความส าคญกบการบรหารงานดวยคณธรรมและ

78

Page 84: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ความโปรงใสตามเจตนารมณของรฐธรรมนญแหงราชอาณาจกรไทย พ.ศ. 2560 พระราชบญญตขอมลขาวสารของทางราชการ พ.ศ. 2540 พระราชกฤษฎกาวาดวยหลกเกณฑและวธการบรหารกจการบานเมองทด พ.ศ. 2546 ยทธศาสตรชาตวาดวยการปองกนและปราบปรามการทจรต ระยะท 3 (พ.ศ. 2560 – 2564) และนโยบายของรฐบาลขอท 1 “ การสงเสรมการบรหารราชการแผนดนทมธรรมาภบาลและการปองกนการปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบในภาครฐ ” ก าหนดใหมการปลกฝงคานยม คณธรรม จรยธรรม และจตส านกในการรกษาศกดศรความเปนมาขาราชการ และความซอสตยสจรตควบคกบการบรหารจดการภาครฐทมประสทธภาพ เพอปองกนปราบปรามการทจรตและประพฤตมชอบของเจาหนาทรฐทกระดบ และตอบสนองความตองการ พรอมอ านวยความสะดวกแกประชาชน เพอสรางความเชอมนในระบบราชการ

ประกาศเจตจ านงเขตสจรต ตามโครงการคณธรรมและความโปรงใสในการด าเนนงานของหนวยงาน ภาครฐ (ITA) ประจ าปงบประมาณ พ.ศ. 2562 ของส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 เพอเปนมาตรฐาน แนวทางปฏบต และคานยมส าหรบขาราชการและบคลากรขององคกรใหยดถอและปฏบตควบคกบ กฎ ระเบยบ และขอบงคบอ ๆ โดยมงเนนทจะน าหนวยงานด าเนนงานดวยความโปรงใส บรหารงานดวยความสจรต ความซอสตย ปราศจากการทจรต ทกรปแบบ และมการประกาศเจตจ านงเขตสจรต รวม 3 ภาษา คอ ภาษาไทย ภาษาองกฤษ และภาษาจน

2. มอบเกยรตบตร ผบงคบบญชาลกเสอดเดน ประจ าป 2561 จ านวน 6 คน ดงน ประเภทผบรหาร จ านวน 2 คน ไดแก

1. นายจเร บวหลวง ผอ านวยการโรงเรยนบานสงเปลอย 2. นายสายนต คงสข ผอ านวยการโรงเรยนบานหวยผกกด

ประเภทครผสอน จ านวน 3 คน ไดแก 1. .นางสาวสมรกษ วงศศรรกษ ครโรงเรยนอนบาลหลมเกา 2. นายวฒพงศ อนเรอน ครโรงเรยนอนบาลหลมเกา 3. นางชลธชา ชยวชต ครโรงเรยนอนบาลหลมเกา ประเภทผสนบสนน จ านวน 1 คน ไดแก

1. วาท พ.ต.วชา ขวญอน ผอ านวยการโรงเรยนบานวงบาล 3. แนะน าผบรหารสถานศกษามาด ารงต าแหนงใหม จ านวน 2 ราย

1. นางสาววราภรณ ค าแทง โรงเรยนบานฟองใต 2. วาท ร.ต.วรญ ภาโส โรงเรยนอนบาลน าหนาว 3. นายสมชาย เรองแสง โรงเรยนบานหนโงน 4. นางสาวกนกพร จนทรสกร โรงเรยนบานคลองสฟน 4. แนะน า นายสมทรง ศรอดกน ผอ านวยการกลมนเทศตดตามและประเมนผลการจดการศกษา 5. ท าแบบทดสอบผานระบบออนไลน เรองความรตามประราชบญญตมาตรฐานทางจรยธรรม พ.ศ. 2562

มตทประชมรบทราบ

79

Page 85: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

สถานศกษาทจดสงเสนอโครงการฯ และองคการบรหารสวนจงหวดเพชรบรณไดตรวจสอบพบวา เอกสารตองมการแกไขทกแหง จงขอความกรณาตดตอขอรบเอกสารและน าไปแกไขไดทกลมนโยบายและแผน

มตทประชมรบทราบ

ระเบยบวาระท 4 เรองเสนอเพอพจารณา - ไมม –

ระเบยบวาระท 5 เรองอน ๆ - ไมม –

ประธาน เมอไมมทานใดใหความเหน หรอไมมความเหนเปนอยางอน และเสนอแนะเรองใดแลว จงกลาวขอบคณและปดประชม

เลกประชมเวลา 17.00 น.

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง) นกจดการงานทวไป ช านาญการ

ผจดบนทกการประชม

(นางมลธรา จนทรมล) ผอ านวยการกลมอ านวยการ ผตรวจรายงานการประชม

(นายวรพล อทยรตน) รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต 2 ผตรวจรายงานการประชม

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอ านวยการส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2 ผตรวจรายงานการประชม

80

Page 86: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

รปภาพประกอบการประชมผบรหารสถานศกษา ครงท 3/2562 ส านกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต 2

81

Page 87: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

บนทกขอความ สวนราชการ ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒ โทร ๐ ๕๖๗๑๓๘๗๗

ท วนท 22 เมษำยน ๒๕๖2 เรอง ขอเชญรวมประกำศเจตจ ำนงสจรตในกำรบรหำรงำนส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ

เขต 2 ฉบบภำษำไทย ภำษำองกฤษ และภำษำอำเซยน (ภำษำจน) ...........................................................................................................................................................................................................

เรยน รองผอ ำนวยกำรส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒ ทกทำน ผอ ำนวยกำรกลมทกกลมงำน ศกษำนเทศกทกทำน และบคลำกรในส ำนกงำนทกทำน

ดวย ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒ ไดจดท ำประกำศ เรองประกำศเจตจ ำนงสจรตในกำรบรหำรงำนส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ฉบบภำษำไทย ภำษำองกฤษ และภำษำอำเซยน (ภำษำจน) เพอเปนแนวทำงใหขำรำชกำรครและบคลำกรทำงกำรศกษำในสงกดยดถอปฏบตควบคกบกฎ ระเบยบ และขอบงคบอนๆของหนวยงำน ด ำเนนงำนตำมภำรกจดวยควำมโปรงใส บรหำรงำนดวยควำมซอสตยสจรต มคณธรรม และปรำศจำกกำรทจรต และไดทรำบถงเจตจ ำนงทจะมงมนในกำรบรหำรงำน ใหส ำเรจตำมพนธกจของส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำ อยำงมธรรมำภบำล

ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒ จงแจงใหรองผอ ำนวยกำรส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒ ทกทำน ผอ ำนวยกำรกลมทกกลมงำน ศกษำนเทศกทกทำน และบคลำกรในส ำนกงำนทกทำน เขำรวมประกำศเจตจ ำนงสจรตในกำรบรหำรงำนส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต 2 ฉบบภำษำไทย ภำษำองกฤษ และภำษำอำเซยน (ภำษำจน) ในวนท ๒9 เมษายน 2562 เวลา ๐8.30 น. ณ บรเวณหนาเสาธง ส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒

จงเรยนมำเพอทรำบ และเขำรวมประกำศเจตจ ำนงสจรต

( นำยบรรเจด กลนจนทร ) ผอ ำนวยกำรส ำนกงำนเขตพนทกำรศกษำประถมศกษำเพชรบรณ เขต ๒

82

Page 88: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

ภาพประกอบกจกรรม การเขาแถวเคารพธงชาต ไหวพระสวดมนต พรอมกลาวค าปฏญญาเขตสจรต

ในวนท 29 เมษายน 2562

83

Page 89: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1005 1/1

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๒๖ เดอน เมษายน พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง เชญประชมคณะกรรมการขบเคลอนการประเมนคณธรรมและความโปรงใสการดาเนนงานภาครฐ ประจาปงบประมาณ ๒๕๖๒

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

        ดวยกลมอานวยการ  ไดรบมอบหมายใหดแลและเตรยมความพรอมเพอรบการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนน

งานของหนวยงานภาครฐ  ประจาปงบประมาณ ๒๕๖๒  จงดาเนนการแตงตงคณะกรรมการเพอจดทากรอบแนวคดในการดาเนนการ

ประเมนฯ และกลมอานวยการมความประสงคจะดาเนนการจดประชมคณะกรรมการ ดงกลาว  ในวนท  ๗-๘ พฤษภาคม  ๒๕๖๒ 

เวลา o๙.oo น. ณ หองประชมภทบเบก

        จงเรยนมาเพอโปรดทราบและเขารวมประชมโดยพรอมเพรยงกน

เอกสารแนบ : คาสงแตงตงคณะกรรมการขบเคลอน ITA ,

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๒๖ เม.ย. ๒๕๖๒

เหนควรแจงผเกยวของฯ

(นายวรพล อทยรตน)

รองผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๒๖ เม.ย. ๒๕๖๒

แจง

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๒๖ เม.ย. ๒๕๖๒

84

Page 90: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1143 1/1

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๑๕ เดอน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง เชญประชมตดตามผลการดาเนนงานคณธรรมและความโปรงใส ในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA)

เรยน  ผอานวยการสานกงานเพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ 

         ตามทสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน  ไดกาหนดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของ

หนวยงานขของหนวยงานภาครฐ  (Integrity  and Transparency Assessment : ITA)   ประจาปงบประมาณ  พ.ศ.  ๒๕๖๒  และให

แตละสานกงานเขตพนทการศกษาจดสงแบบสารวจเชงประจกษ  OIT ทง ๔๘ ขอ  เพอใหการดาเนนงานเตรยมความพรอมในการรบ

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA) เปนไปดวยความเรยบรอย  จงดาเนนการจดประชม

เพอตดตามผลการดาเนนงานเตรยมความพรอมรบการประเมนดงกลาว  เขารวมประชมในวนท  ๒๑  พฤษภาคม ๒๕๖๒  เวลา

o๙.๓o น ณ หองประชมภทบเบก  โดยมผเขารวมประชมดงน

        ๑. ผอานวยการ สพป.เพชรบรณ เขต ๒

        ๒. รองผอานวยการ สพป.เพชรบรณ เขต ๒ ทกทาน

        ๓. ผอ.กลมทกกลม

        ๔. เจาหนาท ICT

        จงเรยนมาเพอโปรดทราบและเขารวมประชมตาม เวลา  ดงกลาว

เอกสารแนบ :

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๑๕ พ.ค. ๒๕๖๒

ชอบ,แจง

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๑๕ พ.ค. ๒๕๖๒

85

Page 91: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1146 1/1

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๑๕ เดอน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง สงขอมลการประเมนผมสวนไดสวนเสยภายใน OIT ทง ๔๘ ขอ พรอมสงเอกสารหลกฐานประกอบ

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

        ดวยกลมอานวยการไดรบมอบหมายการเตรยมความพรอมเพอรบการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในหนวยงานภาครฐ

(ITA)  ประจาป ๒๕๖๒  ซงจะมการตดตาม  ตรวจสอบและประเมนผลการดาเนนงานอยางตอเนอง จงมความประสงคทจะดาเนนการ

ในสวนทเกยวของเพอรองรบการประเมนดงกลาว  ดงน

        ๑. ใหเจาหนาททกทานจดสงคมอการปฎบตราชการรายบคคล  คนละ  ๑  เรอง  และสงเปนไฟล  ผานระบบ  My Office  ถง

นางสาวนภสสรณ แปนแสง  พรอมสงเอกสารคมอเปนรปเลมทกลมอานวยการ  ภายในวนท  ๑๗  พฤษภาคม  ๒๕๖๒

        ๒.  ผทรบผดชอบการประเมนแตละขอ  OIT  ใหพมพรายละเอยดใบปะหนาของแตละขอ OIT  สงมาพรอมกบเอกสารหลกฐาน

ประกอบในขอการประเมน OIT นนๆ (โดยยงไมตองสงไฟล)  และสงเอกสารประกอบการประเมนตงแตวนน  ถงวนท  ๒๔ 

พฤษภาคม  ๒๕๖๒  สงไดทกลมอานวยการ

        ๓.  ใหเจาหนาททกทานเตรยมความพรอมรบการประเมนผมสวนไดสวนเสยภายใน  IIT  ระหวางวนท ๓-๑๔ มถนายน ๒๕๖๒ 

(กาหนดการจะแจงใหทราบในภายหลง)

        จงเรยนมาเพอโปรดทราบและดาเนนการตามกาหนด

เอกสารแนบ : เอกสารแนบ ,

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๑๕ พ.ค. ๒๕๖๒

แจง

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๑๕ พ.ค. ๒๕๖๒

86

Page 92: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1217 1/2

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๒๓ เดอน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง เชญประชมตดตามผลการดาเนนงานคณธรรมและความโปรงใส ในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA) ครงท ๒

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

        ตามทสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน   ไดกาหนดการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของ

หนวยงานภาครฐ  ITA  (Integrity  and Transparency Assessment : ITA)  ประจาปงบประมาณ  พ.ศ.  ๒๕๖๒  และใหแตละ

สานกงานเขตพนทการศกษาจดทาขอมลเชงประจกษ  OIT  ทง  ๔๘ ขอ  ผานหนาเวบไซตของหนวยงาน  เพอใหการดาเนนงานในการ

รบการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ ITA  ของสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา

เพชรบรณ เขต ๒ เปนไปดวยความเรยบรอย  จงดาเนนการจดประชมเพอตดตามผลการดาเนนการเตรยมเอกสารประกอบ OIT  ทง 

๔๘ ขอ  ในวนท  ๒๔  พฤษาคม ๒๕๖๒  เวลา  ๑๓.๓o น. ณ หองประชมภทบเบก  โดยมผเขารวมประชมดงน

๑ นายอนนต   นามทองตน      รอง ผอ.สพป.เพชรบรณ เขต ๒                       

   ๒ นายสมทรง  ศรอดกน          ผอ.กลมนเทศ ตดตามฯ                                        

   ๓ จ.ส.อ.อาไพ  สอนจตร          ผอ.กลมกฎหมายแลคด                                         

   ๔ นางสาวนงนช  ลาคา           ผอ.กลมบรหารงานบคคล                                      

   ๕ นางสาวกนกชณก  มาทรพย   ผอ.กลมนโยบายและแผน                                      

   ๖ นางศรชา  คาพา                 ผอ.หนวยตรวจสอบภายใน                                             

   ๗ นางดวงดาว  ยศสนทร         ผอ.กลมสงเสรมการจดการศกษา                                           

   ๘ นางสกญญา  ชมวงค           ผอ.กลมบรหารงานการเงนและสนทรพย                               

   ๙ นางกชนนท  โนรนทร            ศกษานเทศก                                                

   ๑o นางสาวลดดาวลย   คาเขยน    ศกษานเทศก                                                  

   ๑๑ นางสาวภทรานษฐ วงศจนทร   นกวเคราะหนโยบายและแผน                            

   ๑๒ นางสาวกลตนา  บญณรงค       เจาพนกงานการเงนและบญช                              

   ๑๓ นางชนมลภทร  เมองนอย        นกวชาการศกษา                                           

   ๑๔ นางสาวจราพร  ศรนต           นกจดการงานทวไป                                        

   ๑๕ นางสาวศภลกษณ ใจจะด         นกทรพยากรบคคล                                                  

   ๑๖ ร.ท.มนตร  หนทอง               นตกร                                                       

   ๑๗ นางมลธรา  จนทรมล             ผอ.กลมอานวยการ                                  

   ๑๘ นางสาวนภสสรณ  แปนแสง     นกจดการงานทวไป 

   ๑๙ นางวลาวณย  พลทอง            เจาหนาท ict

87

Page 93: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1217 2/2

          จงเรยนมาเพอโปรดทราบและเขาประชมโดยพรอมเพรยงกน ตามวน เวลา ดงกลาว            

 

เอกสารแนบ :

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๒๓ พ.ค. ๒๕๖๒

เพอโปรดทราบ

(นายวรพล อทยรตน)

รองผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๒๓ พ.ค. ๒๕๖๒

แจง

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๒๓ พ.ค. ๒๕๖๒

88

Page 94: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1232 1/1

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๒๓ เดอน พฤษภาคม พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง ประชมซกซอมความเขาใจเพอรองรบการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานหนวยงานภาครฐ ITA

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ 

        ตามทสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน  ใหสานกงานเขตพนทการศกษาทกแหงดาเนนการเตรยมความพรอมรองรบ

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ ITA  ประจาป  พ.ศ. ๒๕๖๒  จากสานกงาน ป.ป.ช. และ

เพอใหการดาเนนการประเมน ITA  เปนไปดวยความเรยบรอย  จงขอเชญขาราชการและบคลากรทางการศกษาทกทานเขารวมประชม

ซกซอมความเขาใจในการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ  ITA  ประจาป  พ.ศ. ๒๕๖๒  ใน

วนท  ๒๙  พฤษภาคม  ๒๕๖๒ เวลา  o๙.oo น.  ณ หอประชมอรณญาเขต

        จงเรยนมาเพอทราบและเขารวมประชมโดยพรอมเพรยงกน

เอกสารแนบ :

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๒๓ พ.ค. ๒๕๖๒

เหนควรแจงผเกยวของฯ

(นายวรพล อทยรตน)

รองผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๒๓ พ.ค. ๒๕๖๒

แจง

เลอนไปวนท ๓o เนองจากผมตดราชการประชม ผอ.เขต

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๒๓ พ.ค. ๒๕๖๒

89

Page 95: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

90

Page 96: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

91

Page 97: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1298 1/1

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๕ เดอน มถนายน พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง ประชมซกซอมความเขาในการดาเนนการประเมนผมสวนไดเสยภายนอก

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

         ดวยสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน  กาหนดใหมการเตรยมความพรอมในการรบการประเมนคณธรรมและความ

โปรงใสในการดาเนนการภาครฐ (ITA)  ประจาปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ และตอง  มการตอบแบบสารวจผมสวนไดสวนเสยภายนอก

EIT  เพอประกอบการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนการภาครฐ 

         สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒  จงเชญประชมซกซอมความเขาใจในการดาเนนการตอบ

แบบสอบถามผมสวนไดสวนเสยภายนอก EIT  โดยกาหนดปฏทนดงน

         วนท  ๖  มถนายน  ๒๕๖๒  เวลา  ๑๕.๓o น.  โรงเรยนอนบาลหลมเกา  

         วนท  ๗  มถนายน  ๒๕๖๒  เวลา  ๑๖.oo น.  โรงเรยนบานเขกนอย

 

          จงเรยนมาเพอโปรดทราบ

 

เอกสารแนบ : เอกสารแนบ , เอกสารแนบ ,

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๕ ม.ย. ๒๕๖๒

ทราบ,แจง

(นายอนนต นามทองตน)

รองผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษา รกษาราชการแทน

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๕ ม.ย. ๒๕๖๒

92

Page 98: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1392 1/1

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๘ เดอน มถนายน พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง เชญประชมตดตามผลการดาเนนงานการประเมนคณธรรมและความโปรงใสการดาเนนงานภาครฐ ประจาปงบประมาณ ๒๕๖๒

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

        ตามทสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน  ใหสานกงานเขตพนทการศกษาทกแหงดาเนนการเตรยมความพรอมรองรบ

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ  ITA  ประจาป ๒๕๖๒  จากสานกงาน ป.ป.ช.  และเพอ

ใหการประเมนดงกลาว เปนไปดวยความเรยบรอยและดาเนนการใหแลวเสรจภายในระยะเวลากาหนด  จงขอเชญประชม คณะ

กรรมการ  War  Room  เพอตดตามผลการดาเนนงานขอมลเชงประจกษ  (OIT  ทง  ๔๘  ขอ  รวมถงความคบหนาของเวบไซต)  ใน

วนท  ๑๑  มถนายน  ๒๕๖๒  เวลา  ๑๓.oo น.  ณ หองประชมภทบเบก

        จงเรยนมาเพอเขารวมประชมตามวน เวลา ดงกลาว โดยพรอมเพรยงกน

เอกสารแนบ : คาสง ,

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๘ ม.ย. ๒๕๖๒

เพอโปรดลงนาม

(นายวรพล อทยรตน)

รองผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๑o ม.ย. ๒๕๖๒

ชอบ,แจง

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๑๑ ม.ย. ๒๕๖๒

93

Page 99: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1531 1/1

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๑๗ เดอน มถนายน พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง ประชมตดตามผลการดาเนนงานการประเมนคณธรรมและความโปรงใสการดาเนนงานภาครฐ ประจาปงบประมาณ ๒๕๖๒

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒  

        ตามทคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน  ใหสานกงานเขตพนทการศกษาทกแหงดาเนนการเตรยมความพรอมรองรบการ

ประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ  ITA ประจาป  ๒๕๖๒  และเพอใหการประเมนดงกลาวเปน

ไปดวยความเรยบรอยและดาเนนการใหเสรจสนตามกาหนดเวลา  จงขอเชญประชมคณะกรรมการ  War Room  เพอตตามผลการ

ดาเนนงานขอมลเชงประจกษ  (OIT ทง ๔๘ ขอ  รวมถงความคบหนาของเวปไซต)  ในวนท  ๒o  มถนายน ๒๕๖๒  เวลา ๑๓.oo น. 

ณ  หองประชมภทบเบก

       จงเรยนมาเพอโปรดเขารวมประชมตามวน เวลา ดงกลาว โดยพรอมเพรยงกน

เอกสารแนบ : คาสง ,

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๑๘ ม.ย. ๒๕๖๒

เพอโปรดทราบ/เหนควรแจงผเกยวของเขาควมประชมฯ

(นายวรพล อทยรตน)

รองผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๑๘ ม.ย. ๒๕๖๒

แจง

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๑๘ ม.ย. ๒๕๖๒

94

Page 100: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1570 1/2

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๒๑ เดอน มถนายน พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง ประชมซกซอมความเขาในการดาเนนการประเมนผมสวนไดเสยภายนอก

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

        ดวยสานกงานคณะกรรมการการศกษษขนพนฐาน  กาหนดใหมการเตรยมความพรอมในการรบการประเมนคณธรรมและความ

โปรงใสในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ (ITA) ประจาปงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๒ และตองมการประเมนผมสวนไดสวนเสย

ภายนอก  EIT   เพอประกอบการประเมนคณธรรมและความโปรงใสในการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ ตอไป

        สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒ จงขอเชญประชมเพอตรยมความพรอมในการดาเนนการตอบ

แบบสอบถามผมสวนไดสวนเสยภายนอก EIT  โดยการกาหนดปฏทนดงน

        วนท  ๒๔  มภนายน  ๒๕๖๒  เวลา  ๑๕.๓o น.  โรงเรยนอนบาลหลมเกา

        วนท  ๒๕  มถนายน  ๒๕๖๒  เวลา  ๑๖.oo น.  โรงเรยนบานเขกนอย

        จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา

เอกสารแนบ : หนงสอนาสง , หนงสอนาสง ,

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๒๑ ม.ย. ๒๕๖๒

เพอโปรดพจารณา

(นายวรพล อทยรตน)

รองผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๒๔ ม.ย. ๒๕๖๒

แจง

(นายบรรเจด กลนจนทร)

95

Page 101: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1570 2/2

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๒๔ ม.ย. ๒๕๖๒

96

Page 102: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

21/2/2563 สานกงานเขตพ�นท�การศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

159.192.130.154/myoffice/2562/popup2.php?name=tkk1&file=readtkk1&id=1709 1/1

พมพ    

                                                              บนทกขอความ

สวนราชการ กลมอานวยการ สานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

ท.............................................................................. วนท ๓ เดอน กรกฏาคม พ.ศ.๒๕๖๒

เรอง เชญประชมคณะกรรมการนาขอมล Link เขาสระบบ OIT Online

เรยน  ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

        ตามทสานกงานคณะกรรมการการศกษาขนพนฐาน  ใหสานงานเขตพนทการศกษาทกแหงดาเนนการเตรยมความพรอมรองรบ

การประเมนคณธรรมและความโปรงใสการดาเนนงานของหนวยงานภาครฐ  ITA ประจาป  พ.ศ. ๒๕๖๒  จงขอเชญคณะกรรมการนา

ขอมล  Link เขาสระบบ  OIT  Online  ในวนท  ๙  กรกฎาคม  ๒๕๖๒  เวลา ๑๓.oo น. ณ  หอประชมใตรมพระบารม

        จงเหนควรดาเนนการดงน

         ๑. คณะกรรมการทมรายชอในคาสงเขารวมประชมในวน เวลา ดงกลาว โดยพรอมเพรยงกน

         ๒. คณะกรรมการรวมตรวจการนาขอมล  Link   เขาสระบบ  OIT  Online  ทง  ๔๘  ขอ

         จงเรยนมาเพอโปรดพจารณา

เอกสารแนบ : คาสง ,

(นางสาวนภสสรณ แปนแสง)

นกจดการงานทวไปชานาญการ

เพอโปรดพจารณา

(นางมลธรา จนทรมล)

นกจดการงานทวไปชานาญการพเศษ

๓ ก.ค. ๒๕๖๒

เพอโปรดพจารณา

(นายวรพล อทยรตน)

รองผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๓ ก.ค. ๒๕๖๒

ชอบ,แจง

(นายบรรเจด กลนจนทร)

ผอานวยการสานกงานเขตพนทการศกษาประถมศกษาเพชรบรณ เขต ๒

๓ ก.ค. ๒๕๖๒

97

Page 103: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

98

Page 104: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

เขารวมกจกรรมการแลกเปลยนเรยนร การน าเสนอผลงาน และการประกวดแขงขนกจกรรมการเรยนร ภายใตโครงการเสรมสรางคณธรรม จรยธรรม และธรรมาภบาลในสถานศกษา

(โครงการโรงเรยนสจรต) ระดบภมภาค ภาคเหนอ ระหวางวนท 8 – 11 สงหาคม 2562 ณ โรงแรมเชยงใหมภค า จงหวดเชยงใหม

99

Page 105: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

100

Page 106: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

101

Page 107: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

การเขารวมกจกรรมจดนทรรศการในงานการตอตานคอรรปชนสากล (ประเทศไทย)

ณ อมแพคเอกซบชน ฮอลล 6 ศนยแสดงสนคาและการประชมอมแพค เมองทองธาน จงหวดนนทบร ระหวางวนท 8 – 9 ธนวาคม 2562

102

Page 108: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

103

Page 109: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

104

Page 110: Integrity Assessment · ส านักงานเขตพื้นที่การศึกษา ผ่านระบบ My Office จ านวน 74 คน 7. บุคลากรในสังกัด

จด ท าโ ดย. . . กลมอ านวย กา ร

ส านกง า นเขต พ น ท กา รศ กษา ปร ะถ มศกษา เพ ชร บร ณ เขต 2