INFORME N 10 - 2014 SEG-MAQUICEN SAC.

Para : Ing. Jhony Ramos Mantari. Gerente Programa Seguridad y Salud Ocupacional DOE RUN PER

De : Ing. Miguel Elvis Estrada Carhuallanqui Ingeniero de Seguridad MAQUICEN S.A.C.

Asunto : Levantamiento de Observacin de la auditoria externa

Fecha : Cobriza, 11 de Abril del 2014

Por medio del siguiente informe se hace presente el levantamiento de la observacin a la empresa MAQUICEN S.A.C. en la ltima auditora externa realizada el 20 de Marzo del 2014 por la empresa ICCA E.I.R.L., siendo la siguiente observacin:

Observacin: En las empresas contratistas UNICON, MAQUICEN, ATLAS COPCO Y Rivera & CIA, Revisar y reorientar los objetivos y metas propuestos en cuanto a la capacitacin.

Recomendacin: Revisar y reorientar los objetivos y metas propuestos en cuanto a temas propuestos, horas de duracin y horas hombre capacitadas.

Levantamiento de la observacin realizado por la auditoria externa

Se realiz la revisin de nuestras metas y objetivos del programa de capacitaciones, de acuerdo al REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DEL anexo 14-B, indicado en nuestro PASSO MAQUICEN SAC 2014, para lo cual se reorientado nuestros objetivos y metas propuestas.

Los anexos mencionados en el cuadro, corresponde al PASSO MAQUICEN SAC 2014, se plantea el programa de capacitacin, de acuerdo a su programacin de guardias y nmero de trabajadores que se cuenta por guardia.

Cuadro 1. Programa de HHC.

TIPO DE CAPACITACINHHC PROPUESTAANEXO

Capacitaciones mensual 404.00ANEXO 2

Capacitacin anexo 14 B del D.S. 055-2010-EM470.00ANEXO 3

Capacitacin de especializacin300.00

ANEXO 4

TOTAL DE HHC1174.00

En el siguiente cuadro se muestra nuestros objetivos generales, especficos y meta, para lo cual se ha incluido como objetivo especfico la induccin del personal nuevo con una meta de 100%, el cual se realiza en la induccin del Anexo 14 A establecido en el D.S. 055 2010 E.M. teniendo como objetivo general el afianzar y desarrollar competencias para la prevencin de incidentes establecidos en nuestro PASSO 2014, como tambin se estable nuevas metas.

Cuadro 2. Objetivos generales, especficos y metas

OBJETIVO GENERALOBJETIVO ESPECIFICOMETARESPONSABLE

Afianzar y desarrollar competencias para la prevencin de incidentes y accidentesInduccin personal nuevo 100%RESIDENTE/INGENIERO DE SEGURIDAD

Capacitacin mensual de HSE

80%

OPERACIN/SEGURIDAD

Dictar las 60 horas de capacitacin del Anexo 14 b, del DS 055-2010-EM80%OPERACIN/SEGURIDAD

Capacitacin mensual de los PETS 90%OPERACIN

Capacitacin de especializacin Operativa90%OPERACIN/SEGURIDAD

Despertar el sentido de alerta y del autocuidado, y el entendimiento de los beneficios de ello.El cumplimiento de las charlas de 5 minutos90%OPERACIN/SEGURIDAD

Dar incentivos al personal destacado en seguridad100%OPERACIN/SEGURIDAD

Cumplir con los reportes de actos y condiciones sub estndar90%OPERACIN/SEGURIDAD

Cumplir con las observaciones del desempeo90%OPERACIN/SEGURIDAD

El personal de MAQUICEN, identifique los peligros (actos y condiciones sub estndar), evale los riesgos y determine sus respectivos controlesElaborar el IPER lnea base100%OPERACIN/SEGURIDAD

Elaboracin del IPERC continuo, por el personal obrero.80%OPERACIN/SEGURIDAD

Cumplimiento de los exmenes mdicos peridicos, entrada y salida100%OPERACIN/SEGURIDAD

Cumplimiento con las inspecciones planeadas del CSST90%OPERACIN/SEGURIDAD

Mejorar los procedimientos de preparacin y respuesta ante emergenciasEjecutar los simulacros programados80%OPERACIN/SEGURIDAD

Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo dirigidas a preparacin y repuesta de emergencias80%OPERACIN/SEGURIDAD

I. CAPACITACIONES EN SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y MADIO AMBIENTE

Se han clasificado en cuatro tipos de capacitaciones, las cuales estn orientadas a reducir los riesgos y prdidas asociadas a los daos a personas, equipos, materiales y al Medio Ambiente, Meta Cero, con objetivos medibles de mejoramiento continuo como parte de una estrategia gerencial, bsicamente orientada al factor humano, en sus acciones y comportamientos. Modificar actitudes para contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la motivacin del trabajador.

i. Induccin personal nuevo

El personal MAQUICEN SAC ingresante a la U.P. Cobriza luego de pasar examen mdico y dos das de induccin segn el anexo 14 establecido en el art. 69 inciso 1.a.1, del D.S. 055 2010 del E.M. y un da ms para operadores de equipos livianos y pesados, a cargo de Doe Run Per, luego de llevar esta induccin, nuestro personal ingresante tendr la induccin descrita en el anexo 14A como indica el Art. 69 inciso 1. a. 2. del D.S. 055 2010 E.M. el cual ser cuatro das de 8 horas diarias como mnimo de induccin terico y prcticas.

ii. Capacitaciones mensual HSE

Nuestra E.C.M MAQUICEN SAC en la U.P. Cobriza, ha implementado capacitaciones mensuales donde se aguarda temas respecto a los trabajos crticos que se encuentran 2014 (anexo 2).

iii. Capacitacin anexo 14 B del D.S. 055-2010-EM

Nuestra E.C.M MAQUICEN SAC en la U.P. Cobriza al realizar sus operaciones en el rubro minero debe hacer cumplimiento a las 60 horas de capacitacin dentro de la matriz 14 B, en la cual se ha hecho un cronograma que se encontrara en el (anexo 3).

iv. Capacitacin de especializacin

Se ha realizado un cronograma de capacitaciones en especializacin operativo para que el personal trabajador se encuentre actualizado y poder analizar los nuevos peligros y riesgos que se encuentra dentro de su entorno de trabajo en la cual se ha hecho un cronograma que se encontrara en el (anexo 4).

Atte.Ing. Miguel Estrada CarhuallanquiINGENIERO DE SEGURIDAD MAQUICEN SAC.

ANEXO 1

REUNIONES Y CAPACITACIONES

REUNIONES AL INICIO DE GUARDIA

CAPACITACIONES PROGRAMADAS Y EVALUADOS

CAPACITACIONES CON EXPOSITORES EXTERNOS