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INFORME ANUAL DE FORMACIÓN

DEL P.A.S

EJERCICIO 2012

Unidad de Formación

Córdoba, mayo 2013

Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013

INFORME ANUAL DE FORMACIÓNEJERCICIO 2012

UNIDAD DE FORMACIÓN

Í N D I C E

1.- PRESENTACIÓN.-

2.- OBJETIVOS.-

3.- DESCRIPCIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS.-

3.1.- FORMACIÓN INTERNA.-

3.2.- FORMACIÓN EXTERNA.-

4.- PERSONAL FORMADO.-

4.1.- FUNCIONARIO.-

4.2.- LABORAL.-

5.- MEMORIA ECONÓMICA.-

6.- ENCUESTAS DE SATISFACIÓN.-

7.- ANEXOS.-

Unidad de Formación Página 3 de 65

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Fecha: Mayo 2013



1.- PRESENTACIÓN

El presente informe tiene como objeto dar cumplimiento al artículo 19 del

Reglamento de Formación vigente para el Personal de Administración y Servicios de

la Universidad de Córdoba.

La Formación Continua es un derecho permanente de los trabajadores,

fomenta la igualdad de oportunidades y constituye un elemento favorecedor de la

promoción personal y profesional,

La Universidad de Córdoba en sus Estatudos garantiza el derecho a la

formación a su Personal de Administración y Servicios, reconociendo en el artículo

218 apartado e) el derecho “a recibir la formación adecuada y necesaria para el

ejercicio de sus funciones”, y en el mismo sentido se manifiesta el artículo 219,

estableciendo que “Con el fin de hacer efectivo el derecho a la formación profesional

del personal funcionario y laboral la Universidad de Córdoba organizará cursos de

formación, especialización y perfeccionamiento, bien directamente o mediante

concierto con otras entidades”.

Como justa contrapartida a este derecho el artículo 221 que relaciona los

deberes del PAS incluye entre los mismos en el apartado f) “Seguir con

aprovechamiento las actividades formativas a las que asista, especialmente las que

se establezcan con carácter obligatorio”.


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Fecha: Mayo 2013



2.- OBJETIVOS

Conocer en términos globales las actividades realizadas por la Unidad de

Formación en el ámbito de la formación del Personal de Administración y

Servicios de la Universidad de Córdoba.

Analizar desde el punto de vista cuantitativo y cualitativo los principales

indicadores de la actividad formativa (participantes, horas, coste, etc.)

durante el pasado ejercicio 2012.

Evaluar el grado de satisfacción de los participantes a las acciones

formativas.

Servir como instrumento de mejora de la calidad de la actividad del

Servicio que gestiona la formación del PAS.

3.- DESCRIPCIÓN DE ACCIONES FORMATIVAS

Las acciones formativas llevadas a cabo en el año 2012 hay que encuadrarlas

en dos grandes apartados: la formación interna y la formación externa. Dentro de la

formación interna hay que contemplar las acciones formativas del Plan General y las

acciones formativas de Prevención de Riesgos Laborales.

3.1.- FORMACIÓN INTERNA

Durante el pasado año se realizaron las siguientes actividades formativas dentro

del Plan Integral de Formación para 2012:


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ACTIVIDADES FORMATIVAS PLAN GENERAL

Nº DenominaciónTipo de

formaciónHoras

Edición Total

2011/01 Uso Instrumental del Inglés: Nivel A1.1 Genérica 90 180

2012/01Curso preparatorio para el procedimiento de promoción interna a T.E. de la U.A.C.D.S

Genérica 60 120

2012/02Curso Sobre las Aplicaciones de Administración Electrónica e-CO y Port@firmas

Específica 5 20

2012/03Gestión sostenible y responsable de compras, suministros y recursos en la Universidad

Genérica semipresencial

15 30

2012/04La Igualdad en el Ámbito de la Administración Pública. Construcción de Nuevos Modelos Sociales de Mujeres y Hombres

Genérica presencial

20 40

2012/05Curso de actualización de conocimientos para personal del Area de Conserjería

Específica 80 80

2012/06Estilo, Redacción y Lenguaje no Sexista en la Administración

Específica 20 20

2012/07Aplicación Microinformática THOTH: Implantación, Nuevas Mejoras y Tramitación de Solicitudes

Específica 15 15

2012/08Curso de Formación Incorporación de Materiales Formativos y Uso de Nuevos Formatos de Visualización en la Biblioteca Universitaria


25 50

2012/09Curso de Formación Incorporación de Materiales Formativos y Uso de Nuevos Formatos de Visualización en la Biblioteca Universitaria


40 80

2012/10Preparación de Convocatoria de Promoción al Subgrupo C1. Escala Administrativa


40 40

2012/11Inglés para Colectivos Profesionales. Edición 2012


30 90

2012/14 Usos y Aplicaciones de la Plataforma MOODLEGenérica

semipresencial15 15

2012/16Gestión de Proyectos para Facultativos de Bibliotecas


28 28

2012/17 Calidad de los Servicios UniversitariosGenérica por teleformación

15 15

2012/18 Curso de conducción en situaciones límite Específica 5 5

2012/19Aplicación microinformática KANON: Implantación, nuevas mejoras y e-tramitación de solicitudes

Específica 15 15

2012/20Aplicación microinformática TEMIS: Implantación, nuevas mejoras y e-tramitación de solicitudes

Específica 15 15


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formaciónHoras

Edición Total

2012/21 Control numérico en maquina fresadora Específica 24 24

2011/22Gestión de PAOE,s Mediante el Sistema Informático de Gestión Académica ATLAS

Específica 6 24

2011/23Curso de Actualización de Conocimientos para Personal de las Áreas de Laboratorios y Mantenimiento

Específica 16 16

2011/24 Gestión de Colaboradores. UCOMUNIDAD Específica 2 4

Total PG 926

ACTIVIDADES FORMATIVAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


formaciónHoras

Edición Total

2012/01Curso de formación para los equipos de emergencias de la Universidad de Córdoba

Genérica 30 30

2012/02 Curso sobre modulación de la voz Genérica 10 10

2012/04 Factores de riesgo psicosocial y su prevención Genérica 2 4

2012/07 Exposición a agentes químicos Específica 2 10

2012/10 Gestión de equipos de protección individual Específica 2 2

2012/11Manejo de sistemas de detección, alarma y extinción de incendios

Genérica 1 3

2012/11Manejo de sistemas de detección, alarma y extinción de incendios

Genérica 1,5 4,5

2012/12 Curso-taller de seguridad vial Genérica 4 4

2012/14Soporte vial básico y desfibrilación semiautomática externa

Genérica 8 8

Total PRL 75,5


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En resumen, durante al año 2012 se han realizado veintidós actividades

formativas dentro del Plan General y nueve dentro del Plan de Prevención de

Riesgos Laborales, que han versado sobre diferentes materias o habilidades,

tendentes a incrementar los conocimientos y competencias del PAS en el ejercicio

de sus funciones, ya sean específicas o genéricas. Estas acciones han permitido la

participación de 356 miembros del colectivo de PAS dentro del Plan General y 296

personas dentro del Plan de Prevención de Riesgos Laborales. En total se han

llevado a cabo 661 acciones individuales de aprendizaje dentro del PG y 321

personas dentro de PRL, que han supuesto la expedición por parte de la Gerencia

de la Universidad de Córdoba de 569 certificados del PG.

De las acciones formativas del Plan General el 25,70% de las horas

impartidas correspondió a acciones de carácter específico, siendo el 74,30%

restante destinado a acciones de carácter general.

En este Plan General han participado 33 alumnos pertenecientes a personal

contratado con cargo a unidades de gasto específicas.


ALUMNOS TOTALES HORAS TOTALES

661 926

18 ALUMNOS MEDIA POR EDICIÓN

25 HORAS MEDIA POR EDICIÓN

FORMACIÓN INTERNA

PLAN GENERAL

22 CURSOS

(37 ediciones)

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En el ANEXO I, se describe un resumen de las diferentes actividades con

especificación del número de ediciones, horas y alumnos participantes, así como las

fichas técnicas de cada actividad formativa.

Cursos programados en el plan inicial cuya fecha de inicio pertenece al año

2012 y que finalizan en 2013:



formaciónHoras

Edición Total

2012/12 Uso Instrumental del Inglés: nivel A1.2 Genérica 2 180

2012/13 Uso Instrumental del Inglés: nivel B1 Genérica 1 90

2012/15 Uso Instrumental del Inglés: nivel B2 Genérica 1 90



321 75,5

18 ALUMNOS MEDIA POR EDICIÓN

4 HORAS MEDIA POR EDICIÓN

FORMACIÓN INTERNA

PLAN PRL

8 CURSOS

(18 ediciones)

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Los cursos programados en el plan integral aprobados en enero de 2012 y

que por diferentes motivos no se han ejecutado se detallan en las tablas siguientes:


DenominaciónTipo de

formaciónHoras

Edición Total

Curso sobre trabajo en equipo en la Administración Pública Específica 1 20

Curso sobre Gestión de Proyectos de Investigación de Programas Naciones y Regionales I+D

Específica 1 25

45

ACTIVIDADES FORMATIVAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


formaciónHoras

Edición Total

2012/03Diseño ergonómico del puesto de trabajo, condiciones ambientales y de seguridad en los lugares de trabajo

Genérica 1 4

2012/05Prevención de lesiones musculoesqueléticas: Escuela de espalda

Genérica 1 6

2012/06Protección de la maternidad frente a factores de riesgo en higiene industrial

Específica 1 2

2012/08 Exposición a agentes biológicos Específica 1 2

2012/09Actividad formativo-informativa en seguridad e higiene para personal de laboratorios universitarios

Genérica 1 2

2012/13Riesgo eléctrico y manipulación manual de cargas

Genérica 1 2

18

3.2.- FORMACIÓN EXTERNA

El artículo 219 apartado 3 de los Estatutos de la Universidad de Córdoba,

reconoce que la “Universidad de Córdoba podrá establecer ayudas económicas para


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Fecha: Mayo 2013



el Personal de Administración y Servicios que, a iniciativa propia, curse estudios

académicos o profesionales”. De igual forma en el artículo 20 del Reglamento de

Formación se especifica que “…los miembros del P.A.S. o la Gerencia podrán

solicitar la aceptación de cualquier acción formativa externa en que vayan a

participar...”.

En las reuniones periódicas de la Comisión de Formación (4 en el año 2012)

se estudian las solicitudes recibidas, valorando fundamentalmente que el contenido

de la acción guarde “...relación directa con el área de trabajo a que pertenezca el

puesto que desempeñe el/la trabajador/a o que puedan complementar su formación

y especialización...” y cuyos contenidos no estén incluidos en el Plan del ejercicio

correspondiente.

En el siguiente cuadro se resumen las solicitudes tratadas durante 2012:

En el ANEXO II se detalla cada acción formativa subvencionada con

especificación de los participantes y horas totales.



18 1.103

61 HORAS POR ALUMNO

FORMACIÓN EXTERNA

15 CURSOS

SolicitudesAceptadas Denegadas

Nº % Nº %21 18 85,71 3 14,29

1 ALUMNOS POR CURSO

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4.- PERSONAL FORMADO

En las actividades formativas realizadas por la Unidad de Formación han

participado 356 personas a través del Plan Integral de Formación para el PAS (Plan

General). A 31/12/12, el total del Personal de administración y servicios de la UCO

asciende a 732 personas, con lo que podemos afirmar que el 48,63% ha participado

en actividades formativas dentro del Plan General durante el año 2012.


PASUCO

FORMACIÓN PG

732 356 48,63%

Gráfico 5.1

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Fecha: Mayo 2013




Gráfico 5.3

Gráfico 5.2

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Absentismo.

Se entiende por absentismo la inasistencia a la actividad formativa para la que

fue admitido o no asistir al menos al 80% de las horas de duración de la misma. El

índice medio de absentismo durante el pasado año fue del 13,92%.


ÍNDICE MEDIO DE

ABSENTISMO13,92 %

Gráfico 5.4

Gráfico 5.4

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Fecha: Mayo 2013



En el ANEXO III, están detallados los índices de absentismo por cada

actividad formativa con especificación del índice medio y las certificaciones

expedidas por la Gerencia para cada actividad formativa.


Gráfico 5.5

Gráfico 5.5

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Fecha: Mayo 2013



5.- MEMORIA ECONÓMICA

El gasto total de Formación para el PAS ascendió en 2012 a 58.197,59 €, de

los cuales 54.655,87 € correspondieron a formación interna y 3.541,72 € a formación

externa.

En el ANEXO IV, se detallan los gastos por conceptos tanto de la formación

externa como interna dentro del Plan General.

Gasto Formación interna Gasto Formación externa

Importe % Importe %Total

54.655,87 € 93,91 € 3.541,72 € 6,09% 58.197,59 €

El presupuesto inicial para formación del PAS en el ejercicio de 2012 fue de

59.753,11 €, por tanto el grado de ejecución ha ascendido 97,40% (importe de

gastos realizados sobre el importe inicialmente presupuestado).


Formadores94,37%

Medios materiales y otros5,63%

Reparto de gastos Formación interna (PG)

Gráfico 6.1

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Fecha: Mayo 2013



En el gráfico 6.2 se muestra el coste por alumno y curso formativo. La media

de este gasto se encuentra en 87,71 € por alumno formado.

En el ANEXO V, se describe la distribución de gastos por actividad formativa

de la formación externa.

Subvención económica.

Para sufragar los gastos originados como consecuencia de la formación que

se iba a gestionar por la Unidad de Formación durante el año 2012, se solicitó una

subvención a la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta

de Andalucía, con el fin de cubrir parte de los gastos derivados del Plan Integral de

Formación del Personal de Administración y Servicios de la Universidad, por un

importe total de 22.143,77 €. Con posterioridad y tras la aprobación de la Ley de

Presupuestos del Estados la aportación para la financiación de las acciones


Gráfico 6.2Gráfico 6.2

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formativas por los fondos procedentes del Acuerdo de Formación para el Empleo de

las Administraciones Públicas sufre una minoración, por lo que el importe final

recibido fue de 11.109,11 €, suponiendo una disminución de un 58,09% respecto a

la cantidad aportada el año anterior.

Con la citada subvención se financiaron las siguientes actuaciones:

Nº DenominaciónHoras

subvencionadas

1 Uso Instrumental del Inglés: nivel A1.1 180

Por lo tanto 180 horas de formación han sido subvencionadas por la Junta de

Andalucía.

6.- ENCUESTAS DE SATISFACIÓN.

Tras la finalización de cada actividad formativa, se distribuye entre el personal

participante del mismo un cuestionario de evaluación en el que se trata de

determinar el grado de satisfacción del alumnado respecto de las siguientes

variables:

● Objetivos y contenido: el total de alumnos encuestados dan una

puntuación de 7,57 sobre 10 en relación a las cuatro cuestiones

planteadas.

● Metodología y documentación: el total de alumnos encuestados dan una

puntuación de 7,68 sobre 10 en relación a las cuatro cuestiones

planteadas.

● Condiciones ambientales: el total de alumnos encuestados dan una

puntuación de 7,21 sobre 10 en relación a las tres cuestiones planteadas.

● Aprovechamiento: el total de alumnos encuestados dan una puntuación

de 7,90 sobre 10 en relación a las tres cuestiones planteadas. Unidad de Formación Página 18 de 65

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Fecha: Mayo 2013



● Profesorado: el total de alumnos encuestados dan una puntuación de

8,73 sobre 10 en relación a las cinco cuestiones planteadas.

● Valoración global: el total de alumnos encuestados dan una puntuación

de 7,87 sobre 10.

En el ANEXO VI, se detalla el resumen de cada materia que se analiza, así

como un resumen global por alumnos.


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7.- ANEXOS

ANEXOS

ANEXO I...................................................Formación interna

ANEXO II..................................................Formación externa

ANEXO III.................................................Índices de absentismo

ANEXO IV.................................................Resumen gastos formación interna

ANEXO V..................................................Resumen gastos formación externa

ANEXO VI.................................................Fichas Técnicas definitivas

ANEXO VII................................................Encuestas resúmenes del alumnado


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ANEXO I

RESUMEN DE ACCIONES FORMATIVAS 2012

ENTIDAD PROMOTORA: UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA

Nº de acción

formativa

Denominación de la acción formativa o áreas formativas

Nº de ediciones

Nº participantes Nº horas

Previsto/Edición

Partici-paciónTotal

Edición Total

01-2011 Uso instrumental del inglés: Nivel A1.1 2 20 36 90 180

01Curso preparatorio para el procedimiento de promoción interna a T.E. de la U.A.C.D.S

2 15 31 60 120

02Curso Sobre las Aplicaciones de Administración Electrónica e-CO y Port@firmas

4 10 96 5 20

03Gestión sostenible y responsable de compras, suministros y recursos en la Universidad

2 30 60 15 30

04La Igualdad en el Ámbito de la Administración Pública. Construcción de Nuevos Modelos Sociales de Mujeres y Hombres

2 30 54 20 40

05Curso de actualización de conocimientos para personal del Area de Conserjería

1 19 19 80 80

06Estilo, Redacción y Lenguaje no Sexista en la Administración

1 11 11 20 20

07Aplicación Microinformática THOTH: Implantación, Nuevas Mejoras y Tramitación de Solicitudes

1 3 3 15 15

08

Curso de Formación Incorporación de Materiales Formativos y Uso de Nuevos Formatos de Visualización en la Biblioteca Universitaria

2 20 48 25 50

9

Preparación de Convocatoria de Promoción de Acceso a subgrupos A1 y A2. Escala de Técnicos de Gestión y Escala de Gestión Universitaria

2 35 61 40 80

10Preparación de Convocatoria de Promoción al Subgrupo C1. Escala Administrativa

1 33 31 40 40

11Inglés para Colectivos Profesionales. Edición 2012

3 10 24 30 90

14 Usos y Aplicaciones de la Plataforma MOODLE 1 25 25 15 15

16Gestión de Proyectos para Facultativos de Bibliotecas

1 15 16 28 28


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Fecha: Mayo 2013



17 Calidad de los Servicios Universitarios 1 25 28 15 15

18 Curso de conducción en situaciones límite 1 5 5 5 5

19Aplicación microinformática KANON: Implantación, nuevas mejoras y e-tramitación de solicitudes

1 3 3 15 15

20Aplicación microinformática TEMIS: Implantación, nuevas mejoras y e-tramitación de solicitudes

1 2 2 15 15

21 Control numérico en maquina fresadora 1 5 5 24 24

22Gestión de PAOE,s Mediante el Sistema Informático de Gestión Académica ATLAS

4 10 28 6 24

23Curso de Actualización de Conocimientos para Personal de las Áreas de Laboratorios y Mantenimiento

1 20 19 16 16

24 Gestión de Colaboradores. UCOMUNIDAD 2 25 56 2 4

TOTAL 37 661 926


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Fecha: Mayo 2013



ANEXO II

RESUMEN DE FORMACIÓN EXTERNA SOLICITADA 2012

Nº de acción

formativa


Nº participantes Nº horas

01XI Congreso de la Sociedad Española de Animales de Laboratorio

3 Sin determinar

02Diseño ergonómico del puesto de trabajo y condiciones ambientales de seguridad en los lugares de trabajo

1 4

03 Catalogación Fondo Antiguo. Nivel avanzado 1 10

04Curso preparatorio para el procedimiento de promoción interna A.T.E. de la U.A.C.D.S.

1 60

05Gestión sostenible y responsable de compras, suministros y recursos en la UCO

1 15

06Curso complementario sobre manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados

1 24

07 Estancia laboratorio XPS Universidad de Sevilla 1 Sin determinar

08Preparación de convocatoria de promoción de acceso a subgrupo A2

1 40

09 Curso de actualización de conocimientos TAC 1 80

10Incorporación de materiales formativos y uso de nuevos formatos de visualización en la Biblioteca Universitaria

1 25

11 Experto en Community Manager y Redes Sociales 2 60

12Gestión de proyectos: curso de formación Gestión de Proyectos para Facultativos de Bibliotecas

1 28

13Seminario sobre auditorías y aspectos financieros en proyectos del 7º Programa Marco

1 7

14 XIII Congreso Internacional de Protocolo 1 Sin determinar

15 CISCO networking technologies: CCNA 1 750

TOTAL 18 1.103


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Fecha: Mayo 2013



ANEXO III

RESUMEN ÍNDICES DE ABSENTISMO 2012

Código Curso Admitidos Certificados InasistenciaÍndice de

Absentismo

01Uso instrumental del Inglés: Nivel A1.1

36 32 4 11,11%

01Curso preparatorio para el procedimiento de promoción interna a T.E. de la U.A.C.D.S

31 24 7 22,58%

02Curso Sobre las Aplicaciones de Administración Electrónica e-CO y Port@firmas

96 96 0 0,00%

03

Gestión sostenible y responsable de compras, suministros y recursos en la Universidad

60 57 3 5,00%

04

La Igualdad en el Ámbito de la Administración Pública. Construcción de Nuevos Modelos Sociales de Mujeres y Hombres

54 49 5 9,26%

05Curso de actualización de conocimientos para personal del Area de Conserjería

19 19 0 0,00%

06Estilo, Redacción y Lenguaje no Sexista en la Administración

11 11 0 0,00%

07

Aplicación Microinformática THOTH: Implantación, Nuevas Mejoras y Tramitación de Solicitudes

3 3 0 0,00%

08


48 41 7 14,58%

9


61 26 35 57,38%

10Preparación de Convocatoria de Promoción al Subgrupo C1. Escala Administrativa

31 22 9 29,03%

11Inglés para Colectivos Profesionales. Edición 2012

24 24 0 0,00%

14Usos y Aplicaciones de la Plataforma MOODLE

25 16 9 36,00%

16Gestión de Proyectos para Facultativos de Bibliotecas

16 16 0 0,00%


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Fecha: Mayo 2013



ANEXO III

RESUMEN ÍNDICES DE ABSENTISMO 2012

Código Curso Admitidos Certificados InasistenciaÍndice de

Absentismo

17Calidad de los Servicios Universitarios

28 22 6 21,43%

18Curso de conducción en situaciones límite

5 5 0 0,00%

19

Aplicación microinformática KANON: Implantación, nuevas mejoras y e-tramitación de solicitudes

33 0 0,00%

20

Aplicación microinformática TEMIS: Implantación, nuevas mejoras y e-tramitación de solicitudes

2 2 0 0,00%

21Control numérico en maquina fresadora

5 5 0 0,00%

22Gestión de PAOE,s mediante el sistema informático de Gestión Académica ATLAS

28 28 0 0,00%

23

Curso de Actualización de Conocimientos para Personal de las Áreas de Laboratorios y Mantenimiento

19 12 7 36,84%

24Gestión de Colaboradores. UCOMUNIDAD

56 56 0 0,00%

661 569 92 13,92%


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Fecha: Mayo 2013



ANEXO IV

RESUMEN ECONÓMICO ACCIONES FORMATIVAS 2012

Nº Nombre del cursoNº

alumnosFormadores

Medios materiales

Total

2011/01Uso instrumental del Ingles: Nivel A1.1 10.764,00 € 1.914,00 € 12.678,00 €

2011/11De la formación de usuarios a la alfabetización informacional ALFIN

3.360,00 € 265,90 € 3.625,90 €

2011/19Sistema de Gestión de Calidad del Servicio Central de Apoyo a la Investigación SCAI

1.120,00 € 1.120,00 €

2012/01Curso preparatorio para el procedimiento de promoción interna a T.E. de la U.A.C.D.S

6.719,97 € 403,01 € 7.122,98 €

2012/02Curso Sobre las Aplicaciones de Administración Electrónica e-CO y Port@firmas

3.696,00 € 3.696,00 €

2012/03


1.713,60 € 1.713,60 €

2012/04

La Igualdad en el Ámbito de la Administración Pública. Construcción de Nuevos Modelos Sociales de Mujeres y Hombres

2012/05Curso de actualización de conocimientos para personal del Area de Conserjería

4.928,00 € 210,00 € 5.138,00 €

2012/06Estilo, Redacción y Lenguaje no Sexista en la Administración

1.120,00 € 1.120,00 €

2012/07

Aplicación Microinformática THOTH: Implantación, Nuevas Mejoras y Tramitación de Solicitudes

2012/08


2.520,00 € 2.520,00 €

2012/09


4.032,00 €

4.032,00 €

2012/10Preparación de Convocatoria de Promoción al Subgrupo C1. Escala Administrativa

2.240,00 € 2.240,00 €


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Fecha: Mayo 2013



2012/11Inglés para Colectivos Profesionales. Edición 2012 4.596,00 € 286,00 € 4.882,00 €

2012/12Uso Instrumental del Inglés: Nivel A1.2

2012/13Uso instrumental del Ingles: Nivel B1

2012/14Usos y Aplicaciones de la Plataforma MOODLE 840,00 € 840,00 €

2012/15Uso Instrumental del Inglés: Nivel B2

2012/16Gestión de Proyectos para Facultativos de Bibliotecas 1.813,46 € 1.813,46 €

2012/17Calidad de los Servicios Universitarios 840,00 € 840,00 €

2012/18Curso de conducción en situaciones límite 275,00 € 275,00 €

2012/19


2012/20


2012/21Control numérico en maquina fresadora 998,25 € 998,25 €

2012/22Gestión de PAOE,s Mediante el Sistema Informático de Gestión Académica ATLAS

2012/23

Curso de Actualización de Conocimientos para Personal de las Áreas de Laboratorios y Mantenimiento

2012/24Gestión de Colaboradores. UCOMUNIDAD

TOTAL 51.576,28 € 3.078,91 € 54.655,19 €


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



ANEXO V

RESUMEN ECONÓMICO DE LA FORMACIÓN EXTERNA 2012

ENTIDAD PROMOTORA: OTRAS ENTIDADES

Nº de acción

formativa


Gastos

Matrículas Nº horas

01XI Congreso de la Sociedad Española de Animales de Laboratorio

931,28 € Sin determinar

02Diseño ergonómico del puesto de trabajo y condiciones ambientales de seguridad en los lugares de trabajo

94,40 € 4

03 Catalogación Fondo Antiguo. Nivel avanzado 210,00 € 10

04Curso preparatorio para el procedimiento de promoción interna A.T.E. de la U.A.C.D.S.

399,00 € 60

05Gestión sostenible y responsable de compras, suministros y recursos en la UCO

85,50 € 15

06Curso complementario sobre manipulación de equipos con sistemas frigoríficos de cualquier carga de refrigerantes fluorados

200,00 € 24

07 Estancia laboratorio XPS Universidad de Sevilla 239,44 € Sin determinar

08Preparación de convocatoria de promoción de acceso a subgrupo A2

377,60 € 40

09 Curso de actualización de conocimientos TAC 570,00 € 80

10Incorporación de materiales formativos y uso de nuevos formatos de visualización en la Biblioteca Universitaria

142,50 € 25

12Gestión de proyectos: curso de formación Gestión de Proyectos para Facultativos de Bibliotecas

57,00 € 28

13Seminario sobre auditorías y aspectos financieros en proyectos del 7º Programa Marco

239,57 € 7

TOTAL 3.546,29 € 293


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



La formación externa aprobada durante 2012 que no estaba ejecutada a 31 de

diciembre, bien por estar pendiente de documentación, bien por no haber realizado el curso los interesados finalmente:

Nº de acción

formativa


Gastos


11 Experto en Community Manager y Redes Sociales 200,00 € 60

14 XIII Congreso Internacional de Protocolo 495,00 € Sin determinar

15 CISCO networking technologies: CCNA 1.640,00 € 750

TOTAL 2.335,00 € 810

La formación externa aprobada en Comisiones de años anteriores, financiada con presupuesto del año 2012, ya que se encontraba pendiente de documentación:

Nº de acción

formativa


Gastos


01 Búsqueda avanzada de de información en internet 35,00 € 30

TOTAL 35,00 € 30


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



ANEXO VI

Código:2011/01/PG

Uso instrumental del inglés: nivel A1.1

Tipo de formación


Destinatarios del curso

PAS de la UCO

ObjetivosAdquirir los conocimientos y dominio firme de las estructuras básicas del idioma y desarrollar las destrezas comunicativas a nivel de comprensión y expresión oral y escrita

ProgramaAdaptado a nivel. Se puede consultar el programa detallado para cada nivel en la página web de Formación

Nº de plazas 20 por edición Fecha de

realización1ª edición: Del 25 de octubre de 2011 al 26 de junio de 20122ª edición: Del 25 de octubre de 2011 al 26 de junio de 2012

Duración (horas)

90 horas

Horario1ª edición: Martes de 17:00 a 20:00 horas 2ª edición: Martes de 17:30 a 20:30 horas

Lugar Ucoidiomas

Código:2012/01/PG

Curso preparatorio para el procedimiemtop de promoción interna a T.E. de la U.A.C.D.S.

Tipo de formación



PAS Laboral fijo de la UCO de la categoría de Técnico Auxiliar Conserjería

ObjetivosPreparatorio para el procedimiento de promoción interna a T.E. de U.A.C.D.S.

Programa 1. Legislación de protección de datos 2. Legislación relacionada con la Administración Electrónica 3. Teoría de los Sistemas Informáticos 4. Mantenimiento Físico de Sistemas Informáticos 5. Sistemas Operativos 6. Redes Informáticas 7. Servidores y Clientes de servicios de Internet 8. Aplicaciones Ofimáticas (OpenOffice y Microsoft Office) 9. Seguridad Informática (Parte 1) 9. Seguridad Informática (Parte 2) 10. Atención al Usuario Universitario 11. Calidad en los Servicios Universitarios (EFQM, ISO e ITIL)


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



12. Aplicaciones de gestión corporativa de la UCO 13. Administración Electrónica en la UCO 14. LEY 12/2007 para la promoción de la igualdad de género en Andalucía .

Nº de plazas 29 por ediciónFecha de

realización1ª edición: Del 18 de enero de 2012 al 8 de febrero de 20122ª edición: Del 23 de enero de 2012 al 8 de febrero de 2012

Duración (horas)

60 horas

Horario1ª edición: De 8:30 a 12:30 horas y de 17:00 a 21:00 horas 2ª edición: De 8:30 a 12:30 horas y 17:00 a 21:00 horas

Lugar

1ª edición Lugar: Sala del Consejo de Gobierno del Rectorado: sesiones de mañana 18, 30, 31 de enero. El resto de las sesiones en el Aula de Formación del Rectorado .2ª edición Lugar: Sala del Consejo de Gobierno del Rectorado sesión de mañana día 24 de enero y sesión de tarde el 19 de enero. El resto de las sesiones en el aula de Formación del Rectorado

Código:2012/02/PG

Curso sobre las aplicaciones de administración electrónica e-CO y Port@firmas

Tipo de formación

Específica presencial


PAS de la UCO

ObjetivosProporcionar los conocimiento y recursos para que los asistentes incorporen el uso de estas herramientas a su trabajo cotidiano .

Programa

1. Introducción. Contexto legal y elementos básicos de la Administración Electrónica. Implantación en la Universidad, el Portal de la Administración Electrónica en la UCO. 2. Presentación de las aplicaciones e-CO y Port@firmas. Qué son y para qué sirven. Objetivos en el marco de la Administración Electrónica. 3. Tipos de usuarios. Perfiles. 4. e-CO. Interfaz de usuario. Bandejas de Entrada y Salida. Escritorio de Tramitación. Iconos y utilidades. 5. Gestión de comunicaciones: Alta, categorización y filtrado. 6. Tipos de comunicaciones . Análisis de los cinco tipos de comunicaciones. 7. Port@firmas: Interfaz de usuario. Bandejas. Iconos. 8. Proceso de firma. Rechazo de la firma. 9. Realización de prácticas de tramitación de los diferentes tipos de comunicaciones 10. Planteamiento de preguntas frecuentes. 11. Puesta en común de casos prácticos.

Nº de plazas 10 por ediciónFecha de 1ª edición: Del 12 al 24 de enero de 2012


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



realización2ª edición: Del 17 al 26 de abril de 20123ª edición: Del 10 de mayo al 21 de junio de 20124ª edición: Del 13 de septiembre al 13 de noviembre de 2012

Duración (horas)

5 horas

Horario De 9:00 a 14:00 horasLugar Aula de Formación del Rectorado

Código:2012/03/PG


Tipo de formación

Genéricas semipresencial


PAS de la UCO

Objetivos

1. Mejorar la calidad de la gestión de los recursos de la Universidad. 2. Mejorar la eficacia y eficiencia (en términos de reducción de gasto y operatividad) de las comprar de suministros y contratación de servicios realizados desde los departamentos y servicios centrales. 3. Introducir a la compra pública ética y gestión sostenible realizada en la UCO, disminuyendo el impacto ambiental y social del consumo de los recursos universitarios. 4. Fomento de la conciencia del consumo responsable en la UCO

Programa

1. Contexto sobre los impactos ambientales y sociales del modelo de consumo y gestión de los recursos. Estudio de casos. 2. Teoría/marco normativo y legal de la contratación pública y la contratación en la Universidad. Etiquetado y certificaciones. Criterios para la compra pública ética. 3. Experiencias: ejemplos de buenas prácticas en instituciones públicas. 4. Gestión sostenible de los recursos, contratación de servicios y compra de suministros desde una forma sostenible y ética. Organización de eventos (suministros y servicios necesarios para su organización. Atención a las visitas (hoteles, restaurantes, regalos institucionales...). Gestión sostenible de los recursos: agua/electricidad/reducción de consumibles (informáticos, papelería, etc.). Compra responsable de material de oficina (fungible e inventariable). Reciclaje y gestión de residuos, reutilización de material


realización1ª edición: Del 20 al 23 de febrero de 20122ª edición: Del 29 de febrero al 6 de marzo de 2012

Duración (horas)

15 horas


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



Horario1ª edición: De 17:30 a 20:30 horas2ª edición: De 17:00 a 20:30 horas

Lugar 1ª edición: Sala de Formación del Rectorado2ª edición: Facultad de Ciencias de la Educación. Los días 29 y 5 sala 11 y el día 6 en la sala 4

Código:2012/04/PG

La igualdad en el ámbito de la Administración Pública. Construcción de nuevos modelos sociales de mujeres y hombres

Tipo de formación



PAS de la UCO.

Objetivos

Dar a conocer la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como las acciones que impulsa dentro de las Administraciones Públicas en general, y en las Universidades en particular.

Programa

1. Introducción al concepto de Igualdad. Fundamentación de la Ley para la Igualdad. Elaboración del Plan de Igualdad en las Universidades. 2. Autoestima y empoderamiento para su aplicación en el ámbito laboral. 3. La conciliación de la vida laboral, personal y familiar. 4. Nuevos modelos de masculinidad. 5. Detección y prevención de la violencia de género.


realización1ª edición: Del 21 al 28 de marzo de 20122ª edición: Del 2 al 9 de mayo de 2012

Duración (horas)

20 horas


Lugar

1ª edición: Los días 21 y 22 en la Facultad de Ciencias de la Educación; los días 26, 27 y 28 en el Rectorado; 2ª edición: Facultad de Ciencias de la Educación Aula no 14 Los días 2, 3, 7, 8, y 9 de mayo .

Código:2012/05/PG

Curso de actualización de conocimientos para el personal del Área de Conserjería

Tipo de formación



P.A.S. Laboral eventual con destino en Conserjerías, Laboratorios y Mantenimiento


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



ObjetivosActualización de conocimientos realizando controles de aprendizaje a través de baterías de test y otros tipos de prácticas

Programa

1. Atención al usuario 2. Atención e información telefónica 3. Técnicas asertivas de atención al público 4. Nociones básicas de Protocolo universitario 5. Trabajo en equipo 6. Medios Audiovisuales 7. Sistemas informáticos en el área de Conserjería 8. Aplicaciones informáticas para la aplicación del uso de los espacios y recursos de apoyo a la docencia 9. Conocimientos básicos de distribución de documentos 10. Carta de Servicios de la Unidad de Servicios Generales de la Universidad de Córdoba 11. Gestión de espacios docentes y no docentes en la Universidad de Córdoba 12. Gestión y supervisión del mantenimiento e instalaciones en la Universidad de Córdoba 13. Gestión de Servicios Generales en la Universidad de Córdoba 14. Actuaciones del Técnico de Conserjería en los Planes de emergencias 15. Primeros auxilios en el área de Conserjería 16. Legislación: La Constitución Española de 1978. Los Estatutos de la UCO. El Estatuto Básico del Empleado Público. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

Nº de plazas 19Fecha de

realizaciónDel 9 de abril al 14 de junio de 2012

Duración (horas)

80 horas

Horario De 9:00 a 13:00 horas y de 16:00 a 20:00 horas Lugar Campus Rabanales. Edificio Severo Ochoa

Código:2012/06/PG

Estilo, redacción y lenguaje no sexista en la Administración

Tipo de formación



PAS de la UCO que desarrolle sus funciones en Secretaría General

Objetivos

1. Uso adecuado del lenguaje no sexista en comunicaciones, escritos y documentos oficiales. 2. Conocimiento de la normativa y legislación internacional, nacional y autonómica, existente en la actualidad. 3. Eliminar el lenguaje sexista en textos y documentos administrativos oficiales. 4. Denominación adecuada de titulaciones, diplomas, etc.


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



Programa

1. Estudio y análisis de diferentes normativas: Recomendaciones para un uso no sexista del lenguaje. Ubicaciones del Instituto de la mujer. Nombrar en femenino y en masculino. Orden del 24 de noviembre de 1992, conjunta de la Consejería de Gobernación y de la Consejería de Asuntos sociales, sobre la eliminación del lenguaje sexista en los textos y documentos administrativos. 2. Ejercicios prácticos de detección de sexismo lingüístico en determinados textos.


realizaciónDel 2 al 30 de mayo de 2012

Duración (horas)

20 horas

Horario De 8:15 a 10:30 horas. El día 2 de mayo de 8:15 a 10:15 horas Lugar Aula de Formación del Rectorado

Código:2012/07/PG

Aplicación microinformática THOTH: implantación, nuevas mejoras y tramitación de solicitudes

Tipo de formación



Personal de la Unidad de Formación

Objetivos

Puesta en marcha del ciclo completo de la aplicación microinformática “THOTH: Cursos de formación del P.A.S.” desarrollada para la Unidad de Formación dentro del proyecto MAGO del Servicio de Sistemas de Gestión.

Programa

1. Administrar el ciclo completo de una solicitud a una edición de un curso. 2. Publicación de la lista de admitidos y de los certificados de participación en las distintas ediciones de los cursos celebrados. 3. Solicitud a una edición de un curso vía administración electrónica. 4. Tramitación de las solicitudes a través de administración electrónica. 5. Reestructuración de la página web de la Unidad de Formación: cursos vigentes, cursos disponibles y acceso a “e- administración.uco.es”. 6. Automatización del informe anual de formación del P.A.S.


realizaciónDel 1 al 19 de marzo de 2012

Duración (horas)

15 horas


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



Horario 9:00 a 15:00 horasLugar Unidad de Formación

Código:2012/08/PG

Curso de formación, incorporación de materiales formativos y uso de nuevos formatos de visualización en la Biblioteca Universitaria

Tipo de formación



Personal del Servicio de Biblioteca

Objetivos

Adquirir habilidades en el manejo de herramientas e-learning y ciencia 2.0. Conocer cómo interactuar en comunidades virtuales. Conocer los recursos de información en dispositivos móviles.

Programa

Herramientas e-learning: Wink, Prezzy, Issuu, Google +, Blog, Delicious Gestores bibliográficos: Zotero, Mendeley Redes sociales: Slideshare, Facebook, Twiter, HootSuite, Pinterest Recursos de información en dispositivos móviles.


realización1ª edición: Del 7 al 21 de junio de 20122ª edición: Del 11 al 25 de septiembre de 2012

Duración (horas)

25 horas

Horario

1ª edición: De 16:00 a 21:00 horas, los días 7, 12, 14, 19 y 21 de junio de 2012.2ª edición: De 16:00 a 21:00 horas, los días 11, 13, 18, 20 y 25 de septiembre de 2012.

Lugar 1ª edición: Biblioteca Maimónides. Sala de Formación2ª edición: Biblioteca Maimónides. Sala de Formación

Código:2012/09/PG

Preparación de convocatoria de promoción de acceso a subgrupos A1 y A2. Escala de Técnicos de Gestión y Escala de Gestión Universitaria

Tipo de formación



Personal de la UCO participante en los procesos selectivos en curso

Objetivos Preparación para la convocatoria de acceso a subgrupos A1 y A2 Programa: Adaptados al temario de las convocatorias

Nº de plazas 35 por ediciónFecha de 1ª edición: Del 28 de mayo al 29 de junio de 2012


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



realización 2ª edición: Del 28 de mayo al 29 de junio de 2012

Duración (horas)

40 horas


Lugar

1ª edición: Facultad Ciencias de la Educación. Grupo 1º: días 28 y 30 de mayo y 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 y 27 de junio. Grupo 2º: días 29 y 31 de mayo y 5, 7, 12, 14, 19, 21, 26 y 28 de junio. Todos los días en el Aula 22, excepto los días 18 y 19 de junio en el Aula 20; 2ª edición: Facultad Ciencias de la Educación. Grupo 1º: días 28 y 30 de mayo y 4, 6, 11, 13, 18, 20, 25 y 27 de junio. Grupo 2º: días 29 y 31 de mayo y 5, 7, 12, 14, 19, 21, 26 y 28 de junio. Todos los días en el Aula 22, excepto los días 18 y 19 de junio en el Aula 20

Código:2012/10/PG

Preparación de convocatoria de promoción al subgrupo C1. Escala Administrativa

Tipo de formación



Personal de la UCO participante en los procesos selectivos en curso

Objetivos Preparación para la convocatoria de acceso a subgrupo C1 Programa Adaptado al temario de la convocatoria


realización1º edición: Del 11 de junio al 20 de septiembre de 2012

Duración (horas)

40 horas

Horario De 17:00 a 21:00 horas

Lugar 1ª edición: Aula de Formación del Rectorado. Días 11, 12, 13, 14, 26, 28 de junio y 11,18,19 y 20 de septiembre de 2012.

Código:2012/11/PG

Inglés para colectivos profesionales. Edición 2012

Tipo de formación

Genérica Semipresencial


PAS de la UCO

Objetivos 1. Dirigir y participar alumno en el proceso de aprendizaje. 2. Dominar contenidos generados dentro del ambiente profesional


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



3. Adquirir dominio de la conversación y debate. 4. Desarrollar destrezas de expresión escrita en entornos expositivos y discusivos.

Programa

La formación se realizará en un ámbito dual: el centro de trabajo y el portal elearning de la UCO, así el modelo formativo de tipo blearning. 1.- Grupo básico 1:Grammar; to be, this, these, that those, possessive pronouns, possessive with `s, present continuous, can/can¿t, past simple irregular verbs, there is/are Functions and vocabulary; talk about your possessions, food, furniture, ordinals, my family, the week, my daily routines and my house, on the phone, informal emails. 2.- Grupo pre-intermedio 1:Grammar; plurals, uncountables/countables, much/many, too/enough, quantifiers, past simple, advebs of manner, adjectives ending in ing/ed,adverbs of frequency. Functions and vocabulary; my family tree, jobs, interview questions, asking personal questions, describing a place,likes and dislikes, holidays, food 3.- Grupo intermedio 3: Grammar; phrasal verbs, get /do, will/ going to, some/any/no/a/an, used to, modals of obligation/necessity/advice Functions and vocabulary; suggestions, invitation, plans, food, hobbies, eating at the restaurant, advice, obligations, dates times,

Nº de plazas 30 por edición

Fecha de realización

1ª edición: Del 9 de abril al 30 de mayo de 2012 2ª edición: Del 26 de abril al 25 de junio de 20123ª edición: Del 9 de abril al 30 de mayo de 2012

Duración (horas)

30 horas

Horario De 13:00 a 15:00 horasLugar Rectorado

Código:2012/14/PG

Usos y aplicaciones de la plataforma MOODLE

Tipo de formación



PAS de la UCO

ObjetivosEl objetivo de este curso es proporcionar a los alumnos los conocimien-tos recursos necesarios para la creación de cursos on line y como apo-yo para actividades formativas presenciales o semipresenciales.

Programa

1. Primeros pasos con Moodle. 2. Accediendo a los contenidos. 3. Resolviendo actividades 4. Configuración general de un espacio en Moodle 5. Elementos básicos de comunicación 6. Elementos de contenidos 7. Elementos de actividades 8. Gestión y administración de un curso 9. Recomendaciones y ejemplos


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



Nº de plazas 25


Del 17 de septiembre al 1 de octubre de 2012

Duración (horas)

15 horas

Horario Los días 17 y 18 de 17:00 a 20:00 horas, presenciales. Lugar Facultad Ciencias de la Educación - Aula Nuevas Tecnologías nº1

Código:2012/16/PG

Gestión de Proyectos para Facultativos de Bibliotecas

Tipo de formación



Ayudantes de A. B y M. que hayan solicitado concurrir a oposiciones de facultativo y Ayudantes/Facultativos con destino en Bibliotecas

ObjetivosConocer los conceptos clave de la gestión de proyectos. Aprender a planificar, controlar y ejecutar proyectos

Programa

Qué es un proyecto y qué es la gestión de proyectos El ciclo de vida de un proyecto: fases Planificación del proyecto Seguimiento y control del proyecto Cierre y análisis de desviaciones Herramienta de gestión de proyectos: Dotproject Prácticas


realizaciónDel 18 al 19 de octubre de 2012

Duración (horas)

28 horas

Horario De 8:00 a 15:00 horasLugar Sala de Juntas Baja Este. Rectorado.

Código:2012/17/PG

Calidad de los servicios universitarios

Tipo de formación

Genérica por teleformación


PAS de la UCO

Objetivos

El objetivo de este curso es dar una visión general del trabajo realizado dentro de cada una de las unidades funcionales a sus diferentes integrantes, para un correcto despliegue de los planes de mejora en las diferentes unidades .

Programa 1. El complemento para la mejora de la calidad de los servicios públicos


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



2. Misión, Visión y valores 3. Procesos y tipos de procesos 4. Mapa de Procesos 5. Determinación de procesos (ficha, flujograma e indicadores) 6. Evaluación EFQM 7. Plan de mejora 8. Competencias profesional. Tipos. Catálogo de competencias profesionales de la UCO 9. Implantación de indicadores y su seguimiento por todos los miembros de la Unidad funcional 10. Cartas de servicio. Normativa de la UCO


realizaciónDel 1 al 23 de octubre de 2012

Duración (horas)

15 horas

Horario De 14:00 a las 9:00 horas del día siguiente Lugar Aula virtual teleformación

Código:2012/18/PG

Curso de conducción en situaciones límite

Tipo de formación



Conductores de la UCO y personal que usa vehículos oficiales

Objetivos Prácticas de conducción en situaciones límite

ProgramaConocimiento de las técnicas en conducción preventiva Control de comportamiento del vehículo en situaciones límite Desarrollar actitudes de anticipación en la conducción


realización28 de abril de 2012

Duración (horas)

5 horas

Horario De 9:00 a 14:00 horas Lugar Autoescuela El Realejo

Código:2012/19/PG


Tipo de formación


Destinatarios Personal del Servicio de Calidad y Planificación


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



del curso

Objetivos

Puesta en marcha del ciclo completo de la aplicación microinformática "KANON": Plan Propio de Innovación Educativa" desarrollado para el Vicerrectorado de Innovación y Calidad Docente dentro del proyecto MAYO del Servicio de Sistemas de Gestión.

Programa

1. Administrar el ciclo completo de una solicitud a una convocatoria del Plan Propio de Innovación educativa. 2. Solicitud ayudas vía administrativa electrónica. 3. Tramitación de la solicitud a través de administración electrónica. 4. Gestión de solicitudes, convocatorias, modalidades y grupos docentes a través de KANON. 5. Automatización de respuestas a las solicitudes.

Nº de plazas 3

Fecha de realización Del 13 de marzo al 12 de abril de 2012

Duración (horas)

15 horas

Horario De 9:00 a 14:00 horas Lugar Rectorado

Código:2012/20/PG


Tipo de formación



Personal del Instituto de Estudios de Posgrado

Objetivos

Puesta en marcha del ciclo completo de la aplicación microinformática "TEMIS: Reconocimiento de Créditos de Libre Elección Curricular" desarrollado para el Instituto de Estudios de Posgrado dentro del proyecto MAGO del Servicio de Sistemas de Gestión.

Programa

1. Administrar el ciclo completo de una solicitud de reconocimiento de créditos de libre elección curricular. 2. Solicitudes vía administrativa electrónica 3. Tramitación de las solicitudes a través de administración electrónica. 4. Gestión de solicitudes y modalidades a través de TEMIS 5. Generación de certificados de reconocimiento de créditos. Generación de informes para organismos evaluadores. Firma electrónica.


realizaciónDel 16 al 18 de abril de 2012

Duración (horas)

15 horas


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



Horario De 9:00 a 14:00 horas Lugar Rectorado

Código:2012/21/PG

Control numérico en máquina fresadora

Tipo de formación



PAS de la UCO

Objetivos Conocer el manejo del Centro de Mecanizado Optimum M2 CNC

Programa

1. Introducción al control numérico 2. Ajuste inicial de la máquina 3. Tipos de herramientas 4. Programación de trabajos de mecanización 5. Seguridad en máquinas fresadoras de cálculo numérico


realizaciónDel 17 al 19 de julio de 2012

Duración (horas)

24 horas

Horario De 8:00 14:00 horas y de 15:00 a 17:00 horas Lugar Edificio Leonardo Da Vinci. Dpto. Ingeniería Rural

Código:2012/22/PG

Gestión de PAOES,s mediante el sistema informático de Gestión Académica ATLAS

Tipo de formación



Personal de Secretarias de Centros y Másteres Oficiales

Objetivos Formación en el manejo del módulo de ordenación docente. Programa Oferta de asignaturas

• Selección de una asignatura a ofertar • Cabecera de una asignatura • Planes de estudio • Otros planes de estudio • Actividades académicas • Áreas de conocimiento • Grabar • Supresión de la oferta de asignaturas

Gestión de grupos • Definición de docencia. • Definición de condiciones de matrícula


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



• Definición de planes de estudio. • Consulta de datos de profesorado • Vinculación de grupos.

Explotación de datos • Listado de control de grupos de matrícula. • Listado de control de asignaturas ofertadas/no ofertadas. • Otros listados.

Nº de plazas 10 por edición


1ª edición: 19 de noviembre de 2012 2ª edición: 20 de noviembre de 20123ª edición: 22 de noviembre de 2012 4ª edición: 23 de noviembre de 2012

Duración (horas)

6 horas

Horario De 9:00 a 15:00 horasLugar Aula de Formación del Rectorado

Código:2012/23/PG

Curso de actualización de conocimientos para Personal de las Áreas de Laboratorios y Mantenimiento

Tipo de formación



Personal de Laboratorios

ObjetivosActualización de conocimientos realizando controles de aprendizaje a través de baterías de test y otros tipos de prácticas.

Programa

Legislación: La Constitución Española de 1978. Los Estatutos de la UCO. El Estatuto Básico del Empleado Público. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. Ley 31/1995, de 8 de noviembre.

de plazas 20


Del 9 al 26 de abril de 2012

Duración (horas)

16 horas

Horario De 16:00 a 20:00 horas Lugar Edificio Severo Ochoa Campus de Rabanales


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



Código:2012/24/PG

Gestión de Colaboradores. UCOMUNIDAD

Tipo de formación

Específico presencial


P.A.S. funcionario de los departamentos de la UCO

ObjetivosExponer el funcionamiento el nuevo módulo para la gestión de Colaboradores que sustituye al anterior que se usaba en el Sistema de Recursos Humanos (SIRHU).

Programa

1. Introducción. Proyecto UCOmunidad. 2. Acceso al sistema. 3. Flujo de trabajo. 4. Funciones del módulo.

Nº de plazas 50 por edición Fecha de

realización1ª edición: 26 de noviembre de 2012 2ª edición: 3 de diciembre de 2012

Duración (horas)

2 horas

Horario De 12:00 a 14:00 horas Lugar Aula de Formación del Rectorado


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



ANEXO VII

A continuación se exponen los resultados del Cuestionario de Evaluación de

todos los cursos realizados durante el año 2012.


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



RESULTADOS GLOBALES DE EVALUACIÓN SOBRE LOS CURSOS REALIZADOS DEL PLAN DE FORMACIÓN PARA EL P.A.S. EN EL AÑO 2012

La media sobre una puntuación de 1 a 10 obtenida en cada pregunta es la siguiente:

A. Objetivos y contenidos: Media A…… 7.57

1. Se han alcanzado los objetivos previstos 7.53 2. Los contenidos del curso han sido adecuados 7.83

3. La duración del curso ha sido adecuada a los objetivos y al programa 7.124. En qué grado la información recibida de los contenidos estaba suficientemente clara 7.82

B. Metodología y documentación: Media B…… 7.68

5. La metodología teórica-práctica ha sido adecuada 7.676. La metodología aplicada ha permitido una participación activa 7.967. La acción formativa ha permitido compartir experiencias profesionales 7.471. La cantidad y calidad de la documentación ha sido suficiente 7.63

C. Condiciones ambiente: Media C…… 7.21

9. Las condiciones del aula y el mobiliario han sido adecuados 7.0610. El calendario programado ha sido idóneo 7.2911. El horario ha sido adecuado 7.29

D. Aprovechamiento: Media D…….7.90

12. La acción formativa ha sido útil para mi puesto de trabajo 7.8113. Los contenidos del curso han sido útiles para mi formación profesional 7.9314. Las enseñanzas recibidas han sido útiles para mi formación personal 7.96

E. Profesorado: Media E…… 8.73

15. El profesorado tiene suficientes conocimientos 8.6916. La transmisión de conocimientos y claridad de las exposiciones han

sido adecuados 8.3417. Se ha fomentado y facilitado la participación de los asistentes 8.3518. El profesorado ha respondido adecuadamente a las cuestiones planteadas 8.5019. Se ha motivado y despertado interés en los participantes 8.25

F. Evaluación global :

20. En general el curso le merece una valoración de 7.87


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Curso instrumental del inglés: nivel A1.1”

2011/01/PG: 25 de octubre de 2011 a 26 de junio de 2012. 2 ed.

La media sobre un a puntuación de 1 a 10 obtenida en cada pregunta es la siguiente:

A. Objetivos y contenidos: Media A.........9.36

1. Se han alcanzado los objetivos previstos 9.332. Los contenidos del curso han sido adecuados 9.333. La duración del curso ha sido adecuada a los objetivos y al programa 9.33

4. En qué grado la información recibida de los contenidos estaba suficiente clara 9.44

B. Metodología y documentación: Media B.........9.20

5. La metodología teórica-práctica ha sido adecuada 9.446. La metodología aplicada ha permitido una participación activa 9.567. La acción formativa ha permitido compartir experiencias profesionales 8.678. La cantidad y calidad de la documentación ha sido eficiente 9.11

C. Condiciones ambiente: Media C.........7.48


D. Aprovechamiento: Media D.........9.19


E. Profesorado: Media E.........9.78

15. El profesorado tiene suficientes conocimientos 9.7816. La transmisión de conocimientos y claridad de las exposiciones han sido adecuados 9.7817. Se ha fomentado y facilitado la participación de los asistentes 9.7818. El profesorado ha respondido adecuadamente a las cuestiones planteadas 9.7819. Se ha motivado y despertado interés en los participantes 9.78

F. Evaluación global:

20. En general el curso le merece una valoración de 9.22Unidad de Formación Página 47 de 65

Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: "Curso preparatorio para el procedimiento de promoción interna a T.E. de la U.A.C.D.S. "

2012/01/PG: 18 de enero al 8 de febrero. 2 ed.


A. Objetivos y contenidos: Media A…….5.48

1. Se han alcanzado los objetivos previstos 5.702. Los contenidos del curso han sido adecuados 5.363. La duración del curso ha sido adecuada a los objetivos y al programa 3.744. En qué grado la información recibida de los contenidos estaba suficientemente clara 6.11

B. Metodología y documentación: Media B…….5.95


C. Condiciones ambiente: Media C…….6.45




E. Profesorado: Media E…….7.34

15. El profesorado tiene suficientes conocimientos 8.49 16. La transmisión de conocimientos y claridad de las exposiciones han


Evaluación global:20. En general el curso le merece una valoración de 5.95


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: "Curso Sobre las Aplicaciones de Administración Electrónica e-CO y Port@firmas"

2012/02/PG: enero a noviembre


F. Objetivos y contenidos: Media A…….8.79


G. Metodología y documentación: Media B…….8.85

5. La metodología teórica-práctica ha sido adecuada 8.906. La metodología aplicada ha permitido una participación activa 8.99

7. La acción formativa ha permitido compartir experiencias profesionales 8.668. La cantidad y calidad de la documentación ha sido suficiente 8.85

H. Condiciones ambiente: Media C…….8.92


I. Aprovechamiento: Media D…….8.97


J. Profesorado: Media E…….9.50



Evaluación global: 20. En general el curso le merece una valoración de 9.05


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Gestión sostenible y responsable de compras, suministros y recursos en la Universidad"

2012/03/PG: 20 de febrero a 6 de marzo. 2 ediciones


A. Objetivos y contenidos: Media A…....7.77




C. Condiciones ambiente: Media C….....7.77





15. El profesorado tiene suficientes conocimientos 8.3016. La transmisión de conocimientos y claridad de las exposiciones ha40


F. Evaluación global :20. En general el curso le merece una valoración de 7.62


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “La Igualdad en el Ámbito de la Administración Pública. Construcción de Nuevos Modelos Sociales de Mujeres y Hombres”

2012/04/PG: 21 de marzo a 9 de mayo. 2 ediciones


A. Objetivos y contenidos: Media A….…7.51

1. Se han alcanzado los objetivos previstos 7.51 2. Los contenidos del curso han sido adecuados 7.59 3. La duración del curso ha sido adecuada a los objetivos y al programa 6.964. En qué grado la información recibida de los contenidos estaba suficientemente clara 7.98

B. Metodología y documentación: Media B.........7.31









F. Evaluación global :

20. En general el curso le merece una valoración de 7.44


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Curso de actualización de conocimientos para personal del Área de Conserjería”

2012/05/PG: 9 de abril a 14 de junio




B. Metodología y documentación: Media B….....6.64




D. Aprovechamiento: Media D…… 7.22




sido adecuados 7.0617. Se ha fomentado y facilitado la participación de los asistentes 7.1118. El profesorado ha respondido adecuadamente a las cuestiones planteadas 7.00 19. Se ha motivado y despertado interés en los participantes 6.94



Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: "Estilo, Redacción y Lenguaje no Sexista en la Administración"

2012/06/PG: 2 de mayo a 30 de mayo


A. Objetivos y contenidos: Media A….....9.03













Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Aplicación Microinformática THOTH: Implantación, Nuevas Mejoras y Tramitación de Solicitudes”

2012/07/PG: 1 de marzo al 19 de marzo


A. Objetivos y contenidos: Media A…...10.00


B. Metodología y documentación: Media B…...10.00



9. Las condiciones del aula y el mobiliario han sido adecuados 9.3310. El calendario programado ha sido idóneo 9.33 11. El horario ha sido adecuado 9.33



E. Profesorado: Media E…...10.00





Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Curso de Formación Incorporación de Materiales Formativos y Uso de Nuevos Formatos de Visualización en la Biblioteca Universitaria"

2012/08/PG: 7 de junio a 25 de septiembre. 2 ediciones



1. Se han alcanzado los objetivos previstos 7.552. Los contenidos del curso han sido adecuados 7.493. La duración del curso ha sido adecuada a los objetivos y al programa 6.69 4. En qué grado la información recibida de los contenidos estaba 7.26 suficientemente clara


5. La metodología teórica-práctica ha sido adecuada 7.176. La metodología aplicada ha permitido una participación activa 7.517. La acción formativa ha permitido compartir experiencias profesionales 6,708. La cantidad y calidad de la documentación ha sido suficiente 7.51










Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Preparación de Convocatoria de Promoción de Acceso asubgrupos A1 y A2. Escala de Técnicos de Gestión y Escala de GestiónUniversitaria”

2012/09/PG: 28 de mayo a 29 de junio. 2 ediciones


A. Objetivos y contenidos: Media A….…4.37

1. Se han alcanzado los objetivos previstos 4.29 1. Los contenidos del curso han sido adecuados 4.33 3. La duración del curso ha sido adecuada a los objetivos y al programa 3.724. En qué grado la información recibida de los contenidos estaba suficientemente clara 5.12




9. Las condiciones del aula y el mobiliario han sido adecuados 5.94 10. El calendario programado ha sido idóneo 4.0011. El horario ha sido adecuado 4.22





sido adecuados 6.00 17. Se ha fomentado y facilitado la participación de los asistentes 6.4718. El profesorado ha respondido adecuadamente a las cuestiones planteadas 6.7119. Se ha motivado y despertado interés en los participantes 5.88



Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Preparación de Convocatoria de Promoción al Subgrupo C1. Escala Administrativa”

2012/10/PG: 11 de junio a 20 de septiembre


A. Objetivos y contenidos: Media A…….5,37



5. La metodología teórica-práctica ha sido adecuada 4.896. La metodología aplicada ha permitido una participación activa 4.95 7. La acción formativa ha permitido compartir experiencias profesionales 5.058. La cantidad y calidad de la documentación ha sido suficiente 5.16







sido adecuados 5.4117. Se ha fomentado y facilitado la participación de los asistentes 4.9418. El profesorado ha respondido adecuadamente a las cuestiones planteadas 5.59

19. Se ha motivado y despertado interés en los participantes 5.18



Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Inglés para Colectivos Profesionales. Edición 2012”

2012/11/PG: 9 de abril a 25 de junio. 3 ediciones





5. La metodología teórica-práctica ha sido adecuada 7.356. La metodología aplicada ha permitido una participación activa 7.92 7. La acción formativa ha permitido compartir experiencias profesionales 7.92

8. La cantidad y calidad de la documentación ha sido suficiente 7.78

C. Condiciones ambiente: Media C….…8.20



12. La acción formativa ha sido útil para mi puesto de trabajo 8.0013. Los contenidos del curso han sido útiles para mi formación profesional 8.00 14. Las enseñanzas recibidas han sido útiles para mi formación personal 8.22

E. Profesorado: Media E...…..9.13



F. Evaluación global: 20. En general el curso le merece una valoración de 8.10


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Usos y Aplicaciones de la Plataforma MOODLE”

2012/14/PG: 17 septiembre a 1 de octubre












sido adecuados 9.1717. Se ha fomentado y facilitado la participación de los asistentes 8.9418. El profesorado ha respondido adecuadamente a las cuestiones planteadas 9.22

19. Se ha motivado y despertado interés en los participantes 9.06



Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Gestión de Proyectos para Facultativos de Bibliotecas)”

2012/16/PG: 18 a 19 de octubre La media sobre una puntuación de 1 a 10 obtenida en cada pregunta es la siguiente: A. Objetivos y contenidos: Media A…… 8.68


B. Metodología y documentación: Media B….... 8.61









F. Evaluación global: 20 . En general el curso le merece una valoración de 8.93


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Calidad de los Servicios Universitarios”

2012/17/PG: 1 a 23 de octubre


A. Objetivos y contenidos: Media A…… 7.02


B. Metodología y documentación: Media B….... 6.49









F. Evaluación global:20. En general el curso le merece una valoración de 6.44


Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Aplicación microinformática KANON: Implantación, nuevas mejoras y e-tramitación de solicitudes”

2012/19/PG: 13 de marzo a 12 de abril


A. Objetivos y contenidos Media A........ 8.02

1. Se han realizado los objetivos previstos 7.67 2. Los contenidos del curso han sido adecuados 8.33 3. La duración del curso ha sido adecuada a los objetivos y al programa 7.67 4. En qué grado la información recibida de los contenidos estaba

suficientemente clara 8.33

B. Metodología y documentación: Media B........ 8.00

5. La metodología teórico-práctica ha sido adecuada 8.67 6. La metodología aplicada ha permitido una participación activa 9.00 7. La acción formativa ha permitido compartir experiencias profesionales 6.67 8. La cantidad y calidad de la documentación ha sido suficiente

C. Condiciones ambiente: Media C........ 8.78

9. Las condiciones del aula y el mobiliario han sido adecuados 8.67 10. El calendario programado ha sido idóneo 8.67 11. El horario ha sido adecuado 9.00

D. Aprovechamiento: Media D........ 9.89

12. La acción formativa ha sido útil para mi puesto de trabajo 10.00 13. Los contenidos del curso han sido útiles para mi formación profesional 9.67 14. Las enseñanzas recibidas han sido útiles para mi formación personal 10.00

E. Profesorado Media E........ 9.60


sido adecuados 9.67 17. Se ha fomentado y facilitado la participación de los asistentes 9.67 18. El profesorado ha respondido adecuadamente a las cuestiones planteadas 9.67 19. Se ha motivado y despertado interés en los participantes 9.33



Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Aplicación microinformática TEMIS: Implantación, nuevas mejoras y e-tramitación de solicitudes”

2012/20/PG: 16 a 18 de abril






5. La metodología teórico-práctica ha sido adecuada 9.00 6. La metodología aplicada ha permitido una participación activa 9.00 7. La acción formativa ha permitido compartir experiencias profesionales 9.00 8. La cantidad y calidad de la documentación ha sido suficiente 9.00










Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Control numérico en maquina fresadora ”21.

2012/21/PG: 17 y 19 de julio
















Ref.: 2012-INF-001

Fecha: Mayo 2013



CURSO: “Gestión de PAOE,s mediante el Sistema Informático de Gestión Académica ATLAS”

2012/22/PG: 19, 20, 22 y 23 de noviembre







C. Condiciones ambiente: Media C....... 8.38


D. Aprovechamiento: Media D....... 8.35


E. Profesorado Media E....... 8.64

15. El profesorado tiene suficientes conocimientos 8.99 16. La transmisión de conocimientos y claridad de las exposiciones han 8.63




informe anual de formaciÓn - uco.es · el presente informe tiene como objeto dar cumplimiento al...

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