infosessies maart 2016smooty-1220.appspot.com.storage.googleapis.com/uploads/...2016 20 april •...
TRANSCRIPT
Infosessies maart 2016
Duurzaam ondernemen, iets voor uw bedrijf?
Boodschap van Belgische Captains of Society:Het klimaat is ook een zaak van bedrijven 11 september 2015
De temperatuur op aarde mag tegen 2100 maximaal 2
graden Celsius stijgen, meer kunnen we ons niet
permitteren. Dat beseffen ook de topfiguren van een
hele rist ondernemingen: zij engageren zich om zelf
actie te ondernemen, en roepen de Belgische delegatie
op om van Parijs een succes te maken.
De klimaatverandering is één van de grootste uitdagingen
van deze eeuw. Hoe we erop reageren, zal onze manier
van leven en werken de komende jaren bepalen. Maar er
zijn ook talloze mogelijkheden voor sociaal-economische
vooruitgang. Door de klimaatverandering tegen te gaan,
beschermen we de biodiversiteit op aarde en de mensheid
zelf.
De klimaatconferentie COP 21, die in december in Parijs
plaatsvindt, wil een nieuw soort
klimaatveranderingsakkoord tot stand brengen.
Onze visie en verbintenissen voor een
klimaatovereenkomst zijn de volgende:
• We ondernemen vrijwillig acties om de ecologische en
de CO2-voetafdruk te verminderen door onze eigen
huidige uitstoot van BKG's en/of ons energieverbruik
aan te pakken. Daarbij werken we samen met de
toeleveringsketens en de sectoren.
• We zijn het eens over de nood aan inspirerende en
betekenisvolle wereldwijde acties en een eensgezinde
communicatie daarover. Wij zijn ambassadeurs voor
klimaatactie, met de focus op oplossingen en
economische opportuniteiten. We zullen helpen bij het
sensibiliseren van de publieke opinie.
• We zullen klimaatrisico's actief beheren en integreren
in de besluitvorming - niet in het minst om
groeimogelijkheden te realiseren. We zullen stappen
ondernemen om efficiënte strategieën te
implementeren. Zo maken we niet alleen ons bedrijf,
maar ook de samenleving veerkrachtiger.
Daarom steunen we de Belgische delegatie in hun opzet om
een legaal bindend globaal klimaatakkoord te
onderhandelen dat de volgende principes ondersteunt …..
Comparison 2011-2015 Community involvementand development
2,5
survey 2015
2,0
survey 2011
1,5
1,0
Human rights Environment
0,5
0
scalefrom0(noaction istaken)to 4 (a fully developed managment system isin place)
Customer andconsumer issues
Labor practices
Duurzaamheidsbarometer België
Schauvliege wil Volkswagen vervolgen voor slechte Vlaamse
lucht …
Onderzoek naar fraude door oud-topman Volkswagen …
Verkoop verdachte Volkswagens ook in België
opgeschort
Het dieselschandaal bij Volkswagen laat zich
mogelijk ook in ons land hard voelen. ‘500.000
Belgische wagens zijn verdacht’, zo heeft
Economie-minister Kris Peeters (CD&V) onthuld
aan De Morgen en Het Laatste Nieuws. De
verkoop van wagens met een verdachte motor
wordt door D'Ieteren voorlopig opgeschort in
België, meldt VTM.
Het Duits openbaar ministerie is met een onderzoek gestart naar de rol
van Martin Winterkorn, de vorige topman van Volkswagen. Die moest
vorige week door het dieselschandaal aftreden.
De onderzoekers bekijken of er sprake is van fraude….
Evenwichtige aandacht in bedrijfsvoering / integratie van:
• PLANET (beperken milieubelasting)
• PROFIT / PROSPERITY (optimaliseren economische +
maatschappelijke winst)
• PEOPLE (verbeteren werknemersklimaat)
Duurzaam ondernemen?DO = 3P³
Participation
Policy
PassionProcesses
Products
Performance
indicators
Participation
Policy
PassionProcesses
Products
Performance
indicators
Duurzaam ondernemen?DO = 3P³
PLEASURE !!!
Duurzaam ondernemen?Basiskenmerken
• Vrijwillig engagement
• Integreren in beleid: Missie - Visie - Strategie
• Lange termijn perspectief
• Bedrijfsvoering, beleid, proces in vraag stellen
• Ketenbenadering (buiten grenzen bedrijf kijken)
• Dialoog en overleg met stakeholders
• Transparantie in bedrijfsvoering: rapportering
• Continue verbetering
• Meten = Weten
• Teamwerk
Duurzaam ondernemen?10 goede redenen!
1. Anticiperen op wetgeving: pro-actief
2. Beleidsmatig: managementsystemen of overkoepelend
beleid
3. Commerciële voordelen – nieuwe marktkansen
4. Kostenbesparing ‘win-win’
5. Innovatie - Productdiversificatie
6. Persoonlijke overtuiging – waardegedreven
ondernemerschap – maatschappelijk engagement
7. Verhogen medewerkerstevredenheid - betrokkenheid
8. Product zelf vereist het
9. Logo’s - Labelling - Etikettering
10. Imago – reputatiemanagement naar alle stakeholdersBron: Beco
Duurzaam ondernemen?Want een duurzaam bedrijf is…
een sterk bedrijf!
een maatschappelijk geïntegreerd
bedrijf!
een bedrijf met toekomst!
Duurzaam ondernemen?Grote keuze aan (management)systemen…
• ‘GRI’ – Global Reporting Initiative
• United Nations Global Compact
• ISO 26000: richtlijn (7 generieke principes, 7 kernthema’s en
36 subthema’s) - niet te certificeren; daarnaast ISO 14001
(milieu), ISO 18001 (veiligheid), ISO 50001 (energie),….
• MVO Prestatieladder: 7 MVO-kernthema’s en 33 MVO-
indicatoren; 5 niveaus
• SR10: compilatie van alle aspecten uit SA 8000 (Social
Accountability), BSCI (Business Social Compliance Initiative)
en ISO 26000
• West-Vlaams Charter Duurzaam Ondernemen: 6
beleidsprincipes en 10 actiethema’s
• d.o.start
d.o.start: wat en hoe?
Wat als u…
…kennis kon verwerven via
netwerking & peterschap
…uw inspanningen rond duurzaam
ondernemen in het daglicht kon
zetten door een label
…uw processen op een hoger niveau kon tillen
…kostenefficiënt kon werken
door zuinig om te springen
met energie, water en
grondstoffen.
…potentiële werknemers kon overtuigen om voor uw
bedrijf te komen werken
…elke dag opnieuw mocht samenwerken met
gemotiveerde, goed opgeleide en
gelukkige medewerkers die met u
meedenken
…geholpen zou worden om het bos door de
bomen te zien rond milieu- en
welzijnswetgeving
…kon rekenen op een uitgebreid
expertisenetwerk
…uw bedrijf veilig
kon stellen door nu in
te spelen op de
uitdagingen van de
toekomst
d.o.startWat?
KMO’s (5-100 werknemers) sensibiliseren en begeleiden
bij duurzaam ondernemen.
Laagdrempelig
Op maat
Actiegericht
Begeleidingstraject
Stap 1Engagement
• Engagement voor 3 jaar (inschrijvingsformulier met
d.o.start-engagement)
• Keuze uit de actiedomeinen:
o People
o Planet
o Profit/Prosperity
• Min. één domein per jaar – 3 domeinen in 3 jaar
• Integratie in bedrijfsbeleid aantonen tegen einde jaar 3
• Sneller traject mogelijk in overleg
• Lanceringsmoment (eerste op 20 april!)
Stap 2Nulmeting
• d.o.scan rond people, planet, profit/prosperity:
• Sensibiliserend
• Idee over mogelijke acties
• Conformiteitscheck met milieu- en welzijnswetgeving
– deel 1/3
Vragenlijst: vooraf doorgestuurd, ter voorbereiding
Resultaat: verslag met suggesties en werkpunten
Stap 3Actieplan
3 onderdelen:
• Min. één actie (gekozen domein) – belang van interne
communicatie en betrokkenheid medewerkers
• Meten = weten: start met registratie/opvolging van
relevante parameters
• Actie(s) conformiteit wetgeving
Sjabloon actieplan + indicatorentabel + lijst thema’s
PEOPLE PLANET PROFIT/PROSPERITY
Onthaal nieuwe werknemers Energie Duurzame innovatie
Tevredenheid werknemers Water Aankopen & investeren
Talentmanagement Grond- en hulpstoffen Logistiek
Diversiteit Woon-werkverkeer Behoorlijk bestuur
Ergonomie Bedrijfstransport Maatschappelijk engagement
Gezondheid Bedrijf & omgeving Externe/interne communicatie
Veilig werken … Duurzame klantenrelaties
… …
PARTICIPATION
Betrokkenheid medewerkers
METEN = WETEN
ACTIES CONFORMITEIT WETGEVING
Stap 4Uitvoering acties + d.o.atelierd.o.atelier:
• Ervaringsuitwisseling, infosessies, bedrijfsbezoeken,…
• Keuzemenu:
o sessies beperkt tot deelnemers d.o.start
o sessies samen met deelnemers Charter DO
o open sessies
• Deelname aan min. 3 activiteiten per jaar
• Verdere afstemming op interesses deelnemers
201620 APRIL
• Lanceringsevent ism TUA West (Technische Universitaire Alliantie) – ‘Zo duurzaam met jou’
• Eerste groep deelnemers gaat het d.o.start-engagement aan!
• Plopsaland, De panne
/
MEI
• Interne communicatie Alg.
9 JUNI
• “Fiets je rijk” – gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer (cases + fiscaliteit) ism Prov. WVL
• Melexis, IeperPlanet
SEPTEMBER
• Meten = weten Alg.
OKTOBER
• Basics welzijnsbeleid People
NOVEMBER
• LEAN/5S voor KMO’s
• Incl. bedrijfsbezoek bij deelnemer Charter DOProfit/Prosperity
DECEMBER
• Cyberbeveiliging
• Mobilinnovation
Profit/Prosperity
Planet
2017JANUARI
• Netwerking tussen deelnemers aan d.o.start
• Bespreking aanpak en eerste resultaten actieplannen
• Nieuwjaarsdrink
Alg.
Stap 5Evaluatie• Evaluatie aanpak en resultaten acties
• Conformiteitscheck met milieu- en welzijnswetgeving –
deel 2
Vragenlijst: vooraf doorgestuurd, ter voorbereiding
Resultaat: verslag met evaluatie, suggesties en
werkpunten
Stap 6Label (einde jaar 1)
OverzichtJaar 1
Engagement NulmetingActieplan
(jaar 1)
Uitvoering + d.o.atelier
Evaluatie + conformiteit
deel 2Label
OverzichtJaar 2 & 3
Actieplan (jaar 2)
Uitvoering + d.o.atelier
Evaluatie + conformiteit
deel 3Label
Actieplan (jaar 3)
Uitvoering + d.o.atelier
Evaluatie Label
En daarna?
Stap naar:
Bij engagement
Einde jaar 1
Einde jaar 2
Einde jaar 3
Extrad.o.cheque• Max. € 1500, max. 50% van gemaakte kosten voor
externe begeleiding
• Eénmalig gebruik per 3 jaar
• Innovatieve actie
• Delen ervaring over aanpak/resultaten
• Voorwaarde: goedkeuring door een evaluatieteam
ExtraPeterschap• Peters = deelnemers West-Vlaams Charter Duurzaam
Ondernemen
• Verschillende expertises binnen de groep peters
• Mogelijke interacties peterbedrijf-deelnemer:
o Rechtstreekse lijn bij vragen
o Ervaringsuitwisseling
o Uitwisseling van tools, sjablonen,…
o Advies bij uitwerking actieplan
d.o.startKostprijs (per jaar)
• < 50 wnrs: € 250 (excl. BTW)
• Vanaf 50 wnrs: € 500 (excl. BTW)
Werknemers = aantal VTE’s bij begin van het jaar (1 jan.)
d.o.startInschatting tijdsbestedingJAAR 1 +-
Lanceringsmoment 3u.
Voorbereiding nulmeting (d.o.scan + conformiteitscheck deel 1) 3u.
Nulmeting 5u.
Uitwerking en uitvoering actieplan 1 Afhankelijk van de acties
Deelname min. 3 sessies d.o.atelier 3u. per sessie
Rapportage resultaten acties, voorbereiden evaluatiemoment 1 en
conformiteitscheck deel 2
4u.
Evaluatiemoment 1 + conformiteitscheck deel 2 4u.
Netwerkmoment uitreiking labels 1 3u.
JAAR 2
Uitwerking en uitvoering actieplan 2 Afhankelijk van de acties
Deelname min. 3 sessies d.o.atelier 3u. per sessie
Rapportage resultaten acties, voorbereiden evaluatiemoment 2 en
conformiteitscheck deel 3
4u.
Evaluatiemoment 2 + conformiteitscheck deel 3 3u.
Netwerkmoment uitreiking labels 2 3u.
JAAR 3
Uitwerking en uitvoering actieplan 3 Afhankelijk van de acties
Deelname min. 3 sessies d.o.atelier 3u. per sessie
Rapportage resultaten acties, voorbereiden evaluatiemoment 3 3u.
Evaluatiemoment 3 2u.
Netwerkmoment uitreiking labels 3 3u.
d.o.startTotaalpakket• Begeleidingstraject (incl. d.o.scan en
conformiteitscheck)
• d.o.cheque
• Label
• Peterschap
• d.o.atelier: workshops & ervaringsuitwisseling
• Netwerking
d.o.startContact
Eefje Hernalsteen
Stafmedewerker Duurzame Economie
059/36 99 29 – 0494/84 44 11
Philippe Tavernier
Algemeen Coördinator Duurzame Economie
059/36 99 37
Bedankt!