Informaţia cu privire la condiţiile de participare la concurs

Ministerului Afacerilor InterneServiciul tehnologii informaţionale

mun.Chişinău, str. Vasile Alecsandri, 42Secţia resurse umane

Anunţ cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante deSpecialist principal al Secției resurse umane a Serviciului tehnologii informaţionale

Scopul general al funcţiei :

Implementarea politicilor şi procedurilor de personal, gestionarea, întocmirea şi menţinerea documentaţiei de serviciu din domeniul evidenţei resurselor umane în conformitate cu cerinţele stabilite de actele normative de relevanţă, precum şi supravegherea asupra corectitudinii întocmirii acestora de către subdiviziunile structurale ale STI. Sarcinile de bază:

1. Elaborarea graficelor concediilor de odihnă pentru angajaţii STI şi asigurarea aprobării lor conform termenelor stabilite;

2. Elaborarea proiectelor de ordine în baza cererilor/rapoartelor depuse; 3. Asigurarea evidenţei concediilor de odihnă, medicale şi de studii acordate angajaţilor STI; 4. Recepţionarea, evidenţa şi păstrarea certificatelor de concediu medical ale angajaţilor STI; 5. Participarea la procesul de modificare şi perfecţionare continuă a sistemului evidenţei

resurselor umane ale STI şi subdiviziunilor structurale ale acestuia;6. Acordarea ajutorului metodic şi practic în domeniul aplicării legislaţiei referitoare la

evidenţa şi gestionarea resurselor umane.7. Verificarea, completarea şi asigurarea evidenţei şi păstrării dosarelor personale ale

angajaţilor STI aflate în gestiune în conformitate cu actele normative în vigoare; Condiţiile de participare la concurs :

Condiţii generale:

- deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;- capacitate deplină de exerciţiu;- nu a împlinit vîrsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limita de vîrstă;- este apt/ă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată;- în ultimii 3 ani, nu a fost destituit/ă dintr-o funcţie publică, conform art.64 alin.(1) lit.a) şi b) al Legii nr.158 din 04.07.2008, sau încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;- lipsa antecedentelor penale;- nu este privat/ă de dreptul de a ocupa funcţii publice;- cunoaşterea limbii de stat.

Cerinţe specifice:

Studii: superioare, de licenţă sau echivalente, preferabil în domeniul managementului resurselor umane, drept, sociologie. Cunoştinţe: cunoaşterea legislaţiei în domeniu, a managementului resurselor umane, a politicilor şi procedurilor de personal, precum şi a practicilor pozitive în domeniu; cunoaşterea limbii române şi a unei limbi de circulaţie internaţională la nivel, cel puţin, intermediar; cunoştinţe de operare la

computer: Word, Excel, PowerPoint, Internet. Experienţă profesională: minimum 2 ani în domeniul managementului resurselor umane în cadrul subdiviziunii sau în serviciul resurse umane din subdiviziunile specializate.

Abilităţi: abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, luare a deciziilor, analiză şi sinteză, elaborare de documente, argumentare, prezentare, instruire, motivare, mobilizare de sine şi a echipei, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.

Atitudini/comportamente: respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistenţă la efort şi stres, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

Condiţiile de muncă:- Regim de muncă: 40 de ore pe săptămînă, 8 ore pe zi, disponibilitatea activităţii peste

program şi în zile de repaus, după caz, conform legislaţiei în vigoare;- Program de muncă: luni - vineri, orele 8.00 - 17.00, pauza de masă 12.00 - 13.00;- Activitate desfăşurată: preponderent de birou.

Disponibilitate pentru efectuarea deplasărilor de serviciu.

Nivelul funcţiei: funcţie publică de execuţie.

Salariu de funcţie: Conform prevederilor legii nr.48 din 22.03.2012 privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici şi Hotărârii Guvernului nr. 331 din 28.05.2012 „Privind salarizarea funcţionarilor publici”.

Concursul se va organiza în conformitate cu Regulamentul „Cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009 şi va include: proba scrisă şi interviul.

Informaţia despre data şi ora probei scrise şi a interviului va fi plasată pe pagina web a MAI www.mai.gov.md precum şi va fi adusă la cunoştinţa fiecărui candidat admis la proba scrisă şi la interviu.

Persoanele interesate pot depune personal dosarul de participare la concurs pînă la _24._07_.2015 , care va conţine:

- formularul de participare la concurs;- copia buletinului de identitate;- copia diplomei, atestatului de studii şi ale certificatelor de absolvire a cursurilor de

perfecţionare profesională şi/sau de specializare;- copia carnetului de muncă, dacă candidatul are stagiu de muncă;- caracteristica de la ultimul loc de muncă sau studii;- declaraţia pe propria răspundere cu privire la faptul că: 1) nu are antecedente penale, 2) nu

se află sub urmărire penală sau cazier judiciar.formularul de participare, specificat în anexa la prezentul Regulament;

- certificatul medical;- documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră

necesar. Date de contact:Anna Neagu tel. (022) 255-390e-mail: anna.neagu@mai.gov.mdIon Creţu (022) 255-390e-mail: ion.cretu@mai.gov.md

Bibliografia concursului:1. Constituţia Republicii Moldova2. Legea cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public nr. 158-XVI din

04.07.20083. Legea comunicațiilor electronice Nr. 241 din  15.11.20074. Legea nr. 1549 din 19.12.2002 cu privire la înregistrarea dactiloscopică de stat;5. Legea nr. 216 din 29.05.2003 cu privire la Sistemul informaţional integrat automatizat de

evidenţă a infracţiunilor, a cauzelor penale şi a persoanelor care au săvârşit infracţiuni;6. Legea nr.317 –XV din 18.07.2003 privind actele normative ale Guvernului şi ale altor

autorităţi ale administraţiei publice centrale şi locale;7. Legea nr. 467 din 21.11.2003 cu privire la informatizare şi la resursele informaţionale de stat;8. Legea nr. 71 din 22.03.2007 cu privire la registre;9. Legea nr.16-XVI din 15.02.2008 cu privire la conflictul de interese;10. Legea privind Codul de conduită a funcţionarului public nr.25-XVI din 22.02.2008;11. Legea nr. 133 din 08.07.2011 privind protecţia datelor cu caracter personal;12. Hotărîrea Guvernului nr. 735 din 11.06.2002 „Cu privire la sistemele speciale de

telecomunicaţii ale Republicii Moldova”;13. Hotărîrea Guvernului nr. 840 din 26.07.2004 „Cu privire la crearea Sistemului de

telecomunicaţii al autorităţilor administraţiei publice”;14. Hotărîrea Guvernului nr. 562 din 22.05.2006 „Cu privire la crearea sistemelor şi resurselor

informaţionale automatizate de stat”;15. Hotărîrea Guvernului nr. 733 din 28.06.2006 „Cu privire la Concepţia guvernării electronice;16. Hotărîrea Guvernului nr. 1202 din 17.10.2006 „Cu privire la aprobarea Concepţiei Sistemului

integrat al organelor de drept”;17. Hotărârea Guvernului nr.778 din 27.11.2009 “Cu privire la aprobarea Regulamentului privind

organizarea şi funcţionarea Ministerului Afacerilor Interne, structurii şi efectivului-limită ale aparatului central al acestuia”;

18. Hotărârea Guvernului nr.1109 din 06.12.2010 “Pentru aprobarea Concepţiei de reformare a Ministerului Afacerilor Interne şi a structurilor subordonate şi desconcentrate ale acestora”;

19. Hotărîrea Guvernului nr. 188 din 03.04.2012 „privind paginile oficiale ale autorităţilor administraţiei publice în reţeaua Internet”;

20. Hotărîrea Guvernului nr. 328 din 24.05.2012 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Sistemului informaţional automatizat “Registrul informaţiei criminalistice şi criminologice”;

21. Hotărîrea Guvernului nr. 330 din 28.05.2012 „Cu privire la crearea şi administrarea portalului guvernamental unic al serviciilor publice”;

22. Hotărîrea Guvernului nr. 710 din 20.09.2012 „Cu privire la aprobarea Programului strategic de modernizare tehnologică a guvernării (e-Transformare)”;

23. HotărîreaGuvernuluinr. 857 din 31.10.2013 „Cu privire la Strategia de dezvoltare a societăţiii nformaţionale „Moldova Digitală 2020”;

24. Hotărîrea Guvernului nr. 754 din 12.09.2014 „Cu privire la aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Serviciului tehnologii informaţionale din subordinea Ministerului Afacerilor Interne, a structurii şi efectivului-limită ale acestuia”;

25. Hotărîrea Guvernului nr. 965 din 17.11.2014 „Pentru aprobarea Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Sistemului automatizat de supraveghere a circulaţiei rutiere „Controlul traficului” şi modificarea Concepţiei Sistemului automatizat de supraveghere a circulaţiei rutiere „Controlul traficului”.Regulamentului privind organizarea şi funcţionarea Serviciului tehnologii informaţionale din subordinea Ministerului Afacerilor Interne, a structurii şi efectivului-limită ale acestuia, aprobate prin Hotărîrea Guvernului nr. 754 din 12.09.2015

26. Hotărîrea Guvernului cu privire la Instituţia publică Centrul de Guvernare Electronică (E-Government), Nr. 760 din  18.08.2010

27. Regulament privind serviciul electronic guvernamental de autentificareşi control al accesului (MPass), aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 1090 din 31.12.2013

28. Hotărîrea Guvernului cu privire la unele acţiuni de implementare a Serviciului Guvernamental

de Plăţi Electronice (MPay) Nr. 280 din  24.04.201329. Hotărîrea Guvernului privind serviciul electronic guvernamental

integrat de semnătură digitală (MSign) nr. 405 din 2 iunie 201430. Hotărîrea Guvernului Nr. 708 din 28.08.2014 privind serviciul electronic guvernamental de

jurnalizare (MLog)31. Hotărîrea Guvernului Nr. 405 din 02.06.2014 privind serviciul electronic guvernamental

integrat de semnătură digitală (MSign)32. Hotărîrea Guvernului Nr. 404 din 02.06.2014 cu privire la pilotarea platformei de

interoperabilitate33. Hotărîrea Guvernului Nr. 128 din 20.02.2014 privind platforma tehnologică guvernamentală

comună (MCloud)34. Hotărîrea Guvernului cu privire la subdiviziunea e-Transformare din cadrul autorităţii

administraţiei publice centrale Nr. 499 din 06.07.2012 35. Hotărîrea Guvernului cu privire la Serviciul Electronic Guvernamental de Plăţi Electronice Nr.

329 din 28.05.201236. Hotărîrea Guvernului cu privire la crearea şi administrarea portalului guvernamental unic al

serviciilor publice Nr. 330 din 28.05.2012