informe trimestral del mercado de trabajo · 2016 y el segundo mejor ejercicio de la historia...

Informe trimestral del mercado de trabajo

2018

abril


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Índice

Parte 1.

Análisis del mercado de trabajo. 5

Parte 2.

Análisis gráfico del mercado de trabajo.

1. EPA. 9

2. Registros. Afiliación, Paro y Contratos. 37

3. Trabajo Temporal. 47

4. Relaciones Laborales. 53

5. Absentismo Laboral. 61

6. Salarios. 65

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Análisis del mercado de trabajo.Abril 2018.

La economía española cerró el año 2017 con un crecimiento del PIB del 3,1%, tras un cuarto trimestre con un crecimiento del 0,7% respecto al trimestre previo, una ligera desaceleración (una décima) respecto al tercero. En conjunto fue un ejercicio que superó las expectativas que inicialmente se habían formulado respecto a la dinámica de la economía. En el arranque de 2018 la economía, lejos de mantener la tendencia de ligera desaceleración, parece acelerarse respecto al trimestre anterior y las previsiones apuntan a un 0,8% de crecimiento en el primer trimestre.

En 2017 el crecimiento de la economía ha sido impulsado tanto por la demanda interna como por la externa. El consumo privado de las familias creció al 2,4% en el conjunto del año, acelerándose en el cuarto trimestre del año; el consumo de las administraciones públicas se ha acelerado –hasta un 2,2% en el último trimestre- y ha crecido un 1,6% en el conjunto de 2017. La inversión ha mantenido un elevado dinamismo durante todo el año, cerrando un crecimiento del 5,0%, porcentaje que se

Tras un cuarto trimestre peor de lo previsto, 2017 se cierra con casi 19 millones de ocupados

La EPA del cuarto trimestre de 2017 midió un descenso de 50.800 personas en los niveles de ocupación, lo que supuso el peor comportamiento en un cuarto trimestre desde el año 2013. Como consecuencia, la variación interanual de la ocupación se redujo respecto a lo medido

el trimestre anterior y se situó en 490.300 ocupados más en el conjunto de 2017. La tasa de variación se redujo diecisiete centésimas, hasta el 2,65% y la cifra total de ocupados quedó situada en 18,99 millones de personas, ligerísimamente por

debajo de los 19 millones, un umbral que se había superado en el trimestre anterior por primera vez en ocho años.

La desaceleración del empleo medida por la EPA no se ha trasladado a la afiliación a la Seguridad Social, que tanto en el último trimestre de 2017 como en el arranque de 2018 mantiene tasas interanuales de crecimiento en el entorno del 3,5% (febrero). Se mantiene, por tanto, un diferencial significativo entre ambas fuentes de medición de la evolución del empleo. El crecimiento referido de la afiliación en febrero equivale a 615.259 afiliados más –lo que todavía supone casi 125 mil empleos por encima de lo medido como variación interanual por la EPA- (página 38). El número total de afiliados a la Seguridad Social se situó en febrero en 18,36 millones de personas, casi 640 mil personas menos que los ocupados según la EPA.

La pérdida trimestral neta de empleo que refleja la EPA en el cuarto trimestre se ha producido exclusivamente entre trabajadores por cuenta propia –tanto entre aquellos que son empleadores como entre los que no cuentan con trabajadores a su cargo-, ya que, por el contrario, ha crecido ligeramente el empleo asalariado. El aumento trimestral de empleo asalariado se cifró en 15.900 personas (+0,1%). En el caso de los asalariados, en el cuarto trimestre sólo se ha medido un crecimiento entre los que cuentan con un contrato indefinido, con un

La EPA del cuarto trimestre de 2017 midió un descenso de 50.800 personas en los niveles de ocupación, lo que supuso el peor comportamiento en un cuarto trimestre desde el año 2013.

eleva dos décimas en el caso de la inversión en bienes de equipo. El sector exterior, por otra parte, ha aportado tres décimas al crecimiento interanual del PIB en 2017, con un crecimiento interanual de las exportaciones (5,0%) que ha superado al de las importaciones (4,7%). En cuanto a la inflación, el IPC del mes de febrero ha marcado un crecimiento interanual de los precios de un 1,1%, cinco décimas más que en el mes anterior. La inflación subyacente –la resultante tras descontar los elementos más volátiles, alimentos no elaborados y energía- crece tres décimas su crecimiento interanual y se sitúa también en el 1,1%.

El mercado de trabajo, por su parte, ha mantenido a lo largo de 2017 una dinámica muy positiva, con una sólida creación de empleo y reducción del paro. La contratación, por su parte, ha marcado máximos históricos en el pasado año y mantiene un alto dinamismo también en el arranque de 2018.

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aumento de 118.800 (+1,0%) asalariados con este tipo de relación laboral, mientras que ha descendido en 102.900 (-2,4%) el número de asalariados con contrato temporal. En el caso de los trabajadores por cuenta propia, su cifra disminuyó en 66.300 en el cuarto trimestre (-2,1%). En

términos interanuales se nota aún más el foco del crecimiento del empleo asalariado, puesto que explica más del 100% de todo el crecimiento de la ocupación en el año 2017. De acuerdo con la EPA, el crecimiento de la

ocupación en el conjunto de 2017 ascendía a 490.300 ocupados, mientras que el crecimiento anual en el número de asalariados fue de 537.100 personas. Por el contrario, el número de trabajadores por cuenta propia descendió en 2017 en 45.400 personas. Las variaciones porcentuales de ambos grupos de ocupados fueron de 3,5% y -1,5%, respectivamente, en términos interanuales. Es destacable, no obstante, la recuperación del subconjunto de los trabajadores por cuenta propia que son empleadores, que a lo largo de 2017 han aumentado en 62.800 personas, equivalente a un 6,9% de crecimiento.

En el cuarto trimestre del año, según la EPA, sólo aumentó en términos netos el empleo a tiempo parcial (+79.600 ocupados, +2,9%), mientras que se redujo el empleo a tiempo completo (-130.400 ocupados, -0,8%), lo que acabó con un período previo de dos trimestres consecutivos en los que sólo había crecido el empleo a tiempo completo. Aun así, en el conjunto del año 2017 la tendencia fue la definida por los trimestres intermedios del año: en 2017 el empleo a tiempo completo aumentó en 517.900 personas (+3,3%), mientras que los ocupados a tiempo parcial disminuyeron en 27.600 personas (-1,0%). La tasa de parcialidad, como consecuencia, ha disminuido en 2017 algo más de medio punto, hasta quedar situada en el 14,8% de ocupados.

El empleo en el sector público ha experimentado un incremento interanual de 88.600 personas. La tasa de variación interanual se situó en el cuarto trimestre de 2017 en un 3,0%, lo que consolida nuevamente la cifra de ocupados del sector público en el momento actual por

encima de los 3 millones de personas (3.074.700). Y resulta significativo el que, según la EPA, en 2017 el empleo público ha crecido a un ritmo más rápido (3,0%) que el empleo en el sector privado (+2,6%).

El desempleo, medido por la EPA, creció en el cuarto trimestre en 34.900 personas, el comportamiento más discreto en un cuarto trimestre de los últimos tres años. La cifra total de parados quedó situada, de acuerdo con la EPA, en 3,737 millones de personas –el menor número de parados al terminar un año desde 2008- y la tasa de paro creció 17 centésimas, hasta el 16,6%.

En cuanto al paro de larga duración, el ligero incremento de 8.500 personas rompió con una tendencia que se había mantenido durante catorce trimestres consecutivos con reducciones en esta variable. No obstante, en términos interanuales el número de parados de larga duración ha disminuido en 492.400 personas en 2017 (página 32), situándose su cifra absoluta exactamente en el umbral de los 1,9 millones de parados.

Finalmente, en lo referido al paro registrado en los servicios públicos de empleo, durante 2017 se mantuvo la senda de fuerte descenso, con una reducción de 290.193 desempleados y en los dos primeros meses del año se ha producido un repunto con una explicación estacional, que ha situado la cifra de parados registrados en 3,47 millones de personas en febrero de este año. Los últimos datos disponibles sitúan la reducción interanual del paro registrado en un ritmo del 7,5%, con una reducción mucho más acelerada entre los desempleados varones (-10,6%) que entre las mujeres (-5,0%).

La contratación crece un 7,6% en 2017, alcanzando un récord anual con 21,50 millones

La contratación, en los últimos meses de 2017 y en el inicio de 2018 muestra una tendencia similar a lo observado en los meses previos: ligera desaceleración en su crecimiento, pero manteniéndose aún tasas interanuales de variación muy elevadas, sobre todo en el caso de la contratación indefinida. La dinámica de la contratación ha propiciado que en 2017 se alcance un récord en el número de contratos firmados en un año natural.

En el conjunto de 2017 la evolución de la contratación ha mantenido una gran fortaleza respecto al año anterior: se han firmado 21,50 millones de contratos en 2017, lo que supone un crecimiento de un 7,6% respecto al año anterior y marca un récord en la serie histórica de contratación en España. En el caso de la contratación indefinida se firmaron 1,93 millones de contratos en 2017, lo que supone un incremento de un 12,6% respecto a 2016 y el segundo mejor ejercicio de la historia (después de 2007). Y en el caso de la contratación temporal, con 19,57 millones de contratos en 2017, el incremento interanual fue de un 7,2%. En los primeros dos meses del año 2018 se mantiene una tendencia similar: sano crecimiento en ambas modalidades de contratación, pero más intensa en el caso de la indefinida.

Dentro del ámbito de la contratación temporal, los últimos datos disponibles sobre la evolución de los contratos de puesta a disposición (CPD) reafirman el enorme dinamismo que dicha contratación ha seguido manteniendo en 2017, ya que con 3,85 millones de contratos se ha marcado un nuevo récord histórico después del alcanzado en 2016. El crecimiento interanual en el número de CPD asciende a un 10,7% en 2017.

La pérdida trimestral neta de empleo que refleja la EPA en el cuarto trimestre se ha producido exclusivamente entre trabajadores por cuenta propia.

Según la EPA, en 2017 el empleo público ha crecido a un ritmo más rápido (3,0%) que el empleo en el sector privado (+2,6%).


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Se mantiene, asimismo, el papel de los CPD como una modalidad de contratación incentivadora del empleo juvenil, puesto que más de la mitad de los CPD firmados (el 50,3%) han sido suscritos por trabajadores de 34 años o menos (página 50), cuando sólo el 24,8% de los ocupados en estos momentos forman parte de dicha franja de edad.

La cifra del número de trabajadores cedidos por empresas de trabajo temporal (página 52) ha crecido en 2017 a un ritmo algo más intenso que el de los CPD. Pero se reproduce una evolución paralela: después de un 2016 en el que se alcanzó un récord en la serie histórica, con 1,93 millones de trabajadores cedidos, en 2017 se han alcanzado los 2,16 millones de trabajadores cedidos, con un crecimiento anual del 12,0%.

Los salarios suben en convenio un 1,5% de media, un punto más que el crecimiento del salario medio

En materia salarial, es importante distinguir entre la evolución de las subidas salariales pactadas en convenios y la información sobre salarios medios proporcionada por la Encuesta trimestral de costes

laborales (ETCL). Por la primera de las fuentes se observa una tendencia de ligera aceleración en los crecimientos salariales pactados, que en 2017 fue de un 1,4% y que en enero de 2018 se situaba en el

1,5% (página 55). Por otra parte, la ETCL del cuarto trimestre refleja que los salarios medios crecieron en España un 0,5% en 2017, con un crecimiento del 1,0% en el sector de Industria, un decrecimiento interanual de un 0,3% en Construcción y un incremento de sólo un 0,4% en los salarios medios en el sector Servicios. Se mantiene en 2017, por tanto, el efecto composición en materia salarial –los salarios de los trabajadores que salen del mercado laboral es superior al de los nuevos entrantes-, lo que explica el que la subida salarial pactada sea superior al crecimiento de los salarios medios.

Las huelgas se disparan en 2017, por la situación en Cataluña, mientras que los ERE siguen cayendo

Los primeros once meses de 2017 mantienen la tendencia de crecimiento en el número de huelgas, que ya se produjo en el pasado año. Entre enero y noviembre de 2017 se han registrado 672 huelgas, lo que supone un incremento de un 12,2% respecto al mismo período del año anterior. La diferente naturaleza de algunas huelgas que han tenido lugar en el último trimestre del año –huelgas generales en Cataluña- han disparado el

número de participantes en huelgas en el período enero-noviembre de 2017, por encima de los 2,7 millones de personas (mientras que en el mismo período de 2016 el número de participantes en huelgas había sido de solo 179 mil personas). Algo similar sucede con las jornadas no trabajadas como consecuencia de las huelgas, que en el período referido han superado los 3 millones de jornadas, mientras que en los primeros once meses de 2016 sólo se habían perdido 374 mil jornadas (página 56). Por el contrario, se mantienen descensos muy notables tanto en procedimientos como en empresas y trabajadores afectados es en materia de regulación de empleo. En el conjunto de 2017 las empresas afectadas por regulaciones de empleo han disminuido un 35,1% en variación interanual, mientras que el número de procedimientos fue un 36,6% más bajo y los trabajadores afectados disminuyeron un 37,5%.

Previsiones de empleo y paro

La economía española moderó una décima su crecimiento en el cuarto trimestre de 2017, al crecer un 0,7%, lo que permitió cerrar el año pasado con un crecimiento interanual del 3,1%. Por su parte, los primeros síntomas en el inicio del presente año mantienen una tónica de crecimiento ligeramente más positiva de lo previsto y actualmente el consenso de previsiones apunta un crecimiento económico para 2018 de un 2,7%, ligeramente por encima de lo pronosticado tres meses atrás (2,6%). Se está anticipando, por tanto, una desaceleración del crecimiento interanual menos intensa de lo previsto a lo largo de este año.

Las previsiones respecto al crecimiento del empleo –medido en términos de Contabilidad Nacional- apuntan un 2,4% en 2018, ligeramente por debajo del crecimiento previsto del PIB. Dicha previsión situaría el crecimiento anual del empleo en 2017 en el entorno de los 430 mil nuevos ocupados (puestos de trabajo equivalentes a tiempo completo) en variación neta.

De confirmarse estos crecimientos, 2018 se cerraría con un crecimiento del PIB cuatro décimas inferior al medido en 2017, una reducción similar a la que experimentaría el crecimiento del empleo, al pasar de 2,8% (en términos de Contabilidad Nacional) en 2017 al 2,4%.

Las previsiones en torno a la tasa de paro apuntan a una reducción de aproximadamente un punto y medio durante 2018, pudiendo quedar situada en el entorno del 15% a final del presente año. Para el próximo año, el consenso de previsiones anticipa reducciones adicionales de más de un punto en dicha tasa, acercándose al umbral del 13,7%.

Tendencia de ligera aceleración en los crecimientos salariales pactados, que en 2017 fue de un 1,4% y que en enero de 2018 se situaba en el 1,5%.

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Empleo a tiempo parcial: una elección voluntaria para la mayoría de ocupados

Frente a una interpretación binaria del empleo –trabajar a jornada completa todos los días laborables de la semana o, como alternativa, no trabajar en absoluto- que prácticamente era la única alternativa laboral en décadas pasadas, el empleo a tiempo parcial resulta una opción que cada vez es elegida por un mayor número de trabajadores en la Unión Europea, en muchos casos estudiantes, personas con responsabilidades familiares o que no desean un trabajo a jornada completa. En la actualidad 42,7 millones de personas en la UE trabajan a tiempo parcial, el 19,1% del total de ocupados, una proporción que se eleva al 26,5%, por ejemplo, en Alemania o que llega incluso al 49,5% en Países Bajos.

En España la opción de flexibilidad que supone el empleo a tiempo parcial está claramente por debajo de la media europea y, además, ha disminuido el número de trabajadores que opta por esta alternativa laboral a lo largo del pasado año. Al cierre de 2017, un total de 2,81 millones de personas trabajaban a tiempo parcial, lo que equivalía a sólo el 14,8% del total de ocupados. Y durante 2017 se ha medido un descenso de un 1,0%.

La ocupación a tiempo parcial constituye sin duda una de las opciones a la que los trabajadores pueden recurrir para construir una trayectoria laboral compatible con otros intereses y compromisos personales, pero también tiene detractores. Dentro de este bloque se encuentran aquellos que basan sus objeciones en que una parte de los trabajadores a tiempo parcial se encuentran en dicha situación por no haber podido encontrar un empleo a tiempo completo, por lo que no se trataría para ellos de una opción real de flexibilidad.

Es precisamente esta cuestión la que se ha querido estudiar, para cuantificarla en el mercado laboral español. Y las conclusiones apuntan a una aparente paradoja. Por una parte, es cierto que, según la EPA del cuarto trimestre de 2017, 1,61 millones de trabajadores a tiempo parcial afirman estar en dicha situación por no haber podido encontrar un empleo a tiempo completo. Un 57,3% del total, lo que parecería dar la razón a aquellos que ven

en el tiempo parcial una mala solución para una persona que quiere otro tipo de trabajo. También es cierto que esta proporción ha crecido de manera importante desde el inicio de la crisis –en 2007T4 el porcentaje era un 31,4%, casi 28 puntos menos-, lo que podría servir de elemento demostrativo para los detractores.

Sin embargo, uno de los principios de la microeconomía, el de la ‘preferencia revelada’ debería hacer pensar que si un 57,3% de los trabajadores a tiempo parcial en España desean tener un empleo a tiempo completo, deberían estar desarrollando acciones para conseguirlo (las preferencias se manifiestan con los hechos, no con las palabras). Por tanto, surge la pregunta de si esos 1,61 millones de trabajadores a tiempo parcial que aparentemente están descontentos con su empleo están buscando, o no, otro trabajo. Y la respuesta es bastante sorprendente.

La propia EPA ofrece información sobre aquellos trabajadores ocupados que están buscando otro empleo, lo que permite identificar cuántos de esos 1,61 millones, que aparentemente querrían cambiar su situación laboral, están buscando realmente empleo. Y las cifras indican que actualmente en España sólo hay 598.200 trabajadores a tiempo parcial que están buscando otro empleo. Y, de esa cifra, sólo 363.600 personas están buscando un empleo a tiempo completo, el núcleo de aquellos que podría pensarse que realmente no quieren permanecer en su situación de empleo a tiempo parcial.

Estos resultados implican que, asumiendo que la totalidad de estos últimos son parte de los 1,61 millones de descontentos, sólo un 22,6% de los aparentemente descontentos con su jornada a tiempo parcial están haciendo algún esfuerzo para encontrar un nuevo empleo a tiempo completo. Y si se pone en relación los 363.600 con el total de los trabajadores a tiempo parcial (2,81 millones) resulta que sólo el 13,0% -apenas 1 de cada 8 trabajadores a tiempo parcial en España- están actualmente buscando otro empleo a tiempo completo. Los resultados, basados en el propio comportamiento de los trabajadores, apuntan a que para la inmensa mayoría de los ocupados a tiempo parcial dicha opción laboral es adecuada.

(Fuente: INE, Eurostat)

EPA 2017

Informe trimestral de mercado de trabajo

EPA


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Desde el año 2010 los últimos trimestres del año se han caracterizado por pérdidas de población activa (con la única excepción de 2014). Antes de 2010 la situación era la contraria. En esta ocasión (2017T4) la caída de activos ha sido muy moderada (-15.900 personas), lo que ha permitido que, incluso, la tasa interanual de variación de la población activa vuelva

a valores positivos –aunque muy moderados, sólo un 0,08%- tras nueve trimestres consecutivos de descensos. Por sexos, la recuperación interanual de población activa sólo se ha producido entre las mujeres (+0,25%), ya que entre los hombres todavía se registra una caída de un 0,06% en su tasa interanual.

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Variación intertrimestral (eje izquierdo) Tasa de variación interanual (eje derecho)

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Evolución reciente de la población activa.

Unidades:Miles (eje izquierdo).Porcentaje (eje derecho).

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Unidades:Porcentaje.

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Activos por sexo.

Unidades:Miles de personas.

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Activos por edades.


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45-54 años 55-64 años 65 y más años

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T2

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17T4

2016

T4

La población activa en el cuarto trimestre ascendió a 22,77 millones de personas, de las que 12,16 millones eran hombres y 10,61 millones mujeres. En el cuarto trimestre del año la población activa descendió entre los menores de 35 años, especialmente entre los más jóvenes: los menores de 25 vieron descender su población activa en 120.200 personas, mientras que en el segmento de 25 a 34 años la caída fue de solo 7.500 personas.

En el resto de edades se midieron crecimientos de la población activa, con especial importancia entre las personas de 45 a 54 años, donde el aumento fue de 76.400 personas. En términos interanuales la situación es muy diferente, con caídas importantes de la actividad entre la población de 25 a 44 años (-267.000 personas) y crecimientos en el resto, especialmente entre las personas de más edad (+133.400 entre los mayores de 55 años).

EPA


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Activos por nivel de formación alcanzado.(2017 T4)


0,3%Analfabetos 5,8%

Educación primaria

29,3%Primera etapa deeducación secundaria y similar

14%Segunda etapa deeducación secundaria,con orientación general

10%Segunda etapa de

educación secundariacon orientación

profesional

39,4%Educación superior

1,2%Estudios primariosincompletos

Activos por edades.Tasas interanuales de variación.


-15%

-10%

-5%

0%

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16-24 años 25-34 años 35-44 años

45-54 años 55-64 años

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2017

T220

17T4

En el tercer trimestre del año se observa que la población activa que cuenta con estudios superiores o de FP de grado medio se acerca al 50% de la población activa total, en concreto un 49,1%, siete décimas más que en el trimestre anterior. Por tanto, algo más de la mitad de los trabajadores activos no cuentan con una

formación reglada que les haya preparado para ejercer una profesión, por lo que han tenido que cubrir dicha limitación a través de la experiencia laboral. El 36,8% de la población activa española cuenta con un nivel formativo que, como mucho, alcanza la primera etapa de secundaria (formación obligatoria).

EPA


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Activos por nacionalidad.Tasas interanuales de variación.


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-10%

0%

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ExtranjerosDoble nacionalidad Españoles

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2007

T4

2008

T2

2008

T4

2009

T2

2009

T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T4

2014

T2

2014

T4

2015

T2

2015

T4

2016

T2

2016

T4

2017

T2

2017

T4

El análisis por nacionalidades de la población activa pone de manifiesto que en el último año la población activa se ha reducido tanto entre trabajadores españoles (-0,5%) como entre aquellos que cuentan con doble nacionalidad (-2,6%), mientras que entre los extranjeros se ha medido un incremento de un 2,1%.

En el segundo trimestre de 2017 la tasa de actividad ha aumentado 8 centésimas, hasta quedar situada en el 58,92% de la población en edad de trabajar,

el segundo repunte consecutivo, tras la tasa del primer trimestre, que fue la más baja en España en los últimos once años. La tasa de actividad de los hombres ha aumentado 34 centésimas, hasta el 65,04%, mientras que la de las mujeres se ha reducido en15 centésimas, hasta un 53,13%. En el último año la tasa de actividad se ha reducido en España en 36 centésimas para la tasa general, con una reducción mayor entre las mujeres (0,48 puntos porcentuales) que entre los hombres (0,22 puntos).

30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

Hombres Ambos sexos Mujeres

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4Tasas de actividad por sexos.


EPA


14

2017T4 2016T4

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

Total Analfabetos Estudios primarios

incompletos

Educación primaria

Primera etapa de

educación secundaria y

similar

Segunda etapa de

educación secundaria,

con orientación

general

Educación superior

Segunda etapa de

educación secundaria con

orientación profesional

(incluye educación

postsecundarIa no superior)

76,7

8

80,3

6

60,5

4

77,2

4

80,5

3

58,8

0

10,1

4

12,3

3

11,9

7

25,2

1

59,7

9

60,1

8

58,9

5

10,7

1

26,0

6

61,2

1

Tasas de actividad por nivel de formación alcanzado.


En el cuarto trimestre del año se observa que la población activa que cuenta con estudios superiores (universitarios o FP de grado superior) o de FP de grado medio se acerca al 50% de la población activa total, en concreto un 49,4%, tres décimas más que en el trimestre anterior. Por tanto, algo más de la mitad de los trabajadores activos no cuentan con una

formación reglada que les haya preparado para ejercer una profesión, por lo que han tenido que cubrir dicha limitación a través de la experiencia laboral. El 36,6% de la población activa española cuenta con un nivel formativo que, como mucho, alcanza la primera etapa de secundaria (formación obligatoria).

Tasas de actividad por edades.


30

40

50

60

70

80

90

100

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

16-24 años 25-34 años 35-44 años

45-54 años 55-64 años

EPA


15

ExtranjeraDoble nacionalidad Española

50

55

60

65

70

75

80

85

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

Tasas de actividad por nacionalidad.


El análisis por nacionalidades de la población activa pone de manifiesto que en el último año la población activa se ha reducido tanto entre trabajadores españoles (-0,5%) como entre aquellos que cuentan con doble nacionalidad (-0,8%), mientras que entre los extranjeros se ha medido un incremento de un 4,3%.

En el cuarto trimestre de 2017 la tasa de actividad ha disminuido 12 centésimas, hasta quedar situada en el 58,80% de la población en edad de trabajar, un

descenso tras dos incrementos consecutivos. La actual tasa resulta la segunda más baja (después de la de 2017T1) de los últimos 11 años. La tasa de actividad de los hombres ha disminuido en el cuarto trimestre en 47 centésimas, hasta el 64,57%, mientras que la de las mujeres ha crecido en 20 centésimas, hasta un 53,33%. La diferencia entre ambas tasas se ha reducido, por tanto, hasta los 11,24 puntos, la menor diferencia de toda la serie histórica.

Tasas de actividad por comunidad autónoma.(2017 T4)


0

10

20

30

40

50

60

70

Asturia

s

Galici

a

Castil

la y

León

Extre

mad

ura

Canta

bria

País

Vasco

Ceuta

Andalucía

Mel

illa

Navar

ra

Aragón

Com. V

alen

ciana

Castil

la -

La M

anch

a

Murc

ia

La R

ioja

Canar

ias

Balea

res

Catal

uña

Com. M

adrid

Españ

a

50,6

7

52,9

9

54,4

0

54,7

81

55,8

5

56,3

2

56,8

6

56,9

4

58,4

6

58,8

6

58,9

4

59,3

0

59,3

5

59,5

0

60,8

0

60,9

2

61,5

9

61,7

2

63,3

2

58,8

0

EPA


16

-1

-0,5

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

-300

-200

-100

0

100

200

300

400

500

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2017

T2

2016

T2

2016

T3

2016

T4


2017

T1

2017

T3

2017

T4

-184,6

-114,3

402,4

411,7

182,2

-19,4

151

45,5

-64,6 2

26,5

-69,8

-50,8

271,4

65,1

375

235,9

Hombres Mujeres

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

2003

T2

2003

T4

2004

T220

04T4

20

05T2

20

05T4

20

06T2

20

06T4

20

07T2

2007

T4

2008

T2

2008

T4

2009

T2

2009

T420

10T2

20

10T4

20

11T2

20

11T4

20

12T2

20

12T4

20

13T2

20

13T4

20

14T2

20

14T4

2015

T2

2015

T4

2016

T2

2017

T220

17T4

2016

T4

Ocupados por sexo. Tasas interanuales de variación.

Unidad:Porcentaje.

Evolución reciente de los ocupados.

Unidades:Miles de personas (eje izquierdo)Porcentaje (eje derecho)

En el cuarto trimestre de 2017 se ha producido descenso de la ocupación cifrado en 50.800 personas, un comportamiento discreto para un cuarto trimestre y peor que en los tres años previos, por lo que el crecimiento del empleo desaceleró su crecimiento interanual en 17 centésimas, hasta cerrar el año con un 2,65%. La cifra de ocupados volvió a perder la cota de los 19 millones, después de haberla superado en el trimestre anterior por primera vez en 8 años. La cifra de ocupados, a final de 2017, quedó situada en 18,99 millones de personas.

La desaceleración en el crecimiento del empleo en el último trimestre del año puso fin a un período de dos trimestres en los que se había medido una aceleración en la creación de empleo. Por sexos, en 2017 el número de hombres ocupados ha aumentado en 276.300 personas (+2,65%), mientras que el de mujeres lo ha hecho en 222.900 (2,64%).

EPA


17

Hombres Mujeres

5.000

6.000

7.000

8.000

9.000

10.000

11.000

12.000

13.000

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

Ocupados por sexo.


La caída de la ocupación durante el cuarto trimestre de 2017 sólo se midió entre los trabajadores varones (81.300 ocupados menos), ya que el empleo entre las mujeres creció en 30.400 personas. En términos interanuales, la ocupación ha aumentado en 490.300 personas, con un crecimiento muy equilibrado por sexos (incremento de 2,65% entre los hombres y sólo una centésima menos entre las mujeres).

En cuanto a la evolución de la ocupación por edades, en el cuarto trimestre la ocupación ha descendido entre la población menor de 44 años, con especial intensidad entre los más jóvenes (menores de 25 años), donde la caída fue de 99.100 ocupados (-9,61%). El mayor crecimiento trimestral se produjo en el segmento de 45 a 54 años, donde los 52.800 nuevos ocupados supusieron un aumento de un 1,01%. En términos interanuales destaca el crecimiento de un 14,11% en el empleo de los más jóvenes.

16-24 años 25-34 años 35-44 años


0

1.000

2.000

3.000

4.000

5.000

6.000

7.000

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

Ocupados por grupo de edad.


EPA


18

La EPA del cuarto trimestre refleja que un 42,8% de los ocupados cuenta con educación superior (formación universitaria o de FP de grado superior), una proporción que ha aumentado 8 décimas en 2017. Por otra parte, un tercio de los ocupados en España, un 33,3%, cuentan con un

nivel formativo bajo –como mucho han superado la primera etapa de la formación secundaria, la que corresponde a la formación obligatoria-, una proporción que ha descendido 7 décimas a lo largo del pasado año.

30%

32%

34%

36%

38%

40%

42%

44%

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2017

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

Ocupados con educación superior Ocupados con bajo nivel educativo

2017

T2

2017

T3

2017

T4

34,8

%

34,7

%

34,6

%

34,2

%

34,1

%

34,5

%

34,4

%

34,2

%

33,9

%

34,1

%

34,0

%

34,0

%

33,7

%

33,9

%

33,5

%

33,3

%

42,1

%

41,8

7%

41,9

%

42’,

3%

42,1

%

41,7

%

41,5

%

42,1

%

42,3

%

42,1

%

42,0

%

42,0

%

42,3

%

42,2

%

42,5

%

42,8

%

Proporción de ocupados con niveles de estudios superiores y con bajo nivel formativo.

Unidades:Porcentaje del total de ocupados.

16-24 años 25-34 años 35-44 años

45-54 años 55-64 años

-30%

-25%

-20%

-15%

-10%

-5%

0%

5%

10%

15%

2003

T2

2003

T4

2004

T220

04T4

20

05T2

20

05T4

20

06T2

20

06T4

20

07T2

2007

T4

2008

T2

2008

T4

2009

T2

2009

T420

10T2

20

10T4

20

11T2

20

11T4

20

12T2

20

12T4

20

13T2

20

13T4

20

14T2

20

14T4

2015

T2

2015

T4

2016

T2

2017

T220

17T4

2016

T4

Ocupados por grupo de edad.Tasas interanuales de variación.


EPA


19


-20%

-10%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

2003

T220

03T4

20

04T2

20

04T4

20

05T2

20

05T4

20

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

20

10T2

20

10T4

20

11T2

20

11T4

20

12T2

20

12T4

20

13T2

20

13T4

20

14T2

20

14T4

20

15T2

20

15T4

20

16T2

20

16T4

20

17T2

20

17T4

60%

62%

64%

66%

68%

70%

72%

74%

76%

78%

0%

2%

4%

6%

8%

10%

12%

14%

18%

16%

2008

T1

2008

T3

2009

T1

2009

T1

2010

T1

2010

T3

2011

T1

2011

T3

2012

T1

2014

T3

2012

T3

2013

T1

2013

T3

2014

T1

2015

T1

2015

T3

2016

T3

2016

T1

2017

T1

2017

T3

Agricultura Industria Construcción Servicios (eje derecho)

Ocupados por nacionalidad.Tasas interanuales de variación.


La proporción de trabajadores españoles respecto al total de trabajadores, un 86,0% de los ocupados en el cuarto trimestre de 2017, se ha reducido ligeramente (cinco centésimas) respecto al trimestre previo, como consecuencia de la combinación de un crecimiento intertrimestral de un 0,7% entre los ocupados extranjeros y una caída de un 0,3% entre los españoles. Por su parte, los trabajadores con doble nacionalidad descendieron un 2,1% en el último trimestre de 2017. En términos interanuales, el segmento con mayor ritmo de crecimiento es el de los trabajadores extranjeros, con una tasa de un 5,8%, la más alta de los últimos 9 años y con una tendencia a la aceleración en los últimos trimestres. Los

trabajadores españoles aumentaron su nivel de ocupación a un ritmo de un 2,2% en 2017, mientras que los de doble nacionalidad crecieron un 3,7%. En el cuarto trimestre de 2017 el empleo en el sector servicios supuso el 75,4% del empleo total, cuatro décimas menos que en el trimestre anterior y el nivel más bajo de los últimos 6 años. El empleo en la Industria aumentó 3 décimas en el empleo total, hasta el 14,3%, respecto al trimestre anterior, lo que supone su nivel más alto desde finales de 2010. El 6,0% del empleo total se localiza, por otra parte, en el sector de la Construcción, una décima menos que en el trimestre previo, mientras que el empleo en la Agricultura, un 4,3% del total, ha crecido dos décimas en el último trimestre.

Distribución de ocupados por sectores.

Unidades:Porcentaje del total de ocupados.

EPA


20

0 500 1.000 1.500 2.000 2.500 3.000

820,7

32,4

2.458,3

76,5

144,1

1.143,7

2.971,8

940,5

1.654,5

607,4

438,6

130,9

974,6

929,3

1.329,5

1.276,6

1.572,1

381,4

469,9

641,7

Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca

Industrias extractivas

Industria manufacturera

Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

Suministros (agua, saneamientos) y gestión de residuos

Construcción

Comercio y reparación de vehículos

Transporte y almacenamiento

Hostelería

Información y comunicaciones

Actividades financieras y de seguros

Actividades inmobiliarias

Actividades profesionales, científicas y técnicas

Actividades administrativas y servicios auxiliares

Administración Pública y defensa; Seguridad Social

Educación

Actividades sanitarias y de servicios sociales

Actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento

Otros servicios

Hogares como empleadores de personal doméstico

-20-60 -40 0 20 40 60 80 100 120 140

4

1,4

126,5

-8,1

12,5

64,4

-46,1

0,4

87,8

46,5

-28,9

12,3

23,8

5

61,3

8,6

65,1

12,2

30,6

11,6




Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y A/C


Construcción



Hostelería







Educación



Otros servicios


Ocupados por ramade actividad.(2017 T4)


Ocupados por rama de actividad.Variación interanual.(2017 T4)

Unidad:Miles de personas.

Por ramas de actividad, las que más trabajadores concentran son Comercio (2,97 millones), Industria manufacturera (2,46 millones) y Hostelería (1,65 millones). En 2017, por su parte, casi todas las ramas han creado empleo neto. Las que

más empleo han creado en el último año son la Industria manufacturera (+126.500 ocupados), Hostelería (+87.800) y Actividades sanitarias y de servicios sociales (+65.100).

EPA


21

8%

9%

10%

11%

12%

13%

14%

15%

16%

17%

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

2007

T4

2008

T2

2008

T420

09T2

20

09T4

20

10T2

20

10T4

20

11T2

20

11T4

20

12T2

20

12T4

2013

T2

2013

T4

2014

T2

2014

T4

2015

T2

2015

T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

2017T4 2016T4

96

8,3 1

.99

8,7

22

,2

80

,6 3.0

74

,7

12

.84

7,8

6

90

5,2 2

.09

8,2

24

,9

96

,6

2.9

86

,1

12

.39

9,3

7,5

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

Cuenta propia (Empleador)

Cuenta propia (sin asalariados)

Miembro de una

cooperativa

Ayuda en la empresa o negocio familiar

Asalariado sector público

Asalariado sector privado

Otra situación

Ocupados a tiempo parcial respecto al total de ocupados.


Ocupados por situación profesional.


En el cuarto trimestre de 2017 la cifra de ocupados a tiempo parcial ha aumentado en 79.600 personas y ha quedado situada en 2,81 millones, una tendencia habitual en los cuartos trimestres, que en este caso acaba con seis meses previos de reducciones en el empleo a tiempo parcial. La tasa de parcialidad –la proporción de ocupados que cuenta con empleo un a tiempo parcial- ha aumentado en el último trimestre 46 centésimas, hasta el 14,77% de la población ocupada. En términos interanuales, no obstante, el número de ocupados a tiempo parcial se ha reducido en el conjunto de 2017 en 27.600 personas (-1,0%), por lo que en términos netos todo el empleo creado en 2017 fue a tiempo completo (+517.900 ocupados, +3,3%).

De acuerdo con la EPA, el mayor crecimiento del empleo en 2017 se concentra en dos grupos de ocupados: los asalariados, que están viendo crecer su empleo a un ritmo interanual de un 3,5%, con algo más de intensidad entre los asalariados del sector privado (+3,6%) que los del público (+3,0%), y los trabajadores por cuenta propia con personal a su cargo, que crecieron a un ritmo de un 6,9% interanual. Por el contrario, el número de ocupados por cuenta propia sin asalariados ha descendido a un ritmo de un 4,7% en términos interanuales.

EPA


22

10.000

10.500

11.000

11.500

12.000

12.500

13.000

13.500

14.500

2.000

2.200

2.400

2.600

2.800

3.000

3.200

3.400

14.000

Sector privado (eje izquierdo) Sector público (eje derecho)

2

002T

2

200

2T4

2

003T

2

200

3T4

2

004T

2

200

4T4

2

005T

2

200

5T4

2

006T

2

200

6T4

2

007T

2

200

7T4

2

008T

2

200

8T4

2

009T

2

200

9T4

2

010T

2

201

0T4

2

011T

2

201

1T4

2

012T

2

201

2T4

2

013T

2

201

3T4

2

014T

2

201

4T4

2

015T

2 20

15T4

20

16T2

20

17T2

20

17T4

2016

T4

Sector privado Sector público

-300

-200

-100

100

0

200

300

400

500

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

2017

T1

2017

T2

2017

T3

11

,1

9 -3,9

99

,6

67

,9

29

,2

1,9

-71

,21

7,6

-23

,3

8,9

-1,4

-17

,8

-,3

2,4

-12

,3

15

8,1

58

,3

12

,6

30

0,4 3

0,1

25

,61

4,3

-11

8,3

-17

5,1

37

9,1

36

8,8

15

6,5

27

5,8

20

8

31

9,6

2017

T4

3,2

Asalariados en sector privado y público.Variación intertrimestral.


Asalariados en sector privado y público.


En el cuarto trimestre de 2017 el sector público, con un incremento de 12.600 ocupados, ha encadenado tres trimestres consecutivos de crecimiento del empleo, lo que ha llevado la cifra de asalariados del sector público a los 3,07 millones al cierre de 2017. Los asalariados del sector privado, por su parte, han aumentado en 3.200 personas en el último trimestre

del pasado año. En el conjunto de 2017 el empleo público creció en 88.600 personas, lo que supone un 3,0% de aumento interanual y una aceleración respecto a trimestres previos, y ya se sitúa en unas tasas de crecimiento cercanas a las de los asalariados del sector privado (3,6%).

EPA


23

Asalariados sector privado y público por tipo de relación laboral.(2017 T4)


Asalariados del sector público Asalariados del sector privado

La tasa de temporalidad –proporción de asalariados que desarrollan su actividad con un contrato temporal- ha quedado situada en un 27,3% en el sector privado, frente a un 24,1% en el sector público. Por tanto, casi 3 de cada 4 trabajadores asalariados en España trabaja con una relación laboral indefinida.

El crecimiento de 88.600 asalariados en el sector público en 2017 no se ha distribuido de manera

homogénea entre las diferentes administraciones. En la administración central (junto con la Seguridad Social) se ha producido un aumento de 20.100 asalariados (un 3,8% de aumento), las plantillas de las comunidades autónomas ha aumentado en 60.100 personas (+3,6%). En las administraciones locales el empleo ha aumentado en 18.400 personas (+3,1%) en el último año, mientras que en las empresas públicas por el contrario se ha producido una reducción de 11.900 asalariados (-7,3%)

75,2%Indefinido

permanente

0,7%Indefinido

discontinuo

5,7%Temporal

(obra o servicio)

2,9%Temporal

(circunstanciasproducción)

15,5%Temporal

(otros)

12,2%

Temporal(obra o servicio)

6,6%Temporal

(circunstancias producción)

8,5% Temporal

(otros)

2,4%Indefinido

discontinuo

70,3%Indefinido

permanente

2017T4 2016T4

152

163,9

10,6

8,7

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

Central + Seguridad Social

Comunidad Autónoma

Local Empresa e Institución Pública

Resto

552,6

532,5

532,5

1.7

41,9

1.6

81,8

617,6

599,2

Asalariados del sector público por Administraciones.


EPA


24


0

10

20

30

40

50

60

70

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

Tasas de empleo por sexos.


2017T4 2016T4

1.7

11,6

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

No sabe la

duración

No sabe pero

más de 1 mes

No sabe pero menos de

1 mes

3 años o más

De 2 a menos de

3 años

De 1 a menos de

2 años

De 7 a 11 meses

De 4 a 6 meses

De 1 a 3 meses

De 2 días a

menos de 1 mes

1 día

28,9 1

39,9

507,9 613,3

284,9

390,4

47,8 1

89

28,4

310,2

33,1 1

47 500

565,7

235,4

375

1.6

67,9

50,2 1

91,8

25,2

281,

6

Asalariados temporales por duración del contrato.


La EPA del cuarto trimestre de 2017 refleja que un 14,8% de los asalariados temporales tienen contratos de duraciones superiores a 1 año, mientras que aquellos cuyos contratos tienen duraciones comprendidas entre 4 y 12 meses representan un 21,1% del total. Por otra parte, solo un 4,6% de los asalariados temporales tiene contratos de duración inferior a 1 mes y un 40,3% no sabe con exactitud la duración de su contrato pero conoce que es de duración superior a 1 mes.

La tasa de empleo descendió 2 décimas en el cuarto trimestre de 2017, al pasar del 49,27% al 49,07%. Dicho descenso fue consecuencia de una importante caída en la tasa de empleo, de medio punto, entre los hombres (su tasa quedó situada en un 54,91%), mientras que la de las mujeres aumentó 9 centésimas, hasta un 43,54%. La diferencia entre ambas tasas, por tanto, quedó situada en 11,36 puntos, después de reducirse 60 centésimas.

EPA


25

Tasas de empleo por edades.


0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

16-24 años 25-34 años 35-44 años


2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

La tasa de empleo descendió con intensidad entre los ocupados más jóvenes (menores de 25 años), con una caída intertrimestral de 2,5 puntos porcentuales, hasta quedar situada en el 23,11%. Los trabajadores con edades comprendidas entre 25 y 44 años apenas registraron variaciones trimestrales en sus tasas de actividad (aumentaron en 1 centésima), quedando situadas en 70,46% (25-34 años) y 77,76% (35-44 años), siendo esta última la más elevada de todos los tramos de edad. En términos interanuales, las tasas de empleo han crecido para todas las edades. El mayor crecimiento en el último año, de 2,7 puntos, se localizó en la franja 16 a 24 años.

En el cuarto trimestre las tasas de empleo han descendido tanto entre los trabajadores españoles (0,2 puntos menos, con lo que su tasa de empleo alcanzó un valor de 48,02%), como entre los de doble nacionalidad (0,7 puntos menos, con una tasa de un 59,61%) y extranjeros (0,1 puntos menos, con una tasa de 55,94%). En el último año el mayor crecimiento en las tasas de empleo se ha producido entre los trabajadores con doble nacionalidad (2,9 puntos más) y extranjeros (1,7 puntos más), mientras que el aumento entre los españoles ha sido de 1 punto.


30

35

40

45

50

55

60

65

70

75

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4Tasas de empleo por nacionalidad.


EPA


26


15

20

25

30

35

40

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

Tasas de temporalidad por sexos.


Tasas de empleo por comunidad autónoma.(2017 T4)


0

10

20

30

40

50

60

Extre

mad

ura

Mel

illa

Andalucía

Asturia

s

Galici

a

Ceuta

Canar

ias

Castil

la -

La M

anch

a

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la y

León

Com. V

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ciana

Canta

bria

Murc

ia

País

Vasco

Aragón

Balea

res

La R

ioja

Catal

uña

Navar

ra

Com. M

adrid

Españ

a

41,0

2

42,0

7

43,0

3

43,2

6

45,1

9

45,7

6

46,9

5

47,4

9

47,7

6

48,3

2

49,1

3

49,3

6

50,3

7

51,8

1

52,1

6

53,1

9

53,8

2

53,9

3

54,6

2

49,0

7

En el cuarto trimestre de 2017 la comunidad autónoma con mayor tasa de empleo fue Madrid, con un 54,62%, más de 5,5 puntos por encima de la media española (49,07%). Las distancias entre comunidades ascendían en el cuarto trimestre de 2017 a 13,6 puntos entre los extremos (Extremadura, con 41,02% es la comunidad con menor tasa de empleo). Siete comunidades cuentan con tasas que superan el 50%: Madrid, Cataluña, Baleares, Navarra, Aragón, La Rioja y País Vasco.

La tasa de temporalidad –proporción de asalariados con contrato temporal respecto al total de asalariados- ha descendido casi siete décimas en el último trimestre de 2017, hasta un 26,71%, con un descenso superior entre los hombres (1 punto menos, hasta un 25,83%) que entre las mujeres (0,4 puntos menos, hasta un 27,66%). Casi tres de cada cuatro trabajadores asalariados, por tanto, desarrolla su trabajo mediante una relación laboral indefinida.

EPA


27

De 16 a 19 años De 20 a 24 años De 25 a 29 años De 30 a 39 años

De 40 a 49 años De 50 a 59 años De 60 y más años

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100 20

02T2

20

02T4

2003

T2

2003

T4

2004

T220

04T4

20

05T2

20

05T4

2006

T2

2006

T4

2007

T2

2007

T4

2008

T2

2008

T4

2009

T2

2009

T420

10T2

20

10T4

20

11T2

20

11T4

20

12T2

20

12T4

20

13T2

20

13T4

2014

T220

14T4

20

15T2

2015

T420

16T2

20

16T4

2017

T220

17T4

Tasas de temporalidad por edades.


La distribución por edades de las tasas de temporalidad refleja que más edad viene acompañada de menor temporalidad. En el último año se ha producido un descenso de dichas tasas entre los trabajadores menores de 30 años y los mayores de 60 años, y ligeros aumentos entre los de edades intermedias (30-59).

La temporalidad no se distribuye de manera homogénea por ramas de actividad. En ciertas actividades muy marcadas por la estacionalidad el empleo es temporal en una elevada proporción, como la Agricultura (con una tasa de temporalidad del 60,72% en 2017T4), la Hostelería (38,07%) o la Construcción (40,98%). Otras ramas, por el contrario, se caracterizan fundamentalmente por contar con empleo estable, como las actividades financieras (temporalidad del 7,68%) o Suministros energéticos (15,13%).

26,71

60,72

18,95

21,54

15,13

15,98

40,98

23,02

23,59

38,07

17,25

7,68

19,38

20,59

26,23

18,59

26,82

30,02

34,99

27,07

27,32

Total






Construcción



Hostelería







Educación



Otros servicios


0 10 20 30 40 706050

Tasas de temporalidad por ramas de actividad.(2017 T4)


EPA


28

16-24 años 25-34 años 35-44 años


20

30

40

50

60

70

80

90

100

2002

T2

2002

T420

03T2

20

03T4

20

04T2

2004

T4

2005

T2

2005

T420

06T2

20

06T4

20

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T420

14T2

2014

T4

2015

T220

15T4

2016

T2

2016

T420

17T2

2017

T4

Tasas de salarización por edades.



72

74

76

78

80

82

84

86

88

90

20

08T2

20

08T1

2008

T3

20

08T4

2009

T1

20

09T2

2009

T3

20

09T4

2010

T1

20

10T2

2010

T3

20

10T4

2011

T1

20

11T2

2011

T3

20

11T4

2012

T1

20

12T2

2012

T3

20

12T4

2013

T1

20

13T2

2013

T3

20

13T4

2014

T1

20

14T2

2014

T3

20

14T4

2015

T1

20

15T2

20

15T3

20

15T4

20

16T1

20

16T2

20

16T3

20

16T4

20

17T1

20

17T2

20

17T3

Tasas de salarización por sexo.


La tasa de salarización –proporción de ocupados que son trabajadores por cuenta ajena- ha sido tradicionalmente más elevada entre las mujeres. En el último trimestre dicha tasa se situó en un 87,93% entre las mujeres (15 centésimas más que el trimestre previo) y 80,36% entre los hombres (40 centésimas más).

Las tasas de salarización decrecen de manera monótona con la edad de los trabajadores. Entre los menores de 25 años asciende a un 94,16% y va descendiendo de manera progresiva hasta el 77,94% de los trabajadores de entre 55 y 64 años. Entre los trabajadores de más de 65 años dicha tasa es especialmente baja –en el entorno del 46,74%- puesto que estos trabajadores suelen desarrollar actividades por cuenta propia en una alta proporción.

EPA


29

83,81

63,78

94,42

89,57

97,63

95,5

72,34

75,56

82,13

80,36

87,22

91,44

63,87

63,59

92,5

100

94,88

94,11

81,92

66,28

100

40 50 60 70 80 90 100

Total






Construcción



Hostelería







Educación



Otros servicios

Hogares como empleadores de personal doméstico Tasas de salarización por rama de actividad.(2017 T4)


El paro medido por la EPA creció en 35.000 personas en el cuarto trimestre de 2017, un comportamiento peor que el medido en los cuartos trimestres de los dos años previos. En términos interanuales se desaceleró significativamente la reducción del paro EPA, con una caída de 471.100

desempleados, lo que supone una disminución de un 11,1%. El número de trabajadores desempleados ha quedado situado en 3,77 millones de personas, el nivel más bajo en un cuarto trimestre desde 2008.

-350

-400

-300

-250

-200

-150

-100

-50

0

50

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2017

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4


-14%

-16%

-12%

-10%

-8%

-6%

-4%

-2%

0%

2017

T2

2017

T4

2017

T3

30

-13,1

11,9

17,2

-2,3

-310,4

-195,2

-295,6

-298,2

-71,3

-216,7

-253,9

-83

35

-340,7

-182,6

Evolución reciente de la población parada.

Unidades:Miles de personas (eje izquierdo)Porcentaje (eje derecho).

EPA


30

-40%

-20%

0%

20%

40%

60%

80%

100%

120%

140%

2

003T

2

200

3T4

2

004T

2

200

4T4

2

005T

2

200

5T4

2

006T

2

200

6T4

2

007T

2

200

7T4

2

008T

2

200

8T4

2

009T

2

200

9T4

2

010T

2

201

0T4

2

011T

2

201

1T4

2

012T

2

201

2T4

2

013T

2

201

3T4

2

014T

2

201

4T4

2

015T

2 20

15T4

20

16T2

20

16T4

2017

T220

17T4

Hombres Mujeres

Parados por sexo.Tasas interanuales de variación.

Unidades:Porcentaje

Parados por sexo.


Durante el año 2017 se ha mantenido la tendencia de fuerte reducción del paro EPA. La caída interanual del paro ha sido más intensa entre los hombres (-274.500, una reducción de un 13,1%) que entre las mujeres (-196.700, -9,2%), lo que ha provocado que por noveno trimestre consecutivo la cifra de parados

varones (1,82 millones) se sitúe ligeramente por debajo de la de mujeres desempleadas (1,95 millones). Previamente, entre 2008 y 2015, por la incidencia asimétrica de la crisis, el número de parados varones superó al de mujeres desempleadas.

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

3.500

4.000

2

002T

2

200

2T4

2

003T

2

200

3T4

2

004T

2

200

4T4

2

005T

2

200

5T4

2

006T

2

200

6T4

2

007T

2

200

7T4

2

008T

2

200

8T4

2

009T

2

200

9T4

2

010T

2

201

0T4

2

011T

2

201

1T4

2

012T

2

201

2T4

2

013T

2

201

3T4

2

014T

2

201

4T4

2

015T

2 20

15T4

20

16T2

20

17T2

20

17T4

2016

T4

Hombres Mujeres

EPA


31

16-24 años 25-34 años 35-44 años


0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

2002

T2

2002

T4

2003

T2

2003

T4

2004

T2

2004

T4

2005

T220

05T4

2006

T2

2006

T4

2007

T2

2007

T4

2008

T220

08T4

20

09T2

20

09T4

20

10T2

20

10T4

20

11T2

20

11T4

20

12T2

20

12T4

20

13T2

20

13T4

20

14T2

20

14T4

20

15T2

20

15T4

20

16T2

20

16T4

20

17T2

20

17T4

Parados por grupode edad.


En el año 2017 el paro ha descendido en todos los segmentos de edad con la única excepción de los mayores de 65 años. Las caídas más intensas se localizan especialmente en el tramo de 35 a 44 años, con una disminución de 156.200 parados y una reducción porcentual del 14,6%. En segundo lugar, destaca la disminución del paro entre los desempleados de 25 a 34 años, ya que han visto descender en 118.600 su número de parados (-11,9%).

La composición por niveles de estudio pone de manifiesto que actualmente sólo el 33,1% de los parados EPA tiene un nivel formativo que les habilite profesionalmente –estudios universitarios o de FP-, lo que supone una dificultad añadida para abandonar el desempleo para los restantes dos tercios de los 3,77 millones de parados que la EPA medía en el cuarto trimestre de este año.

0,8Analfabetos

10%Educación primaria

39,8%Primera etapa deeducación secundaria y similar

13,8%Segunda etapa de

educación secundaria,con orientación general

10,5%Segunda etapa de

educación secundariacon orientación

profesional

22,6%Educación superior

2,5%Estudios primariosincompletos

Parados por nivel de formación alcanzado.(2017 T4)


EPA


32


0

5

10

15

20

25

30

2002

T2

2002

T4

2003

T2

2003

T4

2004

T2

2004

T4

2005

T220

05T4

2006

T2

2006

T420

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

20

10T2

20

10T4

20

11T2

20

11T4

20

12T2

20

12T4

20

13T2

20

13T4

20

14T2

20

14T4

20

15T2

20

15T4

20

16T2

20

16T4

20

17T2

20

17T4

Tasas de paro por sexos.


0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Menos de 3 meses De 3 meses a menos de 6 meses

De 6 meses a menos de 1 año De 1 año a menos de 2 años 2 años o más

2002

T2

2002

T4

2003

T2

2003

T4

2004

T2

2004

T4

2005

T220

05T4

2006

T2

2006

T420

07T2

20

07T4

20

08T2

20

08T4

20

09T2

20

09T4

20

10T2

20

10T4

20

11T2

20

11T4

20

12T2

20

12T4

20

13T2

20

13T4

20

14T2

20

14T4

20

15T2

20

15T4

20

16T2

20

16T4

20

17T2

20

17T4

Parados por tiempo de búsqueda de empleo.


Respecto a la duración en el desempleo, la mejora en la situación económica ha reducido el paro de larga duración a lo largo de 2017, con 492.400 parados menos con duraciones superiores a 1 año en situación de desempleo. A pesar de dicha reducción, todavía 1,89 de los 3,77 millones de parados lleva en esa situación 1 año o más.

En el cuarto trimestre de 2017 la tasa de paro ha aumentado 17 centésimas y ha quedado situada en el 16,55%. En términos interanuales la tasa de paro ha descendido 2,1 puntos, con una reducción ligeramente más intensa entre los hombres (-2,3 puntos) que entre las mujeres (-1,9 puntos). La diferencia por sexos de las tasas de paro se sitúa actualmente en 3,38 puntos, 35 centésimas más que en hace un año.

EPA


33

16-24 años 25-34 años 35-44 años


0

10

20

30

40

50

60 20

02T2

20

02T4

20

03T2

20

03T4

20

04T2

20

04T4

20

05T2

2005

T420

06T2

20

06T4

2007

T2

2007

T4

2008

T2

2008

T4

2009

T2

2009

T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T4

2014

T2

2014

T4

2015

T2

2015

T4

2016

T2

2016

T4

2017

T2

2017

T4

Tasas de paro por grupo de edad.


Cuando se analizan las tasas de paro en función de la edad de los desempleados se observa que las mayores tasas se producen entre los menores de 25 años, con un 37,47% al final de 2017, lo que supone 5,5 puntos menos que un año atrás. Y sólo a partir de los 25 años las tasas de paro alcanzan en estos momentos registros inferiores al 20%. Por niveles de estudios, las tasas de paro de aquellas personas con estudios superiores quedó fijada

en 2017T4 en el 9,49%, unos 7 puntos por debajo de la tasa media de paro (16,55%). La distribución por niveles de estudio apunta de manera clara a que cuanto mayor es el nivel de éstos, menor es la tasa de paro, produciéndose un escalón de gran significación en el paso desde la secundaria obligatoria hacia niveles superiores en términos formativos. Dicho escalón ronda los seis puntos de tasa de paro, según los últimos datos disponibles.

Total Analfabetos Estudios primarios

incompletos

Educación primaria

Primera etapa de

educación secundaria

y similar

Segunda etapa de

educación secundaria,

con orientación

general

Educación superior

Segunda etapa de educación

secundaria con orientación profesional

(incluye educación

postsecundaria no superior)

0

10

20

30

40

50

16,55 43,67 33,78 28,75 22,46 16,30 17,43 9,49

Tasas de paro por nivel de formación alcanzado.(2017 T4)


EPA


34

Tasas de paro por comunidad autónoma.(2017 T4)


0

5

10

15

20

25

30

Navar

ra

País

Vasco

La R

ioja

Aragón

Canta

bria

Asturia

s

Com. M

adrid

Castil

la y

León

Catal

uña

Balea

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Galici

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Murc

ia

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Castil

la -

La M

anch

a

Ceuta

Canar

ias

Andalucía

Extre

mad

ura

Mel

illa

Españ

a

9,6

4

10,5

7

11,3

7

11,5

1

12,6

1

12,6

3

13,4

7

13,7

1

13,7

5

14,6

4

14,7

1

16,7

6

17,2

1

29,7

4

22,0

3

24,4

3

24,4

7

25,1

2

26,0

1

16,5

5

Tasas de paro por nacionalidad.


ExtranjerosEspañoles

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45 20

02T2

20

02T4

20

03T2

20

03T4

20

04T2

20

04T4

20

05T2

2005

T420

06T2

20

06T4

2007

T2

2007

T4

2008

T2

2008

T4

2009

T2

2009

T4

2010

T2

2010

T4

2011

T2

2011

T4

2012

T2

2012

T4

2013

T2

2013

T4

2014

T2

2014

T4

2015

T2

2015

T4

2016

T2

2016

T4

2017

T2

2017

T4

En un análisis por nacionalidades se observa que las tasas de paro de españoles y extranjeros se han situado en 15,57% y 23,57%, respectivamente, tras un trimestre en el que prácticamente la tasa de paro de los nacionales se ha mantenido constante y sólo ha crecido la de los extranjeros. La diferencia entre ambas, 8 puntos, crece 88 centésimas respecto

al trimestre anterior. Un análisis regional pone de manifiesto diferencias de casi diecisiete puntos entre las regiones con menores tasas de paro (Navarra, con un 9,64%; País Vasco, con un 10,57% y Aragón, con un 11,37%) y las que cuentan con mayores tasas (Melilla, 26,01%, Extremadura, 25,12% y Melilla, 24,47%).

EPA


35

Tasas de paro en Europa.(diciembre 2017)


0

5

10

15

20

25

(*) Dato noviembre 2017

7,3

8,7

2,3

3,6

3,6

3,9

4,3

4,4

4,4

4,6

5,3

5,4

5,6

5,6

6,1

6,2

6,2

6,5

6,6

7,1

7,4

7,8

8,1

8,6

9,2 10

10,8

11,1

16,4

20,9

UEMUE

Rep. C

heca

Mal

ta

Alem

ania

Hungría (*

)

Reino U

nido (*

)

Paíse

s Baj

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Ruman

ia

Polo

nia

Esto

nia (*

)

Luxe

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Austria

Dinam

arca

Irlan

da

Suec

ia

Bélgica

Bulgar

ia

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venia

Eslo

vaquia

Lituan

ia

Leto

nia

Finla

ndia

Portu

gal

Fran

ciaIta

lia

Croac

ia

Chipre

Españ

a

Grecia

(*)

A lo largo del cuarto trimestre de 2017 la tasa de paro en la Unión Europea ha se ha mantenido constante respecto a los niveles de septiembre, quedando situada en el 7,3% de la población activa en diciembre. En la zona euro la tasa de paro en el mismo mes ha sido de un 8,7% de la población activa,

el mismo valor que en septiembre. España mantiene la segunda tasa más alta de la zona euro, ya que con un 16,4% sólo tiene por delante a Grecia. En el otro extremo, la República Checa es el Estado miembro de la UE con menor tasa de paro, con un 2,3% en el mes de diciembre.

EPA


36

0 5 10 15 20 25 30

14,8UE16,6UEM

1,2Rumanía2Lituania

3,2

Estonia 3,3Letonia

5,3Bulgaria5,3

Reino Unido 5,8

Malta

9,1Irlanda9,1

Hungría 9,6

Luxemburgo

9,8

Austria

9,9

Eslovaquia

10,8

Bélgica 11,8

Rep. Checa

12,6Grecia12,9Alemania13,2

Chipre16,3

Dinamarca

16,8

Finlandia

17,2

Italia

17,2

Suecia

17,4

Francia

19Eslovenia22,3Croacia22,5Países Bajos22,5Portugal

26

España 27,5

Polonia

Tasas de temporalidad en UE.(2017 T3)Unidades:Porcentaje.

Otro elemento diferenciador del mercado de trabajo español respecto al núcleo central de países europeos es el elevado nivel de temporalidad en el empleo. La media de la Unión Europea se situó en 2017T3 en el 14,8%,

frente al 27,5% de España en ese momento, de acuerdo a las cifras de Eurostat. En la zona euro la tasa, un 16,6%, supera la media europea.

Buen mes dcrece menos de lo esperado

Coyuntura laboral. Datos de registros (paro, contratos, afiliación) julio 2015

37

Afiliación, Paro y Contratos

(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social)

Registros


38

Registros. Afiliación, Paro y Contratos


Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.


Afiliación a la Seguridad Social. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.


-5

-4

-3

-2

-1

0

1

2

3

4

feb-

12

may

-12

ago-

12

nov-1

2

feb-

13

may

-13

ago-

13

nov-1

3

feb-

14

may

-14

ago-

14

nov-1

4

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15

may

-15

ago-

15

nov-1

5

feb-

16

may

-16

ago-

16

nov-1

6

feb-

17

may

-17

ago-

17

feb-

18

nov-1

7

-1,0

-0,8

-0,6

-0,4

-0,2

0

0,2

0,4

0,6

feb-

12

may

-12

ago-

12

nov-1

2

feb-

13

may

-13

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13

nov-1

3

feb-

14

may

-14

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14

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4

feb-

15

may

-15

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15

nov-1

5

feb-

16

may

-16

ago-

16

nov-1

6

feb-

17

may

-17

ago-

17

feb-

18

nov-1

7

En febrero la afiliación a la Seguridad Social creció un 3,47% en tasa interanual, en un unicio de año en el que vuelve a acelerarse, muy ligeramente, frente a la pérdida de ritmo de la segunda mitad de 2017 –aunque desde niveles máximos muy elevados alcanzados en mayo de 2017, un 3,85%-. Dicho

incremento porcentual equivale a un aumento de 615.259 afiliados más que hace un año. Pese a la desaceleración producida, todavía la afiliación sigue creciendo muy por encima de los ocupados medidos por la EPA, que en el último año se incrementaron un 2,65%.



39

Afiliación por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación interanual.


Afiliación por sectores. Serie sin estacionalidad. Tasas de variación intermensual.


-2

-1,5

-1

-0,5

0

0,5

1

1,5

Industria Construcción Servicios

feb-

12

may

-12

ago-

12

nov-1

2

feb-

13

may

-13

ago-

13

nov-1

3

feb-

14

may

-14

ago-

14

nov-1

4

feb-

15

may

-15

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15

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5

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16

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-16

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16

nov-1

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feb-

17

may

-17

ago-

17

feb-

18

nov-1

7

-20

-15

-10

-5

0

5

10

Agricultura Industria Construcción Servicios

feb-

12

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7

El sector de actividad que mayor crecimiento porcentual de la afiliación está registrando en términos interanuales es el de la Construcción, con tasas que se situan en un 7,2% en febrero. Tanto el sector Servicios (3,5%) como Industrial (3,4%) crecen por encima del 3%, mientras que la Agricultura reduce su afiliación un 0,5% en tasa interanual. En términos absolutos, el sector en el que

más han crecido las afiliaciones en el último año ha sido Servicios, con más de 477 mil nuevas afiliaciones, seguido de lejos por Industria y Construcción, con 72.800 y 78.900 nuevos afiliados, respectivamente. La reducción de afiliación en la Agricultura se cifra en unos 5.100 en términos interanuales.

40



Afiliación media mensual por CCAA y provincias.(febrero 2018)

Unidades:Número de afiliados y porcentaje.

Variac. Media mensual Variac. Media Interanual

feb-18 Absoluta % Absoluta %

Almería 287.341 747 0,26% 8.735 3,14%

Cádiz 354.285 3.095 0,88% 15.933 4,71%

Córdoba 294.575 -1.603 -0,54% 7.678 2,68%

Granada 322.975 -660 -0,20% 8.480 2,70%

Huelva 207.692 12.507 6,41% 6.975 3,47%

Jaén 241.010 -20.481 -7,83% 1.104 0,46%

Málaga 577.343 3.965 0,69% 27.353 4,97%

Sevilla 707.976 2.917 0,41% 25.174 3,69%

ANDALUCÍA 2.993.197 488 0,02% 101.433 3,51%

Huesca 94.094 782 0,84% 3.265 3,59%

Teruel 52.993 396 0,75% 1.832 3,58%

Zaragoza 405.688 1.566 0,39% 14.223 3,63%

ARAGÓN 552.775 2.745 0,50% 19.320 3,62%

ASTURIAS 356.052 -1 0,00% 5.844 1,67%

BALEARES 423.460 14.034 3,43% 18.980 4,69%

Las Palmas 417.998 1.996 0,48% 18.941 4,75%

S.C.Tenerife 365.667 1.112 0,30% 15.946 4,56%

CANARIAS 783.665 3.108 0,40% 34.887 4,66%

CANTABRIA 207.449 -577 -0,28% 4.382 2,16%

Ávila 51.681 94 0,18% 653 1,28%

Burgos 145.387 763 0,53% 3.579 2,52%

León 153.925 486 0,32% 3.346 2,22%

Palencia 63.428 176 0,28% -546 -0,85%

Salamanca 116.229 482 0,42% 2.216 1,94%

Segovia 59.068 85 0,14% 1.641 2,86%

Soria 37.886 248 0,66% 897 2,42%

Valladolid 209.421 521 0,25% 5.077 2,48%

Zamora 56.487 140 0,25% 917 1,65%

CASTILLA-LEÓN 893.511 2.995 0,34% 17.779 2,03%

Albacete 131.976 203 0,15% 4.561 3,58%

Ciudad Real 160.358 -1.365 -0,84% 5.061 3,26%

Cuenca 72.560 314 0,43% 2.602 3,72%

Guadalajara 87.842 -1.119 -1,26% 3.584 4,25%

Toledo 219.073 -141 -0,06% 7.817 3,70%

CAST.‐LA MANCHA 671.808 -2.108 -0,31% 23.626 3,64%

Barcelona 2.518.555 17.803 0,71% 86.152 3,54%

Girona 301.929 3.621 1,21% 10.380 3,56%

Lleida 181.016 841 0,47% 5.179 2,95%

Tarragona 290.409 1.999 0,69% 9.241 3,29%

CATALUÑA 3.291.909 24.263 0,74% 110.952 3,49%

Alicante 623.284 4.026 0,65% 23.494 3,92%

Castellón 226.675 -811 -0,36% 7.979 3,65%

Valencia 965.014 2.626 0,27% 38.473 4,15%

COM. VALENCIANA 1.814.974 5.841 0,32% 69.946 4,01%

Badajoz 240.604 384 0,16% 5.437 2,31%

Cáceres 139.889 400 0,29% 2.759 2,01%

EXTREMADURA 380.493 784 0,21% 8.196 2,20%

A Coruña 419.650 2.242 0,54% 9.325 2,27%

Lugo 119.163 128 0,11% 2.375 2,03%

Ourense 101.225 374 0,37% 2.202 2,22%

Pontevedra 338.451 2.284 0,68% 11.024 3,37%

GALICIA 978.489 5.027 0,52% 24.926 2,61%

COM. MADRID 3.074.947 14.481 0,47% 120.351 4,07%

MURCIA 558.099 4.583 0,83% 19.021 3,53%

NAVARRA 273.873 2.311 0,85% 10.072 3,82%

Araba/Álava 155.329 505 0,33% 4.900 3,26%

Gipuzkoa 313.398 1.245 0,40% 7.539 2,46%

Bizkaia 470.120 1.166 0,25% 7.865 1,70%

PAÍS VASCO 938.847 2.917 0,31% 20.304 2,21%

LA RIOJA 125.255 496 0,40% 3.409 2,80%

CEUTA 21.840 57 0,26% 424 1,98%

MELILLA 22.872 42 0,18% 1.408 6,56%

TOTAL 18.363.514 81.483 0,45% 615.259 3,47%



41

Afiliación a la Seguridad Social por regímenes.(febrero 2018)


Paro registrado. Variación interanual por sexos.


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7

Régimen General (sin Agrario y Hogar)

75,7%

Régimen GeneralAgrario

4,2%

Régimen General Hogar 2,3%

Autónomos (sin Agrario) 16,5%

Régimen Mar (Cuenta Ajena) 0,3%

Régimen Mar (Cuenta Propia) 0,1%

Régimen Minería Carbón 0%

Autónomos Agrarios

1%

El Régimen General de la Seguridad Social –sin incluir el régimen Agrario y de Hogar- engloba a tres de cada cuatro trabajadores (75,7%). El peso de los trabajadores autónomos –excluyendo los dedicados a tareas agrarias- es de un 16,5% del total, mientras que los trabajadores afiliados al régimen agrario, ya sea como autónomos o en el régimen general totalizan un 5,2% del total. Del resto de regímenes, solo el de Hogar (2,3%) supera la barrera del 1% de afiliados totales.

La evolución del paro registrado, por su parte, mantiene la senda de suave, pero continuada, desaceleración de su descenso. El ritmo actual de reducción interanual es de un 7,5%, cuando hace un año era de un 9,7%. La reducción interanual del paro registrado sigue siento más intensa entre los desempleados varones (-10,6%) que entre las mujeres (-5,0%).

42



Paro registrado por CCAA y provincias.(febrero 2018)

Unidades:Parados registrados y porcentaje.

Variac. Media mensual Variac. Media Interanual

feb-18 Absoluta % Absoluta %

Almería 58.920 173 0,29 -4.127 -6,55

Cádiz 158.813 -1.105 -0,69 -11.559 -6,78

Córdoba 74.150 1.963 2,72 -5.899 -7,37

Granada 86.722 1.311 1,53 -3.372 -3,74

Huelva 49.436 -1.563 -3,06 -2.037 -3,96

Jaén 51.235 5.875 12,95 -1.468 -2,79

Málaga 159.812 30 0,02 -8.095 -4,82

Sevilla 204.879 789 0,39 -14.331 -6,54

ANDALUCÍA 843.967 7.473 0,89 -50.888 -5,69

Huesca 9.062 -414 -4,37 -1.240 -12,04

Teruel 6.189 -346 -5,29 -929 -13,05

Zaragoza 55.105 -965 -1,72 -6.568 -10,65

ARAGÓN 70.356 -1.725 -2,39 -8.737 -11,05

ASTURIAS 79.705 203 0,26 -6.623 -7,67

BALEARES 59.381 -3.338 -5,32 -4.249 -6,68

Las Palmas 112.072 -631 -0,56 -8.660 -7,17

S.C.Tenerife 103.010 12 0,01 -6.158 -5,64

CANARIAS 215.082 -619 -0,29 -14.818 -6,45

CANTABRIA 41.961 899 2,19 -3668 -8,04

Ávila 12.793 -102 -0,79 -1.230 -8,77

Burgos 20.186 -194 -0,95 -3.230 -13,79

León 33.733 -278 -0,82 -3.783 -10,08

Palencia 10.291 -207 -1,97 -1.228 -10,66

Salamanca 25.439 -272 -1,06 -2.202 -7,97

Segovia 7.870 -77 -0,97 -1.018 -11,45

Soria 3.998 -27 -0,67 -566 -12,4

Valladolid 35.075 -9 -0,03 -2.972 -7,81

Zamora 13.243 -224 -1,66 -1.598 -10,77

CASTILLA‐LEÓN 162.628 -1.390 -0,85 -17.827 -9,88

Albacete 37.736 -155 -0,41 -2.252 -5,63

Ciudad Real 52.310 537 1,04 -3.579 -6,4

Cuenca 14.299 -83 -0,58 -1.242 -7,99

Guadalajara 16.616 408 2,52 -1.612 -8,84

Toledo 66.978 514 0,77 -6.023 -8,25

CAST.‐LA MANCHA 187.939 1.221 0,65 -14.708 -7,26

Barcelona 302.086 -3482 -1,14 -26.413 -8,04

Girona 41.401 -578 -1,38 -3.050 -6,86

Lleida 22.501 200 0,9 -973 -4,15

Tarragona 52.193 -825 -1,56 -3.725 -6,66

CATALUÑA 418.181 -4.685 -1,11 -34.161 -7,55

Alicante 159.668 -1.028 -0,64 -10.228 -6,02

Castellón 41.313 239 0,58 -4.111 -9,05

Valencia 191.813 -1.256 -0,65 -17.259 -8,26

COM. VALENCIANA 392.794 -2.045 -0,52 -31.598 -7,45

Badajoz 73.969 -981 -1,31 -5.379 -6,78

Cáceres 38.970 -846 -2,12 -4.491 -10,33

EXTREMADURA 112.939 -1.827 -1,59 -9.870 -8,04

A Coruña 74.653 -836 -1,11 -7.675 -9,32

Lugo 18.483 -71 -0,38 -3.027 -14,07

Ourense 20.113 -272 -1,33 -3.235 -13,86

Pontevedra 74.958 -500 -0,66 -9.780 -11,54

GALICIA 188.207 -1.679 -0,88 -23.717 -11,19

COM. MADRID 383.463 1.731 0,45 -33.244 -7,98

MURCIA 111.546 1.119 1,01 -5.965 -5,08

NAVARRA 36.088 -569 -1,55 -4.632 -11,38

Araba/Álava 20.505 -434 -2,07 -2.088 -9,24

Gipuzkoa 33.602 -380 -1,12 -4.246 -11,22

Bizkaia 73.128 -277 -0,38 -5.654 -7,18

PAÍS VASCO 127.235 -1.091 -0,85 -11.988 -8,61

LA RIOJA 17.642 -52 -0,29 -1.622 -8,42

CEUTA 12.098 139 1,16 -418 -3,34

MELILLA 9.036 -45 -0,5 -1895 -17,34

TOTAL 3.470.248 -6.280 -0,18 -280.628 -7,48



43

Contratos registrados. Variación interanual.


Contratos registrados. Variación interanual de medias anuales.


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Indefinidos Temporales

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Indefinidos Temporales

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8

El año 2017, en materia de contratación, supuso un record en la serie histórica, con 21,5 millones de contratos rubricados a lo largo del ejercicio, destacando el fuerte crecimiento de los contratos indefinidos (1,9 millones en el conjunto de 2017), que mantuvieron tasas de crecimiento de dos dígitos durante todo el año. En

los dos primeros meses de 2018 se mantiene la tónica de crecimiento de la contratación, con especial intensidad entre los indefinidos, que en los dos primeros meses del año han crecido un 15,3% respecto al mismo período de 2017, mientras que la contratación temporal se incrementó un 5,9% en dicho período.

44



Contratos indefinidos por tipología.(enero - febrero 2018)

Unidades:Números de contrato y porcentaje.

Contratos convertidos en indefinidos por contrato de origen.(enero - febrero 2018)


Indefinido (Bonificados / no bonificados)222.990

64,2%

Indefinidos,personas condiscapacidad

1.849

0,5%

Convertidos enindefinidos

122.401

35,2%

Eventualcircunstancias

producción

65%

Interinidad 2,9%

Temp. personascon discapacidad

0,8%

Sustitución jubilación 64 años

Relevo 0,5%

0%

Formación 1,3%

0,1% Otros contratos

Obra o servicios 26,5%

Prácticas 3%

De acuerdo con los datos disponibles de contratación indefinida correspondientes a los dos primeros meses de 2018, un 35,2% de este tipo de contratos procede de una conversión a indefinido de uno de naturaleza temporal. En el período referido fueron 122.401 los contratos temporales que se convirtieron en indefinidos, lo que es un reflejo directo de la capilaridad existente entre las contrataciones

temporales y las indefinidas y demuestran que los contratos temporales son en muchas ocasiones un paso previo a una contratación indefinida. Casi 2 de cada 3 conversiones (65,0%) corresponden a contratos eventuales por circunstancias de la producción, claramente preponderantes sobre el resto. A gran distancia las conversiones procedían de contratos por obra o servicio (26,5%).



45

Contratos indefinidos por sexo y edad.(enero - febrero 2018)

Unidades:Número de contratos y porcentaje.

Contratos indefinidos por sector.(enero - febrero 2018)


Hombres <25 años24.726

7,1%

Hombres 25-44 años120.890

34,8%

Hombres 45 y más años48.793

14,1% Mujeres <25 años

20.119

5,8%

Mujeres 25-44 años94.017

27,1%

Mujeres 45 y más años38.695

11,1%

Agricultura15.544

4,5%

Industria39.128

11,3%

Construcción23.996

6,9%

Servicios268.572

77,3%

Los hombres de edades entre 25 y 44 años concentraron el 34,8% de la contratación indefinida en los dos primeros meses de 2018, seguidos por las mujeres de la misma franja de edad, que acapararon el 27,1% de dichos contratos. El 12,9% del total de contratos indefinidos firmados en el período referido correspondió

a trabajadores menores de 25 años, de los que el 7,1% del total fue firmado por varones jóvenes y el 5,8% por mujeres en la misma franja de edad. Por otra parte, el 25,2% de los contratos indefinidos fueron firmados por trabajadores por encima de los 45 años, con un 14,1% firmados por varones y el 11,1% por mujeres.

46



Contratos temporales, por modalidad.(enero - febrero 2018)


Contratos temporales por modalidad y tipo de jornada.(enero - febrero 2018)

Unidades:Números de contrato.

Obra o servicio

0,5%

Eventual circunstanciasproducción

46,9%

Interinidad 8,9%

Jubilación especial 64 años

Relevo

0,1%

Jubilación parcial 0,2%

0,1%

Temporal personasdiscapacidad

0,1%

Otros contratos

42,4%

Prácticas 0,5%

Formación 0,4%

Tiempo completo Tiempo parcial Total

OBRA O SERVICIO 496.439 178.952 675.391

EVENTUAL CIRCUNSTANCIAS PRODUCCIÓN 478.656 257.200 735.856

INTERINIDAD 83.713 52.924 136.637

JUBILACIÓN ESPECIAL 64 AÑOS 1.356 865 2.221

RELEVO 602 978 1.580

JUBILACIÓN PARCIAL 0 2.965 2.965

TEMPORAL PERSONAS DISCAPACIDAD 53 0 53

PRÁCTICAS 6.703 1.746 8.449

FORMACIÓN 6.286 0 6.286

OTROS CONTRATOS 6.767 753 7.520

TOTAL 1.080.575 496.383 1.576.958

El 89,3% de la contratación temporal de los dos primeros meses de 2018 se materializó en contratos por obra y servicio (42,4% del total) y por circunstancias de la producción (46,9%). Sólo los contratos de interinidad (8,09%) alcanzaron, además de los anteriores, un peso relevante, mientras que las demás figuras de contratación temporal contaron con pesos inferiores al 1% respecto al total. El 32,4% de los contratos

temporales correspondieron a contrataciones a tiempo parcial, una imagen clara de la posibilidad que tienen los trabajadores de alcanzar la flexibilidad que desean a través de la figura de los contratos temporales. Dicha proporción de tiempo parcial crece hasta el 36,4% en el caso de los contratos temporales por circunstancias de la producción.

Buen mes de julio pón crece menos de lo esperado


47

(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social y CIETT)

Trabajo Temporal


48

Trabajo Temporal


Número de ETT.

Unidades:Número de empresas.

ETT por provincias.(2017)


0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

20

1620

15

2017

31

6

39

9

42

8

43

5

41

0

36

4

34

6

33

5

32

6

34

2

34

6

35

0

36

8

36

3

33

4

31

4

30

4

29

6

27

1

24

8

25

5

25

9

25

9

79

96

56

50

43

37

35

31

28

23

23

22

22

21

21

20

19

18

18

18

18

18

16

16

16

15

14

14

13

13

13

12

11

11

10

9

9 8 8 8 7 7 7 6

6 5

4

4

4

3

0

120

100

80

60

40

20

Mad

ridBa

rcel

ona

Vale

ncia

Mur

ciaSe

villa

Alican

teZa

rago

zaVi

zcay

aM

álag

a

Tarra

gona

Navar

raHue

lva

Caste

llón

Lleid

a

Pont

eved

ra

Álava

Coru

ña (A

) Astu

rias

Palm

as (L

as)

S. C.

Tene

rife

Albac

ete

Guipú

zcoa

Almer

ía

Grana

da

Girona

Cant

abria

Cádi

zVa

llado

lid

Córd

oba

Guada

laja

ra

Burg

osHue

sca

Bale

ares

La R

ioja

Tole

do

Jaén

Pa

lenc

iaLe

ón

Lugo

Our

ense

Ciud

ad R

eal

Bada

joz

Cáce

res

Sala

man

ca

Sego

via

Teru

elCu

enca

Ávil

aSo

riaZa

mor

a

El número de Empresas de Trabajo Temporal autorizadas en España se situó a final de 2017 en 259, la misma cifra que en el año inmediatamente anterior. Dicha magnitud se mantiene alejada del máximo de la última década, alcanzado en 2007, con un total de 368, lo que pone de manifiesto una cierta concentración en el sector a partir del inicio de la crisis económica.

Madrid es la provincia en la que opera un mayor número de ETT, con 96 empresas prestando sus servicios en su territorio, seguida de cerca por Barcelona, con 79, Valencia (56) y Murcia (50). En el extremo opuesto, sólo tres ETT operan en Zamora y cuatro en Cuenca, Ávila y Soria.

Trabajo Temporal


49

Contratos de puesta a disposición por ETT.

Unidades:Número de contratos.

Contratos de puesta a disposición por modalidades.(2017)


0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

3.500.000

4.000.000

129.

118

3.85

3.55

6

809.

139

1.30

9.02

1

1.80

3.54

7

2.00

2.03

9

2.00

5.13

2

1.90

1.35

2

1.84

9.45

3

1.99

1.14

0

2.20

9.47

7

2.38

4.04

5

2.55

7.09

7

2.70

5.04

3

2.20

7.58

5

1.69

1.01

3

1.95

7.56

4

2.06

2.53

6

2.02

3.40

0

2.23

2.64

9

2.68

9.89

2

3.10

8.79

1

3.48

1.53

7

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

20

1620

15

2017

Obra o servicio1.663.040

43,2% Circunstancias

de la producción2.117.623

55%

1,8% Interinidad

69.150Formación, aprendizaje y prácticas3.743

0,1%

En el conjunto del año 2017 se han firmado un total de 3,85 millones de contratos de puesta a disposición (CPD) en España, lo que supone un crecimiento de un 10,7% respecto al año 2016 y marca un nuevo record histórico en dicha variable en España. El crecimiento de dos dígitos alcanzado en 2017 es especialmente relevante si se tiene en cuenta que tanto como 2015 como 2016 marcaron, a su vez, sendos máximos históricos en la serie de CPD en España.

Del total de CPD firmados en 2017, el 55,0% tuvieron como causa circunstancias de la producción, lo que convirtió a esta causalidad la más relevante a la hora de la rúbrica de CPD en dicho período. En segundo lugar se sitúan los contratos por Obra o servicio, con un 43,2% del total. La contratación de interinos (1,8%) o el recurso a contratos de formación y aprendizaje (0,1%) a través de ETT fue mucho menos frecuente en el período referido.

50

Trabajo Temporal


Contratos de puesta a disposición por rama de actividad. (2017)


Contratos de puesta a disposición por edades.(2016)


692.812

627

1.108.389

838

9.141

25.114

410.904

541.768

541.688

129.733

43.804

4.179

79.641

170.130

1.959

7.620

10.729

44.977

29.503

0 600.000400.000200.000 800.000 1.000.000 1.200.000




Suministro de energía eléctrica, gas, vapor, aire

Suministro agua, saneamiento, gestión residuos

Construcción

Comercio por mayor y por menor; rep. vehículos


Hostelería






Adm. pública, defensa, Seg. Social, org. extrat.

Educación


Activ. artísticas, recreativas y de entretenimiento

Otros servicios. Act.hogares empleadores

56.8

72

53.7

64

28.2

49

16.0

02

7.40

9

25.1

97

0

50.000

100.000

150.000

200.000

250.000

300.000

350.000

400.000

De 16 a 19 años

De 20 a 24 años

De 25 a 29 años

De 30 a 34 años

De 35 a 39 años

De 40 a 44 años

De 45 a 49 años

De 50 a 54 años

De 55 a 59 años

De 60 y más años

Hombres Mujeres

333.

718

155.

852

371.

161

183.

563

356.

223

372.

433

179.

956

305.

187

160.

237

203.

668

113.

085

119.

327

70.1

47

167.

548

La industria manufacturera y la agricultura se mantienen como los dos sectores en los que se concentraron las mayores proporciones de CPD firmados en el conjunto de 2017, con el 28,5% y el 16,7% del total de contratos, respectivamente, seguidos por los vinculados a actividades de Hostelería (14,8%) y Transporte y almacenamiento (14,4%). La proporción de CPD firmados por hombres

fue de un 66,7% del total, dos décimas por debajo del porcentaje del año anterior. En el caso de los hombres, el mayor peso de la contratación a través de CPD se localizó en la franja de 35 a 39 años (aunque las cifras son muy similares a las de la franja de 25 a 29 años), mientras que en el caso de las mujeres, el mayor número de CPD se firmaron en la franja de 25 a 29 años.

Trabajo Temporal


51

CPD y cesiones por provincias.(2017)

Unidades:Número de trabajadores y decontratos.

COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y PROVINCIAS

CESIONES DE TRABAJADORES CONTRATOS DE PUESTA A DISPOSICIÓN

Total O. S.(*) C. P(*). I. F. y A. P.(*)

TOTAL 2.157.271 3.853.556 1.663.040 2.117.623 72.893

ANDALUCÍA 209.082 442.064 242.897 194.642 4.525

Almería 17.914 25.692 17.726 7.786 180

Cádiz 23.988 103.036 73.394 28.632 1.010

Córdoba 11.812 18.137 10.108 7.542 487

Granada 15.937 33.557 11.748 21.604 205

Huelva 38.730 78.001 67.069 10.784 148

Jaén 6.023 10.936 3.641 7.106 189

Málaga 33.282 60.608 14.753 45.090 765

Sevilla 61.396 112.097 44.458 66.098 1.541

ARAGÓN 94.061 148.782 40.367 105.226 3.189

Huesca 7.378 8.186 6.018 2.065 103

Teruel 5.584 11.756 599 10.956 201

Zaragoza 81.099 128.840 33.750 92.205 2.885

ASTURIAS 22.160 45.996 16.519 28.063 1.414

BALEARES 15.689 30.018 11.761 17.998 259

CANARIAS 70.759 129.931 18.576 109.951 1.404

Las Palmas 35.467 59.356 10.500 48.055 801

S.C. Tenerife 35.292 70.575 8.076 61.896 603

CANTABRIA 38.868 64.135 23.277 40.346 512

CASTILLA-LA MANCHA 80.009 124.204 32.897 88.883 2.424

Albacete 15.647 21.279 15.465 5.632 182

Ciudad Real 4.461 6.512 1.060 5.338 114

Cuenca 5.328 6.872 363 6.471 38

Guadalajara 37.384 58.551 12.519 45.011 1.021

Toledo 17.189 30.990 3.490 26.431 1.069

CASTILLA LEÓN 111.102 191.695 38.777 149.151 3.767

Ávila 4.525 9.044 54 8.948 42

Burgos 22.132 33.590 2.951 29.902 737

León 7.411 13.344 2.984 10.177 183

Palencia 21.516 41.888 16.488 23.756 1.644

Salamanca 7.823 11.054 1.188 9.789 77

Segovia 10.438 18.705 3.580 14.975 150

Soria 2.754 4.319 891 3.148 280

Valladolid 30.006 49.838 10.208 39.098 532

Zamora 4.497 9.913 433 9.358 122

CATALUÑA 454.693 697.132 316.633 360.983 19.516

Barcelona 344.105 545.548 250.230 280.871 14.447

Girona 39.340 54.034 19.293 33.802 939

Lleida 29.397 34.700 26.970 7.249 481

Tarragona 41.851 62.850 20.140 39.061 3.649

COMUNIDAD VALENCIANA 254.213 461.213 225.590 229.679 5.944

Alicante 52.316 74.728 30.832 43.103 793

Castellón 35.146 49.770 18.181 31.018 571

Valencia 166.751 336.715 176.577 155.558 4.580

EXTREMADURA 9.008 13.690 5.063 8.490 137

Badajoz 4.651 6.142 2.430 3.599 113

Cáceres 4.357 7.548 2.633 4.891 24

GALICIA 89.436 164.066 68.618 89.305 6.143

A Coruña 35.402 66.708 28.988 36.708 1.012

Lugo 5.527 8.695 3.525 4.170 1.000

Ourense 5.411 8.042 3.830 3.891 321

Pontevedra 43.096 80.621 32.275 44.536 3.810

MADRID 289.080 535.535 164.773 358.789 11.973

MURCIA 240.761 487.041 391.041 95.140 860

NAVARRA 57.244 106.393 15.179 86.203 5.011

PAÍS VASCO 101.828 180.908 47.422 128.763 4.723

Álava 26.123 39.591 5.434 32.543 1.614

Guipúzcoa 24.998 41.318 6.939 34.009 370

Vizcaya 50.707 99.999 35.049 62.211 2.739

RIOJA (LA) 19.205 30.666 3.650 25.924 1.092

(*)O. S. :Obra o Servicio.

C. P . :Circunstancias de la Producción.

I. F. y A. P. :Interinidad Forma-ción y Aprendizaje. Prácticas.

52

Trabajo Temporal


Cesión de trabajadores por ETT.

Unidades:Número de trabajadores.

Tasas de penetración de ETT en los mercados de trabajo europeos.(2017)

Unidades:Porcentaje de trabajadores en ETT respecto al total de trabajadores.

30

1.1

07

62

2.7

09

95

1.6

41

1.2

65

.05

6

1.4

18

.84

4

1.3

62

.20

8

1.3

34

.40

5

1.3

14

.58

2

1.3

98

.37

1

1.5

45

.14

9

1.6

76

.61

5

1.7

81

.23

3

1.8

64

.49

3

1.5

82

.50

6

1.0

80

.75

7

1.2

27

.71

3

1.3

23

.80

5

1.2

69

.68

5

1.3

57

.46

6

1.5

84

.61

8

1.7

74

.33

6

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

1995

1996

1997

1998

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

20

1620

15

2017

1.9

25

.54

3

2.1

57

.27

1

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

Rein

o Uni

do

Holan

da

Luxe

mbu

rgo

Hungr

ía

Aleman

ia

Bélg

ica

Fran

cia

Portu

gal

Suiza

Austri

a

Suec

ia

Irlan

da

Polo

nia

Finlan

dia

Italia

Norue

ga

Rep.

Che

ca

Eslo

vaqu

ia

Dinam

arca

Mac

edon

ia

Esto

nia

Espa

ña

Litua

nia

Grecia

Bulg

aria

Rum

anía

Rusia

Leto

nia

Turq

uía

3,8

3

2,8

2,7

2,4

2,2

2,1

2 1,8

1,8

1,6

1,4

1,3

1,2

1,2

1,1

0,8

0,8

0,7

0,7

0,6

0,6

0,6

0,3

0,3

0,2

0,2

0,1

1

En el conjunto del año 2017 las cesiones de trabajadores se situaron en 2,16 millones, lo que supone un nuevo récord histórico en esta serie y un crecimiento en la cifra de trabajadores cedidos de un 12,0% en términos interanuales, síntoma de que el fuerte dinamismo se mantiene en el presente ejercicio respecto a 2016, en el que ya se alcanzó otro record de cesiones de trabajadores. A pesar de los records reseñados, tanto en

términos de CPD como de trabajadores cedidos, España sigue situándose en el pelotón de cola de los países europeos en cuanto a penetración de las empresas de trabajo temporal, ya que sólo el 0,6% de los trabajadores totales en España están cedidos por estas empresas. En los grandes países europeos dicho porcentaje al menos se cuadruplica.

Buen mes de julio para los registros de empleo, pero la afiliación crece


53

(Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social)

Relaciones Laborales


54



Accidentes de trabajo con baja por gravedad. (2017)

Unidades:Número de accidentes y porcentaje.

Índices de incidencia de accidentes de trabajo por secciones de actividad.(2017)

Unidades:Número de accidentes por cada 100.000 afiliados.

Leves499.469

99,15%

0,75%Graves 3.796

0,10%Mortales484

5.291,6

8.471,5

5.255,5

1.334

6.357,6

7.413,2

2.899,8

5.238,1

3.958,4

621,3

347,1

1.036,4

721,8

2.418,5

3.480,5

960,6

2.969,9

3.256,5

2.060,3

461,9

1.438,2

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 9.0008.000





Suministro de agua, saneamiento, gestión residuos

Construcción

Comercio al por mayor y por menor; reparación vehículos motor


Hostelería






Administración Pública y defensa; Seguridad social obligatoria

Educación



Otros servicios

Actividades de hogares empleadores de personal doméstico

Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

En el año 2017 se produjeron en España un total de 583.425 accidentes de trabajo, de los que el 99,2% tuvieron la consideración de leves, un 0,7% la de graves y un 0,1% fueron mortales. Dichas cifras suponen un crecimiento de la accidentalidad de un 5,0% respecto al año 2016. Las secciones de actividad que más accidentalidad registraron fueron

las Industrias extractivas –en las que se produjeron 8.471 accidentes con baja laboral por cada 100.000 trabajadores en 2017-, la de Construcción –con un índice de incidencia anual de 7.413- y la de Suministro de aguas y gestión de residuos –cuyo índice de incidencia se situó en 6.357-.



55

Convenios colectivos. Variación salarial pactada y revisada.


Número de huelgas desarrolladas.

Unidades:Número de huelgas.

66

9 7

79

75

1

81

0

1.0

01

98

4

77

7 8

78

99

4

77

7

61

5

64

1

59

9 67

2

0

200

400

600

800

1.000

1.200

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2016

(ene-

nov)

2017

(ene-

nov)

0

0,5

1

1,5

2

2,5

3

3,5

4

4,5

Variación pactada Variación revisada

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

20

17

2018

(ene)

3,50

3,68

3,14

3,85

3,48

3,68

3,01

3,60

3,17

4,04

3,29

3,59

3,14

4,21

3,60

3,60

2,25

2,24

1,48

2,16

1,98

2,29

1,16

0,53

0,53

0,50

0,50

0,69

0,71

1,03

1,43

1,44

1,49

11

Los convenios colectivos firmados en 2017 reflejaban una tendencia de ligera aceleración de los salarios –ya iniciada en 2015 y mantenida a lo largo de 2016-, con una subida

pactada de un 1,43%. Dicha tendencia se mantiene en enero de 2018, con subidas pactadas de un 1,49%.

56



Participantes en huelgas.


Jornadas no trabajadas por huelgas.

Unidades:Número de jornadas.

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.000.000

33

1.3

34

49

9.2

40

49

2.1

50

54

2.5

08

65

3.4

83

34

0.7

76

22

1.9

74

32

3.8

71

44

8.0

24

21

7.0

47

2005

20

0620

0720

08

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2016

(ene-

nov)

2017

(ene-

nov)

17

0.5

20

18

3.1

20

17

9.2

45

2.7

00

.41

1

0

500.000

1.000.000

1.500.000

2.000.000

2.500.000

3.500.000

3.000.000

758.8

54

927.4

02

1.1

82.7

82

1.5

08.7

19

1.2

90.8

52

671.4

98

485.0

54

1.2

90.1

14

1.0

98.4

80

620.5

68

497.4

83

388.9

12

374.5

19

3.0

28.5

56

2005

20

0620

0720

08

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2016

(ene-

nov)

2017

(ene-

nov)

En los primeros once meses de 2017 se mantiene la tendencia iniciada en 2016 de crecimiento en en el número de huelgas (672 entre enero y noviembre, un aumento de un 12,2% respecto al mismo período del año anterior). En lo que respecta al número de

participantes y jornadas no trabajadas, con crecimientos interanuales de 1.406,5% y 708,5%, respectivamente, debe tenerse en cuenta las huelgas producidas en Cataluña en los meses de otoño, que han disparado las estadísticas en esta materia.



57

Regulación de Empleo. Empresas afectadas.


Regulación de Empleo. Procedimientos.

Unidades:Número de procedimientos.

2.6

74

2.3

80

2.5

39

1.7

84

1.8

20

4.2

27

14

.00

9

13

.02

9

16

.09

4

27

.57

0

21

.22

8

10

.63

7

5.6

75

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

3.9

99

2.5

97

4.3

29

4.4

05

3.9

77

3.4

81

3.7

94

6.2

49

19

.43

4

17

.26

9

21

.16

8

35

.52

1

28

.41

5

13

.49

7

7.3

36

0

5.000

10.000

15.000

20.000

25.000

30.000

35.000

40.000

5.3

97

3.4

22

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

En el conjunto del año 2017 se ha mantenido una tendencia de fuerte reducción en el número de empresas afectadas por procedimientos de regulación de empleo, con una caída de un 35,1% en términos interanuales. De manera similar, el número de procedimientos iniciados ha

disminuido en una proporción equivalente (-36,6%), lo que también ha sucedido con el número de trabajadores afectados, que se ha reducido un 37,5% en tasa interanual.

58



Regulación de Empleo. Trabajadores afectados.


Regulación de empleo. Trabajadores afectados por sectores.(2017)


83.4

81

60.2

76

72.5

63

51.9

52

58.4

01

148.0

88

549.2

82

302.7

46

343.6

29

483.3

13

379.9

72

159.5

66

100.5

22

86.5

76

54.0

98

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2017

1,8% Agrario

45,3%Industria

6,4%Construcción

46,5% Servicios

El sector industrial concentró en el año 2017 el 45,3% de los procesos de regulación de empleo, pese a tratarse de un sector con un peso en el entorno del 16,4% del PIB del pasado año. Los trabajadores afectados procedentes del sector Servicios representaron un 46,5% del total en el mismo período, lo que refleja una proporción

sustancialmente inferior a la de dicho sector en el conjunto de la economía española (66,4%). Por otra parte, los trabajadores afectados procedentes de la Construcción fueron un 6,4% del total, una proporción ligeramente superior a la del sector mencionado en el PIB (5,2%).



59

Conciliaciones laborales individuales.

Unidades:Número de conciliaciones.

Concilicaciones laborales colectivas.

Unidades:Número de conciliaciones.

Con avenencia Sin avenencia Otras

0

100.000

200.000

300.000

400.000

500.000

600.000

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2016

(ene-

nov)

2017

(ene-

nov)

0

200

400

600

800

1.000

1.200

1.400

1.600

1.800

Con avenencia Sin avenencia Otras

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

2016

(ene-

nov)

2017

(ene-

nov)

En los primeros once meses de 2017 las conciliaciones laborales individuales mostraron un comportamiento dispar: mientras que las que contaron con avenencia apenas crecieron un 0,2% respecto al mismo período del año anterior y las que no han contado

con avenencia se redujeron un 4,3%, el resto de avenencias (intentadas sin efecto, desistidas o tenidas por no presentadas) aumentaron un 7,1% en el período referido.

60


Buen mes de julio para los registros de empleo, pero


61

(Fuente: INE)

Absentismo Laboral


62

Absentismo Laboral


Tradicionalmente la Industria era el sector en el que se medían mayores niveles de absentismo, tanto de naturaleza injustificada como aquel que combina el absentismo injustificado con el derivado de una baja por IT. Pero desde el año 2015 el sector Servicios ha empezado a superar puntualmente al sector de Industria en ambos tipos de absentismo. En el tercer trimestre de 2017 los niveles de absentismo por sectores son 4,4%, 3,1% y 4,4% en Industria, Construcción y Servicios, respectivamente. Si se considera exclusivamente el absentismo no justificado por baja médica (es decir, no incluyendo el absentismo por IT), los niveles actuales son 1,3%, 0,5% y 1,3% en

Industria, Construcción y Servicios, respectivamente, una décima por debajo de los del trimestre anterior en los tres casos.

En términos de duración de la jornada laboral, los trabajadores a tiempo completo se caracterizan por contar con mayores niveles de absentismo. En la actualidad dicho nivel se sitúa en el 4,4%, frente a un 3,9% para los trabajadores a tiempo parcial. Si se tiene en cuenta exclusivamente el absentismo no justificado por IT, los niveles son 1,3% y 1,0% para los trabajadores a tiempo completo y parcial, respectivamente.

Absentismo por sectores.


Absentismo duraciónde jornada.


0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

Total asalariados (IT e injustificado) Total asalariados (injustificado) Asalariados tiempo parcial (IT e injustificado) Asalariados tiempo parcial (injustificado)

Asalariados tiempo completo (IT e injustificado) Asalariados tiempo completo (injustificado)

2008

T1

2008

T2

2008

T3

2008

T4

2009

T1

2009

T2

2009

T3

2009

T4

2010

T1

2010

T2

2010

T3

2010

T4

2011

T1

2011

T2

2011

T3

2011

T4

2012

T1

2012

T2

2012

T3

2012

T4

2013

T1

2013

T2

2013

T3

2013

T4

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

2017

T1

2017

T3

2017

T2

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

7%

8%

Industria (IT e injustificado) Industria (injustificado) Construcción (IT e injustificado) Construcción (injustificado)

Servicios (IT e injustificado) Servicios (injustificado)

2008

T1

2008

T2

2008

T3

2008

T4

2009

T1

2009

T2

2009

T3

2009

T4

2010

T1

2010

T2

2010

T3

2010

T4

2011

T1

2011

T2

2011

T3

2011

T4

2012

T1

2012

T2

2012

T3

2012

T4

2013

T1

2013

T2

2013

T3

2013

T4

2014

T1

2014

T2

2014

T3

2014

T4

2015

T1

2015

T2

2015

T3

2015

T4

2016

T1

2016

T2

2016

T3

2016

T4

2017

T1

2017

T3

2017

T2

Absentismo Laboral


63

4,3%

3,1%

3,1%

3,1%

3,2%

3,5%

3,5%

3,5%

3,8%

3,9%

4,1%

4,2%

4,3%

4,4%

4,9%

5,2%

5,7%

6,1%

6,7%

0% 1% 2% 3% 4% 5% 6% 7% 8%

Total sectores


Construcción


Educación


Suministro de energía




Comercio al por mayor y al por menor


Otros servicios

Hostelería



Suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos

Administración Pública y defensa


0% 0,5% 1% 1,5% 2% 2,5%

1,3%

0,5%

0,9%

1%

1%

1%

1%

1,1%

1,2%

1,3%

1,3%

1,3%

1,4%

1,5%

1,5%

1,6%

1,7%

1,7%

2,2%

Total sectores



Construcción


Comercio al por mayor y al por menor


Suministro de energía



Otros servicios


Educación


Suministro de agua, saneamiento, gestión de residuos


Hostelería

Administración Pública y defensa


Absentismo debido a bajas médicas y a causas no justificadas.(2017 T3)


Absentismo debido a causas no justificadas.(2017 T3)


En el tercer trimestre de 2017 los sectores de Actividades sanitarias y de servicios sociales (6,7%) y de Administraciones Públicas (6,1%) son los de mayor nivel de absentismo laboral, mientras que los de Construcción (3,1%), Actividades profesionales, científicas y técnicas (3,1%) e Información y Comunicaciones (3,1%) son los que cuentan con menor nivel de absentismo. Cuando no se tienen en cuenta las bajas médicas y se mide exclusivamente

el absentismo de naturaleza no justificada por IT, los dos mismos sectores se sitúan al frente de la clasificación, Actividades sanitarias y de servicios sociales (2,2%) y de Administraciones Públicas (1,7%). Las actividades con menor nivel de absentismo injustificado en el tercer trimestre han sido Construcción (0,5%) y Actividades administrativas y servicios auxiliares (0,9%).

64


Buen mes de julcrecmenos de lo esperado


65

(Fuente: INE)

Salarios


66

Salarios


Coste laboral medio por componentes.(2017 T3)

Unidades:Euros y porcentaje.

Variación interanual de los salarios mensuales medios por sectores.


74% Salarios1.809,12

2%Remuneraciones no salariales

(especie)62,34

24%Cotizaciones sociales

(netas de subvenciones y bonificaciones)582,82

Total sectores Industria Construcción Servicios

-6

-4

-2

0

2

4

6

8

10

2001

T120

01T3

20

02T1

20

02T3

20

03T1

20

03T3

20

04T1

20

04T3

20

05T1

20

05T3

20

06T1

20

06T3

20

07T1

20

07T3

20

08T1

20

08T3

20

09T1

20

09T3

20

10T1

20

10T3

20

11T1

20

11T3

20

12T1

20

12T3

20

13T1

20

13T3

20

14T1

20

14T3

20

15T1

20

15T3

20

16T1

20

16T3

20

17T3

2017

T1

De acuerdo con la información proporcionada por la Encuesta Trimestral de Coste Laboral del INE, el nivel de salarios medios en España se sitúa en 1.809,12 euros al mes en el tercer trimestre de 2017. Además, el promedio de remuneraciones no salariales –los pagos en especie- alcanzó los 62,34 euros al mes, mientras que los costes sociales para la empresas promediaron 582,82 euros mensuales. Por tanto, el coste laboral promedio por

trabajador y mes para las empresas españolas totalizó 2.454,27 euros en dicho trimestre. De acuerdo con esta fuente estadística, en el período referido en el sector de la Industria el crecimiento interanual de los salarios medios fue de un 0,2%, mientras que en Servicios ascendió a un 0,3%. Por su parte, en Construcción se midió una caída interanual de un 0,1% en los salarios medios.

Salarios


67

Salarios medios mensuales por sectores y tamaño de empresa.(2017 T3)

Unidades:Euros.

14,83

9,41

10,70

11,02

12,16

12,34

12,61

13,81

14,41

15,33

16,64

17,15

17,95

17,96

19,74

20,78

21,14

27,84

31,36

Total secciones

Hostelería

Otros servicios


Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas


Construcción



Suministro de agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación


Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria



Educación





0 5 10 15 20 25 30 35

0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Total sectores Industria Construcción Servicios

Todos los tamaños Menos de 50 trabajadores De 50 a 199 trabajadores 200 o más trabajadores

1.8

09,1

2

1.4

97,3

9 1.9

09,2

1

2.2

18,6

2

2.1

66,4

6

1.7

35,0

0 2.2

46,4

0 2.7

45,9

1

1.7

44,0

2

1.6

31,6

3 2.0

94,5

1

2.6

80,4

9

1.7

47,9

0

1.4

39,5

5

1.8

15,3

2

2.1

30,4

1

Salarios por hora efectiva de trabajo por secciones de actividad.(2017 T3)

Unidades:Euros.

Las empresas de más de 200 trabajadores pagan salarios sustancialmente más elevados que las empresas pequeñas, con una diferencia que alcanza los 721,23 euros mensuales (2.218,62 euros frente a 1.497,39 euros), un comportamiento consistente en todos los sectores de actividad, aunque las diferencias se elevan hasta los 1.048,86 euros en el caso del

sector de la Construcción. Los salarios por hora trabajada muestran una gran variabilidad en función de las diferentes ramas de actividad. Las mayores remuneraciones se localizan en el sector de suministro energético, con 31,36 euros por hora, mientras que la Hostelería, con 9,41 euros por hora, es la rama con salarios más moderados.

68

Salarios


Horas efectivas de trabajo al mes, de trabajadores a tiempo parcial por comunidad autónoma.(2017 T3)

Unidades:Número de horas.

78,5

67,5

68,1

71,1

71,1

71,7

72,8

72,9

73,5

73,9

74

76,8

77,9

78,3

78,8

79,2

80,8

113,3

0 20 40 60 80 100 120

España

País Vasco

Asturias

Com. Valenciana

Galicia

Baleares

Andalucía

Navarra

Extremadura

Aragón

Canarias

Cantabria

Murcia

La Rioja

Com. Madrid

Castilla - La Mancha

Castilla y León

Cataluña

Horas efectivas de trabajo al mes, de trabajadores a tiempo completo por comunidad autónoma.(2017 T3)

Unidades:Número de horas.

135

120,4

126,3

131,1

132,2

132,2

133

133,5

134

134,9

135,3

136,6

137,4

137,7

138,1

138,1

143,3

148,8

España

País Vasco

Murcia

Extremadura

Navarra

Castilla y León

Cataluña

La Rioja

Asturias

Aragón

Andalucía

Galicia

Canarias

Com. Madrid

Cantabria

Com. Valenciana

Baleares

Castilla -La Mancha

0 20 40 60 80 100 120 140 160

El número de horas trabajadas al mes refleja una típica dispersión regional. En el tercer trimestre de 2017 los trabajadores a tiempo completo totalizan 135,0 horas efectivas de trabajo al mes en el conjunto de España, y la región en la que menos horas al mes trabajaron los asalariados a tiempo completo fue País Vasco, con 120,4 horas, mientras

que en Baleares se llegó a 148,8 horas. En el caso de los trabajadores a tiempo parcial, la media mensual es de 78,5 horas de trabajo efectivas, pero las distancias entre los extremos de la distribución son incluso mayores que a tiempo completo: 113,3 horas al mes en Baleares y sólo 67,5 horas en País Vasco.

Salarios


69

Salarios mensuales medios por comunidad autónoma.(2017 T3)

Unidades:Euros.

1.809,12

1.487,86

1.533,47

1.622,35

1.623,73

1.628,64

1.630,01

1.632,62

1.647,49

1.651,58

1.695,96

1.709,47

1.761,23

1.853,75

1.872,04

1.961,46

2.141,88

2.200,05

0 500 1.000 1.500 2.000 2.500

España

Extremadura

Canarias

Castilla - La Mancha

Com. Valenciana

La Rioja

Murcia

Andalucía

Castilla y León

Baleares

Cantabria

Aragón

Galicia

Asturias

Navarra

Cataluña

Com. Madrid

País Vasco

También se produce una gran dispersión entre comunidades autónomas en términos de los salarios mensuales medios. El salario mensual medio para el conjunto de España se situó en el tercer trimestre de 2017 en 1.809,12 euros al mes, una cuantía que sólo fue superada en cinco comunidades autónomas. En un extremo de la distribución, las comunidades autónomas

con salarios mensuales más altos son Madrid y País Vasco, donde en el periodo de análisis los salarios ascendieron a 2.141,88 y 2.200,05 euros respectivamente. En las regiones con salarios mensuales medios más bajos, Extremadura y Canarias, la remuneración de los asalariados se situó unos 700 euros mensuales por debajo de las regiones con mayores salarios.

Notas


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