informe de actividades 2008 programa de empleo en zaragoza · de países como portugal, ecuador o...

Informe anual’08 FSG Aragón | 33

Informe de actividades 2008

PERSONAS BENEFICIARIAS

En la actualidad el número de personas usuarios

del Programa de empleo Acceder en la provincia

de Zaragoza (Zaragoza capital y el municipio de

Épila) se eleva hasta un total de 1.558 personas.

A lo largo de 2008, se han incorporado

al programa 105 nuevos usuarios de los

cuales, el 46% son hombres y 54% mujeres.

De estas nuevas incorporaciones, el 97% son

ciudadanos nacionales y sólo el 7% extranjeros,

de países como Portugal, Ecuador o Colombia.

Los usuarios de etnia gitana del programa

Acceder en Zaragoza suponen un 81% del total

de las personas que acuden a nuestras ofi cinas.

La distribución por género refl eja que el 57% son

mujeres y un 43% son hombres.

DISTRIBUCIÓN DE PERSONAS ATENDIDAS POR SEXO Y ETNIA.

Personas gitanas Personas no gitanas

Hombres 593 79

Mujeres 674 202

Respecto a los niveles formativos, destaca el

hecho de que la mayoría de la población posee de

una formación básica (de graduado escolar o

inferior), aunque aumentan los niveles de

formación ocupacional.

Programa de Empleo en Zaragoza

:

Mujeres

57 %

Hombres

43 %

Personas no gitanas

19 % Personas gitanas

81 %

PERSONAS BENEFICIARIAS PROGRAMA ACCEDER 2008 ZARAGOZA. ETNIA/ SEXO

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3� | Informe anual’08 FSG Aragón


En el año 200� se han realizado 6�7

servicios de orientacióna más de 300

usuarios yladistribuciónmensualdapistas

decómo,enelperiodoEXPO,elnúmerode

atencionesseredujo;peroapartirdelcuarto

trimestredelaño,lacrisiseconómicaque

aparecióenAragóndeformasúbita,hizoque

aumentaraconsiderablementeelnúmerode

usuariosquesolicitaronnuestrosservicios,

muchosdeellosincorporadossocialy

laboralmentedesdehacíaaños.

Formación

Laformaciónocupacionaldelaspersonas

usuariasdelprogramaAccedersigueestando

identificadacomounodeloselementosquemás

incidenciapuedentenerenlasposibilidades

realesparalograrlainserciónlaboral.

Elfomentodelaccesoalaformaciónse

materializaatravésdedosvías:

Planifi cando acciones formativas

ajustadas a perfi les profesionales

concretos y con altas posibilidades de

inserción complementados con talleres

prelaboralesparatrabajarlaadquisiciónde

hábitosyhabilidadessociales.

●

Derivando a las personas usuarias a

recursos formativos externos de la ciudad,

creandounasinergiaconellosquepermita

darunarespuestaadecuadaasusnecesidades

haciendounseguimientodelprocesoformativo

DesdeelcomienzodelProgramaAccederen

Zaragoza,600 personashanaccedidoadiversos

procesosformativos,siendo200derivadasarecursos

formativosexternosy400lasquesehanbeneficiado

deunaformaciónadaptadadiseñadadesdenuestro

dispositivo.

Estoindicaquehaysectoresdelapoblacióngitana

queapuestanporincrementarsusnivelesformativos

yportenerunaparticipaciónenelmercadolaboral

encondicionesmásfavorables.

Comovemosenlagráfica,lasmujeressuperan

ampliamentealoshombresencuantoalaccesoala

formación.

acciones.Formativas.en.eL.año.2008

EnelúltimoañodesdeelDispositivoAcceder

Zaragozasehanrealizadovariasacciones

formativas.Enellas han participado un total

de 73 personas.

●

40

Personas.atendidas.Por.eL.ProGrama.AccEdEr

ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC

30

20

10

0

90

80

70

60

50

69

32

83

6876

25

36

4744

53

6262


Informe anual’08 FSG Aragón | 3�


Curso de rehabilitación de viviendas:

pintura – Convenio FSG-INAEM

Teniendoencuentalasituacióneconómica

quesepreveíayaaprincipiosde2008y

lainsuficientecualificaciónqueteníanla

mayoríadenuestrosusuariosquetrabajaban

enelsectordelaconstrucciónyreformas,

decidimoscomenzarunaseriedecursos

relacionadosconlarehabilitaciónde

viviendas.Laprimeraopciónfueimpartirun

cursode100horasdepinturadeedificios.

Paraellocontamosconlacolaboraciónde

laFederacióndeAsociacionesGitanasde

Aragón(FAGA),encuyasinstalacionesseha

desarrolladoelcurso.

Tantoelprofesorcomolos10alumnosdel

mismosongitanosyelniveldesatisfacción

conrespectoalcursoporlasdospartesresultó

muyalto.

●

Curso auxiliar de peluquería –Convenio

FSG- INAEM

Unencuentroenunaferiadeformaciónyempleo

nosllevóatomarcontactoconelCentrode

FormaciónArte-Miss,quegestionacursosen

materiadepeluqueríayestética.

Serealizóuncursode100horasdeauxiliares

depeluqueríaenelque8mujeresgitanas

seformaronenmateriasdelavado,secado,

acondicionamiento,color…

Elcursosuperótodaslasexpectativasyelbuen

ritmodeaprendizajedelasalumnasmotivóquese

pudieranampliarcontenidosnoprevistoseincluso

quehayansolicitadoparaprincipiosde2009un

cursoespecíficoparapoderabordarotrasmaterias

quecomocortedepelosequedósinimpartir.

Curso básico de Azafata de Congresos

Lanecesidaddeincorporarnuevasazafatasalservicio

ECOTURdeZaragozasumadoaléxitoquehatenido

entrelasjóvenesgitanas,nosanimóaplantear

nuevamenteesteañounnuevocursodeiniciación.

Diez jóvenes de entre 17 y 21 años

participaron en el curso básico de Azafatas

de Congresos,enelquesevieronaspectos

●

●

Mujeres

68%

Hombres

32%

Personas.beneFiciarias.de.Formación.Por.sexo


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comocomunicación,imagenpersonal,protocolo,

atenciónalcliente…Serealizóenelmesde

octubreencuatrosesionesdedoshorascadauna

ysediseñóeminentementepráctico.

Cursos específicos para la inserción

laboral en la EXPO Zaragoza 200�

ConmotivodelacelebracióndelaEXPO2008,el

AyuntamientodeZaragozafirmóunconveniode

colaboraciónconlaRed Aragonesa de Entidades

Sociales para la Inclusiónenelquealgunasentidades

socialescomolaFSG,contaban con recursos

económicospararealizarformaciónrelacionadacon

lospuestosdetrabajorequeridosparadichoevento.

DesdelaFundaciónSecretariadoGitano

propusimoscuatrocursosrelacionadoscon

laformación permanente de azafatas y

atención al público en los que participaron

12 jóvenes gitanasdediferentesbarrios

●

deZaragozahansidolasparticipantesenlos

cursos,yalgunasdeellasrealizaronvariosdelos

ofertados.Fueronlossiguientes:

CURSO I “ORGANIZACIÓN DE EVENTOS”

Fechas:4deFebrero–15deFebrero(15horas)

CURSO II “PROTOCOLO Y

ATENCIÓN A AUTORIDADES”

Fechas:Del25deFebrero–29deFebrero(8horas)

CURSO III “INICIACIÓN DE

NUEVAS AZAFATAS”

Fechas:Del11deMarzoa27deMarzo(27horas)

CURSO IV “TURISMO

SOSTENIBLE Y EXPO 200�”

Fechas:Del15deAbrilal24deAbril(8horas)

Traslaformación,seasignaronprácticasparalas

nuevasalumnasendiversoseventosrealizadosen

elCentroJoaquínRoncalenlasquecompartieron

experienciaconquienesyaestabantrabajando

comoazafatasprofesionales.

Curso de habilidades laborales

Elobjetivodeestecursofuedotarde

herramientaslaboralesyhabilidadessociales

paralabúsquedaymantenimientodelempleo

amujeresconcargasfamiliares,enseñandoa

gestionarsutiempo,elhogar,presupuesto…

●




Elcursoconsistióendossesionesdetreshoras

cadaunarealizadaseneldispositivodeFSG

Zaragozael29yel31dejuliocon8alumnas.

Taller de estética

Serealizóuntallerprelaboralparamotivaraun

grupodealumnashaciaelperfeccionamiento

enestéticaypeluqueríaquesedesarrollóa

lolargodelosmesesdeseptiembreyoctubre

endossesionesdetreshorasenlasquese

vieroncuestionesreferidasamaquillajeenla

primerasesiónymanicuraenlasegunda.De

las10alumnasqueiniciaronelcurso,7deellas

continuaronconlaformaciónenPeluqueríaa

travésdelconvenioentrelaFSGyelINAEMenel

CentrodeformaciónArte-Miss

Contamosconlacolaboracióndeunaalumna

gitanadesegundocursodeestética,quefuela

monitoradeltaller,ysirviódereferenteyagente

motivadorparanuestrasusuarias.

Formación.reaLizada.en.zaraGoza.en.2008Relación de cursos Nº alumnos

CursosEXPO(4),58hs 12

Habilidadeslaborales,6hs 8

Azafatadecongresos,8hs 10

Tallerdeestética,10hs 10

Auxiliardepeluquería(INAEM),100hs 10

Mantenimientodeedificios:Pintura(INAEM),100hs 10

Total, 2�2 hs ��

●

contratos

Desdehaceyaalgunasdécadas,elíndicede

inserciónlaboralporcuentaajenadelapoblación

gitanahaaumentadoconsiderablemente.Las

circunstanciassocio-económicasactuales,

comolaprogresivadesaparicióndealgunode

susoficiostradicionales,haidoincorporando

trabajadoresgitanosasectorestandiversoscomo

laconstrucción,losservicios,laatenciónalcliente

olaindustria.

EnAccedertrabajamosparaqueesainserción

seproduzcadelaformamáseficazposibledesde

nuestroserviciodeorientaciónlaboralcuyo

objetivonoestansololainserción,sinoconseguir

untrabajodecalidad.

Elnúmerototaldeusuariosconcontrataciones

registradasdesdeelcomienzodelprograma

AccederenZaragozaesde1.292,deestos,962

han sido contratos a población gitana.

Concretamente en 200� sehangestionado

97contratos,delosquesehanbeneficiado��

usuarios que han accedido al empleo.

Veinte contratados fueron inserciones en

la “EXPO de Zaragoza” ylamayorpartecomo

personalpolivalente,hosteleríayrestauración,

seguridadycontroldeaccesosylimpieza,etc.


3� | Informe anual’08 FSG Aragón


Delascontratacionesenvaloresacumulados,

el38%sonhombres(487)yel62%(805)son

mujeres.Vemosportanto,queelporcentaje

decolocaciónfemeninoesmuysuperioral

masculino.Unalascausasquepercibimosesque

lasmujerespodríanestosedebeaquealgunas

mujeresaceptancondicionesdetrabajomás

precariasrespectodeloshombres,muchasveces

acausadelanecesidaddecompatibilizarlavida

familiarylaboral.

Ladistribucióndelascontratacionesporsectores

profesionalesdelas1.292personascontratadas

enZaragozaenlosúltimos8años,hasidola

siguiente:

A través de Búsqueda Activa se lograron

61� contrataciones y307fueronpor

diferentesmedios(contactospersonales,INAEM,

individualmente…).

A través del servicio de Prospección del

programa Acceder se han alcanzado un

total 370 contrataciones.

Personasnogitanas

24% Personasgitanas

76%

Mujeres

62%

Hombres

38%

Personasgitanas

contrataciones.Por.etnia/sexo

Personasnogitanas

428 534

59 271mujeres

hombres

Agrario2%

Servicios78%

Construcción10%

Industria10%

Agrario

contrataciones.Por.sector.de.actividad




Deestascontratacionesel63%sehanproducido

enempresasdemenosde50trabajadoresyel37%

enempresasdemásde50.

Personas

gitanas

Personas

no gitanasTotal

BAE 424 191 61�

Prospección 289 81 370

OtrosMedios 249 58 307

TOTAL 962 330 1.292

Lacategoríaenlaquetodavíaseproducenun

númeromayordecontratacionessecorresponde

conladePeón/Auxiliar(un62%).

ElmodelodecontratomásutilizadoeseldeObra

oservicio(conun71%)yeldeCircunstanciasdela

producción(con14%).Detodaslascontrataciones

únicamente77personas,esdecirel6%, han sido

contratos indefinidosotransformaciónen

indefinido.

Estehechodefinelanecesidaddedirigirnuevos

esfuerzosnoyatantoenlaconsecuciónde

inserciones,sinomásenlaconsecuciónde

empleosdemayorcalidadycualificación.

Conrespectoalasedades,delaspersonasgitanas

quehanconseguidoempleoatravésdelprograma

Acceder,el43%sonmenoresde30años.

Porúltimo,resaltarquemayoritariamenteel

motivodelcesedelcontrato(un40%)esla

finalizacióndelmismo.Yúnicamenteun2%seha

debidoadespido.

servicio.de.azaFatas.Ecotur

Elaño2008,hasidoeldelcrecimientoy

consolidacióndelservicioEcotur,enlaofertade

serviciosparaeventosenZaragoza.

10azafatasdelservicioEcoturhanestado

trabajandodeformacontinuadaalolargodelaño.

Hemos priorizado la formación continua

de las azafatas más establesyenla

captacióneincorporacióndepersonal nuevo;

introduciendopresenciadeazafatasno gitanas

delámbitouniversitario,favoreciendoel contacto

ymotivacióndenuestrasjóveneshacia la

continuidadeducativa.Comoresultadodeeste

intercambio,� azafatas han optado por la

preparación de las pruebas de acceso a

Grado Medio, habiéndolas superado todas.

La realización de la Expo 200� de junio

a septiembre, ha sido un revulsivo en la

demanda de empleo en el sector servicios.

La Muestra exigió gran cantidad de mano

de obra cualificada para la atención de sus

visitantes y para ello ha sido sumamente

beneficioso el convenio de colaboración

entre la Sociedad Expo-Agua y la Red

Aragonesa de Entidades Sociales para la

inclusión con el compromiso de financiación

de formación adaptada a personas en

riesgo de exclusión, en áreas sensibles

para la Expo.Enestemarco,laFSGdesarrolló

elcursodeformaciónparaAzafatasdeCongresos,

introduciéndolescontenidosdeturismoyeventos

sostenibles,organizacióndegrandeseventos,


40 | Informe anual’08 FSG Aragón


atención de grandes personalidades, etc. Esta

formación dio como resultado la inserción laboral

de tres de nuestras azafatas como personal

polivalente de la Muestra Internacional Expo 2008,

durante los tres meses de duración de la muestra.

Asimismo, debemos mencionar la consolidación

de nuestra vinculación con la Fundación CAI-

ASC, que ha renovado el acuerdo de colaboración

para la contratación de azafatas en el Centro

Joaquín Roncal y a la vez nos han facilitado los

espacios y equipos en su Centro para desarrollar

entre otras cosas, la formación continua de las

componentes del servicio Ecotur.

El Centro Joaquín Roncal, ha contado además

con nuestro equipo de Azafatas en muchos de los

eventos que esta entidad ha organizado: Jornada

de Resiliencia, Feria Internacional de Cerámica

CERCO, etc.

También la colaboración con la empresa de

eventos “Ideas a Mares” se ha ido consolidando

este año, participando en casi todos los actos,

jornadas y actividades que tenían previstos:

inauguraciones, eventos institucionales en la

Expo, stands promocionales en la Universidad,

etc..

Los Actos destacados en los que se contó con el

servicio de ECOTUR en el año 2008 han sido los

siguientes:

I Jornadas de Economía Social, organizada por

la Universidad de Zaragoza, en el Paraninfo de

la Universidad.

Jornada de Cultura Gitana, organizada por el

Instituto de Cultura Gitana, en el Palacio de la

Aljafería

III Jornadas de Inmigración, organizadas

por la Dirección General de Inmigración

y Cooperación Internacional, en el Centro

Joaquín Roncal.

Celebración del Día Internacional del

Migrante, organizada por Federación

Aragonesa de Migrantes, en el Teatro Arbolé.

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