informações completas turma 1 a2c
TRANSCRIPT
Curso Arquitetura Aprendizagem CompetitivaTurma 1 - 2012
terça-feira, 10 de abril de 2012
Curso Arquitetura de Aprendizagem Competitiva
Objetivo Público - alvoProgramaFormatoInvestimento
terça-feira, 10 de abril de 2012
ObjetivoAs empresas participantes estarão certificadas para:
• Definir trilhas de certificação de desenvolvedores, vendedores, consultores, usuários
• Desenvolver e manter planos de criação de treinamentos e provas de certificação
• Criar treinamentos presenciais, on-line ao vivo, on-line assíncronos em diversos formatos, diagnósticos de conhecimento e provas de certificação
• Executar os treinamentos, garantindo que o público alvo absorva o conhecimento
• Gerar receitas com o conhecimento produzidoterça-feira, 10 de abril de 2012
Público-alvo
•Gestores (desenvolvimento, vendas,
implantação)
•Coordenadores de treinamento
• Autores (desenvolvedores, consultores,
etc)
• Cada empresa inscreve quantos participantes desejar
Caso sua empresa não possua um coordenador de
treinamento, indique alguém que poderia exercer /
acumular este papel
Mínimo de participantes por empresa: 2
Um GestorUm Autor de conteúdo
terça-feira, 10 de abril de 2012
ProgramaMódulo Obje+vo
Público-‐alvoPúblico-‐alvoPúblico-‐alvoMódulo Obje+vo
GestoresCoordenador Treinamento Autores
Cer+ficação Gestores
Alinhamento com gestores para:•Iden+ficar prá+cas básicas de liderança•Iden+ficar processos de negócio e impacto na GC•Iden+ficar conceitos básicos de e-‐Learning e Gestão do conhecimento
X3 horas por
semana
X3 horas por semana
Módulo Planejamento
•Definir papéis Crí+cos•Criar trilha por papel•Criar plano de desenvolvimento de trilha
X3 horas por
semana
X3 horas por semana
Módulo Autoria
•Criar Cursos•Criar Trilhas•Coletar objetos de conhecimento•Publicar Trilhas
X5 horas por semana
X5 horas por semana
Módulo Execução•Definir e executar o processo de gestão de matrículas e análises de resultados X
3 horas por semana
Módulo Gestão Comercial
•Definir e manter ofertas•Gestão metas de vendas•Manutenção Catálogos e preços•Implementação Campanhas Mkt / planos de venda, análise real/orçado.
X X
Módulo Manutenção
•Manter interface com Des Produtos•Manter interface com Qualidade e Processos•Interface com RH•Definição critérios de Qualidade
X X
1
2
3
4
5
6
#
terça-feira, 10 de abril de 2012
Formato e CronogramaMódulo e Formato Obje+vo
CronogramaCronogramaCronogramaCronogramaCronogramaCronogramaMódulo e Formato Obje+vo
Mai Jun Jul Ago Set Out
Reunião AberturaEncontro Virtual
•Integrar os alunos e instrutores•Definir as metas de aprendizagem 02/05
Cer+ficação Gestores2 Encontros Virtuais + Módulos on-‐line
Alinhamento com gestores para:•Iden+ficar prá+cas básicas de liderança•Iden+ficar processos de negócio e impacto na GC•Iden+ficar conceitos básicos de e-‐Learning e Gestão do conhecimento
11/05
Módulo Planejamento4 encontros virtuais + Módulos on-‐line
•Definir papéis Crí+cos•Criar trilha por papel•Criar plano de desenvolvimento de trilha
Módulo Autoria4 encontros virtuais + Módulos on-‐line
•Criar Cursos•Criar Trilhas•Coletar objetos de conhecimento•Publicar Trilhas
Módulo ExecuçãoEncontro Virtual
•Definir e executar o processo de gestão de matrículas e análises de resultados
Módulo Gestão Comercial4 encontros virtuais + Módulos on-‐line
•Definir e manter ofertas•Gestão metas de vendas•Manutenção Catálogos e preços•Implementação Campanhas Mkt / planos de venda, análise real/orçado.
Módulo Manutenção4 encontros virtuais + Módulos on-‐line
•Manter interface com Des Produtos•Manter interface com Qualidade e Processos•Interface com RH•Definição critérios de Qualidade
1
2
3
4
5
6
#
18/0525/0501/0607/06
08/0615/0622/06
29/0606/0713/0720/0727/0717/08
24/0831/0814/09
20/0928/0905/1017/10
AGENDE-‐SE!!Datas dos encontros virtuais. Todos os encontros são de 1 horas, sempre às
17:00hs horário Brasília.
terça-feira, 10 de abril de 2012
Entregáveis por móduloMódulo e Formato Obje+vo Entregáveis
Reunião AberturaEncontro Virtual
•Integrar os alunos e instrutores•Definir as metas de aprendizagem
Clarificação das metas do curso e de seus módulos.
Cer+ficação Gestores2 Encontros Virtuais + Módulos on-‐line
Alinhamento com gestores para:•Iden+ficar prá+cas básicas de liderança•Iden+ficar processos de negócio e impacto na GC•Iden+ficar conceitos básicos de e-‐Learning e Gestão do conhecimento
Os gestores saberão quem precisam envolver no projeto, o perfil ideal das pessoas, como será o planejamento das atividades durante o curso.
Módulo Planejamento4 encontros virtuais + Módulos on-‐line
•Definir papéis Crí+cos•Criar trilha por papel•Criar plano de desenvolvimento de trilha
Cada participante definirá uma trilha de aprendizagem e irá planejar o desenvolvimento dos seus artefatos
Módulo Autoria4 encontros virtuais + Módulos on-‐line
•Criar Cursos•Criar Trilhas•Coletar objetos de conhecimento•Publicar Trilhas
Os autores criarão os artefatos previstos na trilha definida no módulo 2 e vão publicar os artefatos e as trilhas num LMS
Módulo ExecuçãoEncontro Virtual
•Definir e executar o processo de gestão de matrículas e análises de resultados
Os coordenadores de treinamento vão disponibilizar os artefatos das trilhas para um público-alvo e monitorar a execução
Módulo Gestão Comercial4 encontros virtuais + Módulos on-‐line
•Definir e manter ofertas•Gestão metas de vendas•Manutenção Catálogos e preços•Implementação Campanhas Mkt / planos de venda, análise real/orçado.
Cada coordenador de treinamento vai criar sua oferta de conhecimento para o mercado, de acordo com as regras de negócio aplicáveis.
Módulo Manutenção4 encontros virtuais + Módulos on-‐line
•Manter interface com Des Produtos•Manter interface com Qualidade e Processos•Interface com RH•Definição critérios de Qualidade
Cada participante definirá as políticas de relacionamento com as demais áreas / processos da empresa.
1
2
3
4
5
6
#
terça-feira, 10 de abril de 2012
Investimento
-6 parcelas de R$ 2.870,00• Possibilidade de cancelamento a qualquer momento;
• Sem multa;• Consulte desconto para pagamento a vista;
• Uma hora por semana de consultoria individual por empresa, a distância.
terça-feira, 10 de abril de 2012
Entre em contato!
-www.edubrix.com/a2c_t1
terça-feira, 10 de abril de 2012