informe proyecto titulo dmc consultores

1INDICE Temas Pág.

Índice ………………………………………………………………………... 1 – 3

Estructura Organizacional ……………………………………………… 4

Introducción ………………………………………………………. 4

Objetivos ……………………………………………………………….. 5

Objetivos Generales ……………………………………………… 5 Objetivos Específicos……………………………………………… 5

Organización legal de la Empresa ……………………………………... 6

Tipo de sociedad ……………………………………………… 6 Razón social ………………………………………………………. 6 Nombre comercial ……………………………………………… 6 Participación social ……………………………………………… 6 Definición de capital social ……………………………………... 7 Finalidad de la empresa ……………………………………... 7 Domicilio legal ……………………………………………… 7 Órganos administrativos ……………………………………... 7 Asamblea de accionistas ……………………………………... 7 Consejo de administración ……………………………………… 8 Función del consejo administrativo ……………………………... 8 Nombramiento del gerente general ……………………………... 8 Funciones y atribuciones del gerente general ……………. 9 Periodo de vigencia del consejo de administración ……………. 9 Duración de la sociedad ……………………………………… 9 Disolución de la sociedad ……………………………………… 9 Distribución de utilidades ……………………………………… 10 Atribuciones del sistema administrativo …………………….. 10 Escritura de la constitución ……………………………………… 10 - 11

Anexo escritura de la sociedad ……………………………………... 12 - 15

Estudio de Mercado ………………………………………………………. 16

Objetivos ………………………………………………………. 16 Análisis foda ………………………………………………………. 16 - 17 Justificación ………………………………………………………. 18 Diagnostico mercado construcción …………………………….. 18 - 19 Identificación de producto y servicio …………………………….. 20 Mercado objetivo en la sexta región y especifico en

San Fernando............................................................................. 21 Consumidores del servicio ……………………………………. 22 Análisis de la demanda ……………………………………. 22 Factores que afectan …………………………………………….. 22 Propuesta estratégica ……………………………………. 22 Misión ……………………………………………………………… 23 Visión ……………………………………………………………… 23 Principios y valores …………………………………………….. 23 Estrategias de posicionamiento …………………………… 23 Plaza ……………………………………………………………… 24 Promoción ……………………………………………………... 24 Estudio técnico y análisis de datos consultoría inmobiliaria

Constructora Thor Ltda. ……………………………………. 24 - 25 .

1D.M.C. Consultores LTDA.

Resumen Ejecutivo …………………………………………………….. 26

Diagnostico ……………………………………………………………… 27

Planificación ……………………………………………………………… 28

evaluación por puestos de trabajos …………………………… 28 - 29

Plan de Acción …………………………………………………….. 29

Objetivo …………………………………………………….. 29 Responsabilidades ……………………………………………. 29 - 30

Cambios introducidos…………………………………………………….. 30

Normas básicas de seguridad en la obra ………………….. 30 Políticas de seguridad …………………………………… 31 Supervisores ……………………………………………………. 31 - 32 Trabajadores ……………………………………………………. 32

Aplicación …………………………………………………………….. 32 - 33

Silicosis y sus medidas preventivas …………………………………... 33

¿Qué es la sílice? …………………………………………… 33 ¿Qué es la silicosis? …………………………………………… 34 Existen tres tipos de silicosis …………………………………... 34 Factores de riesgo …………………………………………… 34 Exámenes ……………………………………………………. 34 Prevención de silicosis …………………………………... 35 Sustitución ……………………………………………………. 35 Controles técnicos …………………………………………… 35 Protección respiratoria …………………………………... 35 Prácticas de trabajo …………………………………………… 36

Procedimiento de trabajo seguro …………………………………… 36

Dimensionado de ladrillos …………………………………… 36o Riesgos ……………………………………………. 36o Medidas preventivas …………………………………… 36 - 37o Mantenimiento …………………………………… 37

Personal aseo inmobiliario …………………………………… 38o Riesgos ……………………………………………. 38o Medidas preventivas …………………………………… 38

Conclusión …………………………………………………………….. 39

Anexos …………………………………………………………….. 40

Documentación anexada en archivo PDF ………………………….. 40

Documentación anexada en archivo Excel ………………………….. 40

Anexo N°1 ……………………………………………………………. 41

Dimensionado de ladrillos (procedimiento de trabajo) … 41 – 45

Anexo N°2 ……………………………………………………………. 46

Personal aseo inmobiliario (procedimiento de trabajo) … 46 - 50

Anexo N°3 ……………………………………………………………. 51

Fotografías puestos de trabajo …………………………. 51


Anexo N°4 ……………………………………………………………. 52

Documentación técnica sobre la sílice cristalizada ………… 53 – 63

Anexo N°5 ……………………………………………………………. 63

Evaluación cualitativa de sílice libre cristalizada ………… 63 - 75 Anexo A (determinación del grado de exposición) ………… 76 - 78 Anexo B (ejemplo de puestos de trabajos y actividades con

Riesgo de exposición a sílice) …………………………. 79 – 81


Estructura Organizacional

INTRODUCCIÓN

A continuación se presenta la propuesta organizacional desarrollada para el proyecto

de título Consultora en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional, en la misma se

presentan las estructuras legales y funcionales que deberá tener la empresa, haciendo

mención de las pautas que se deberán seguir para la constitución de la misma como tal,

así como de los perfiles de los puestos requeridos en su estructura de organización,

costos proyectados en lo referente a sueldos, salarios y carga social de la propuesta.


OBJETIVO GENERAL

Definir lasbases de la estructura organizacional tanto legal como funcional que deberá

tener D.M.C Consultores en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Definir la estructura legal de la empresa.

Definir claramente los requisitos exigidos para la puesta en marcha de la

empresa (permisos y registros legales).

Determinar y elaborar el organigrama de la empresa

Definir el perfil de los puestos de trabajo

Definir la visión y misión de la empresa

Establecer las políticas internas de la empresa.

Definir los costos de sueldos, salarios y carga social de la propuesta

organizacional.


ORGANIZACIÓN LEGAL DE LA EMPRESA.

La empresa estará constituida legalmente de la siguiente manera:

TIPO DE SOCIEDAD:

El tipo de sociedad de la Empresa será SOCIEDAD LIMITADA.

Los requisitos para formar una sociedad anónima son:

La sociedad está compuesta por tres integrantes.

Que el capital social no sea menor de $ 3.000.000 y que esté

íntegramente suscrito.

Que se exhiba íntegramente el valor de cada acción que haya de

pagarse, en todo o en parte, con bienes distinto del numerario.

RAZÓN SOCIAL:

La razón social de la empresa será: D a n i e l , M a t u s y C a s t r o

C o n s u l t o r e s L t d a .

NOMBRE COMERCIAL:

El nombre Comercial de la Empresa Será: D.M.C Consultores LTDA.

PARTICIPACIÓN SOCIAL.

El Capital Inicial Social de la empresa Consultora D.M.C será $ 3.000.000 distribuido

de la siguiente manera:

Nombre Socios Aportación Nacionalidad

Inicial

Daniel Chavez T.

Mauricio Matus Z.

Jorge Castro Q.

$ 1.000.000$ 1.000.000$ 1.000.000

Chilena

Chilena

Chilena

Total Aportación $ 3.000.000


DEFINICIÓN DE CAPITAL SOCIAL.

El capital social mínimo de la empresa será $ 3.000.000

FINALIDAD DE LA EMPRESA.

La finalidad de la Empresa será brindar asesorías de forma integral en materias de

Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional de acuerdo a lo establecido en la Ley

16.744 vigente y sus decretos correspondiente así como el DS N° 594.

Programa Nacional de Erradicación de Sílice en la Construcción.

Análisis de Gestión en Prevención.

Plan de Emergencias.

Enfermedades Profesionales.

Rebajas de CAD.

AST.

PTS.

Confección de Reglamentos Internos.

DOMICILIO LEGAL.

El domicilio legal de la empresa será la ciudad de San Fernando Sexta Región

con dirección en Villa Centinela Norte Pasaje José Salas N° 0178.

ÓRGANOS ADMINISTRATIVOS.

Los órganos administrativos de la empresa serán:

Asamblea de accionistas.

Consejo de Administración.

Asamblea De Accionistas.

Estará formada por el grupo de socios accionistas de la empresa, los que tendrán reuniones

ordinarias anualmente, estas se realizaran en los primeros tres (3) meses del año siguiendo

al cierre contable del periodo anterior. Se celebraran reuniones extraordinarias al surgir

situaciones imprevistas de carácter urgente que necesiten ser tratadas por la asamblea.

Consejo De Administración.


El consejo de administración estará formado por dos miembros y un comisario, todos

socios accionistas, detallados a continuación:

Presidente

Vicepresidente

Secretario

Debiendo ejercer la presidencia, el que haya sido electo por mayoría calificada por la

asamblea de accionistas, y en su efecto s sustituido por los demás consejos en su

orden de elección.

Funciones del Consejo Administrativo.

La vigilancia de la sociedad en todos los aspectos, velando y

controlando el funcionamiento eficaz de la misma.

Determinar y dirigir las operaciones generales de la empresa de

acuerdo con los fines y preceptos legales.

Consejo de Administración estará Conformado Por:

Nombre de los Socios Cargo

Daniel Chávez T. Presidente.Mauricio Matus Z. Vice -Presidente.Jorge Castro Q. Secretario

Nombramiento del Gerente General.

El gerente general y los demás gerentes serán nombrados por el gerente de

administración y tendrán amplias facultades, dirección y representación, además de

las facultades que se les otorgue en el acto de su nombramiento.

Funciones y Atribuciones del Gerente General.


Conferir poderes en el nombre de la sociedad.

Ejecutar, controlar y vigilar las acciones determinadas por el consejo.

Fungir como apoderado de la sociedad.

Representar en todos los asuntos conducentes a la debida ejecución de

los fines de la sociedad, de conformidad con la ley.

Suscribir documentos públicos, privados de carácter mercantil o

bancario.

Efectuar o retirar depósitos de los bancos.

Abrir cuentas de cheques.

Girar, descontar y aceptar letras de cambio, y cualquier otra clase de

documentos mercantiles o cambiarios.

Sustituir, revocar y recobrar el mandato judicial conferido y otorgar

poderes especiales, para determinar los asuntos a la sociedad.

Periodo de Vigencia del Consejo de Administración.

El consejo de administración durara en sus funciones por un periodo de un año,

pudiendo ser reelecto según el desempeño de cada uno de sus miembros, Así mismo

puede ser removido cuando laasamblea de accionistas considere inadecuado su

desempeño, o presente conducta irregular.

Duración de la Sociedad.

La duración de la sociedad será por tiempo indefinido y su disolución podrá

producirse por la concurrencia de los motivos expresamente señalados en el código

de comercio

Disolución de la Sociedad.

La sociedad se disolverá totalmente por cualquiera de las siguientes:

Expiración del término señalado en la escritura constitutiva;

Imposibilidad de realizar el fin principal de la sociedad, o consumación del

mismo.

Reducción de los socios a un número inferior al que la ley

determina.

Pérdida de las dos terceras partes del capital social; y,

Acuerdo de los socios.

Distribución de Utilidades.


La distribución de las utilidades se hará en proporción al importe exhibido de las

acciones, de la cual 60% será distribuido entre los accionistas y el 40% restante

será capitalizado.

Atribuciones del Sistema Administrativo.

Nombrar suspender y sustituir al gerente general y a propuesta de los

jefes y encargados del área.

Conferir poderes a nombre de la sociedad los cuales podrán ser revocables

en cualquier tiempo.

Delegar facultad de administración y representación en el gerente general.

Delegar en unos de sus miembros la ejecución de actos concretos sin

eximir sus obligaciones y responsabilidades.

Escritura de Constitución.

Para poder establecer la empresa, será necesaria la elaboración de una escritura

pública de constitución de la sociedad, mediante la comparencia de los socios ante

un notario público; la escritura deberá contener lo siguiente:

Lugar y fecha en que se celebre el acto;

Los nombres, nacionalidad y domicilio de las personas físicas o

morales que constituyan la sociedad;

La finalidad de la sociedad;

Su razón social o su denominación;

Su duración o la declaración expresa de constituirse por tiempo

indeterminado;

El importe del capital social; cuando el capital sea variable, se

indicará el mínimo;

La expresión de lo que cada socio aporta en dinero o en otros

bienes y el valor atribuido a éstos;

El domicilio de la sociedad;

La manera conforme a la cual haya de administrarse la sociedad y las

facultades de los administradores;

El nombramiento de los administradores y la designación de los que

han de llevar la firma social;

La manera de hacer la distribución de las utilidades o pérdidas entre

los socios;

Los casos en que la sociedad haya de disolverse

anticipadamente;

Las bases para practicar la liquidación de la sociedad; y


El modo de proceder a la elección de las liquidaciones cuando no

hayan sido designados anticipadamente.

Anexo Escritura Sociedad.


CONSTITUCION DE SOCIEDAD

COMERCIALIZADORA Y DISTRIBUIDORA

D.C.M CONSULTORES LIMITADA

En SAN FERNANDO DE CHILE, a * del dos mil trece y * , ante mí, JUAN RICARDO SAN MARTIN URREJOLA, abogado, Notario Público, Titular de la * Notaria de San Fernando, comparecen: don Daniel Alejandro Chávez Torrealba de profesión Técnico en Prevención de Riesgos, con domicilio en Villa Doña Georgina setecientos sesenta y ocho El Álamo San Fernando, de estado civil Soltero, cedula nacional de identidad número Diez y siete millones quinientos mil tres cientos ochenta y tres guion cinco, don Mauricio Antonio Matus Zamorano de profesión Técnico en Prevención de Riesgos, con domicilio en Villa Centinela ciento setenta y ocho José Salas San Fernando, de estado civil Casado, cedula nacional de identidad número Trece millones tres cientos cuarenta y siete mil seis cientos treinta y seis guion nueve, y don Jorge Antonio Castro Quiroz de profesión Técnico en Prevención de Riesgos, con domicilio en Pablo Neruda Numero uno Manuel Camiruaga Chimbarongo, de estado civil Soltero, cedula nacional de identidad número Diez y siete millones setecientos cuarenta y siete mil cuatrocientos ochenta y tres guion 5, todos mayores de edad, quienes acreditan su identidad con las cedulas citadas, y exponen que han convenido en el siguiente contrato de sociedad: PRIMERO:- Por el presente instrumento constituyen una sociedad comercial de responsabilidad limitada, de conformidad con las prescripciones de la Ley tres mil novecientos dieciocho , de catorce de marzo de mil novecientos veintitrés y sus modificaciones, teniendo además presentes las disposiciones de los Códigos Civil y de Comercio, que versan sobre la materia, en todo lo que no se hubiese estipulado en este contrato.- SEGUNDO:- El objeto de la sociedad es la creación de un Proyecto de Consultoría en Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional enfocada a la evaluación de puestos, áreas, puntos y trabajos críticos ofreciendo diversas alternativas de capacitación e implementación de medidas para la correcta optimización de los recursos preventivos en general además de toda clase de actividades relacionadas o no y que acuerden los socios.- TERCERO:- La razón social será “DANIEL, MATUS Y CASTRO CONSULTORES LIMITADA”. Sin embargo , la compañía podrá funcionar y actuar, inclusive con los bancos, entidades financieras, el Servicio de Impuestos Internos y toda clase de instituciones y organismos públicos, privados o mixtos, con el nombre de fantasía de “D.M.C. CONSULTORES LTDA”.- CUARTO:- La administración, la representación y el uso de la razón social corresponderá a don DANIEL ALEJANDRO CHAVEZ TORREALBA, quien actuando por la sociedad y anteponiendo la razón social a su firma, la representara con las más amplias facultades, pudiendo obligarla en toda clase de actos y contratos y, sin que la enumeración siguiente tenga el carácter de taxativo, podrá- a) Ante terceros, incluyendo a toda clase de instituciones nacionales, extranjeras e internacionales, ante autoridades políticas, administrativas y judiciales del país y del extranjero, formular toda clase de solicitudes, efectuar presentaciones o declaraciones y aceptar obligaciones y derechos; celebrar toda clase de actos y contratos; despachar y recibir de las oficinas postales y reparticiones o instituciones públicas o privadas, correspondencia ordinaria o certificada, encomiendas, giros de dinero, mercaderías y otras especies o valores consignados o endosados a nombre o a la orden de los otorgantes; b) Cobrar y percibir todo cuanto se le adeude por cualquier motivo o título y otorgar los correspondientes recibos, cancelaciones, finiquitos o resguardos que se solicite; c) Dar y recibir dinero en préstamo; d) Girar y aceptar traspasos y depositar o entregar valores, acciones o bonos en custodia, en garantía o a otro título y retirarlos; e) Firmar la correspondencia y todos los documentos públicos o privados y celebrar y ejecutar todos los actos y contratos civiles, mercantiles o de cualquier otro orden de que se requiera y que la administración de los bienes de la sociedad haga necesarios o convenientes; f) Comprar, gravar y vender bienes inmuebles; g) Comprar, vender y, en general, adquirir y enajenar a cualquier título, toda clase de bienes muebles, derechos, acciones, valores y bonos y fijar las condiciones en los respectivos actos y contratos; h) Tomar y dar en arrendamiento o leasing toda clase bienes muebles e inmuebles, celebrar contratos de franchising o franquicia, contratos de operaciones de factoring, engineering y underwriting, administración y


concesión; i) Adquirir o enajenar concesiones, marcas comerciales, patentes y toda forma de propiedad intelectual o industrial; j) Celebrar toda clase de contratos de trabajo y de prestaciones de servicios, desahuciarlos y ponerles término, pactar remuneraciones. Indemnizaciones, regalías y demás condiciones; k) Aceptar, re aceptar, girar y sobregirar, pagar, endosar, descontar, prorrogar, cobrar, cancelar y protestar, depositar, re depositar, revalidar y vender letras de cambio, cheques, libranzas, pagarés, vales en cobranza y demás documentos civiles o mercantiles, ya sean a la orden, al portador o nominativos, incluyendo toda clase de documentos bancarios, celebrar con los bancos comerciales, instituciones de crédito, corporaciones de derecho público privado, sociedades civiles, comerciales o de otro orden, con el Banco del Estado de Chile, con particulares o con cualesquiera otras instituciones nacionales, extranjeras o internacionales, contratos de préstamos, de mutuo, de comodato, de depósito, de cuentas corrientes bancarias y mercantiles, sean de depósito o de crédito, girar y sobregirar en dichas cuentas, retirar libretos o talonarios de cheques, dar órdenes de no pago y reconocer o impugnar saldos o cartolas en cuenta corriente mercantil o bancaria, retirar deposito a la vista, a plazo o condicionales; l) Operar con amplias facultades dentro del mercado de capitales, pudiendo comprar, vender y negociar, en cualquier forma, acciones, bonos, pagarés, debentures, y cualquier clase de valores mobiliarios, letras de cambio, dinero y efectos de comercio, sean emitidos por el Estado o por particulares, quedando facultado para firmar todos los documentos que sean necesarios para llevar a cabo estas operaciones y fijar los precios y condiciones de ellas; ll) Importar, exportar toda clase de bienes, productos, insumos, materias primas, partes y piezas y ejecutar toda clase de operaciones de comercio exterior y de cambios internacionales, practicar las gestiones necesarias para la internación o exportación de mercaderías ante las Aduanas, los organismos oficiales, incluso el Banco Central de Chile y demás reparticiones pertinentes y firmar pólizas, solicitudes de importación y demás documentos necesarios para esas operaciones, incluso presenciar operaciones de aforo, avalúos y, en general, desarrollar toda clase de operaciones y diligencias aduaneras que estén contempladas en la Ordenanza General de Aduanas y otras leyes y reglamentos pertinentes, aún aquellas para las cuales fuere exigible facultad o poder especial; m) Velar por la correcta recepción de las naves, mercaderías o cargamentos, suscribir conocimientos, pólizas de carga, manifiestos y, en general, ejecutar y celebrar todos los actos y contratos de comercio marítimo, terrestre o aéreo, relativos a sus naves vehículos y cargamentos, solicitar almacenes particulares respecto de actuaciones que deban cumplirse ante el Banco Central de Chile u otras autoridades, en relación con la importación y exportación de mercaderías, presentar y firmar registros de importación, solicitudes anexas y de admisión temporal, con o sin cobertura, liberaciones, cartas explicativas y toda clase de documentación que le fuere exigida por el Banco Central de Chile; n) Abrir acreditivos y créditos documentarios, ceder y aceptar cesiones de créditos, tomar boletas bancarias o endosar pólizas de garantía en los casos en que tales cauciones fueren procedentes y pedir la devolución de dichos documentos, endosar, entregar y retirar conocimientos de embarque y demás documentos, retirar certificados de devolución de impuestos draw back, solicitar la modificación de las condiciones bajo las cuales se ha autorizado una determinada operación, celebrar ventas condicionales, celebrar compraventas de divisas a futuro ,autorizar cargos en cuenta corriente relativas a operaciones de comercio exterior , comprar y vender divisas , formular declaraciones juradas y , en general, ejecutar todos los actos y realizar todas las actuaciones que fueren conducentes al adecuado cumplimiento de sus obligaciones ; ñ) Dar y tomar en arrendamiento , abrir , cerrar , y disponer de caja de seguridad ; o) Constituir , recibir y aceptar en garantías bienes, muebles , inmuebles y valores , ya sean en hipotecas , incluso con clausula de garantía general , en prenda común , sin desplazamiento , agraria, industrial, de ventas a plazo o bancarias ; p) aceptar para la sociedad toda clase de cauciones personales o reales, alzar , posponer y modificar las garantías constituidas; q) otorgar fianzas , avales y toda clase de cauciones y garantías , incluso constituyendo a la sociedad en codeudora solidaria; r) contratar seguros , liquidarlos , contratar y liquidar boletas y pólizas de garantía y aceptarlas para la sociedad , celebrar contratos de cesión y otros bienes y derechos de cualquier clases , sean reales o personales; s) Renunciar a acciones o derechos; convenir novaciones; dar o recibir en pago, transigir toda clase de derecho o negocios; desahuciar , prorrogar , terminar, anular, posponer, rescindir, resolver, desistirse de contrato y derechos de cualquier naturaleza y otorgas a los árbitros facultades de arbitradores; t) Celebrar contratos de sociedad de cualquier tipo , de asociaciones o


cuentas en participación, de cooperativas, de sociedades en comandita, sean simples o por acciones, modificar, prorrogar y desahuciar estos contratos, designar o concurrir a la designación del gerente de ellas y/o tomar parte en la administración de sociedad, asistir a juntas de socios cooperadores o accionistas y tomar parte en ellas, con derecho a voz y a voto; representando a la sociedad, abrir agencias o sucursales en el país o en el extranjero; u) Conferir poderes y mandatos generales y/o especiales; v) En el orden judicial, representara* a la sociedad con las facultades contenidas en ambos incisos del artículo séptimo del Código de Procedimiento Civil, las cuales se dan por expresa e íntegramente reproducidas, una a una , pudiendo desistirse en primera instancia de la acción deducida, renunciar los artículos y/o términos legales , aceptar la demanda contraria, transigir, comprometer , otorgar a los árbitros la calidad de arbitradores, aprobar convenios y percibir; w) ante el Servicio de Impuestos Internos, solicitar el timbraje de facturas, boletas, guías de despacho, notas de crédito y de débito y toda clase de documentos tributarios y contables, y x) En general, celebrar todos los actos y demás contratos que sean necesarios o que se estime adecuados o convenientes para el mejor desempeño de sus funciones o para los intereses de la sociedad.- La totalidad de las facultades de administración o parte de ellas, podrán delegarse en uno de los socios o en un tercero, mediante escritura pública de cuyo contenido deberán tomarse nota al margen de la inscripción del extracto, en el Registro de Comercio del Conservador de Bienes Raíces correspondiente.- QUINTO:- El capital social es la suma de $ 3.000.000 cantidad que los socios aportaran y enteran en la siguiente proporción $ 1.000.000 la suma de $ 1.000.000 correspondiente al 33,3% del capital común, $ 1.000.000 la suma de $1.000.000 correspondiente al 33,3% del capital común y 1.000.000 la suma de $1.000.000 correspondiente al 33,3% del capital común, en este acto de contado y en dinero efectivo en la casa social , el saldo se ira integrando en la caja social en la medida que las necesidades sociales lo requieran y en el plazo no mayor a tres años.-SEXTO:- Las utilidades y eventuales perdidas se repartirán entre los socios en la proporción de sus aportes al capital social.-SEPTIMO:-Los socios tendrán derecho a retirar, a cuenta de utilidades, las cantidades que de común acuerdo determinen .-OCTAVO:- Los socios limitan su responsabilidad hasta la concurrencia del momento de sus respectivos aportes .- NOVENO:- La sociedad practicara balance general e inventario al treinta y uno de diciembre de cada año.- DECIMO:- La sociedad empezará a regir a contar de esta fecha, y tendrá una duración de tres años, plazo renovable tacita y sucesivamente por periodos iguales, si ningunos de los socios manifestare su voluntad de ponerle termino al final del periodo que estuviere en curso, mediante escritura pública que se subscribiera al margen de la inscripción social, con una anticipación de , a lo menos, seis meses ante del fin del respectivo periodo.-UNDECIMO:- En caso de fallecimiento de alguno de los socios, la sociedad continuara con el socio sobreviviente y con los herederos del socios fallecido, quienes designaran un mandatario común para actuar ante la sociedad, el cual no tendrá facultades de administrador y tampoco podrá usar la razón social, la cuales quedaran realizadas, desde la fecha del fallecimiento, en el socio sobreviviente, con todas y cada una de las facultades contenidas en la cláusula cuarta de este contrato social.-DUODECIMO:-Cualquier dificultad que se suscite entre los socios en relación con este contrato o con motivo en su aplicación, interpretación, cumplimiento o incumplimiento, o de la disolución anticipada o no de la sociedad, será resuelta por un juez partidor, a quien designan de común acuerdo y , a falta de este acuerdo, por quien señale la justicia ordinaria, en carácter de árbitro arbitrador en cuanto al procedimiento y al fallo, sin que las partes puedan interponer en contra de sus resoluciones recurso alguno.:-DECIMOTERCERO:-Si uno de los socios decide retirarse de la sociedad y vender sus derechos sociales, deberá ofrecerlos, prioritariamente a sus consocios, por escrito y con treinta días de anticipación. Si estos no manifiestan su voluntad de adquirir tales derechos sociales o designar a una persona al efecto, el socio saliente queda en libertad para ofrecerlos a una persona .-DECIMOCUARTO:-La sociedad tendrá como domicilio la ciudad de Santiago, sin perjuicio de las sucursales o agencias que establezca en el resto del país.-DECIMOQUINTO:-Se faculta al portador de copia autorizada de la presente escritura o de su extracto, para que requiera las anotaciones, inscripciones o subscripciones que sean de rigor para la legalización de este contrato.- En comprobante y previa lectura, firman los compareciente.- Redacto don Andrés Miranda Gómez se da copia.- doy fe.--


Estudio de Mercado

Objetivos.

Realizar un diagnóstico situacional para determinar la importancia, influencia y

manejo de la Salud y Seguridad Ocupacional dentro de la Construcción.

Determinar la necesidad real de contratar el servicio de consultoría para la

prevención de riesgos del trabajo, así como estimar la oferta existente de este

servicio.

Fijar las estrategias, procedimientos, tecnología e ingeniería que permita la

ejecución del presente proyecto.

Desarrollar una propuesta estratégica para la Consultora de Prevención de

Riesgos del Trabajo.

Evaluar la viabilidad económica del proyecto a través de un estudio financiero.

Análisis foda

(F) Fortalezas:

Escases de empresas consultoras dedicadas específicamente a la erradicación

de la silicosis.

Crear una oferta variada y competente de planes de evaluación, acción,

mitigación, capacitación en esta materia, con el fin de brindar una

asesoría adecuada para cada cliente indiferente del rubro al cual se

aplique con el fin de complementar los estudios epidemiológicos además

del plan nacional de erradicación de silicosis.

Desconocimiento en gran parte del empresariado especialmente en el rubro de

la construcción sobre el plan nacional de erradicación de la silicosis.

Al existir poco conocimiento y más aún poca adhesión de las empresas

constructoras a adoptar estas normas es de vital importancia ofrecer

nuestra asesoría a este tipo de clientes y nos garantiza un buen

horizonte de oportunidades laborales.

(O) Oportunidades:


La existencia de un plan de erradicación de la silicosis desde el año 2009

contemplando hasta el año 2030 propuesto por la OMS, OIT, Ministerio de

Salud y del Trabajo y Previsión Social de Chile.

Aprovechar la posibilidad de brindar asesoría en prevención de riesgos

respecto a la erradicación de la silicosis a nivel nacional.

La limitación de las mutualidades de seguridad a brindar solamente material

informativo respecto al plan de erradicación de la silicosis y no fortalecer la

gestión respecto a este plan.

Nos permite actuar directamente como asesores en esta materia,

brindando al cliente todo lo necesario para involucrarse proactivamente

con este plan.

(D) Debilidades:

Ser una empresa nueva en el rubro, de la cual los clientes no tienen

información.

Para revertir esta situación debemos darnos a conocer al empresariado

y a la comunidad utilizando todos los medios posibles tales como

audiovisuales, presenciales, oreciendo capacitaciones comunitarias, etc.

Poca experiencia en mercado de la consultoría empresarial.

Esto nos obliga a capacitarnos contantemente de manera de fortalecer

nuestro conocimiento en el rubro, además de la experiencia adquirida a

lo largo de nuestros trabajos investigativos y la misma que nos ofrecerá

el ejercicio de la consultoría misma.

(A) Amenazas:

Cambio en la demanda del producto.

Estar atento incorporando nuevos aspectos técnicos que nos permitan

ofrecer nuevos servicios complementando aún más nuestra oferta al

cliente.

Competencia.

Debemos manejar una oferta amplia para nuestros clientes, además de

darle un valor agregado a nuestro producto/servicio de esta manera el

cliente tendrá a su disposición un servicio integral que cumpla con sus

necesidades.


Justificación.

La carencia de una Cultura de Prevención hace necesaria la incursión en el

mercado de una compañía que ofrezca servicios de Consultoría de Prevención de

Riesgos del Trabajo con características de disponibilidad, conveniencia,

personalización, compromiso, precio, calidad, confianza y rapidez, facilitando la

toma de decisiones empresariales.

Las Leyes de Prevención de Riesgos Laborales y Código de Trabajo, obliga a los

empresarios a establecer medidas preventivas para evitar los accidentes de

trabajo. Dichas leyes exigen al empresario que evalúe los riesgos de su actividad,

con el fin de atenuarlos mediante la aplicación de una gestión preventiva.

Las exigencias en el cumplimiento de dichas normativas han promovido no sólo la

demanda de expertos en la prevención de riesgos, sino la petición de los servicios

de empresas consultoras que ofrezcan un servicio integral en este ámbito.

Por el interés que mantienen las grandes corporaciones en el tema de prevención,

podemos asegurar que se presentarán importantes propuestas de inversión en el

desarrollo de la consultora. Se trata de crear cultura en el seno de la empresa y

hacer ver a sus responsables la rentabilidad que supone invertir en este ámbito.

Podemos mencionar como beneficiarios directos de la Prevención de Riesgos del

Trabajo a la empresa misma, los directivos, socios, empleados, clientes y

proveedores.

También existen numerosos beneficiarios indirectos: las familias de los

trabajadores, capacitadores, el Gobierno, inversionistas.

Diagnostico Mercado Construcción.

La empleabilidad en el rubro de la construcción ha ido en alza los últimos años es por

esta consecuencia que se generan más casos de enfermedades profesionales la cual

Aumentado las prestaciones por los organismos administradores.


Cuadro explicativo número de accidentes del trabajo según tipo de accidente y de

enfermedades profesionales.


Identificación de Producto y Servicio

Las Consultoras existentes en el mercado, actualmente brindan asesoría

técnica y administrativa en los centros de trabajo que cuenten con instalaciones

en donde existen condiciones de riesgo o de inseguridad que pudieran generar

accidentes y que por tanto, necesiten de estudios, caracterizaciones,

verificaciones, análisis, validaciones, auditorías, supervisión y en general, el

cumplimiento de los

Instrumentos de gestión y las normas de Seguridad y Salud Ocupacional.

Los tipos de consultoría que se ofrecen actualmente en las Industrias de la

Construcción:

• Estudios básicos de la Organización

• Estudios e Investigaciones Especiales

• Solución de problemas específicos

• Implementación de Tecnologías en la Organización

• Facilitar Procesos de Cambio

El servicio de Consultoría de Prevención de Riesgos del Trabajo, no posee un

sustituto, ya que la opción es prevenir los incidentes laborales determinando las

causas que los generan, o no hacerlo. Al final el cliente podrá elegir qué

servicio contratar y qué alcance requiere, pero acabará contratando el servicio.


Mercado objetivo en la Sexta Región y especifico en San Fernando.

Datos estadísticos Servicios de Impuestos Internos

www.SII.cl

Ver anexo


http://www.SII.cl/

Consumidores del Servicio.

Nuestro mercado son constructoras que invierten en el país y

consecuentemente incrementan la manufactura del sector de forma paulatina.

En los últimos tres años, el sector construcción creció en un 10,5%, pese a que

se ve obligada a mejorar, implementando nuevos sistemas de calidad debida

principalmente al control cada vez más riguroso de los organismos

administradores.

Análisis de la Demanda.

201 empresas Servicios de Consultoría en General en

Prevención de Riesgos

96 empresas Consultoría en Prevención de Riesgos del

Trabajo

Y Salud Ocupacional con énfasis en la

Erradicación de Sílice libre.

Factores que Afectan.

Precio del Producto Incremento en precio = Mayor Oferta

Políticas y Regulaciones Gobierno Estado incide en Políticas de Salud Ocupacional

La Consultoría en Prevención de Riesgos del Trabajo es una rama que apenas está siendo

estudiada en nuestro país, menor es aun la cantidad de empresas consultoras en

prevención de riesgos con un enfoque directo hacia la erradicación de la Silicosis como

enfermedad profesional, algunas de las razones que impiden un desarrollo rápido de

consultoría son:

Poco gusto por invertir en producto intangible, de dudoso valor si se trata de recomendaciones por escrito.

Algunas empresas no aceptan puntos de vista externos que les digan cómo manejar su negocio.

Propuesta Estratégica.

Empresa de servicios. Empresas Constructoras de Mediana y Gran Envergadura. Empresas del Sector Privado y Estatales.


Misión.

“DMC Consultores Ltda. Se ha constituido atendiendo a una necesidad cada vez más

creciente en lo referente a la Seguridad y Salud Ocupacional en nuestro país y sobretodo

en el rubro de la construcción. Nuestra meta fundamental es dar un servicio de consultoría

en gestión de prevención de riesgos del trabajo, atendiendo los más altos estándares

nacionales e internacionales que en la actualidad se necesita para que la industria de la

Construcción. Asimismo constituye una política de la empresa, la capacitación constante

tanto de nuestro personal como de la colectividad en general alcanzando una mejora

continua en nuestros procesos, a fin de que la temática de prevención de riesgos sea

difundida, mejorando la calidad de vida de todos los trabajadores”

Visión.

“Ser un grupo consultor empresarial, innovador y moderno que siempre mira al futuro;

asumiendo retos importantes a fin de convertirse en una empresa que partiendo del ámbito

local, se proyecta a nivel nacional; utilizando para ello las más modernas técnicas y la

capacitación constante de los colaboradores a fin de convertirse en una empresa líder a

nivel nacional”

Principios y Valores.

• Competitividad.

• Confidencialidad y Ética Profesional.

• Pasión por la excelencia.

• Compromiso.

• Involucramiento en la ejecución.

• Conocimiento y experiencia.

Estrategias de Posicionamiento.

• Riesgos Ocupacionales, Salud Ocupacional y Ergonomía.

• Cumplimiento de Normatividad en Seguridad.

• Prevención de Enfermedad Profesional (Silicosis)


Plaza.

De acuerdo con el estudio de mercado nuestra plaza se concentrara de forma loca en la comuna de San Fernando y con miras hacia una futura expansión de nivel nacional.

Promoción.

• Medios principales – Periódico Local.

• Revistas especializadas – Cámara de Comercio.

• Sitio Web Corporativo – Artículos sobre nuevas estrategias, servicios y eventos.

• Difusión en Redes Sociales.

• Relaciones Públicas – Marketing Directo.

Estudio técnico y análisis de datos Consultoría Inmobiliaria Constructora Thor Ltda.

La industria de la construcción es una de las mayores del mundo. Sus logros en la

reconstrucción de zonas devastadas por desastres tanto naturales como causados por el

hombre, y en el suministro de energía, servicios y comunicaciones para hacer frente a las

crecientes necesidades y expectativas de los pueblos de todo el mundo, ha traído grandes

beneficios para la raza humana. Pese a la mecanización, la construcción continua siendo

uno de los principales consumidores de mano de obra - a menudo emplea entre el 9 y el

12 por ciento de la fuerza laboral de los países, llegando a veces al 20 por ciento.

Sin embargo, ha habido que pagar un alto precio por este crecimiento y actividad

constantes. Aunque resulta difícil obtener estadísticas exactas en una industria en la que

muchos accidentes pasan desapercibidos y no se denuncian, en muchos países las

fatalidades registradas y los accidentes que causan pérdidas de tiempo trabajado, con

frecuencia superan a los de cualquier otra industria manufacturera.

A esa alta tasa de accidentes contribuyen las características de la industria que la

distinguen de las demás, a saber:

la gran proporción de pequeñas empresas y obreros independientes;


la diversidad y duración relativamente corta de las obras de construcción;

la alta rotación de los obreros;

la gran cantidad de trabajadores estacionales y migratorios, muchos de los cuales

no están familiarizados con los procesos de la construcción;

la exposición a la intemperie;

la multiplicidad de oficios y ocupaciones.


RESUMEN EJECUTIVO

El presente estudio de consultoría en prevención de riesgos y salud ocupacional, se realiza

en virtud a una necesidad real de la empresa la cual se presenta en el plan nacional para

la erradicación de la silicosis promocionado por la OMS (Organización Mundial de la Salud)

y la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Producto de este acuerdo se definió

desarrollar una estrategia para guiar el accionar de los distintos actores sociales en la gran

tarea de erradicar la silicosis en el país, entendida como una problemática de salud

ocupacional.

Es por esto que Inmobiliaria THOR está decidido a desarrollar un plan para reducir la

exposición de sus trabajadores a este agente y finalmente poder erradicarlo.

El presente documento técnico puede utilizarse a nivel del área administrativa como de la

supervisión directa tales como administrador de obra, jefe de obra, ITO, capataz, jefe de

cuadrilla y también entre los trabajadores.

Esta consultoría se empezó a desarrollar de acuerdo a la entrevista realizada en

dependencias del conjunto habitacional Santa Bárbara de Inmobiliaria Thor, con el Jefe

Obras Civiles Don José Poveda, Jefe de Obra Don José Gálvez y Evelyn Becerra Técnico

Prevención de Riesgos.

Esta obra está ubicada en Villa san Marcos calle San Pablo S/N, Comuna de San

Fernando.


DIAGNOSTICO

En primer contacto con cliente este nos manifiesta su inquietud de inmediato por un

problema de salud ocupacional que le afecta, en determinados puestos de trabajo ciertos

trabajadores se encuentran expuestos a SILICE LIBRE durante largos periodos en su

jornada de trabajo.

Dejando en claro que como empresa no se han tomado medidas para reducir y controlar la

exposición de sus trabajadores y no cuentan con un programa claro y definido que

contemple capacitación laboral, puesto de trabajo, medidas preventivas y EPP.

En base a la información recopilada la empresa D.M.C Consultores LTDA, realizara un

estudio para determinar las medidas necesarias que sirvan de guía al cliente para

implementar procedimientos adecuados y enfocados a reducir y minimizar el impacto a los

trabajadores.

La exposición al SILICE es altamente nociva para la salud de las personas, produciendo a

largo plazo enfermedades de Fibrosis Pulmonar conocida como la SILICOSIS irreversibles

para la salud.

Es por esto que el cliente nos ha confiado la realización de este estudio el cual detallamos

a continuación.


PLANIFICACION

La presente planificación en la evaluación de riesgos se realiza basándose en la

metodología de análisis de peligros según contempla la normativa actual de prevención de

riesgos laborales.

Sus resultados apuntan a la identificación, estimación y valoración de los tipos de riesgos

existentes en las áreas más críticas como lo son dimensionar de ladrillos, personal de aseo

y operador de taladro percutor (CANGO). Toda la evaluación se hizo en los lugares y

puestos de trabajo, sin perjuicio de las evaluaciones específicas que deban realizarse por

razones legales o de especial complejidad para obtener mayor precisión y confianza en los

resultados.

Evaluación por puestos de trabajo.

Se aplica a los puestos de trabajo que puedan presentar riesgos por la mala planificación y

poca importancia de entrega de información sobre el Sílice.

Situaciones de trabajo habituales, sobre confianza por trabajos repetitivos, situaciones de

trabajo en condiciones normales, que no siempre se presentan por la rapidez de las obras.

El presente trabajo puede utilizarse como punto de partida para un plan de prevención

concreto, especialmente en los trabajadores más jóvenes los cuales son más propensos a

los accidentes y no usan sus elementos de protección personal. Tanto en La información

de los riesgos de un accidente y consecuencias para él y su familia, como para la

empresa.

Sus resultados apuntan a la identificación, estimación y valoración de los tipos de riesgos

en las áreas de trabajo.

Los representantes de los trabajadores han sido informados previamente de la

metodología a aplicar y del contenido de la presente evaluación. A tal efecto se han

mantenido reuniones con el comité de seguridad y salud.

El estudio comienza con una evaluación de puestos y áreas de trabajo para determinar las

áreas críticas con mayor exposición. De esta forma los esfuerzos y los recursos serán

optimizados hacia las áreas comprometidas garantizando una mayor eficiencia y eficacia

en la gestión preventiva.


Una vez realizado el estudio por área y puesto de trabajo se determinaron las áreas

críticas y los puestos de trabajo más expuestos a SILICE LIBRE siendo estas las áreas en

las cuales se desarrollara el estudio.

Puestos de trabajo Exposición Baja Media Alta

Dimensionador de ladrillosOperador de taladro percutor ( cango)Personal de aseoAlbañilesEléctricos

PLAN DE ACCION

Se llevara a cabo un plan de acción con todos los involucrados en los procesos de la

empresa, tales como el dueño de la empresa, jefes de obras, capataz, ito, supervisores,

jefe de bodega o encargado de bodega, experto en prevención de riesgos y trabajadores.

Objetivo.

Este procedimiento establece las directivas respecto a la adquisición, almacenamiento,

distribución, uso, mantenimiento y disposición de los elementos de protección personal.

El objetivo del Procedimiento es disponer de una guía práctica para efectuar todos los

trabajos que tengan alta exposición a SILICE LIBRE donde se requiera reducir la

concentración de material en suspensión además de disminuir el tiempo de exposición de

los trabajadores y el uso obligatorio de sus elementos de protección personal.

A todos los supervisores, operativos y subcontratados que realicen este trabajo se le

exigirá estos procedimientos que se encuentran en la oficina del encargado en prevención

de riesgos

El supervisor a cargo deberá exigir las medidas de seguridad contempladas en los

procedimientos a todos los trabajadores y encargados de áreas.

Responsabilidades

El encargado de Prevención de Riesgos será responsable por la confección de las

medidas de seguridad a ser adoptadas para efectuar la operación segura en trabajos en

altura con escalas.


El supervisor del área será responsable por verificar si se cumplen todas las medidas de

seguridad contempladas en el tríptico de escala.

Los propios jefes directos podrían realizar charlas de prevención antes de iniciar las faenas

y dar a conocer los riesgos que los trabajadores no conozcan. No obstante, deberían

contar con el apoyo del prevencionista de riesgo.

Conocer las normas básicas que regulan la higiene y seguridad en el trabajo se evalúan

los riesgos que hayan dado lugar a accidentes o daños para la salud.

CAMBIOS INTRODUCIDOS

Normas básicas de seguridad en la obra

El mejoramiento de la seguridad, y las condiciones laborales depende en última instancia

de la colaboración de personas que trabajan juntas, ya sean empleadores u obreros. La

gestión de la seguridad comprende las funciones de planificación, identificación de áreas

problemáticas, coordinación, control y dirección de las actividades de seguridad en la obra,

todas ellas con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades. A menudo se entiende

mal lo que significa la prevención de accidentes, ya que la mayoría de la gente cree,

erróneamente, que “accidente” equivale a “lesión”, lo cual presupone que un accidente

carece de importancia a menos que acarree una lesión. A los administradores de la

construcción les preocupan obviamente las lesiones de los trabajadores, pero su principal

preocupación deben ser las condiciones peligrosas que las causan, el “incidente” más que

la “lesión” en sí. En una obra en construcción hay muchos más “incidentes” que lesiones.

Puede realizarse cientos de veces una acción peligrosa antes de que cause una lesión, y

los esfuerzos deben concentrarse en la eliminación de esos peligros en potencia: no

pueden esperar que haya daños humanos o materiales para hacer algo. De modo que

gestión de seguridad significa tomar medidas de seguridad antes de que ocurran los

accidentes.

Una efectiva gestión de seguridad persigue tres objetivos principales:

Lograr un ambiente seguro;

Hacer que el trabajo sea seguro;

Hacer que los obreros tengan conciencia de la seguridad.


Políticas de seguridad

Las condiciones de trabajo seguras y saludables no se dan por casualidad: es preciso que

los empleadores dispongan de una política escrita de seguridad en la empresa que

establezca las normas de seguridad y sanidad que se proponen alcanzar. Dicha política

deberá nombrar al jefe encargado de que se apliquen las normas y autorizado para

delegar responsabilidades en la gerencia y los supervisores a todos los niveles para el

cumplimiento de las mismas. La política de seguridad deberá cubrir los siguientes

aspectos:

Dispositivos para impartir capacitación a todos los niveles. Es necesario prestar

especial atención a trabajadores en puestos clave, tales como los que erigen

andamios y manejan grúas, cuyos errores pueden ser especialmente peligrosos

para los demás;

Métodos o sistemas de trabajo seguros para las operaciones riesgosas; los

trabajadores que realicen dichas operaciones deben participar en su preparación.

Deberes y responsabilidades de supervisores y trabajadores en puestos clave.

Dispositivos para divulgar la información sobre seguridad y salud.

Medidas para establecer comisiones de seguridad.

Selección y control de subcontratistas.

Supervisores

La buena organización y planificación de la obra y la adjudicación de responsabilidades

claramente definidas a los supervisores, son fundamentales para la seguridad en la

construcción.

En el presente contexto,” supervisor” se refiere al primer nivel de supervisión que en las

obras recibe diversos nombres tales como “capataz”, “puntero”, “encargado”,etc.

Cada supervisor requiere el apoyo directo de la dirección de la obra, y dentro de su área

de competencia debe asegurarse de que:

Las condiciones de trabajo y el equipo sean seguros

Se efectúen regularmente inspecciones de seguridad de los sitios de trabajo

Se haya capacitado adecuadamente a los obreros para el trabajo que deben

realizar

Se cumplan las medidas de seguridad en los sitios de trabajo

Se adopten las mejores soluciones utilizando los recursos y destrezas disponibles


Exista y se utilice el equipo de protección personal necesario.

Seguridad, salud y bienestar en las obras de construcción.

La seguridad de la obra requerirá inspecciones regulares y el suministro de los medios

para adoptar medidas correctivas. La capacitación de los obreros les permite reconocer los

riesgos y saber cómo superarlos.

A los trabajadores se les debe mostrar la forma más segura de realizar su trabajo.

Trabajadores

Todo trabajador tiene el deber moral de ejercer el máximo cuidado de su propia seguridad

y la de sus compañeros. Existen varias maneras de lograr la participación directa de los

trabajadores en el acondicionamiento de la obra, como por ejemplo:

sesiones previas de instrucción: reuniones de cinco a diez minutos con los

supervisores antes de comenzar la tarea, que dan a estos y a los obreros la

oportunidad de considerar los problemas de seguridad que pueden plantearse, y su

posible solución. Es una actividad sencilla que puede evitar accidentes graves;

control de seguridad: prueba que realizan los trabajadores para verificar la seguridad del

medio ambiente antes de comenzar una operación, y les permite tomar medidas

preventivas para corregir situaciones de riesgo que luego puedan ponerlos en peligro a

ellos o a otros obreros.

APLICACION

La secuencia u orden en que se llevarán a cabo las tareas y los procesos u operaciones

especialmente peligrosos expuestos a SILICE LIBRE.

Identificación y Evaluación de Medidas de Control en el Trabajo

Reconocer las situaciones en las que se puede generar polvo de sílice y planificar

la eliminación del polvo en su punto de origen.

Informar a los trabajadores sobre la exposición, los riesgos y efectos posibles para

la salud.


Cumplir con la legislación vigente relacionada con el limite permisible de

exposición (DS 594 /99 MINSAL).

Capacitar a los trabajadores en prácticas de trabajo seguras.

Poner en práctica los controles de ingeniería necesarios para mejorar los procesos

productivos.

Proporcionar a los trabajadores los elementos de protección personal adecuados

al trabajo que realizan.

Prohibir el uso de aire comprimido para limpieza.

Realizar exámenes médicos regulares a los trabajadores que puedan estar

expuestos a la sílice.

Mantener en buen estado y alejadas del proceso, las áreas de tránsito de los

trabajadores (vestuario, casino, baños).

Utilizar y mantener en buen estado la protección respiratoria destinada al trabajo.

Retirar el polvo de los equipos con agua y otras prácticas como barrer en húmedo

en vez de seco.

Siempre ducharse y ponerse ropa limpia antes de salir del lugar de trabajo, a fin de

evitar la contaminación de otras áreas de trabajo, autos y casas.

No comer, beber, utilizar cosméticos o fumar en las áreas de trabajo.

Lavarse las manos y la cara antes de comer, beber o fumar fuera de las áreas de

trabajo.

Silicosis y sus medidas preventivas

¿Qué es la sílice?

La sílice es un cristal común que se presenta en forma natural. Se encuentra en la mayoría

de los lechos rocosos. Es el segundo mineral más abundante en la corteza terrestre y es

un componente principal de la arena, cuarcita, granito y minerales metalíferos.

¿Qué es la Silicosis?

La silicosis es una enfermedad pulmonar causada por la inhalación y sobreexposición al

polvo de sílice cristalizada respirable y que conduce a la inflamación y luego cicatrización

del tejido pulmonar lo que disminuye la capacidad de los pulmones de extraer oxígeno del

aire que respiramos. Es irreversible y puede causar invalidez física o la muerte.


Existen tres tipos de Silicosis:

Silicosis crónica: Es la resultante de una exposición a largo plazo y a bajas

concentraciones de sílice cristalizada, ocurre normalmente después de 10 años o más de

sobre exposición.

Silicosis acelerada: Resulta de la exposición en un plazo más corto pero con

concentraciones más altas de sílice cristalizada y se desarrolla de 5 a 10 años después de

la exposición inicial.

Silicosis aguda: Resulta de la exposición por corto tiempo a cantidades muy altas de

sílice cristalizada y puede causar el desarrollo de síntomas como dificultades respiratorias

severas, enfermedades como bronquitis, fibrosis, enfisema, tuberculosis y se indica

también una asociación con el cáncer pulmonar.

Factores de Riesgo.

Los factores de riesgo comprenden cualquier trabajo que incluya una exposición al polvo

de sílice cristalizado. Los siguientes son ejemplos de actividades con riesgos de

exposición:

Limpieza de superficie metálica con chorro de arena. Fabricación de vidrio.

Plantas de áridos.

La fabricación y uso de abrasivos.

La fabricación de jabón y detergentes.

Laboratorios dentales.

Exámenes

Se deben realizar exámenes médicos a todos los trabajadores que estén expuestos a

partículas de sílice cristalizada. Cada examen debe incluir historial de trabajo y clínico,

siendo los exámenes más importantes:

Radiografía de tórax.

Exámenes de función pulmonar.

Prueba cutánea de derivado de proteína purificada (PPD) para la Tuberculosis

(TB), ya que los enfermos de silicosis tienen un alto riesgo de presentar esta

enfermedad.


Prevención de la Silicosis

Las prácticas de higiene son las más adecuadas para la prevención de la Silicosis, como

el uso de controles técnicos (ventilación), las prácticas seguras de trabajo, el uso de

elementos de protección personal (protección respiratoria) y el monitoreo constante del

aire. Los empleadores tienen la responsabilidad de implementar estas medidas cuando

sean necesarias a fin de hacer que los lugares de trabajo sean sanos y seguros.

Sustitución

La arena de sílice cristalizada se utiliza en las operaciones de limpieza con chorro

abrasivo, pero se estudian varios agentes abrasivos para la misma operación. Es

importante destacar que, no obstante, el tipo de abrasivo que se emplee, se recuerda que

las condiciones de seguridad, las buenas prácticas y el uso apropiado del equipo de

protección personal no pueden ser olvidados.

Controles Técnicos

Siempre debemos tener en cuenta que las medidas de ingeniería (o control en la fuente)

son la mejor forma de controlar un riesgo determinado, pues permiten incorporar

soluciones a través de los equipos y aplicaciones directas a los lugares de trabajo. Algunos

ejemplos de medidas de control enfocados hacia el problema de la Sílice son:

Herramientas con sistema de recolección de polvo.

Ventilación por succión local.

Protección Respiratoria

La protección respiratoria protege a los trabajadores contra la sílice, por lo que es de vital

importancia que el equipo de protección respiratoria sea el adecuado y se utilice en la

forma apropiada. Por estas razones se debe establecer un programa de protección

respiratoria que incluya:

Monitoreo periódico del aire.

Selección de las máscaras y filtros respiratorios, más adecuados estándares

óptimos de calidad y seguridad.

Capacitación regular de los trabajadores en el uso de protección respiratoria.

Determinación médica de la habilidad del trabajador para desempeñar el trabajo

mientras utiliza protección respiratoria.

Mantenimiento, inspección y almacenamiento correcto de las máscaras

respiratorias.


Prácticas de Trabajo

Cuando hablamos de las prácticas nos referimos a los procedimientos correctos de trabajo

que son seguidos por los empleadores y trabajadores, para controlar el riesgo en el lugar

de trabajo.

PROCEDIMIENTO TRABAJO SEGURO

Dimensionado de Ladrillos.

La tronzadora o cortadora de ladrillos es una máquina que está equipada de un disco de

diamante que permite el corte de materiales cerámicos y pétreos tales como: Terrazo,

gres, mármol, granito, ladrillo, azulejo, pizarra, porcelana, internit, etc.

Es importante destacar que en función del material al cortar (blandos y abrasivos, duros y

semiduros) se determina el disco de corte a utilizar.

Riesgos.

Los riesgos asociados del dimensionado de ladrillo se centran en lo siguiente:

Golpes, cortes y contacto con elementos móviles del equipo (el disco) en el

desarrollo de las operaciones de cortes.

Atrapamiento entre partes del equipo.

Inhalación o ingestión de sustancias nocivas, concretamente, polvo.

Proyecciones de fragmentos o partículas del material a cortar (ladrillos, internit,

etc.).

Contactos eléctricos por la propia fuente de alimentación de la máquina.

Exposición a ruido durante el proceso de corte del material.

Medidas preventivas.

Comprobar que el equipo dispone de marcado CE y utilizarlo siguiendo las

indicaciones del manual de instrucciones del fabricante.

Usar la tronzadora únicamente por personal calificado, formado e informado en el

manejo de la misma.

Utilizar el equipo frente al mando de parada, con el fin de poder pararla

rápidamente y sin dificultad en caso de emergencia.


No puntear ni desmontar dispositivos de seguridad de la tronzadora. En particular,

utilizar correctamente el protector del disco de corte.

Nunca utilizar ropa holgada, anillos, pulseras, etc. para evitar enganches con el

equipo.

Colocar la tronzadora en el suelo lo más horizontal posible con el fin de ser utilizada

de forma estable.

Mantenimiento.

Las operaciones de mantenimiento y cambio de útiles del equipo (disco, llenado de

agua, etc.).se deben efectuar con la maquina desconectada de la red eléctrica.

Se deben realizar inspecciones periódicas y en especial antes de comenzar a

trabajar en ella.

Si existen piezas deformadas o deterioradas se deben sustituir por otras originales

buenas. Nunca continuar utilizando la tronzadora si se ha retirado una pieza y

todavía no se repuesto.

En caso de trabajo continuo, se aconseja limpiar diariamente la máquina,

principalmente la bandeja de sedimentos y la rejilla de la bomba ubicada en la parte

inferior de la misma.


Personal aseo inmobiliario.

El personal de aseo realiza trabajos de limpieza, orden y remoción de escombros en

departamentos con obra finalizada. En este proceso de limpieza se produce levantamiento

de polvo en grandes cantidades siendo este polvo por lo general de residuos de hormigón,

ladrillo y otros polvos que contienen SILICE LIBRE.

Riesgos.

Los riesgos asociados a la labor del personal de aseo son los siguientes:

Exposición a radiación UV

Caídas al mismo nivel

Sobreesfuerzos

Atropellamiento

Golpes contra

Inhalación o ingestión de sustancias nocivas, concretamente, polvo.

Medidas preventivas.

Antes de realizar las labores de limpieza abrir puertas y ventanas para mantener el

lugar de trabajo ventilado.

Humedecer el área de trabajo para disminuir la exposición al polvo.

Retirar la mayor parte de los escombros antes de realizar barrido u aspiración del

polvo.

Utilización obligatoria de elementos de protección personal.


Conclusión

En este trabajo podemos concluir que es una enfermedad del pulmón, producida por la

permanente aspiración de polvo de sílice libre cristalizada.

El polvo de sílice produce alteraciones fibrosas en los pulmones, disminuyendo la

capacidad respiratoria porque el pulmón pierde elasticidad. Los alvéolos pulmonares se

endurecen al ser reemplazados por callosidades fibróticas, y el enfermo se hace más

vulnerable a tuberculosis y al cáncer.

Debido a esto se están desarrollando planes para erradicar la silicosis a través de los

departamentos de salud y organismos administradores.

Dentro del marco de la consultoría se generan los procedimientos adecuados para

realizar las tareas en lugar con mayor exposición, para disminuir la probabilidad de que

los trabajadores contraigan esta enfermedad.

Es manifiesto para el cliente la opción de adoptar las medidas que se generaron para

erradicar la silicosis y entregar mejoras en el ámbito de salud ocupacional respecto a sus

trabajadores para obtener una mejor calidad en el desarrollo de las tareas y una mejor

calidad de vida.


Anexos.

A continuación se detallan los anexos de acuerdo al informe.

Procedimiento de Trabajo Dimensionado de Ladrillos.

Procedimiento de Trabajo Personal de Aseo.

Informe Sílice Cristalizado Cuarzo.

Fotos Puestos de trabajo.

Evaluación Cualitativa Sílice.

Documentación anexada en archivo PDF.

Guía Técnica Para la Prevención de la Silicosis (MINSAL).

Manual Normas Mínimas Programa Vigilancia Silicosis.

Plan Nacional Erradicación Silicosis.

Documentación anexada en archivo Excel.

Flujo de caja Proyecto DMC Consultores Ltda.


ANEXO N°1

PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

“Dimensionado de Ladrillos”

Revisión Fecha Preparó Revisó AprobóEmisión

REV. 01

REV. 02

PROPÓSITO.

Establecer un procedimiento de seguridad para los propósitos de protección del recurso

humano ante peligros reales y potenciales.

Contar con una herramienta para realizar un Trabajo Seguro, hacer seguimiento y control

de los riesgos y definir estándares para realizar la tarea de “Dimensionado de Ladrillos”.

ALCANCE.

Este procedimiento tendrá un alcance para todo el personal de, que realicen la tarea

descrita.

VIGENCIA.

Este procedimiento tendrá una vigencia permanente durante la ejecución de la tarea, no

obstante se actualizará con las revisiones y ajustes cuando las circunstancias del trabajo

así lo requieran.

DESCRIPCIÓN DE LA TAREA:

Esta operación se refiere a las consideraciones y criterios que se deben tener en cuenta

para la ejecución, operación y desarrollo de tareas de Topografía y Planimetría.

ETAPAS PREVIAS

Preparación de la zona de trabajo y organización del entorno

Determinación y preparación de los materiales, herramientas, máquinas, útiles y

equipos de trabajo necesarios.


Preparación, revisión, manipulación y conservación de los equipos o elementos de

protección individual o colectiva necesarios para garantizar la seguridad en los

trabajos.

Todo trabajador debe estar correctamente dotado de sus elementos de protección

personal.

Cumplir cabalmente las disposiciones que presenta el DS 594.

1. PROCEDIMIENTO.

Estar atento a vehículos y maquinaria.

Usar los elementos de protección personal necesarios al riesgo a cubrir.

Al realizar actividades de levantamiento de cargas, evitar las repeticiones sin

intervalos de descanso, asegurarse de doblar las rodillas para recoger cargas del

suelo y evitar girar el tronco con cargas en los brazos.

Los materiales sobrantes serán Eliminados.

Al momento de sobrepasar el peso máximo de carga, utilizar ayuda mecánica o de

lo contrario solicitar ayuda de los compañeros de trabajo.

Utilizar las herramientas adecuadas para el trabajo que se va a realizar, no

improvise.

Asegure de que las herramientas en general se encuentren en buen estado.

En caso de sufrir algún accidente avisar inmediatamente a su jefe directo.

Queda absolutamente prohibido hacer bromas o que se produzcan peleas al estar

en la ruta.

Mantener el orden y aseo en el lugar de trabajo.

Manténgase atento de lo que sucede a su alrededor.

RECURSOS MATERIALES (materiales, herramientas y equipos)

Extensión de Corriente.

Discos de Corte.

Mesa de Corte.

Ladrillo Princesa.

Ladrillo de Hormigón.

Planchas de Internit.

RECURSOS HUMANOS (Personal)

Jornales.

2. PREVENCIÓN DE RIESGOS


2.1. RIESGOS

Los riesgos más significativos asociados a la ejecución de esta tarea específica son los

relativos al levantamiento topográfico, golpes contra, exposición a radiación UV,

sobreesfuerzos, etc.

Riesgos Medidas de control Exposición a radiación

UV Usar bloqueador solar. Utilizar Casco con cubre nuca. Mantener una buena hidratación.

Caídas al mismo nivel Mantener orden y aseo con las herramientas utilizadas. Tener cuidado, al transitar por zonas donde existan

desniveles. Utilizar calzado de seguridad adecuado. Transitar por el área demarcada en la zona de trabajo.

Sobreesfuerzos Adoptar una buena posición al momento. No levantar cargas superiores a sus capacidades físicas. Si es necesario solicite ayuda al momento de levantar

cargas manualmente. Procurar doblar las rodillas al momento de recoger cargas

del suelo. Evitar girar solo el tronco con cargas en los brazos.

Exposición a ruido Utilizar tapones auditivos siempre que se esté trabajando cerca de maquinaría que emita mucho ruido.

Aplastamiento Mantener especial cuidado al movimiento de maquinaria. Utilizar elementos de protección personal. Mantenerse atento al trabajo que se está realizando.

Exposición sustancias Nocivas Polvo de Sílice

Mantener lugar de trabajo con ventilación adecuada. Realizar rotación puesto de trabajo. Utilizar Obligatoriamente protección respiratoria

(Mascarilla con filtro). Golpes contra Utilice las herramientas adecuadas, no improvise.

En el caso de que las herramientas se encuentren en mal estado, avisar a su jefe directo para el cambio o la reparación de la herramienta determinada.

Mantenga distancia prudente con su compañero de trabajo.

No realice trabajos para lo cual no está capacitado.


EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Los trabajadores involucrados en la tarea descrita, deberán usar como mínimo el siguiente

equipo de protección personal:

Tapones auditivos.

Zapatos de seguridad.

Lentes de seguridad.

Casco de seguridad.

Guantes de seguridad (cabritilla)

3. RESPONSABILIDADES

Obligaciones del trabajador:

El trabajador tomará conocimiento de este procedimiento actualizado registrando su

identidad y firma en el mismo documento.

El trabajador deberá cumplir estrictamente con el presente procedimiento de trabajo y

toda la normativa y reglamentación para desarrollar un trabajo seguro.

El trabajador tiene la obligación de denunciar cualquier incidente personal o material

ocurrido durante el desarrollo de esta tarea.

El trabajador tiene la obligación de mantener el área de trabajo aseada y ordenada.

Obligaciones de la supervisión

El supervisor será responsable de hacer cumplir este procedimiento a todo el personal

a su cargo

Coordinará con Encargado de Prevención de Riesgos, todas las medidas necesarias

para el control de los riesgos que se presenten y que no estén previstos en el presente

documento.

Coordinar uso del sector de trabajo con otras empresas contratistas y mandante.

Encargado Prevención de Riesgos

Será el encargado de hacer cumplir el Procedimiento de Trabajo Seguro y todas las

normas de seguridad que el trabajo demande.

4. TOMA DE CONOCIMIENTO


Nombre RUT Firma Fecha

ANEXO N°2


PROCEDIMIENTO DE TRABAJO

“Personal de aseo inmobiliario”

Revisión Fecha Preparó Revisó AprobóEmisión

REV. 01

REV. 02

PROPÓSITO.

Establecer un procedimiento de seguridad para los propósitos de protección del recurso

humano ante peligros reales y potenciales.

Contar con una herramienta para realizar un Trabajo Seguro, hacer seguimiento y control

de los riesgos y definir estándares para realizar la tarea de “Personal de aseo inmobiliario”.

ALCANCE.

Este procedimiento tendrá un alcance para todo el personal que realice la tarea descrita.

VIGENCIA.

Este procedimiento tendrá una vigencia permanente durante la ejecución de la tarea, no

obstante se actualizará con las revisiones y ajustes cuando las circunstancias del trabajo

así lo requieran.

DESCRIPCIÓN DE LA TAREA:

Esta operación se refiere a las consideraciones y criterios que se deben tener en cuenta

para la ejecución, operación y desarrollo de tareas de aseo inmobiliario.

ETAPAS PREVIAS


Preparación de la zona de trabajo y organización del entorno

Determinación y preparación de los materiales, herramientas, máquinas, útiles y

equipos de trabajo necesarios.

Preparación, revisión, manipulación y conservación de los equipos o elementos de

protección individual o colectiva necesarios para garantizar la seguridad en los

trabajos.

Todo trabajador debe estar correctamente dotado de sus elementos de protección

personal.

Cumplir cabalmente las disposiciones que presenta el DS 594.

4. PROCEDIMIENTO.

Usar los elementos de protección personal necesarios al riesgo a cubrir.

Al realizar actividades de levantamiento de cargas, evitar las repeticiones sin

intervalos de descanso, asegurarse de doblar las rodillas para recoger cargas del

suelo y evitar girar el tronco con cargas en los brazos.

Los materiales sobrantes serán Eliminados.

Al momento de sobrepasar el peso máximo de carga, utilizar ayuda mecánica o de

lo contrario solicitar ayuda de los compañeros de trabajo.

Utilizar las herramientas adecuadas para el trabajo que se va a realizar, no

improvise.

Asegure de que las herramientas en general se encuentren en buen estado.

En caso de sufrir algún accidente avisar inmediatamente a su jefe directo.

Queda absolutamente prohibido hacer bromas.

Mantener el orden y aseo en el lugar de trabajo.

Manténgase atento de lo que sucede a su alrededor.

RECURSOS MATERIALES (materiales, herramientas y equipos)

Aspiradora.

Escobillón.

Espátula.

Bolsas plásticas.

RECURSOS HUMANOS (Personal)

Personal de aseo.


5. PREVENCIÓN DE RIESGOS

2.1. RIESGOS

Los riesgos más significativos asociados a la ejecución de esta tarea específica son los

relativos al levantamiento topográfico, golpes contra, exposición a radiación UV,

sobreesfuerzos, etc.

Riesgos Medidas de control Exposición a radiación

UV Usar bloqueador solar. Utilizar Casco con cubre nuca. Mantener una buena hidratación.

Caídas al mismo nivel Mantener orden y aseo con las herramientas utilizadas. Tener cuidado, al transitar por zonas donde existan

desniveles. Utilizar calzado de seguridad adecuado. Transitar por el área demarcada en la zona de trabajo.

Sobreesfuerzos Adoptar una buena posición al momento. No levantar cargas superiores a sus capacidades físicas. Si es necesario solicite ayuda al momento de levantar

cargas manualmente. Procurar doblar las rodillas al momento de recoger cargas

del suelo. Evitar girar solo el tronco con cargas en los brazos.

Atropellamiento Estar atento a lo que sucede a su alrededor. Mantenga cuidado con los vehículos que circulan por el

lugar. Siempre utilizar chaleco reflectante y casco naranjo para

contraste para ser visto por los conductores.

Golpes contra Utilice las herramientas adecuadas, no improvise. En el caso de que las herramientas se encuentren en mal

estado, avisar a su jefe directo para el cambio o la reparación de la herramienta determinada.

Mantenga distancia prudente con su compañero de trabajo.

No realice trabajos para lo cual no está capacitado.

Exposición sustancias Nocivas Polvo de Sílice

Mantener lugar de trabajo con ventilación adecuada. Realizar rotación puesto de trabajo. Utilizar Obligatoriamente protección respiratoria

(Mascarilla con filtro).

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL


Los trabajadores involucrados en la tarea descrita, deberán usar como mínimo el siguiente

equipo de protección personal:

Overol.

Zapatos de seguridad.

Lentes de seguridad.

Casco de seguridad.

Guantes de seguridad (cabritilla).

Protector respiratorio (mascarilla con filtro)

6. RESPONSABILIDADES

Obligaciones del trabajador:

El trabajador tomará conocimiento de este procedimiento actualizado registrando su

identidad y firma en el mismo documento.

El trabajador deberá cumplir estrictamente con el presente procedimiento de trabajo y

toda la normativa y reglamentación para desarrollar un trabajo seguro.

El trabajador tiene la obligación de denunciar cualquier incidente personal o material

ocurrido durante el desarrollo de esta tarea.

El trabajador tiene la obligación de mantener el área de trabajo aseada y ordenada.

Obligaciones de la supervisión

El supervisor será responsable de hacer cumplir este procedimiento a todo el personal

a su cargo

Coordinará con Encargado de Prevención de Riesgos, todas las medidas necesarias

para el control de los riesgos que se presenten y que no estén previstos en el presente

documento.

Coordinar uso del sector de trabajo con otras empresas contratistas y mandante.

Encargado Prevención de Riesgos

Será el encargado de hacer cumplir el Procedimiento de Trabajo Seguro y todas las

normas de seguridad que el trabajo demande.

4. TOMA DE CONOCIMIENTO


Nombre RUT Firma Fecha

ANEXO N°3 FOTOGRAFIAS PUESTO DE TRABAJO


Dimensionado de Ladrillos.

Dimensionadora de Ladrillos.


ANEXO N°4 DOCUMENTACION TECNICA SOBRE SILICE CRISTALIZADA

INTRODUCCION.


El objetivo principal de este trabajo es dar a conocer a las personas y trabajadores que

están expuestos a polvos resultantes de procesos tales como perforación, construcción y

minería, etc., de rocas que contienen SILICE LIBRE, los riesgos que este elemento

representa para la salud e indicar los procedimientos y métodos existentes a fin de

prevenir y controlar la posibilidad de contraer la enfermedad profesional llamada

SILICOSIS.

HISTORIA.

Los primeros conocimientos sobre SILICOSIS datan de Hipócrates, llamado el “padre de la

medicina”, que vivió en el siglo V antes de Cristo. Desde entonces y hasta mediados del

siglo pasado se sabía que los mineros sufrían una enfermedad particular cuya causa real

se desconocía, que no afectaba a los que trabajaban en otros oficios y que se le llamaba

tisis de los mineros.

Más adelante se relacionó a esta enfermedad con el polvo del ambiente laboral y, al

analizar su contenido, se descubrió que su causa directa era la sílice libre cristalizada que

le dio su nombre actual de Silicosis.

COMPOSICIÓN.

El óxido de silicio o dióxido de silicio (SiO2) es un compuesto de silicio y oxigeno

comúnmente llamado sílice de apariencia transparente y estado sólido.

Densidad 2.634 kg/m3 = 2.634 gr/m3.

Masa Molar 60,0843 gr/mol.

Punto de Fusión 1.986 K (1713 °C).

Punto de Ebullición 2.503 K (2.230 °C).

Estructura Cristalina; Cuarzo, Cristobalita o Tridimita.

La sílice o dióxido de silicio (SiO2) es un compuesto químico que se encuentra presente en

un alto porcentaje en la corteza terrestre, por ejemplo en rocas, arena, arenisca, cuarcita y

granito.

CUARZO CRISTOBALITA TRIDIMITA

CAUSAS – EFECTOS.


La silicosis es una enfermedad de los pulmones incapacitante y con frecuencia mortal,

irreversible y progresiva, causada por respirar polvo que contiene partículas muy pequeñas

de Sílice Cristalina.

Las partículas muy pequeñas de polvo de Sílice pueden estar en el aire que usted respira y

quedar atrapadas en sus pulmones. Aún las partículas muy pequeñas que no se pueden

ver le harán daño.

A medida que el polvo se acumula en sus pulmones, éstos sufren daños y se hace más

difícil respirar. La Silicosis está considerada una enfermedad cancerígena.

FISIOPATOLOGIA.

Las partículas de Sílice se incrustan en los sacos alveolares, donde se produce el

intercambio alveolar.

SILICOSIS

TIPOS DE SILICOSIS.

Silicosis crónica:


Por lo general se presenta después de 10 años de contacto con niveles bajos de Sílice

Cristalina. Éste es el tipo más común de silicosis.

Silicosis acelerada :

Resulta del contacto con niveles más altos de Sílice Cristalina y se presenta 5 a 10 años

después del contacto.

Silicosis aguda :

Puede presentarse después de solo semanas o meses de estar en contacto con niveles

muy altos de Sílice Cristalina. La muerte ocurre a los pocos meses. Los pulmones se

ahogan en su propio fluido.

Pulmón Sano Pulmón Enfermo

La SiO2 en los pulmones provoca “fibrosis”.

Disminuye la capacidad pulmonar de extraer el oxígeno del aire.

Enfermedad progresiva que puede ser fatal.

Aumento del riesgo de contraer cáncer.

TIEMPO PARA ENFERMARSE

El tiempo que se necesita para contraer la silicosis depende de varios factores tales como:

1.- Cantidad de sílice libre cristalizado que contiene las menas y rocas.

2.- Cantidad de polvo en el ambiente de trabajo.

3.- Tamaño de las partículas del polvo de sílice.

4.- Tiempo de permanencia en el ambiente contaminado.

5.- Vulnerabilidad del trabajador.


DOSIS

NORMA DECRETO SUPREMO N° 594.

Artículo 66: Los límites permisibles ponderados y temporales para las concentraciones

ambientales de las sustancias que se indican, serán los siguientes:

(4) FRACCION RESPIRABLE

ALGUNAS ACTIVIDADES CON MAYOR RIESGO DE EXPOSICION POR

RUBRO CHILE 2005.


Límite permisible para agentes químicos

Sustancia Límite Permisible

Ponderado [m g/m3]

Límite permisible

Temporal [m g/m3]

Observaciones

Sílice cristalizada 0,08 (4)

Rubro Actividad (mg/m3)Fábrica de Ladrillos Molinero ladrillo refractario

Corte y pulido de enchape de ladrillos5,412,00

Planta de Aridos Puntero 4,18Minería del Carbón Barretero 3,90Pulido y Grabado de Vidrios Arenador- Pulidor 3,90Gran Minería del Cobre Operador pala mina rajo

Operador chancado 2º y 3º2,781,28

Pirquineros de Oro Operador perforistaCargador de material

2,741,44

Arenado Arenador 2,67Fundición de Hierro Pulido y desbastado de piezas fundidas 2,04Empresas de Construcción Desbastado de cemento 1,85Fábrica de Enlozados Esmaltador 1,55Molienda de Cuarzo Alimentador chancado 1,30Fábrica de Baldosas Mezclado de arena – cemento 1,28

LPP DS N° 594

HOJA DE SEGURIDAD


PROCEDIMIENTO DE TRABAJO SEGURO.

Es importante contar con un Programa de Orden, Limpieza y Mantención de las

instalaciones, maquinarias y herramientas, con el fin de mantener el lugar de trabajo lo

más limpio posible.

PRINCIPIOS BÁSICOS PARA BUENAS PRÁCTICAS DE TRABAJO:

Minimizar el tiempo de exposición a polvo con contenido de Sílice.

Retirar lo antes posible productos de deshecho en estado de polvo con contenido

de Sílice.


Cerrar contenedores inmediatamente después de su uso.

Correcto transporte, vaciado y llenado de contenedores y sacos.

Apropiada velocidad de desarrollo de ciertas tareas.

Establecer un tiempo de ventilación antes de ingresar en un lugar de trabajo, donde

hubo una generación puntual de polvo.

TOXICOLOGIA

Características Químicas

Es un producto estable en condiciones normales. No ataca a los metales. Reacciona a

muy altas temperaturas con muchos óxidos metálicos, formando el denominado “vidrio” o

“cristal”. No se descompone por la acción del calor. La sílice cristalina es atacada por el

ácido fluorhídrico, pero no por los otros ácidos en condiciones normales. La acción de

agentes oxidantes muy activos, como flúor, fluoruro de oxígeno, trifluoruro de cloro, etc.,

puede causar incendios. Es insoluble en agua y en los disolventes orgánicos.

Riesgos Toxicológicos

Inhalación: En sus formas cristalinas, causa un tipo de fibrosis pulmonar conocida como

“silicosis”, con formación de nódulos en el tejido pulmonar alrededor de los vasos

sanguíneos en la zona de los bronquíolos respiratorios. Los síntomas de la silicosis no son

específicos de ella, por lo que puede no ser detectada durante algún tiempo. Sin embargo,

la silicosis continúa desarrollándose aún después de haber cesado la exposición. En su

forma más aguda (por exposición a muy altas concentraciones, en perforación de túneles o

galerías, en chorreado de arena, etc.) la silicosis tarda en desarrollar uno o dos años. La

sílice amorfa de por si está considerada como de baja toxicidad, no obstante siempre en su

composición puede encontrarse un porcentaje de sílice cristalina, que es la que entraña el

riesgo de silicosis. Téngase en cuenta que no hay un tratamiento efectivo total de la

silicosis, por lo que es necesario extremar la prevención técnica y médica. Puede

producirse durante cortos períodos de exposición irritaciones en las vías respiratorias, tales

como bronquitis, laringitis, etc. La silicosis crónica suele tardar diez años o más en

desarrollarse. Los síntomas son: fatiga respiratoria y tos.

TRATAMIENTO

Señalización

Un producto que contenga una concentración igual o mayor que 0,1% de Sílice Cristalina

(en peso o en volumen) debe indicarlo en la etiqueta. Las maquinarias utilizadas en las

operaciones deben tener señales de advertencia que se está utilizando Sílice. Es

responsabilidad del fabricante colocar etiquetas de advertencia, cuando los productos

contengan una concentración igual o mayor que 0,1% de Sílice Cristalina. Es

responsabilidad del empleador asegurarse que las etiquetas de advertencia de Sílice

Cristalina no sean removidas.


La señalización debe presentar un mensaje claro y de fácil comprensión por parte del

trabajador.

Se debe contar con letreros de advertencia para alertar a los trabajadores sobre el peligro

y especificar el uso obligatorio de EPP.

¡ADVERTENCIA!Zona de Trabajo con Sílice Cristalina

La exposición puede causar Silicosis (una enfermedad grave), cáncer y muerte.

SE REQUIERE EL USO DE UNA MÁSCARA DE PROTECCIÓN RESPIRATORIA ADECUADA

MEDIDAS CORRECTIVAS.

Recomendaciones

Trabajar en ambientes ventilados y/o utilizar sistemas de extracción.

Los sistemas de extracción localizada debe situarse lo más cerca de la fuente de

emisión, con el fin de que el polvo que contiene SiO2 no pase por la zona

respiratoria del trabajador.

Los sistemas de ventilación deben ser calculados con el fin de que las

concentraciones de los agentes presentes se mantengan por debajo del límite

permisible establecido.


Las empresas deben comunicar a sus trabajadores los riesgos asociados a las

labores que ellos realizan de acuerdo a lo establecido en el D.S. N° 40, artículo N°

21.

Los trabajadores deben evitar realizar el corte y pulido en seco, para ello se puede

utilizar la humectación, método de control que resulta ser económico para las

empresas y fácil de implementar. Utilizar herramientas eléctricas que cuenten con

sistemas de extracción o con agua pulverizada.

Para la limpieza de las áreas de trabajo, las empresas pueden usar métodos

húmedos y de aspiración y se debe prohibir el uso de aire presurizado para la

limpieza de equipos y ropa de trabajo.

En los puestos de trabajo en donde la exposición es pasiva, esta puede ser

controlada utilizando medidas administrativas, como lo es la segregación de tareas

o limitar el ingreso a esas áreas.

Dadas las condiciones de trabajo en este rubro, en muchos casos resulta compleja

la utilización de equipos de extracción localizada y por lo tanto, una de las medidas


de control de la exposición es uso de máscara de protección respiratoria con filtros

para polvo P100 certificadas.

Los trabajadores que utilizan máscara de protección respiratoria no deben usar

barba, ya que impide un correcto sello de la máscara con el rostro.

Se debe capacitar a los trabajadores sobre la importancia de utilizar sus elementos

de protección personal y de la forma correcta de utilizarlos.

MEDIDAS DE CONTROL.

Los Controles de Ingeniería eliminan o reducen la exposición a un agente mediante la

sustitución de materias primas, el cambio de procesos, el aislamiento y la ventilación.

UTILIZACIÓN DE SUSTITUTOS: Cuando sea posible, se debe sustituir la materia

prima que contenga Sílice. Se entiende por sustituto cualquier material que contenga un

porcentaje de Sílice libre, inferior a 1%.

AISLAMIENTO: Las operaciones peligrosas deben aislarse con barreras físicas, con el

objeto de reducir la exposición de los trabajadores que no están relacionados con dichas

tareas.

TRABAJO HÚMEDO: Los peligros para la salud derivados de la exposición a Sílice

pueden ser minimizados, aplicando agua durante los procesos o labores donde se genera

polvo.

VENTILACIÓN: La ventilación localizada captura los contaminantes en la fuente, antes

que se distribuyan en el lugar de trabajo.


CONCLUSION

En este trabajo podemos concluir que es una enfermedad del pulmón, producida por la

permanente aspiración de polvo de sílice libre cristalizada.

El polvo de sílice produce alteraciones fibrosas en los pulmones, disminuyendo la

capacidad respiratoria porque el pulmón pierde elasticidad. Los alvéolos pulmonares se

endurecen al ser reemplazados por callosidades fibróticas, y el enfermo se hace más

vulnerable a Ia tuberculosis y al cáncer.

Debido a esto se están desarrollando planes para erradicar la silicosis a través de los

departamentos de salud y organismos administradores.

INFORME TECNICOEVALUACIÓN CUALITATIVA

DE SÍLICE LIBRE CRISTALIZADA

Nº______/año

Fecha: __________

ANEXO N°5

Evaluación Cualitativa de Sílice Libre Cristalizada


I.- ANTECEDENTES EMPRESA

Razón social:

Rut: N° Asociada / Adherente / Socio:

Dirección empresa:Comuna:

Teléfono:Fax:

Nombre representante legal:

Encargado de prevención de riesgos:

Correo electrónico:

Centro de trabajo:

Dirección del centro de trabajo:

CIIU: Descripción CIIU:

Descripción del giro de la empresa:


2. ANTECEDENTES DEL PROCESO Y PUESTOS DE TRABAJO:

Descripción del proceso productivo

Descripción de las materias primas

y/o insumos que contienen sílice

cristalina

Tipo de sílice:

(Cristobalita, Tridimita, Cuarzo)

Área/Sección Puesto trabajo Descripción tareas

Nº

Trabajadores

por

puesto trabajo

Jornada

laboral

semanal (hrs.)

(j)

Tiempo

exposición

semanal al

agente de

riesgo sílice

(hrs.)

(t)

Porcentaje

exposición

semanal al

agente de riesgo

sílice (%)

formula cálculo =

(t/j)*100


Total trabajadores

(*): Ver ANEXO B

como referencia,

cuando no se cuente

con la información

de contenido de sílice en

materias primas.

4. EVALUACIÓN DEL CONTROL DEL RIESGO DE EXPOSICIÓN A SÍLICE:


3. GRADO DE EXPOSICIÓN A SÍLICE ( Puestos de trabajo mayor al 30% de exposición semanal a sílice):

Nombre puesto trabajo con exposición a síliceNº Trabajadores puesto trabajo

% Sílice en materia prima

y/o insumo

¿Existe fracturamiento?

Tipo de espacio

Grado de exposición (*)

Distribución de trabajadores expuestosHombre Mujeres Total

Producción:

Administrativos:

Total:

SI NO

NA Recomendación Fecha cumplimiento

Controles ingenieriles

1. ¿Se sustituyen materiales con contenido de sílice sobre 1 %?

Evaluar la factibilidad de usar materias primas o insumos que contienen menos del 1% sílice libre cristalina

2. ¿La limpieza abrasiva de objetos pequeños, con chorro de arena, cuarzo u otro material que contiene sílice, se realiza al interior de gabinetes cerrados, quedando el trabajador fuera de ellos?

Se debe usar cabina hermética con sistema de recolección de polvo y ventilación por extracción local, de preferencia operado con equipo automatizado. Si es necesaria la intervención del operador, se debe hacer en forma remota o insertando las manos a través de guantes con escotilla sellada.

Además el operador debe usar protección respiratoria con filtro P100.

3. ¿La limpieza abrasiva de objetos de gran tamaño, con chorro de arena, cuarzo u otro material que contiene sílice, se realiza en espacios confinados, con el trabajador usando capucha con línea de aire?

El operador y los ayudantes, deben usar protección respiratoria con abastecimiento de aire a presión positiva, equipada con capucha y operada en modalidad de presión flujo continuo. (Manual de Vigilancia Silicosis MINSAL)

Usar cabina hermética con sistema de recolección de polvo y ventilación general.


4. ¿Se evita liberar al ambiente de trabajo sustancias que contienen sílice libre cristalizada en forma de polvo o rocíos?

Se debe dar cumplimiento al Artículo 27º del D.S. Nº 594 MINSAL, el cual indica que cuando existan sustancias químicas perjudiciales para la salud de los trabajadores, se debe evitar que el contaminante se disperse por el lugar de trabajo.

5. ¿El ambiente de trabajo se observa libre de la presencia de material particulado en suspensión?

Se debe evitar concentraciones ambientales peligrosas, aislando las fuentes de emisión, instalando sistemas de captación local forzada o ventilando los recintos (Art. 33 y 35 del DS 594/99 del MINSAL).

6. ¿Se humectan o aplican aditivos higroscópicos no peligrosos en las vías de tránsito de equipos motorizados?

Se debe dar cumplimiento al Artículo 27º del D.S. Nº 594 MINSAL, el cual indica que cuando existan sustancias químicas perjudiciales para la salud de los trabajadores se debe evitar que el contaminante se disperse por el lugar de trabajo.

7. ¿Las áreas de trabajo en espacio cerrado están exentas de polvo sedimentado?

Eliminar las fugas de polvo en las zonas de traspaso o vertido, mediante la instalación de captaciones locales, verificar fugas en junturas y sellos.

La limpieza de derrames de sacos con polvo con contenido sílice debe hacerse con método húmedo o aspiración.

8. ¿Los puestos de trabajo en los cuales existe emisión de material particulado o polvo, se encuentran en áreas bien ventiladas; cuentan con aspiración forzada o se procede a humectar para reducir la emisión?

Se debe evitar concentraciones ambientales peligrosas, aislando las fuentes de emisión, instalando sistemas de captación local forzada o ventilando los recintos (Art. 33 - 35 DS 594/99 del MINSAL).

De ser posible la humectación, debe implementarse en forma inmediata.


9. ¿Están físicamente encerrados los focos de generación de polvo de sílice libre cristalizada?

Los focos de polvo con contenido de sílice libre cristalizada, deben mantenerse confinados, para evitar su dispersión en la atmósfera de trabajo.

10. ¿Los filtros colectores de polvo de los sistemas de ventilación son autolimpiantes?

Se sugiere el uso de filtros autolimpiantes porque evitan el contacto directo con el polvo colectado.

11 ¿Los filtros colectores de polvo retienen material particulado fracción respirable?

Los filtros deben retener partículas menores a 10 micrones.

Controles administrativos

12¿La empresa cuenta con un plan de gestión del riesgo por exposición a sílice?

Se debe elaborar el plan de gestión del riesgo por exposición a sílice que considere los siguientes elementos: Objetivos, alcance, responsables con la descripción de su rol en el programa, diagnóstico, plan de mejoramiento (controles administrativos y técnicos), vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos, vigilancia de los ambientes de trabajo, capacitación e difusión a los trabajadores, programa protección respiratoria y auditorías.

13.- ¿El comité paritario incorpora en su cronograma de trabajo actividades relacionadas con la prevención de la silicosis?

En el cronograma anual de actividades del Comité Paritario se debe incorporar actividades relacionadas con la prevención de la silicosis, las cuales deben informarse a la empresa y a los trabajadores

14. ¿Los trabajadores han sido capacitados acerca de los riesgos asociados a la inhalación de sustancias que contienen sílice libre cristalizada, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos?

Se debe dar cumplimiento a lo establecido en el Artículo 21° del Decreto Supremo N° 40. Además incorporar en el reglamento interno el riesgo de exposición a sílice, consecuencias para la salud y medidas preventivas a considerar.

Se debe elaborar procedimientos de trabajo seguro en todas las


tareas donde existe exposición a sílice.

15.¿Se realiza mantenimiento programado a los sistemas de ventilación, especificándose la frecuencia y tipo de mantención?

Debe existir un programa de mantenimiento sistemático que asegure la continuidad y calidad operativa de los sistemas de extracción de los contaminantes.

16¿Se procede a la limpieza de los puestos de trabajo después de cada turno y periódicamente de los locales?

La limpieza debe hacerse a lo menos, al finalizar el turno y en los locales periódicamente.

17.¿La limpieza de los puestos de trabajo se realiza mediante métodos que minimizan la contaminación en el lugar de trabajo y evitan la exposición del trabajador al contacto dérmico?

No usar chorros de aire comprimido para la limpieza. Usar métodos húmedos y aspiración con filtros que retengan el polvo respirable. Se debe hacer uso de protección respiratoria con filtro P100.

18.¿La limpieza de la ropa de trabajo se efectúa minimizando la exposición del trabajador a polvo?

Uso de aspiradora para retirar el polvo de la ropa de trabajo. No utilizar aire comprimido ni sacudir la ropa. Se debe hacer uso de protección respiratoria con filtro P100.

19¿Los residuos producidos en la limpieza y recogida de los filtros del sistema de ventilación se eliminan de forma controlada?

La eliminación de residuos industriales sólidos y sus envases, se debe realizar de acuerdo a lo definido en los Artículos 16, 17, 18, 19 y 20 del DS 594/99 MINSAL.

20.¿Existe un reglamento interno que prohíba comer, beber o fumar en los puestos de trabajo?

El reglamento interno debe establecer la prohibición de comer, beber o fumar en los puestos de trabajo, para minimizar los riesgos generados por dichas conductas (Art 153. del Código del Trabajo y Art. 14 del DS 40).

21.¿Se cumple la prohibición de comer, Se debe cumplir con la prohibición señalada en el reglamento


beber o fumar en los puestos de trabajo?interno respecto de comer, beber y/o fumar en los puestos de trabajo.

22.-¿Se realizó la difusión del Manual Sobre Normas Mínimas Para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Silicosis?

Se debe efectuar la difusión del manual a los expertos en prevención de riesgo, médicos, enfermeras, integrantes del comité paritario, sindicato, y empleadores.

23.- ¿Existen señalizaciones sobre los riesgos, consecuencias para la salud y medidas preventivas por exposición a sílice?

Se deben instalar señalizaciones sobre el uso de protección respiratoria y advertencia de que la silicosis puede generar una enfermedad irreversible e incurable.

Protección respiratoria

24.- .¿Existe un programa de protección respiratoria?

Se debe elaborar un programa de protección respiratoria según lo indicado en la Guía Técnica de Selección y Control de la Protección Respiratoria del Instituto de Salud Pública y la Guía Técnica Para la Prevención de Silicosis del MINSAL

25.- .¿El personal se encuentra libre de signos evidentes de la exposición a sílice libre cristalizada, tales como polvo en la cara, cejas o pestañas?

Implementar en forma inmediata el uso de elementos de protección personal conformes al tipo de agente químico presente en la atmósfera de trabajo.

26.- ¿En la realización de operaciones con exposición directa a polvos con sílice libre cristalizada, se dispone y se usan equipos de protección personal?

El empleador debe proporcionar libres de costo, los elementos de protección adecuados al riesgo (Art. 53 del DS 594/99 del MINSAL), de acuerdo a lo siguiente:

Implementar en forma inmediata el uso de máscara de protección respiratoria de medio rostro con filtro P100. Según el nivel de exposición se podrá requerir respiradores con un factor de protección mas alto, según lo señala la Guía Técnica de Selección y Control de la Protección Respiratoria del Instituto de


Salud Pública

27.¿Los trabajadores que utilizan elementos de protección personal han sido capacitados en su correcto uso?

El empleador debe capacitar a sus trabajadores en el correcto uso de los elementos de protección personal (Art 53 del DS 594/99 del MINSAL). Implementar en forma inmediata.

28.- ¿Se supervisa el uso de la protección respiratoria?

El empleador debe establecer los procedimientos necesarios para que los jefes directos supervisen el uso de protección respiratoria del personal que está a su cargo.

RUBRO CONSTRUCCION

29.- ¿El corte de ladrillos, losa, enchapes, cerámicos y porcelanatos, pavimentos y muros se realiza con humectación permanente en la zona de corte?

Todas las maquinas de corte de ladrillos, cerámicas, enchapes y otros revestimientos deben operarse con adición directa de agua, sobre la zona de corte. En lo posible remojar los ladrillos antes de cortarlos.

Si no es factible humectar la zona de corte del material debe instalar sistema de extracción local conectados a un colector de polvo.

Las instalaciones eléctricas de las maquinas debe ser revisadas por un profesional calificado, con el fin de mantenerlas en buenas condiciones, para evitar el riesgo de ocasionar un accidente del trabajo por contacto eléctrico.

Plazo sugerido: 5 días calendario.

30.- ¿El esmeril angular usado en pulido de muros y losas cuenta con sistema de extracción local?

Se debe utilizar esmeriles angulares que cuenten con sistema de extracción local conectados a un colector de polvo. El vaciado del material retenido en el colector debe hacerse sin dispersar

Plazo sugerido: 15 días


polvo al ambiente de trabajo. calendario.

31.- ¿Se humectan las superficies a punterear y demoler antes durante la operación?

Todos los muros y losas a punterear y demoler deben humectarse antes y periódicamente durante la ejecución del trabajo. Implementar en forma inmediata.

32.- ¿En los trabajos de aseo, se humectan las áreas de trabajo antes de barrer?

Antes de iniciar las labores de aseo por barrido, se debe humectar para disminuir las emisiones de polvo. Implementar en forma inmediata.

Porcentaje de cumplimiento medidas de control:

(Nº controles cumplidos/(32 – no aplica)) x 100 %

La empresa se compromete a implementar las recomendaciones señaladas en el presente informe, con el propósito de controlar el riesgo por exposición a sílice y así evitar que los trabajadores no sufran de silicosis o enfermedades asociadas a ella.

Se considerarán con un nivel de riesgo 4 (condición crítica) a aquellas obras en construcción que no tienen implementadas las medidas establecidas en las preguntas Nºs 2, 3, 8, 25, 26, 29, 30, 31 o 32 y cuya respuesta sea NO. En este caso el organismo administrador deberá informar a la Autoridad Sanitaria.

Las recomendaciones señaladas por los Organismos Administradores de la Ley N° 16.744 en el presente documento, se han definido como obligatorias por la Autoridad Sanitaria y la Dirección del Trabajo Regionales.


_____________________________________________________________

Nombre y firma experto Mutual C.Ch.C/ACHS/IST/ISL

___________________________________________________________

Nombre y Firma Representante de la Empresa

Fecha (Día/mes/año)


Anexo A

Determinación del Grado de Exposición

El grado de exposición se cuantifica según el siguiente criterio1:

Tabla A1Grado de Exposición a Sílice, según fracturamiento, confinamiento de la actividad de riesgo y el % de Sílice Cristalina en la materia prima.

Fracturamiento (1) Tipo de Espacio %Sílice Cristalina

Grado de Exposición

Prioridad Acción

Hay Fracturamiento

Espacio Cerrado

(2)

Mayor al 30%4

Alta Evaluar Cuantitativamente en el

Corto Plazo (*)

Entre 1 y 30%3

Alta Evaluar Cuantitativamente en el

Corto Plazo (*)

Espacio Abierto

(3)

Mayor al 30%3

Alta Evaluar Cuantitativamente en

Corto Plazo(*)

Entre 1 y 30%2

Media Evaluación Cuantitativa en Mediano Plazo(**)

No Hay Fracturamiento Espacio Cerrado

Mayor al 30% 3 Alta Evaluar Cuantitativamente en el

Corto Plazo(*)

1 Manual Sobre Normas Mínimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia de la Silicosis (MINSAL)


(2)Entre 1 y 30%

2Media Evaluación Cuantitativa

en Mediano Plazo(**)

Espacio Abierto

(3)

Mayor al 30%2

Media Evaluación Cuantitativa en Mediano Plazo(*)

Entre 1 y 30%1

Baja Evaluar Cuantitativamente en el

largo plazo(***)

(*): 1 meses (**): 3 meses (***): 6 meses como máximo.

Obs.:

(1) Fracturamiento de materia prima: toda actividad que implique pulido, triturado, chancado, perforación, esmerilado, corte con herramientas a alta velocidad, atomización abrasiva y demolición.

(2) Espacio Cerrado: lugar que se encuentra delimitado por paredes y techo.(3) Espacio Abierto: lugar que se encuentra al aire libre, a la intemperie.

Los siguientes aspectos deberán considerarse para este tipo de trabajador en su evaluación de salud:

Todo trabajador con menos de 20 años de exposición a sílice debe ser incorporado a un programa de vigilancia de la salud, según criterios establecidos en la Tabla A2.

Todo trabajador con 20 años o más de exposición a sílice se le debe realizar un Cuestionario de Salud y una Radiografía de Tórax con técnica OIT cada 2 años. Aquellos trabajadores que realizan limpieza abrasiva con chorro de arena se les debe realizar una evaluación médica y una radiografía de tórax con técnica OIT dentro

de los 3 meses del inicio de la exposición en dicho puesto. Luego, anualmente aplicar un Cuestionario de Salud y tomar una radiografía de tórax con Técnica OIT.


Tabla A2Periodicidad de Evaluación de Salud a Trabajadores según Grado de Exposición a Sílice

Grado de Exposición

Periodicidad de Evaluación

1Cuestionario de Salud, Radiografía de Tórax cada 4 años.



4 Cuestionario de Salud, Radiografía de Tórax anual.



ANEXO B

informe proyecto titulo dmc consultores

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