informe de gestión primer semestre 20 de 2012 ebejico

MUNICIPIO DE EBÉJICO

DEPARTAMENTO DE ANTIOQUIA

SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

Carrera 20 Nº 20-11- Conmutador: 8562016- Fax: 8562190 Nit: 890.983.664-7- [email protected]

“ADMINISTRACIÓN CON SENTIDO SOCIAL CAMINO A LA PROSPERIDAD”

INFORME DE GESTIÓN PRIMER SEMESTRE DE 2012


El concepto de salud humana y su significado e implementación, deben ser de extrema importancia en cualquier sociedad. El acceso a la salud es un derecho inalienable del ser humano y su violación debería ser, en la práctica, fuertemente repudiada y penada.

La salud de la población hace en su esencia, a la ética, a la calidad de vida, al grado de desarrollo y a la viabilidad de esa población.

El estado de la salud individual y colectiva en una sociedad condiciona de manera profunda e inevitable su desarrollo intelectual, económico, productivo y social.

Para lograr las metas propuestas en el Plan de Desarrollo Municipal 2012-2015, se han

venido realizando en cada dependencia de la secretaria las siguientes acciones:

SALUD PÚBLICA

Desde la institucionalización de la salud pública en 1913 esta ha ido creciendo,

fortaleciendo a tal punto de convertirse en un factor importante en la vida de los

colombianos. La salud pública ha mejorado la calidad de vida de los habitantes del país

reduciendo el índice de mortalidad y de morbilidad, alargando la esperanza de vida de

los ancianos, protegiendo la salud de la población en general, desde niños, ancianos,

hombres y mujeres.

En el municipio de Ebéjico se ha querido fortalecer la salud pública para alcanzar unos

resultados más amplios y por eso se le apunta a que se tenga un buen proyecto de

atención primaria en salud tal como lo propone la ley 425 de 2008 y esta estrategia se

desarrolle como eje transversal de todas las problemáticas que enfoca la salud pública

tales como lo son; la salud mental, la disminución de la incidencia de enfermedades

prevalentes en la infancia, la salud sexual y reproductiva, la nutrición y la disminución

de las enfermedades crónicas no transmisibles.

Desde la administración municipal a través de la secretaria de salud y desarrollo social

se han venido desarrollando actividades como:

- Asesoría y asistencia técnica de AIEPI (atención integral a las enfermedades

prevalentes de la infancia). Se está empezando a implementar la estrategia en

el componente comunitario y clínico, tenemos pendiente la capacitación en el

componente organizacional el 17 y 18 de septiembre.

- Asesoría y asistencia técnica de APS (atención primaria en salud), se reviso el

POA (plan operativo anual) en el cual tenemos fortalezas y algunas dificultades






pero ya se iniciaron las acciones para implementar la estrategia en el municipio

a partir de febrero de 2013, ya que se presentaron dificultades de tipo

financiero y para este año la seccional de salud no cofinanció este proyecto.

- Se ha adelantado mucho con la implementación de la estrategia IAMI

(institución amiga de la mujer y la infancia).

- Se tiene operativo y funcionando el COVE (comité de vigilancia epidemiológica).

- Se logró vincular a la ESE Hospital san Rafael para que realicen brigadas de

salud en el programa “el alcalde en mi vereda”.

- Se realizó la entrega de botiquines y enciclopedia de primeros auxilios a

algunas instituciones educativas y además se capacitó a varios grupos en

primeros auxilios.

- Se han ido dando cumplimiento a labores educativas en cuanto a salud sexual y

reproductiva y deberes y derechos en salud.

- Se realizó el POAI para el año 2012 y ya se inició con el del 2013.

- Se han realizado tres jornadas de vacunación con todo el apoyo de la secretaria

de salud y desarrollo social.

REGIMEN SUBSIDIADO

Se tiene cobertura de la población con la EPS-S Comfama a la fecha de 10545

Ebejicanos.

Se realizó con éxito el proceso de recertificación en salud, luego de hacer el

ejercicio de plan de mejoramiento de la vigencia 2011 en el cual el municipio en

el proceso de verificación adquiere 40 puntos, logrando adelantar la

recertificación en 80 puntos; condicionados por la dirección seccional con plan

de mejoramiento.

El Municipio cuenta con dos convenios administrativos con la E.S.E San Rafael:

1. DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES CONTEMPLADAS EN EL PLAN DE SALUD

PUBLICA MUNICIPAL 2012 EN LOS COMPONENTES: SALUD INFANTIL,

NUTRICION, ESTRATEGIA INSTITUCION AMIGA DE LA MUJER Y LA

INFANCIA, ESTRATEGIA ATENCION INTEGRAL A LAS ENFERMEDADES

PREVALENTES DE LA INFANCIA, SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA, SALUD

MENTAL, ENFERMEDADES CRONICAS NO TRANSMISIBLES Y VIGILANCIA

EN SALUD PUBLICA, ESTRATEGIA ATENCION PRIMARIA EN SALUD

CONFORME AL PROYECTO Y PLAN OPERATIVO FORMULADO POR EL

MUNICIPIO EL CUAL HACE PARTE INTEGRAL DE ESTE CONVENIO. Por un

valor de $83.857.463.

2. PRESTACIÒN DE SERVICIOS DE SALUD A LA POBLACIÓN POBRE SIN SUBSIDIO A LA DEMANDA (PPSS) DEL MUNICIPIO DE EBÈJICO. Por un valor de $ 235.900.582






Estos dos convenios permiten que las acciones en el tema de salud y en el

Plan de Desarrollo puedan dar respuesta a las coberturas y atención de la

población.

Se hacen gestiones pertinentes ante el Ministerio y órganos de control para

buscar recursos y poder cumplir con la deuda del Municipio con las Empresas

Promotoras de Salud Subsidiada a 31 de diciembre de 2011, es de

SEISCIENTOS DOSCIENTOS OCHENTA Y TRES MIL OCHOCIENTOS NOVENTA Y

NUEVE PESOS CON NOVENTA CENTAVOS ($600.283.899,90). Distribuidos por

vigencia de la siguiente manera:

De la vigencia abril de 2001 a marzo de 2011 la suma de CUATROCIENTOS TREINTA Y

TRES MILLONES CIENTO VEINTINUEVE MIL OCHOCIENTOS DOS PESOS CON NUEVE

CENTAVOS ($433.129.802.90), La cual fue reportada al Ministerio de salud de acuerdo

a lo establecido en el Decreto 1080 y resolución 1302 de 2012 y el valor de CIENTOS

SESENTA Y SIETE MILLONES CIENTOS CINCUENTA Y CUATRO MIL NOVENTA Y SIETE

PESOS ($167.154.097), correspondiente a la cofinanciación por recursos propios

municipales de la vigencia abril a diciembre de 2011.

La deuda por EPS –s, se distribuye de la siguiente manera:

4. CODIGO

EPS

5. NOMBRE EPS

6. NUMERO CONTRATO

7. VIGENCIA

8. VALOR CONTRATO 9. VALOR DE LA

DEUDA RECONOCIDA

EPS007 UNIMEC EPS007-SN 2001 289.538.873,00 18.991.289,00

EPS007 UNIMEC EPS007-SN 2001 26.730.990,00 18.985,00

TOTAL DEUDA 19.010.274,00

4. CODIGO

EPS

5. NOMBRE

EPS

6. NUMERO

CONTRATO

7. VIGENCIA

8. VALOR CONTRATO 9. VALOR DE LA

DEUDA RECONOCIDA

EPS020 CAPRECOM 003 2002 8.018.812,00 1.062.715,80

EPS020 CAPRECOM 004 2002 383.409.735,00 35.641.350,37

TOTAL DEUDAS 391.428.547,00 36.704.066,17

4. CODIGO

EPS

5. NOMBRE EPS

6. NUMERO CONTRATO

7. VIGENCIA

8. VALOR CONTRATO

9. VALOR DE LA DEUDA RECONOCIDA






EPSS09 COMFENALCO 200900400 2009 574.006.165,00 88.758.866,00

EPSS09 COMFENALCO 052402010001 2010 889.175.232,00 118.623.862,73

EPSS09 COMFENALCO Resolución

020 de 2011 2011 18.323.821,00

TOTAL DEUDAS 225.706.549,73

4. CODIGO

EPS

5. NOMBRE

EPS

6. NUMERO CONTRATO

7. VIGENCIA

8. VALOR CONTRATO

9. VALOR DE LA DEUDA RECONOCIDA

CCF002 COMFAMA 200900100 2009 10.450.426,00 229.260,00

CCF002 COMFAMA 200900300 2009 749.624.382,00 41.245.512,00

CCF002 COMFAMA 052402010001 2010 1.262.151.744,00 128.557.962,00

CCF002 COMFAMA Resolución

020 de 2011 2011 148.830.276,00

TOTAL DEUDA 318.863.010,00

INFORME ADULTO MAYOR

ÁREAS BIOSICOSOCIALES Y LÚDICO RECREATIVA.

OBJETIVO: Coordinar y desarrollar actividades que incrementen hábitos saludables y

entornos adecuados para mejorar la calidad de vida de la población adulta mayor.






Desde el proyecto de atención dirigido a la población adulta mayor del municipio se

implementan programas de atención encaminados a mantener un buen nivel de

calidad de vida, mejorando así el estado funcional de cada persona.

Las actividades que se programan están encaminadas a la población de adultos

mayores tanto de la zona urbana como rural, teniendo en cuenta los aspectos

biosicosociales, lúdico recreativos, consultoría gerontológica, participación cultural

dentro y fuera del municipio.

Se inicia el proyecto, con algunos grupos gerontológicos conformados pero no

operando en diferentes veredas, y se comienza un trabajo de motivación y

reconocimiento en las diferentes veredas para reactivar y crear grupos gerontológicos

y/o de la salud. Dando como resultado 15 grupos activamente funcionando

Corregimiento de Sevilla Corregimiento del Brasil Corregimiento de la Clara Corregimiento de Guayabal

Vereda la renta Vereda Blanquizal Vereda el Socorro Vereda Fatima Vereda Zarzal Vereda Filo de los Arboledas Vereda Chachafruta Vereda Quirimara Murrapal Vereda la Esmeralda

Zona urbana

A estos grupos se les brinda diferentes monitorias como, mantenimiento físico, toma

de presión arterial, danzas, charlas educativas, manualidades, actividades recreativas y

actividades complementarias como bingos, rifas, integraciones grupales y caminatas.

Algunas de estas actividades se realizan gracias al apoyo de la casa de la cultura y su

monitor de danzas y a la ESE hospital San Rafael.

En el programa de atención al adulto mayor no hay restricciones en la participación por

la edad si no que se tiene claro que desde el momento de la concepción enfrentamos

un proceso de envejecimiento y que a este proyecto asiste el que quiera.






Durante este semestre se han ejecutado constantemente algunas acciones entre

las cuales tenemos:

Programación y realización de visitas domiciliarias en la zona urbana y rural para la atención a la población mayor que así lo requiere.

Participación en acciones que permiten el desarrollo de cada una de las líneas para dar cumplimiento al plan de desarrollo.

Manejo del programa de subsidios al adulto mayor Búsqueda de fuentes de cofinanciación para el desarrollo de nuevos proyectos Participación activa de todas las actividades programadas por la Dirección Local

de Salud. Elaboración de los informes en materia vulnerable del Ministerio de Protección

Social, DSSA y demás entes de orden nacional y departamental. Reporte de novedades al consorcio prosperar Entrega mensual del paquete alimentario “Juan Luis Londoño de La Cuesta”

MANTENIMIENTO FÍSICO MONITORIA DANZAS

ACTIVIDADES

COMPLEMENTARIAS

ACTIVIDADES CULTURALES






Celebración de fechas importantes (día de la madre, cumpleaños, entre otros.) Caminatas a sitios importantes del municipio Integraciones grupales Salidas pedagógicas e integraciones con diferentes municipios del

departamento de Antioquia.

SALIDAS PEDAGÓGICAS INTEGRACIÓN MUNICIPIO SAN

JERÓNIMO






CASA DE LA CULTURA RAFAEL ARREDONDO VELILLA.

Las actividades artísticas como herramientas formativas moldean la disciplina,

fomentan la belleza, enseñan a trabajar en equipo, promueven el respeto; habilidades

que hacen de los jóvenes artistas unos adultos comprometidos, preparados a enfrentar

los retos futuros y dispuestos a adoptar el liderazgo en el ambiente laboral o social del

que formen parte.

A través del despertar del arte se permite al ser humano adquirir conciencia de sí

mismo, le obliga a cuestionarse el entorno que le rodea, buscando respuestas dentro

de él mismo. La actividad artística permite al ser humano reconocer su rol creador de

forma lúdica y natural.

Las actividades que se han venido desarrollando desde la casa de la cultura Rafael Arredondo Velilla:

Se gestionó con la secretaria de planeación un proyecto para mejorar la infraestructura de este espacio.

Se hizo la selección de una persona idónea para enseñar la danza. Se presentó ante el honorable concejo municipal un acuerdo para actualizar la

estampilla procultura que ahora está en el 2%. Hay conformados 2 grupos de semillero uno Urbano y otro del corregimiento

del Brasil, 3 grupos juveniles zona Urbana, El Brasil y Sevilla y 4 Grupos de Adulto Mayor Zona Urbana, Sevilla, Blanquizal y Vereda el Socorro, esto en actividades de Danza.

Se institucionalizó la Rumba aeróbica como mecanismo para mejoramiento de la calidad de vida y abrir espacios de participación para la comunidad, al cual se le hace una anotación positiva pues ha sido un programa de muy buena acogida y respuesta; para esta actividad se está acogiendo una población variable de 200 personas semanales entre los 15 años en adelante.

Se conformo 1 Grupo de Chirimía del Corregimiento del Brasil el cual ha venido

siendo el apoyo de cada unos de los eventos programados por la Casa de La

Cultura. De la misma dentro de este programa hace parte la activación del

Consejo Municipal de Cultura el cual a la fecha ya está activo.

Se empezó a descentralizar la ludoteca de la casa de la cultura en los hogares comunitarios.

Se institucionalizó el día de Ebéjico.






SIMAT La Administración Municipal con base al reporte de matrícula del SIMAT del mes de

enero realiza la afiliación a la PÓLIZA INTEGRAL ESTUDIANTIL A 2.599

ESTUDIANTES del Municipio.

Se ha realizado el conteo y revisión de matricula a un 60% de las

Instituciones Educativas del Municipio de forma presencial pero con base a

los datos entregados por cada rector o directivo docente se tiene la matricula

actualizada en las instituciones faltantes (Jaramillo, Murrapal, Sagua, El Retiro,

Pavón, Limonal, La Primavera, Sociedad de Mejoras Publicas, Placita, Quirimara)

Se cuenta con el apoyo y comunicación continua con los demás

administradores del SIMAT del departamento, logrando con esto que de ser

necesario el retiro o traslado de los alumnos de otros municipios este proceso sea

más ágil y oportuno.

Se ha generado buena aceptación por parte de los docentes en cuanto a las

visitas en las instituciones por parte del administrador del SIMAT logrando así

demostrar que continuamente se realiza verificación y actualización de matriculas y

que la Administración Municipal a través de dicho funcionario realiza

acompañamiento continuo y seguimiento a los estudiantes, Centros e

Instituciones Educativas

2464

2742

2300

2350

2400

2450

2500

2550

2600

2650

2700

2750

2800

MATRICULADO

REPORTE MATRICULA 5 DE ENERO DE 2012

REPORTE MATRICULA 1 DE AGOSTO DE 2012






COMPARACIÓN MATRICULA DE ENERO 5 A AGOSTO 1 DE 2012

REPORTES MATRICULAS SECRETARIA EDUCACIÓN

ASIGNADO INSCRITO MATRICULADO NUEVO RETIRADO TRASLADADO SIN CONTINUIDAD

TOTAL GENERAL

REPORTE MATRICULA 5 DE ENERO DE 2012

1 1 2464 3 51 0 88 2608

REPORTE MATRICULA 1 DE AGOSTO DE 2012

0 0 2742 0 247 2 0 2991

EDUCACION Participación y utilización de la plataforma olimpiadas del conocimiento, Operación Éxito, la estudiante MILENA ANDREA RESTREPO de la I.E.R La primavera participó entre 10.000 estudiantes del departamento y gano por la correcta utilización de esta herramienta. Restructuración de la planta de cargos de los docentes con la dirección de cobertura del Departamento. Es de aclarar que somos Municipio modelo de esta propuesta, igualmente Municipio modelo en el tema de mejoramiento de Infraestructura Educativa. Se hacen 17 movimientos internos y 8 traslados de plazas. Participación en la plataforma de level plus de la secretaria de educación departamental. Mejoramiento del restaurante escolar, cambio de proveedor garantizando la calidad de los productos en la Instituciones y Centros Educativos. Monitora del grupo del Tecnológico. Participamos en la Inscripción de personal para las Instituciones con los cargos de: Secretarias, vigilantes, oficio varios y bibliotecarias. Programa bandera del Departamento Olimpiadas del conocimiento 4 instituciones se inscribieron: I.E.U SAN JOSE, I.E.R PRESBITERO GABRIEL YEPES YEPES, I.E.R LA PRIMAVERA, I.E.R BOYACA; la I.E.R FATIMA no logro inscibirse a pesar que cumple con los requisitos y parámetros del programa, como resultado dos estudiantes del municipio pasaron a la final uno del Presbítero Gabriel Yepes Yepes y de la I.E.U San José. Encuentro escuela nueva en el Municipio. Firma del pacto por la calidad de la educación en el Municipio de Liborina, garantizando el mejoramiento continuo y compromiso con los procesos educativos.






Convenio con el Sena en el aspecto de construcción de Vivienda en Guadua como alternativa para el Municipio en este proceso de formación participan 45 personas del Municipio. Se adelantan procesos de formación en peluquería, guadua y modistería. Esta oferta educativa es gratuita. Conformación de la red de directivos funciona en la actualidad. Posesión y reconocimientos de la red de contralores y personeros estudiantiles, como veedores del funcionamiento en las instituciones. DEPORTE El deporte tiene la facultad de ayudar a desarrollar destrezas físicas, hacer ejercicios, socializar, divertirse, aprender a jugar formando parte de un equipo, aprender a jugar limpio y a mejorar el autoestima. El deporte ayuda a los niños en su desarrollo físico mejorando y fortaleciendo su capacidad física y mental. Por este motivo se han realizado actividades como:

- Certificación deportiva del municipio ante INDEPORTES ANTIOQUIA, al rendir cuenta de ley del tabaco vigencia 2.009 - Consecución de dotación deportiva (baloneria)…….de a 10 por disciplina de conjunto….no había ningún balón para la práctica deportiva de conjunto. - Consecución de uniformes deportivos……..para equipos de escolares 18 en total y sub-15 18 en total.

- autorización de participación en eventos deportivos sub regionales ante INDEPORTES Antioquia, sanción que tenía el municipio al no participar.

- Legalización del ENTE DEPORTIVO fusionado a la secretaria de salud y desarrollo social (estaba adscrito a la secretaría de gobierno).

- Presentación de proyectos ante INDEPORTES Antioquia para acceder a los recursos del Tabaco.

EVENTOS REALIZADOS.

- Torneo municipal de veteranos 4 equipos.

- Torneo veredal de Micro futbol….12 equipos los domingos en el coliseo Municipal.

- Ciclismo-----recorridos ciclísticos hasta el corregimiento de El Brasil.

- Ciclo vía.

- Competencias “desafío Ebéjico-2.012”.

- Semana de la juventud.

- Cuadras recreativas con COMFENALCO- los tamarindos San Jerónimo.

- Vacaciones recreativas.

- Rumbas aeróbicas.

- Articulación con Casa de la cultura y policía Nacional.






- Entrenamientos con selecciones y procesos de iniciación y formación deportiva con

niños entre 6 y 13 años.

PROMOTORA DE DESARROLLO El desarrollo democrático al que aspiramos comprende la participación social organizada de los ciudadanos como un aspecto fundamental en la toma de decisiones La sociedad y sus organizaciones deben tomar parte en la formulación, ejecución y evaluación de las políticas públicas, así como en las tareas de contraloría social sobre el desempeño de los servidores públicos. En el municipio de Ebéjico se han realizado las siguientes actividades:

Motivación a las 32 organizaciones comunales del municipio de Ebéjico para lograr activación de estas.

Capacitaciones a las personas de las 32 juntas de acción comunal del municipio

1 .capacitación de cómo se realizarían las elecciones para los nuevos dignatarios de las juntas de acciones comunales

2:capacitación a las personas de la directiva de las 32 juntas de acción comunal dándoles a conocer sus derechos y sus deberes dentro de una junta de acción comunal

La organización de las elecciones de la 32 juntas de acción comunal del municipio

La posesión de las 32 juntas de acción comunal en el municipio que fue todo un éxito con el evento que se realizo

La legalización de las 32 juntas de acción comunal del municipio de Ebéjico con su respectivo auto de reconocimiento

Acompañamiento permanente a las 32 juntas de acciones comunales del municipio de Ebéjico

Las juntas de acción comunal del municipio de Ebéjico han estado muy motivadas y están mostrando el interés de seguir funcionando

La activación de los grupos juveniles del municipio de Ebéjico

PROGRAMAS SOCIALES Los programas sociales están encaminados a contribuir con el bienestar de la

comunidad, nuestro municipio no es ajeno a esto, y por eso contamos con diversos

programas que benefician a un sin número de familias Ebejicanas.

MANA ( Manejo de alimentación nutricional-Antioquia)






Liderado: Por la gobernación de Antioquia y la UDEA

Cuando se recibe el programa, el municipio no contaba con ningún beneficiario,

gracias a la buena gestión de nuestro alcalde en la actualidad contamos con 17

niños y niñas que reciben una porción de leche en polvo y galletas para 20 días.

Este programa tiene el acompañamiento de una nutricionista, quien

mensualmente evalúa a los niños y niñas.

DESAYUNOS CON AMOR-DÍA

Liderado: Instituto Colombiano Bienestar Familiar (ICBF)

en el informe de empalme se recibieron 669 beneficiarios, sin embargo y luego

de los estudios realizados por ICBF se notifico que la población ebejicana

disminuyo en el año 2010- 2011, quedando solo 600 beneficiarios, este

programa se encarga de brindar un desayuno completo con todos los

nutrientes necesarios para el buen desarrollo de los niños, los beneficiarios son

niños y ninas 1 a 4 años con 11 meses de edad y las porciones recibidas de

galletas (28), de leche líquida (28) y de bienestarina (1) son para 28 días.

PAE (Programas de alimentación escolar) Este programa inicio con 1044 cupos para los diferentes restaurantes escolares, a la fecha y gracias al buen manejo y a la gestión de nuestro alcalde han aumentado 794 cupos para un total de 1838, se logro el mejoramiento de la minuta para el municipio, también se han realizado mantenimiento y mejoras a las instalaciones de cada uno de los restaurantes de las instituciones educativas

HOGARES COMUNITARIOS

El desarrollo social y cultural de cada uno de nuestros niños, lo manejan 18

madres comunitarias, las cuales les brinda amor, les enseñan valores y los

apoyan para contribuir en su buen desarrollo. Estas Madres son escogidas por

ICBF, donde se les brinda un acompañamiento constante durante el año.

Se cuenta con 221 niños y niñas incluyendo los hogares comunitarios rurales, el

hogar agrupado y el fami. Cabe anotar que el municipio también ofrece

diversas capacitaciones que van en pro del bienestar de estos niños.

POBLACIÓN AFRO-ANTIOQUEÑA

Dando cumplimento a las indicaciones y apoyados en el plan de de nuestro

gobernador “Antioquia la más Educada” se está adelantando la caracterización

y priorización de la población afro-antioqueña

FAMILIAS EN ACCIÓN

Familias en acción es un programa de la nación, el cual es liderado por el DPS

(departamento de la profesión social).

Actualmente se está actualizando la base de datos de las familias beneficiarias;

así mismo se han realizado asambleas generales con las familias donde lo que






se busca en tener fortalecido el canal de comunicación con las familias evitando

así el no pago, por falta de alguna documentación.

La buena gestión y la buena administración, han arrojado buenos resultados, es

por esto que este año contaremos con nuevas inscripciones para acceder al

programa.

ANEXO FOTOGRÁFICO

Capacitación manipulación de alimentos

Restaurantes escolares

Encuentros de cuidado (familias en acción)






Dando cumplimiento a rendir informe de los avances en la Secretaria de Salud y Desarrollo Social, abrimos nuestros espacios al dialogo y construcción de mejoramiento de la calidad de vida de nuestra población, población dispuesta al cambio y la intervención de una Administración más social, participativa e incluyente, destaco el compromiso del equipo de trabajo de la secretaria, ya que las actividades hechas en estos meses son el logro de la responsabilidad y tenacidad de estos funcionarios. Administrar entonces no es un proceso técnico solamente es también humano de equivocarnos y mejorar de entender la situación de las personas canalizando sus necesidades a través de los programas de la Administración. Dichos programas logran trascender lo cotidiano porque de manera permanente ofrecemos servicios en las veredas y corregimientos del Municipio, tenemos una demanda de atención de público de 1245 usuarios mensuales. A veces en lo cotidiano de ejercer un cargo público uno no cae en cuenta de las varias actividades que procesa, solo al sentarse es que se vislumbra el panorama, de todo el mundo de cosas que se hacen en beneficio de la comunidad. A manera de reflexión es grato trabajar por los Ebejicanos y Ebejicanas, es un orgullo ser parte de la solución. Las personas que llegan a nuestro puesto de trabajo salen mejor. (Madre teresa de Calcuta). Oajala nuestras acciones sean el resultado de la gestión y callen nuestras palabras. Con respeto y Gratitud. Juliana Andrea Julio. Secretaria de Salud y Desarrollo Social

informe de gestión primer semestre 20 de 2012 ebejico

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