informe atsa
DESCRIPTION
Informe sobre Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad (2005 -2013). Analisis de evolución salarial del sector, en relación a la variación de precios en el mercado de consumo.TRANSCRIPT
Evolución Salarial de
los Trabajadores de
la Sanidad 2005 - 2013
Análisis de la evolución salarial del sector, en relación
a la variación de precios en el mercado de consumo;
Convenio Colectivo; Salario Real y Poder Adquisitivo
para el período 2005 – 2013.
abril de 2013
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
1
Lejos de pretender elaborar una historización
sobre la fructosa y progresiva relación de los tra-
bajadores con el peronismo, en su versión kirch-
nerista, nos interesa someramente mencionar,
dos de sus aspectos más dinámicos. Por un lado,
reflejar con datos las mejoras en las condiciones
materiales de vida de las trabajadores a partir de
las transformaciones sociales y políticas impulsa-
das desde el Estado Nacional, al tiempo que seña-
lar el rol fundamental de las negociaciones colec-
tivas en el desarrollo del movimiento obrero or-
ganizado en la articulación política con los gobier-
nos de Nestor Kirchner y Cristina Fernández.
Cabe señalar que el primer gobierno kirchnerista
asume su mandato en un contexto de “infierno
social”, tal como lo definió el ex presidente Néstor
Kirchner. En mayo de 2003 el país se encontraba
en default, y un 52,3% de los argentinos vivía en la
pobreza, en tanto que el 20,4% lo hacía en situa-
ción de indigencia. Por su parte, la masa total de
jubilados y pensionados se conformaba por me-
nos de 3,1 millones de ciudadanos, su haber mí-
nimo alcanzaba los 150 pesos, y el PBI destinado
al sector totalizaba un 4,1% del total1. El salario
mínimo se ubicaba en los 76,63 dólares en un
contexto en el cual el 24,7% de la población eco-
nómicamente activa (PEA) se encontraba sin em-
pleo.
A una década de aquel escenario, los datos de la
realidad socioeconómica de nuestro país eviden-
cian un contraste rotundo. En términos de trans-
ferencia directa al bolsillo de los trabajadores,
señalamos el aumento de salarios y jubilaciones.
Así por ejemplo, el Salario Mínimo, Vital y Móvil
(MVM) a septiembre de 2012 es de 568 dólares, al
tiempo que la tasa de desocupación se ubica casi
18 puntos por debajo a las del año 2003, siendo
1 Se trataba de un PBI menor al actual. En 2003 el PBI de la Argentina se calculaba en U$D 128.000.000.000. Actualmente ascendería a U$D 502.000.000.000.
actualmente de un 6.9% del total de la PEA. En la
actualidad, el haber mínimo para jubilados y pen-
sionados se ubica en los 2.165 pesos, lo cual im-
plica un incremento del 1.443% durante los diez
años que nos separan del 2003. La inversión des-
tinada a este sector pasó a representar el 7,7% del
PBI, al tiempo que casi duplicó la cifra de ciudada-
nos con cobertura social (cerca de seis millones de
jubilados y pensionados). Ello significa que el 45%
de los jubilados accedió en la última década a lo
que vuelve hoy a ser derecho, producto al Plan de
Inclusión Previsional. A su vez, respecto a los ciu-
dadanos que aún se encuentran por fuera del
mercado de trabajo formal, el kichnerismo ha
tenido una política sistemática para la transferen-
cia de ingresos directos e indirectos. En octubre
de 2009 la presidenta Cristina Fernández, decretó
la Asignación Universal por Hijo para Protección
Social2, seguro social cuyo monto es hoy de
340,00 pesos, con una cobertura de 3,7 millones
de ciudadanos menores de 18 años.
Estos datos son la punta de iceberg de una serie
de políticas sociales y económicas tendientes a
recomponer las condiciones de vida de los traba-
jadores, el tejido social y el cambio de horizonte
para las grandes mayorías populares, anterior-
mente empobrecidas y marginadas por el neolibe-
ralismo. En términos de soberanía política, la Ar-
gentina lleva adelante un fuerte proceso de des-
endeudamiento, el cual significó una significativa
reducción del peso de deuda, pasando del 153.6%
en 2003 al 34.7% del PBI en octubre de 2012. En
este período, el desendeudamiento fue de más de
270.000 millones de dólares, a la vez que se ha
sido capaz de saldar parte de la misma a nivel
interno: a pesar de la crisis económica internacio-
nal, según reciente informe de la CEPAL3 la Argen-
tina es el país con la tasa de pobreza más baja de
2 Otorgado a desocupados (u ocupados pero sin regis-
trarse) formalmente un beneficio por cada hijo menor
de 18 años. 3 Panorama Social de América Latina 2012.
PERONISMO, KIRCHNERISMO Y MOVIMIENTO OBRERO
ORGANIZADO
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
2
toda la región, tras reducirla a un 5,7% en el año
2011.
Cabe señalar que estas profundas transformacio-
nes de corte social y económico, tendientes a
revertir los duros indicadores con los que el kirch-
nerismo asumió el inicio de su gestión de gobier-
no, explican en parte la consiste relación política
mantenida con el movimiento obrero organizado.
En el Consejo del Salario Mínimo, Vital y Móvil del
corriente año, estuvieron presentes las principales
centrales obreras (CGT Alsina y CTA de los traba-
jadores), las cuales representan en conjunto al
73% de los trabajadores registrados en negocia-
ciones colectivas4. Dicho Consejo, que reúne a
representantes de las centrales sindicales, las
cámaras patronales y el Estado, es el ápice de una
serie de espacios de negociaciones paritarias que
estimulan la discusión por rama productiva y re-
gión.
Luego de varios años en los que las negociaciones
colectivas de trabajo fueran casi inexistentes,
desde el 25 de mayo de 2003 hasta el día de hoy,
se puede observar un crecimiento constante de
los convenios y acuerdos alcanzados. La cobertura
de las negociaciones colectivas en el sector priva-
do (55%) se encuentra por debajo de la de Alema-
nia (63%), siendo superior a la de Gran Bretaña
(35%), Canadá (32%), Japón (16%), y los Estados
Unidos (13%), lo cual evidencia el fortalecimiento
de la representación del conjunto de los trabaja-
dores, y su empoderamiento por el kirchnerismo.
El resultado es fáctico: la cantidad de convenios
homologados por el Ministerio de Trabajo aumen-
ta año a año. La recomposición de las negociacio-
nes impulsada desde la Presidencia Nacional a
partir de 2003, generaron las condiciones para
que el movimiento obrero organizado pueda in-
fluir en la agenda de discusión, impulsar el au-
mento progresivo de los salarios, recuperando
derechos sociales, y dignidad histórica.
4 Etchemendy, Sebastián. “La Base Sindical del Gobierno de Cristina”. Página/12. 11 de noviembre de 2012.
La recomposición del mundo del trabajo impulsa-
da por el actual proceso político, y la reaparición
del movimiento obrero como uno de los principa-
les actores políticos de la Argentina, expresan en
todo caso, las características centrales de la rela-
ción entre kirchnerismo y Movimiento Obrero
Organizado.
Instituto Nacional y Popular de Formación Política
Abril de 2013
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
3
El informe que aquí se presenta, surge de lo solici-
tado por la Asociación de Trabajadores de la Sani-
dad Argentina (ATSA - Seccional Hurlingham) a la
cooperativa de Investigaciones Sociales y Políticas
InSoP, y corresponde al análisis de la evolución
salarial de los trabajadores de la sanidad en rela-
ción a la variación de los precios de bienes y servi-
cios en el mercado de consumo a lo largo del pe-
ríodo 2005-2013. En este sentido, se pretende dar
cuenta no sólo de cuáles han sido los aumentos en
el salario de bolsillo de los trabajadores del sector
año tras año luego de cada negociación colectiva
con las cámaras patronales, sino que dichos incre-
mentos salariales serán aquí analizados desde su
real poder adquisitivo e incidencia en la cotidiani-
dad de los trabajadores.
De esta forma, a lo largo del presente informe, nos
referiremos tanto al salario nominal o de bolsillo
como aquel percibido mensualmente según lo esti-
pulado por cada convenio colectivo de trabajo, y al
salario real como categoría en la cual se traduce el
poder adquisitivo de los trabajadores al ponderarse
su ingreso mensual promedio, con las variaciones
en los precios del mercado de consumo, es decir,
con la tasa de inflación correspondiente al momen-
to analizado.
Para ello, y en función de los intereses de a quienes
se dirigen estas páginas, la tasa de inflación utiliza-
da para cada período analizado, surge de los cálcu-
los efectuados por el Centro de Investigación y
Formación de la República Argentina (CIFRA-CTA)
para la construcción de un Índice de Precios al Con-
sumidor (IPC) alternativo al manejado oficialmente
para los cumplimientos de pago a tenedores de
deuda pública.
El nivel de inflación para un período determinado
surge de los datos recabados en el mercado de
consumo acerca de cómo han variado en el área
metropolitana del Gran Buenos Aires, los precios
de bienes y servicios determinados y clasificados
por categorías. Con dicha información se elabora el
Índice de Precios al Consumidor (IPC), para dar
cuenta de la existencia o no, de un proceso infla
cionario en el mercado (a su vez, también es posi-
ble con estos datos, analizar el comportamiento de
los precios de cada uno de los bienes y servicios
que conforman el índice, a fin de evaluar su inci-
dencia).
A diferencia del IPC oficial, el que aquí se utiliza
corresponde a la medición de la variación de los
precios al consumidor en 7 provincias. Tal índice de
precios, el IPC-7 provincias, evolucionó de modo
muy similar al IPC oficial hasta el año 2007, año
durante el cual podría señalarse como bisagra en el
comportamiento de los precios. Desde dicho mo-
mento, el IPC-7 provincias refleja un nivel de infla-
ción significativamente superior al oficial e incluso
en algunos períodos, superior al denominado IPC-
Congreso, elaborado por consultoras privadas para
sectores opositores a la política del gobierno na-
cional.
Estudios de las características que aquí se presen-
tan, acerca de la evolución salarial y el comporta-
miento de dicha variación en relación a los precios
de bienes y servicios en el mercado de consumo
como mecanismo para establecer fehacientemente
el poder adquisitivo de los trabajadores y su salario,
han sido numerosos a lo largo de los últimos años
en nuestro país. Así y todo, los análisis que focali-
zan su mirada hacia el interior del mundo del traba-
jo sobre un sector puntual del mercado producti-
vo, no han tenido la misma suerte. De esta forma,
el presente informe sobre la evolución salarial de
los trabajadores del sector de la Sanidad, preten-
de ser un aporte concreto a los procesos que con
este sentido encaran diferentes organizaciones
sindicales para el mejoramiento de las capacida-
des del conjunto de los trabajadores y trabajado-
ras de nuestra Patria.
InSoP - Investigaciones Sociales y Políticas
Abril de 2013
EVOLUCIÓN SALARIAL DE LOS TRABAJADORES DE LA SANIDAD
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
4
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
5
A continuación se detalla el salario promedio anual
de los trabajadores encuadrados en los Convenios
Colectivos de Trabajo correspondientes al campo de
la Sanidad. Organizados en una tabla de doble entra-
da, podrá observarse en las últimas tres columnas,
los totales anuales que surgen de promediar los sala-
rios medios de cada convenio. De esta forma, obte-
nemos para cada año del período 2005-2012:
a) el salario promedio de los trabajadores del área
(indistintamente del convenio que los contempla),
b) el porcentaje en que varió dicho salario año tras
año;
c) el incremento o reducción del salario real (al pon-
derarse la variación en el salario de bolsillo con la
tasa de inflación en dicho período).
A su vez, en la última fila de la tabla puede observar-
se el porcentaje en que aumentó el sueldo de bolsillo
para diciembre de 2012 (en relación a diciembre de
2005) y qué variación real supuso dicho aumento
para el poder adquisitivo de los trabajadores.
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro de Investigación y Formación, CIFRA-CTA
De esta forma, y a la luz de los datos expuestos, se
evidencia que el resultado de las negociaciones colec-
tivas supuso para diciembre de 2012, un aumento del
salario de bolsillo de los trabajadores de la Sanidad
de un .368,83%. en relación al mismo mes de 2005.
Ahora bien, contemplando la variación de precios en
el mercado de consumo (tasa de inflación para el
período analizado), el incremento salarial al que se
hizo referencia anteriormente se traduce en un au-
mento del poder adquisitivo de los trabajadores del
.41,67%.
Salario Medio de los Trabajadores encuadrados en Convenio N°
Período
108-75 107-75 122-75 42-89 459-06
Salario
Medio
general
Variación
interanual
Salario
Real
2005 $ 1.048,00 $ 993,88 $ 999,31 $ 1.154,06 $ 1.113,33 $ 1.061,72 - -
2006 $ 1.148,00 $ 1.093,88 $ 1.099,31 $ 1.418,86 $ 1.325,17 $ 1.217,04 14,63% 3,83%
2007 $ 1.496,80 $ 1.419,37 $ 1.427,14 $ 1.889,91 $ 1.457,67 $ 1.538,18 26,39% 16,09%
2008 $ 1.871,00 $ 1.774,21 $ 1.786,29 $ 2.143,79 $ 1.987,71 $ 1.912,60 24,34% -2,06%
2009 $ 2.226,49 $ 2.111,32 $ 2.120,96 $ 2.594,97 $ 2.365,37 $ 2.283,82 19,41% 4,82%
2010 $ 2.827,64 $ 2.708,39 $ 2.693,62 $ 3.347,51 $ 3.004,02 $ 2.916,24 27,69% 4,57%
2011 $ 2.938,97 $ 3.580,23 $ 3.584,42 $ 4.452,19 $ 3.996,53 $ 3.710,47 27,23% 3,80%
2012 $ 4.898,04 $ 4.662,65 $ 4.592,31 $ 5.828,00 $ 4.907,01 $ 4.977,60 34,15% 10,62%
Total acumulado en el período 2005-2012 368,83% 41,67%
SALARIO MEDIO, VARIACIÓN DE PRECIOS Y PODER ADQUISITIVO
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
6
En el siguiente gráfico, se replica la información deta-
llada en el cuadro anterior, pudiéndose con ello ob-
servar a nivel temporal y progresivo, cuál ha sido el
comportamiento que mostró la evolución del salario
medio de los trabajadores a valor nominal (es decir,
su ingreso mensual promedio), junto con su traduc-
ción a valor real en función de la fluctuación de pre-
cios en el mercado de consumo minorista.
SALARIO MEDIO, VARIACIÓN DE PRECIOS Y PODER ADQUISITIVO
Evolución salario medio y salario real para el período
diciembre 2005 – febrero 2013
(línea base dic-05 = 100)
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
7
• Convenio correspondiente a trabajadores
administrativos, técnicos y de maestranza de
clínicas, sanatorios, establecimientos geriátri-
cos y sanatorios privados de neuropsiquiatría.
• Al observar la evolución del salario medio
de los trabajadores comprendidos en el con-
venio, se evidencia que en febrero de 2013 el
ingreso de bolsillo representa un aumento del
367,02% en relación a diciembre de 2005.
• Desglosando anualmente dicho incremento
salarial, observamos que 2011 es el período
que acumula mayor variación con respecto al
año anterior: 33,07%. Siendo 2006, el período
de menor incremento con un 10,01%.
• Ahora bien, dicho aumento del salario no-
minal no se traduce de forma directa a un in-
cremento del poder adquisitivo de los tra-
bajadores de la sanidad. Sino que para ello, es
necesario observar la evolución del salario real
al interior del convenio, evidenciándose un
aumento del 46,42% del mismo, entre di-
ciembre de 2005 y febrero de 2013.
• La construcción del salario real resulta de
ponderar el aumento del salario de bolsillo en
relación a la tasa de inflación para el mismo
período. De esta forma, se está descontando
de cada aumento, la porción que se absorbe
por la suba de precios. A su vez, y en función
de la confiabilidad del presente análisis, para
calcular el proceso inflacionario utilizamos aquí
el Índice de Precios al Consumidor 7 (para el
período 2005-2009) y 9 Provincias (2010 a
2013). Dicho índice de precios, refleja un nivel
de inflación significativamente superior al
identificado por el INDEC.
• A partir de ello, 2007 es el período en el
que se observa un mayor incremento del sala-
rio real de los trabajadores, 19,52%, luego de
en 2006 haber experimentado una pérdida del
0,79% en el poder adquisitivo del ingreso.
TRABAJADORES REGULADOS POR CONVENIO N° 122/75
Evolución salario medio y salario real para el período
diciembre 2005 – febrero 2013
(línea base dic-05 = 100)
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Período Salario medio % Variación Salario real
2005 $ 999,31 100,00
2006 $ 1.099,31 10,01 99,21
2007 $ 1.427,14 29,82 118,73
2008 $ 1.786,29 25,17 117,49
2009 $ 2.120,96 18,74 121,64
2010 $ 2.693,62 27,00 125,52
2011 $ 3.584,42 33,07 135,16
2012 $ 4.592,31 28,12 139,75
2013 $ 4.666,98 30,20 146,42
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro de
Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
8
• Convenio correspondiente a trabajadores que
se desenvuelven en actividades de emergencias
médicas, medicina domiciliaria y traslado de
pacientes con fines sanitarios.
• Al observar la evolución del salario medio de
los trabajadores comprendidos por este con-
venio, se evidencia que a febrero de 2013 el
ingreso de bolsillo muestra un incremento del
351,59% en relación a diciembre de 2005.
• Desglosando anualmente dicho incremento
salarial, observamos que 2008 es el período que
acumula mayor variación con respecto al año
anterior: 36,36%. Siendo 2007, el período de
menor incremento interanual con un 10,00%.
• Ahora bien, dicho aumento del salario no-
minal no se traduce de forma directa a un incre-
mento del poder adquisitivo de los trabajadores
de la sanidad. Sino que para ello, es necesario
observar la evolución del salario real al interior
del convenio, evidenciándose un aumento del
37,31% del mismo, entre diciembre de 2005 y
febrero de 2013.
• La construcción del salario real resulta de
ponderar el aumento del salario de bolsillo en
relación a la tasa de inflación para el mismo pe-
ríodo. De esta forma, se está descontando de
cada aumento, la porción que se absorbe por la
suba de precios. A su vez, y en función de la con-
fiabilidad del presente análisis, para calcular el
proceso inflacionario utilizamos aquí el Índice de
Precios al Consumidor 7 (para el período 2005-
2009) y 9 Provincias (2010 a 2013). Dicho índice
de precios, refleja un nivel de inflación significati-
vamente superior al identificado por el INDEC.
• A partir de ello, 2008 es el período en el que
se observa un mayor incremento del salario real
de los trabajadores, 9,96%, luego de en 2007
haber experimentado una pérdida del 0,30% en
el poder adquisitivo del ingreso
TRABAJADORES REGULADOS POR CONVENIO N° 459/06
Evolución salario medio y salario real para el período
diciembre 2005 – febrero 2013
(línea base dic-05 = 100)
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Período Salario medio % Variación Salario real
2005 $ 1.113,33 100,00
2006 $ 1.325,17 19,03 119,03
2007 $ 1.457,67 10,00 130,93
2008 $ 1.987,71 36,36 178,54
2009 $ 2.365,37 19,00 212,46
2010 $ 3.004,02 27,00 269,82
2011 $ 3.996,53 33,04 358,97
2012 $ 4.907,01 22,78 440,75
2013 $ 5.027,67 25,80 451,59
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
9
• Convenio correspondiente a trabajadores técni-
cos, administrativos y obreros de laboratorios de
especialidades médicas y/o veterinarias.
• Al observar la evolución del salario medio de los
trabajadores comprendidos en este convenio, se
evidencia que en diciembre de 2012 el ingreso de
bolsillo muestra un incremento del 405,00% en
relación a diciembre de 2005.
• Desglosando anualmente dicho incremento
salarial, observamos que 2007 es el período que
acumula mayor variación con respecto al año ante-
rior: 33,20%. Siendo 2008, el período de menor
incremento interanual con un 13,43%.
• Ahora bien, dicho aumento del salario nominal
no se traduce de forma directa a un incremento del
poder adquisitivo de los trabajadores de la sanidad.
Sino que para ello, es necesario observar la evolu-
ción del salario real al interior del convenio, evi-
denciándose un aumento del 51,36% del mismo,
entre diciembre de 2005 y diciembre de 2012.
• La construcción del salario real resulta de pon-
derar el aumento del salario de bolsillo en relación
a la tasa de inflación para el mismo período. De
esta forma, se está descontando de cada aumento,
la porción que se absorbe por la suba de precios. A
su vez, y en función de la confiabilidad del presente
análisis, para calcular el proceso inflacionario utili-
zamos aquí el Índice de Precios al Consumidor 7
(para el período 2005-2009) y 9 Provincias (2010 a
2013). Dicho índice de precios, refleja un nivel de
inflación significativamente superior al identificado
por el INDEC.
• A partir de ello, 2007 es el período en el que se
observa un mayor incremento del salario real de
los trabajadores, 22,90%, luego de experimentar al
año siguiente una fuerte caída del 12,97% en el
poder adquisitivo del ingreso. Valor el cual se recu-
pera con los incrementos anuales subsiguientes, tal
como puede observarse.
TRABAJADORES REGULADOS POR CONVENIO N° 42/89
Evolución salario medio y salario real para el período
diciembre 2005 – diciembre 2012
(línea base dic-05 = 100)
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Período Salario medio % Variación Salario real
2005 $ 1.154,06 100,00
2006 $ 1.418,86 22,95 112,15
2007 $ 1.889,91 33,20 135,04
2008 $ 2.143,79 13,43 122,08
2009 $ 2.594,97 21,05 128,53
2010 $ 3.347,51 29,00 134,41
2011 $ 4.452,19 33,00 143,98
2012 $ 5.828,00 30,90 151,36
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
10
• Convenio correspondiente a trabajadores técni-
cos, administrativos y de maestranza de las asocia-
ciones mutuales, instituciones de beneficencia, y en
general entidades de prestaciones asistenciales sin
fines de lucro.
• Al observar la evolución del salario medio de los
trabajadores comprendidos en este convenio, se
evidencia que en diciembre de 2012 el ingreso de
bolsillo muestra un incremento del 369,14% en
relación a diciembre de 2005.
• Desglosando anualmente dicho incremento
salarial, observamos que 2011 es el período que
acumula mayor variación con respecto al año ante-
rior: 32,19%. Siendo 2006, el período de menor
incremento interanual con un 10,06%.
• Ahora bien, dicho aumento del salario nominal
no se traduce de forma directa a un incremento del
poder adquisitivo de los trabajadores de la sanidad.
Sino que para ello, es necesario observar la evolu-
ción del salario real al interior del convenio, evi-
denciándose un aumento del 42,35% del mismo,
entre diciembre de 2005 y diciembre de 2012.
• La construcción del salario real resulta de pon-
derar el aumento del salario de bolsillo en relación
a la tasa de inflación para el mismo período. De
esta forma, se está descontando de cada aumento,
la porción que se absorbe por la suba de precios. A
su vez, y en función de la confiabilidad del presente
análisis, para calcular el proceso inflacionario utili-
zamos aquí el Índice de Precios al Consumidor 7
(para el período 2005-2009) y 9 Provincias (2010 a
2013). Dicho índice de precios, refleja un nivel de
inflación significativamente superior al identificado
por el INDEC.
• A partir de ello, 2007 es el período en el que se
observa un mayor incremento del salario real de
los trabajadores, 19,46%, luego de experimentar el
año anterior una caída del 0,74% en el poder ad-
quisitivo del ingreso.
TRABAJADORES REGULADOS POR CONVENIO N° 107/75
Evolución salario medio y salario real para el período
diciembre 2005 – diciembre 2012
(línea base dic-05 = 100)
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Período Salario medio % Variación Salario real
2005 $ 993,88 100,00
2006 $ 1.093,88 10,06 99,26
2007 $ 1.419,37 29,76 118,72
2008 $ 1.774,21 25,00 117,32
2009 $ 2.111,32 19,00 121,73
2010 $ 2.708,39 28,28 126,90
2011 $ 3.580,23 32,19 135,65
2012 $ 4.662,65 30,23 142,35
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
11
• Convenio correspondiente a trabajadores técni-
cos, administrativos y obrero de institutos médicos
u odontológicos sin internación, laboratorios de
análisis clínicos, rayos o similares, y en general toda
organización sanitaria sin internación.
• Al observar la evolución del salario medio de los
trabajadores comprendidos en este convenio, se
evidencia que en diciembre de 2012 el ingreso de
bolsillo muestra un incremento del 367,37% en
relación a diciembre de 2005.
• Desglosando anualmente dicho incremento
salarial, observamos que 2012 es el período que
acumula mayor variación con respecto al año ante-
rior: 66,66%. Siendo 2011, el período de menor
incremento interanual con un 3,94%.
• Ahora bien, dicho aumento del salario nominal
no se traduce de forma directa a un incremento del
poder adquisitivo de los trabajadores de la sanidad.
Sino que para ello, es necesario observar la evolu-
ción del salario real al interior del convenio, evi-
denciándose un aumento del 49,35% del mismo,
entre diciembre de 2005 y diciembre de 2012.
• La construcción del salario real resulta de pon-
derar el aumento del salario de bolsillo en relación
a la tasa de inflación para el mismo período. De
esta forma, se está descontando de cada aumento,
la porción que se absorbe por la suba de precios. A
su vez, y en función de la confiabilidad del presente
análisis, para calcular el proceso inflacionario utili-
zamos aquí el Índice de Precios al Consumidor 7
(para el período 2005-2009) y 9 Provincias (2010 a
2013). Dicho índice de precios, refleja un nivel de
inflación significativamente superior al identificado
por el INDEC.
• A partir de ello, 2012 es el período en el que se
observa un mayor incremento del salario real de
los trabajadores, 43,13%, luego de experimentar el
año anterior una caída del 19,49% en el poder ad-
quisitivo del ingreso.
TRABAJADORES REGULADOS POR CONVENIO N° 108/75
Evolución salario medio y salario real para el período
diciembre 2005 – diciembre 2012
(línea base dic-05 = 100)
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Período Salario medio % Variación Salario real
2005 $ 1.048,00 100,00
2006 $ 1.148,00 9,54 98,74
2007 $ 1.496,80 30,38 118,82
2008 $ 1.871,00 25,00 117,42
2009 $ 2.226,49 19,00 121,83
2010 $ 2.827,64 27,00 125,71
2011 $ 2.938,97 3,94 106,22
2012 $ 4.898,04 66,66 149,35
Fuente: elaboración propia en base a IPC-7 e IPC-9 del Centro
de Investigación y Formación, CIFRA-CTA.
Evolución Salarial de los Trabajadores de la Sanidad
12
Realizado por:
InSoP - Investigaciones Sociales y Políticas
www.insop.com.ar |[email protected]
Instituto Nacional y Popular de Formación Política
www.formaciónpolitica.com.ar | contacto@formaciónpolitica.com.ar
Para:
Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA – Hurlingham)