Integrationsprojekt i AGF Projektleder

Anne Kofoed Nannerup

(uden billeder af pigerne og kvinderne)

Præsentation

Anne Kofoed Nannerup, 23 år

Studerer til sygeplejerske i Aarhus

Tidl. konkurrencesvømmer

Gymnast

Projektstilling i DGI (sabbatår)

Efterskolelærer på Staby Efterskole (sabbatår)

Underviser i foreningsregi (baby, unge, voksen, ældre)

Projektets oprindelse i dec. 2009

AGF Svømning modtog 250.000 kr. til

det 3 årige integrationsprojekt.

Kronprins Frederik og Kronprinsesse

Marys Fond

”Bruge sporten og det danske

foreningsliv som en aktiv del af

integrationsarbejdet” – Kronprins

Frederik.

”Sporten kan gennem sit universelle

sprog samle folk på tværs af religion,

kultur og politik”.

Projektets opstart

Marts 2010

Projektleder: Lone

NU, sep. 2013:

Fortsættelse af projektet

Indenfor AGF-regi.

Ny midler skal søges.

Visioner for projektet

Integrere nydanske kvinder og piger i foreningen

Deltagelse – interaktion – integration

Møde op – lære at svømme - integration

Socialt netværk mellem kvinderne i Gellerup

Fremtidsudsigt: Etnisk blandede hold, hjælpeinstruktør

Kendskab til foreningslivet:

Deltagerbetaling, mødepligt, frivillighed

Min opstart

Jeg startede som instruktør på

integrationsholdene i Gellerup

i september 2011.

I marts 2012 overtog jeg rollen

som projektleder.

Først to svømmehaller – nu én

Projektet startede med at have kvindesvømning både i Gellerup Badet og Frydenlund (alm. skolesvømmehal).

Absolut størst tilslutning til Gellerup Badet

Lokalområde: Gellerup Parken

Varmtvandsbassin, sauna, omklædning med forhæng

”I Tyrkiet lærer man ikke at svømme, men man går mere i spa. Varmt vand er godt mod galdesten, og man bruger det som behandling. At vi har sauna og varmt vand her minder lidt om det Tyrkiske bad – det er rart, socialt og man slapper af.”

Størst tilslutning i Gellerup…

Lokalområdet Gellerup Parken

Frirum afslapning, varme og hygge

Børnepasning – kønsrollebestemte barrierer hvor

kvinder passer hus, hjem og børn.

Blufærdighedsbarrierer

Godt undervisningsmiljø da svømmehallen er lukket

for mænd og udefrakommende.

Fællesrum til kaffe-kage-arrangementer

Teamet i Gellerup – hvem er vi?

Større krav til instruktørerne

Ambitiøse instruktører

Man passer sit arbejde – tilknytning til piger/kvinderne

Rummelig og opmærksom

Løn vs. frivillighed

Undervisererfaring – både og?

Engagement – troværdighed – medmenneskelighed

Fokus på sundhed, velvære og hygiejne

ALT DETTE GIVER = SUCCES!

En almindelig tirsdag ...

Instruktørerne og jeg selv møder ind i Gellerup Badet i

god tid – ca. kl. 17.30

Kl. 18.00 – 18.45 Pigeholdet

Kl. 18.45 – 19.30 Kvindehold 1

Kl. 19.30 – 20.15 Kvindehold 2 (distancesvømning)

Slutteligt sidder vi tit i saunaen og snakker med de sidste

kvinder, rydder op i omklædningen og låser af.

Sidste tirsdag i måneden …

Månedens sociale samlingsdag

KAFFE-KAGE

Pigerne og kvinderne tager kager

med

Jeg køber frugt, saft, kaffe og the

Her kan der snakkes på tværs af de

kulturelle grupperinger, som der

ofte er inde i svømmehallen.

Sådan foregår undervisningen

Pigerne + det første kvindehold opvarmning

Efterfølgende fordeles de ud på ”deres hold”

Tal langsomt + brug dit kropssprog

Ét skridt ad gangen

Lær at flyde, benene under dig selv

Fortrolighed med vand + tryghed

En stor udvikling …

Fra sæson til sæson sker der stor udvikling

Fra lange bukser og bluser badedragt

Hovedet under vand svømmebriller

Distancesvømning

Rekrutteringen sker af sig selv ..

Temadage og arrangementer

Fokus på sundhed, motion, kost og trivsel

Folkesygdomme, diabetes, hjertekar

Her kan jeg bruge min sundhedsfaglige uddannelse

Jobbet som projektleder

Rekruttering

Modtage kontingenter

Opkald og mails

Fast nøgleperson

Evalueringer/statistikk

er

Nu: søge nye fonde

Udfordringer på vejen …

Uro i Gellerup Parken

Cykler bliver ødelagt – hærværk på biler

Instruktører følte sig truet på vej hjem fra svømning

Svømning lukket ned i 3 uger

Hvorfor vil vi kæmpe for det?

Relationen til pigerne og kvinderne

En del af deres glæder og sorger

Spændende arbejde

Der sker altid noget nyt

Man bliver værdsat

Godt sammenhold

Vigtige værdier for mig

At møde det hele menneske

Det ligeværdige møde

At forstå et andet menneske med anderledes baggrund

end min egen

Kulturmødet – vi kan lære af hinanden

Traumatiserede kvinder – skab tillid

Vores fordomme bygger tit på uvidenheden

Dialogen i mødet med den etniske minioritetsborger

Respekt for hinanden

Fremtidsønsker …

Fortsætte projektet

Udvikle projektet

Ønsker om træning flere gange i ugen

Uddanne hjælpeinstruktører (vision)

Uddanne livreddere

Inslusningskanal til det danske foreningsliv

Udtalelser fra kvinderne:

”Man bliver nødt til at komme herud, når man også har

børn, der skal af sted. Ellers kan man have tendens til at

skippe en træning… Det er også nemmere at tage

hjemmefra, når man tager nogle af børnene med. Danske

mænd er gode til, at kvinden i familien også må tage af

sted, men sådan er det ikke alle steder… ”

”Man svømmede ikke som kvinde. Der var kun 2-3

svømmehaller i hovedstaden, hvor kun mændene kom.”

”Vi snakker med alle, når vi sidder i det lille bassin… Hvis

jeg snakker med nogen fra et andet land, snakker vi

dansk, hvis jeg snakker med dem jeg kender, så snakker vi

vores sprog. ”

Flere udtalelser …

”Mange kvinder vil ikke tage tøjet af, når de skal vaske

sig. Hvis der kommer flere danske kvinder, kan de kigge på

dem og lære, hvordan man vasker kroppen rigtigt. De kan

også kigge på danske kvinder, hvis de svømmer rigtig godt,

og de kan snakke sammen, så de lærer sprog. Det er 3

ting, som kunne blive bedre…”

”Sproget skaber de små grupper, fordi vi ikke kan tale

sammen.”

”Vi har det fint socialt, men der er nogle tyrkere og nogle

fra Afghanistan, som kun snakker med hinanden. Nogle vil

gerne lære andre at kende, men det er ikke alle.”

Spørgsmål?